Nous recrutons pour la saison 2026 chez Slow Village ! En tant qu'animateur pour enfants, voici les missions qui vous seront confiées : Animation et encadrement enfants : Concevoir et animer des activités ludiques et créatives adaptées aux âges, tout en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants. Vie du village : Intégrer les enfants aux événements, collaborer avec l’équipe pour des animations intergénérationnelles et assurer le suivi des activités. Relation avec les familles : Accueillir et informer les parents, écouter leurs besoins et instaurer un lien de confiance.Savoir-faire Organisation et animation d’activités pour enfants, créativité et gestion du matériel et des groupes. Savoir-être Aisance avec les enfants, sens du service, écoute et collaboration avec l’équipe. Postulez dès maintenant et participez à créer des moments uniques pour nos vacanciers !

OFFRE D’EMPLOI DE LA VILLE DE DEAUVILLE Recrute pour la saison un animateur sportif du 1er JUILLET au 31 AOUT 2026 DEAUVILLE SPORTIVE Deauville sportive est une structure qui propose des activités physiques, sportives et de bien être sur le front de mer l’été. MISSIONS : Sous l’autorité du responsable du Service du Front de Mer, rattachement fonctionnel au responsable de la structure, vous aurez pour principales missions : Animer des activités sportives sur la plage pour des enfants âgés de 8 à 11ans, Encaissement des activités sportives proposées, Animer des tournois de BEACH VOLLEY et de BEACH SOCCER pour deux catégories de publics (adolescents 12-15 ans, et à partir de 16ans), Renseigner les usagers sur les activités et procéder aux réservations, Surveiller l’utilisation des terrains de BEACH VOLLEY, Monter et ranger les filets des terrains de BEACH VOLLEY chaque jour, Assurer le prêt du matériel sportif destiné au public l’après-midi sur la plage selon le règlement, Ranger et veiller au respect du matériel pédagogique, Assurer la fermeture des locaux le soir, Respect du système de management de la qualité (procédures « collecter les données de préparation, démarrer la journée, accueillir les clients, surveiller les activités, clore la journée, gérer les incidents, gérer les réclamations, tenue régulière de la main courante et de l’enquête de satisfaction »). COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES : Connaitre les activités sportives proposées dans le cadre du projet, Savoir les adapter à l’âge du public, Savoir gérer un groupe d’enfants, d’adolescents et d’adultes, Esprit d’initiative et esprit d’équipe, Rigueur, Qualités relationnelles, sens de la communication, Pratique des premiers secours, Ponctualité, Respect de la hiérarchie, Respect du règlement et port de la tenue vestimentaire obligatoire. SPECIFICITE DU POSTE : 35 heures hebdomadaires, Travail les week-ends, jours fériés, grande disponibilité et adaptation aux obligations du service. PROFIL Cadre d’emploi d’agent contractuel de catégorie C, Titulaire du BAFA, ou du BPJEPS activités pour tous.

Dans le cadre de votre emploi, il vous est demandé d’assurer les missions et tâches en lien avec les activités suivantes : Intervenir sur des missions diverses sous l’autorité du directeur du centre équestre :  Animation:  • Responsable de l’animation et de l’organisation du poney club.  • Evaluer la satisfaction de la clientèle et faire des propositions pour développer la fréquentation et l’activité.  • Organisation du programme d’animation en fonction des objectifs définis  • Organiser des animations ludiques et/ou sportives.  • Accompagner une équipe de concours lors de compétitions de leur niveau.  Accueil:  • Accompagner les publics dès les premiers contacts, avec l’équidé, en application des règles relatives à la sécurité et à l’hygiène de manière avenante et souriante.  • Être réceptif aux besoins de la clientèle et à ses motivations dans le but de les fidéliser et de donner une bonne image de l’établissement.  • Assurer la qualité de l’accueil et de l’information de manière courtoise.  • Assurer le suivi des clients et de leurs demandes. • Maintenir les installations et le matériel propres et rangés.  Enseignement:  • Enseigner les bases des pratiques équestres : du débutant au galop 7.  • Enseigner les bases des pratiques équestres sur tout public (en formation, de club, scolaire, handi, …).  • Motiver les jeunes mais aussi les adultes vers leurs objectifs (poursuite et développement de la compétition).  • Qualité d’adaptation dans la démarche du projet pédagogique de l’établissement (enseignement pour des formations diplômantes en apprentissage et des lycéens en option hippologie).  • Effectuer le suivi pédagogique des groupes en formations diplômantes (Appel, cahier de texte, bulletins, temps d’échanges avec les coordinateurs).  • Accompagner et tutorer les élèves en formation sur le site.  • Organiser et gérer une séance pédagogique en sécurité.  • Adapter la pédagogie et les services offerts.  Gestion:  • Organisation et répartition des cavaliers selon leur âge, leur niveau, leurs objectifs, …  • Organisation de la saison de concours en fonction de l’objectif définit (programme, engagement, transports, …).  • Gestion du matériel de travail des chevaux (rangement, entretien, réparation, renouvellement).  Informer les formateurs de tout élément susceptible d’être connu pour le bon déroulement de leur intervention (Cours, TP, CCF, …). Maîtriser les outils informatiques nécessaires à la fonction.  Cavalerie:  • Observer et apprécier l'état sanitaire des équidés pour prévenir, formuler un avis et rendre compte de problèmes de santé ou blessures.  • Organisation et répartition des équidés selon leur activité et soins à leur prodiguer  • Participer aux débourrages, à la formation et à l’entretien des chevaux présents sur le site.  • Assurer les soins ponctuels des équidés.  • Participation à l’achat des équidés,  • Déplacer les animaux à l’aide du matériel nécessaire (camion, van, …)  Autres missions:  Effectuer le travail d'écurie de façon rigoureuse.  Effectuer des gardes les dimanches et jours fériés. Toilettage (tonte, pions, soins) Souhaité Débourrages et/ou travail du jeune cheval Souhaité Démarches administratives spécifiques cheval (déclaration de naissance, saillies, engagements, ...) Souhaité

Nous recrutons pour la saison 2026 ! Cdd du 29/06 au 29/08/26 - 39H En tant qu'animateur Polyvalent, voici les missions qui vous seront confiées : Animation et encadrement adultes Concevoir et animer des activités sportives, ludiques et soirées à thème, en veillant à une ambiance conviviale et dynamique. Vie du village Collaborer avec l’équipe pour organiser des animations intergénérationnelles et participer aux grands événements et réunions. Relation vacanciers Accueillir et informer les vacanciers, écouter leurs attentes et favoriser leur participation pour un séjour chaleureux et agréable.Savoir-faire Organisation et animation d’activités pour adultes, gestion du matériel, animation micro et spectacles, gestion de groupes. Savoir-être Sens du contact et convivialité, esprit d’équipe, adaptabilité et réactivité face aux attentes des vacanciers. Postulez dès maintenant et participez à créer des moments uniques pour nos vacanciers !

Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, [City One](https://www.cityone.fr/) est un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l’accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire. Poste Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ, principalement, de la gare de Marseille Saint-Charles. Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours (travail en semaine et week-end). Animateurs et animatrices diplômés d'un BAFA ou d'une équivalence (petite enfance, sport, éducation…  [→ Pensez à vérifier si votre diplôme/formation est éligible ! ← ](https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000615233/)), si vous avez le goût du voyage, que vous êtes dynamiques et réactifs, alors ce job est fait pour vous !    Fonctionnement : Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances en semaine et en week-end pour ces vacances de printemps (du 3 avril 2026 au 4 mai 2026) et nous vous proposons des missions sur cette dite période. Trajets en journée (aller-retour dans la journée) et en nuitées (disponible deux jours consécutifs pleins, nuitée dans une ville en France, retour le lendemain)   Missions : * Accueillir et encadrer les enfants * Assurer la sécurité des enfants * Concevoir les animations proposées à bord * Animer les trajets des enfants * Assurer la logistique des kits d’animation   Salaire : 12,02€ brut / heure + primes + panier repas ___ Disponible les vacances de Printemps (vend. 3 avril - lun. 4 mai 2026). Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur.   Une journée d'information et de sensibilisation sur les risques ferroviaires et la sécurité en gare est à prévoir. Profil * Si vous êtes diplômé du BAFA ou d'une équivalence* (obligatoire) et que vous êtes majeur * Vous êtes de nature dynamique et réactive et vous aimez travailler en équipe * Vous avez le goût du voyage et vous avez au moins plusieurs jours de libres sur la période * Vous avez une bonne présentation et élocution * Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée    Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous ! Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible.   À très vite ! L'équipe Junior.   * Équivalences au BAFA telles que le CAP AEPE, diplôme STAPS, diplôme MEEF (degré 1 et/ou 2), BPJEPS, diplôme d'état d'animateur, brevet d'état d'éducateur spécialisé… [Pensez à vérifier si votre diplôme/formation est éligible !](https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000615233/)

RESPONSABILITÉS : L'animateur aura pour missions de : Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs, centre de loisirs, pause méridienne. Mission 1 : · Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis. · Garantir le respect du règlement et des règles de vie. · Accueillir et animer les publics · Impulser une dynamique par la mise d'activités créatives et innovantes · Animer et préparer des animations en fonction des besoins des enfants. · Préparer et évaluer les activités proposées. · Aménager les espaces en fonction des animations et dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. · sensibiliser les enfants au non-gaspillage et au respect du matériel de l'accueil. Mission 2 : · S'impliquer et participer à l'élaboration du projet pédagogique : proposer et adapter les animations en fonction de l'âge des enfants. · Participer activement aux réunions d'équipes, à l'évaluation des projets · Evaluer son propre travail. · Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs » avec les équipes · Participer aux commandes de matériel, et à l'inventaire des régies, · Mettre en place un répertoire ou un planning d'ateliers variés. Mission 3 : · Informer le coordinateur des informations en sa possession de situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, collègues), · Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec l'ensemble des personnes qu'il côtoie, (enseignants, parents, personnel communal, collègues, etc) Veiller à la bonne utilisation du matériel, au rangement des locaux, afin de faciliter le travail des agents d'entretien PROFIL RECHERCHÉ : Compétences/qualités (savoir-faire) : - Faculté d'adaptation et prise d'initiatives, - Polyvalence dans la proposition d'activités variées et le changement de site, - Ponctuel, diplomate, poli, respectueux, - Compétence en savoir-être, savoir dire et savoir entendre - Se remettre en question afin d'être en situation de dialogue et de communication, - Respect des devoirs du fonctionnaire. Connaissances/diplômes (savoir) : - BAFA - Connaissance et maîtrise du public. - Connaissance de la réglementation en vigueur.

secrétaire maison départementale solidarités H/F - EC9876 MISSION : il (elle) est un interlocuteur (trice) local (e) pour l'ensemble des politiques publiques de la collectivité, en articulation permanente avec les professionnels des membres de l'équipe, les usagers, les différents services de l'institution et les partenaires. Il (elle) assure l'accueil du public au sein de la MDS, identifie la demande et assure son traitement d ... mite de sa fonction. Il (elle) collabore à la gestion et au suivi administratif des dossiers pris en charge par la MDS et organise le secrétariat. Sa fonction le (la) plaçant au cœur de l'information, le respect du secret professionnel, et plus généralement de l'éthique propre au secteur, est une préoccupation quotidienne. Accueil • Ecoute, identifie la demande, renseigne et/ou oriente auprès des professionnels de l'équipe et/ou des organismes compétents • Remet au public les informations ainsi que la documentation utile à ses démarches • Fait le lien avec les travailleurs sociaux, médico-sociaux et le public rencontré, évalue l'urgence et alerte les professionnels en cas de nécessité • Participe à la gestion des plannings de l'équipe et gère la prise de rendez-vous pour les professionnels • Accueille les partenaires extérieurs • Peut contribuer à des réunions d'informations et d'animation à destination des publics, en MDS Gestion et suivi administratif des dossiers • Gère et renseigne les dossiers sur un plan administratif: tenue des échéanciers, envoi des mises à disposition, relances auprès des professionnels et transmission des réponses par messagerie • Assure le classement, l'archivage et/ou la transmission des dossiers sociaux et médico-sociaux • Procède aux saisies régulières et tient à jour les données des usagers d ... stème d'Information Social (IODAS) Organisation et secrétariat • Gère le courrier de la MDS (enregistrement, diffusion, envoi) • Contribue à l'organisation des activités de la MDS (création et gestion d'outils) et assure un soutien informatique de premier niveau auprès des professionnels de la MDS en utilisant les logiciels et applications informatiques de la collectivité • Rédige des documents types et met en forme les écrits professionnels d ... spect des attentes des missions • Assure la mise à jour des listings et de la documentation, classe et archive • S'articule avec les professionnels de la MDS pour assurer la continuité du service public avec validation du supérieur hiérarchique • Gère l'organisation logistique de la MDS (commandes de fournitures, recensement du mobilier, demande d'interventions) en lien avec les services départementaux • Participe aux réunions d'équipe, aux réunions territoriales et départementales de secrétaires de MDS et à des groupes de travail en accord avec le supérieur hiérarchique • Est amené (e) à se déplacer pour assurer une activité de secrétariat sur l'ensemble des sites de la MDS à laquelle il (elle) est rattaché (e) • Participe à l'accueil des ... Référence de l'offre : le3ml4xiex

Sous la responsabilité du/de la Coordinateur/trice de secteur, vous encadrez une équipe d’animateurs en tant que référent(e) et effectuez les missions suivantes : Conduite du projet pédagogique : - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la collectivité, - Co-construire les actions éducatives avec l’équipe d’animation, - Favoriser l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des enfants, - Assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis, - Tenir à jour les documents réglementaires (registre des présences, fiches sanitaires…). Accompagnement de l’équipe : - Participer au recrutement et à l'intégration du personnel, - Favoriser la dynamique de travail collectif et la montée en compétences, - Organiser les temps d’animation dans le respect des rythmes de l’enfant, - Garantir l’application des consignes et le respect du cadre réglementaire. Gestion administrative et logistique du site : - Suivre les dépenses éducatives, - Gérer les inscriptions, la perception des participations des familles, et les relations avec les services RH et comptabilité, - Suivre les stocks de matériel pédagogique et les besoins en approvisionnement. Communication : - Assurer la liaison entre la structure, les familles, les écoles et la collectivité, - Concevoir des plaquettes d'activités, - Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, - Participer aux projets spécifiques et événements de votre commune de rattachement, - Rendre compte de votre activité au/à la responsable de territoire ou au/à la coordinateur/trice.- Autonomie et capacité à prendre des initiatives en cohérence avec les missions confiées, - Sens de l’organisation, rigueur et méthode dans la gestion des temps et des priorités, - Aptitude au travail en équipe, capacité à fédérer, accompagner et coopérer, - Adaptabilité, esprit d’analyse face aux imprévus ou aux contextes variés, - Aisance relationnelle, sens de la communication et de l’écoute, tant avec les enfants, les familles que les partenaires. Au sein de notre Association, ce sont les qualités humaines et l’envie de s’engager qui comptent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Compétences techniques et fonctionnelles : - Être garant(e) de la sécurité physique, morale et affective des enfants, ainsi que de l’équipe d'animation, - Surveiller le bon déroulement des activités en veillant au respect des consignes de jeux et aux règles de vie sociale, - Capacité à anticiper, planifier et programmer les actions pédagogiques et organisationnelles, - Maîtrise de la conduite de projet : conception, mise en œuvre, suivi et évaluation, - Application rigoureuse du cadre réglementaire, du secret professionnel et des principes de déontologie. Diplôme exigé : - BAFD, - BPJEPS avec UC de Direction, - Master métier de l’enseignement, - Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) / d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE), - Licence professionnelle Animation, - DUT Carrières Sociales (Animation sociale et socioculturelle), - Ou équivalents. A savoir : - Le poste est à temps partiel. Le temps de travail est de 26 heures par semaine. Avantages - Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d’habitation et le site, - Compte Epargne Temps et autres accords d’entreprise, - Plan de développement de compétences et possibilités d’évolution professionnelle interne, - Mutuelle complémentaire APICIL avec une participation à hauteur de 68% de l'employeur.

Sous la responsabilité du/de la Coordinateur/trice de secteur, vous encadrez une équipe d’animateurs en tant que référent(e) et effectuez les missions suivantes : Conduite du projet pédagogique : - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la collectivité, - Co-construire les actions éducatives avec l’équipe d’animation, - Favoriser l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des enfants, - Assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis, - Tenir à jour les documents réglementaires (registre des présences, fiches sanitaires…). Accompagnement de l’équipe : - Participer au recrutement et à l'intégration du personnel, - Favoriser la dynamique de travail collectif et la montée en compétences, - Organiser les temps d’animation dans le respect des rythmes de l’enfant, - Garantir l’application des consignes et le respect du cadre réglementaire. Gestion administrative et logistique du site : - Suivre les dépenses éducatives, - Gérer les inscriptions, la perception des participations des familles, et les relations avec les services RH et comptabilité, - Suivre les stocks de matériel pédagogique et les besoins en approvisionnement. Communication : - Assurer la liaison entre la structure, les familles, les écoles et la collectivité, - Concevoir des plaquettes d'activités, - Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, - Participer aux projets spécifiques et événements de votre commune de rattachement, - Rendre compte de votre activité au/à la responsable de territoire ou au/à la coordinateur/trice.- Autonomie et capacité à prendre des initiatives en cohérence avec les missions confiées, - Sens de l’organisation, rigueur et méthode dans la gestion des temps et des priorités, - Aptitude au travail en équipe, capacité à fédérer, accompagner et coopérer, - Adaptabilité, esprit d’analyse face aux imprévus ou aux contextes variés, - Aisance relationnelle, sens de la communication et de l’écoute, tant avec les enfants, les familles que les partenaires. Au sein de notre Association, ce sont les qualités humaines et l’envie de s’engager qui comptent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Compétences techniques et fonctionnelles : - Être garant(e) de la sécurité physique, morale et affective des enfants, ainsi que de l’équipe d'animation, - Surveiller le bon déroulement des activités en veillant au respect des consignes de jeux et aux règles de vie sociale, - Capacité à anticiper, planifier et programmer les actions pédagogiques et organisationnelles, - Maîtrise de la conduite de projet : conception, mise en œuvre, suivi et évaluation, - Application rigoureuse du cadre réglementaire, du secret professionnel et des principes de déontologie. Diplôme exigé : - BAFD, - BPJEPS avec UC de Direction, - Master métier de l’enseignement, - Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) / d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE), - Licence professionnelle Animation, - DUT Carrières Sociales (Animation sociale et socioculturelle), - Ou équivalents. Avantages - Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d’habitation et le site, - Compte Epargne Temps et autres accords d’entreprise, - Plan de développement de compétences et possibilités d’évolution professionnelle interne, - Mutuelle complémentaire APICIL avec une participation à hauteur de 68% de l'employeur.

Tu débordes d’idées, tu n’as pas peur du ridicule et tu sais transformer n’importe quel moment en aventure mémorable ? On te cherche. Dans le cadre de notre saison printemps–été, nous recrutons un(e) animateur / animatrice ultra-créatif(ve) pour faire vibrer notre public avec des animations originales, décalées et pleines d’énergie. Tes missions : - Imaginer et animer des activités inventives, fun et parfois complètement déjantées - Mettre l’ambiance et embarquer tout le monde dans ton univers - Adapter tes animations au public avec créativité et spontanéité - Travailler en équipe tout en apportant ta touche personnelle - Garantir la sécurité tout en laissant place à la folie… maîtrisée- Créatif(ve), inventif(ve), spontané(e) et un brin déluré(e) - À l’aise à l’oral, avec une vraie présence et de l’énergie à revendre - Capable d’improviser et de rebondir en toutes circonstances - BAFA ou ALT OBLIGATOIRE - Disponible d’avril ( ou fin mars si possible) à fin août - Expérience Animation dans un camping souhaitée Avantages - poste logé