L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Accompagneur/trice - Agent d'entretien (H/F) pour sa structure de NEUFGRANGE (Moselle) Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : 04/03/2025 - Fin : 21/03/2025 - Type du contrat : CDD - Nombres d'heures semaine : 24h00/semaine périscolaire (dont 01h00 de réunion), aucune heure le mercredi. - Temps d'intervention : Matin + Midi + Entretien des locaux & vaisselle - Conditions : BAFA Titulaire ou Stagiaire souhaité - Taux horaire : 11.88 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 290.77€ brut / 215.17€ net par semaine - Échelon : A - Indice : 257 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche

Missions - Au sein de la Maison d'Education Populaire L'Archipel, vous participez à la mise en place d'actions régulières « hors les murs » - Vous concevez, animez et évaluer vos activités dans le respect du projet social de l'Archipel, notamment pour développer l'offre d'activité le samedi - Vous animez l'accompagnement à la scolarité pour un collectif de 12 enfants de 6 à 11 ans dans le cadre du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité - Vous mobilisez les habitants pour mettre en place des actions collectives et participatives à destination de tous les publics - Vous accompagnez les projets des habitants en sollicitant les ressources du territoire Compétences - Bonne aisance relationnelle bonne expression orale - Capacité d'adaptation et sens du travail en équipe - Autonomie et respect du cadre et des objectifs donnés - Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de pédagogie - Bonne utilisation du pack office, bonne communication écrite et orale Qualification et Expérience Diplôme de niveau 4 requis. Qualification dans le domaine de l'animation et expérience similaire fortement appréciées. Planning hebdomadaire du mardi au samedi Date de prise de poste : Dès que possible

LA FOL74 sur la commune de Saint-Jeoire gère : - L'accueil de loisirs (3/10 ans) les mercredis et vacances - L'accueil périscolaire (3/10 ans) le matin et le soir sur le temps scolaire - L'accueil jeunes (11/15 ans) les mercredis et les vacances - La FOL74 met à disposition des salariés sur le temps méridien géré par la Mairie de Saint-Jeoire - L'aide aux devoirs (CE1 à 3ème) - Le conseil municipal des jeunes - Le conseil des seniors - Certaines manifestations évènementielles (carnaval, octobre rose, forum des associations.) MISSIONS- HORAIRES - CONTRAT Sous la responsabilité de la FOL 74, en partenariat avec la commune de Saint-Jeoire, l'animateur participe par le biais des activités qu'il met en place : - au développement des enfants, - à leur accompagnement vers une citoyenneté active, - suscite leur sens créatif, leur curiosité, leur intérêt - inscrit son action dans le projet pédagogique de l'accueil de mineurs. Il/elle a le sens de l'accueil, de la disponibilité, de l'initiative, une certaine capacité d'adaptation et de réaction à divers publics, besoins et situations d'urgence. Les horaires sont définis dans le contrat : matin, midi et soir, mercredis et vacances. Contrat : Les contrats proposés sont des contrats à durée illimités (CDI), contrats lissés sur l'année. Salaire : à partir de 1892€ brut par mois. ACTIVITES L'animateur.trice encadre et anime les enfants sur le temps périscolaire et extrascolaire. Sans que cette liste ait un caractère exhaustif ou restrictif, l'animateur.trice conduit les activités suivantes : - Participe à l'élaboration du projet pédagogique et des activités mises en œuvre selon le secteur concerné. - Observe et applique toutes les règles de sécurité nécessaire à l'organisation et la mise en œuvre de ses activités. - Selon une fréquence définie par la coordinatrice, il/elle participe à l'évaluation des actions du service. - L'animateur.trice adopte une attitude responsable et respectueuse des relations dans l'équipe et avec les familles. - Il/elle a également le souci de transmettre l'information auprès de la coordinatrice du service. - Il/elle agit pour promouvoir le projet défini en partenariat par la commune et la FOL. Projet auquel il/elle contribue à son évolution positive par la qualité de son implication professionnelle. COMPETENCES - Savoir travailler en équipe et en réseau - Sens de la communication et de la gestion d'un groupe d'enfants - Insuffler un dynamisme dans le travail d'équipe - Volonté d'apprendre, de se former - Connaissance de la législation jeunesse et sport - Capacité à veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Etre à l'écoute, partager pour construire ensemble - Bonne connaissance des publics (enfant, jeune), bonne capacité d'écoute et d'analyse des besoins et des attentes - Bon relationnel avec les familles et les différents partenaires - Ponctualité, sérieux, disponibilité, patience, rigueur - Organisé, discret et disponible pour répondre aux sollicitations correspondant au poste occupé - Faire preuve d'autonomie et de responsabilité dans les projets d'activités (Autonomie ne signifie pas indépendance mais contraint à ce que les décisions soient prises en accord avec les référents hiérarchiques) - Compétences en techniques d'animations et en démarche pédagogique - Connaissance et/ou intérêt pour les activités sportives, artistiques et culturelles EXPERIENCES ET DIPLOMES BAFA et/ou CAP Petite Enfance / CPJEPS exigé. Poste à pouvoir au 1er mars 2025.

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI Sous l'autorité directe de la responsable du service enfance et en lien avec la directrice du centre social, vous serez garant-e de la mise en œuvre des activités liées aux orientations de la politique enfance du territoire. Vous aurez la mission d'accompagner les enfants dans leur quotidien au cours des activités périscolaires et extrascolaires et en classe avec l'enseignante de maternelle. Vous devrez rendre compte aux responsables des besoins de l'équipe, des demandes des familles et proposer des solutions innovantes tout en faisant preuve d'une réelle capacité d'adaptation aux changements. DÉTAIL DES MISSIONS En qualité d'animateur.trice référent.e service enfance, (21h/semaine selon plannings temps scolaires et 45h/semaine selon plannings vacances scolaires) vous devrez : Concevoir et animer les projets d'activités de loisirs Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité Travailler en équipe Notamment autour de projets communs et de problématiques de service, de soutien aux nouveaux agents intégrant la structure, et dans l'accompagnement des agents en poste dans le travail d'animation Être à l'écoute des familles et usagers Participer aux réunions (information et concertation), accueillir et informer les familles, faire le lien avec les responsables et la direction si besoin. Repérer les enfants en difficulté et alerter les responsables de service Gérer des espaces périscolaires et extrascolaires Définir les besoins en matériel et formaliser les demandes aux responsables, organiser et aménager les locaux, espaces et matériels. Participer à l'élaboration du règlement intérieur à destination des familles et veiller à son application. Tenir à jour les documents imposés par la réglementation Soutien à l'enseignant (le matin) Accompagnement des enfants dans les gestes du quotidien et les apprentissages. Mise en place, soutien durant les activités, rangement et entretien. Accueil des familles, création du lien de confiance avec les enfants, écouter, consoler

L'EHPAD de la Roseraie recherche son futur animateur en gérontologie (H/F). Vous aurez pour mission de : - Mettre en place un projet d'animation - Etablir des programmes d'activités - Organiser des sorties et accompagner les personnes âgées - Participer aux diverses manifestations Vous disposez du BPJEPS ou DEJEPS et avez déjà une première expérience avec un public similaire. Vous avez un bon sens du relationnel, avez l'esprit créatif, savez prendre des initiatives, savez vous organiser et vous rendre disponible. Vous possédez obligatoirement le PERMIS B car vous serez amené.e à transporter les résidents à l'extérieur de la résidence avec un véhicule adapté. Pour postuler, vous pouvez publier via ce lien ou envoyer directement votre LETTRE DE MOTIVATION et CV à l'attention de : Madame COMPAGNOT, directrice / 67 Rue Jean Jaurès - 71210 MONTCHANIN.

Nous recherchons un-e Animateur-trice périscolaire pour rejoindre l'équipe de l'accueil périscolaire d'OTTROTT, dans le cadre d'un CDIi. Poste à pourvoir dès le 03/02/2025. Vous êtes titulaire d'un BPJEPS ? Ou CPJEPS ? Ou Bac pro AEPA ? BAFA ? Ou encore CAP AEPE ? (!!! diplôme exigé. Les candidats sans un de ces diplômes ne seront pas considérés). Vous assurez l'accueil des enfants sur les temps d'encadrement suivants : Les jours scolaires : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 11h30 à 14h00 et 16h00 à 18h30 ; Mercredi : 9h jour (soit 8h à 17h ou de 9h à 18h) + temps préparatoire/réunion pédagogique. Soit un volume d'heures annuel de 1059h. Rémunération : 1210,63€ brut mensuel pour 97.08h/mois (horaire annuel lissé sur 12 mois majoré de l'indemnité des CP) Votre mission principale est de participer à la mise en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de la structure d'accueil, aux espaces disponibles et au rythme des enfants accueillis. Sous la responsabilité de la direction de l'accueil périscolaire, vous assurerez sur les missions telles que : Assurer la sécurité physique et morale des enfants Participer à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif Encadrer et animer la vie quotidienne des activités Participer à la vie de la structure. Compétences attendues : Vous veillerez au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur Vous avez connaissance du développement et du rythme de l'enfant Vous avez une bonne maîtrise des techniques d'animation et de la gestion de projets Le projet pédagogique de la structure d'accueil n'a plus de secret pour vous ! Vous avez des aptitudes à l'encadrement et à l'animation d'équipe Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles (orthographe, grammaire) Vous maîtrisez les outils bureautiques Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative. Nos atouts : Prise en charge totale des frais de repas sur le temps d'encadrement du midi Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun Mutuelle santé avec prise en charge de 50% du tarif de base A l'embauche, possibilité de la valorisation de l'expérience par des points de reconstitution de carrière se rajoutant à la rémunération de base Tarifs préférentiels proposés par notre CSE ainsi que des chèques vacances, sous conditions Accès à la formation professionnelle, sous conditions.

L'animateur(trice) en lien avec la direction de la MFR et l'équipe, imagine, propose ou adapte et fédère les activités dans le champ de la détente, de la découverte, de la culture et du sport. Il ou elle les anime en favorisant la convivialité, une bonne ambiance, la création de liens, et la participation du plus grand nombre afin de contribuer au bien-être des jeunes et/ou adultes accueillis. Il ou elle construit le projet d'animation et participe à l'élaboration du projet éducatif de l'association ainsi qu'à la conception des programmes d'activités. Il ou elle assure la promotion de ses animations. MISSIONS: - Education et Formation Contribuer à favoriser le développement personnel des jeunes et faciliter leur participation à la vie de la MFR ainsi que leur engagement citoyen. Contribuer à l'accompagnement, l'épanouissement, le divertissement, la socialisation et l'autonomie du public accueilli en concevant, développant, organisant et conduisant des plans d'animation. Assurer un rôle de médiation voire de régulation entre les jeunes au cours des activités qu'il ou elle organise en lien avec l'équipe de la MFR - Technique et Méthode Garantir l'ajustement des activités proposées en tenant compte du public, du territoire, des équipements disponibles et des moyens budgétaires, matériels et humains alloués relatifs aux animations au travers des activités de journées et de soirées à la MFR et/ou à l'extérieur. Assurer la promotion des animations en direct (accueil, informations.) ou en réalisant des supports de promotion (affiches, photos, vidéos.). Utiliser de manière adaptée les réseaux sociaux et moyens numériques. Garantir la sécurité des activités qu'il ou elle anime en diffusant et en expliquant les consignes associées et en les faisant respecter. - Gestion Assurer la logistique des animations (gestion des achats et des prestataires extérieurs, entretien et stockage du matériel, aménagement des décors.) en élaborant un budget et en respectant les enveloppes budgétaires dédiées. - Équipe /Coopération Contribuer à une organisation fluide des programmes d'animation en lien avec le plan de formation et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue en collaborant en permanence avec l'équipe et en assurant la fonction relais entre les temps de vie de journées et de soirées. - Association/territoire Contribuer à une image positive et dynamique de la MFR en participant à la mise en œuvre du projet éducatif de l'association et en échangeant avec les familles sous l'autorité de l'équipe pédagogique, et/ou de l'équipe de direction. HORAIRES DE TRAVAIL: Lundi, Mardi, Mercredi et Jeudi de 11h30 à 22h30 (40 heures/semaine) - Pause déjeuner 30' + Pause dîner 30' (repas offerts par la MFR) DEBUT DU CONTRAT DE TRAVAIL CDI: poste à pourvoir pour le 24/02/2025

Dans une maison de retraite, vous serez chargé(e) de : - Concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement. - Développer des activités qui facilitent la communication, l'adaptation au changement et la mise en œuvre d'une vie sociale. - Encourager l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par des techniques variées : expression corporelle, ateliers d'écriture, multimédia, activités artistiques et culturelles. Formation exigée : Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS) du champ de l'animation socioculturelle Diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DEJEPS) animation sociale ou développement de projet, territoires et réseaux Diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DESJEPS) direction de projet Brevet d'État français d'Animateur Technicien de l'Éducation Populaire et de la jeunesse (BEATEP) Poste temps plein - repos hebdomadaires les dimanche et lundi Contrat évolutif sur poste permanent.

Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, en étroite liaison avec l'équipe pluridisciplinaire et votre binône, vos activités principales sont les suivantes : - Accompagner les résidents dans leur quotidien (animations, discussions, aide à la rédaction ...) - Sortir les personnes de la résidence pour des activités culturelles et de loisirs - Participer à l'organisation d'évènements festifs - Sensibiliser, initier aux nouvelles technologies

L'accueil de loisirs Familles Rurales de St Georges de Montaigu recherche un animateur H/F pour compléter son équipe auprès des enfants 3-11 ans en périscolaire matin et soir, les mercredis et pendant les vacances scolaires. L'accueil de loisirs ouvre à 7h le matin et ferme à 19h le soir. Vous aurez pour missions, d'accompagner les enfants sur les temps périscolaires, mercredis et vacances sur différents temps de la vie quotidienne et sur les activités proposées dont vous participerez à leur élaboration. Vous assurerez leur sécurité physique et affective ainsi que leur épanouissement dans la bienveillance. Pour cela il faut : -Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion de groupe -Sens de l'accueil, disponibilité, de l'initiative, -Capacités d'adaptation et de réaction à divers publics, besoins et situation d'urgence, -Connaissances sur les besoins de l'enfant de 0 à 12 ans, -Sens de l'imagination et créativité, -Faculté à travailler en équipe et avec des responsables bénévoles, -Capacité à gérer son temps avec rigueur, -Bienveillance. Proposition de CDI entre 27h et 30h semaine à partir de janvier 2025. Possibilité de compléter avec du temps de Restauration Scolaire 7h. BAFA, CAP petite enfance, CEPJEPS ou toutes autres équivalences Fiche métier 4-4-a de la convention nationale des personnels Familles Rurales - IDCC 1013 du 12 décembre 2012 - 12.08euros/heure