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Moniteur éducateur en contrat d'apprentissage (H/F)
non renseigné
France
Sous la supervision de votre Responsable hiérarchique et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle clé pour accompagner les personnes accueillies dans leur vie quotidienne et les aider à maintenir ou développer leur autonomie. Vos missions principales, accompagné de votre maitre d'apprentissage : · Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes accueillies et/ou accompagnées · Intervenir pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. · Assurer une relation éducative souvent au sein d'espaces collectifs et favorise l'accès aux ressources de l'environnement. Contrat d'apprentissage poste basé sur le secteur de Maubeuge/formation au CREFO de Maubeuge. Description du profil : Vous avez une passion pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap ? Nous recherchons des candidats rigoureux, motivés et dotés d'un excellent sens du contact humain. Profil recherché : · Moins de 29 ans révolus ou titulaire du statut de travailleur en situation de handicap · Respect du secret professionnel et des règles de confidentialité · Sens aigu des droits et de la dignité des personnes accompagnées
Animateur Sport et fitness bilingue Anglais H/F
Non renseigné
France
Au sein d'un camping 5 étoiles : Vous animerez et organiserez les activités sportives et créatives Vous proposerez des animations pour toute la famille. Vous mettrez en places des évènements ludiques et originaux. Vous assurerez l'animation des soirées avec un responsable (Karaoké, disco, quizz, etc.) Vous serez en charge de la sécurité sur vos activités et vous assurerez de leur bon déroulement. Vous serez un vecteur de bonne humeur et saurez aller à la rencontre de tous les vacanciers. Vous avez des connaissances sur l'encadrement football, tir à l'arc, Beach volley et sport en général (connaissance des règles et des conditions de sécurité). Vous possédez de bonnes connaissance en allemand ou en néerlandais.
Animateur Louis PARANT (H/F)
LA SAUVEGARDE
France
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. Le Service Animation Prévention Primaire est chargé de la gestion de Centres de Loisirs enfants et d'espaces d'animation adolescents sur le Département de l'Ain : - Missions : Le service APP gère l'accueil de loisirs de Parant qui accueille les enfants de 3 à 11 ans. Dans ce cadre, vous êtes animateur permanant au sein de la structure. Le centre de loisirs fonctionne en périscolaire soir/mercredi, vacances. Le centre de loisirs situé en quartier QPV de la ville de Bourg en Bresse accueille une diversité de public ( AAEH, QPV..). Vous êtes amené à remplacer la directrice lors de ces absences (congés). - Encadrement des enfants et animation des activités - Rédaction des projets d'activité - Accueil des familles. - Rédaction des bilans d'activité Vos horaires sont : mardis/jeudis/vendredi : 14h00/18h15 et le lundi de 11h30 à 18h15 Mercredi de 9h00à 18h30. Vacances : Base horaire de 48h00. Profil : Vous possédez obligatoirement un BPJEPS ou un BAFD ou un diplôme équivalent
Koordinator for kirkefag i Døvekirken
DEN NORSKE KIRKE I OSLO BISPEDØMME
Norway, OSLO

Har du lyst til å være en del av hovedkontoret i Døvekirken og bidra til å utvikle det kirkefaglige feltet på tegnspråk?

Døveprostiet søker en medarbeider som kan koordinere, lede og videreutvikle undervisningsarbeidet i tett samarbeid med de kirkelige undervisningsansatte i Døveprostiets åtte menigheter. 

Stillingen innebærer også å bygge nettverk med relevante fagmiljøer og samarbeidspartnere, internt i kirken og eksternt i døvesamfunnet. En viktig del av jobben er å gjøre kirkelig undervisning og læring mer synlig i Døvekirkens kommunikasjonskanaler. Den som blir ansatt, vil også få oppgaver som gjelder daglig drift av hovedkontoret.

Vi søker deg som vil jobbe med tegnspråk og som har engasjement for kirkelig undervisning. Du er god til å bygge relasjoner og samarbeide med ulike aktører, samtidig som du er fleksibel og trives med en variert arbeidshverdag.

Døvekirken er et nasjonalt prosti i Oslo bispedømme, bestående av åtte menigheter med til sammen 34 ansatte i ulike stillinger, hvorav ni arbeider innen kirkelig undervisning. Hovedkontoret holder til i Oslo og består av administrasjonsdirektør, økonomirådgiver og prost, som også er daglig leder av Døves kirkeråd. Den som ansettes vil inngå i staben på hovedkontoret og ha tett samarbeid med prosten.

Tegnspråklige oppfordres til å søke.

Tilsettingen skjer på de vilkårene som til enhver tid gjelder. Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestedistrikt. Vi gjør oppmerksom på at søkerliste kan bli offentliggjort, selv om søker ber om ikke å bli ført opp i offentlig søkerliste. Den som tilsettes i stillingen må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. politiregisterloven § 30). Den som tilsettes må også være villig til å delta i veiledning.
Vi krever elektroniske søknader med CV, vitnemål og referanser levert via vårt elektroniske søkersystem. For informasjon om søknadsprosedyre, kontakt Petter Rønneberg, tlf. 41028911.


Arbeidsoppgaver

  • Koordinere kirkelig undervisning i tråd med sentrale og lokale planer
  • Faglig oppfølging av kirkelig undervisningsansatte
  • Lede og utvikle kirkelig undervisning og læring på tvers av menighetene i Døvekirken
  • Bidra i utvikling av lokale undervisningsplaner
  • Utvikle undervisningsmateriell på tegnspråk
  • Rapportering i Kirka vår
  • Stillingen innebærer noe reising samt kvelds- og helgearbeid

Kvalifikasjoner

  • Utdanning og/eller erfaring innen kirkelig undervisning, pedagogikk, kristendom/KRLE eller annet relevant fagområde, fortrinnsvis på masternivå
  • Kompetanse i norsk tegnspråk 
  • Erfaring fra ledelse er ønskelig
  • Erfaring fra kirkelig arbeid er ønskelig

Personlige egenskaper

  • Kunnskap om og forståelse av døvekulturen
  • God evne til samarbeid
  • Alle ansatte i Døvekirken skal i løpet av de tre første årene i tjenesten oppnå eller formalisere tegnspråkkompetanse tilsvarende 60 studiepoeng og ha tegnspråk som arbeidsspråk. Søkere med slik tegnspråkkompetanse vil bli tilbudt utdanning eller videreutdanning innenfor teologi, kristendom eller pedagogikk tilsvarende 60 studiepoeng hvis det blir vurdert behov for det.

Vi tilbyr

  • Stillingen lønnes som 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver
  • Godtgjørelse etter gjeldende regulativ
  • Kontor sentralt i Oslo, med enkel tilgang til kollektivtransport 
  • Godt arbeidsmiljø og varierte arbeidsoppgaver 
  • Offentlig pensjonsordning, for tiden i KLP

Kontaktinformasjon

Linda Berntzen, Døveprost, 47028871, lb828@kirken.no

Arbeidssted

Fagerborggata 12
0360 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5077152950
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Døvekirken er Den norske kirkes landsdekkende tilbud for døve, hørselshemmede og døvblinde og tegnspråklige. Gudstjenester og øvrig kirkelig virksomhet foregår på norsk tegnspråk.  

Det finnes i dag åtte døvemenigheter, lokalisert i Oslo, Stavanger, Trondheim, Bergen, Ålesund, Tromsø, Sandefjord og Kristiansand. Disse menighetene er representert i Døves kirkeråd (tidligere kalt Døvekirkenes fellesråd).  

Til sammen betjener de åtte døvekirkene om lag 5 400 døve, hørselshemmede og tegnspråklig, samt deres nettverk.  

Døvekirken har seks egne kirkebygg i Oslo, Trondheim, Bergen, Stavanger, Tromsø og Sandefjord. I Ålesund er det et samarbeid med Volsdalen kirke, som benyttes som faste gudstjenestested, og menighetene har kontorlokaler i menighetshuset ved siden av. I Kristiansand benyttes Oddernes menighetshus til gudstjenester, og kontorlokaler ved Lund kirkekontor. 

Gruppledare till feriejobb
Luleå kommun
Sweden
Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner och vad vi kan erbjuda dig - www.lulea.se/anstallning Vill du ha ett roligt och lärorikt sommarjobb i Luleå? Då ska du söka jobbet som gruppledare till Feriejobb hos Luleå kommun! Luleå kommun arrangerar Feriejobb för ungdomar i Luleå. Syftet med Feriejobb är bland annat att ge ungdomarna möjlighet att få känna på de krav och förväntningar som ställs i arbetslivet, via ett meningsfullt arbete. Målet är också att ungdomarna ska utveckla ansvarskänsla för arbete och arbetskamraterna. ARBETSUPPGIFTER Som gruppledare får du chansen att inspirera och coacha en grupp på ca 10-15 ungdomar. Du ansvarar för att planera och fördela meningsfulla arbetsuppgifter som bidrar till att försköna och bevara naturen runt Luleå. Till största delen utgörs arbetstillfällena av parkarbete, målningsarbete samt allmän skötsel av naturen runt Luleå. Anställningen inleds vecka 24 med fyra dagar grundlig utbildning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som kan arbeta både självständigt och i grupp och som trivs att arbeta med ungdomar i en utemiljö. Det vi värdesätter mest hos dig är dina personliga egenskaper samt att du känner stimulans av att arbeta under stort eget ansvar. Det är meriterande om du har någon form av ledarerfarenhet. Beskriv i din ansökan vad det är som gör dig till en bra ledare. Om du erhåller tjänsten ska du lämna in ett godkänt utdrag ur belastningsregistret. ÖVRIGT Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn
Animateur/ trice petite enfance crèche 35h CDI (H/F)
CENTRE SOCIAL LES SEMAILLES
France, Rillieux-la-Pape
Les trois centres sociaux de Rillieux-la-Pape sont regroupés dans une association loi 1901 qui inscrit son action sur le territoire de la ville, à l'écoute de ses habitants, dans un souci de favoriser une vie plus solidaire. L'Association des Centres Sociaux de Rillieux-la-Pape compte 70 salariés ETP et gère plusieurs structures Petite Enfance, des activités d'animation de quartier, des actions sociolinguistiques, une ludothèque. Si vous avez envie de travailler au sein d'une équipe dynamique avec de nombreux projets, ce poste est fait pour vous ! Les professionnels bénéficient de nombreuses formations tout au long de l'année. Nous avons également 2 salles sensorielles type "Snoezelen" au sein de nos structures. Vous serez rattaché(e) au pôle Petite Enfance de l'Association et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels. Au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants, vos principales missions seront : Missions principales : - Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien - Participer aux activités et ateliers adaptés aux besoins des enfants - Accompagner les soins d'hygiène, de confort, les repas et le sommeil - Assurer le nettoyage, la désinfection et l'entretien du matériel, du linge et des locaux - Préparer, réceptionner et gérer les repas et les commandes associées - Contribuer au bon fonctionnement logistique (stocks, équipements, électroménager) Qualités/connaissances requises : - Savoir s'organiser - Savoir traiter les demandes en fonction des priorités - Savoir gérer le rythme de ses tâches - Connaître les outils et les produits adaptés au nettoyage en tenant compte des règles d'hygiène - Connaître les techniques de réchauffage des repas - Savoir gérer les stocks de produit d'entretien. Profil : - Débutant accepté mais CAP petite enfance ou BAC pro ASSP ou SAPAT exigé Conditions : contrat à durée indéterminé temps plein : 35h hebdomadaires lieu de travail : Rillieux-la-Pape Salaire : 31 points de pesée selon Convention collective ELISFA
Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré) (H/F)
SLEP A.C.M. ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS
France, Aytré
Pour l'été 2026 plusieurs postes sont à pourvoir. CDD-CEE - Contrat d'Engagement Educatif Vous aimez transmettre via le jeu et les pratiques culturelles et sportives et êtes à la recherche d'une opportunité enrichissante au sein d'une association dynamique et engagée . Missions principales Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'association Proposer et animer des projets d'animations, des grands jeux en fonction du projet pédagogique Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe Participer à l'accueil des enfants et de leur famille Faire respecter les normes de sécurité et d'hygiène Veiller à l'application du règlement intérieur des ACM de la structure Participer à la préparation et aux réunions d'équipe. Profil recherché: Patience Dynamisme Disponibilité Sens relationnel Ecoute Goût pour le travail en équipe Appétence pour le jeu, les activités sportives et de pleins airs Curiosité Diplômes: BAFA stagiaire, complet ou équivalent exigé CPJEPS BPJEPS LTP CAP APE Juillet : du 6 au 31/07 (4 semaines consécutives en ALSH) Aout : du 3 au 21/08 (3 semaines consécutives en ALSH) Publics 3/11 ans Présence sur le week-end de préparation obligatoire : 4 avril et 23 mai 2026. Temps de préparation rémunéré
Animateur/trice paintball (H/F)
PAINTBALL FAMILY
France, Cogolin
Au sein de notre centre PAINTBALL de Cogolin, vous serez chargé.e des missions suivantes: - accueil des clients - encaissement des ventes - entretien du matériel et des terrains - surveillance du bon déroulement de l'activité. Vous travaillez 5 jours/7 Poste non logé. de Juin à Septembre Heures supplémentaires possibles Ambiance conviviale.
POSTE ETE (H/F)
CENTRE SOCIO CULTUREL LE PALABRE
France
POUR RENCONTRER L'EMPLOYEUR, REJOIGNEZ-NOUS LE MERCREDI 11 MARS 2026 DE 9H A 12H30 A L'ESPACE LIENHART (50 CHEMIN DE RIPOTIER 07200 AUBENAS) * * INSCRIPTION SOUHAITEE SUR MESEVENEMENTSEMPLOI.FR Le centre socioculturel "Le Palabre" recherche pour l'été 2026, des animateur.ices enfances et jeunesses, pour ses différents Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) situé à : Aubenas- Lavilledieu- Vesseaux - St Etienne de Fontbellon et Vals les bains Rôle de l'animateur.ice : - Accueillir des enfants/adolescents de 3 à 17 ans et leurs familles ; - Animer des projets, activités et les temps de vie quotidienne ; - Donner du sens à ses actions ; - Assurer la sécurité physique, morale et affective ; - Veiller au rythme et à l'hygiène de vie de l'enfant/adolescent ; - Être disponible, à l'écoute et patient.e ; - Adapter sa posture aux différents âges des enfants/adolescents ; - Aménager les espaces en tenant compte de l'âge et des besoins ; - Gérer et développer la dynamique de groupe ; - Accompagner, aider à formuler et à réaliser des projets enfants ; - Communiquer au sein de l'équipe et avec les familles. - Participer à la vie du centre (organisation, rangement.) - Travailler en équipe Profil : Formation requise : BAFA ou autres diplômes équivalents Compétences : Communication - Patience - Travail d'équipe - Organisation - Sens des responsabilités - Prise d'initiative Conditions d'emploi : CONTRAT D'ENGAGEMENT ÉDUCATIF (CEE) Rémunération : Animateur.ice avec qualification : 83.16€ brut par jour Animateur.ice sans qualification : 74€ brut par jour Stage pratique BAFA : 26,14€ brut par jour Temps de présence : Sur les temps d'ouverture de la structure, en fonction des horaires organisés entre les membres de l'équipe Temps de réunions pour la préparation en amont des samedis et pendant la période
Accompagnateur / Accompagnatrice Petite Enfance (H/F)
MUTUALITE FRANCAISE CENTRE ATLANTIQUE
France
La Mutualité Française Centre Atlantique (MFCA) regroupant 350 salariés est un acteur de référence dans la gestion de services de santé sur le territoire de la Charente-Maritime et des Deux-Sèvres. Optique, audition, santé dentaire, soins infirmiers à domicile, accueil du jeune enfant, nos services de soins et d'accompagnement mutualistes s'engagent afin d'apporter des réponses de qualité, adaptées aux besoins des familles, tout au long de leur vie. La Mutualité Française Centre Atlantique recrute un-e Accompagnateur-rice Petite Enfance pour notre structure L'Ile Toucalin dans le cadre d'un remplacement, le poste est à pourvoir immédiatement. Les missions, dans le respect du projet d'établissement : - Mettre en place des activités d'éveil favorisant le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement de l'enfant, - Donner des soins :Assurer des soins d'hygiène corporelle de l'enfant, des soins de confort, physiques et psychologiques et veille à sa sécurité - Recueillir des informations concernant l'enfant permettant sa connaissance et l'identification de ses besoins et transmet ces informations à l'équipe - Participer au bon développement de l'enfant - Participer à la prise des repas - Travailler en équipe, participer à l'élaboration des projets de l'établissement - Organiser et veiller à l'état de propreté de l'établissement - Veiller au respect du règlement intérieur de l'établissement, aux procédures et modes opératoires Le profil recherché : - Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme CAP EAPE, ou du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture - Avoir une attestation d'honorabilité en cours de validité - Vous avez idéalement une expérience dans une fonction similaire, - Assurer des soins de qualités auprès de jeunes enfants, - Entretenir de bonnes relations d'échange et de coopération avec l'équipe et les parents, - Respecter les règles liées à la profession et à alerter si nécessaire, - Faire face à des difficultés imprévues nécessitant l'adaptation de procédures ou de techniques (connaissance des techniques et activités requises exigées), Les avantages : Vous prendrez votre place parmi une équipe dynamique, soucieuse au quotidien d'apporter aux familles un accueil de qualité. La MFCA met l'accent sur la qualité de vie au travail à travers différentes commissions, un plan de développement des compétences sur mesure, des avantages sociaux : titres restaurants, ... Les conditions de recrutement - CDD de remplacement, sur arrêt de travail, durée en fonction de l'arrêt - Temps complet - Rémunération mensuelle brute : 1841€ mensuels + 150€ mensuels de prime "bonus attractivité" Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à nous adresser votre CV et Lettre de motivation par mail

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