Ref: 20261919 Brinner du för att arbeta med barn och unga? Vill du engagera unga på deras egna villkor och bygga långsiktiga relationer som gör skillnad? Fritidsgårdsverksamheten är mer än bara en plats för aktiviteter – det är en plats där unga får stöd, blir sedda och hörda. Vi söker nu engagerade fritidsledare till Rosengård tegelhuset, Holma och Hyllie fritidsgårdar! Aktuella tjänster är tillsvidareanställningar samt tidsbegränsade anställningar. Arbetsuppgifter Som fritidsledare skapar du trygga, inkluderande och inspirerande fritidsgårdsverksamheter där barn och unga kan utvecklas, känna gemenskap och påverka sin fritid. Med ett coachande förhållningssätt stöttar och inspirerar du ungdomar att vara kreativa, ta initiativ och växa, samtidigt som du är en professionell förebild och trygg gränssättare. Du möter ungas behov – både de som de själva uttrycker och de du som fritidsledare identifierar – och anpassar verksamheten och möjliggör både planerade och spontana aktiviteter där ungas delaktighet och inflytande är i fokus. Arbetet sker i nära samverkan med skolor, vårdnadshavare, polis, socialtjänst och andra lokala aktörer. Du samarbetar även med andra fritidsgårdar och mötesplatser kring arrangemang och lovverksamhet, där ni tillsammans skapar trygga och positiva miljöer för barn och unga. Din hemvist är på fritidsgården med verksamhet som även sträcker sig ut i det lokala närområdet för att möta och bygga relationer med unga där de befinner sig. Du deltar i alla förekommande arbetsuppgifter på arbetsplatsen, såväl planering, genomförande och uppföljning. Viss löpande administration och dokumentation förekommer. Som fritidsledare arbetar du med barn och unga under deras fritid. Det innebär att ditt schema innefattar regelbunden dag-, kvälls- och helgtjänstgöring. Kvalifikationer Vi söker dig som: Har en fritidsledarexamen från folkhögskola eller annan relevant eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet av att arbeta med vår målgrupp (ungdomar i årskurs 6-gymnasiet) Annan relevant eftergymnasial utbildning kan exempelvis vara inom pedagogik, socialt arbete eller samhällsvetenskap, såsom fritidspedagog, socionom, socialpedagog, lärare, kriminologi, sociologi, genusvetenskap, idrottsvetenskap, internationella relationer eller mänskliga rättigheter Har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av områdesbaserat arbete Har dokumenterad kunskap om normkritik, jämställdhet och ungas delaktighet Har erfarenhet av uppsökande arbete Har erfarenhet av arbete med fritidsgårdens målgrupp Varit engagerad ideellt i någon verksamhet eller förening Personliga kompetenser: Som person är du social, trygg, stabil och ansvarstagande med god förmåga att samarbeta och skapa relationer. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändringar, samtidigt som du behåller fokus och lugn även i utmanande situationer. Du är kreativ och nytänkande, ser möjligheter och bidrar med idéer som utvecklar verksamheten. Du har en hög grad av personlig mognad, är lyhörd och visar respekt i mötet med både ungdomar och kollegor. Med din relationsskapande och lösningsorienterade förmåga bidrar du till en positiv och trygg miljö. Du arbetar självgående med helhetssyn och förståelse för verksamhetens mål, samtidigt som du trivs med att jobba ett i team. Känner du igen dig? Då kan det vara just dig vi söker! Här skapar vi framtidens fritidsgårdsverksamhet – tillsammans! Om arbetsplatsen Arbetsplatsen - Fritidsgårdsenheten Malmös fritidsgårdar driver fritidsgårdsverksamhet på många platser runt om i staden, för målgruppen barn och unga i årskurs 4 till sista året på gymnasiet. Fritidsgårdsverksamheten är mer än bara en plats för aktiviteter – det är en plats där unga får stöd, blir sedda och hörda. Vi möter och engagerar unga på deras egna villkor genom att bygga långsiktiga relationer. I våra fritidsgårsdsverksamheter gör du skillnad – varje dag. Fritidsförvaltningen Tycker du att det är viktigt att alla Malmöbor har en meningsfull fritid? Vill du vara med och bidra till ett rikt föreningsliv och att det finns ett brett utbud av fritidsaktiviteter? Då är du välkommen att söka jobb hos oss på fritidsförvaltningen. Vår verksamhet omfattar allt från stadens idrotts- och fritidsanläggningar till fritidsgårdar, simskolor och samordning av stadens arbete i det lokala. Vi ger stöd och service till stadens föreningsliv och ser till att både stora och små evenemang bidrar till upplevelser och möten i Malmö. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning och tidsbegränsade anställningar Omfattning: Heltid Antal tjänster: 3 (1 av tjänsterna avser en tillsvidareanställning med placering på Rosengård/tegelhuset. 2 av tjänsterna avser tidsbegränsade anställningar fram till 2027-05-30 med placering på Hyllie och Holma fritidsgårdar). Tillträde: enligt överenskommelse Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Med stöd i lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, kommer ett utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret att behöva visas upp om det är aktuellt med anställning. Detta då arbetet innebär kontakt med barn och unga. Länk till utdraget hittar du här: Belastningsregister för Barn i annan verksamhet Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

CONTEXTEVous serez en charge de l'animation et de l'encadrement de 3 cours consécutifs d'1 heure chacun, destinés aux enfants en phase d'apprentissage du vélo sans petites roues :Format : 3 sessions de 1h Public : Enfants en cours d'acquisition de l'équilibre et de l'autonomie à deux roues (du passage de la draisienne/petites roues jusqu'à la maîtrise des bases de la conduite).Objectif principal : Accompagner chaque enfant à son rythme dans la suppression des roulettes, le développement de la confiance en soi et l'acquisition des fondamentaux du vélo (équilibre, pédalage, freinage, trajectoires).MISSIONSEnseignement et Pédagogie :Encadrer et animer les 3 cours consécutifs d'1 heure en adaptant les exercices au niveau individuel des enfants présents dans chaque groupe.Mettre en place un cadre rassurant pour accompagner la levée des appréhensions liées à l'abandon des petites roues.Transmettre les compétences clés de manière progressive : tenue de l'équilibre, démarrage en autonomie, freinage maîtrisé, virages et franchissement de petits obstacles.Renouveler le contenu des séances chaque semaine pour garantir une progression constante, maintenir la motivation des enfants et éviter la routine.Sécurité et Aménagement :Assurer la sécurité active et passive de l'ensemble des pratiquants sur la zone d'apprentissage.Réaliser les vérifications d'usage avant chaque cours (réglage de la hauteur des selles, port et ajustement du casque, état des freins et gonflage des pneus).Concevoir et installer des parcours ludiques et sécurisés (plots, cônes, ateliers de motricité).

JOBBOX recrute à partir de début septembre un(e) Animateur(rice) Enfance-Jeunesse pour rejoindre son équipe sur le secteur de Sulniac.Prise de poste : Septembre Temps de travail : 30h annualiséesHoraires : en journée, avec des temps de coupure liés aux différents temps d'accueil (périscolaire et pause méridienne)Vous serez en charge de l'encadrement et de l'accompagnement d'un public âgé de 3 à 11 ans, dans le cadre de différentes activités :Accueil de loisirs périscolaire et extrascolaireMise en place et animation d'activités adaptées aux enfantsParticipation aux projets de la structureVeille au bien-être, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants

Au sein d'un EHPAD, vous assurez les animations auprès des personnes âgées. Les missions confiées: -concevoir et mettre en place le projet ou programme pluriannuel d'animation en lien avec les équipes -inclure les équipes dans le projet d'animation -communiquer à l'ensemble des résidents sur les animations proposés -participer au bien être et au renforcement de l'estime de soi -dynamiser le quotidien des résidents -programmer diverses festivités -faire connaitre et ouvrir la résidence à l'extérieur -maintenir les résidents dans une vie culturelle riche -respecter les traditions multiculturelles -organiser la commission d'animation -créer du lien social -rédiger le rapport annuel d'activité... CDD proposé dans le cadre d'un congé de présence parentale. Poste à temps partiel (104h mensuel). Horaires : Matin (9h30-13h30), Soir (13h00-17h00), Journée (10h-17h30) Travail en semaine avec un samedi sur 2.

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les professionnels de l'Association. Rejoignez-nous ! Dans le cadre du déploiement du dispositif d'accueil vous serez rapidement autonome dans la gestion de vos missions. Votre rôle auprès des équipes sera de planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des mineurs. Vous assurerez un rôle clé en tant que référent en termes de conseil technique et méthodologique auprès de l'équipe. Vous aurez également un rôle décisif dans la communication d'informations relatives aux démarches d'accès aux droits des bénéficiaires du dispositif. Vous développerez le travail en réseau et la dynamique de partenariat local. Vous organiserez la production d'indicateurs et de suivi d'activité de l'équipe sociale. Avantages : - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté - Avantages proposés par le CSE

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. L'animateur ou l'animatrice jeunesse assure l'accueil et l'animation du Pôle Jeunesses St-Gironnais en participant à la dynamique de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le projet pédagogique de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. CDD de 12 mois Lieu de travail : Saint-Girons Public accueilli : jeunes de 14 à 25 ans Jours et Horaires de travail : du mardi au samedi - 29h par semaine Rémunération : 1268.59€ par mois, lissé sur l'année (groupe B de la CC ECLAT indice 265, soit 12,61€ bruts par heure) Avantages : 7 semaines de CP, base mutuelle prise en charge à 68%, CSE... Missions principales Assurer l'accueil physique des publics et des familles. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe. Concevoir, impulser, préparer et mener des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet pédagogique et qui prennent en compte le contexte local (publics, territoire, environnement.). Assurer la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. Accompagner les jeunes vers une prise d'autonomie dans leurs loisirs. Veiller à la bonne utilisation et au respect du matériel et des locaux. Profil recherché Titulaire d'un BPJEPS ou équivalent Connaissance des besoins des jeunes Connaissance de techniques pédagogiques Connaissance des règles de sécurité en accueil collectif de mineurs Capacité à gérer des activités au sein d'un groupe Aptitude à travailler en équipe Créativité et imagination Tenu-e au devoir de réserve concernant la structure (usagers, fonctionnement, partenaires.) Attitude positive

L'employé-e polyvalent-e assure un rôle support à l'exploitation de la salle de sport. Il-elle contribue à l'accueil et à l'orientation des adhérents, au développement commercial de la structure, à l'appui administratif et à la sécurité générale des espaces, dans le respect strict du cadre réglementaire en vigueur. Le poste ne relève d'aucun métier réglementé (coach diplômé, professionnel de santé) : il n'implique ni conception, ni encadrement, ni animation autonome de séances sportives. Le-la titulaire identifie les situations dépassant son champ de compétences et oriente systématiquement les adhérents vers un professionnel qualifié . 2. ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES 2.1 - Accueil et relation adhérents - Assurer l'accueil physique, téléphonique et digital des adhérents - Gérer les inscriptions et les dossiers clients - Informer et orienter les adhérents au sein de la structure - Traiter les situations courantes et les réclamations simples - Adopter une posture professionnelle, accueillante et éthique 2.2 - Développement commercial et fidélisation - Présenter les offres, abonnements et services de la salle - Mettre en œuvre des techniques de vente adaptées au secteur fitness - Contribuer à la fidélisation et au suivi des adhérents - Participer aux actions commerciales et événements promotionnels - Relayer la communication locale et sur les réseaux sociaux 2.3 - Appui administratif et réglementaire - Réaliser les tâches administratives de base liées à l'activité - Appliquer la réglementation des établissements d'activités physiques et sportives (EAPS) - Respecter les obligations légales et de sécurité de la structure 2.4 - Sécurité, prévention et orientation - Assurer la surveillance générale des espaces - Présenter de façon sécuritaire les équipements et leurs règles d'utilisation - Identifier les situations à risque et les publics à vigilance particulière - Appliquer les protocoles de sécurité et d'alerte - Orienter vers un coach diplômé ou un professionnel de santé dès que la situation l'exige 2.5 - Accompagnement non technique - Délivrer des informations générales sur la nutrition et l'hydratation, dans un cadre strictement informatif et déontologique - Pratiquer une communication motivationnelle positive et non thérapeutique - Observer des indicateurs simples et transmettre les informations utiles aux équipes diplômées 3. COMPÉTENCES REQUISES - Vous aimez le sport - Sens du service et de la relation client - Aisance relationnelle et bonne communication - Rigueur, organisation et fiabilité - Réactivité et sang-froid - Esprit d'équipe - Connaissance et respect des limites de son rôle 4. LIMITES DU POSTE (CADRE RÉGLEMENTAIRE) Le poste exclut formellement toute activité relevant d'une profession réglementée. * Une formation préparatoire à l'emploi sera mise en place avec France Travail pour occuper le poste *

#TDFE2026 Proposer des séances sportives (Jeux pré-sportifs et parcours de motricité) sur notre école d'art et de sport dans un établissement scolaire sur Paris 75007). 3 h de cours. 1h30 ( Petite section) 1h30 (grande section et moyenne section) Horaire 9h15/12h15 De septembre jusqu'à fin juin en dehors des vacances scolaires. Auto entrepreneur.

La MJC est une association d'animation socioculturelle implantée sur la commune de Lherm depuis 30 ans. Elle compte 1 100 adhérents. Elle développe 5 secteurs d'activités : - L'enfance 3-12 ans : avec la gestion des ALSH et l'ALAE de Lherm et Ste Foy de Peyrolières, - L'action jeunes pour les 12-17 ans fait l'objet de la mise en œuvre d'actions structurées et innovantes. - L'accompagnement à la scolarité à Lherm - Les clubs d'activités : avec une vingtaine de clubs la MJC offre un large éventail de possibilités dans les pratiques artistiques, culturelles, de loisirs, de détente et de sport pour tous les publics. - L'animation locale : la MJC propose une programmation régulière de spectacles vivants pour enfants et/ou adultes ainsi que des manifestations diverses tout au long de la saison Le poste : La MJC recherche un(e) Animateur(trice) péri et extra-scolaire 3-12 ans à LHERM, titulaire du CAP Petite Enfance et/ou du BAFA Le poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un remplacement maternité. Sous la responsabilité de la directrice de la MJC et de la directrice de l'ALAE, vous aurez pour missions de : - Encadrer des activités de loisirs auprès des publics accueillis - Concevoir les séances en adaptant les supports d'animation en lien avec le projet pédagogique - Être à l'écoute et dialoguer avec le public - Impulser et animer la dynamique de groupe Les horaires sont modulés sur l'année et coupés dans la journée. Le nombre d'heures annuel est de 1 330h et se repartit de la façon suivante : - Pendant les périodes scolaires 25h45/hebdo dans l'accompagnement des enfants de 3 à 12 ans : le lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi : matin, midi et soir et 2 soirs par semaine dans le cadre du CLAS (accompagnement scolaire) - Pendant les périodes de vacances scolaires avec les adolescents de 3 à 12 ans : 6 semaines à 41h15 hebdomadaire du lundi au vendredi de 9h30 à 18h30

Vill du inspirera människor till att bli hälsosammare och gladare? SATS tar PT-yrket till en ny nivå! Vi är stolta över att kunna erbjuda våra nyanställda PT:s större trygghet och tätare uppföljning än någonsin tidigare. Vi vill nu rekrytera dig som brinner för att bidra till bättre hälsa för det svenska folket – med marknadens bästa uppföljning i ryggen. Vi söker nu heltidssatsande Personliga Tränare till SATS Gåshaga & Dalénum! Så kan du vara med och skapa en förändring 💪 Som PT på SATS gör du en viktig skillnad för våra många medlemmar. För flera av dem är samarbetet med en personlig tränare nyckeln till att lyckas med träningen och åstadkomma en varaktig förändring – oavsett om det gäller livsstil eller mer konkreta träningsmål. Du kommer nära medlemmarna redan vid det första mötet, där du gör en grundlig behovsanalys. Du använder din kompetens för att skräddarsy realistiska, motiverande och individuella kost- och träningsplaner som hjälper medlemmarna att nå sina mål. Du är en positiv inspiratör, drivkraft och bidragsgivare även utanför ditt eget ansvarsområde, och tillsammans med dina kollegor på centret ser ni till att anläggningen håller en extraordinär standard på alla områden och fortsätter att utvecklas. Är det här en bra beskrivning av dig? 🤩 Du har Active Swedens nationella PT-licens. Där kan du antingen registrera dig genom att ha genomfört en av Friskvårdsföretagen godkänd utbildning, ha en gedigen arbetserfarenhet som PT alternativt genomfört deras prov med godkänt resultat. Du är en inspiratör som brinner för att ge kunder unika träningsupplevelser baserade på konkreta och individuella mål. Du gillar försäljning och tar ansvar för att etablera och utveckla din egen kundportfölj. Du uppfattas som trygg och är duktig på att skapa och upprätthålla relationer. Du är positiv och inkluderande. Du arbetar självständigt och tar initiativ. Du är noggrann med att följa rutiner och respekterar regler och riktlinjer. Du vill arbeta 20 aktiva PT-timmar/vecka (heltidssatsning) och är införstådd med att arbetstiderna även inkluderar kvällar och helger. Har du tidigare erfarenhet av rollen som Personlig Tränare ses detta som meriterande. De bästa anledningarna till att bli en del av vårt team 🌟 SATS erbjuder introduktionslön under uppstartsperioden. Tätt mentorskap från erfarna ledare och PT-managers. Du blir en del av ett kompetent och professionellt team som stöttar varandra och hjälper varandra att lyckas. Du får unik tillgång till potentiella kunder genom centrets stora medlemsbas. Du får arbeta med en mycket viktig och spännande tjänst som ständigt utvecklas. Goda utvecklingsmöjligheter genom vårt interna utbildningsutbud, SATS Academy. Trygg garantilön vid återkomst efter föräldraledighet och/eller sjukdom. Gratis träning på alla SATS gym i hela Norden. Personalrabatter hos våra samarbetspartners. Som ny PT på SATS får du arbeta med vårt introduktionsprogram PT-start. En PT ska hjälpa alla medlemmar att komma igång med träningen och bidra till att etablera goda träningsvanor. Att arbeta med PT-start är den perfekta vägen in till att bli PT på heltid. Här kan du på ett enkelt sätt skaffa dig erfarenhet av att sälja PT-tjänster och samtidigt bygga relationer med potentiella kunder – medan du får introduktionslön. Som PT på SATS bidrar du till ett samhällsviktigt arbete. Du hjälper människor till ett bättre liv, att nå ett mål eller kanske att uppfylla en dröm. Det är detta som gör att vi på SATS troligen har en trevligare och mer meningsfull arbetsdag än många andra. OBS! Vi samlar PT-ansökningar till alla våra center i Stockholm på ett ställe, därför kommer du att slussas vidare när du klickar på "Apply for this job" till en ny annons där du gör en ansökan🤩 Om du har några frågor angående rollen tryck på Contact nedan. Fackliga frågor besvaras av Unionenklubben på SATS, unionen@sats.se * Vi gör bakgrundskontroller på samtliga personer vi avser att anställa. #SATSSverige #LI-MM1