La Micro-creche du Pont d'Ocre recherche un(e) animat(eur/rice) petite enfance pour un contrat de remplacement sur la période estivale -Diplôme obligatoire : CAP AEPE ou DE auxiliaire de puériculture Structure qui peut être ouverte de 05h30 à 22h du lundi au samedi Horaires variables d'une semaine à l'autre ( connaissance du planning 10 jours auparavant)

Description du poste : Vous accompagnez à domicile une fratrie de trois enfants âgés de 6, 11 et 12 ans. L'aîné, âgé de 12 ans, est porteur d'un TDA, présente un trouble du spectre de l'autisme (TSA) léger ainsi qu'un trouble anxieux. Missions Accompagner l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne. * Mettre en place des activités adaptées à son âge, à ses besoins et à son handicap. * Favoriser son autonomie, son inclusion et son épanouissement au quotidien. Planning Intervention de 4 heures, un à deux samedis par mois de 14h à 18h, à partir de fin juillet. Poste à pourvoir CDI à temps partiel, avec possibilité d'évolution selon vos disponibilités et votre secteur géographique. * Possibilité de compléter votre activité avec des gardes d'enfants « classiques Description du profil : Votre profil et compétences Une expérience auprès d'enfants de minimum 6 mois - Une expérience avec des personnes en situation de handicap - Et/ou diplômé(e) dans le domaine sanitaire et social Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes autonome et patient(e) ! Vous avez un très bon relationnel (politesse, courtoisie, ponctualité). Votre passion pour l'éveil de l'enfant est un atout !

ANIMATEURS SPORTIFS ET POLYVALENTS EXPERIMENTES Pour renforcer notre équipe, nous recherchons 1 animateur sportif adultes et ados. Il (elle) sera chargé(e) d'assurer l'animation de jeux et tournois sportifs, jeux aquatiques, jeux interactifs et animation du club ados dans un camping situé sur le Grau du Roi. (30240) Tournois pétanque, football, basket, animation micro jeux sur scène, club ados, animations évènementielles, et autres seront les principales missions de cet animateur (animatrice), Sens des responsabilités, bonne présentation, grande autonomie, dynamisme, aisance au micro et expériences similaires exigés. DATES DE TRAVAIL : Du 1° juillet au 30 août 2026. LIEU DE TRAVAIL : Le Grau du Roi - Hôtellerie de plein air. HORAIRES : 35H/semaine, du lundi au vendredi uniquement. Les horaires seront précisés ultérieurement. 2 jours de repos/semaine tous les samedis et dimanches. PROFIL DES CANDIDATS : Expérience similaire et très grande capacité d'adaptation EXIGES. Il respectera le cahier des charges et les règles de l'établissement. CV + REFERENCES + LETTRE MOTIVATION OBLIGATOIRES DANS UN 1ER TEMPS. PUIS SELECTION SUR RENDEZ-VOUS.

- Ett jobb med plats för inflytande Brinner du för att ge unga en röst och skapa meningsfulla mötesplatser? Nu söker vi en fritidsledare som vill vara med och stärka ungdomars inflytande i Krokoms kommun, med fokus på ungdomarnas behov och möjligheter. Välkommen till oss! Hos oss får du kombinera utvecklingsarbete med närvaro i ungas vardag och bidra till att skapa trygga, drogfria och inspirerande miljöer där unga kan växa och påverka. Rollen som fritidsledare med ansvar för ungdomsinflytande kombinerar relationsskapande arbete, utvecklingsfrågor och fältarbete med fokus på ungdomarnas behov och möjligheter. I Krokoms kommun har vi fritidsgårdar på fyra orter, Föllinge, Änge, Ås och Krokom. Inom kultur och fritid arbetar 17 tillsvidareanställda, men vi har även projekt- och timanställda. Avdelningen kultur och fritid ingår i område tillväxt inom kommunledningsförvaltningen. Samtliga verksamheter inom område tillväxt har ett ansvar att bidra till en hållbar tillväxt i Krokoms kommun. Här ryms avdelningarna näringsliv, fastighet, plan och trafik, avfall, vatten och avlopp samt lärcentrum. Kommunledningsförvaltningen försörjer tre nämnder; kommunstyrelsen, bygg- och miljönämnden samt samhällsbyggnadsnämnden. Förvaltningen sysselsätter ca 135 medarbetare och är uppdelad i område stab, område bygg och miljö samt område samhällsbyggnad och tillväxt. En dag som fritidsledare med ansvar för ungdomsinflytande Ingen dag är den andra lik, och det är precis det som gör jobbet så spännande. En del av arbetet handlar om att möta elever i kommunens skolor. Du kan exempelvis starta dagen tillsammans med ett elevråd där du leder workshops om demokrati och inflytande, stöttar elever i att utveckla sina idéer och ger dem verktyg att påverka frågor som är viktiga för dem. Genom ditt arbete bidrar du till att stärka ungas röster i frågor som berör deras vardag. Tillbaka på kontoret följer du upp pågående projekt tillsammans med dina kollegor, planerar aktiviteter och samordnar arbetet med kommunens inflytandeforum för unga. Du skriver underlag, håller kontakt med samarbetspartners och ser till att ungas perspektiv får ta plats i kommunens utvecklingsarbete. Rollen ger också stora möjligheter att utveckla fritidsklubb och fritidsgårdsverksamheten. Ett par dagar i veckan öppnar fritidsklubben för mellanstadieelever, där du tillsammans med barnen skapar aktiviteter, bygger relationer och fångar upp idéer och behov. På fritidsgården möter du högstadie- och gymnasieungdomar i en trygg, drogfri och inkluderande miljö där gemenskap, delaktighet och personlig utveckling står i fokus. Här får du vara med och forma verksamheten utifrån ungdomarnas intressen och bidra till att skapa en meningsfull fritid. Vissa kvällar och helger kan du även delta i kommunens fältarbete. Då möter du ungdomar där de befinner sig till exempel på evenemang, mötesplatser och ute i samhället. Ett arbete med fokus på relationsskapande, trygghetsskapande insatser och ett förebyggande perspektiv där närvaro och goda vuxenkontakter gör skillnad. I rollen kombinerar du det bästa av två världar; du får arbeta strategiskt med att utveckla ungas inflytande samtidigt som du varje vecka möter ungdomar direkt i deras vardag. Det är ett arbete där du får möjlighet att göra verklig skillnad, både här och nu och för framtiden. Din kompetens Vi söker dig som vill arbeta med ungdomar och ungdomars inflytande i Krokoms kommun. Du har god samarbetsförmåga och har lätt för att knyta kontakter med människor, oavsett ålder. Vi söker dig som kan ta initiativ och känner stort ansvar för att utveckla verksamheten. Krav Du är utbildad fritidsledare, eller har en annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig eller relevant Förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift God datorvana Körkort för personbil Vi begär utdrag ur belastningsregistret Meriterande Erfarenhet från att ha arbetat med liknande arbete Erfarenhet av att hålla utbildningar Övrig information Tjänsten är en tillsvidaretjänst på 100% med tillträde enligt överenskommelse. Arbetet sker både dag- och kvällstid. Helg- och nattarbete kan förekomma. Våra fritidsgårdar är öppna 2-3 kvällar i veckan mellan 18.00-21.00. Vi erbjuder friskvårstimme eller frisvårdsbidrag samt förmånsportal. Vänta inte med att skicka in din ansökan, urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare. Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00 Hälsning från din blivande chef Hos oss på Kultur och fritid tar vi Krokoms kommuns värdeord växtkraft på allvar. Här arbetar vi för att skapa förutsättningar till en aktiv och givande fritid för alla våra invånare och på så vis får vi människor och platser att växa. Låter det intressant? skicka in din intresseanmälan! Mikael Jonsson, kultur- och fritidschef Krokom, kommunen mitt i Jämtland Krokoms kommuns gränser sträcker sig från Storsjöns stränder i söder, till de vidsträckta och vilda fjällen i norr och i öster tar det norrländska inlandets stora skogar vid. Här bor dryga 15 700 invånare, mitt i Jämtlands län, med närhet till goda kommunikationer till övriga Sverige. Här finns fantastiska möjligheter till ett rikt kultur- och friluftsliv. Hit flyttar människor och här vill man stanna, för här får själva livet ta plats. Kommunen ingår i samiskt för­valtningsområde, vilket gör att vi arbetar för att stärka det samiska språket, att synliggöra kulturen och ge samerna inflytande. Välkommen med din ansökan!

Nous recherchons un animateur H/F à compter du 12 août 2026 jusqu'au 1er septembre 2026, dans le cadre d'un remplacement pour congé. Poste du lundi au vendredi, de 09h30 à 17h30. En tant qu'animateur H/F vous serez en charge de : Développer des activités qui facilitent la communication, l'adaptation au changement et plus généralement la mise en œuvre d'une vie sociale Développer un réseau sur le territoire afin de promouvoir la résidence Encourager l'expression, la créativité et l'épanouissement des résidents par des techniques variées, Maintenir l'autonomie des résidents, en les stimulants physiquement et moralement. Votre profil : Titulaire du diplôme animation gérontologie et/ou BPJEPS, vous maitrisez l'outil informatique et possédez une première expérience auprès des personnes des âgées. Vous souhaitez insuffler votre dynamisme et votre motivation à l'égard des résidents : ce poste et fait pour vous ! Nos petits plus : Prime de cooptation jusqu'à 85 € si vous proposez un futur collègue Prime de parrainage de 300 € si un de nos ainés nous rejoint grâce à vous Votre repas à 3 euros tous les midis

nous cherchons pour mi août ou début sept 2026 un.e candidat.e pour une formation d'un an au CAP AEPE en alternance. Idéalement, la personne aura passé le BAC et bien réfléchi à son orientation en petite enfance. Si une personne maitrise l'anglais à un très bon niveau (natif ou C1-C2), ce sera un plus dans l'examen de sa candidature.

Devenez Accompagnateur(trice) H/F chez Barayole - Protection de l'Enfance en Vendée À propos de Barayole : Barayole est une association engagée dans la protection de l'enfance, offrant un environnement chaleureux et sécurisant pour les jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Nous croyons fermement que chaque enfant mérite un accompagnement de qualité et nous sommes à la recherche de professionnels passionnés pour rejoindre notre équipe. Pourquoi cette annonce est-elle toujours active ? Notre mission est de soutenir les enfants en attente de placement. Tant qu'il y aura des jeunes à accueillir, nous serons en quête de talents pour nous aider dans cette noble tâche. Votre rôle : En tant qu'Accompagnateur(trice), vous aurez la chance de travailler dans un cadre innovant. Selon les besoins, vous accueillerez un ou deux jeunes, et vous vous relayerez avec votre binôme une semaine sur deux. Ce modèle d'accompagnement favorise l'apaisement et permet un véritable travail éducatif. Conditions de travail : - Rythme de travail : Vous travaillerez une semaine sur deux, en horaires 24/24, du mardi au mardi suivant. Ce système vous permet de ne faire qu'un seul trajet par semaine, ce qui optimise votre temps et votre énergie. - Intégration : Après 5 jours de formation interne, vous serez responsable de l'accompagnement d'un ou deux jeunes. Profil recherché : Nous recherchons des candidats titulaires d'un diplôme dans le secteur de l'animation, du médico-social ou de la santé (ex : DEASS, DEES, DEEJE, etc.) et/ou ayant une expérience professionnelle significative. Une connaissance du handicap ou de la protection de l'enfance est un atout. Nous valorisons également les candidats désireux de s'investir sur le long terme auprès de nos jeunes et de contribuer à l'évolution de notre association. Conditions de poste : - Secteur d'activité : Social / Protection de l'enfance - Localisation : Vendée - Type d'emploi : Temps plein, CDI - Rémunération : o Salaire de 2 250 € brut / mois o Possibilité de primes de remplacement sur base de volontariat o Augmentations prévues après 1 an, 2 ans et 3 ans Avantages : - Logement de service avec le jeune - Repas pris en charge - Véhicule de service pour les transports - Ordinateur portable pour les transmissions et plannings - Accès à Flex (écoute psychologique 24h/24h) Conditions supplémentaires : - Permis B obligatoire - Animaux non admis sur nos unités de vie Rejoignez-nous ! Si vous êtes prêt(e) à faire une différence dans la vie des jeunes, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Ensemble, construisons un avenir meilleur pour chaque enfant.

Surveillant de nuit / Animateur d'internat (H/F) CDD de 12 mois - 88 % - CMA Formation Mercurey Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne-Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales à chaque étape de leur développement et œuvre au quotidien pour promouvoir l'artisanat sur son territoire. Prise de poste : 31 août 2026 Vos missions Sous l'autorité du Directeur de CMA Formation Mercurey et sous la responsabilité du Conseiller Principal d'Éducation (CPE), vous contribuez au bon fonctionnement de l'internat et au bien-être des apprentis accueillis. À ce titre, vous serez amené(e) à : Assurer l'encadrement et la sécurité des apprentis en soirée et durant la nuit ; Veiller au bon déroulement des repas du soir et du petit-déjeuner ; Participer à l'animation de la vie de l'internat en proposant des temps d'échange et des activités favorisant le vivre-ensemble ; Veiller au respect du règlement intérieur, des règles de vie collective et des consignes de sécurité ; Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit avec calme et discernement ; Repérer les difficultés rencontrées par les apprentis et assurer un relais auprès du CPE ; Signaler tout incident ou toute dégradation. Profil recherché Bac à Bac +1 dans les domaines de l'animation, de l'éducation, de l'encadrement ou du secteur social ; BAFA apprécié ; Débutant(e) accepté(e). Vous appréciez le contact avec les jeunes, faites preuve d'écoute, d'autorité bienveillante et savez instaurer un climat de confiance. Autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler dans un environnement éducatif. Horaires de travail Le poste s'organise selon le planning hebdomadaire suivant (l'assistant reste dormir sur place en surveillance) : Jour Horaires Lundi 17h30 - 23h00 Mardi 03h00 - 07h00 et 18h00 - 23h00 Mercredi 03h00 - 06h00 et 18h00 - 23h00 Jeudi 03h00 - 07h00 et 18h00 - 23h00 Vendredi 03h00 - 06h00 Travail de nuit - 88 % d'un temps plein. Conditions CDD de 12 mois renouvelable Poste basé à CMA Formation Mercurey Rémunération brute mensuelle : à partir de 1 646 €, négociable selon l'expérience 13e mois Mutuelle et prévoyance Poste en présentiel

Nous recherchons un(e) agent d'animation pour rejoindre notre équipe périscolaire et de restauration scolaire à partir de la rentrée de septembre. Le poste est en CDI annualisé à 25h par semaine, avec les horaires suivants : Jours de travail : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi Horaires : Périscolaire : 7h00-9h00 et 16h20-18h40 Restauration scolaire : 11h55-13h35 Jours de repos : Mercredi et pendant les vacances scolaires Missions principales : Accueillir et encadrer les enfants avant et après l'école. Organiser et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants. Assurer la surveillance et la sécurité des enfants pendant les temps d'accueil. Participer au service de restauration scolaire (aide à la distribution des repas, surveillance des enfants, etc.). Gérer les inscriptions pour la cantine et les activités périscolaires (accueil des familles, saisie des informations, suivi des réservations, etc.). Collaborer avec l'équipe éducative et les enseignants. Profil recherché : Expérience dans l'animation ou l'encadrement d'enfants (BAFA ou diplôme équivalent apprécié). Sens du contact et de la communication avec les enfants et les parents. Dynamisme, créativité et capacité à travailler en équipe. Disponibilité aux horaires indiqués et ponctualité. Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des inscriptions.

Er du engasjert i teknologiutvikling og nysgjerrig på mulighetene dette gir til å løse viktige samfunnsoppgaver på nye og bedre måter?

Sarpsborg kommune har stort fokus på digitalisering og endring, og jobber målrettet med å strukturere utviklingstiltak Vi har nå fått på plass et utviklingsmiljø i kommunen, og har behov for å styrke dette med en dedikert prosjektleder for utvikling og innovasjon.

Utvikling som funksjon er i «støpeskjeen» i kommunen, og i rollen som nytilsatt prosjektleder innen innovasjon og utvikling vil du ha stor påvirkningskraft på utviklingen av funksjonens innhold og form. Digitalisering er en styrende og koordinerende funksjon og vil derfor ha en sterk forankring inn mot kommunens toppledelse. Stillingen vil være organisert innenfor Kommuneområde Fellestjenester og inngå som del av området Digitalisering.

I rollen som Rådgiver/prosjektleder vil du blant annet ha ansvar for å: Gjennomføring av prosjekter knyttet til digitalisering og teknologi basert på kommunens strategier og prinsipper. Være en sparringspartner og rådgiver for kommunens ulike fagmiljøer innenfor fagområdet utvikling, prosjektledelse og digitalisering. Lede endringsprosesser knyttet til organisasjonsutvikling som ett resultat av digitaliseringstiltak. Etablere, videreutvikle og forvalte kommunens praksis, metoder og verktøy for utvikling og digitalisering og prosjektledelse.

Arbeidsoppgaver

• Prosjektledelse og gjennomføring av utviklingsprosjekter i kommunens organisasjon
• Etablere, forankre og forvalte overordnede prinsipper for digitalisering for kommunen som helhet
• Være en sparringspartner og rådgiver for kommunens ulike fagmiljøer
• Bidra i å videreutvikle kommunens samlede målbilder og strategi for digitalisering og prosjektledelse
• Etablere, videreutvikle og forvalte kommunens praksis, metoder og verktøy for utviklingsprosjekter
• Samhandle tett, rådgi og legge premisser for digitalisering og utvikling
• Bidra til forvaltning og utvikling av kommunens kommunikasjonsplattform

Kvalifikasjoner

• Relevant prosjektledererfaring
• Erfaring som Prosjektrådgiver med kunnskap innen for teknologi
• Relevant utdanning på universitets- eller høgskolenivå er en fordel, dokumentert relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning
• Erfaring med Prince2
• Erfaring med agil prosjektmetodikk og feks. Scrum/Kanban
• Det er en fordel med god forståelse for kommunale rammebetingelser, økonomistyring, gevinstrealisering og offentlig forvaltning
• God IKT-kompetanse og forståelse for mulighetene som ligger i ny teknologi
• Fokus på moderne og smidige måter å organisere utviklingsarbeid

Personlige egenskaper

• Du har stor gjennomføringsevne, er strukturert, selvgående og initiativrik.
• Du er nysgjerrig, liker faglige utfordringer og bygger lett relasjoner med mennesker
• Du liker å sette deg inn i kompliserte problemstillinger og evner å kommunisere disse på en forståelig måte, både muntlig og skriftlig
• Du er en brobygger og du evner å skape engasjement
• Du er nysgjerrig på teknologi og har evnen til å ta i bruk nye verktøy raskt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En svært spennende jobb sammen med dyktige kollegaer som vil bidra til at du lykkes
• En leder som er opptatt av at du skal lykkes og som bryr seg om deg
• Et selvstendig arbeidsområde, stor fleksibilitet og utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid.
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler
• Gode pensjon- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Atle Johnsen, Virksomhetsleder, +47 69108000

Arbeidssted

Glengsgata 38
1707

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5145002504
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.