Varhaiskasvatuksen sijaisrekisteriin voi ilmoittautua lyhytkestoisia sijaisuuksia varten. Sijaisuuksien pituudet vaihtelevat tarpeemme mukaan. Sijaisia tarvitaan varhaiskasvatuksen opettajille, varhaiskasvatuksen erityisopettajille, varhaiskasvatuksen sosionomeille, varhaiskasvatuksen lastenhoitajille ja varhaiskasvatuksen erityisavustajille. Oletko sensitiivinen, kehitysmyönteinen, innovatiivinen ja huumorintajuinen varhaiskasvatuksen ammattilainen? Tulet helposti toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja haluat kehittyä työssäsi jatkuvasti. Lapsi ja hänen tarpeensa ovat työsi keskiössä. Arvostamme hyvää asennetta, joustavuutta ja oma-aloitteisuutta. Olet ottanut varhaiskasvatussuunnitelman haltuun ja osaat käyttää sitä työssäsi. Osallisuus, kansainvälisyys ja arviointi ovat koko Kajaanin varhaiskasvatuksen yhteisiä painopistealueita. Sijaiselta edellytetään 18 vuoden ikää. Edellytämme sijaisilta myös voimassa olevaa rikosrekisteriotetta annetun lain (504/2002) mukaisesti. Ote esitetään ensimmäisen sijaistuksen yhteydessä yksikön esihenkilölle. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuslain 540/2018 luvun 6 mukaiset kelpoisuudet tai muu toisen asteen tutkinto sekä riittävä suomen kielen osaaminen. Myös alan opiskelijat ja he, joilla on työkokemusta varhaiskasvatuksesta otetaan huomioon. Yli puoli vuotta kestävät sijaisuudet ja vakituiset tehtävät laitetaan erilliseen hakuun. Nämä paikat tulevat auki Kuntarekryn ja Työmarkkinatorin verkkosivuille. Tekemällä hakemuksen, voit ilmoittautua sijaiseksi 15.8.2026-31.12.2026 väliselle ajalle. Huomioithan, että sinun tulee olla käytettävissä ko. ajanjaksona. Ilmoitathan hakemuksessasi pystytkö ottamaan vastaan sijaisuuksia Otanmäen ja Vuolijoen päiväkodeilta. Teemme 1.1.2027 alkaviin sijaisuuksiin uuden hakuilmoituksen. Huomioithan, että sijaisen vastuulla on päivittää omaa käytetttävyyskalenteria kolmen kuukauden välein, jotta hakemus pysyy aktiivisena, Käytettävissä-tilassa. Mikäli et päivitä käytettävyyskalenteriasi vähintään kolmen kuukauden välein, järjestelmä vaihtaa automaattisesti hakemuksesi tilan Ei käytettävissä -tilaan, etkä näin ollen saa keikkatarjouksia lainkaan. Ajan tasalla olevat yhteys- ja käytettävyystiedot ovat edellytyksenä sijaisuuksien tarjoamiselle.

Ben je een administratief talent met een hart voor klanten? Combineer jij nauwgezetheid met een stressbestendige en klantvriendelijke aanpak, ook tijdens piekmomenten?

Voor ons makelaarskantoor zoeken wij een gemotiveerde beheerder verzekeringen. In deze veelzijdige functie ben jij de rots in de branding voor onze klanten. Of ze nu een nieuwe verzekering willen afsluiten, een contract willen aanpassen of onverwachte schade hebben: je geeft op een klantvriendelijke manier informatie, maar bent even vlot bij de behandeling van een schadedossier, als het wat moeilijker wordt.

We staan ook open voor mensen zonder ervaring in de sector. Samen met AXA, één van de grootste verzekeringsmaatschappijen in België, zijn we op zoek naar nieuw talent. We bieden enthousiaste nieuwe medewerkers via opleiding en begeleiding de kans om de nodige kennis en ervaring op te doen in een dynamische job in een zeer stabiele sector.

Wie ben jij?

Omdat je dagelijks een groot aantal vragen, dossiers en klanten beheert, ben je organisatorisch sterk en weet je zelfstandig prioriteiten te leggen. Je bent een sterke communicator, je spreekt goed Nederlands en bent vlot met klanten. Je werkt vlot met de pc en leert snel nieuwe software aan.

Kennis van verzekeringsproducten en wetgeving is geen must. Bij dit project is een uitgebreid opleidingstraject voorzien.

Wat ga je doen?

Klantcontact & advies: Je bent het eerste aanspreekpunt (digitaal, telefonisch én fysiek). Je luistert naar de noden van de klant, beantwoordt vragen en stelt gepersonaliseerde offertes op.

Schadebeheer van A tot Z: Bij pech of schade sta je de klant bij van de eerste aangifte tot de definitieve vergoeding, waarbij je streeft naar een eerlijke en vlotte afhandeling.

Administratief dossierbeheer: Je registreert gegevens nauwkeurig in de IT-systemen, verwerkt wijzigingen in contracten en volgt premiebetalingen op.

Probleemoplossing & bemiddeling: Je pakt klachten professioneel aan, zoekt de beste voorwaarden voor de klant en onderhandelt of bemiddelt bij vertragingen vanuit verzekeringsmaatschappijen.

Briefing + uitleg geven en begeleiding van groepen

Briefing geven en begeleiden van groepen in hun activiteiten plus toezicht houden op veiligheid.

Groepspraktijk De Sleutelbloem is een multidisciplinaire praktijk bestaande uit vooral psychologen. Wij hebben een vestiging in Kortrijk, Ieper en Roeselare en in Menen. Wij zijn op zoek naar een gedreven psycholoog voor het volwassenteam in Menen.

° Licentiaat/master psychologie

° Bereid om in het teamgebeuren van een privé-praktijk te stappen en die verder uit te bouwen in hoofdberoep of bijberoep

° Bereid om onze groepspraktijk te versterken met je kennis en ervaring

° Gemotiveerd om deel te nemen aan intervisie, overleg of supervisie.

° Leergierig en interesse in continue bijscholing

Groepspraktijk De Sleutelbloem is een multidisciplinaire praktijk bestaande uit vooral psychologen. Wij hebben een vestiging in Kortrijk, Ieper en Roeselare en in Menen. Wij zijn op zoek naar een gedreven psycholoog voor het volwassenteam in Menen.

° Licentiaat/master psychologie

° Bereid om in het teamgebeuren van een privé-praktijk te stappen en die verder uit te bouwen in hoofdberoep of bijberoep

° Bereid om onze groepspraktijk te versterken met je kennis en ervaring

° Gemotiveerd om deel te nemen aan intervisie, overleg of supervisie.

° Leergierig en interesse in continue bijscholing

Groepspraktijk De Sleutelbloem is een multidisciplinaire praktijk bestaande uit vooral psychologen. Wij hebben een vestiging in Kortrijk, Ieper en Roeselare en in Menen. Wij zijn op zoek naar een gedreven kinder- en jongerenpsycholoog voor het team in Menen.

° Licentiaat/master psychologie

° Bereid om in het teamgebeuren van een privé-praktijk te stappen en die verder uit te bouwen in hoofdberoep of bijberoep

° Bereid om onze groepspraktijk te versterken met je kennis en ervaring

° Gemotiveerd om deel te nemen aan intervisie, overleg of supervisie.

° Leergierig en interesse in continue bijscholing

Wij zijn op zoek naar een gedreven psycholoog voor het kinder- en jongerenteam in Roeselare in bij- of hoofdberoep. Aantal uren is af te spreken.

-master psychologie of pedagogie

TE-palveluista tuli kunnan palveluita 1.1.2025. Rovaniemi ja Ranua muodostavat yhdessä Rovaseudun työllisyysalueen, joka järjestää työvoimapalvelut alueen työnhakijoille ja työnantajille. Rovaniemen kaupungin yritys- ja työllisyyspalvelut tarjoavat työnhakijoille, työnantajille ja toimijoille yhteisen alustan työllistymisen ratkaisujen toteuttamiseen sekä koordinoivat kaupungin yksiköissä tapahtuvia työkokeiluja ja nuorten kesätöitä. Tule mukaan rakentamaan yhteistyössä kumppaneidemme kanssa asiantuntevia, aktiivisia, asiakaslähtöisiä ja laadukkaita työllisyyspalveluita alueemme elinvoiman tueksi. Yritysasiantuntijana toimit työnantajien ja yritysten yhteistyökumppanina sekä edistät osaavan työvoiman saatavuutta alueella. Tehtävässäsi tarjoat yrityksille julkisia työvoimapalveluja, tuet rekrytointeja ja osallistut työmarkkinoiden toimivuuden sekä yritysten kilpailukyvyn kehittämiseen. Työn keskiössä on työnvälitys ja työnantajien työvoimatarpeisiin vastaaminen. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä työllisyysasiantuntijoiden kanssa yritysasiantuntijavetoisissa toimialatiimeissä, joissa yhdistetään työnantajien tarpeet ja työnhakijoiden osaaminen. Etsit aktiivisesti sopivia työnhakijoita avoimiin työpaikkoihin, tunnistat työnantajien tulevia työvoimatarpeita sekä rakennat ratkaisuja työvoiman saatavuuden parantamiseksi. Työhön kuuluu myös työnantajien tarpeisiin vastaaminen niin sanotuissa hiljaisissa hauissa, joissa sopivia ehdokkaita kartoitetaan ja välitetään työnantajille ilman julkista työpaikkailmoitusta. Tehtävässä teet tiivistä yhteistyötä työnantajien, työllisyysasiantuntijoiden, oppilaitosten, viranomaisten ja muiden kumppaneiden kanssa. Seuraat aktiivisesti palvelu- ja matkailutoimialan työmarkkinoiden kehitystä, sillä tällä sektorilla kohtaanto-ongelmat ja kansainvälisen työvoiman tarve ovat alueellamme suurimmat. Tunnistat alan osaamis- ja koulutustarpeita sekä osallistut oppilaitosyhteistyöhön tuomalla työnantajilta ja kansainvälisiltä työnhakijoilta nousevat tarpeet suoraan koulutuksen suunnittelun ja kehittämisen tueksi. Yritysasiantuntijana edistät myös alkavien yritysten käynnistymistä ja elinkelpoisuutta, tunnistat monimuotoisen rekrytoinnin mahdollisuuksia sekä tuet yritysten kasvua, kehittymistä ja kansainvälistymistä. Tehtäviin kuuluu lisäksi yritysten neuvonta muutosturvatilanteissa sekä julkisten työvoimapalveluiden ja työttömyysturvan viranomaistehtäviä. Haettavassa tehtävässä painottuvat erityisesti kansainvälisen rekrytoinnin palvelut ja eurooppalainen työnvälitys (EURES). Tehtävässä neuvot ja ohjaat työnantajia kansainvälisessä rekrytoinnissa, osaavan työvoiman hankinnassa sekä soveltuvien rekrytointikanavien ja kohdemaiden valinnassa. Tuet työnantajia kansainvälisten rekrytointien suunnittelussa ja toteuttamisessa sekä osallistut työntekijöiden löytämiseen EURES-verkoston kautta. Lisäksi ohjaat työnhakijoita EU- ja ETA-alueelle työllistymiseen liittyvissä kysymyksissä, kuten työnhakuun, liikkuvuuteen ja työttömyysturvan siirtoihin liittyvissä asioissa. Osallistut erilaisiin EURES-verkostoihin, kansainvälisiin rekrytointitapahtumiin sekä Work in Finland -toimintaan. Tehtävän kelpoisuusvaatimus on soveltuva korkeakoulututkinto sekä sujuva suomen ja englannin kielen taito. Tehtävässä menestyminen edellyttää - kiinnostusta työmarkkinoihin, rekrytointeihin ja yrityspalveluihin - kykyä omaksua ja soveltaa työssä tarvittavaa lainsäädäntöä - oma-aloitteista, ratkaisukeskeistä ja verkostoituvaa työotetta - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja Arvostamme - kokemusta yritys-, työnantaja- tai rekrytointipalveluista - kokemusta työnvälityksestä tai työnantajayhteistyöstä - kokemusta kansainvälisestä rekrytoinnista tai EURES-toiminnasta - alueen työmarkkinoiden ja yrityskentän tuntemusta - muuta kielitaitoa Huomioitavaa Tehtävä sisältää julkisen vallan käyttöä asiakkaan palveluprosessissa. Tehtävässä edellytetään kykyä toimia lainmukaisesti, yhdenvertaisuutta sekä hyvän hallinnon periaatteita noudattaen. Yritysasiantuntijana vastaat siitä, että toimit tehtävässäsi asiakkaiden oikeusturvaa ja palvelujen laatua turvaten. Tehtävään valittavan on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Tehtävää haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun Kuntarekryn kautta. Jos sinulla ei ole mahdollista tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen osoitteella: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Viran täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen.

Tervetuloa töihin Lippajärven Montessoripäiväkotiin! Haemme tiimiimme määräaikaiseen työsuhteeseen varhaiskasvatuksen sosionomia 3–6-vuotiaiden lasten ryhmään. Lippajärven Montessoripäiväkoti on Espoon kaupungin alaisuudessa toimiva, vanhempainyhdistyksen ylläpitämä yksityinen päiväkoti. **Meistä** Lippajärven Montessoripäiväkoti on lämmin, pieni ja kodinomainen päiväkoti Espoon Lippajärvellä. Toimimme viihtyisässä omakotitalossa omenapuun katveessa – ympäristössä, joka tukee rauhallista, kiireetöntä ja lapsilähtöistä arkea. Toimintamme perustuu Montessori-pedagogiikkaan, lapsen yksilölliseen kohtaamiseen ja ajatukseen siitä, että jokaisella lapsella on mahdollisuus kasvaa, kehittyä ja oppia omassa tahdissaan. Päiväkodissamme toimii yksi 3–6-vuotiaiden lasten ryhmä, jossa on 21 paikkaa. Pieni ryhmäkoko mahdollistaa kiireettömän arjen sekä jokaisen lapsen yksilöllisen huomioimisen. Haluamme luoda ympäristön, jossa lapsi saa rauhassa tutkia, harjoitella, oivaltaa ja iloita oppimisesta omista lähtökohdistaan käsin. Meille on tärkeää, että päiväkoti on yhteisö myös aikuisille. Vanhempien muodostama yhdistys ja sen aktiivinen, sitoutunut hallitus ovat vahvasti mukana päiväkodin toiminnassa ja sen kehittämisessä. **Kelpoisuusvaatimukset** Tehtävässä edellytetään vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaista varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuutta. **Lisäksi edellytämme sinulta:** - sitoutumista lapsilähtöiseen ja kunnioittavaan työskentelyyn - kykyä olla turvallinen aikuinen ja luotettava tiimikaveri - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä vahvaa suomen kielen taitoa. **Toivomme sinulta:** Etsimme tiimiimme ennen kaikkea hyvää, luotettavaa ja yhteistyökykyistä työkaveria, joka haluaa tehdä merkityksellistä pedagogista työtä pienessä ja lämminhenkisessä yhteisössä. Toivomme sinulla olevan: - hyvää tunnetaitoa, tilannetajua sekä kykyä hahmottaa arjen kokonaisuuksia - sensitiivistä ja arvostavaa otetta lasten, tiimin ja perheiden kohtaamiseen - hyvät tiimityötaidot sekä rakentava ja ratkaisukeskeinen työote - osaamista ja kokemusta lasten yksilöllisiin tuen tarpeisiin vastaamisesta ja tuen pedagogisesta toteuttamisesta - läsnäoloa, lapsilähtöisyyttä ja avointa kohtaamista sekä halua etsiä yhdessä toimivia ratkaisuja erilaisiin tilanteisiin - sitoutumista yhteisiin toimintatapoihin ja halua rakentaa hyvää arkea yhdessä tiimin kanssa - huumorintajua ja leikillisyyttä – innostut pienistä ilonaiheista ja osaat heittäytyä myös leikin ja ihmettelyn maailmaan **Ennen kaikkea toivomme joukkoomme ihmistä, joka haluaa olla aidosti läsnä lapsille ja viihtyy yhteisössä, jossa tehdään työtä yhdessä ja toisista välittäen.** **Tehtävässäsi** Työskentelet tiiviissä yhteistyössä kollegoidesi kanssa suunnitellen, toteuttaen ja kehittäen Montessori-pedagogiikkaan perustuvaa varhaiskasvatusta. Olet läsnä lasten arjessa, havainnoit heidän tarpeitaan ja kiinnostuksen kohteitaan sekä tuet heidän kasvuaan, oppimistaan ja itsenäistymistään. Yhteistyö perheiden kanssa on myös keskeisessä roolissa. Rakennat luottamuksellisia ja avoimia suhteita vanhempiin ja toimit aidosti kasvatuskumppanina. Pienessä yhteisössä jokaisen työntekijän panos näkyy, joten pääset myös vaikuttamaan päiväkodin toimintatapojen ja työyhteisön kehittämiseen. Tehtävässä yhdistyvät **pedagoginen vastuu, lasten aito kohtaaminen, yhteistyö perheiden kanssa ja käytännönläheinen tekeminen.** **Tarjoamme sinulle** Meillä saat työskennellä uniikissa, pienessä ja kodikkaassa työyhteisössä, jossa jokainen työntekijä on tärkeä. Pieni lapsiryhmä mahdollistaa rauhallisen arjen, jossa sinulla on aikaa kohdata lapset yksilöinä, seurata heidän kehitystään ja rakentaa merkityksellisiä suhteita sekä lasten että perheiden kanssa. Saat tueksesi sitoutuneen työyhteisön ja aktiivisen vanhempainyhdistyksen. **Lisätietoja tehtävästä** Haemme joukkoomme**yhtä uutta työntekijää**joko vakituiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen. **Ensisijaisesti etsimme vakituiseen työsuhteeseen Montessori-opettajaa/ohjaajaa, jolla on 3–6-vuotiaiden Montessori-pedagogiikan koulutus sekä varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus.** Mikäli sopivaa Montessori-koulutuksen saanutta hakijaa ei löydy,**voimme palkata tehtävään varhaiskasvatuksen sosionomin määräaikaiseen työsuhteeseen kesään 2027 saakka.**Montessori-koulutus ei tällöin ole edellytys, vaan Montessori-pedagogiikan tuntemus ja kiinnostus sitä kohtaan katsotaan eduksi. Kyseessä on siis**yksi avoin tehtävä**, joka voidaan täyttää joko vakituisena Montessori-opettajan/-ohjaajan tehtävänä tai määräaikaisena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävänä. **Lämpimästi tervetuloa mukaan Lippajärven Montessoripäiväkodin yhteisöön!**