Vous préparez en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage) le CAP AEPE dans une structure petite enfance à la Seyne sur Mer. Vous avez un niveau 3 (CAP ou DNB) Un évènement de recrutement est programmé le 26/05 à l'agence de Toulon Foch. Si vous êtes sélectionné(e), vous recevrez une invitation pour rencontrer le centre de formation le matin. (retrouvez l'évènement sur Mes Evènements Emploi sur France Travail.fr!) EcoSup Toulon, c'est une école engagée pour l'emploi qui propose des formations en alternance directement connectées aux besoins des entreprises. Bénéficiez d'un réseau d'entreprises partenaires qui recrutent. Soyez accompagné(e) dans la construction d'un projet professionnel concret et réaliste. Objectif : se former efficacement, gagner en expérience et accéder rapidement à un emploi durable .

Etsimme joukkoomme erityisesti Pilates-ohjaajia, Les Mills -ohjaajia, freestyle-tuntien ohjaajia sekä lattaritanssin ryhmäliikunnanohjaajia. Haemme ohjaajia sekä vakituisille viikkotunneille että tuurauspooliin, joten jätä hakemuksesi rohkeasti, vaikka lajisi olisi jokin muu kuin yllä mainitut. Arvostamme, jos kerrot hakemuksessasi käytettävyydestäsi erityisesti syksylle 2026, mutta voit ottaa kantaa myös kesän 2026 tilanteeseen. Tunnit ohjataan pääasiassa suomeksi, joten sujuva suomen kielen taito on tehtävässä tarpeen. Ohjaus tapahtuu alihankintasopimuksella: toimit itsenäisenä yrittäjänä tai laskutat tuntisi nk. kevytyrittäjänä laskutuspalvelun kautta.

La MJC de Feurs (42) recherche un.e animateurs.rices pour travailler à la MJC du 6 au 31 juillet 2026 pour encadrer des groupes d'adolescents (11-17 ans) Au planning : Stage bien être, miniséjour nature, séjours aventure et en eaux vives... MISSIONS : Encadrer un groupe de jeunes (vie quotidienne et vie collective) Mettre en place des animations lors des veillées Travailler en équipe Analyser sa propre pratique Veiller à la sécurité physique,affective et morale des jeunes. FORMATION / EXPÉRIENCES : BAFA ou équivalence Expérience en séjour souhaitée CONTRAT D'ENGAGEMENT EDUCATIF. REMUNERATION : Forfait 70 € / jour POUR POSTULER : Envoi rapidement CV et LM au Pôle Jeunesse à contact@mjcfeurs.fr

Lopen kunnan liikuntapalveluissa on haettavana liikuntaneuvojan sijaisuus ajalle 10.8.2026 - 30.4.2027. Sijaisuus on vuoden 2026 loppuun asti 100 % ja sen jälkeen 50 %. Sijaisuus saattaa jatkua vuoden vaihteen jälkeenkin kokoaikaisena, mikäli rahoitus saadaan tälle järjestymään. Hyvinvointi- ja vapaa-aikatoimialan yksi perustehtävistä on tukea kuntalaisten hyvinvointia ja terveyttä ja liikuntaneuvonta on tärkeä osa tätä työtä. Lopella liikuntaneuvonnan pohja on luotu hanketyönavulla ja nyt mallin juurruttaminen osaksi arkea on käynnissä. Liikuntaneuvojan työtehtäviin kuuluvat mm. liikuntaneuvonta- ja ohjaus niin yksilö kuin ryhmämuotoisesti, liikuntaneuvonnan suunnittelu, kehittäminen ja toteuttaminen eri toimintaympäristöissä sekä laaja verkosto- ja sidosryhmäyhteistyö yhdessä liikuntakoordinaattorin ja liikuntasuunnittelijan kanssa. Liikuntaneuvontaa toteutetaan lapsiperheille, kutsuntaikäisille ja työpajatoiminnassa mukana oleville nuorille, työikäisille sekä yli 65 -vuotiaille. Liikuntaneuvoja edistää ja kehittää liikuntaneuvonnan palveluita osana kunnan hyvinvointi- ja vapaa-aikapalveluita. Tällä hetkellä työstä 50 % on hankerahoituksella, joten hankkeen edistäminen ja raportointi kuuluvat työtehtäviin. Työ on liikkuvaa ja sisältää ilta- ja viikonlopputyötä. Tehtävä vaatii ajokortin sekä oman auton käyttömahdollisuuden. Työaika on vuoden loppuun asti 38,25 h/viikko. Palkkaus ja muut työehdot ovat KVTES:n mukaiset. Tehtäväkohtainen palkka työsuhteen alkaessa on 2515,84 euroa. Työaika ja palkka ovat 50 % 1.1.2027 alkaen. Tehtävään valitun on ennen työn vastaanottamista esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rekisteriote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilasta. Tehtävässä noudatetaan kolmen (3) kuukauden koeaikaa. Kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaavaa aikaisempi opistoasteinen tutkinto ja lisäksi edellytämme itsenäistä ja ammatillista työotetta sekä erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Luemme eduksi aiemman työkokemuksen kunnan liikuntaneuvonnasta ja sen kehitystyöstä. Kelpoisuuden osoittavat todistukset tarkistetaan ennen työsopimuksen allekirjoittamista. Haastattelut pidetään 27.5.2026. Lisätietoja liikuntaneuvoja Veera Tulonen p. 040-758 7962 tai veera.tulonen@loppi.fi

La crèche Aux Mille Sourires recherche une(e)animateur/animatrice petite enfance pour un poste 28h à partir du 1er Juillet 2026 pour un CDD d'un mois avec possibilité de renouvellement jusqu'à Décembre 2026. Vos missions principales Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne - Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.). Animation d'activités d'éveil - Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants. - Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant. Accueil des familles et création d'un climat de confiance - Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente. - Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif. Entretien de l'espace de vie de l'enfant - Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu. Participation au projet pédagogique - Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement. - S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants. Compétences et qualités attendues - Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel. - Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse. - Capacité à collaborer. - Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants. - Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien. - Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies. - Adhérer au projet et aux règles de fonctionnement - Avoir le sens des responsabilités Conditions de travail : - 28 h sur 4 jours par semaine. - La crèche est ouverte de 7h45 à 18h30, votre planning sera réparti entre ses horaires. Application de la convention collective ÉLISFA

Notre ALSH ouvre cet été ! Périodes : * 2 semaines en juillet (du 6 au 17Juillet) * 1 semaine en août (24 au 28 août) Le cadre : Ambiance conviviale et équipe à taille humaine. Ici, on prend le temps avec les enfants et on travaille dans une bonne atmosphère. Missions : * Proposer et animer des activités (jeux, bricolage, sorties.) * Etre force de proposition * Participer à la vie du centre * Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants **Profil :** * BAFA ou équivalent * Sérieux(se), motivé(e), avec envie de s'impliquer * À l'aise avec les enfants et le travail en équipe **Ce qu'on recherche surtout :** Des personnes simples, motivées, avec de bonnes idées et l'envie de faire passer de bonnes vacances aux enfants. **Candidature :** CV + petit mot de motivation --- N'hésite pas à nous contacter pour plus d'infos

Poste à Temps plein en CDI - Vous avez les diplômes pour diriger et coordonner des accueils de loisirs - Dans le cadre des ALSH périscolaires et extrascolaires, vous imaginez et mettez en œuvre des animations et projets d'ordre socioéducatif et socioculturel pour le public des 3-12 ans - Vous participez à la définition des ressources nécessaire à la mise en œuvre des actions - Vous travaillez avec les partenaires de votre champ d'intervention - Vous participez aux manifestations familiales proposées par l'équipe du Csc, - Connaissance et intérêt pour les publics enfants, et leur famille - Très bon relationnel : capacité d'écoute, de gestion des conflits, d'adaptation et de mobilisation du public, - Sens des responsabilités vis-à-vis de mineurs, - Capacité d'initiative et de proposition, - Capacité à identifier, élaborer et accompagner des projets adaptés au public - Maîtrise d'outils d'animation favorisant l'expression et la participation - Capacité à travailler en lien fonctionnel en interne et avec des partenaires - Autonomie Diplômes exigés : - BPJEPS LTP ou équivalent dans le champ de l'Education Populaire ou de l'intervention sociale avec l'option direction d'ACM. - Maitrise de l'informatique, d'Internet. Rémunération Selon convention collective ELISFA et expérience.

Mission principale : Décliner, au sein de la structure, les actions prioritaires en matière de parasport prévues par le projet sportif fédéral en Charente, en accompagnant les clubs, les pratiquants et les partenaires institutionnels. Activités et responsabilités : Développement et animation : - Développer l'offre de pratique handisport dans le département. - Soutenir la création de nouvelles sections ou clubs handisport. - Mettre en place et animer des séances sportives adaptées. - Transporter, manipuler et entretenir le matériel sportif (handi-fauteuils, etc.). - Organiser et coordonner des événements sportifs (compétitions, journées découvertes, stages). - Être un co-animateur de la commission départementale parasport. Accompagnement des clubs et licenciés : - Conseiller et accompagner les clubs affiliés dans leur développement. - Accueillir et orienter les pratiquants vers les structures adaptées. - Former et sensibiliser les encadrants, bénévoles et partenaires. Communication et partenariats : - Promouvoir le handisport auprès des collectivités, établissements médico-sociaux et associations. - Développer et entretenir les partenariats institutionnels et privés. - Assurer la communication du comité (site, réseaux sociaux, affiches, presse). Gestion et administratif : - Suivre les dossiers de subvention liés au développement de la pratique. - Participer à la rédaction du rapport d'activité et au suivi des indicateurs. - Contribuer à la vie associative du comité (réunions, assemblées, projets collectifs). Profil recherché : Diplôme / Savoir : - Titulaire a minima d'un diplôme de type 5 (anciennement de type III) : Licence STAPS-APA, licence management du sport, DEJEPS unisport ou animation socio-éducative, ou autre. Savoir-faire : - Bonne connaissance du mouvement sportif et du handicap et/ ou une expérience dans ce secteur est un plus - Compétences en gestion de projet et en organisation d'événements (recherche et mise en œuvre de financement, plannings, communication, animation des intervenants.) et d'animation de réseau - Forte appétence pour la mise en œuvre de projets novateurs. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, réseaux sociaux, outils de communication). Savoir-être : - Autonomie, sens de l'initiative et organisation, tout en mobilisant les ressources, internes ou externes, à même d'appuyer la mise en œuvre de ses projets. - Capacité d'écoute, d'adaptation et pédagogie. - Goût du travail en équipe et du contact humain. - Disponibilité (travail possible en soirée ou week-end). Conditions particulières : - Permis B indispensable. Déplacements fréquents sur le département - Mise à disposition d'un véhicule de service ou remboursement des frais kilométriques. - Travail en horaires variables (soirées, week-ends lors des compétitions et événements). Principales échéances de recrutement : - 1/04/2026 : publication de la fiche de poste - 15/06/2026 : fin de dépôt des candidatures - 2ème quinzaine de juin : entretiens et choix (en fonction des retours, le CDH pourrait décaler cette date) - Prise de fonctions le 1/09/2026 : selon candidatures et disponibilités - Référent à contacter pour plus d'informations : David CLUZEAU Informations générales : - Structure : Comité Départemental Handisport Charente (CDH16) - Lieu de travail : Saint Yrieix sur Charente + déplacements départementaux/régionaux - Type de contrat : CDI - Temps plein (35h / semaine) - annualisation du temps de travail - Convention collective : CCNS (Convention Collective Nationale du Sport) - Groupe 4 - Salaire brut : 2099,37€ (minimum) - Prise de poste : 01/09/2026 - Le CDH est soutenu par la commission départementale parasport (Département, SDJES, MDPH, CDOS, CDSA, etc.) dans la mise en place de cet emploi et les actions liées. À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.

** Poste à pourvoir dès que possible ** Le CCAS de la ville d'EMBRUN recrute deux Animateurs (H/F) 36h00 hebdomadaires annualisées (CCAS et Commune). Sous l'autorité du responsable du pôle jeunesse et de la directrice de l'Accueil Collectif de Mineurs, nous sommes à la recherche d'animateurs passionnés (H/F) et dynamiques pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes une personne investie, créative, énergique et avec de l'expérience, cette opportunité est faite pour vous ! Responsabilités : - Organiser et animer des activités divertissantes et éducatives pour les enfants de 3 à 12 ans, - Encadrer les sorties planifiées, - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants, - Favoriser un environnement positif et inclusif, - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouvelles idées d'activités, - Assurer la mise en place de la programmation des mercredis, des vacances. Compétences Requises : - Excellentes compétences en communication et en relation - Créativité et capacité à penser rapidement. - Sens des responsabilités et aptitude à travailler en équipe. - Expérience antérieure dans l'animation, un atout. Vos missions seront : Pour le CCAS d'EMBRUN : Animateur au centre de loisirs - Animation du centre de loisirs auprès d'enfants de 3 à 12 ans les mercredis, vacances scolaires, périscolaire du soir. - Elaboration et mise en œuvre d'activités et de projets d'animation et de loisirs en lien avec le projet éducatif et pédagogique. Pour la Commune d'EMBRUN : accompagnement restaurant scolaire - Faire l'appel et encadrer les enfants pendant le trajet à pied entre leur école et le lieu de restauration, - Servir et aider les plus jeunes pendant le temps de repas, - Après le repas, surveiller et animer pendant le temps de pause au retour à l'école et avant la reprise des cours. Ce poste représente 8 heures sur quatre jours par semaine, soit 2 h par jour, pendant la période scolaire. Il peut être complété par des remplacements sur les autres services périscolaires (garderie, transport scolaire) Rémunération statutaire + SFT si enfants + prime annuelle + CNAS + participation employeur santé 15€ et prévoyance 7€ **Candidatures : lettre de motivation personnalisée et C.V. sont à adresser au plus tôt à : Madame La Présidente du C.C.A.S. ou par mail.**

RESPONSABILITÉS : C'est peut-être vous notre future PEP'ite ! Nous recherchons un animateur périscolaire (en alternance CAP AEPE) F/H sur nos périscolaires situés en Moselle Est (Porcelette, Herny, etc.). En nous rejoignant votre mission sera : • D'animer et de prendre en charge des groupes d'enfants • De veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs • De garantir la sécurité physique et morale des enfants • De participer à la vie de l'équipe Vous travaillerez à raison de 35 heures par semaine PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : • Inscrit en formation CAP AEPE pour la rentrée 2026/2027 et vous recherchez une structure d'accueil Pour mener à bien votre mission, vous avez de préférence : • un diplôme BAFA • un diplôme PSC1 Vous êtes reconnu pour : • Votre sens de la communication • Vos capacités à mettre en place des activités pédagogiques et d'animation • Votre rigueur en matière de respect des règles d'hygiène et de sécurité • Vos bonnes idées