Vos missions : - Intégré(e) dans une équipe, vous assurez l'accueil des enfants et de leur famille. - Vous participez à l'organisation des activités d'éveil et de la vie quotidienne. - Vous accompagnez les parents dans leur rôle éducatif. - Vous participez à l'aménagement et l'entretien des locaux. Spécificités du poste : - Horaires de travail : entre 7h30 et 18h30 en fonction d'un planning affiché dans le service. - Changement de planning et d'horaires de travail en cas d'absence d'un membre de l'équipe. - Réunion de travail après 18h30. - Obligation de prendre le relais de l'agent technique d'entretien des surfaces en cas d'absence de celui-ci. Compétences attendues : - Savoir communiquer avec les enfants. - Savoir transmettre aux parents. - Savoir garder de la distance, rester professionnel, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation. - Savoir être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe. - Appliquer les règles du secret professionnel. - Savoir travailler en équipe : s'adapter à l'équipe, au fonctionnement de l'institution. - Ne pas porter de jugement de valeur. - Savoir expliquer les choses, s'adapter aux personnes pour dire les choses. - Savoir préserver le respect de l'autre. - Etre disponible, calme. - Avoir de la patience, de la maîtrise de soi. Poste à pourvoir début février. Il s'agit d'un remplacement d'1 mois minimum.

***Ouvert au public éligible au contrat ADULTE RELAIS*** Sous la responsabilité de l'encadrant technique de l'atelier du 18 , et en lien avec l'ensemble de l'équipe SoliCycle, vous assurerez les missions suivantes 1. Participer la mise en oeuvre des activités de vélo école pour adulte : 40% Préparer le matériel et veillez à la conformité du matériel roulant Mettre en oeuvre en binôme avec l'animatrice mobilité vélo des session de vélo école pour adulte Transmettre aux apprenant.e.s les techniques de pilotage du vélo en ville Accompagner et encourager les apprenant.e.s dans la pratique du vélo 2. Faire vivre la dynamique bénévole : 30% Mobiliser les adhérents dans une logique de bénévolat au sein de l'atelier, Mettre en place des permanences bénévoles d'autoréparation, Former et accompagner les bénévoles dans l'autoréparation 3. Participer à la vie de l'atelier : 30 % Préparer et mettre en oeuvre des ateliers mobiles, Faire vivre des liens de proximité avec les partenaires associatifs, Participer aux événements de quartier. Les plus du poste : Programme de formation : initiateur mobilité vélo, Opérateur.rice cycle : 2 semaines de formation à la mécanique Cycle. Intérêt pour le vélo et pour la mécanique Sensibilité aux valeurs de l'association Horaires : Travail 5 jours/semaine, du mardi au samedi de 10h à 12h30 et de 13h30 à 19h (Sauf jeudi où les horaires sont de 9h30 à 12h30). Déplacements à prévoir sur les lieux d'animation et les autres ateliers vélo solidaires d'Etudes et Chantiers IDF. Des déplacements réguliers a vélo sont à prévoir.

Notre structure d'accueil recherche un animateur "référent familles." Prise de poste début Janvier 2026. Vos principales missions: - Participer et faire participer les familles au projet d'« Animation Globale » et d'« Animation Collective Famille » de la MPT-CS. - Accueillir les parents, enfants, assistantes maternelles (en lien avec l'animatrice du RPE). - Co-animer l'accompagnement à la scolarité sur le volet soutien à la parentalité : renforcement du lien entre familles et écoles, apports d'outils/ conseils pour favoriser la réussite de l'enfant. - Animer des ateliers parents/enfants thématiques (heure du conte, espace jeux, atelier cuisine). - Organiser de groupe d'échanges spécial « parents ». - Animations intergénérationnelles. - Organiser des sorties familles. - Participer aux réunions d'équipes / partenaires et à la vie de la MPT-CS. - Participer à l'animation et au développement des divers réseaux de partenaires. -Venir en appui du reste de l'équipe sur l'accueil global en dehors des accueils spécifiques que vous encadrerez. - Participerez à l'ensemble des manifestations et des actions de la Maison Pour Tous sur la mise en œuvre des manifestations impliquant toute l'équipe, en tentant systématiquement d'orienter les actions vers un public familial (ex: animation de quartier, spectacles de fin d'année (décembre/juin).. Vous devrez avoir un niveau de connaissance suffisant sur les actions de la MPT-CS et sur les ressources locales pour pouvoir informer et orienter le cas échéant le public. Connaissances requises: Une bonne connaissance des populations concernées, de la vie locale, de problématiques liées à la famille et à la parentalité sera très utile. Compétences: - Connaissance des dispositifs sociaux (droits commun-aides légales-aides facultatives). - Rédactionnelles : capacité à rédiger des documents d'information et de synthèse, des demandes de subvention, maîtrise de la méthodologie de projets. - Relationnelles : capacité d'écoute, savoir se positionner comme médiateur, discrétion professionnelle. - Animation de réunions avec public divers (bénévoles, habitants, partenaires). Diplôme et expérience requise: DEJEPS, DUT Carrières sociales, D.E Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou diplôme équivalents. Une expérience sur un poste similaire est un plus. Rémunération selon la Convention Nationale de l'Animation, Groupe D échelon 305.

La micro-crèche Youn Ha Solena recrute un(e) professionnel(le) titulaire d'un CAP Petite Enfance pour un poste d'Auxiliaire petite enfance (H/F). La maitrise de la langue bretonne est un plus mais nous sommes ouverts aux candidat(e)s motivé(e)s à s'investir dans l'apprentissage du breton. RATTACHEMENT DU POSTE Vous intégrerez l'équipe de la micro-crèche composée de trois autres professionnelles. RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE N+1 : Référente technique, éducatrice de jeunes enfants. N+2 : Conseil d'administration de l'association. MISSION GÉNÉRALE Assurer la gestion quotidienne de la crèche et l'accompagnement individuel de chaque enfant au sein du collectif, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et l'association. Vous parlez breton (ou êtes en apprentissage) et souhaitez mettre vos compétences au service d'une crèche immersive en langue bretonne, valorisant l'autonomie de l'enfant et la motricité libre. ACTIVITÉS PRINCIPALES Accueil et accompagnement des enfants : soins, hygiène, bien-être et sécurité. Animation et éveil : organisation d'activités ludiques et éducatives adaptées aux besoins des enfants. Relations avec les familles : transmission des observations pour assurer la continuité de l'accompagnement. COMPÉTENCES ATTENDUES Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Proposer et animer des ateliers d'éveil variés et adaptés. Veiller à l'hygiène et au bien-être des enfants. Faciliter l'adaptation des nouveaux enfants et de leurs familles. Observer et transmettre les informations essentielles à l'équipe et aux parents. Langue bretonne : niveau B2 dans l'idéal ou intérêt pour la langue et la culture bretonne, avec une volonté d'apprentissage. QUALITÉS PROFESSIONNELLES Sens de l'initiative et force de proposition. Excellentes capacités de communication. Travail en équipe et bienveillance. FORMATION REQUISE CAP Petite Enfance CONDITIONS D'EXERCICE Disponibilité : IMMEDIATEMENT Horaires variables : la crèche est ouverte de 7h30 à 18h30 Contrat : CDD de 5 mois - 35h/semaine Rémunération : selon expérience, en référence à la Convention collective nationale des acteurs du lien social et familial

Le Camping Soleil Levant, camping familial situé au bord du lac de Pareloup à Canet-de-Salars, recrute un(e) animateur(trice) polyvalent(e) ou animateur(trice) mini-club pour la saison estivale 2026. Vous participez à l'animation des activités journée et soirée pour un public familial. Selon votre profil, vous encadrez le mini-club, animez jeux, tournois et activités sportives ou ludiques, participez aux spectacles et contribuez à la création et à l'organisation des animations. En lien avec l'équipe, vous veillez à la convivialité et à la satisfaction des vacanciers. Profil recherché : Dynamique, créatif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler avec les enfants et/ou un public familial. Une expérience en animation est appréciée. Conditions : CDD temps plein du 22 juin au 30 août 2026 (environ 2 mois). Rémunération : 2 267 € brut mensuel. Poste en présentiel, au sein d'un camping du groupe Clicochic.

La Maison Pour Tous Monfleury couvre deux quartiers du territoire ouest Avignon (Champfleury et Monclar). La MPT Monfleury est agrée centre social, une grande partie de son territoire d'intervention est situé en quartier politique de la ville. Ses domaines d'intervention relèvent de l'éducation, des loisirs, de l'insertion sociale, des actions culturelles, de la prévention en direction des enfants, des jeunes, et de l'action collective famille. Sous la responsabilité de la Coordinatrice jeunesse et en lien avec les autres pôles d'activités de la structure les missions principales seront de : - Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet de l'association, du projet social et du projet éducatif avec un public 11/17 ans. - Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet de l'association, du projet social en direction d'un public 16/25 ans. - Initier et mettre en œuvre des projets en s'appuyant sur les dispositifs existants (en particulier en QPV). - Assurer la direction des accueils jeunes. Activités et responsabilités - Elabore et met en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif du pôle jeunesse et avec le Projet Social de la Maison Pour Tous Monfleury. - Participe à l'accueil du Public jeunes 16/25 ans dans toutes les actions en direction de ce public (PIJ, réseau jeunes, orientations, permanences partenariales, permanences de la structure, etc.) Public 11/17 ans dans tous les différents temps d'accueil (club ados, CLAS, séjours, horaires décalés, etc.) - Assure un travail d'animation de groupes, intervient dans différents domaines (activités de loisirs, artistiques, sportives, informatiques, scientifiques, techniques et culturelles, etc). - Co assure la planification et l'organisation des actions et activités - Participe et contribue à l'évaluation et au bilan des actions liées à l'animation jeune - Est responsable et veille à l'application de la règlementation spécifique de l'accueil jeune, gère le budget d'activités, constitue le dossier administratif obligatoire en lien avec la règlementation (DDCS). - Met en place la communication et la diffusion de son secteur avec le référent du pôle jeunesse - Assure la gestion administrative de son champ d'actions (présences, fichiers, inscriptions, etc.) - Assure les tâches matérielles de préparation - Gère les salles et le matériel des activités - Participe et contribue à l'animation globale de la structure - Assure le lien et le suivi des actions de son champ d'actions Connaissances requises - Connaissances actualisées des dispositifs liés aux politiques publiques et dispositifs spécifiques à la jeunesse 11/25 ans - Connaissance des publics 11/25 ans (des repères culturels, sociologiques, etc.) - Connaissance des publics et des problématiques liées à la famille, à la parentalité - Maitrise des techniques d'animation - Maitrise de la méthodologie de projet d'animation - Elaboration et suivi d'un budget de fonctionnement - Maitrise de l'outil informatique Compétences - Diplômes de référence : BAFD / BPJEPS (Loisirs Tout Public) - Expérience de 3 ans sur un poste similaire (public ados apprécié) - Diplôme complémentaire : SB/BNSSA/PS1 - Permis B exigé - expérience dans la conduite de minibus - Rémunération : convention collective ALISFA pesée 49 points (25 295 € brut annuel) Poste à pourvoir : 05/01/2026

***Ouvert au public éligible au contrat ADULTE RELAIS*** Missions principales de l'Animateur / Animatrice jeunesse (H/F) : Le projet porté par l'Animateur / Animatrice jeunesse (H/F) se décline en différentes actions destinées aux enfants, aux adolescents et aux pré-adolescents. Selon les besoins de l'action il sera parfois animateur, facilitateur ou encore accompagnateur.

Les animateurs/trices sur site sont au cœur de l'expérience des campeurs. Ils/Elles supervisent les campeurs, assurent leur sécurité et leur bien-être, et animent des cours et activités reflétant les valeurs du Camp Château. Les Conseiller-ères créent une atmosphère de joie et de connexion en engageant les campeurs dans des activités enrichissantes tout en étant des modèles d'authenticité et d'esprit d'équipe. Responsabilités principales - Superviser les campeurs afin d'assurer leur sécurité, leur bien-être et leur plaisir. - Enseigner des cours et activités engageants avec des consignes claires et une énergie positive. - Créer des plans de cours, des agendas et des listes de matériel avant le début de la saison. - Animer des activités de petits et grands groupes, en favorisant la participation et l'inclusion. - Surveiller les besoins des campeurs et signaler tout problème ou préoccupation au/à la Chef-fe des Conseiller-ères. - Participer aux procédures de sécurité et les modéliser, y compris premiers secours, évacuation et exercices d'urgence. - Aider au rangement, à la préparation et à l'entretien des salles de classe et du matériel. - Construire des relations positives avec les campeurs, en encourageant leur développement personnel et le plaisir. - Participer aux activités du soir et du week-end selon le planning. - Respecter et incarner les valeurs du Camp Château en matière d'esprit d'équipe, de communication et de professionnalisme. Exemples de tâches - Animer un cours de yoga, un atelier créatif ou un jeu de groupe avec enthousiasme et clarté. - Rédiger et soumettre des plans de cours au/à la Chef-fe des Conseiller-ères avant le début du camp. - Préparer le matériel pédagogique et vérifier les fournitures avant les activités prévues. - Participer aux exercices de sécurité et aider à guider les campeurs durant ceux-ci. - Remarquer un-e campeur-euse isolé-e et l'inviter à rejoindre une activité. - Signaler rapidement et avec précision tout accident, maladie ou conflit. Structure hiérarchique - Rend compte à : Responsable des animateurs/trices - Supervise : Campeurs (durant les activités, cours et emplois du temps quotidiens) Qualifications / Exigences - Expérience : Expérience dans des emplois saisonniers en co-living "sur site", expérience dans les retraites, et expérience d'enseignement. - Compétences : Capacité à donner des instructions claires et à transmettre une énergie positive. Aptitude à créer des plans de cours et des listes de matériel. - Préféré mais non requis : Certification et formation en premiers secours. - Langues : Niveau conversationnel en anglais requis. Le français est un atout. - Personnalité : Capacité à établir et maintenir des relations positives avec les campeurs. Esprit d'équipe et modèle d'authenticité et de collaboration. Ce que nous offrons - Rémunération : 14-18 €/h selon l'expérience et l'hébergement. - Hébergement : Logement et pension fournis. - Avantages uniques : L'opportunité de créer une atmosphère de joie et de connexion pour les campeurs dans un cadre magnifique. Détails du contrat - Heures hebdomadaires : 35 h par semaine. - Planning : Du mardi au samedi. - Période d'essai : 10 premiers jours. Comment postuler Veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation et références à info@campchateau.com avec pour objet : « Candidat(e) (Intitulé du poste) ».

Agena est une association créée en 1976, sans but lucratif, qui a pour fonction de conseiller, d'accueillir, d'héberger, de loger des femmes en difficulté, seules ou accompagnées d'enfants. L'Association Agena recherche pour sa crèche un Animateur Petite Enfance (H/F). Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 6 février 2026 (CDD renouvelable). Compétences requises : CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance Informations complémentaires : Temps de travail hebdomadaire : 35 heures, avec un protocole d'accord interne, permettant de récupérer les heures effectuées au-delà jusqu'à 10 jours par an, offrant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Avantages : Carte Restaurant SWILE, Prévoyance, CET, 15 jours de Repos Compensateur, jusqu'à 5 jours de congé d'ancienneté, Forfait mobilité (Vélo). Avantages légaux : Remboursement à 50% des transports en commun, Complémentaire santé obligatoire prise en charge à 50% par l'employeur. Comité Social et Économique dynamique en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.

Domusvi, recherche un animateur en maison de retraite pour un remplacement de congés du 26 janvier au 6 février Vos missions: - animer des ateliers auprès des personnes âgées - savoir gérer et accompagner un groupe d'une dizaine de résidents sur des activités ludiques Profil: - Diplôme AES ou AMP - expérience auprès des personnes âgées - être force de proposition pour l'animation Avantages : - salle de sport - salle de restauration - salle de sieste - Repas en avantage en nature - beaux espaces extérieurs - parking privé sécurisé DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.