Najděte mezi tisíci příležitostmi v celé Evropě pracovní místo nejlépe odpovídající vašim představám. Výsledky vyhledávání čerpáme ze sítě EURES - Evropského portálu pracovní mobility.
Se precisan monitores de natación para el desarrollo de distintos cursillos de natación (niños, adultos...) en Trillo (Guadalajara) Será necesaria alguna de las siguientes titulaciones:
Titulación Monitor de Natación.
Horario: Lunes a Viernes de 12:30 a 14:00 y de 16:00 a 17:30
15 Horas semanales.
10 euros/hora
.
Para acceder al detalle de la oferta haga click aquÃ
Zakres obowiązków: Branie udziału w pokazach na scenie
Chętne wcielanie się w postacie naszych bohaterów
Tworzenie wyjątkowej atmosfery jako animator
Wsparcie działu operacyjnego
Sposób aplikowania:
- kontakt przez OHP
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Osoba do animacji zabaw z dziećmi - praca dorywcza
Powiatowy Urząd Pracy
Poland
Zakres obowiązków: Osoba do animacji zabaw z dziećmi - praca dorywcza
Wymagania:
- pozostałe: Osoby uczące się. Możliwość podjęcia pracy przez osoby niepełnoletnie (po ukończeniu 16 roku życia), komunikatywne, kulturalne, empatyczne, energiczne, mające dobry kontakt z dziećmi. Elastyczne godziny pracy. Praca w godzinach otwarcia, to jest pomiędzy godz.: 12:00 - 20:00. Możliwość dopasowania godzin pracy do potrzeb osoby pracującej.
Sposób aplikowania:
- kontakt przez OHP
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Zakres obowiązków: prowadzenie zabaw podczas różnych wydarzeń: urodzin, wesel, festynów, eventów rodzinnych i innych imprez
Wymagania:
- uprawnienia: prawo jazdy kat. B+własny samochód, staż: 1 miesięcy - konieczne
- pozostałe: mile widziana osoba ucząca się do 26 roku życia
Sposób aplikowania:
- kontakt przez OHP
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Vi søker etter rideinstruktør v/Nordreisa hestesenter på Storslett.
Nordreisa kommune er en nasjonalparklandsby i Nord-Troms med ca 4800 innbyggere. Storslett er kommunesenteret. Ridesenteret har rideskole og oppstalling til 20 hester. Vi har ridehall på 20 x 40 meter og stor utendørs ridebane.
Hva vi ser etter
Til stillingen ønsker vi søkere med ridelærererfaring. Erfaring med rideskole og ridesenter er en fordel. Det er viktig at den som tilsettes er glad i å jobbe med barn og ungdom. Vi ønsker en positiv og utadvendt person som har gode samarbeidsevner i forhold til barn, ungdom, foreldre, ansatte og oppstallører.
Arbeidsoppgaver
Hovedoppgaver vil være å planlegge og gjennomføre rideskoledriften, administrativt arbeid og stallarbeid. Rideskolen skal være av tradisjonell type, med fokus på sikkerhet, god dyrevelferd og klassisk ridning.
Vi tilbyr
Hos oss får du muligheten til å bli en del av et inkluderende og positivt arbeidsmiljø, der både mennesker og hester står i sentrum. Vi tilbyr en givende og meningsfull jobb med mulighet til å gjøre en forskjell gjennom et viktig tilbud for barn og ungdom.
Vi er opptatt av utvikling og nyskaping, og ønsker medarbeidere som vil være med på å forme og videreutvikle tilbudet vårt. Du får mulighet til å bidra med egne idéer, ta initiativ og være med på å skape nye aktiviteter og løsninger.
Vi kan tilby trivelige hester, varierte arbeidsoppgaver, engasjerte kollegaer og et arbeidsmiljø preget av samarbeid, mestring og arbeidsglede. Lønn etter avtale.
Om arbeidsgiveren:
Nordreisa Rideklubb driver Nordreisa Hestesenter, som ligger på Tømmernes en drøy kilometer fra Storslett sentrum. Klubben driver blant annet rideskole på kveldstid, barneridning på lørdager, arrangerer turer på timesbasis med hest, leier ut stallplasser, samt hele anlegget forøvrig til diverse arrangementer. I tillegg arrangerer klubben ride- og kjørestevner, og leier inn instruktører til weekendkurs i bla.a. sprang- og dressurridning, kjøring med hest osv.
Drømmer du om å jobbe ute i snøen, møte mennesker fra hele verden og dele ekte skiglede hver dag? Norefjell Skiskole søker nå sesonginstruktører fra desember til april!
Hos oss blir du en viktig del av gjestenes opplevelse – enten det er barn som står på ski for aller første gang, eller voksne som vil utvikle ferdighetene sine. Du skaper mestring, trygghet og ikke minst glede i bakken.
Arbeidsoppgaver:
Planlegge og gjennomføre ski- og snowboardundervisning (gruppe og privat)
Tilpasse undervisning til nivå, alder og forutsetninger
Skape trygghet, mestring og skiglede for alle gjester
Ivareta sikkerhet i bakken og følge gjeldende rutiner
Bidra til aktiviteter og arrangementer, inkludert aktiviteter med vår maskot
Tett samarbeid med skiutleie og skishop
Kvalifikasjoner:
Har instruktørutdanning (Trinn 1 eller tilsvarende) – eller relevant erfaring
Er positiv, utadvendt og glad i å jobbe med mennesker
Trives med ansvar og kan jobbe selvstendig
Kommuniserer godt på et skandinavisk språk og engelsk
Har et ekstra engasjement for barn og unge
Vi tilbyr:
En aktiv og sosial arbeidshverdag ute i fjellet
Muligheten til å jobbe med det du elsker – hver dag
Et ungt, inkluderende og energisk arbeidsmiljø
Verdifull erfaring innen undervisning, service og vertskap
Tett samarbeid med skiutleie og skishop
Har du ikke formell utdanning, men masse skiglede og erfaring? Send oss en søknad likevel!
Vi söker nu en engagerad och trygg instruktör till lektioner och stalltjänst varannan lördag med start i augusti. Kan även finnas möjlighet till fler timmar vid intresse.
INSTRUTORES E MONITORES DE ATIVIDADE FÍSICA E RECREAÇÃO
Portugal, PÓVOA DE SANTA IRIA
ANIMADOR SOCIOCULTURAL
CONTEÚDO FUNCIONAL: INERENTES À FUNÇÃO, COM EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE 1 ANO; CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA NA ÓTICA DO UTILIZADOR; CAPACIDADE DE PENSAMENTO CRÍTICO, CONCEPTUAL E ANALÍTICO; FACILIDADE EM ESTABELECER E MANTER UMA RELAÇÃO EMPÁTICA COM O UTENTE; CAPACIDADE DE ADAPTAÇÃO E ESPÍRITO DE EQUIPA;
- 1 COLABORADOR A TEMPO INTEIRO
- 1 COLABORADOR A PART-TIME
ESCOLARIDADE MINIMA 12º ANO
LOCAL DE TARBALHO: POVOA DE SANTA IRIA
Driven handledare som stärker och lyfter unga mot framtiden
LJUSDALS KOMMUN
Sweden, Ljusdal
Beskrivning
Vill du göra skillnad för unga som står utanför skola och arbete? Nu har du chansen att bli en del av projektet Nya Vägar, som finansieras med stöd från Europeiska socialfonden och drivs i Gävleborgs län, där Ljusdals kommun är en viktig aktör. Projektet syftar till att stärka unga mellan 16 och 29 år som varken arbetar eller studerar (UVAS) genom individanpassade stödinsatser och utvecklad samverkan mellan kommuner och civilsamhället.
Ljusdals kommun deltar tillsammans med övriga länets kommuner i detta projekt under perioden 1 september 2026 till 30 april 2029.
Arbetsuppgifter
Ditt fokus kommer att ligga på ungdomar med komplexa livssituationer, ofta präglade av ofullständig skolgång, psykisk ohälsa, social isolering och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Många av ungdomarna har också erfarenhet av bristande motivation, svaga nätverk eller normer som skapar ytterligare hinder i vardagen. Genom att bygga nära och förtroendefulla relationer, med ett individanpassat och relationsbaserat arbetssätt, följer du varje ungdoms unika väg mot studier, arbete eller andra meningsfulla aktiviteter.
Din roll innebär att använda beprövade metoder som motiverande samtal (MI), Supported Employment, progressionsmätning och validering för att skapa struktur, tydlighet och delaktighet i ungdomarnas utveckling. Arbetet kombinerar individuellt stöd med gruppverksamhet, praktik och lågtröskelaktiviteter för att stärka motivation och social inkludering. Du arbetar nära en kollega med liknande målgrupp och får stöd av samordnare och enhetschef för planering och utveckling av insatser.
En viktig del av dina arbetsuppgifter är att samverka med externa aktörer såsom regionen, Försäkringskassan, socialtjänsten, Komvux och Arbetsförmedlingen, för att säkerställa att varje ungdom får tillgång till rätt stöd och resurser utifrån sin situation. Samverkan med civilsamhällets organisationer – föreningar, studieförbund och ideella verksamheter – är central och bidrar med tillitsbaserade relationer, lågtröskelaktiviteter och sociala sammanhang som breddar och fördjupar stödet till ungdomarna, samtidigt som de kompletterar offentliga insatser.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har minst tvåårig eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av och kunskap om målgruppens särskilda utmaningar, som psykisk ohälsa och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, är meriterande. Det är en stor fördel om du behärskar och har erfarenhet av metoder som motiverande samtal (MI), Supported Employment och validering, då dessa är centrala i arbetssättet.
Du är empatisk, kommunikativ och tålmodig med god förmåga att bygga förtroende och skapa starka relationer. Du trivs med att hantera flera parallella uppgifter och samarbeta med olika aktörer, både internt och externt, samtidigt som du kan arbeta självständigt och i team. God organisations- och dokumentationsförmåga samt en säker förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift är nödvändigt. B-körkort är ett krav.
Villkor
Tjänsten är tidsbegränsad till projektperioden och innebär att du får en nyckelroll i ett engagerat team som tillsammans arbetar för att skapa nya och hållbara vägar för unga i Ljusdals kommun och hela länet.
Är du redo att ta denna viktiga roll och göra skillnad? Välkommen med din ansökan!
I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare. Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet?
Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.