Ervaren Schoonheidsspecialiste (30 uur/week) Maison Delphine – De Panne

Ben jij een ervaren schoonheidsspecialiste die zelfstandig een salon kan runnen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor ons schoonheidssalon Maison Delphine De Panne zoeken wij een gemotiveerde collega voor 30 uur per week.

Wie zoeken wij?

✔️ Je hebt ervaring als schoonheidsspecialiste.
✔️ Je kan volledig zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen voor het salon.
✔️ Je bent klantvriendelijk, professioneel en commercieel ingesteld.
✔️ Je spreekt Nederlands én Frans.
✔️ Je hebt een verzorgd voorkomen en werkt nauwkeurig.

Je beheerst de meeste of alle volgende behandelingen:

• Gelaatsverzorgingen

• Laserontharing

• Ontharingen met hars

• Manicure

• Pedicure

• BIAB en nagelverzorging

• Lash Lift

• Wenkbrauwstyling

• HeadSpa

• Verkoop van professionele huidverzorgingsproducten

Ook behoren tot je taken:

• Salon zelfstandig openen en sluiten.

• Klanten adviseren en producten verkopen.

• Afspraken beheren.

• Stockbeheer.

• Bestellingen opvolgen.

• Sociale media mee onderhouden.

• Administratieve taken tijdens rustige momenten.

• Ervoor zorgen dat het salon steeds perfect verzorgd is.

Wat bieden wij?

✨ Een vaste job van 30 uur per week (kan opgebouwd worden naar een voltijdse functie).
✨ Werken in een modern en groeiend schoonheidssalon.
✨ Opleidingen en bijscholingen.
✨ Een aangename werksfeer.
✨ Mooie doorgroeimogelijkheden.

Maison Delphine – De Panne

Interesse?

Stuur je cv en motivatie naar info@maisondelphine.be of stuur ons een privébericht.

Word jij het nieuwe gezicht van Maison Delphine De Panne? Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Proud Mary zoekt versterking.

Geen stoelvuller. Wel iemand die warm wordt van doen, regelen, schakelen en projecten vooruitduwen. Iemand die ownership neemt en blijft rollin’, rollin’, rollin’. En ja, liefst ook iemand die weet uit welk lied dat komt.

Als Project Manager breng jij overzicht in creatieve trajecten. Je bent de schakel tussen klant, strategie, creatie en uitvoering. Je vertaalt input naar duidelijke acties, bewaakt planning, deadlines en budgetten, en zorgt ervoor dat projecten niet alleen goed bedacht zijn, maar ook goed uitgevoerd worden.

Je staat dicht bij klanten én bij het team. Je luistert, stelt de juiste vragen, filtert feedback en houdt de rode draad vast.

Wat houdt jouw job in?

• Je hebt een overzicht over je klantenportfolio en ontlast de creatieven van hun to-dolijst door hen te begeleiden door het project.
• Je brieft opdrachten van klant naar het creatieve team en schakelt vlot terug. Je beheert perfect budgetten en timings. Planning Queen or King is je middle name.
• Je werkt nauw samen met klanten en zorgt er samen met het team voor dat ze tevreden zijn met de beste resultaten.
• Je kan ideeën omzetten in acties: je stelt prioriteiten en voert uit. Je krijgt satisfaction van het schrappen van je to-dolijstje. AI helpt je hierbij zodat je het menselijke kan laten primeren.
• Je bent resultaatgericht, een problem-solver, proactief, en je werkt zelfstandig.
• Details ontgaan je niet , je hebt je administratie op orde en beantwoordt de klant steeds met een glimlach.
• Je bent niet bang om met de klant, onze designers en digital marketeer mee te denken over campagnes, copy en visuals.
• Je hebt al ervaring als project/account manager en wilt blijven groeien.
• Je wil bijleren over de digitale wereld. Van SEA, SEO, Web tot Social Media campagnes en meer.
• New Business Development: je volgt nieuwe prospecten op en contacteert hen met een creatieve insteek.

BONUSPOINTS als je deze zaken kan aftikken:

Je kan snel starten

• Je hebt ervaring met Project Management tool monday.com.
• Je hebt ervaring met mailings opstellen hetzij via Mailchimp of andere tools.
• Je hebt ervaring met Project Management frameworks (Scrum, Agile).
• Je kent het CRM-systeem Teamleader.
• Je hebt naast interesse in Branding en Campagne projecten ook interesse in Digital en Web.
• Je past bij onze waarden.

Haemme tarvittaessa töihin kutsuttavaa MATALAPAINEPESIJÖITÄ OUTOKUMPUUN teurastamoon! Tässä tehtävässä vastaat tuotantotilojen pesusta matalapainepesumenetelmin teurastamossa korkeiden hygieniavaatimusten mukaisesti. Katsomme eduksesi aikaisemman siivoustyökokemuksen, mutta ennen kaikkea etsimme tehtävään henkilöitä, jotka eivät kavahda teurastamoa työympäristönä. Saat meiltä kattavan perehdytyksen tehtävään. Pääset osaksi monimuotoista ja ammattimaista tiimiämme. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja tarvittaessa töihin kutsuttava. Työvuorosi sijoittuvat arkipäiville iltavuoroon kello 15.00–22.30 välille. Huomaathan, että kohteeseen ei kulje hyvin julkista liikennettä ja saatat tarvita autoa työmatkoihisi. Aloitus tehtävissä on sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävästä maksetaan Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen palkkaryhmän 5 mukaista palkkaa (14,58 €/h) sekä mahdolliset lisät. Vaatimukset: - Innostuneisuutta, asennetta ja heittäytymistä työhön. - Hyvä fyysinen kunto. - Hygieniapassi ja työturvallisuuskortti. - Todennettu negatiivinen tulos salmonellatestistä. - Suomen tai englannin kielen hyvä osaaminen. Arvostamme: - Oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelytapaa sekä innokasta asennetta uuden oppimiseen. - Aikaisempaa siivoustyökokemusta. - Halua tehdä ruumiillista työtä. - Kokemuksen ja/tai koulutuksen elintarvikehygienia- tai puhtaanapitoalalta katsotaan eduksi. - Kohteeseen ei kulje julkista liikennettä iltaisin, joten oman auton käyttömahdollisuus on eduksi. Tarjoamme: - Työn, jossa näet oman käden jäljen – työ on palkitsevaa. - Paikan Suomen elintarvikehygienian puhdistuksen kärkipaikalla. - Isona yrityksenä palkan, joka tulee ajallaan. - Kattavan koulutusohjelman, jossa jatkokoulutamme sinusta alan ehdottoman ykkösosaajan. - Mielenkiintoisen sekä muuttuvan työn, jossa pääset toteuttamaan omaa osaamista - Huippu tiimin ja arvostuksen. Arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. Ole osa jotain suurempaa tee merkityksellistä työtä, joka varmistaa asiakkaamme tuotantoprosessin toimivuuden joka päivä ja, että me kaikki kuluttajina saamme turvallista ja puhdasta ruokaa. Hae oheisen linkin kautta viimeistään 13.9.2026.! Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. --- We are looking for low-pressure cleaners for OUTOKUMPU to a slaughterhouse. In this role, you will be responsible for cleaning production facilities using low-pressure washing methods at a slaughterhouse, in accordance with high hygiene standards. Previous cleaning experience is considered an advantage, but above all, we are looking for individuals for the position who are not deterred by a slaughterhouse as a working environment. We will provide you with comprehensive training for the role. You will become part of our diverse and professional team. Your shifts are scheduled on weekdays between 15.00 – 22.30 in the evening. This is a permanent and on-the-call contract and will start as soon as possible according to the agreement. Please note that the location is not well served by public transport, and you may need a car for your commute. In this position, the salary is paid according to the Real Estate Services Collective Agreement (wage class 5, 14,58€/h) plus any applicable supplements. Requirements: - Enthusiasm, attitude, and commitment to work. - Good physical condition. - Hygiene passport and safety card. - Verified negative result for salmonella test. - Proficiency in Finnish or English. We appreciate: - Proactive work style and an enthusiastic attitude towards learning new things. - Willingness to do physical work. - Previous cleaning experience. - Experience and/or education in the food hygiene or cleaning industry is considered an advantage. - Since there is not public transportation to the area at nighttime ability to use your own car is recommended. We offer: - A rewarding job where you can see the results of your hard work. - A place at the forefront of Finnish food hygiene cleaning. - As a large company, a salary that is paid on time. - A comprehensive training program where we will continue to train you to become an absolute top expert in the field. - Interesting and varied work where you can implement your own skills. - A great team and appreciation. We value diversity in all its meanings; in our team you can be yourself. Be part of something bigger, do meaningful work that ensures our customers' production process works every day and that we, as consumers, get safe and clean food. Apply through the link below by September 13th , 2026! We will process all applications and inform each applicant about the progress of the process. We at ISS Finland are part of the leading workplace experience and facility management company that is established in over 30 different countries. In Finland we have over 7000 people working at ISS and we operate nationally. The meaning of our operation is to provide placemaking solutions that contribute to better business performance and make life easier, more productive and enjoyable. We create these places with our cleaning, food, technical and workplace services. Cleaning is our largest service sector and we have been developing our know-how in cleaning for over 100 years. Our climate goal is to be carbon neutral in the year 2040 - as an ISS worker you will have the chance to contribute significantly to reaching our goal and the well-being of our planet! Take a closer look at our daily work on our website and social media channels: - Websites: ISS Palvelut ja ISS työpaikkana - Instagram: isssuomi - LinkedIn: ISS Palvelut - Facebook: Duunissa ISS Suomi - YouTube: ISS Palvelut

Haemme Porin Motonet-tavaratalon TEAM LEADIA Lähde osaksi osaavaa ja aktiivista tiimiä monipuolisiin kaupan alan työtehtäviin. Haemme tiimiin myynnillistä ja esihenkilötyöstä innostuvaa Team Leadia. Tässä roolissa pääset johtamaan ja valmentamaan tiimiäsi arjen työssä sekä varmistamaan, että asiakkaamme saavat laadukasta, sujuvaa ja ratkaisukeskeistä palvelua jokaisella asiointikerralla. Team Leadina toimit osana tavaratalon arkea ja vastaat omalta osaltasi myynnin, asiakaspalvelun ja päivittäisten toimintojen sujuvuudesta. Rooli voi painottua esimerkiksi myymälän, kassan, asiakaspalvelun tai varaosamyynnin ja autoilun tuoteryhmien pariin valittavan henkilön osaamisen, kokemuksen ja vahvuuksien mukaan. Tärkeintä on, että sinulta löytyy aikaisempaa esihenkilökokemusta, kaupallista ajattelua ja halua saada tiimi onnistumaan. Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen Työn luonteen vuoksi hakijoilta edellytetään 18 vuoden ikää Palkkaus sopimuksen mukaan. Palkka määräytyy tehtävään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. Työssäsi johdat tiimiäsi valmentavalla otteella, tuet tiimiläisten osaamisen kehittymistä ja varmistat, että ketjuohjeistusten mukainen toiminta toteutuu arjessa. Tehtäviisi voi kuulua muun muassa myymälän yleiskunnosta ja esillepanoista huolehtimista, kampanjoiden, hinta- ja hyllymuutosten sekä sesonkivaihtojen toteutuksen varmistamista, kassatoimintojen ja rahaliikenteen sujuvuuden tukemista sekä varaosa- ja autoilumyynnin päivittäisten toimintojen edistämistä. Team Lead osallistuu myös tavaratalon työhön kaikissa vuoroissa, ja tehtävään kuuluu joustavasti myös muita tavaratalon tehtäviä. Arjessa olet mukana asiakaspalvelu- ja myyntityössä, toimit esimerkkinä tiimillesi ja huolehdit siitä, että tekemisessä näkyvät hyvä palveluasenne, aktiivinen myynti ja halu tehdä kauppaa. Tehtävä sopii sinulle, jos sytyt myynnistä, asiakaskohtaamisista ja tiimin valmentamisesta. Toivomme, että sinulta löytyy kaupallista nälkää, myynnillistä pilkettä silmäkulmassa ja aitoa halua kehittää sekä omaa että tiimisi tekemistä. UUDESSA TYÖKAVERISSA ARVOSTAMME * Aikaisempaa esihenkilökokemusta * Kaupan alan koulutusta tai kokemusta * Arvojemme mukaista asiakaspalveluhenkisyyttä * Myynnillistä työotetta: halua myydä, tehdä kauppaa ja tunnistaa asiakkaan tarpeita * Kiinnostusta kehittää myyntiä sekä asiakaskokemusta * Innostunutta ja aktiivista asennetta myynti-, asiakaspalvelu- ja myymälätyöskentelyyn * Kiinnostusta valmentaa, kehittää ja tukea oman tiimin osaamista * Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja * Hyvää organisointi- ja paineensietokykyä * Omatoimista, huolellista ja ratkaisukeskeistä otetta työhön * Vahvuuksia kassa-, myymälä-, asiakaspalvelu-, varaosa- tai autoilumyynnin tehtävistä * Varaosaosaaminen, -kokemus tai kiinnostus varaosakauppaan katsotaan eduksi TOP 5 SYYTÄ VALITA MEIDÄT TYÖNANTAJAKSI Menestyvä työpaikka - Meillä menee hyvin! Työskennellessäsi meillä pysyt alan kehityksen kärjessä ja saat itsellesi vakavaraisen sekä luotettavan työnantajan. Jatkuvasti kehittyvä työympäristö - Eteenpäin meneminen on meille tärkeää ja siksi kehitysaskeleita otetaan sitä mukaan, kun kehitettävää löydetään. Uudistuminen on toimintamme pohja ja se on viety arvoihimme saakka. Mahdollisuus kehittää itseäsi - Työssä kehittyminen on meillä ehdoton kunnia-asia! Jokainen meillä saa edellytykset kehittyä omassa työssään niin sisäisten kuin ulkoistenkin koulutusten parissa. Erityisesti panostamme lähijohtamiseen, johon koulutamme ja opastamme henkilöstöä mm. omien esihenkilö- ja päällikkövalmennusten kautta. Avulias ja ammattitaitoinen työtiimi - Ketään ei jätetä yksin, vaan yhdessä tekemällä päästään parhaaseen mahdolliseen lopputulemaan. Meillä on kasassa huipputiimi, vaikka mekin kaikki olemme vain ihmisiä. Työn ja vapaan tasapaino - Kotiin saa ja pitääkin lähteä! REKRYTOINNIN AIKATAULU Aloitus ajankohta sopimuksen mukaan. Huomaathan, että vain järjestelmän kautta tulevat hakemukset käsitellään. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja teemme valinnan heti sopivan henkilön löydyttyä. Jätä hakemuksesi kuitenkin viimeistään 30.9.2026 HALUATKO SINÄ HAASTATELLA MEITÄ? Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa! Tavaratalopäällikkö Jetta Koskenkanto auttaa sinua mielellään. Jettan tavoitat sähköpostitse jetta.koskenkanto@motonet.fi [jetta.koskenkanto@motonet.fi]. Jäämme innolla odottamaan hakemustasi. Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä [https://rekry.bromangroup.fi/jobs]kaikkiin avoimiin työpaikkoihin. ---------------------------------------- HAE MUKAAN MEIDÄN TIIMIIN! ---------------------------------------- Broman Group -konserni on autojen ja moottoripyörien varaosa- ja tarvikemyyntiin sekä työkalujen, veneily- ja kalastustarvikkeiden, kodin ja vapaa-ajan tuotteiden myyntiin erikoistunut konserni. www.bromangroup.fi [http://www.bromangroup.fi/] ----------------------------------------

Oletko sinä kiinnostunut työskentelemään Lasten ja nuorten talolla Etelä-Karjalassa osana erikoissairaanhoidon mielenterveyspalveluja? Haemme lastenpsykiatrian erikoislääkäriä vakituiseen virkaan Etelä-Karjalan hyvinvointialueelle 2.11.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Lastenpsykiatrian alan lääkärinä olet osa lastenpsykiatrian tiimiä. Työskentelypaikkana tulee olemaan lastenpsykiatrinen poliklinikka Imatralla. Lastenpsykiatrian poliklinikalla hoidetaan pääsääntöisesti 5-12-vuotiaita lapsia. Tiimissä toteutetaan hoidon tarpeen arvioita, diagnostisia tutkimuksia, konsultaatioita ja hoitoa näyttöön perustuvilla menetelmillä. Systeeminen työote on koko lasten, nuorten ja perheiden kanssa työskentelevien ohjaava periaate. Meillä tehdään vahvasti yhteistyötä muiden sidosryhmien kanssa. Työnantajanasi joustamme ja huomioimme elämäntilanteesi ja toiveesi. Lämminhenkiseen porukkaamme sinun on helppo tulla mukaan! Meillä aiemmin työskennelleiden lääkäreiden palaute on ollut poikkeuksetta positiivista. Tuemme kouluttautumistasi ja järjestämme sinulle säännöllisen työnohjauksen. Pääosa työstä on kliinistä lähityötä, mutta etätyöhön soveltuvat tehtävät sinun on mahdollista tehdä myös etätyönä. Osa-aikaisesta työajasta voidaan sopia. Tehtäviisi ei kuulu ilta- tai viikonlopputyövelvoitetta. Sinulla on mahdollisuus koostaa itse ajanvarauskirjasi ja siten vaikuttaa työpäiviesi rytmiin. Autamme erittäin mielellämme käytännön asioiden järjestelyissä, kuten asunnon löytämisessä. Karjalassahan asuu varsin välitöntä väkeä. Parhaimpia puoliamme onkin toisesta välittäminen ja arjen kiireettömyys Saimaan maisemia unohtamatta. Toki töitäkin meillä saa paiskia, kompaktissa työyhteisössä, jossa tunnemme toisemme muutenkin kuin vain ulkonäöltä. Kurkkaa miltä elämä Lappeenrannassa voisi näyttää: [https://www.youtube.com/watch?v=e66odNqw5uE](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3De66odNqw5uE&data=05%7C02%7Criikka.valjakka%40ekhva.fi%7Cad392d65594342c6ed5408def3b35eea%7C77196e8534a44e09889a6a9e8e194e3c%7C0%7C0%7C639216148874791377%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=YEqW8eZdp6s5BijPHXIre%2BU8zj92X%2F%2FY6IM9Nx5DK7k%3D&reserved=0) Virassa on käytössä vetovoimalisä, jonka suuruus on 20 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Lisä maksetaan Ekhvan uudelle työntekijälle (ei työsuhdetta edellisen 6 kk aikana) erillisten kriteereiden täyttyessä 12 kk ajan työssä aloituksen jälkeen. Kelpoisuusehdot Kelpoisuutena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetussa laissa 559/94 säädetty laillistus tai lupa toimia lääkärin tehtävissä sekä erikoislääkärin pätevyys soveltuvalla erikoisalalla. Haettavana olevan viran kohdalla soveltuva ala on lastenpsykiatria. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Virassa noudatamme 6 kk koeaikaa. Virkaan valitulta edellytetään rikosrekisteriote. Virkaan valitun on esitettävä 30 päivän kuluessa valinnasta tiedon saatuaan hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Valitun henkilön tulee osoittaa työ- tai virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus. Virassa edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Hyvinvointialueella on käytössä infektioturvallisuuskyselylomake. Kysely tehdään kaikille potilastyöhön tai potilastyön harjoitteluun tuleville. Käy tutustumassa lomakkeeseen tästä linkistä: [Työn aloittamiseen liittyvät asiat - Etelä-Karjalan hyvinvointialue](https://www.ekhva.fi/etujoukkue/ekhva-tyonantajana/aloittamassa-hyvinvointialueella/kyselyt-ja-lomakkeet/) Lisätiedot Nuorisopsykiatrian ylilääkäri Riikka Valjakka, riikka.valjakka@ekhva.fi, puh. 040 620 3838 Etelä-Karjalan hyvinvointialue Enemmän kuin työpaikka. Me olemme Etujoukkue - arjen yhdessä jakava, positiivinen ja eteenpäin suuntautunut yhteisö. Etujoukkueeseen kuuluminen on enemmän kuin työpaikka – se on meille tapa tehdä, kokea ja kasvaa yhdessä. Meillä voitetaan yhdessä tekemällä. Tarjoamme erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon, ikäihmisten palvelut, perhe- ja sosiaalipalvelut sekä pelastustoiminnan ammattitaitoisesti ja sydämellisesti Etelä-Karjalan asukkaille kaikissa elämän vaiheissa. Etelä-Karjalan hyvinvointialue koostuu yli 100 toimipisteestä, joista muodostamme yhdessä yhden ison elämäniloisen ja välittävän Etujoukkueemme. Toimintamme ytimessä on yhdessä merkityksellisen työn tekeminen sekä jatkuva uudistuminen, jotta voimme löytää innovatiivisia ratkaisuja hyvinvoinnin edistämiseksi. Etelä-Karjalan hyvinvointialue on maakunnan suurin työnantaja, ja tavoitteenamme on olla rohkeita edelläkävijöitä noin 5000 ammattilaisemme voimin. Tässä joukkueessa sinäkin haluat olla mukana. Liity riveihimme jo tänään! Sähköposti: hr.rekrytointi@ekhva.fi

Oletko sinä kiinnostunut työskentelemään Lasten ja nuorten talolla Etelä-Karjalassa osana erikoissairaanhoidon mielenterveyspalveluja? Haemme nuorisopsykiatrian erikoislääkäriä vakituiseen virkaan Etelä-Karjalan hyvinvointialueelle 2.11.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Nuorisopsykiatrian alan lääkärinä olet osa nuorisopsykiatrian poliklinikan moniammatillista tiimiä. Nuorisopsykiatrian poliklinikka hoitaa 13-17-vuotiaita erikoissairaanhoitoa tarvitsevia nuoria. Tiimissä toteutetaan hoidon tarpeen arvioita, diagnostisia tutkimuksia, konsultaatioita ja hoitoa näyttöön perustuvilla menetelmillä. Nuorisopsykiatrin työ sisältää vastaanottojen lisäksi puhelin- ja verkostokonsultaatioita sekä lausuntojen ja muiden asiakirjojen laatimista. Systeeminen työote on koko lasten, nuorten ja perheiden kanssa työskentelevien ohjaava periaate. Meillä tehdään vahvasti yhteistyötä muiden sidosryhmien kanssa. Potilastietojärjestelmänä on Lifecare. Työnantajanasi joustamme ja huomioimme elämäntilanteesi ja toiveesi. Lämminhenkiseen porukkaamme sinun on helppo tulla mukaan! Meillä aiemmin työskennelleiden lääkäreiden palaute on ollut poikkeuksetta positiivista. Tuemme kouluttautumistasi ja järjestämme sinulle säännöllisen työnohjauksen. Pääosa työstä on kliinistä lähityötä, mutta etätyöhön soveltuvat tehtävät sinun on mahdollista tehdä myös etätyönä. Osa-aikaisesta työajasta voidaan sopia. Tehtäviisi ei kuulu ilta- tai viikonlopputyövelvoitetta. Sinulla on mahdollisuus koostaa itse ajanvarauskirjasi ja siten vaikuttaa työpäiviesi rytmiin. Autamme erittäin mielellämme käytännön asioiden järjestelyissä, kuten asunnon löytämisessä. Karjalassahan asuu varsin välitöntä väkeä. Parhaimpia puoliamme onkin toisesta välittäminen ja arjen kiireettömyys Saimaan maisemia unohtamatta. Toki töitäkin meillä saa paiskia, kompaktissa työyhteisössä, jossa tunnemme toisemme muutenkin kuin vain ulkonäöltä. Kurkkaa miltä elämä Lappeenrannassa voisi näyttää: [https://www.youtube.com/watch?v=e66odNqw5uE](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3De66odNqw5uE&data=05%7C02%7Criikka.valjakka%40ekhva.fi%7Cad392d65594342c6ed5408def3b35eea%7C77196e8534a44e09889a6a9e8e194e3c%7C0%7C0%7C639216148874791377%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=YEqW8eZdp6s5BijPHXIre%2BU8zj92X%2F%2FY6IM9Nx5DK7k%3D&reserved=0) Virassa on käytössä vetovoimalisä, jonka suuruus on 20 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Lisä maksetaan Ekhvan uudelle työntekijälle (ei työsuhdetta edellisen 6 kk aikana) erillisten kriteereiden täyttyessä 12 kk ajan työssä aloituksen jälkeen. Kelpoisuusehdot Kelpoisuutena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetussa laissa 559/94 säädetty laillistus tai lupa toimia lääkärin tehtävissä sekä erikoislääkärin pätevyys soveltuvalla erikoisalalla. Haettavana olevan viran kohdalla soveltuva ala on nuorisopsykiatria. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Virassa noudatamme 6 kk koeaikaa. Virkaan valitulta edellytetään rikosrekisteriote. Virkaan valitun on esitettävä 30 päivän kuluessa valinnasta tiedon saatuaan hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Valitun henkilön tulee osoittaa työ- tai virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus. Virassa edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Hyvinvointialueella on käytössä infektioturvallisuuskyselylomake. Kysely tehdään kaikille potilastyöhön tai potilastyön harjoitteluun tuleville. Käy tutustumassa lomakkeeseen tästä linkistä: [Työn aloittamiseen liittyvät asiat - Etelä-Karjalan hyvinvointialue](https://www.ekhva.fi/etujoukkue/ekhva-tyonantajana/aloittamassa-hyvinvointialueella/kyselyt-ja-lomakkeet/) Lisätiedot Nuorisopsykiatrian ylilääkäri Riikka Valjakka, riikka.valjakka@ekhva.fi, puh. 040 620 3838 Etelä-Karjalan hyvinvointialue Enemmän kuin työpaikka. Me olemme Etujoukkue - arjen yhdessä jakava, positiivinen ja eteenpäin suuntautunut yhteisö. Etujoukkueeseen kuuluminen on enemmän kuin työpaikka – se on meille tapa tehdä, kokea ja kasvaa yhdessä. Meillä voitetaan yhdessä tekemällä. Tarjoamme erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon, ikäihmisten palvelut, perhe- ja sosiaalipalvelut sekä pelastustoiminnan ammattitaitoisesti ja sydämellisesti Etelä-Karjalan asukkaille kaikissa elämän vaiheissa. Etelä-Karjalan hyvinvointialue koostuu yli 100 toimipisteestä, joista muodostamme yhdessä yhden ison elämäniloisen ja välittävän Etujoukkueemme. Toimintamme ytimessä on yhdessä merkityksellisen työn tekeminen sekä jatkuva uudistuminen, jotta voimme löytää innovatiivisia ratkaisuja hyvinvoinnin edistämiseksi. Etelä-Karjalan hyvinvointialue on maakunnan suurin työnantaja, ja tavoitteenamme on olla rohkeita edelläkävijöitä noin 5000 ammattilaisemme voimin. Tässä joukkueessa sinäkin haluat olla mukana. Liity riveihimme jo tänään! Sähköposti: hr.rekrytointi@ekhva.fi

Haemme Kajaanin Motonet-tavarataloon TEAM LEADIA Haemme tiimiin myynnillistä ja esihenkilötyöstä innostuvaa Team Leadia.Team Leadina toimit osana tavaratalon arkea ja vastaat omalta osaltasi myynnin, asiakaspalvelun ja päivittäisten toimintojen sujuvuudesta. Rooli voi painottua esimerkiksi myymälän, kassan, asiakaspalvelun tai varaosamyynnin ja autoilun tuoteryhmien pariin valittavan henkilön osaamisen, kokemuksen ja vahvuuksien mukaan. Tärkeintä on, että sinulta löytyy aikaisempaa esihenkilökokemusta, kaupallista ajattelua ja halua saada tiimi onnistumaan. Työsuhde on kokoaikainen 37,5h/vko ja vakituinen Työn luonteen vuoksi hakijoilta edellytetään 18 vuoden ikää Palkkaus sopimuksen mukaan. Palkka määräytyy tehtävään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. Työssäsi johdat tiimiäsi valmentavalla otteella, tuet tiimiläisten osaamisen kehittymistä ja varmistat, että ketjuohjeistusten mukainen toiminta toteutuu arjessa. Tehtäviisi voi kuulua muun muassa myymälän yleiskunnosta ja esillepanoista huolehtimista, kampanjoiden, hinta- ja hyllymuutosten sekä sesonkivaihtojen toteutuksen varmistamista, kassatoimintojen ja rahaliikenteen sujuvuuden tukemista sekä varaosa- ja autoilumyynnin päivittäisten toimintojen edistämistä. Team Lead osallistuu myös tavaratalon työhön kaikissa vuoroissa, ja tehtävään kuuluu joustavasti myös muita tavaratalon tehtäviä. Arjessa olet mukana asiakaspalvelu- ja myyntityössä, toimit esimerkkinä tiimillesi ja huolehdit siitä, että tekemisessä näkyvät hyvä palveluasenne, aktiivinen myynti ja halu tehdä kauppaa. Tehtävä sopii sinulle, jos sytyt myynnistä, asiakaskohtaamisista ja tiimin valmentamisesta. Toivomme, että sinulta löytyy kaupallista nälkää, myynnillistä pilkettä silmäkulmassa ja aitoa halua kehittää sekä omaa että tiimisi tekemistä. UUDESSA TYÖKAVERISSA ARVOSTAMME * Aikaisempaa useamman vuoden esihenkilökokemusta * Teknistä osaamista, erityisesti varaosatuntemus katsotaan eduksi * Kaupan alan koulutusta tai kokemusta * Myynnillistä työotetta: halua myydä, tehdä kauppaa ja tunnistaa asiakkaan tarpeita * Kiinnostusta kehittää myyntiä sekä asiakaskokemusta * Innostunutta ja aktiivista asennetta myynti-, asiakaspalvelu- ja myymälätyöskentelyyn * Kiinnostusta valmentaa, kehittää ja tukea oman tiimin osaamista * Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja * Hyvää organisointi- ja paineensietokykyä * Omatoimista, huolellista ja ratkaisukeskeistä otetta työhön * Vahvuuksia kassa-, myymälä-, asiakaspalvelu-, varaosa- tai autoilumyynnin tehtävistä TOP 5 SYYTÄ VALITA MEIDÄT TYÖNANTAJAKSI Menestyvä työpaikka - Meillä menee hyvin! Työskennellessäsi meillä pysyt alan kehityksen kärjessä ja saat itsellesi vakavaraisen sekä luotettavan työnantajan. Jatkuvasti kehittyvä työympäristö - Eteenpäin meneminen on meille tärkeää ja siksi kehitysaskeleita otetaan sitä mukaan, kun kehitettävää löydetään. Uudistuminen on toimintamme pohja ja se on viety arvoihimme saakka. Mahdollisuus kehittää itseäsi - Työssä kehittyminen on meillä ehdoton kunnia-asia! Jokainen meillä saa edellytykset kehittyä omassa työssään niin sisäisten kuin ulkoistenkin koulutusten parissa. Erityisesti panostamme lähijohtamiseen, johon koulutamme ja opastamme henkilöstöä mm. omien esihenkilö- ja päällikkövalmennusten kautta. Avulias ja ammattitaitoinen työtiimi - Ketään ei jätetä yksin, vaan yhdessä tekemällä päästään parhaaseen mahdolliseen lopputulemaan. Meillä on kasassa huipputiimi, vaikka mekin kaikki olemme vain ihmisiä. Työn ja vapaan tasapaino - Kotiin saa ja pitääkin lähteä! REKRYTOINNIN AIKATAULU Aloitus ajankohta sopimuksen mukaan. Huomaathan, että vain järjestelmän kautta tulevat hakemukset käsitellään. Jätä hakemuksesi kuitenkin viimeistään 13.9.2026 HALUATKO SINÄ HAASTATELLA MEITÄ? Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa! Tavaratalopäällikkö Anne Oikarinen auttaa sinua mielellään. Tavoitat Annen sähköpostitse anne.oikarinen@motonet.fi. Jäämme innolla odottamaan hakemustasi. Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä [https://rekry.bromangroup.fi/jobs]kaikkiin avoimiin työpaikkoihin. ---------------------------------------- Mikäli haluat tutustua Motonet -tavaratalon toimintaan vielä lisää katso toki video alapuolelta tai käy lukemassa urasivuiltamme henkilöstömme mukaansatempaavia uratarinoita! Uratarinat [https://rekry.bromangroup.fi/pages/uratarinat?utm_campaign=page_2751378_cta_22007906&utm_content=https%3A%2F%2Frekry.bromangroup.fi%2Fpages%2Fkuluttajamyynti-77b384ac-6c76-47e1-b428-efa1ba5e49fe&utm_medium=cta-block&utm_source=teamtailor-page] HAE MUKAAN MEIDÄN TIIMIIN! ---------------------------------------- MOTONET TYÖNANTAJANA Motonet on suomalainen perheyritys, jolla on yli 40 tavarataloa ympäri Suomen, Virossa sekä myös Ruotsissa! Motonet yhdistää 12 erikoisliikkeen tarjonnan saman katon alle. Olemme Suomen suurin esimerkiksi autoilun, kalastuksen sekä veneilyn tuoteryhmissä. Motonet on osa Broman Group -konsernia. ----------------------------------------

Weitere Berufsbezeichnung: Referent der Geschäftsführung (m/w/d); Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d); Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d); Projektmanager der Geschäftsführung (m/w/d) Stellenbeschreibung: Referent der Geschäftsleitung (m/w/d) wohnwork sucht Dich! Du möchtest Verantwortung übernehmen, Dinge nicht nur organisieren, sondern wirklich voranbringen –und dabei eng mit der Geschäftsführung eines gewachsenen Familienunternehmens zusammenarbeiten? Dann bist Du bei uns richtig! greb wohnwork gestaltet seit über 20 Jahren ganzheitliche Wohn- und Arbeitswelten. Als Referent der Geschäftsleitung (m/w/d) arbeitest Du direkt an der Seite von Stefan Greb und schaffst den organisatorischen, kommunikativen und strategischen Freiraum, den es braucht, um greb wohnwork erfolgreich weiterzuentwickeln. Deine Mission: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Stefans beruflichen und privaten Themen sowie den strategischen Vorhaben der Geschäftsführung. Du erkennst Prioritäten frühzeitig, bereitest Entscheidungen fundiert vor und sorgst dafür, dass Vereinbarungen und Projekte zuverlässig umgesetzt werden. Deine Aufgaben: - Du organisierst Stefans beruflichen und privaten Alltag, koordinierst Termine, Reisen und persönliche Verpflichtungen und behältst Prioritäten sowie Fokuszeiten im Blick. - Du strukturierst und priorisierst das Postfach, bereitest Antworten vor, formulierst eigenständig und verfolgst offene Rückmeldungen. - Du bereitest Meetings, Gespräche und Reisen inhaltlich und organisatorisch vor und nach – inklusive Briefings, Unterlagen, Ergebnissen und nächsten Schritten. - Du koordinierst bereichsübergreifende Projekte, strukturierst Ziele, Zuständigkeiten und Meilensteine und hältst die Umsetzung verbindlich nach. - Du bereitest Analysen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen vor und recherchierst relevante Entwicklungen in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Digitalisierung und KI. - Du entwickelst praxisnahe KI-gestützte Arbeitsweisen für Kommunikation, Recherche, Planung und Dokumentation – sicher, kritisch und datenschutzbewusst. - Du arbeitest eng mit allen Unternehmensbereichen zusammen und bringst Themen eigenständig und lösungsorientiert voran. Das bringst du mit - Erfahrung in einer anspruchsvollen Assistenz-, Projektmanagement-, Operations- oder vergleichbaren Rolle; eine fundierte Ausbildung, ein Studium oder entsprechende praktische Erfahrung. - Exzellentes Organisations- und Selbstmanagement sowie die Fähigkeit, viele Themen vorausschauend zu priorisieren. - Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, souveränes Auftreten und Freude daran, Dinge zu Ende zu bringen. - Diskretion, Verbindlichkeit, Eigeninitiative und einen sicheren Umgang mit vertraulichen geschäftlichen und persönlichen Informationen. - Hohe digitale Kompetenz, sichere Kenntnisse in Microsoft 365 und Erfahrung mit digitalen Kommunikations-,Kollaborations- und Projektmanagement-Tools. - Praktische Erfahrung mit KI-Werkzeugen und ein gutes Gespür dafür, wie KI im Unternehmensalltag sinnvoll, sicher und verantwortungsvoll eingesetzt wird. Ein bestimmter Studienabschluss ist für uns weniger entscheidend als Deine Haltung, Deine Erfahrungund Deine Fähigkeit, Wirkung zu entfalten. Das bieten wir Dir: - Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Zusammenarbeit mit Stefan Greb. - Kurze Entscheidungswege, große Gestaltungsspielräume und ein vielseitiges Aufgabenfeld zwischen Organisation, Strategie, Projekten und KI. - Die Möglichkeit, digitale Arbeitsweisen und Strukturen aktiv mitzuentwickeln. - Ein herzliches, bodenständiges und fachlich vielseitiges Team in einem Familienunternehmen, in dem Nähe, Vertrauen, Verlässlichkeit und Verbindlichkeit gelebt werden. Dein nächster Schritt: Du erkennst Dich in dieser Aufgabe wieder und möchtest Stefan Greb sowie greb wohnwork dabei unterstützen, die Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und ein paar persönlichen Sätzen dazu, was Dich an dieser Position reizt und wie Du mit Organisation, Projekten und KI arbeitest. Sende bitte Deine vollständige Bewerbung an: info@wohnwork.de Oder bewerbe dich über unser Online-Formular: (unter www.wohnwork.de/karriere) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Tööülesanded: Puidulõikeinstrumentide ja tellimuste vastuvõtt, sorteerimine ning klientidele väljastamine. Sõbralik ja professionaalne klientide teenindamine kohapeal, e-posti ja telefoni teel. Hinnapakkumiste, arvete, jooksvate aruannete jm dokumentide koostamine. Tootmisjuhi abistamine igapäevatöö organiseerimisel ja infovoo tagamisel.

Omalt poolt pakume: Stabiilset ja pikaajalist tööd arenevas ja toetavas ettevõttes.
Põhjalikku väljaõpet kohapeal ja igapäevast tuge meeskonna poolt. Häid töötingimusi ja konkurentsivõimelist töötasu.

Muud nõuded: Viisakas, täpne ja kohusetundlik inimene.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Vi söker dig som är en social person med en stark drivkraft, som trivs med att arbeta fritt under ansvar. Du är kreativ, målmedveten och utåtriktad och ser möjligheter till mervärden i kontakter med kunder och kollegor. Du trivs med att arbeta kundorienterat och skapar förtroendeingivande relationer med alla i din närhet. Du har ett utpräglat affärsmässigt förhållningssätt och en god förmåga att göra affärsavslut. Du har en stark påverkan på andra och har ett energiskt och trevligt sätt. Du bedriver ditt arbete strukturerat och är en van förhandlare. Vidare är du snabblärd och modig att anta nya utmaningar. Din erfarenhet och kompetens Vi tror att du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, helst inom hiss- eller annan kundintensiv teknisk bransch. Vi ser gärna att du har en universitetsutbildning inom teknik, marknadsföring, ekonomi eller likvärdigt men andra relevanta eftergymnasiala utbildningar är också intressanta. Lång erfarenhet inom hissbranschen kan uppväga avsaknad av utbildning. Vi vill att du har ca tre års dokumenterad erfarenhet av aktiv LOU försäljning och goda kunskaper om entreprenadjuridik, förhandlingsteknik samt presentationsteknik. Det är meriterande om du kan uppvisa lyckade resultat av förbättringsarbeten. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med Visma och TendSign samt goda IT-kunskaper i Officepaketet, Outlook och Notes. Erfarenhet av att arbeta i SAP är också meriterande. Du har B-körkort och behärskar såväl svenska som engelska obehindrat i tal och skrift. Tjänsteresor över hela landet kan förekomma några dagar per månad. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Ditt nya jobb innebär att du har ansvaret för att skapa nya serviceavtal inom offentlig sektor över hela landet på affärsmässiga grunder gällande såväl lönsamhet som geografi. Vidare innebär tjänsten att kartlägga offentliga upphandlingar i Sverige, medverka vid utvalda upphandlingar samt kartlägga och följa upp marknadsbeteendet. I samverkan med andra funktioner på avdelningen/inom det geografiska området verkar du för att maximera företagets affärer i marknadssegmentet. Det innebär att noggrant välja upphandlingar, möta kunder och sälja in Schindlers DNA (pre-sale). Vidare innebär det att lämna anbud och analysera finansiella resultat (samt i förekommande fall överklaga) tecknade nya avtal (after-sale). Du ansvarar för att uppsatta säljmål nås och bedriver arbetet enligt gällande kvalitetsanvisningar. Du arbetar med moderna produkter och tjänster med långt framskjuten position på marknaden avseende kvalitet och effektivitet. Du erbjuds arbete i en miljö med internationell prägel och goda möjligheter till både professionell och personlig utveckling inom koncernen såväl i Sverige som utomlands. Schindler förflyttar mer än 1 miljard människor varje dag världen över - med hissar, rulltrappor och innovativa mobila lösningar. Över 60 000 anställda i mer än 100 länder över samtliga kontinenter ligger bakom denna framgång. Schindler Hiss AB är det svenska dotterbolaget till Schindler AG i Schweiz, världens näst största koncern inom hissar och rulltrappor. Vi är rikstäckande med ca 300 anställda och har en omsättning på närmare 500 Mkr. För mer information se vår hemsida, www.schindler.se.