Descripción: Oferta nº 12877 monitor/a de aquagym en León. Cto. fijo discontinuo, 2 meses a 1,40 h/sem. Se requiere titulación de monitor de Aquagym /técnico superior de actividades físicas y deportivas.Interesados/as llamar a la Oficina de Empleo León Serna tfn:987215200 Para más información acuda a Oficina Virtual Fecha de publicación: 11 de junio de 2026 Provincia: León.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Descripción: Convoca: Ayuntamiento de El Burgo de Osma Cuerpo: MONITOR/A DE OCIO Y TIEMPO LIBRE Plazas: 6 Acceso: Concurso Titulación: Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre o Técnico/a Superior en enseñanza y animación socio deportiva Plazo: Hasta el 19 de junio a las 14:00 horas Observaciones: Para el campamento de fútbol Alvaro Aparici Información obtenida de: Empleo público. https://burgodeosma.sedelectronica.es/info.3 Enlaces relacionados: Consulte la convocatoria Fecha de publicación: 11 de junio de 2026 Provincia: Soria.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Entreprise La ville de SAUMUR recrute pour sa Direction des Services aux Familles Un Animateur h/f (Temps périscolaires) Poste à temps non complet pour l’année scolaire 2026/2027 Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés Poste MISSIONS PRINCIPALES : Sous la direction de la responsable des Temps Éducatifs l’animateur a pour missions : * Encadrement des temps périscolaires : semaines scolaires LUNDI, MARDI, JEUDI, VENDREDI le midi de 12h à 13h50 + éventuellement le temps de garderie du soir de 16h45 à 17h30. * Assurer, concevoir et animer des activités éducatives qui contribuent à l’épanouissement et à l’éducation citoyenne de chaque enfant. * Garantir la sécurité physique et morale des enfants accueillis et confiés par leur famille. * Construire, maintenir et assurer des liens avec les familles, les différents intervenants et la hiérarchie dans une logique de continuité éducative. * Préparer et organiser les tâches relevant de la mission d’animation des différents temps (matériel, pointage des enfants, etc...). Profil VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES : Vous êtes titulaire d’un BAFA ou CAP petite enfance et connaissez le cadre réglementaire ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité. L’expérience dans l’animation serait un plus. Doté d’un bon relationnel, vous possédez le sens du travail en équipe et savez vous rendre disponible. Vous possédez le sens des responsabilités et savez adapter votre posture professionnelle avec le public (enfants et adultes). Vous faites preuve de discrétion, de ponctualité et de créativité. CONDITIONS DE POSTE : * Travail en horaires coupés les semaines et jours d’école * Traitement de base * RIFSEEP * Groupement Actions Sociales (si adhésion individuelle) * Forfait mobilité durable Date limite des candidatures : 13/07/2026

Pohjolan Safarit - Nordic Safaris on Länsi-Lapissa toimiva ohjelmapalveluyritys. Tarjoamme yhteistyössä Lapin luonnon ja ihmisten kanssa laadukasta tekemistä ja kokemista yritysryhmille ja yksittäisille matkaajille. Haemme Meri-Lapin alueelta tulevalle talvikaudelle 2026-2027 tiimiimme aktiviteettiopasta Tornioon sekä lähialueille. Tarjoamme monipuolisia talviaktiviteetteja mm. moottorikelkkailua, lumikenkäilya, hiihtoa ja pilkkimistä. Tehtävänäsi on toimia oppaana kansainvälisille viikkoasiakkaille sekä yksittäisille ryhmille. Edellytämme kokemusta moottorikelkkailusta. Työpäivät sisältävät ohjelmapalveluiden valmistelua, toteutusta ja huoltotehtäviä. Tarvitset työssäsi sujuvaa englannin kielen taitoa sekä vähintään B-luokan ajokorttia. Ranskan kielen taito katsotaan eduksi. Työpäivä voi koostua yhdestä tai useammasta eri työtehtävästä. Työ voi sisältää ilta- ja viikonloppuvuoroja. Odotamme sinulta reipasta asennetta, joustavuutta ja asiakaspalveluhenkisyyttä. Työ alkaa joulukuussa. Palkkaus on ohjelmapalvelualan TES:n palkkataulukon mukaan tai sopimuksen mukaan. Toivottavasti kiinnostuit ja kuulemme sinusta pian! Voit laittaa CV:si tai vapaamuotoisen hakemuksen työhistoriastasi, kokemuksestasi ja osaamisestasi spostiin: laura@nordicsafaris.com Tervetuloa Tornionjokilaaksoon!

Mission principale L'animateur(trice) socio-culturel(le) conçoit, met en œuvre et anime des actions collectives en direction des enfants, jeunes, adultes et seniors afin de favoriser le lien social, l'inclusion et la participation citoyenne. Il/elle contribue à l'épanouissement des publics et au dynamisme du territoire à travers des activités culturelles, éducatives et intergénérationnelles. Activités et responsabilités: Animation et accompagnement des publics Enfants : proposer des ateliers ludiques, éducatifs et culturels (activités manuelles, artistiques, découvertes). Jeunes : organiser des espaces de rencontre et des projets (loisirs, engagement citoyen, insertion). Adultes : animer des actions de formation, d'échange et de soutien (culture, numérique.). Seniors : favoriser le bien-vieillir à travers des activités de prévention, de loisirs et de socialisation. Développer des actions intergénérationnelles pour renforcer les liens entre les différentes tranches d'âge. Développement et mise en œuvre de projets : Participer à l'élaboration du projet social et culturel du centre. Monter et coordonner des projets adaptés aux besoins de chaque public. Travailler en partenariat avec les associations, institutions et acteurs locaux. Rechercher des financements et répondre à des appels à projets si nécessaire. Gestion et organisation : Assurer la gestion administrative et logistique des activités. Suivre le budget des actions mises en place. Rédiger des bilans et évaluer les actions menées. Compétences et qualités requises: Savoir-faire : Conception et animation d'activités socio-culturelles adaptées à différents publics. Connaissance des enjeux du développement social et local. Gestion de projet et travail en réseau. Maîtrise des outils numériques et de communication. Savoir être : Sens du relationnel et de l'écoute. Capacité d'adaptation et créativité. Esprit d'équipe et autonomie. Dynamisme et bienveillance. Formation et expérience Diplôme requis : BPJEPS Animation sociale. Expérience souhaitée en animation, médiation sociale ou coordination de projet. Conditions de travail Horaires variables (soirées, week-ends possibles selon les événements). Travail en équipe et en lien avec différents partenaires. Déplacements occasionnels, Permis de conduire. CDI temps complet, 35h/semaine, du lundi au vendredi ou du mardi au samedi, Travail en soirée et week-end selon les besoins du projet avec RECUPERATION en SEMAINE. Rémunération : Convention Collective ELISFA, Dès que possible. Entretien possible pour une prise de poste en septembre 2026.

Haemme liikunnan ja hyvinvoinnin osaajaa hanketyöntekijäksi määräaikaiseen tehtävään 17.8.2026-31.7.2027 edistämään lasten ja nuorten liikkumista sekä hyvinvointia kouluyhteisössä. Tehtävän kuvaus: Hanketyöntekijänä toimit koulujen arjessa liikunnallisen toimintakulttuurin ja Move-toiminnan kehittäjänä. Tehtävänäsi on vaikuttaa koulujen toimintaan ja rakenteisiin niin, että ne mahdollistavat entistä paremmin liikunnallisen ja aktiivisen elämäntavan jokaiselle lapselle ja nuorelle päivittäin. Keskeiset työtehtävät: Hanketyöntekijänä vastaat koulujen liikunnallisen toimintakulttuurin kehittämisestä ja edistämisestä lisäämällä liiketaukojen ja toiminnallisten menetelmien käyttöä sekä tukemalla opettajia näiden käytäntöjen juurtumisessa osaksi koulun arkea. Liikunnallisen ja aktiivisen arjen innokkaana edistäjänä kuuluvat tehtäviisi vertaisliikuttajatoiminnan suunnittelu ja käyttöönotto, välituntiliikunnan aktiivisuuden lisääminen sekä erilaisten liikuntatapahtumien ja -tempausten järjestäminen. Lisäksi osallistut liikuntatoiminnan yhteistyömallin rakentamiseen oppilashuollon, opetuksen, muiden toimijoiden ja perheiden välille sekä koordinoit vapaa-ajan toiminnan ja koulun välistä yhteistyötä erityisesti nuorten näkökulmasta, jotta arjen liikkumista tukevat toimintamallit muodostavat yhtenäisen kokonaisuuden koulupäivän ja vapaa-ajan välillä. Työn tärkeänä osana on myös Move-prosessin suunnittelu sekä yksilö- ja ryhmäohjauksen toteuttaminen yhteistyössä koulujen ja opiskeluhuollon kanssa. Lisäksi vastaat toiminnan dokumentoinnista ja raportoinnista. Kelpoisuusvaatimukset ja eduksi katsottavat asiat: - Soveltuva tutkinto (esim. Liikunnanohjaaja amk, yhteisöpedagogi liikunnan tai nuorisotyön suuntautumisella tai muu soveltuva liikunta-, kasvatus-, terveys- tai hyvinvointialan tutkinto). - Kokemus lasten ja nuorten kanssa työskentelystä. - Kyky itsenäiseen ja kehityshakuiseen työskentelyyn sekä kokemusta projekteista ja projektien hallinnasta. - Hyvät vuorovaikutus- ja ohjaustaidot sekä liikunnallinen ja reipas työote. - Perusosaamista tietojärjestelmien (mm. MS office, teams, Wilma, Webpropol) käytöstä - Tehtävä edellyttää oman auton käyttö mahdollisuutta. Tarjoamme merkityksellisen ja kehittävän työn lasten ja nuorten hyvinvoinnin edistämiseksi sekä mahdollisuuden rakentaa ja juurruttaa uutta liikunnallista toimintakulttuuria kouluyhteisöön yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Palvelussuhteen ehdot: Tehtävä on määräaikainen Työn aloitus: maanantaina 17.8.2026 Työaika: KVTES:n mukainen 38,25 h/vko Palkka: 2560,99 €/kk Tehtävään valitun on ennen työn aloittamista toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rikostaustaote. Työsuhteessa noudatetaan 3 kuukauden koeaikaa. Hakemukset Kuntarekryn kautta viimeistään su 2.8.2026 klo 15.00. Haastattelut järjestetään torstaina 13.8. klo 9-12 Mynämäen kunnantalolla, Vehmaantie 111 Mynämäki. Lisätietoja antaa 30.6.2026 asti Hyvinvointipäällikkö Anu Saarni anu.saarni@mynamaki.fi tai p. 050 300 2508

Etat for idrett har ansvar for drift av offentlige idretts- og badeanlegg i Bergen kommune. Vi har bemanning i kommunens svømmehaller, idrettshaller, isanlegg, friidrettsanlegg og en rekke natur- og kunstgressbaner. I tillegg drifter vi Fysakhus på Slettebakken, Melkeplassen og i Åsane, og arrangerer et variert tilbud av tilrettelagte aktiviteter for barn, ungdom og voksne.

Åpen hall er et aktivitetstilbud i regi av Bergen Kommune, Etat for idrett. Totalt arrangeres det Åpen hall i 16 idrettshaller hver søndag fra september til og med april.

Etat for idrett søker etter flinke aktivitetsledere som liker å være i aktivitet og tilrettelegge aktivitet for barn. Vi søker etter aktivitetsledere til følgende idrettshaller:  Stemmemyren idrettshall, Laksevåg idrettshall, Sandslihallen, Slåtthaughallen, Fyllingsdalen idrettshall og Åstveit idrettshall.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge aktivitetsflaten for aktivitet
• Rydde på plass utstyr og moppe gulvet
• Føre statistikk over antall deltakere
• Tilpasse aktivitetsnivået
• Delta i aktiviteten m.m.

Kvalifikasjoner

• Søker må være fylt 18 år
• Erfaring fra idrett og organisering av aktivitet

Personlige egenskaper

• Positiv, engasjert og pliktoppfyllende

Vi tilbyr

• Arbeidstid er annenhver søndag fra kl. 09:30 til13:45, fra september 2026 til og med april 2027.
  

Kontaktinformasjon

Susanne Hesjevoll, Rådgiver, 95071083, Susanne.Hesjevoll@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Agnes Mowinckels gate 6
5008 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5149293357
Stillingsprosent: 5%
Engasjement
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Poney-club et centre équestre à Paris propose un poste d'enseignant d'équitation H/F Notre centre est fonctionnel avec une bonne cavalerie. Nous développons des activités pour cavaliers de tous les niveaux et dans toutes les disciplines pouvant s'adapter à chaque profil d'enseignant. Nous avons une équipe de plusieurs enseignants et cherchons un collègue investi, souriant et bienveillant avec les gens et les équidés. Nous offrons de multiples possibilités d'évolution : Encadrement d'équipes de compétitions, spécialisation handicap, CDI plein temps, salaire + primes + heures sup + logement possibilité de semaine sur 4 jours ou emploi à temps partiel

**Vastuuvalmentaja / Personal Trainer Ole.Fit Järvenpää** Ole.Fit Järvenpää on moderni ja kasvava kuntokeskus, jonka tavoitteena on tarjota Järvenpään monipuolisin ja viihtyisin liikuntaympäristö. Haemme nyt motivoitunutta ja ammattitaitoista **valmentajaa** vahvistamaan tiimiämme yrittäjänä. Haemme valmentajaa joka haluaa kehittää kuntokeskuksen palveluita yhdessä tiimimme kanssa. **Tietoa meistä** Ole.Fit Järvenpää on valittu **vuoden 2025 Ole.Fit -kuntokeskukseksi**. Tarjoamme valmentajille erinomaiset puitteet ja toimivan tukiverkoston: - modernit, vuonna 2023 valmistuneet tilat (laajennus avattu 2025) - yli 1000 m² kuntokeskus - nuorekas ja energinen työyhteisö - mahdollisuus kasvaa kuntokeskuksen mukana ja kehittää keskuksen valmennustoimintaa - tuki yrittäjyyteen ja yritystoiminnan käynnistämiseen - vaihtoehtona myös kevytyrittäjyys laskutuspalvelun kautta Tehtävän kuvaus Valmentajana toimit **yrittäjänä** Ole.Fit Järvenpään tiloissa. Tehtävä sisältää: - henkilökohtaisen valmennuksen toteuttamista - asiakashankintaa ja oman asiakaskunnan rakentamista - sosiaalisen median sisällöntuotantoa - pääosin ilta- ja viikonlopputyötä - mahdollisuuden laajentaa valmennusmäärää oman asiakaskunnan kasvun mukaan - mahdollisuus rakentaa verkko- sekä pienryhmävalmennuksia Työhön sisältyy myös **Cryo paikalliskylmälaitteen** sekä **lihastimulaatiolaitteen** käyttö osana valmennuspalveluita. Valmentaja **koulutetaan laitteiden turvalliseen ja asianmukaiseen käyttöön**, joten aiempi kokemus laitteiden käyttöön ei ole välttämätöntä. **Odotamme sinulta** - Personal trainer -koulutusta - kokemusta kuntosalitoiminnasta - myyntihenkistä ja oma-aloitteista työotetta - valmiutta toimia yrittäjänä tai kevytyrittäjänä - ymmärrystä yrittäjän vastuusta myynnissä ja markkinoinnissa - hyviä vuorovaikutustaitoja ja positiivista asennetta - huumorintajua ja kykyä toimia osana energistä tiimiä - **Edellytämme erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa**, sillä työ sisältää asiakasviestintää, järjestelmien käyttöä, ohjaamista ja markkinointia suomeksi Fysioterapiaopinnot katsotaan eduksi, mutta eivät ole välttämättömiä. **Tarjoamme sinulle** - valmiin asiakaskannan käytön markkinoinnissa - näkyvyyden kuntokeskuksen kanavissa - modernit ja viihtyisät työtilat - tukea markkinointiin ja yritystoiminnan käynnistämiseen - mahdollisuuden rakentaa oman näköinen valmennusura - yhteisön, jossa työskentely on motivoivaa ja innostavaa - mahdollisuus sijaistaa Hyrox ja ryhmäliikuntatunteja **Yrittäjän ansaintamalli** Yrittäjänä sinulla on mahdollisuus päästä **noin 1 000-3 000 euron kuukausittaiseen laskutusansioon** oman työmääräsi, palveluvalikoimasi ja asiakaskuntasi mukaan. Yrittäjän korvaus koostuu seuraavista osa-alueista: - **valmennustunneista** - **kuntokeskuksen valmennuspalveluiden kehittämistyöstä** - **Palautumisalue Balanssin palveluiden myynnistä** (InBody-kehonkoostumusmittaus, Cryo paikalliskylmähoito, XTone lihastimulaatio) - **verkkovalmennuksista ja verkkokaupan myynneistä** **Kiinnostuitko?** Jos koet, että tehtävä sopii sinulle, lähetä **vapaamuotoinen suomenkielinen hakemus**ja kattava CV mahdollisimman pian. Voit lähettää myös pienen videotervehdyksen osana hakemustasi. Kesä on erinomaista aikaa rakentaa omaa asiakaskuntaa sekä suunnitella ja kuvata markkinointia loppuvuotta varten. Olemme yhteydessä haastatteluun valituille.

Missions

J'offre des possibilités de détente et de stimulation du développement des résidents afin de maintenir et de favoriser ou maintenir leur autonomie et d'augmenter leur bien-être et leur estime de soi. 

Je développe et mets en œuvre des activités socioéducatives et occupationnelles, au travers de moments de partage et d'interaction dans une ambiance chaleureuse et familiale, afin de favoriser le bien-être psychologique et physique des résidents.

 

Activités

1. Accueillir, installer et accompagner l'habitant à son entrée à la résidence ;
2. Proposer, organiser et participer à des activités de groupe et individuelles ainsi que des animations culturelles, récréatives et de divertissement répondant aux souhaits des habitants et adaptés à leur état de santé 
3. Participer à l'organisation et la tenue des réunions des habitants ( ex : comité participatif des habitants, réunions thématiques,....) et à la rédaction des PV verbaux de ces réunions
4. Évaluer les activités organisées et être en charge du dossier individuel et en effectuer le suivi;
5. Renseigner les habitants et les familles sur les activités 
6. Motiver les habitants à y participer et favoriser la communication et les liens entre habitants
7. Encadrer et accompagner par une écoute active les habitants et les soutenir dans les situations difficiles
8. Observer les réactions et l'état des habitants pendant les activités de groupe et les activités individuelles et informe les collègues sur les problèmes éventuels ;
9. Etablir un calendrier d'animations en collaboration avec l'équipe paramédicale 
10. Participer aux réunions inter et pluridisciplinaires

Compétences techniques : 

• Diplôme d'Enseignement Secondaire Supérieur 
• Titulaire d'un certificat / attestation / brevet d'éducateur(rice) en gérontologie ou d'animateur ; 

Compétences comportementales : 

• Agir avec intégrité et professionnalisme ;
• Coopérer ;
• Être orienté résultats avec le souci constant de la qualité ;
• Savoir écouter ;
• Trouver des solutions.

Langue

Néerlandais et/ou français ou Bilingue est un plus (NL / FR)

Brevet linguistique du Selor Art 8 & 10 ou Art 9§2 (ou être disposé à l'obtenir)

• Un contrat à durée déterminée de 6 mois à temps plein (38h/semaine) ;
• Un salaire attractif et évolutif en phase avec votre expérience - possibilité de reprise de l'ancienneté ;
• Des avantages extra-légaux : chèques -repas, abonnement STIB (Brupass - Brupass XL) ;
• Un horaire fixe et un système de congés avantageux ;
• La possibilité de suivre des formations liées à la fonction ;
• Une réelle autonomie et une fonction à responsabilités au sein d'un CPAS dynamique ; 
• Des services performants et passionnés, dans une ambiance de travail ouverte, favorisant la prise d'initiative ;
• Un environnement de travail agréable,  au sein d'une administration écodynamique aisément accessible en transport en commun ou via le Ring de Bruxelles. 

Égalité des chances et diversité 

Le CPAS de Berchem-Sainte-Agathe attache une grande importance à la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats. Avec la possiblilité de travailler au sein d'un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences. 

Le service RH veille à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l'identité culturelle.

C'est notamment dans ce contexte que l'organisation pratique de l'examen pourra, dans des limites raisonnables, être adaptée à la situation des candidats officiellement reconnus porteurs d'un handicap et qui en produisent la preuve écrite lors de l'inscription à l'examen.