Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns unika naturupplevelser, en levande historia, ett dynamiskt kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Vi har också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.​ I Ystads kommun är vi cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare, nu och i framtiden.​ För oss är ledarskapet viktigt, därför utbildas alla chefer i utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du gör en meningsfull insats i samhället. Här hittar du även många karriärmöjligheter i en organisation som ständigt utvecklas. Vi står stadigt på vår värdegrund som är - Bättre Tillsammans, som kännetecknas av mod, tillit, delaktighet och professionalitet. I Kultur- och fritidsförvaltningens ansvarsområde ingår Klostret i Ystad, Ystads konstmuseum, Ystads bibliotek, Ungdomens Hus, Kulturskolan, Ystad Arena Bad och hallar, Nybrostrandsbadet, och idrottsanläggningar samt en nära kontakt med föreningslivet. Här jobbar cirka 100 medarbetare för att skapa goda förutsättningar för en stimulerande och aktiv fritid och ett givande, berikande kulturliv för Ystads invånare. Det centrala för Ungdomens Hus är den öppna verksamheten som bedrivs året runt i omfattande utsträckning. Genom att bedriva öppen verksamhet, som en naturlig mötesplats, ges möjlighet till informella och vardagliga möten mellan unga besökare och vuxna. I den öppna verksamheten kan ungdomar med olika livsstil, bakgrund, kön och härkomst mötas i öppna och frivilliga möten som grundar sig i ett lösningsfokuserat synsätt och bemötande där arbetsformen är ”Ung i fokus”. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som anställd i den öppna fritidsverksamheten är du till för de unga i Ystads Kommun och bidrar till att de har en meningsfull och aktiv fritid. Fritidsledaren har som uppgift att fånga upp ungdomars idéer samt väcka intresse för olika fritidsaktiviteter. Du ska driva och leda utvecklingsfrågor med fokus på barn och unga inom fritidsområdet efter de trender som finns i samhället, genom nyskapande men även se till traditioner inom området. Du initierar, planerar och genomför aktiviteter och evenemang för eller tillsammans med de unga. Du samverkar med personalen inom verksamheten, andra kommunala verksamheter och föreningsliv. Du ingår i ett team där ni tillsammans planerar, samordnar och analyserar arbetet för utveckling av barn och ungas fritid. Du ska driva egna projekt och samordna de projekt som pågår och som händer inom den öppna fritidsverksamheten, där du också kommer arbeta med marknadsföring av verksamheten, dess anda och gemensamhetsprofil som är övergripande för hela Den öppna Fritidsverksamheten. Du ska jobba nära de ungdomar som finns i verksamheten, du ska även verka för att fånga upp ungas önskemål och behov på andra arenor där ungdomar kan tänkas vistas. Du initierar, planerar och genomför prova på tillfällen, gruppverksamheter och fritidsaktiviteter även tillsammans med andra aktörer, organisationer och föreningar inom kommunen. Du har förmågan att möta ungdomar på ett lösningsfokuserat sätt och genom lek, spel, övningar eller kurser gör vi tillsammans, i stor gemenskap, de ungas fritid till en rik upplevelse. KVALIFIKATIONER Du är utbildad Fritidsledare eller har motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig eller relevant för arbetsrollen. Du har också en bred dokumenterad erfarenhet inom fritidsgård och/eller ungdomens hus. Vi söker dig som är serviceinriktad, ordningsam och strukturerad då tjänsten även omfattar ansvar för såväl byggnad och lokaler som för inventarier och teknisk utrustning. Vi förutsätter att du har en god språklig förmåga och kan uttrycka dig både verbalt och i text, gärna i kombination med bild/film på vår Facebook, Instagram och andra sociala medier som ligger inom ditt ansvar att uppdatera och utveckla. Du har kunskaper inom olika bildprogram och viss layoutvana då vi gör våra trycksaker själva. Du har en hög grad av självständighet då det förutsätts att du kan planera ditt arbete själv. Du är trygg i dig själv och har hög social kompetens och är beredd att se utmaningar inom nya områden. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet för denna roll då delar av tjänsten har fokus på utveckling av nya ungdomskulturer, samverkan med nya kultur- och fritidsaktörer samt projektledning för att möta verksamhetens framtida utvecklingsområden. Våra verksamheter är tobaksfria och vi förutsätter därför att du är tobaksfri under arbetstid. Tidigare arbete med ungdomar är ett krav. Vi ser gärna att du har erfarenhet av en uppsökande verksamhet. Du ska ha lätt för att ta och få kontakt med barn och ungdomar. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-28 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. Tjänstgöring flera kvällar men också dagtidsarbete. Inför en eventuell anställning till denna tjänst kommer vi att begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret. Detta blir aktuellt först i slutskedet av rekryteringsprocessen och ska därför inte bifogas med din ansökan. Utdraget ska endast uppvisas på begäran från oss. Registerutdraget beställer du själv på Polismyndighetens webbplats och observera att det kan förekomma viss handläggningstid. Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa, därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Observera även att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit och således inte via e-post eller via andra kontaktvägar. Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta angiven kontaktperson.

OM UPPDRAGET Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas. Region syd är en av fyra regioner i Rädda Barnens Sverigeprogram. I regionen arbetar engagerade medarbetare med verksamhet för barn, unga och föräldrar samt stöd till förtroendevalda och volontärer. Ditt team är Småland så du har inte bara närmsta kollegor i Jönköpings län utan även i Kronobergs- och Kalmars län. Det härliga gänget består av olika roller så som; projektledare, processledare, aktivitetsledare, verksamhetsutvecklare och gruppchef. Region syd kännetecknas av en varm, modig och inkluderande organisationskultur. Vi vill ligga i framkant i att skapa innovativa lösningar och partnerskap för ett hållbart samhälle med goda uppväxtvillkor för barn i socioekonomisk utsatthet, barn i migration och barn som upplevt våld. Som aktivitetsledare kommer du huvudsakligen att arbeta i projekt och direktstödsverksamhet i Kronobergs län, med placering i Värnamo. Du kommer att arbeta med barn och vuxna samt hålla i grupp- och individstöd med barn, ungdomar och familjer. Exempel på aktiviteter kan vara Frukostklubbar på skolor, föräldrastöd och rörelsebaserade med barn och familjer. Du kommer att arbeta inom ett eller flera av områdena migration, våld, socioekonomisk utsatthet och genomföra insatser som baseras på målgruppens behov. I din roll kommer du att samarbeta nära med process- eller projektledare. Tjänsten kommer att innebära både resor och i större utsträckning varierad arbetstid. Ansvarsområden kan vara: Samarbeta med andra aktörer samt medlemsrörelse i utförandet av aktiviteter med barn och föräldrar Aktiviteter med barn, ungdomar och föräldrar på individnivå eller gruppnivå. Bidra till dokumentation för uppföljning och effektmätning. Bidra till löpande kvalitetssäkring genom att lyfta deltagares behov och röster till process- eller projektledare. Bidra till metodutveckling av insatsen genom att delta i utvärderingar. ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA? För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer: Relevant utbildning eller erfarenhet kopplad till uppdraget. Erfarenhet av arbete direkt med barn och/eller familjer. Orientering i svenskt samhälls- och föreningsliv. Förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Datavana och kunskap i Officepaketet. Intresse för barnkonventionen och arbete utifrån mänskliga rättigheter. B-körkort och tillgång till bil. Meriterande erfarenheter är: Språkkunskaper i andra språk än svenska och engelska. Erfarenhet av att arbeta med barn och familjer. Ett brett nätverk i lokalt, tex i civilsamhälle och i offentlig sektor Erfarenhet av dokumentation och presentationsteknik Som person har du ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra och agerar som en del i teamet och inkluderar andra. Du har förståelse för andras situation, lyssnar och visar hänsyn. Vidare är du förtroendeingivande och skapar tillit samtidigt som du sprider lugn och stabilitet. Dessutom har du lätt för att hitta alternativa lösningar på uppkomna problem. På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. LÅTER DET INTRESSANT? Rollen är en allmän visstid deltidstjänst 50% under augusti 2026 - december 2026. Tillträde snarast möjligt. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Seila Mujic, på seila.mujic@rb.se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 3 augusti 2026. Urval och rekrytering sker löpande, så inkom gärna med din ansökan snarast möjligt! Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte namnge bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess. Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR. 

Haemme joukkoomme innostunutta ja asiakaspalveluhenkistä **talviaktiviteettiopasta ajalle 1.12.2026 - 31.3.2027.** Tehtävässä työskentelet aktiivisesti vieraidemme parissa ja vastaat korkeatasoisten elämysten toteuttamisesta pienryhmille sekä yksityisasiakkaille. Oppaana johdat talviaktiviteetteja, huolehdit ryhmien turvallisuudesta ja viihtyvyydestä sekä jaat asiakkaille mielenkiintoista tietoa Lapin luonnosta, paikallisesta kulttuurista ja alueen erityispiirteistä. Toivomme sinulta erinomaisia asiakaspalvelutaitoja, vastuullista työotetta sekä halua kehittää aktiviteettipalvelujamme entistä paremmiksi. Työhön kuuluu lisäksi kiinteistön ja piha-alueiden päivittäistä ylläpitoa yhdessä muun tiimin kanssa. Työtehtäviin sisältyvät esimerkiksi lumityöt, kulkuväylien kunnossapito, piha-alueiden siistiminen sekä muut pienimuotoiset kiinteistönhoidon tehtävät. Työ on monipuolinen ja vaihteleva, ja siinä pääset yhdistämään asiakaspalvelun, ulkoilun sekä käytännönläheiset kiinteistönhoitotehtävät osana tiimiä.

Sameskolstyrelsen är en statlig myndighet och har sitt kansli med skolchef, controllers, HR och handläggare i Jåhkåmåhkke. Sameskolan är en skolform likvärdig grundskolan med undervisning från förskoleklass till årskurs 6. Utgångspunkt för undervisningen är den samiska kulturen och det samiska språket enligt läroplan för sameskolan. Sameskolstyrelsen bedriver efter överenskommelse med respektive kommun även förskola. Sameskolstyrelsen har verksamhet i Giron, Gárasavvon, Váhtjer, Jåhkåmåhkke och Dearna. Sameskolstyrelsen anordnar fjärrundervisning i de samiska språken och stödjer utveckling och produktion av läromedel för samisk undervisning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer att arbeta som pool, samisk språkstödjare i skolan men även som resurs. Efter skoltid övergår din tjänst till att vara pool, språkstödjare/fritidsledare/resurs på fritidshemmet. Du har förmåga att se alla elever och ta hänsyn till deras individuella förutsättningar. Du bidrar till deras lärande under skoltid och fritidsvistelse. Du kan se och utgå från samspelet i gruppen för att utveckla elevernas förmåga att kommunicera samt lyssna till, tolka och förstå andras synpunkter och deras sätt att uttrycka sig. Du tycker om att bygga relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Tillsammans med övriga kollegor i arbetslaget ska du ansvara för utveckling, planering, genomförande och uppföljning/utvärdering av verksamheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med minst treårig gymnasieutbildning med pedagogisk inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i fritidshem och/eller som resurs. Du behärskar samiska med fördel lulesamiska, både muntligt och skriftligt. Du har tålamod, lösningsförmåga och är positiv och kreativ. Du är bra på att se möjligheter. Du har god samarbetsförmåga och ett intresse av att bygga relationer. Du är noggrann, flexibel och lyhörd för elevernas behov och tycker det är roligt att arbeta med barn och unga. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har en dokumenterat god samarbetsförmåga. Vi söker dig som har en dokumenterad god samarbetsförmåga. Vi kommer lägga stor vikt på personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-08-17 , upphör: 2026-12-31 . Sameskolstyrelsen tillämpar individuell lönesättning. Sökande måste uppvisa utdrag från polisens belastningsregistret innan anställning. Du som har skyddade personuppgifter har möjlighet att skicka din ansökan med posten eller genom att kontakta myndighetens personalhandläggare på tel: 0971/442 08.

L'accueil de loisirs associatif (mercredi vacances) et le temps méridien municipal (midi), sont à la recherche d'animateur.rice pour compléter leur équipe de la rentrée scolaire. Vous êtes motivé(e), dynamique et envie d'intégrer une équipe d'animation qui met en avant les projets d'animateurs ? Ce poste est fait pour vous ! Missions principales : Vous aurez pour mission de mettre en œuvre des animations variées (petits et grands jeux, manuelles, artistiques,...), en accord avec le projet pédagogique et le projet éducatif. Votre rôle principal consistera à encadrer un groupe de mineurs âgés de 3 à 11 ans, en veillant à leur sécurité et en favorisant le respect des règles de vie sociale. Vous serez le/la garant(e) du bien-être de chacun et de la création d'un environnement stimulant et bienveillant. Nous recherchons un.e animateur.rice, titulaire du Bafa ou équivalent, appréciant le travail en équipe et ayant un véritable engagement dans une action éducative. En nous rejoignant, vous allez pouvoir créer des souvenirs inoubliables avec les enfants tout en développement vos compétences. Les petits plus : - Prime de fin d'année (Mairie) - Adhésion COS 44 (Mairie) - Un pôle enfance récent implanté dans un cadre agréable - Accueil de loisirs en plein air sur 3 semaines en juillet sur Pont Caffino - 3 séjours de 3 ou 5 jours au mois de juillet - Sorties ou temps forts en lien avec les projets - Temps forts famille

Haettavat tehtävät Etsimme lukuvuodelle 2026–2027 ohjaajia ja vastuuohjaajia seuraaviin tehtäviin: Jyväskylä - Tanssikerhon ohjaaja - Monitoimikerhon ohjaaja - Tiedekerhon ohjaaja Muurame - Monitoimikerhon ohjaaja Kuopio - Vastuuohjaaja Joensuu - Vastuuohjaaja Vastuuohjaajan tehtäviin kuuluu kerhojen ohjaamisen lisäksi toiminnan koordinointia, yhteydenpitoa yhdistyksen työntekijöihin sekä uusien ohjaajien tukemista ja perehdyttämistä alueella. Työn kuvaus Lastenliiton ohjaaja on henkilö, jonka toiminnassa näkyvät Lastenliiton arvot: reiluus, rohkaisevuus, lapsilähtöisyys ja välittäminen. Ohjaaja toimii omalla esimerkillään, on empaattinen ja osallistava, antaa lapsille aikaa ja kuuntelee heitä, kohtelee kaikkia tasapuolisesti sekä luo turvallisen ja kannustavan harrastusilmapiirin. Ohjaajalta toivomme iloista elämänasennetta sekä idearikasta otetta toiminnan suunnitteluun ja toteutukseen. Kerho-ohjaajan toimenkuvaan kuuluu toiminnan itsenäinen suunnittelu ja ohjaaminen, vastuu lapsiryhmän turvallisuudesta, välineiden huolto sekä toimintaympäristön siisteydestä huolehtiminen. Lisäksi jokaisen ohjaajan edellytetään valmistautuvan toimintaan huolellisesti ja perehtyvän Lastenliiton ohjeistuksiin. Kaikille ohjaajille järjestetään perehdytys yhdistyksen toimintaan. Ohjaajan tulee olla täysi-ikäinen ja sitoutua tehtävään koko kerholukuvuoden ajaksi (syyskausi 2026: viikot 34–48 ja kevätkausi 2027: viikot 3–18). Työ sopii erinomaisesti opiskelijalle tai muun työn oheen. Tehtävään valituilta edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä. Vaatimus perustuu lakiin lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002).

Notre engagement auprès des tout petits et la qualité de la relation avec les enfants et leurs familles sont au cœur de notre philosophie et de nos actions. Pour compléter notre équipe, nous recherchons un animateur/trise petit enfance. Vos missions : Accueil des enfants Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur Remise en température et donner les repas en respectant les règles. Accompagner l'enfant au quotidien entre parenthèses couché, repas, activité, arrivée, départ. Mise en place d'activité adaptée aux âges des enfants et respectant le projet pédagogique Accompagner l'enfant vers l'autonomie en lien avec les familles Entretien des locaux avec l'ensemble de l'équipe Travailler en équipe et transmettre les informations essentielles au bon déroulement de la journée

L'enseignant(e) d'équitation est chargé(e) de former et d'encadrer des cavaliers de tous niveaux, du débutant au confirmé. Il/elle enseigne les techniques équestres, veille à la sécurité des pratiquants et participe à la gestion des chevaux et des infrastructures équestres. Missions principales: Encadrer et animer des cours d'équitation (initiation, perfectionnement, préparation à la compétition). Assurer la sécurité des cavaliers et des chevaux pendant les séances. Évaluer la progression des élèves et adapter les exercices en fonction de leur niveau. Enseigner les soins aux chevaux : pansage, harnachage, alimentation. Gérer et entretenir le matériel équestre . Préparateur aux examens et compétitions (Galops, concours hippiques, dressage, etc.). Veiller au bien-être des chevaux et signaler tout problème de santé. Compétences requises: Maîtrise des disciplines équestres (dressage, saut d'obstacles, cross, horseball, etc.). Bonne pédagogie et sens de la communication. Capacité d'adaptation à différents profils de cavaliers. Connaissance des soins et de la gestion des chevaux. Sens des responsabilités et rigueur pour assurer la sécurité. Formation et diplômes nécessaires: BPJEPS Équitation (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) - indispensable pour enseigner contre la rémunération. DEJEPS Équitation (Diplôme d'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) - pour encadrer des niveaux avancés et la compétition. DESJEPS (Diplôme d'État Supérieur) - pour la formation de haut niveau et la gestion d'un centre équestre. Conditions de travail: Travail en extérieur et par tous les temps. Horaire semaine Contact permanent avec les chevaux et les élèves. Qualités personnelles: Passion pour les chevaux et l'enseignement. Patience et pédagogie. Autorité bienveillante pour encadrer les élèves. Esprit d'équipe et sens des responsabilités. Ce métier exige un engagement réel et une passion pour l'univers équestre. Poste en CDI : prise de poste le 01 juillet 2026 Possibilité de faire une immersion de quelques jours. Pas de logement fourni. Rémunération selon la Convention collective Profil débutant accepté, mais une petite expérience serait un plus.

Kom jij ons team versterken? Vitalcentre is een dynamische organisatie die voortdurend in beweging is. We groeien, vernieuwen en investeren continu in onze mensen - met nieuwe trainingen, betere begeleiding en een steeds breder aanbod aan diensten. Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Of ken je iemand die op zoek is naar een mooie kans? Of je nu gaat voor een bijbaan, een carrière switch of een serieuze stap vooruit: bij Vitalcentre vind je de ruimte om te groeien. Bekijk hieronder het overzicht van onze openstaande vacatures en ontdek wat bij jou past! Wat bieden wij? Bij Vitalcentre werk je in een energieke, professionele en inspirerende omgeving, samen met een hecht team van gedreven collega's. Je krijgt de kans om écht impact te maken - door mensen te helpen sterker, fitter en zelfverzekerder te worden. We bieden een bovengemiddeld salaris binnen de fitnesssector, flexibele werktijden en volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Heb je nog geen diploma's? Geen probleem - wij faciliteren opleidingen en begeleiden je in je ontwikkeling. Daarnaast profiteer je van fijne extra's zoals gratis sporten bij Vitalcentre & Moovv, voordeel op zwemlessen en aantrekkelijke familievoordelen. Je werkt op een vertrouwde plek in de regio, met een loyale klantenkring en een organisatie die al 36 jaar investeert in de toekomst. les mills bodypump instructeur Sta jij te popelen om mensen sterker EN fitter te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij Vitalcentre zoeken we een BodyPump instructeur die ons team komt versterken. Iemand die energie brengt, mensen weet te motiveren en het beste uit elke deelnemer haalt. Heb je al een opleiding? Dan zien we je graag verschijnen. Nog geen ervaring, maar wél die drive? Ook dan horen we graag van je. Als jij passie hebt voor de les, gevoel voor muziek en energie krijgt van een groep in beweging brengen, dan helpen wij je graag op weg. Wat je bij ons vindt: - Een enthousiast...

Groen Coaching Kom ons team versterken Bij Groen zijn wij altijd op zoek naar enthousiaste collega's die ons team willen versterken. Ook als we op dit moment geen specifieke vacature hebben, komen we graag met je in contact. Wat bieden we jou - Werk waarin je mensen helpt hun werkgeluk te vergroten. - Een gezellig team waar we elkaar helpen en voor elkaar klaarstaan. - Ruimte om je eigen ideeën in te brengen en uit te voeren. - Flexibele werktijden en een goede werk-privé balans. - De kans om te groeien in je rol. Wie ben jij Je vindt het leuk om in een hecht team te werken waar we elkaar kennen en waarderen. Je hebt een passie voor het begeleiden van mensen in hun loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Het belangrijkste voor ons is niet je werkervaring, maar je enthousiasme en inzet. Daarnaast herken jij jezelf hierin: - Je houdt van aanpakken en regelt graag dingen. - Je bent nieuwsgierig naar nieuwe dingen. - Je denkt in mogelijkheden en oplossingen. - Je vindt het leuk om samen te werken. - Je wilt jezelf blijven ontwikkelen. - Je hebt minimaal een MBO diploma. Wat ga je doen Afhankelijk van waar wij jouw hulp kunnen gebruiken, kun je aan de slag bij verschillende afdelingen. Of je nu mensen coacht, kandidaten werft, lesgeeft of zorgt voor de administratie - je krijgt de ruimte om mee te denken en je werk zelf in te delen. Een werkdag bij ons kan er zo uitzien: - Je hebt contact met werkgevers, collega's en mensen die wij helpen. - Je helpt mensen naar meer werkplezier. - Je werkt samen in een klein team. - Je regelt je eigen taken en planning. - Je denkt mee over verbeteringen. Waar ga je werken Je komt te werken bij een familiebedrijf op de Veluwe. Vanuit onze hoofdlocatie in Epe helpen we mensen door heel Nederland bij het ontwikkelen van hun loopbaan en het vinden van een passende baan. Als familiebedrijf staan we bekend om onze persoonlijke aanpak en warme werksfeer. Dit kun je van ons verwachten: - Focus ...