Automaatioasentajana sinä saat asiat toimimaan. Caverionilla näet työsi todellisen vaikutuksen – toimivina kiinteistöinä ja teollisuuslaitoksina, tyytyväisinä asiakkaina sekä turvallisina ympäristöinä, jotka palvelevat myös tulevia sukupolvia. Meillä pääset osaksi ammattilaisten tiimiä, jossa hommat hoituvat ja projektit valmistuvat. Etsimme joukkoomme ammattitaitoista automaatioasentajaa vakituiseen työsuhteeseen Hämeenlinnaan. Tarjoamme monipuolisen ja sopivasti haastavan tehtävän osana huipputiimiämme. Päivittäiseen työhösi kuuluu: - Rakennusautomaation huolto-, ylläpito- ja projektitehtävissä itsenäinen työskentely - Työskentely asiakkaidemme kiinteistöissä Hämeenlinnan, Hyvinkään, Riihimäen sekä muun Kanta-Hämeen alueella - Oman tehtäväkokonaisuuden vastuullinen hoitaminen Oletko sinä toimivan elämän tekijä? Viihdyt varmasti Caverionilla, jos sinulla on: - Sähkö- ja automaatioalan koulutus - Aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä ongelmanratkaisuun. Erilaisten automaatiojärjestelmien osaaminen ja mahdollinen ohjelmointikokemus katsotaan eduksi - B-ajokortti ja mahdollisuus käyttää omaa autoa työtehtävissä - Palveluhenkinen asenne, aktiivinen ote työhön ja halu kehittyä työssäsi - Ripeä ote työskentelyyn ja kyky toimia myös kiireisessä työympäristössä - Sujuva suomen kielen taito ja hyvä englannin kielen taito Entä mitä me tarjoamme sinulle? Kattavan perehdytyksen työhön ja oman tiimin tuen, laajat koulutus- ja kehitysmahdollisuudet sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin. Mahdollisuuden työskennellä monipuolisten kohteiden ja kiinnostavien asiakkuuksien parissa. Sopivasti vapautta ja vastuuta sekä ensiluokkaiset työvälineet tukemaan työskentelyäsi. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Yhteen hiileen puhaltavan ja sitoutuneen työyhteisön, joka auttaa sinua kehittymään urallasi. Käy kurkkaamassa [Caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 23.6.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa Caverionin huoltopäällikkö Lasse Lintumäki, p. +358 50 4733453. Tutustu [toimivan elämän tekijän](https://www.caverion.fi/tietoa-meista/toimivan-elaman-tekija/) tarinaan. Tervetuloa toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: 050 473 3453 Sijainti: Laajamäentie 2, 13430 Hämeenlinna

Kiertokapula-konserni on 13 kunnan omistama jätehuoltoyhtiö, jolla on yli 30-vuotinen historia jätehuollon vastuullisena toimijana, kehittäjänä ja edelläkävijänä. Tuotamme kuntalaisten jätehuoltopalvelut tehokkaasti ja tarjoamme myös räätälöityjä palveluja yritysasiakkaiden tarpeisiin. Edistämme kiertotaloutta vastuullisilla ympäristöteoilla noin 100 työntekijän voimin ja yhdessä yhteistyökumppaniemme kanssa. Toimintaamme ohjaavat arvomme: tyytyväinen asiakas, asiantunteva kumppani, hyvä ympäristö ja hyvinvoiva henkilöstö. **Lue lisää meistä:** www.kiertokapula.fi **Oletko liiketoimintalähtöisen tiedonhallinnan ja datan osaaja?** Meillä on tarjolla merkityksellinen rooli, jossa pääset tukemaan ja kehittämään yrityksemme tiedonhallinnan kokonaisuutta sekä uudistamaan IT-ympäristöämme osana laajempaa muutosvaihetta. Tehtävä sijoittuu Hämeenlinnan Innoparkin toimipisteeseemme, mutta hyödynnämme myös hybridityön mahdollisuuksia.Tule tekemään kanssamme vastuullisia ympäristötekoja! **TIETOHALLINTOASIANTUNTIJA** Vahvistat osaamisellasi Tietohallinto-yksikköämme, jossa vastaamme Kiertokapulan jatkuvista IT-palveluista, kokonaisarkkitehtuurista, tiedonhallinnasta ja tietoturvasta sekä yrityksemme liiketoiminnan tavoitteiden tukemisesta tietohallinnon ja digitalisaation keinoin. Tiimissämme työskentelee tällä hetkellä tietohallintopäällikkö ja tietoturvakonsultti. Toimit tiiviissä yhteistyössä liiketoimintayksiköiden, palvelukumppaneidemme ja muiden sidosryhmien kanssa mahdollistaaksesi yrityksemme tietopääoman hyödyntämisenstrategian mukaisesti. **Tietohallintoasiantuntijana toimit keskeisessä roolissa yrityksemme tiedonhallinnan kehittämisessä.** Vastaat erityisesti siitä, että organisaation tieto saadaan paremmin haltuun ja hyödynnettäväksi sekä ohjattua tehokkaasti liiketoiminnan käyttöön. Kyseessä ei ole perinteinen tekninen tai ohjelmistokehittäjäpainotteinen IT-rooli, vaan tehtävä painottuu vahvasti tiedonhallinnan kokonaisuuden kehittämiseen, liiketoiminnan tarpeiden ymmärtämiseen sekä järjestelmien ja datan välisten integraatioiden koordinointiin. Keskeinen osa työtäsi on myös vastuualueellasi olevien järjestelmä- ja alustatoimittajien hallinta. **Tehtävän päävastuut** - Liiketoiminnan tavoitteiden ja prosessien tukeminen tietohallinnon ja digitalisaation keinoin - Integraatioalustan, tietovaraston ja tietovirtojen hallinta ja kehittäminen - Tiedonhallinnan ja dokumentinhallinnan tekniset ratkaisut ja käytännöt - Tiedolla johtamisen tekniset ratkaisut ja käytännöt - Muut automaatiot ja tekoälyn käytön kehittäminen - Kokonaisarkkitehtuurin hallinta ja kehittäminen tieto- ja tietojärjestelmäarkkitehtuurien osalta - Liiketoiminnan järjestelmien pääkäyttäjäryhmän toiminnan organisointi **Odotamme sinulta** - Tehtävään soveltuvaa IT- tai teknisen alan koulutusta (esim. tietojenkäsittelyn tradenomi, insinööri) - Vähintään 2–3 vuoden työkokemusta IT- tai teknisen alan työtehtävistä - Kykyä kuunnella ja ymmärtää liiketoimintayksiköiden tarpeita ja muodostaa niiden avulla soveltuvat tekniset ratkaisut yhteistyössä toimittajien ja yksiköiden kanssa - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja (yrityskieli on suomi) - Kykyä toimia itsenäisesti, ratkaisukeskeisesti ja dynaamisesti - Kokemus tiedonhallinnasta, järjestelmäintegraatioista ja/tai sähköisten prosessien kehittämisestä on eduksi **Tarjoamme sinulle** vastuullisen ja monipuolisen tehtävän kehittyvässä työyhteisössä, mahdollisuuden kehittää osaamistasi, mukavat työtäsi tukevat työkaverit sekä kilpailukykyisen kompensaatiopaketin. Henkilöstöetujamme ovat muun muassa lounas- ja hyvinvointietu, laajat työterveyshuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus ja matkavakuutus. **Tartu tähän mahdollisuuteen ja esittele itsesi sekä osaamisesi rohkeasti!** Edistämme rekrytointia ketterästi emmekä käytä hakuaikoja. Tiedustelut ja hakuohjeet: Lisätietoja tehtävästä antaa Mentekin konsultti Jani Kallio numerossa 050 529 2715 tai jani.kallio@mentek.fi Hae tehtävään Hae-nappia klikkaamalla. Tervetuloa mukaan rekrytointiprosessiin!

Liity joukkoomme asiantuntijaksi! Sähköasema- ja teollisuusliiketoimintamme laajentuessa haemme asiantuntijaa sähköasemien suojaus- ja automaatiotehtäviin. Asiantuntijana työskentelet monipuolisissa ydinliiketoimintaamme tukevissa sähkönjakelun suojaus-, automaatio- sekä tiedonsiirtojärjestelmien asiantuntijatehtävissä. Toimimme mm. kantaverkon 110–400 kV:n sähköasemilla, sekä laaja-alaisesti jakeluverkkoyhtiöiden ja teollisuuden sähköasemilla. Työnkuvaan kuuluvat projektien ja kunnossapidon tukeminen, sekä toiminnan kehittäminen omalla osaamisalueella, suojaus- ja tiedonsiirtolaitteiden ohjelmoinnit, suunnitelmien kommentointi ja sisäinen hyväksyminen. Tarjoamme sinulle - vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen taloudellisesti vakaassa yhtiössä ja joustavat työskentelymahdollisuudet - huolellisen perehdytyksen sekä työnantajan tuen olla kehittämässä yhtiön prosesseja - elämäsi tilaisuuden olla merkittävässä tehtävässä rakentamassa kriittistä infraa - vastuulliset ja monipuoliset työtehtävät, joiden sisältöön voit itse vaikuttaa - kattavat henkilöstöedut, mm. ePassi: liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu - energisen ja inhimillisen työilmapiirin hyvien työkavereiden kanssa - joustavat etätyömahdollisuudet, joten asuinpaikallasi ei ole suurta merkitystä Odotamme sinulta Olet etsimämme henkilö, mikäli sinulla on tehtävään soveltuva AMK- tai DI-koulutus. Vähintään 5 vuotta työkokemusta sähköasemien suojaus- ja automaatiojärjestelmistä esim. koestus- ja käyttöönotto- tai suunnittelutehtävissä sekä laaja-alainen laitetuntemus suojareleistä ja tiedonsiirtolaitteista. Sähköverkon suojauksen tuntemus katsotaan tehtävässä eduksi. Tehtävässä menestyminen edellyttää hyvää suullista ja kirjallista suomen ja englannin kielen taitoa. Työssä emme edellytä jatkuvaa matkustamisvalmiutta. Tehtävässä toimitaan kriittisen infrastruktuurin parissa, joten tehtävään valitulle henkilölle tehdään turvallisuusselvitys. Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa palvelupäällikkö Tommi Kemppainen, tommi.kemppainen@enerke.fi tai puh. 050 4394813. Me tarjoamme sinulle merkityksellisen ja mielenkiintoisen tehtävän kriittisen infran parissa. Kaikessa toiminnassamme korostamme avointa ja itsenäistä työskentelytapaa. Meille on tärkeää työn laadukkuus, hyvä yhteistyö ja henkilöstömme into jatkuvaan oppimiseen ja ammatilliseen kehittymiseen. Olemme rohkeita asiantuntijoita ja vastuullisia kumppaneita niin toisillemme kuin asiakkaillemmekin. Tervetuloa töihin – meillä pääset osaksi energia-alan tulevaisuutta ja osaavaa joukkoamme! Lähetäthän hakemuksesi jo tänään tai viimeistään 16.6.2026. Enerke Oy Enerke on yksi laaja-alaisimmista sähkönjakelujärjestelmien ja tietoliikenteen suunnittelu- ja urakointipalveluita tarjoavista yrityksistä Suomessa. Toimimme valtakunnallisesti – meitä enerkeläisiä on noin 320 ja toimipaikkoja 17. Lue meistä lisää: https://www.enerke.fi Meidät Enerkeläiset tunnetaan päämäärätietoisesta toiminnan kehittämisestä. Toiminnallemme on myönnetty ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 ja ISO 27001 -sertifikaatit. Olemme hyväksytty toimittaja työskentelemään kantaverkon 400kV sähköasemilla. Olemme ylpeitä todetessamme, että kehitysmyönteisyys näkyy meillä myös jokaisen enerkeläisen arjessa ja mahdollisuudessa kasvaa työssä. Enerkeläiset myös viihtyvät työssään: henkilöstötyytyväisyytemme on tutkitusti kiitettävällä tasolla. Katso tästä yritysesittelyvideomme [Ylpeästi enerkeläisiä suurella sydämellä](https://youtu.be/nVEW2-2UrOE)

Suomen Lauttaliikenne -konserni on valtion omistama varustamo, joka vastaa yhteysalus-, lautta ja lossiliikenteestä 50 reitillä Suomessa. Aluksilla kuljetetaankin vuosittain yli 4 miljoonaa ajoneuvoa ja 10 miljoonaa matkustajaa. Tällä hetkellä työllistämme kokonaisuudessaan yli 350 työntekijää. Lue lisää meistä täällä: finferries.fi. Haemme lossinkuljettajaa Pellingin lossille toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Työaika on vaihteleva ja määräytyy työnantajan työvoiman tarpeen mukaan (0-36 tuntia/viikossa). Finferries on vastuullinen, luotettava työnantaja ja uudistuva, tehokas vesiliikenteen osaajayritys. Toimivien liikenneyhteyksien ylläpitäminen tuhansien järvien ja saarien kirjomassa maassamme vaatii losseja, lauttoja ja yhteysaluksia. Olemme toimialamme suurin varustamo ja tarjoamme yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä. Minkä vesi erottaa, sen Finferries yhdistää – vastuullisesti ja ympäristöstä huolehtien. Mitä lossinkuljettajan tehtäviin mm. kuuluu? - lossin kuljettaminen - asiakaspalvelu - turvallisuudesta huolehtiminen - lossin kunnossapitotehtävät - puhtaanapito (kansi, ohjaamo, konehuone) Mitä odotamme sinulta? Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa sitoutumista turvallisuuteen ja vastuulliseen toimintatapaan. Arvostamme oma-aloitteisuutta, joustavuutta, asiakaspalveluhenkisyyttä ja hyviä yhteistyötaitoja. Työkielemme ovat suomi ja ruotsi, joten edellytämme suomen kielen sujuvaa hallintaa. Ruotsin kielen taidot katsotaan eduksi. Lossinkuljettajalta edellytetään seuraavia pätevyyksiä: - lossinkuljettajan todistus* - lääkärintodistus soveltuvuudesta lossinkuljettajaksi (alle 3 vuotta vanha) - vähintään VHF meriradioliikenteen pätevyystodistus* - voimassa oleva hätäensiapu-todistus tai EA1 (alle 3 vuotta vanha)* - Tieturva 1 -todistus* *Lossinkuljettajan todistuksen voit suorittaa Finferriesin kautta. VHF meriradioliikenteen pätevyystodistuksen voit suorittaa Traficomin kautta eri tutkintopaikkakunnilla ympäri Suomea. Hätäensiapu-todistuksen tai EA1 voi suorittaa joko kurssina tai verkossa online-kurssina. Tieturva 1 -todistuksen saat suoritettua verkossa. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä vastuullisessa ja itsenäisessä roolissa asiakaslähtöisessä varustamossa, joka toimii tärkeänä osana yhteiskuntaa. Organisaatiomme on viime vuosina panostanut voimakkaasti kaluston uudistamiseen ja kehittää toimintaansa jatkuvasti vastaamaan muuttuvia tarpeita ja tulevaisuuden haasteita. Henkilöstömme hyvinvointi on meille tärkeää – tarjoamme muun muassa laajan työterveyshuollon sekä reilun virike-edun tukemaan hyvinvointiasi ja vapaa-aikaasi. Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävistä antaa liikennepäällikkö Lari Lapintie: lari.lapintie@finferries.fi tai +358 40 629 7621 tiistaisin ja torstaisin klo 9–10. Lähetäthän hakemuksesi ansioluetteloineen viimeistään 13.9.2026. Työ alkaa sopimuksen mukaan. * Koncernen Finlands Färjetrafik är ett statsägt rederi som sköter förbindelsebåts-, färje- och vajerfärjetrafik på sammanlagt 50 rutter i Finland. Det transporteras årligen över 4 miljoner fordon och 10 miljoner passagerare. För tillfället har vi över 350 anställda. Läs mer om oss här: finferries.fi. Vi söker en färjförare för tills vidare ikraftvarande anställning till Pellinge färjan. Arbetstiden varierar och fastställs utifrån arbetsgivarens arbetskraftsbehov (0-36 timmar per vecka). Finferries är en ansvarsfull, pålitlig arbetsgivare och ett förnyande, effektivt bolag inom sjötrafik. Att upprätthålla fungerande trafikförbindelser i vårt land, som är präglat av tusentals sjöar och öar, kräver vajerfärjor, färjor och förbindelsebåtar. Vi är det största rederiet inom vår bransch och erbjuder samhälleligt betydelsefullt arbete. Vattnet skiljer åt, Finferries förenar – ansvarsfullt och med hänsyn till miljön. Vad hör bl.a. till dina uppgifter? - att köra vajerfärjan - kundservice - att säkerställa säkerheten - underhållsarbete på vajerfärjan - rengöring (däck, styrhytt, maskinrum) Vad förväntar vi oss av dig? För att lyckas i uppgiften krävs ett starkt engagemang för säkerhet och ett ansvarsfullt arbetssätt. Vi värdesätter initiativförmåga, flexibilitet, kundserviceanda och goda samarbetsfärdigheter. Våra arbetsspråk är finska och svenska, så vi förväntar oss flytande kunskaper i finska. Kunskaper i svenska räknas som fördel. Färjföraren skall ha följande behörigheter: - Vajerfärjförarintyg* - Läkarintyg som intygar att den sökandes hälsotillstånd är lämpligt för att köra färja (under 3 år gammalt) - VHF certifikat för maritim radiokommunikation* - Giltigt nödförstahjälp -intyg eller FHJ1 (under 3 år gammalt)* - Vägskydd 1 -intyg* *Vajerfärjförarintyget kan du genomföra via Finferries. VHF certifikatet för maritim radiokommunikation kan du genomföra via Traficom på olika examensplatser i Finland. Nödförstahjälp -intyget eller FHJ1 kan genomföras endera som kurs eller på nätet som en webbkurs. Vägskydd 1 -intyget kan du avlägga på nätet. Vad vi erbjuder dig? Vi erbjuder dig en möjlighet att arbeta i en ansvarsfull och självständig roll inom ett kundorienterat rederi som spelar en viktig roll i samhället. Vår organisation har under de senaste åren satsat kraftigt på att förnya flottan och utvecklar kontinuerligt sin verksamhet för att möta förändrade behov och framtida utmaningar. Personalens välbefinnande är viktigt för oss – vi erbjuder bland annat omfattande företagshälsovård samt en generös Virike-förmån för att stödja ditt välmående och din fritid. Blev du intresserad? Tilläggsinformation ges av trafikchef Lari Lapintie: lari.lapintie@finferries.fi eller +358 40 629 7621 på tisdagar och torsdagar kl. 9–10. Skicka in din ansökan med CV senast 13.9.2026.Arbetet börjar enligt överenskommelse.

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Senior Full Stack Developer, Potilastietojärjestelmä-tiimi, Mehiläinen (Helsinki, Tampere, Turku) Haluatko olla mukana rakentamassa tulevaisuuden potilastietojärjestelmää? Oletko senior-tason kehittäjä, jolla on jo kokemusta tekoälyn hyödyntämisestä kehityksessä ja haluat päästä tekemään aidosti merkityksellistä työtä, joka muuttaa terveydenhuoltoa paremmaksi? Mikä meitä motivoi potilastietojärjestelmä-tiimissä? Tavoitteenamme on tarjota alan parhaimmat työkalut terveysalan parhaille tekijöille. Ihmisille, joilla on elämä tehtävänä. Tulevaisuudessa Mehiläisen suurin kilpailuetu ammattilaisten rekrytointiin on heille tarjottavat digitaaliset palvelut, niin webissä kuin mobiilissakin. Me teemme töitä, jotta ammattilaisemme voivat tietojärjestelmäsäädön sijaan keskittyä rauhassa potilaan kohtaamiseen ja hoitamiseen. Miksi tämä rooli on tärkeä? Tässä roolissa pääset tekemään Mehiläisen omaa potilastietojärjestelmää ja vaikuttamaan siihen, minkälaisiin teknisiin ratkaisuihin sen tulevat toiminnallisuudet perustuvat. Pääset myös haastamaan olemassa olevia käytäntöjä ja prosesseja sekä varmistamaan, että asioita tehdään järkevästi ja laadukkaasti. Vastuualueesi tässä tehtävässä Toteutat yhdessä muun tiimin kanssa end-to-end –ratkaisuja tietokannasta käyttöliittymään, ennen kaikkea webissä mutta halutessasi myös mobiilisovelluksessa. Tuot kokemusta ja näkemystä tekoälyn hyödyntämiseen kehityksessä sekä ehdotat aktiivisesti parannuksia prosesseihin. Vastuualueellasi tekkistäkkisi koostuu esimerkiksi näistä teknologioista: React, Typescript, Node.js, MSSQL, Stored procedures. Vastuualueihin on mahdollista lisätä myös React Native, jos mobiilikehitys kiinnostaa. Miltä onnistuminen tässä tehtävässä näyttää? Ensimmäisen viikon aikana sinulla on jo ensimmäinen commit tehtynä ja olet aloittanut tiimiin ja tuotteeseen tutustumisen. Ensimmäisten kuukausien aikana olet päässyt toteuttamaan jo ensimmäisen isomman featuren, joka on viety myös tuotantoon. Puolen vuoden jälkeen olet jo tekemisessä hyvässä vauhdissa ja olet päässyt tuomaan oman näkemyksesi AI-kehitykseen ja prosesseihin. Mitkä asiat auttavat sinua onnistumaan tässä tehtävässä? Sinulla on jo kokemusta ainakin 5+ vuotta. Toki enemmän meitä kiinnostaa se, mitä olet saanut aikaan ja miten. Sinulla on jo osaamista ja kokemusta AI:n tehokkaasta hyödyntämisestä kehityksessä. Olet kenties orkestroinut jo omaa agenttitiimiä tai vähintäänkin harjoitellut sellaisen rakentamista. Pystyt tuomaan pöytään näkemyksiä siitä, miten tekoälyä hyödynnetään järkevästi kehitystyössä. Sinulla on syvällistä ymmärrystä tietoturvasta ja sen merkityksestä terveydenhuollon sovelluksissa. Olet hankkinut monipuolista työkokemusta eri toimialoilta. Olet oma-aloitteinen, utelias ja näkemyksellinen. Uskallat haastaa olemassa olevia prosesseja ja tuoda uusia näkökulmia kehitystyöhön. Otat myös omistajuutta. Kenen kanssa teet työtä? Ydintiimissäsi työskentelee lisäksesi 6 devaajaa, QA engineer ja tuoteomistaja. Ydintiimisi lisäksi teet tiiviisti töitä tuotesuunnittelijan, tuotehallinnan ja vaihtelevasti myös muiden sovelluskehityksen tiimien ja talon oman AI-tiimin kanssa cross-team projekteissa. Pidämme tekemisessä myös loppukäyttäjät lähellä. Lisäpisteitä saat, jos Figma on sinulle tuttu työkalu Olet aiemmissa töissäsi hyödyntänyt aktiivisesti Design Systemiä Stored proceduret ovat sinulle tuttuja Sinulla on kokemusta mobiilikehityksestä, erityisesti React Nativella Mitä me tarjoamme, mitä voit odottaa meiltä? Tekemisen meininkiä ja inhimillisyyttä: Olemme tavoitteellisia ja haluamme saada asioita aikaiseksi. Tiimimme vahvuuksia ovat kommunikaatio, proaktiivisuus, halu auttaa ja psykologinen turvallisuus. Autonomiaa ja luottamusta: rekrytoimme kovia tekijöitä ja luotamme että he lunastavat heille asetetut odotukset. Toimimme matalan hierarkian periaatteella ja saat mahdollisuuden ottaa todellista omistajuutta ja vaikuttaa ratkaisuihin jo varhaisessa vaiheessa. Tuotteen, jolla on aidosti merkitystä ja josta voit olla ylpeä: Terveydenhuollon toimialalla on harvinaista rakentaa tuote, joka on aidosti helppokäyttöinen ja intuitiivinen ja josta käyttäjät pitävät. Viihtyisät ja modernit toimistot Helsingin, Tampereen tai Turun keskustassa, hyvien kulkuyhteyksien varrella sekä mahdollisuuden joustavaan, hybridimuotoiseen työskentelyyn. Rekrytointiprosessi Tutustumisjuttelut esihenkilön ja sovelluskehityksen Head of Product Teamsin kanssa (80 min.) Tekninen haastattelu tiimin jäsenten kanssa (80 min.) Suositusten tarkistus ja sopimusneuvottelu Mehiläisen sovelluskehitys pähkinänkuoressa Sovelluskehityksessä suhtaudumme ennakkoluulottomasti kehitykseen. Meillä on vahva in house –kehitystiimi ja noudatamme hyväksi todennettuja prosesseja säilyttäen kuitenkin ketteryyden.Meillä on tekemisen meininki, jossa kaikilla on mahdollisuus osallistua, ideoida ja luoda uutta. Tuemme ja arvostamme osaamisen ja asiantuntijuuden kasvua, jotta pitkäaikaiset urat olisivat mahdollisia. Meillä pääset tekemään aidosti merkityksellistä työtä kehittämällä käyttäjälähtöisiä digitaalisia palveluita terveydenhuollon ammattilaisten ja asiakkaidemme käyttöön. Kiinnostuitko?Jos tunnistat itsesi kuvauksesta ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden potilastietojärjestelmää, lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian. Haethan paikkaa rekrytointijärjestelmämme kautta 4.9.2026 mennessä. Kutsumme hakijoita haastatteluun jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa: Tiimin esihenkilö ja tuoteomistaja Susanna Heino susanna.heino@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

STROKOVNI SODELAVEC ZA SOCIALNO DELO, poskusno delo , Določen čas oz. VRNITVE ODSOTNE DELAVKE, Polni delovni čas, 40, DELO NA PODROČJU VARSTVA MLADOLETNIKOV; OPRAVLJANJE ZELO ZAHTEVNIH NALOG Z VISOKIM TVEGANJEM IN ODGOVORNOSTJO, IN SICER NA NASLEDNJIH PODROČJIH: -VARSTVO OTROK IN DRUŽINE; -STATUSNA RAZMERJA; -POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV; -OBRAVNAVA OTROK IN MLADOSTNIKOV; - UPORABNIKI S TEŽAVAMI V DUŠEVNEM ZDRAVJU; -SKRBNIŠTVO; -SOCIALNOVARSTVENE STORITVE; -DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CSD-VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE,PRIPRAVA POROČIL-SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA-IZVAJA DRUGE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI DRUGE NADREJENE OSEBE., Izobrazba v skladu z 69. členom ZSV. Delovne izkušnje 6 ali 9 mesecev v skladu z 69. členom ZSV. Prednost bodo imeli kandidati z opravljenim strokovnim izpitom iz upravnega postopka in opravljenim strokovnim izpitom na področju socialnega varstva. V primeru, ko kandidat nima opravljenih strokovnih izpitov, mora le-te opraviti najkasneje v roku 6 mesecev oz. 1 leta od sklenitve delovnega razmerja. Kandidati naj na prijavo pripišejo reg. št. razpisa in priložijo vsa dokazila s katerimi dokazujejo izpolnjevanje formalnih pogojev objavljenih v razpisu. Izbrani kandidat bo delo opravljal na področju varstva mladostnikov.,

ZDRAVSTVENIK (VISOKO ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, - SPREJEM KLICA Z UPORABO SLOVENSKEGA INDEKSA ZA NUJNO MEDICINSKO POMOČ - DAJANJE TELEFONSKIH NASVETOV IN NAVODIL ZA NUDENJE PRVE POMOČI PREKO TELEFONA Z UPORABO SLOVENSKEGA INDEKSA ZA NUJNO MEDICINSKO POMOČ - SODELOVANJE PRI KOORDINACIJI ZDRAVSTVENEGA SISTEMA OB POSEBNIH DOGODKIH - EVIDENTIRANJE IN DOKUMENTIRANJE OPRAVLJENEGA DELA TER DRUGE NALOGE V OKVIRU POKLICNIH KOMPETENC - STALNO STROKOVNO IZOBRAŽEVANJE IN SPREMLJANJE RAZVOJA STROKE , DIPLOMIRANA MEDICINSKA SESTRA (VS)/1.bol.st/, DIPLOMIRANA MEDICINSKA SESTRA (VS), VIŠJI ZDRAVSTVENI TEHNIK, VIŠJA MEDICINSKA SESTRA - SPECIALIST, veljavna licenca. Zahtevana dodatna znanja/pogoji: tečaj temeljnih postopkov oživljanja (lahko se opravlja v okviru osnovnega tečaja za delo v dispečerski službi), znanje italijanskega ali madžarskega jezika (raven B1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira) se zahteva za delovna mesta, ki pokrivajo dvojezična področja, potrdilo iz kazenske evidence o nekaznovanosti, zaposleni/na je dolžan/a v roku enega leta od sklenitve delovnega razmerja opraviti preverjanje skladno s programom usposabljanja za delo v Dispečerskem centru zdravstva, III del priloge 13 Pravilnika o Dispečerski službi zdravstva (Ur.l. RS, št 58/17). Stopnja znanja slovenskega jezika na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki).,

ZDRAVSTVENIK (VISOKO ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, - SPREJEM KLICA Z UPORABO SLOVENSKEGA INDEKSA ZA NUJNO MEDICINSKO POMOČ - DAJANJE TELEFONSKIH NASVETOV IN NAVODIL ZA NUDENJE PRVE POMOČI PREKO TELEFONA Z UPORABO SLOVENSKEGA INDEKSA ZA NUJNO MEDICINSKO POMOČ - SODELOVANJE PRI KOORDINACIJI ZDRAVSTVENEGA SISTEMA OB POSEBNIH DOGODKIH - EVIDENTIRANJE IN DOKUMENTIRANJE OPRAVLJENEGA DELA TER DRUGE NALOGE V OKVIRU POKLICNIH KOMPETENC - STALNO STROKOVNO IZOBRAŽEVANJE IN SPREMLJANJE RAZVOJA STROKE, DIPLOMIRANA MEDICINSKA SESTRA (VS)/1.bol.st/, DIPLOMIRANA MEDICINSKA SESTRA (VS), VIŠJI ZDRAVSTVENI TEHNIK, VIŠJA MEDICINSKA SESTRA - SPECIALIST, veljavna licenca. Zahtevana dodatna znanja/pogoji: tečaj temeljnih postopkov oživljanja (lahko se opravlja v okviru osnovnega tečaja za delo v dispečerski službi), znanje italijanskega ali madžarskega jezika (raven B1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira) se zahteva za delovna mesta, ki pokrivajo dvojezična področja, potrdilo iz kazenske evidence o nekaznovanosti, zaposleni/na je dolžan/a v roku enega leta od sklenitve delovnega razmerja opraviti preverjanje skladno s programom usposabljanja za delo v Dispečerskem centru zdravstva, III del priloge 13 Pravilnika o Dispečerski službi zdravstva (Ur.l. RS, št 58/17). Stopnja znanja slovenskega jezika na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki).,

PSIHOLOG, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, KLINIČNOPSIHOLOŠKO DIAGNOSTICIRANJE IN DIFERENCIALNO DIAGNOSTIČNO OCENJEVANJE: VZPOSTAVITEV UČINKOVITEGA DELOVNEGA ODNOSA S PACIENTOM, MLADOSTNIKOV IN ODRASLIH, OCENJEVANJE OSEBNOSTNE STRUKTURE IN KOGNITIVNEGA FUNKCIONIRANJA, POZNAVANJE PROCESA OCENJEVANJA DELAZMOŽNOSTI ZA RAZLIČNE NAMENE, PODAJANJE DIFERENCIALNO-DIAGNOSTIČNIH OCEN; KLINIČNOPSIHOLOŠKA FORMULACIJA PROBLEMA, SODELOVANJE V MULTIDISCIPLINARNIH TIMIH STROKOVNJAKOV PRI OBRAVNAVI PACIENTA; PSIHOTERAPIJA, PSIHOLOŠKA (KOGNITIVNA) REHABILITACIJA IN DRUGE OBLIKE PSIHOLOŠKE POMOČI IN ZDRAVLJENJA: POZNAVANJE OBLIK PSIHOLOŠKE POMOČI OTROKOM, MLADOSTNIKOM IN ODRASLIM, KI USTREZAJO OBRAVNAVANEMU PROBLEMU IN ŽIVLJENJSKIM OKOLIŠČINAM PACIENTA, POZNAVANJE INDIKACIJ IN KONTRAINDIKACIJ ZA POSAMEZNE OBLIKE PSIHOLOŠKE POMOČI, IZDELAVA KLINIČNOPSIHOLOŠKIH IZVIDOV IN MNENJ; PSIHOLOŠKO RAZISKOVANJE, RAZUMEVANJE KVALITATIVNIH IN KVANTITATIVNIH PRISTOPOV V KLINIČNOPSIHOLOŠKEM RAZISKOVANJU, VKLJUČENOST V RAZISKOVALNE IN ŠTUDIJSKE PROCESE, V VEČ KOT 2/3 SVOJEGA DELOVNEGA ČASA OPRAVLJA KLINIČNOPSIHOLOŠKO DELO S PACIENTI Z DUŠEVNO MOTNJO, PEDAGOŠKO, PSIHOLOŠKO IN SOCIALNO; SODELOVANJE Z DRUGIMI STROKOVNJAKI PRI OBRAVNAVI POSAMEZNIKA ALI SKUPINE, IZOBRAŽEVALNA DEJAVNOST IN MENTORSTVO (ŠTUDENTI, PRIPRAVNIKI, SPECIALIZANTI), DRUGE NALOGE IN OPRAVILA, POVEZANE Z DELOM IN PO NALOGU NADREJENEGA, V SKLADU Z ZAKONOM, KOLEKTIVNIMI POGODBAMI IN AKTI ZAVODA., K vlogi je potrebno priložiti potrdilo o izobrazbi, potrdilo o opravljenem specialističnem izpitu iz klinične psihologije.,

STROKOVNI SODELAVCI ZA ZDRAVSTVENO NEGO, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, SPREJEM BOLNIKA OB PRIHODU IN ODPUST, NADZOR NAD IZVEDBO DNEVNE TERAPIJE, SKRB ZA UREJENOST IN PRIJETNO BIVANJE BOLNIKA V ČASU ZDRAVLJENJA, IZVAJANJE OSNOVNE ZDRAVSTVENE NEGE BOLNIKA IN ZAHTEVANIH POSTOPKOV ZDRAVSTVENE NEGE, SPREMLJANJE IN VODENJE MEDICINSKE DOKUMENTACIJE, DELITEV PREDPISANE TERAPIJE IN UREJANJE MEDICINSKIH PRIPOMOČKOV, SODELOVANJE Z NAŠIMI ZDRAVNIKI SPECIALISTI NEVROLOGIJE, ORTOPEDIJE, TRAVME IN FIZIKALNE TER REHABILITACIJSKE MEDICINE, UREJANJE MEDICINSKIH PRIPOMOČKOV, UKREPANJE V NUJNIH PRIMERIH,..., V Termah Topolšica imamo na področju zdraviliškega zdravljenja in medicinske rehabilitacije izjemno dolgo tradicijo in izkušnje. Ne skrbimo samo za odpravljanje zdravstvenih težav, temveč jih tudi preprečujemo in strokovno poskrbimo za vaše boljše počutje, sprostitev, bolj zdrav življenjski slog in iskrice v očeh. Iščemo prijazne, strpne in komunikativne sodelavke in sodelavce, ki imajo veselje do timskega dela in rade delajo v zdravstvu. Naše delo poteka v več izmenah, pri tem pa v največji možni meri upoštevamo različne želje sodelavcev majhnega in povezanega tima. Tudi zato pa je plačilo bolj stimulativno, dosežki posameznika prepoznani in tako delo tudi ustrezno bolje nagrajeno. Če si pripravljen/a postati del našega mladega in dinamičnega tima, se nam pridruži.,