POSTE : Technicien Département Matériel H/F DESCRIPTION : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche à Saint-Priest (69) une-e Technicien-ne Département Matériel. Au sein de l'agence de Saint-Priest, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Rattaché au responsable Technique Formation, vous prenez en charge la maintenance et les réparations des équipements (tous métiers : Formation principalement , Inspection ), l'assistance à la réalisation des maquettes ou chantier école FPE mettant en oeuvre tout type de technologies (électricité, automatisme, pneumatique ) et la réalisation des montages nécessaires à la mise en production des équipements (tous métiers),suivi des contrôles réglementaires des maquettes pédagogiques. Vous prenez en charge la gestion logistique et la préparation des envois de matériel technique. Vous réalisez les missions suivantes : Générales : o Travailler en réseau avec les autres techniciens du Département Matériel et les diverses Agences du Groupe. o Inventorier / Stocker / Mettre à jour la base de gestion des équipements Techniques : o Assurer les opérations de maintenance sur divers chantiers école, maquettes pédagogiques o Assurer les opérations de contrôle en intervention ou en atelier et le suivi métrologique du matériel de la dotation centrale o Rédiger les Comptes rendus d'intervention o Saisir les opérations dans la base de gestion des équipements o Réaliser et concevoir des maquettes pédagogiques en lien avec la direction technique o Gestion des stocks et des consommables Logistique : o Réception des livraisons. o Gestion des expéditions : préparation des envois Vous intervenez en atelier au sein de notre centre de formation de Saint Priest et ponctuellement au sein des agences de la région. #LI-LG1 PROFIL : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : Bac Pro Secteur Technique maintenance Industriel (Industries, Maintenance Industrielle) BTS Electrotechnique, BTS Maintenance OU expérience équivalente dans le domaine de la maintenance Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Compétence en maintenance, réparation (équipements électriques,CVC, pneumatiques, électromécaniques) Autonomie et rigueur Investissement dans un projet Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette. À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver ! #LI-LG1

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche à Saint-Priest (69) une-e Technicien-ne Département Matériel. Au sein de l'agence de Saint-Priest, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Rattaché au responsable Technique Formation, vous prenez en charge la maintenance et les réparations des équipements (tous métiers : Formation principalement , Inspection .. ), l'assistance à la réalisation des maquettes ou chantier école FPE mettant en oeuvre tout type de technologies (électricité, automatisme, pneumatique .) et la réalisation des montages nécessaires à la mise en production des équipements (tous métiers),suivi des contrôles réglementaires des maquettes pédagogiques. Vous prenez en charge la gestion logistique et la préparation des envois de matériel technique. Vous réalisez les missions suivantes : - Générales : o Travailler en réseau avec les autres techniciens du Département Matériel et les diverses Agences du Groupe. o Inventorier / Stocker / Mettre à jour la base de gestion des équipements - Techniques : o Assurer les opérations de maintenance sur divers chantiers école, maquettes pédagogiques.. o Assurer les opérations de contrôle en intervention ou en atelier et le suivi métrologique du matériel de la dotation centrale o Rédiger les Comptes rendus d'intervention o Saisir les opérations dans la base de gestion des équipements o Réaliser et concevoir des maquettes pédagogiques en lien avec la direction technique o Gestion des stocks et des consommables - Logistique : o Réception des livraisons. o Gestion des expéditions : préparation des envois Vous intervenez en atelier au sein de notre centre de formation de Saint Priest et ponctuellement au sein des agences de la région. #LI-LG1 Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : Bac Pro Secteur Technique maintenance Industriel (Industries, Maintenance Industrielle.) BTS Electrotechnique, BTS Maintenance OU expérience équivalente dans le domaine de la maintenance Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Compétence en maintenance, réparation (équipements électriques,CVC, pneumatiques, électromécaniques) Autonomie et rigueur Investissement dans un projet Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : * Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini. * Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. * Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette. À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver ! #LI-LG1

Fort de 40 ans d’expérience, le Groupe NERCO réunit toutes les compétences nécessaires à la réussite de projets complexes de réhabilitation, rénovation et transformation, principalement tertiaires (bureaux, commerces, hôtellerie, plateformes logistiques, santé). Le Groupe NERCO développe sans relâche de nouvelles offres, notamment sur la performance énergétique et environnementale, afin d'offrir à ses clients les plus exigeants un positionnement différenciant et un fort niveau de technicité. Le Groupe NERCO, ce sont plus de 250 collaborateurs en France, répartis-en 5 entités distinctes et représentant chacune ses propres expertises : • NERCO - Société d’Ingénierie du Bâtiment & Maintenance Multitechnique depuis plus de 40 ans • MACI - Spécialisée en Maitrise d’œuvre en bâtiments tertiaires & plateformes logistiques • CLIMANET SERVICES - Société de Maintenance Multitechnique et travaux CVC & Plomberie sur des secteurs d’activité à forte exigence, tels que le Retail, l’Hôtellerie & bâtiments haut de gamme • ENERGIMOTIQUE - Expert en GTB, Smart Building & BACS sur des secteurs d’activités à forte complexité tels que bureaux, salles de spectacles, hôtels, plateforme, logistique, data centers & bâtiments industriels • LAFI - Spécialisée depuis plus de 10 ans dans des missions d’ingénierie et de management de projets immobiliers (AMO /MOD) tertiaires, commerciaux et résidentiels de luxe. Rejoindre le Groupe NERCO, c'est rejoindre une structure en forte croissance, à taille humaine flexible, offrant de l'autonomie et de fortes responsabilités. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre du développement de notre bureau d’études, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’études CFO/CFA H/F en CDI chez LAFI à Puteaux (92). Rattaché(e) à un chargé d’affaires expérimenté, vous avez pour rôle d’assurer le suivi de plusieurs projets : • Accompagner les clients dans la modernisation de leurs installations techniques : Réaliser des audits avec le chargé d’affaires Elaborer des méthodologies de travaux et des budgets Rédiger des documents (faisabilité, dossier de consultation, etc.) • Suivre et assurer les réceptions de travaux • Accompagner les clients dans la rénovation ou la création de bâtiments : Analyser des programmes et objectifs de certification Réaliser des APS Participer à la rédaction des permis de construire, APD, PRO, DCE Analyser des offres Participer aux réunions internes et réaliser les dossiers marchés, assurer le suivi des travaux et les réceptions • Assurer l’élaboration des études électriques, le dimensionnement des équipements, les contacts avec les concessionnaires et les fournisseurs • Participer aux réunions internes sur les objectifs financiers • Pour les projets TCE : Participer aux réunions de suivi interne Assurer le suivi des études et travaux des entreprises • Travailler en équipe et en coordination avec les membres du bureau d’études (Directeur technique / Chargés d’affaires des autres lots techniques / Projeteurs / Assistante)Connaissances et compétences techniques - Vous avez des notions en dimensionnement des installations CFO / CFA / GTB / SSI / SÛRETÉ ainsi que les installations dans les bâtiments de type ERP ; - Votre expérience technique vous permet d’identifier certaines problématiques et de les anticiper ; - Votre connaissance du Code du Travail (pour les immeubles IGH) est un atout indispensable pour ce poste ; - Vous avez des notions en réglementation ERP, ERT ou IGH. Qualités personnelles - Organisé, rigoureux, rassurant, enthousiaste, vous bénéficierez d’une autonomie dans la gestion de vos projets en maintenant un lien étroit avec votre hiérarchie. - Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Description du poste : Référence : 2025-166328_1764009153 Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Sur le site industriel de Montluçon, SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE propose, au sein de son département Moyens Généraux, un poste de Responsable exploitation et infrastructures, amené(e) à :***Piloter les contrats d'exploitation * Coordonner les activités de MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) et les travaux de rénovation, optimisation et création des infrastructures / servitudes et utilités (contrats multi-services, multi-techniques, traitement d'eau, automatisme, supervision, etc.**) * Coordonner les contrats de sous-traitance 'MCO et services aux utilisateurs' et suivre les KPI associés * Coordonner et rédiger les cahiers des charges pour les consultations des contrats 'MCO et services aux utilisateurs' * Animer le réseau de chargés d'exploitation locaux sur son (ses) domaine(s) d'activité * Proposer des adaptations de contrats * Participer à l'élaboration des standards au niveau de la société et/ou du groupe * Assurer le lien avec Safran Purchasing : représenter la société pour les contrats nationaux * Assurer la veille technologique et réglementaire * S'assurer du respect des objectifs 'coût/qualité' * Valider les évolutions du parc d'équipements pour répondre aux besoins des utilisateurs internes * Assurer la mise en oeuvre des nouveaux contrats et/ou avenants * Proposer une stratégie de sous-traitance en lien avec les besoins et les enjeux de l'entreprise * S'approprier la feuille de route (définie au niveau supérieur de l'organisation) sur le domaine de responsabilité, la traduire sur le terrain auprès de ses équipes en objectifs opérationnels et veiller à la bonne réalisation en temps/qualité et dans le respect des budgets alloués * Stimuler l'innovation participative et l'amélioration continue***Vous avez : * Des connaissances des fondamentaux techniques et contractuels multi-spécialités, dont au moins une spécialité à dominante énergie / CVC * Une capacité à : * Animer des prestataires et à solliciter le réseau interne sur les différentes spécialités (multi-sites) * Négocier, encadrer différentes équipes de travail et assurer la coordination d'un projet, des ressources et des moyens associés * Être moteur(-trice) dans des coopérations avec d'autres entités / directions / métiers en vue d'améliorer les processus / de gagner en efficacité Influencer les parties prenantes, susciter l'adhésion et/ou le compromis dans un contexte d'intérêts divergents avec des enjeux importants * La volonté d'apporter votre connaissance métier à votre équipe, de contribuer au développement de ses compétences et à son autonomie.***Société : safranfr Diplôme(s) requis : Diplôme d'ingénieur Expérience(s) requis : Expérimenté

Notre recherche : Dans un contexte de croissance sur le marché du génie électrique, climatique et des énergies renouvelables, l'entreprise renforce sa présence en Loire-Atlantique et ouvre un poste de Direction d'Agence (H/F) en CDI. L'objectif : piloter un centre de profit stratégique, structurer l'activité locale et accompagner le développement de projets variés dans les secteurs du logement, du tertiaire, de l'industrie et des grands travaux. Vos différentes missions : Pilotage stratégique & gestion du centre de profit - Définir la stratégie de l'agence en collaboration avec la Direction Régionale. - Garantir la gestion financière, économique et contractuelle : prévisionnels, facturation, achats, analytique. - Superviser l'exécution des chantiers et assurer la coordination globale des projets. - Optimiser la planification des ressources et garantir la performance opérationnelle. Management & animation des équipes - Encadrer et fédérer les chargés d'affaires, conducteurs de travaux et équipes techniques. - Structurer les rôles, responsabilités et objectifs individuels. - Maintenir un climat de travail positif et piloter les relations sociales. - Accompagner la montée en compétence des collaborateurs. Suivi opérationnel des projets - Superviser le lancement, le suivi et la réception des travaux. - Garantir le respect des délais, de la qualité, des règles de sécurité et des engagements contractuels. - Gérer les aléas techniques ou litiges et assurer la satisfaction client. Développement commercial - Piloter les relations commerciales auprès des clients publics et privés. - Identifier et développer de nouvelles opportunités. - Valider les offres techniques et financières. - Représenter l'agence auprès des acteurs locaux : maîtres d'oeuvre, maîtres d'ouvrage, institutions. Qualité - Sécurité - Environnement - Veiller à la bonne application des règles QSE. - Développer et maintenir une culture sécurité forte au sein de l'agence. Profil recherché Formation - Bac+3 à Bac+5 en génie électrique, génie climatique, bâtiment, management ou équivalent. Expérience - 5 à 10 ans d'expérience dans un poste d'encadrement dans le BTP, idéalement en génie électrique et/ou génie climatique. - Solide expérience en gestion de centres de profit et pilotage d'équipes pluridisciplinaires. - Parcours type apprécié : Chargé d'affaires confirmé, Conducteur de travaux principal, Directeur d'agence, Responsable d'activité... Compétences techniques & managériales - Connaissance des lots techniques : CFO/CFA, CVC, ENR. - Leadership affirmé, sens de la décision, capacité d'anticipation. - Vision stratégique et capacité à accompagner le changement. - Excellentes compétences commerciales et relationnelles. Qualités personnelles - Organisation, rigueur et gestion des priorités. - Excellent relationnel et communication fédératrice. - Culture du résultat et forte orientation solutions. - Autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités. Conditions de travail - CDI - Statut Cadre Dirigeant. - Rémunération attractive selon profil + primes de performance. - Véhicule de fonction. - Mutuelle, prévoyance et avantages groupe. - Forte autonomie dans l'organisation du périmètre. Les + du poste - Poste stratégique avec un impact direct sur le développement régional. - Équipe engagée et motivée. - Possibilités d'évolution au sein du groupe. - Culture d'entreprise basée sur la confiance, la proximité et la montée en compétences. Processus de recrutement : Après la réception et l'examen de votre candidature, vous serez contacté(e) par un consultant recrutement OPTINERIS RH pour un entretien de qualification. Un second entretien pourra être proposé afin d'aller plus loin dans le détail des missions et de valider l'adéquation entre vos compétences, vos attentes et les enjeux du poste. Tout au long du process, votre parcours sera analysé avec transparence et bienveillance, dans le respect de chacun. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains.
Les entreprises de VINCI Construction sont présentes dans plus de 100 pays, les 1 300 business units de VINCI Construction emploient plus de 117 000 collaborateurs qui ont réalisé plus de 70 000 chantiers et un chiffre d'affaires de 31,8 milliards d'euros en 2024.
En France métropolitaine, VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux.

La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 740 M€ et plus de 1850 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en Ile-de-France.

Son activité se déploie au travers de la marque Dumez Concept. 
Rejoignez-nous en tant que dessinateur

projeteur H/F

Vos missions seront :
• Produire les plans APS, APD et EXE, ainsi que les plans de mise en œuvre et de détail (cloisons, plafonds, sols, menuiseries, mobiliers, etc.).

• Assurer la conception et la réalisation de dessins techniques précis, conformes aux exigences du projet et aux normes en vigueur.
• Travailler en étroite collaboration avec les architectes, ingénieurs et chefs de projet pour identifier les besoins fonctionnels, techniques et esthétiques.

• Développer des plans 2D à partir des documents architecturaux et des concepts de design validés.

• Réaliser la modélisation sur Revit et mettre à jour les maquettes BIM (architecture, mobilier, réseaux principaux).

• Produire des rendus 2D via AutoCAD et/ou Revit, incluant textures, hachures, mobiliers et finitions.

• Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des plans, dans le respect des normes et chartes internes.

• Contribuer à la production des plans de synthèse et intégrer les retours des BET (CVC, CFO-CFA…).
• Participer aux réunions de coordination avec les équipes internes, les BET et les entreprises.

• Suivre l'avancement des travaux sur site, collecter les informations terrain et ajuster les plans si nécessaire.

• Participer à l'actualisation des DOE et des livrables de fin de chantier.

• Assurer une veille technique sur les méthodes de dessin, de production et de modélisation utilisées dans le secteur.

Le poste, actuellement à Chevilly-Larue (94), sera basé à Boulogne-Billancourt (92) à compter de mars 2026.
Vous maîtrisez AutoCAD et Revit, possédez une excellente pratique du dessin technique et de la représentation graphique, une très bonne lecture des plans et des CCTP, ainsi qu'une compréhension fine des contraintes chantier.

Vous êtes capable de produire des plans d'exécution détaillés et fiables, connaissez les normes du bâtiment, de la réhabilitation et les environnements TCE, maîtrisez le pack Office et idéalement la suite Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop), et disposez de bases solides ou d'une maîtrise d'Enscape ou SketchUppour la visualisation 3D.

Mission :

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. 

Les entreprises de VINCI Construction sont présentes dans plus de 100 pays, les 1 300 business units de VINCI Construction emploient plus de 117 000 collaborateurs qui ont réalisé plus de 70 000 chantiers et un chiffre d'affaires de 31,8 milliards d'euros en 2024.

En France métropolitaine, VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux.

 

La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 740 M€ et plus de 1850 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en Ile-de-France.

 

Son activité se déploie au travers de la marque Dumez Concept. 

Rejoignez-nous en tant que dessinateur

projeteur H/F

 

Vos missions seront :

• Produire les plans APS, APD et EXE, ainsi que les plans de mise en œuvre et de détail (cloisons, plafonds, sols, menuiseries, mobiliers, etc.).

• Assurer la conception et la réalisation de dessins techniques précis, conformes aux exigences du projet et aux normes en vigueur.
• Travailler en étroite collaboration avec les architectes, ingénieurs et chefs de projet pour identifier les besoins fonction...

La Direction de l'immobilier d'Enedis gère un patrimoine d'environ 750 sites répartis sur toute la France métropolitaine et représentant plus d'1,6 millions de m². Elle met en oeuvre la politique immobilière d'Enedis en assurant la conception et le pilotage des opérations immobilières, le suivi des travaux et des grands projets immobiliers, le pilotage de la relation avec les bailleurs, propriétaires de la majeure partie de son patrimoine immobilier tertiaire et l'exploitation courante des immeubles. Missions : Interlocuteur clé en matière de gestion immobilière au sein du Département Occupation et Gestion des baux d'ENEDIS, le responsable immobilier tertiaire contribue aux objectifs de performance de la Direction Immobilières. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Mener les actions de (re)négociation ou de résiliation des baux dans la recherche continue de performance économique pour l'Entreprise, - Rédiger les baux, baux de sous location, term-sheet, avenants, protocoles et conventions, en lien avec les interlocuteurs régionaux et les Experts Juridiques, - Piloter la relation avec les bailleurs (rencontre périodique, appui à la gestion immobilière : problématique technique, contentieux, sinistres ...) - Assurer une veille du marché sur son territoire, notamment sur les valeurs locatives, - Apporter son expertise aux Chefs de Projets Occupation en région sur la définition des Plan Stratégique d'Occupation (PSO) : cadrage, diagnostic immobilier, modélisation financière, élaboration du volet technique des dossiers de présentation, étude de faisabilité ., - Contribuer au montage et à la réalisation des opérations immobilières, en appui des Chefs de Projets Immobiliers (appui à la conduite des appels à projets BEFA, la négociation et le suivi des contrats avec les promoteurs, appui à la recherche des sites en lien avec les brokers et l'élaboration des projets de baux ...) La réalisation des missions attachées au poste implique donc des interactions avec l'ensemble des parties prenantes des opérations immobilières et un positionnement transverse au sein de la Direction Immobilière. Fourchette de rémunération : 49 190 à 57 300 € brut annuel sur 13 mois - à confirmer fonction de l'étude de rémunération Au delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien être au travail : Prime sur les résultats individuels, Forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, Télétravail (10 jours max/mois), Accès à un CET, Package de protection sociale, Tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, Intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux, Une aide au logement peut vous êtes proposée sous conditions. De formation Bac+5 en Immobilier ou BTP, vous disposez à minima d'une expérience probante d'au moins 5 ans chez un utilisateur, un bailleur, un promoteur ou un aménageur. Vous détenez des connaissances et/ou une forte appétence pour les sujets juridiques et contractuels en lien avec l'immobilier et en matière de bail commercial. Vous êtes dotés de compétences financières (modélisation VAN), ainsi que technique (CVC, SSI ...) Vous êtes également à l'aise avec en matière réglementaire, en particulier en sécurité et environnement. Votre sens du travail en équipe, votre rigueur et vos qualités relationnelles seront avec votre personnalité les clés pour assurer vos fonctions. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Vos futurs défis : Rattaché(e) à la responsable achats en région Centre Ouest, vous êtes garant d'un volume d'achats portant principalement sur des familles techniques. Référent Achat pour un ensemble de familles d'achats sur la région, vous êtes garant(e) et relai de la Politique Achat du Groupe et de l'application des stratégies achats co-construites avec les category Manager (approche du marché, critère de choix et homologation des fournisseurs, etc.). Vous assurez le sourcing, les négociations des conditions financières et contractuelles dans le respect des dimensions économiques / environnementales /sociales, de déontologie et de minimisation des risques. Dans ce cadre et pour les familles qui vous seront confiées, vos missions premières seront : · Accompagner la région sur des projets structurants en relation avec les Directions Technique et Grands Projets ou des Opérations de la région, et parfois prendre en charge un projet global (contenant plusieurs lots), en s'appuyant sur l'équipe en place. · Piloter les consultations privées ou publiques, · Négocier les conditions d'achat en tenant compte des données budgétaires (CAPEX ou OPEX) · Préparer et présenter les rapports de choix lors des comités d'attribution, potentiellement jusqu'au DR · Contribuer au pilotage de la relation fournisseurs, au suivi des risques et à la gestion des litiges fournisseurs. Et après ? Chez Dalkia, nous avons une conviction : votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Aussi, nous vous aidons à la développer. Car lorsque vous évoluez, c'est l'entreprise qui évolue ! Le métier d'Acheteur vous ouvre de nombreuses opportunités pour la suite de votre carrière chez Dalkia. En fonction de vos envies et de vos objectifs, et des besoins de l'entreprise, vous pouvez choisir de développer vos talents. Vos atouts pour réussir : De Formation Master type école de commerce/achat/école d'ingénieur avec une spécialité achats, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des missions similaires. Vos compétences techniques : · Achat : connaissance des normes achat, des règles de conduite dans la relation avec les fournisseurs, et des règles de gestion des prestations sous-traitées · Connaissance des principes juridiques applicables aux achats et à la sous-traitance · Connaissance et expérience du Code de la commande publique et des procédures réalisées en marché public · Pratique de la négociation contractuelle · Capacité à traiter de façon efficace des tâches opérationnelles achat et de reporting · Une expérience dans les métiers des travaux CVC, des réseaux de chaleur, des services énergétiques serait un plus (connaissance du marché fournisseurs) · Veille marché / benchmark · Connaissance des risques et sensibilisation aux risques · Développement durable et RSE · Ethique Professionnelle · Bonne maitrise d'Excel Vos compétences comportementales : · Être orienté(e) client · Esprit critique · Résilience · Capacité à communiquer (par écrit et à l'oral) pour des présentations niveau CODIR · Esprit d'équipe · Autonome · Curieux(se) · A l'écoute

Description du poste : Lieu : Bordeaux, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée***Un package de rémunération attractif***Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes***Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs***Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Sur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients. Rejoignez une équipe enthousiaste et engagée au sein du Département Tests et Solutions Intégrées de Soutien (TSIS) de la Direction Soutien Clients et Services (CSS). Vous intégrez plus précisément les équipes Entretien et Pérennisation des Moyens de Tests en tant que Technicien Support Bancs de Tests (F/H) . Sous la responsabilité transverse du responsable de lot d'entretien (MCO), vous êtes en charge de la disponibilité opérationnelle des moyens de tests (bancs) pour la production et/ou la réparation de nos équipements embarqués. Missions :***Assure l'interface technique avec les utilisateurs bancs présents sur site, en réalisant l'analyse de premier niveau à chaque remontée d'anomalie et établit un premier diagnostic permettant la résolution du défaut dans les meilleurs délais,***Pilote techniquement les sous-traitants présents sur site pour les interventions de maintenance corrective et/ou préventive,***Réalise le reporting quotidien vers le responsable de lot et alerte en cas de difficulté ou de risque d'insatisfaction Client,***Participe aux revues hebdomadaires avec les utilisateurs,***Contribue à la pérennisation des moyens de tests au travers des analyses de criticité bancs, sous responsabilité de l'Architecte « Solution de Pérennisation ». Votre profil Vous souhaitez travailler en étroite collaboration avec vos collègues , partager vos expériences et connaissances, tout en apprenant également en retour ? Vous aspirez à évoluer dans un environnement challengeant où votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe contribueront à l'amélioration continue de nos process ? Vous aimez prendre part à des projets en garantissant une communication efficace et un reporting transparent, contribuant ainsi in fine à la qualité et à la fiabilité de nos produits ? Vous disposez d'un diplôme Bac+2 de type BTS, DUT ou équivalent, spécialisé en électronique ou informatique industrielle, et justifiez de plusieurs années d''expérience en matière de :***Electronique et/ou mesures physiques,***Informatique industrielle,***Maîtrise des langages C, C++, Labview, LabWindows/CVI, TestStand, Python,***OS : Windows, Linux,***Mesure : PCI, PXI, VME/VXI, IVI, GPIB, TCP/IP, RS422/485. Rigueur , organisation , bon relationnel et état d'esprit positif sont des qualités que l'on vous reconnait ? Alors ce poste est fait pour vous ! Mot de l'équipe Intégrer notre équipe c'est mettre à profit votre expertise technique et être au cœur de l'innovation, garantissant le bon fonctionnement de nos équipements de test et jouant un rôle clé dans l'amélioration continue de nos processus ! - Yannick Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Notre mission chez Fed Group est de créer des rencontres qui ont du sens ! Pour nous, dans chaque rencontre il y a une opportunité. Au sein de Fed Group, Fed Supply est la marque dédiée au recrutement dans le secteur de la Supply Chain : Logistique, Achats, Transport, Administration des Ventes, Assistanat commercial et Import-Export. Pour accompagner la croissance de cette marque établie depuis 2010 et développer nos activités de recrutement permanent et temporaire (CDI, CDD et Intérim), nous recherchons un ou une Consultant(e) en recrutement qui saura accompagner nos clients situés en Ile de France, issus de tous secteurs d'activité (majoritairement industriel et distribution) et de toutes tailles (PME, grands groupes, ...). Poste à pourvoir à Paris 8ième dans le cadre d'un CDI. Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360° - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, . o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence, .) et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim, et si ce n'est pas le cas nous sommes ouverts ! La connaissance des métiers techniques est un plus mais pas un prérequis. Nous sommes avant tout des recruteurs, pas des opérationnels de la logistique. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages : - Une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non-plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à +/- 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un smart phone (Iphone 12), un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons : - Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser d'autres compétences transverses - Une entreprise solide, 22 ans d'existence, en développement constant, certifiée en 2023 par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 55 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation .) - Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers des ingénieurs et techniciens, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions, .) -Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr