Bevian Oy kasvaa ja kehittyy, ja etsimme tiimiimme motivoitunutta**sähkötöiden työnjohtajaa**vastaamaan sähköurakointi- ja kunnossapitotöistä. Työ sijoittuu pääsääntöisesti Etelä-Karjalan alueelle, mutta projekteja toteutetaan myös muualla Suomessa. Etsimme tekijää, joka haluaa seuraavan haasteen urallaan. Haussa on**sähkö- ja automaatioalan insinööri**, jolla on halu ottaa vastuuta ja kehittyä työnjohtotehtävissä. Työssäsi johdat projekteja alusta loppuun, ohjaat asentajia ja varmistat, että työmaat etenevät laadukkaasti, turvallisesti ja aikataulussa. Toimit asentajien esihenkilönä, johdat päivittäistä tekemistä työmailla ja vastaat töiden sujuvasta etenemisestä. Tehtävä ei ole pelkkää toimistotyötä – työnjohto on vahvasti läsnä arjessa, ja kenttätyö on olennainen osa roolia. Olet mukana työmailla ja osallistut tarvittaessa myös itse tekemiseen osana tiimiä.Aiempi kokemus työnjohto- tai sähköalan tehtävistä katsotaan eduksi. Saat vastuullisen roolin sekä tueksesi osaavan ja rennon työyhteisön. Mitä odotamme sinulta? - Sähkö- ja automaatioalan insinöörin tutkintoa - Kiinnostusta esihenkilö- ja työnjohtotehtäviin - Oma-aloitteista ja järjestelmällistä työotetta - Kunnianhimoa ja halua kehittää toimintaa - Hyviä vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaitoja Tarjoamme sinulle: - Vakinaisen työsuhteen ja vastuullisen roolin kasvavassa yrityksessä - Monipuoliset ja haastavat projektit Etelä-Karjalassa sekä muualla Suomessa - Mahdollisuuden vaikuttaa, kehittyä ja kasvaa yrityksen mukana - Ammattitaitoisen ja kannustavan tiimin tuen - Kilpailukykyisen palkan ja hyvät työsuhde-edut Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten hae pian.

Haemme uudelleen 3.12.2026 klo 15.00 mennessä omassa kodissa työskenteleviä perhepäivähoitajia vakinaiseen työsuhteeseen. Toimien tämänhetkinen sijoituspaikka on Ivalon alue. Toimet voidaan täyttää kesken hakuajan. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Perhepäivähoitaja huolehtii perhepäivähoitoryhmän pedagogiikasta, toiminnan suunnittelusta ja toteutuksesta. Arvostamme perhepäivähoitajan työssä itsenäistä ja kehittävää työotetta, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä työkokemusta lastenhoitotehtävistä. Hoitajan kodin ja piha-alueen tulee soveltua perhepäivähoitotyöhön. Perhepäivähoitaja voi tarvittaessa työskennellä myös perheen omassa kodissa sopimuksen mukaan. Kelpoisuusvaatimuksena on perhepäivähoitajan tehtävään soveltuva ammattitutkinto tai muu alalle soveltuva koulutus (varhaiskasvatuslaki 540/2018 29 §). Perhepäivähoitajan palkkaus, työaika ja muut palvelusuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Perhepäivähoitajan tasopalkka on 2350,53 - 2453,03 €/kk. Lisäksi maksetaan inarilisä 3 %, KVTES:n mukaiset kokemus-ym. lisät, mahdollinen rekrytointilisä sekä muut etuudet mm. kustannuskorvaukset. Mikäli toimeen ei saada rekrytoitua kelpoisuusehdot täyttävää työntekijää, voidaan tehtävään valita perhepäivähoitajan tehtävään soveltuva henkilö määräaikaisesti ja perhepäivähoitajan oppisopimuskoulutukseen sitoutuva henkilö koko oppisopimuskoulutuksen ajaksi. Kelpoisuuden osoittavat sekä muut tarvittavat todistukset toimitetaan pyydettäessä. Toimeen valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan (T-lomake) sekä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Perhepäivähoitajan toimessa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Inarin kunnan työpaikka on savuton.

Hei sinä, tuleva kpedulainen! Haluatko olla mukana vaikuttamassa tulevaisuuden osaamiseen? Etsimme Kpedun osaajapankkiin opetuksesta, ohjauksesta ja kouluttamisesta innostuneita asiantuntijoita. Tarjolla on esimerkiksi sijaisuuksia, lyhytaikaisia työtehtäviä sekä muita asiantuntijatehtäviä muun muassa luennoitsijoina ja kouluttajina. Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä Kpedu on monialainen ja toimintaansa aktiivisesti kehittävä koulutusorganisaatio, joka järjestää toisen asteen ammatillista perus- ja lisäkoulutusta, valmentavaa koulutusta, oppisopimuskoulutusta sekä kansanopistokoulutusta. Olemme aktiivinen alueen kehittäjä ja yhteistyö alueen kuntien, elinkeinoelämän ja muiden koulutus- ja kehittämistoimijoiden kanssa on meille tärkeää. Ammattikampuksella opetusaloina ovat: - Hyvinvointialat ja TUVA - Palvelualat - Rakentaminen ja kuljetus - Tekniikka Lisäksi kasvatus- ja ohjausalan opetusta järjestetään Kälviällä, luonnonvara-alan opetusta Kannuksessa, Kaustisella ja Perhossa. Tehtäviä on tarjolla myös Osuvakoulutus Oy:n koulutustehtävissä. Osuvakoulutus Oy on Kpedun omistama palveluyhtiö, joka tarjoaa laadukkaasti ja joustavasti kortti- ja ammattipätevyyskoulutuksia, sertifikaatteja, kuljettajien jatkokoulutuksia, monipuolisia henkilöstökoulutuksia sekä ohjaus- ja neuvontapalveluja niin yrityksille kuin yksityisillekin. Odotamme sinulta ammatillisen koulutuksen tuntemusta ja hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja. Arvostamme hyviä työelämä- ja verkostoyhteyksiä sekä kokemusta opetus- tai koulutustehtävistä. Koulutus- ja tutkintoedellytykset määräytyvät tarjottavien työtehtävien mukaan. Otamme yhteyttä, kun sinun osaamisesi ja meidän työntekijätarpeemme kohtaavat. Vakituisiin tehtäviin haemme osaajia julkisen haun kautta. Jättämäsi avoin hakemus ei automaattisesti siirry sellaisiin rekrytointeihin, joista on julkaistu oma työpaikkailmoitus. Pidempiaikaisiin opettajan sijaisuuksiin valittujen on toimitettava lain mukainen rikostaustaote. Jos tietosi muuttuvat, päivitäthän ne Kuntarekryyn. Säilytämme hakemuksia 6 kuukautta. Hae paikkaa työpaikkailmoituksen yhteydessä olevalla hakulomakkeella.

Hei Sairaanhoitaja, etsimme sinua, jos olet kirurgisen hoitotyön ammattilainen. Pääsisit osaksi huipputiimiämme ja samalla kehittämään ja laajentamaan omaa osaamistasi kannustavassa ilmapiirissä. Hei Sairaanhoitaja, etsimme sinua vakituiseen tehtävään vahvistamaan tiimiämme. Jos olet kirurgisen hoitotyön ammattilainen tai sellaiseksi haluava. Pääsisit osaksi huipputiimiämme ja samalla kehittämään ja laajentamaan omaa osaamistasi kannustavassa ilmapiirissä. Tehtävien aloitus on 26.10.2026. Sairaanhoitajamme kertovat, että he ovat ylpeitä ammatillisesti haastavasta, mielekkäästä ja opettavaisesta työstään sekä hyvistä työkavereistaan ja tiimityöstä. Toimimme uusissa ja nykyaikaisissa tiloissa. Työtä tehdään sekä kirurgian osastolla, että kirurgian viikko-osastolla. Tule Sinäkin hoitamaan kirurgisia potilaita kanssamme. Hyvinkään sairaalassa on elinvoimainen synnytys-, päivystys- ja leikkaustoiminta. Sairaanhoitoalueen kasvava väestöpohja on tällä hetkellä lähes 200 000. Meillä hoidetaan monipuolisesti eri erikoisalojen potilaita gastro-, yleis- ja plastiikkakirurgian, urologian, ortopedian, sekä korva-, nenä- ja kurkkutautien erikoisaloilla. Potilaita meille tulee 12 leikkaussalista, päivystyksestä sekä sairaalasiirtoina. Kirurgian osasto on ympärivuorokautisesti toimiva yksikkö. Mitä etsimme Nyt meillä on auki vakituinen sairaanhoitajan tehtävä. Olet etsimämme sairaanhoitaja, jos olet oma-aloitteinen, moniammatillisessa yhteistyössä viihtyvä ja kollegiaalisuutta arvostava sairaanhoitaja.. Haluat sitoutua kirurgisen potilaan hoidon kehittämiseen sekä osaamisen vahvistamiseen moniammatillisessa tiimissä. Arvostamme avointa vuorovaikutusta ja joustavuutta tulevaisuuden tuomissa muutoksissa. Omaat hyvät yhteistyötaidot sekä tietotekniset valmiudet. Tarjoamme sinulle Monipuolisesti haastavat työtehtävät ja työn tueksi tarvitsemasi perehdytyksen ja nimetyn perehdyttäjän opetushoitajiemme johdolla sekä perehtymistä tukevan moniammatillisen tiimin. Meillä on monipuolinen koulutustarjonta ja pääset osallistumaan niihin ammattitaitosi ylläpitämiseksi. Mahdollisuuden vaikuttaa työvuorosuunnitteluun, sillä meillä on käytössä yhteisöllinen työvuorosuunnittelu. Tämä lisää työssä jaksamista ja työtyytyväisyyttä. Sinua tukevan esihenkilön, joka on helposti tavoitettavissa. Hyvät kulkuyhteydet VR- junilla tai bussilla, paljon ilmaista pysäköintitilaa autoilijalle ja kuntosalin käyttöoikeuden. E-passin (300 €/vuosi sis. työmatka alennuksen, kulttuuri- ja liikuntaedun). Tuetun työpaikkaruokailun sekä ilmaiset poliklinikkakäynnit. Tehtäväkohtainen palkka on 3218,18 €/kk ja mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Uusissa työsuhteissa noudatamme kuuden kuukauden koeaikaa.Työ on kolmivuorotyötä. Tule osaksi reipasta ja ammattitaitoista porukkaamme. Laitathan hakemuksesi tulemaan pian, sillä aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana.HUSissa olet elämäntyössä! Haluaisimme kuulla sinusta lisää. Vastaisitko hakukirjeessäsi lyhyesti seuraaviin kysymyksiin: 1. Millainen kokemus sinulla on erikoissairaanhoidosta ja miten kuvailisit osaamistasi kirurgisen potilaan hoitajana? 2. Miten toimit työyhteisön jäsenenä ja millaista yhteistyötä arvostat työssäsi? 3. Millaisia kehittymishaaveita sinulla on hoitotyössä tulevaisuudessa? Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu sairaanhoitaja. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Ota yhteyttä, kerromme mielellämme lisää, Työtehtävästä osastonhoitaja, Tiina Kuronen, p. 040 154 9667 Rekrytointiprosessin etenemisestä Katja Kiviranta p. 040705 0490

Pakastamo Oy on 1958 perustettu, sitoutumaton teollisuuden- ja kaupan yrityksille varastointi- ja pakastuspalveluja tuottava yritys. Haemme Pakastamo Oy:lle trukinkuljettajaa Tuusulaan määräaikaiseen työsuhteeseen Trukinkuljettajan tehtävässä: - Työskentelet lämpimässä työympäristössä työntömasto- ja vastapainotrukilla. Työtehtävät sisältävät mm. keräystä, hyllytystä sekä auton lastausta. Tämän lisäksi työhösi kuuluu muitakin yleisiä varaston työtehtäviä. - Aloitus tehtävään on lokakuun aikana ja kyseessä on määräaikainen työsuhde 30.9.2027 asti - Työtä tehdään kokoaikaisesti 37,5h/viikko, jossa työskennellään arkisin vuorotyössä klo 06-22 välillä. Työ alkaa kuitenkin alkuun päivävuoroilla, jonka jälkeen siirrytään 2-vuorotyö rytmiin. Odotamme sinulta: - Aikaisempaa työkokemusta työntömasto- ja vastapainotrukilla työskentelystä - Huolellista työskentelyotetta sekä oma-aloitteista ja reipasta asennetta fyysistä työtä kohtaan - Työn luonteen vuoksi tehtävä edellyttää suomen kielen taitoa - Työturvallisuusmääräysten vuoksi alaikäraja varastokohteissamme on 18 vuotta. Lisäksi tehtävään valitulta henkilöltä edellytetään työturvallisuuden varmistamiseksi hyväksyttyä terveystarkastusta, joka sisältää huumausainetestauksen. Tarjoamme sinulle: - Määräaikaisen työsuhteen 30.9.2027 asti, jonka jälkeen sinulla voi olla mahdollisuus työllistyä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen - Itsenäisen työn, jossa pääset kehittymään monipuolisissa työtehtävissä - Mukavan työpaikan, jossa vallitsee hyvä tekemisen meininki sekä mukava ilmapiiri. Noudatamme työsuhteessa kaupan työehtosopimusta. Palkkasi muodostuu kaupan TES:in (logistiikkatyöntekijä B, muu Suomi) taulukkopalkasta. Työsuhde solmitaan Folkan kanssa. Haluamme olla sinulle työelämäsi luotettavin, monipuolisin ja motivoivin työyhteisö ja rakentaa myös sinun työelämästäsi omannäköisesi. Saat HR-konsultin täyden tuen koko työsuhteesi ajaksi. Käytämme päivittäisessä työssämme We Care-varhaisen välittämisen mallia, jolla varmistamme henkilöstömme jatkuvan hyvinvoinnin. Täytäthän hakemuksesi alla olevan linkin kautta. Hakuaika päättyy 4.10.2026. Huomioithan, että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löytyessä. Emme valitettavasti huomioi sähköpostitse tulleita hakemuksia, joten käytäthän vain tässä ilmoituksessa mainittuja hakutapoja. Lisätietoja työstä antaa: Michaela Lappalainen, HR-asiantuntija 050 472 1018 (ma-pe 8–16) michaela.lappalainen@folka.fi Folka (Personalhuset Staffing Group Oy) on osa kansainvälistä OTIGA Groupia, joka on yksi Pohjoismaiden nopeimmin kasvavista henkilöstöpalvelualan yrityksistä. Olemme luottokumppani työelämän eri vaiheissa jokaiselle asiakkaallemme ja työntekijällemme, ja juuri sitä pidämme suuressa arvossa. Olemme suoria, sanamme mittaisia ja teemme aina sen minkä lupaamme. Folka – Yhdessä työelämässä.

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen lastensuojelun laitoshoidon yksiköistä kolme sijaitsee samassa kiinteistössä Espoon Viherlaaksossa. Etsimme nyt motivoitunutta ja osaavaa lastensuojelun palveluvastaavaa vakituiseen virkaan 7- paikkaiseen perustason yksikköön Nalleen. Lastensuojelun palveluvastaavana pääset olemaan keskeisessä roolissa lasten hyvinvoinnin edistämisessä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä monipuolisessa ja kehittyvässä ympäristössä, jossa voit hyödyntää asiantuntemustasi ja johtamistaitojasi. Lastensuojelun palveluvastaava toimii omassa yksikössään lastensuojelulaissa määriteltynä lastensuojelulaitoksen vastuuhenkilönä ja vastaa yksikköönsä sijoitettujen lasten hoito- ja kasvatustyöstä siihen kuuluvine elementteineen. Palveluvastaava vastaa yksikkönsä lastensuojelulain mukaisten rajoitustoimenpiteiden päättämisestä ja toteutuksesta sekä delegoinnista sekä vastaa yksikkönsä lääkehoidon toteutumisesta. Palveluvastaavan tehtäviin kuuluvat myös lasten hoito- ja kasvatustehtävät osana yksikön mitoitusta. Lastensuojelun palveluvastaava on tiiminsä henkilöstön esihenkilö ja yksikön henkilöstön työhyvinvoinnin omavalvonta kuuluu oleellisena työnkuvaan. Lastensuojelun palveluvastaava suunnittelee itse omat työvuoronsa vastaamaan yksikön tarpeita. Työaikamuoto on jaksotyö, mikä mahdollistaa lastensuojelun laitoshoidon yksiköiden palveluvastaavien työn yhteistä suunnittelua niin, että myös viikonloppuisin mahdollisesti joku palveluvastaavista on töissä ja suunnitelmallisesti tavoitettavissa työntekijöiden tueksi. Lastensuojelun palveluvastaava osallistuu oman palvelunsa johtoryhmätyöskentelyyn sekä hyvinvointialuetasoiseen työn kehittämiseen yhdessä muiden laitoshoidon yksiköiden palveluvastaavien sekä lastensuojelun palveluesihenkilön kanssa. Lastensuojelun palveluvastaavilla on myös oma yhteinen esihenkilöiden ryhmätyönohjaus. Tehtävässä onnistumiseen sinulla onkin tiivis kollegiaalinen ja esihenkilösi tuki. Kelpoisuusvaatimukset: Sosiaalihuoltolain 46 a §:n 3 momentin mukainen tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto Tehtävässä edellytetään käytännön työssä osoitettua johtamistaitoa eli kokemusta esihenkilötehtävistä sekä vähintään 3 vuoden työkokemusta lastensuojelun sijaishuollosta. Lisäksi edellytetään asiakasta kunnioittavaa työasennetta, verkostotyön osaamista, erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja paineensietokykyä, hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa, dokumentointiosaamista sekä kehittämismyönteistä työotetta. Tehtävän hoitaminen edellyttää myös ajokorttia ja ajotaitoa. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Eduksi luetaan kokemus lastensuojeluyksikön vastuuhenkilönä toimimisesta, lääkehoitolupiin vaadittava koulutus sisältyen tutkintoon tai erikseen hankittuna sekä kokemus kehittämistehtävistä. Haastattelut tehtäviin pidetään torstaina 1.10.2026 klo 8-12 sekä perjantaina 2.10.2026 klo 8-11. Jäämme odottamaan hakemustasi! Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Haemme asiakasyrityksellemme kokeneita sähkö- ja automaatioasentajia osaksi ammattitaitoista tiimiämme. Jos sinulla on kokemusta sähkö- ja automaatioasennuksista ja haluat työskennellä monipuolisissa ja kiinnostavissa työtehtävissä, tämä on tilaisuutesi liittyä huipputiimiin! Onko sinulla kokemusta sähkö- ja automaatioasennuksista? Etsitkö monipuolista työtä mahtavassa porukassa? Oletko oma-aloitteinen, vastuullinen ja viihdyt työssä, jossa tekemisen tahti on ripeä ja yhteistyö on osa arkea? Nyt on tarjolla huippupaikka – ja se voisi olla juuri sinulle! Työtehtävät: * Sähkö- ja automaatioasennukset * Laite- ja järjestelmien käyttöönotto, asennus ja testaus * Vianmääritys ja huolto- sekä kunnossapitotehtävät * Dokumentointi ja raportointi tehtyjen töiden osalta * Yhteistyö muun työryhmän ja asiakkaiden kanssa Tarjoamme: * Mielenkiintoisia ja monipuolisia työtehtäviä * Hyvän työilmapiirin ja ammattitaitoisen tiimin * Kilpailukykyisen palkan ja työehdot * Mahdollisuuden kehittyä ja edetä urallasi Odotamme sinulta: * Soveltuvaa ammatillista koulutusta (sähkö- ja automaatio) * Vähintään kahden vuoden kokemusta sähkö- ja automaatioasennuksista * Kokemusta teollisuuden automaatiojärjestelmistä ja -komponenteista * Hyvää ongelmanratkaisukykyä ja kykyä työskennellä itsenäisesti * Suomen ja englannin kielen taitoja Työ alkaa sopivan henkilön löydyttyä ja työllistyt suoraan asiakkaamme kirjoille vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen. Palkkauksen määrittämisessä otetaan huomioon aikaisempi kokemus ja koulutuksesi. Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua – Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa – Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten tai soita Amikon Isabellalle p. 050 378 0432 arkisin klo 13:00-14:00 välillä ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

Helsingin yliopiston lääketieteellinen tiedekunta hakee virologian osastolle YLIOPISTONLEHTORIA toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään 1.1.2027 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävän opetuskieli on suomi. Yliopistolehtori odotetaan harjoittavan aktiivista ja korkeatasoista tutkimusta ja alan tieteellistä jatkokoulutusta, näin vahvistaen virologian osaston asemaa kansainvälisesti tunnustetun ja laaja-alaisesti vaikuttavan tutkimuksen keskuksena. Lisäksi yliopistolehtori suunnittelee, toteuttaa ja kehittää virologian opetusta lääketieteen ja hammaslääketieteen koulutusohjelmissa sekä translationaalisen lääketieteen maisteriohjelmassa. Edellytykset tehtävään ja ansioiden arviointiTehtävään valittavalta edellytetään Helsingin yliopiston johtosäännön mukaan soveltuvaa tohtorin tutkintoa ja kykyä antaa laadukasta tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjata opinnäytteitä. Tutkintovaatimuksen tulee täyttyä hakuajan päättymiseen mennessä. Hakijoiden ansioita arvioitaessa otetaan huomioon tieteelliset julkaisut sekä muu tieteellinen toiminta erityisesti virologian alalta, hankittu tutkimusrahoitus, opetuskokemus ja pedagoginen koulutus, opetuksen kehittämishankkeet, taito tuottaa oppimateriaalia ja muut opetustoimessa saavutetut ansiot sekä opetusnäyte. Kielitaito Rehtorin päätöksen (9.9.2022) mukaisesti yliopistonlehtorin opetustaidon tulee kokonaisuutena olla vähintään hyvällä tasolla. Tehtävän täytössä arvioidaan hakijoiden opetustaito, jonka arviointia varten hakijoiden tulee täyttää tiedekunnan opetustaidon arviointilomake. Opetustaito arvioidaan lääketieteellisen tiedekunnan käyttämän arviointimatriisin ja opetusnäytteen avulla. Opetustaito Yliopistoasetuksen (770/2009) mukaan yliopiston opetus- ja tutkimustehtävää hoitavalta vaaditaan, että hän hallitsee sen kielen, suomen tai ruotsin, jolla hänen on annettava opetusta. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää lisäksi hyvää englannin kielen taitoa. TarjoammeTehtävän palkkaus perustuu yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasokartan tasoihin 5-7. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuva palkanosa. Tehtävä täytetään 6 kuukauden koeajalla. Helsingin yliopisto tarjoaa henkilöstölleen työterveyspalvelut, liikuntapalvelut ja ammatillisia kehittymismahdollisuuksia, lue lisää eduista yliopiston verkkosivuilta. Hakemuksen ohjeet Hakemukseen on liitettävä PDF-tiedostoina * ansioluettelo * julkaisuluettelo * vapaamuotoinen hakemusteksti (noin 1 sivu) josta käy ilmi hakijan motivaatio tehtävään * opetusansioiden kartoituslomake (lääketieteellisen tiedekunnan ohjeiden mukaan jäsennelty selvitys kokemuksesta ja ansioista, joilla on merkitystä opetustaitoa arvioitaessa) * muut asiakirjat, jotka voivat vaikuttaa valintaan. Tarkemmat ohjeet ml. tiedekunnan opetusansioiden kartoituslomake:https://www.helsinki.fi/fi/laaketieteellinen-tiedekunta/tutustu-meihin/toihin-meille Ulkoiset hakijat hakevat tehtävää rekrytointijärjestelmässä Hae nyt -linkin kautta. Hakijat, joilla on helsinki.fi-käyttäjätunnukset ja voimassa oleva työsopimus, apurahatutkijan sopimus, vierailevan tutkijan tai vierailevan professorin sopimus Helsingin yliopistossa hakevat tehtävää Työntekijän kirjautuminen -linkin kautta. Hakuaika päättyy 15.10.2026 (klo 23.59). Helsingin yliopisto toivoo hakijoita monipuolisesti eri sukupuolten edustajista, kieli- ja kulttuuritaustoista sekä vähemmistöistä. Lisätietoja tehtävästä antavat professori Kalle Saksela (kalle.saksela(at)helsinki.fi) ja Medicumin johtaja professori Eero Mervaala (eero.mervaala(at)helsinki.fi). Lisätietoa rekrytointiprosessista ja rekrytointijärjestelmän tekninen tuki: recruitment(at)helsinki.fi Lue lisää Helsingin yliopistosta työnantajana.

Haemme nuorisoasiainkoordinaattorin sijaista ajalle 5.10.2026-31.7.2027. Nuorisotyö kuuluu nuorisolain mukaan kunnan lakisääteisiin tehtäviin. Nuorisolain mukaisesti Vaasan kaupunki luo edellytyksiä nuorisotyölle ja nuorten omaehtoiselle toiminnalle. Nuorisopalvelut järjestää alle 29-vuotiaille vaasalaisille nuorille palveluita ja tiloja sekä tukee nuorten kansalaistoimintaa. Nuorisopalveluiden perussuunnitelman mukaisesti nuorisotyön kasvatuksellisena tavoitteena on tukea nuorten kasvua ja itsenäistymistä, vahvistaa nuorten vuorovaikutustaitoja, edistää yhdenvertaisuutta, osallisuutta ja yhteisöllisyyttä sekätukea nuorten yhteiskunnallista roolia ja mahdollisuuksia toteuttaa omia unelmiaan. Tavoitteena on, että nuorisopalveluiden palvelut, tilat ja toiminta ovat saavutettavia ja turvallisia osallistua ja harrastaa. Nuorisopalveluiden toiminnan järjestämisessä huomioidaan kestävän kehityksen periaatteet. Nuorisotyöllä edistetään nuorten hyvinvointia. Vaasan kaupungin nuorisopalveluissa työskentelee lähes 40 nuorisotyön ammattilaista erilaisissa tehtävissä. Nuorisoasiainkoordinaattorin tehtävä sijoittuu yhteisöllisen nuorisotyön palveluyksikköön, jonka tavoitteena on vahvistaa nuorten vuorovaikutustaitoja, osallisuutta ja yhteisöllisyyttä. Nuorisoasiainkoordinaattorin tehtävänä on koordinoida Vaasan kaupungin nuorisovaltuuston toimintaa, ohjata, opastaa ja kouluttaa nuorisovaltuustoa, edistää nuorten osallisuus- ja vaikuttamismahdollisuuksia Vaasan kaupungissa sekä vahvistaa ja edistää nuorten osallistumismahdollisuuksia nuorisopalveluiden toiminnassa. Nuorisoasiainkoordinaattorin työ sisältää koulu- ja oppilaitosyhteistyötä sekä järjestöyhteistyötä nuorten osallisuuteen liittyvissä toiminnoissa, Lapsiystävällinen kunta -toimintaan liittyviä tehtäviä nuorisopalveluissa, nuorisopalveluiden toiminnan suunnittelua sekä toiminnan organisointia ja toteutusta. Lisäksi työ sisältää digitaalista nuorisotyötä (sisältäen mediakasvatuksen soveltuvin osin), tapahtumatoimintaa, verkostoyhteistyötä eri toimijoiden kanssa, toiminnan markkinointia ja tiedottamista sekä toimintaan liittyvää tilastointia ja raportointia. Tehtävään kuuluu myös kansainväliseen nuorisotyöhön liittyviä tehtäviä. Työ sisältää iltatyötä. Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on toisen kotimaisen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito, sekä toisen kotimaisen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Eduksi katsotaan nuorisotyön osaaminen ja kokemus sekä paikallisen palveluverkoston hyvä tuntemus ja valmius ylläpitää sekä päivittää omaa osaamista jatkuvasti. Lisäksi arvostamme nuorten osallisuus- ja vaikuttamismahdollisuuksien, sekä niihin liittyvien rakenteiden tuntemusta, kuntaorganisaation päätöksentekoprosessien ymmärtämistä sekä kokemusta verkostotyöstä. Eduksi katsotaan myös oma-aloitteinen työote, kyky itsenäiseen harkintaan ja päätöksentekoon sekä hyvät suunnittelu- ja organisointitaidot. Tehtävässä hyödyksi ovat vahvat ryhmänohjaustaidot, kyky kohdata erilaisia nuoria ja työskennellä heidän kanssaan sekä paineensietokyky ja joustavuus nopeasti muuttuvissa tilanteissa. Lisäksi arvostamme kokemusta kansainvälisestä nuorisotyöstä, kansainvälisten hankkeiden tai nuorisovaihtojen toteuttamisesta sekä kansainvälisten osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksien tuntemusta. Tarjoamme etuja kaupungin palveluihin, työsuhdepyöräedun sekä e-passin liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun. Palkka tässä tehtävässä on 3009,54 €/kk. Palkka määräytyy KVTES:n tasopalkkajärjestelmän mukaisesti. Koeaika on viisi kuukautta. Tehtävään valitun on ennen työn alkamista lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Haastattelut pidetään viikolla 38. Haastatteluun kutsutut ottavat mukaansa alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.

Tule mukaan rakentamaan energiaratkaisujen tulevaisuutta – liity NEPowerin tiimiin! Haemme nyt vakituiseen työsuhteeseen PROJEKTIPÄÄLLIKKÖÄ SÄHKÖASEMAHANKKEISIIN! Projektipäällikön tehtävässä johdat eri kokoisia keski- ja korkeajänniteprojekteja. Projektit voivat koostua muun muassa jakeluverkon tai tuotantolaitosten sähköasemista sekä erilaisista jakeluverkon saneerauksista ja uusinnoista. Työsuhde on kokoaikainen ja alkaa mahdollisimman pian sopimuksen mukaan. Työpisteesi voi olla Vaasassa, Oulussa tai Seinäjoella, mutta työ sisältää säännöllistä matkustamista projekteille ympäri Suomen. Saat tueksesi yli 20 hengen osaavan suunnittelu- ja projektinjohtohenkilöstön, ammattitaitoisen asentajakunnan ja monipuoliset järjestelmät. Projektipäällikkönä huolehdit seuraavista asioista: * Projektien hallinnollinen johtaminen ja projektiorganisaation teknisenä tukena toimiminen * Projektin aikataulun ja budjetin laatiminen sekä seuraaminen * Projektitiimin vastuuhenkilönä toimiminen * Tiivis yhteydenpito asiakkaaseen sekä muihin sidosryhmiin * Tarjouslaskentaan osallistuminen * Palaverien vetäminen ja työmaatoimintojen ohjaus * Hankintojen tekeminen työmaalle ja laskutuksista huolehtiminen Etsimme projektipäällikön tehtävään henkilöä, jolla on * Vähintään kolme vuotta kokemusta projektipäällikön tehtävistä * Aiempaa kokemusta sähköasemahankkeista tai sähköverkon parissa työskentelystä * Kokemusta projektin aikataulun ja talouden seurannasta * Erinomaiset vuorovaikutustaidot, ratkaisukeskeinen työote ja kyky toimia erilaisten sidosryhmien kanssa * Erinomainen suomen kielen taito ja hyvä englannin kielen taito * Hyvät tietotekniset valmiudet ja kyky käyttää erilaisia järjestelmiä * Ajokortti, matkustusvalmius ja oma auto käytettävissä Jos kiinnostuit, älä epäröi jättää hakemusta! Haku on auki 7.10.2026. asti. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja saat Riku Kohtamäeltä (Director, Electrical Grids & Substations). Hänet tavoitat parhaiten sähköpostitse riku.kohtamaki@nepower.fi [riku.kohtamaki@nepower.fi] Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle monipuolisen työn ja merkityksellisen roolin organisaatiomme kasvun mahdollistajana. NEPowerilla pääset kehittämään osaamistasi ja oppimaan uutta ammattitaitoisen työyhteisön keskellä. Pyrimme tukemaan henkilökohtaista kehittymistä ja tarjoamaan kasvumahdollisuuksia yrityksen sisällä. Panostamme hyvinvointiin ja tarjoamme työntekijöillemme ePassin (lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu) sekä erittäin kattavan työterveyshuollon. NEPowerilla voit yhdistää ketterästi työelämän ja henkilökohtaisen elämän joustavien työaikojen sekä etätyöskentelyn avulla. Työyhteisömme on ammattitaitoinen, sitoutunut ja perhemyönteinen. NEPower on Lohkare Infra Groupiin kuuluva vauhdilla kasvava sähkö- ja energia-alan asiantuntijayritys, joka työllistää jo yli 100 alan ammattilaista. Meillä on toimipisteet Vaasassa, Seinäjoella ja Oulussa. Meidät tunnetaan rehdistä meiningistä, suoraviivaisesta tekemisestä ja mutkattomasta yhteistyöstä. Oletpa asiakas tai kollega, kanssamme on helppo toimia. Tarjoamme asiakkaillemme kokonaisvaltaisia avaimet käteen -ratkaisuja, jotka kattavat koko projektin kaaren suunnittelusta toteutukseen ja ylläpitoon. NEPowerilla päätöksenteko on ketterää ja meillä on vahva yhteishenki. Haluamme olla työpaikka, jossa viihdytään, voidaan hyvin ja kehitytään. Meillä voit vaikuttaa, kouluttautua ja kasvaa ammatillisesti osana tiimiä, jossa jokaisen panos on tärkeä.