Au sein du EAJE O bébé d Or géré par Léo Lagrange Petite Enfance: Vous participez à l'accueil de chaque enfant et de sa famille dans le respect de son individualité et du projet pédagogique. Vous veillez à la sécurité affective, psychique et physique des enfants dont vous avez la responsabilité. Vous veillez également à leur épanouissement en mettant en place des activités en faveur de leur développement psychomoteur et émotionnel. Vous êtes sur le terrain afin de veillez au respect du projet pédagogique de la structure que vous avez construit avec l'équipe. Vous participez aux soins des enfants. Poste en CDD, 35h, du lundi au vendredi. A pourvoir du 24 août 2026 au 23 décembre 2026. Profil recherché Vous avez une bonne connaissance du public accueilli Vous avez des capacités en termes d'animation et conduite d'activités Vous possédez des qualités relationnelles, d'écoute et d'observation Vous avez développé des compétences pédagogiques et le sens du travail en équipe. DE CAPE obligatoire. Avantages sociaux - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

A propos de nous Le GEM TSA-TND de Niort, est un groupe d'entraide mutuelle porté par l'association "La Pierre de Lune". Il s'adresse aux adultes concernés par un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) ou un Trouble du Neurodéveloppement (TND) sans TDI majeur. À propos du poste Dans le cadre de son développement et du renforcement de sa structuration, le GEM TSA-TND La Pierre de Lune recrute aujourd'hui un(e) Responsable de la Vie Associative et du Développement (H/F) , qui partagera ses valeurs et contribuera à faire vivre et grandir le projet associatif. En tant que responsable, vous serez en charge de coordonner et de dynamiser les activités associatives, tout en contribuant au développement stratégique de nos projets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents partenaires et membres de l'équipe pour favoriser un environnement collaboratif, innovant et inclusif. Si vous êtes passionné(e) par le développement communautaire, doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et possédant des compétences en communication, ce poste est fait pour vous. Responsabilités -Concevoir, planifier et mettre en œuvre des actions visant à renforcer la vie associative et à favoriser l'engagement des membres. -Développer des partenariats locaux, institutionnels et privés pour soutenir les projets associatifs. -Assurer la gestion administrative, financière et logistique des activités associatives. -Rédiger des rapports, des comptes rendus et des supports de communication pour valoriser les actions menées. -Analyser les besoins des membres et du territoire afin d'adapter les actions en conséquence. -Organiser des événements, ateliers ou formations pour encourager la participation et l'échange. -Utiliser efficacement les outils informatiques (Microsoft Office, Microsoft PowerPoint) pour la gestion et la présentation des projets. -Assurer une veille réglementaire et administrative relative au secteur associatif. -Participer à la rédaction de dossiers de financement ou de subventions pour soutenir le développement des activités. Profil recherché Les candidat(e)s sélectionné(e)s devront faire preuve d'un excellent relationnel, d'une forte capacité d'analyse et d'organisation. Une expérience administrative préalable dans le secteur associatif ou une expérience en gestion de projets est indispensable. Vous devrez également démontrer d'excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu'une maîtrise avancée des outils informatiques (Microsoft Office, notamment PowerPoint). Vos qualités organisationnelles, votre capacité à analyser rapidement les situations et à rédiger efficacement seront essentielles pour réussir dans ce poste. La capacité à travailler en équipe tout en étant autonome sera également un atout majeur. Une connaissance des profils atypiques (autisme, tdah, dys, HPI..) sera un vrai plus. Formation Bac +2 minimum dans les domaines de la gestion, de l'animation, du développement local, de l'économie sociale et solidaire, de l'éducation spécialisée ou du travail social. Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s et dynamique(s) pour faire avancer nos projets dans un esprit collaboratif et innovant mais aussi engagé(es) vers une société plus accessible aux personnes avec handicap invisible. Des déplacements ainsi que des activités ponctuelles et en week-end sont à prévoir. Date limite des candidatures le 15 août 2026 Salaire en fonction du profil et de l'expérience selon convention collective

Närheten till Vindelfjällen och den outbyggda Vindelälven gör att Sorsele kommun kan erbjuda många olika miljöer och en mångfald av aktiviteter. Här har du alla möjligheter att leva ett aktivt liv oavsett om du är intresserad av idrott, friluftsliv eller kultur. Sorsele är ett litet samhälle mitt i Lappland, med det lilla samhällets fördelar: närhet och enkelhet. Här verkar vi tillsammans. Sorsele kommun är en samisk förvaltningskommun som gärna ser att våra medarbetare har samisk språk- och kulturkompetens. Det finns ett stort behov av arbetskraft i hela kommunen, så har du familj kan vi hjälpa till med tips på arbetsgivare för din respektive. Om arbetsplatsen Du kommer tillhöra Utvecklingsverksamheten som driver kultur- och fritidsverksamhet, stödjer föreningslivet och utvecklar näringslivet i kommunen. Detta är en verksamhet för dig som vill vara med och skapa gemenskap, tillväxt och aktivitet i hela kommunen. Du kommer arbeta tillsammans med kollegor där alla har olika specialistområden och erfarenheter och tillsammans jobbar vi för att göra kommunen till en attraktivare plats att bo och leva i. Vi behöver stärka upp vår ungdomsverksamhet då vår ordinarie fritidsledare kommande halvår ska jobba mer fokuserat med det brottsförebyggande arbetet för barn och unga. Du blir en del av ett engagerat team och hos oss får du ett varierande och meningsfullt arbete där du bidrar till att skapa en meningsfull fritid för kommunens unga invånare. Dina arbetsuppgifter Ditt uppdrag kommer bland annat att bestå av: Planera, genomföra och utveckla fritidsverksamheten tillsammans med ungdomarna. Skapa en trygg och välkomnande mötesplats för alla. Arrangera aktiviteter, evenemang och temakvällar. Samverka med skolor, föreningar, vårdnadshavare och andra kommunala verksamheter. Arbeta främjande och förebyggande för att stärka ungdomars välmående och delaktighet. Dina egenskaper Du är en trygg, engagerad och relationsskapande. Du inspirerar och entusiasmerar andra, inte minst de barn och unga du möter. Du är flexibel, ansvarstagande och trivs med att arbeta både självständig och i team. Kompetens och kvalifikationer Vi söker dig som har fullständig gymnasieutbildning. Arbete med barn och unga, i din yrkesroll, genom ett föreningsengagemang eller motsvarande är meriterande. Utdrag ur belastningsregistret kommer att begäras in. Övriga krav: B-körkort Goda kunskaper i svenska, tal och skrift Goda datorkunskaper Varaktighet/arbetstid Viss tids anställning 50 % tjänst till 2026-12-31. Tillträde enligt överenskommelse. Lön Enligt avtal. Kommunen tillämpar individuell lönesättning. Du som önskar löneuppgifter om ingångslönespann är välkommen att kontakta Personalenheten via loner@sorsele.se. Här får du mer information om vilka kollektivavtal vi omfattas av: https://skr.se/kollektivavtal.1236.html Vill du veta mer specifikt vilket avtal tjänsten omfattas av, kan du kontakta rekryterande chef eller facklig kontaktperson i annonsen. I Sorsele kommun tillämpas tillitsbaserad styrning. Vår värdegrund är mod, glädje och respekt. Läs mer: Jobba i Sorsele kommun: https://www.sorsele.se/jobb-och-arbetsmarknad/ Flytta till Sorsele kommun: https://portal.sorsele.se/flytta-hit Välkommen med din ansökan till: Sorsele kommun, 924 81 Sorsele eller via e-post till kommun@sorsele.se Märk din ansökan med: Dnr 2026/439-023 Rekryteringsfirmor och bemanningsföretag undanbeds.

Nous recherchons un auxiliaire petite enfance (H/F) du 17 Aout ou 30 septembre à 80%. Ce CDD peut être renouvelable. Nous recherchons un(e) animateur/trice petite enfance titulaire du CAP petite enfance pour un CDD à 80% sur 1 mois Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et bienveillante de 15 personnes. L'établissement travaille en collaboration avec une musicienne, une danseuse et la bibliothèque 1001 pages. De part son statut associatif, les familles sont impliquées dans la vie de la crèche (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Apéro des parents, Matinée Bricolage) Vos missions seront les suivantes : -Accueillir de façon bienveillante l'enfant et sa famille -Concourir au développement de l'enfant, en favorisant son autonomie et sa socialisation, son bien être. -Elaborer et mettre en place des activités d'éveil en lien avec l'équipe. -Assurer le bien être psychique et physique des enfants -Respecter les règles de sécurité et d'hygiène

Nous recherchons un.e BAFD en classe découverte 2026-2027 pour coordonner et assurer le bon déroulement des séjours, garantir la sécurité des enfants et encadrer l'équipe d'animation. 1/ Missions de coordination de l'équipe d'animateurs : Encadrer et animer l'équipe (2 à 4 anims) : organisation, coordination du planning, assurer un dialogue entre tous. Répartir les missions et déléguer efficacement les tâches dans l'équipe. Veiller au comportement adapté et professionnel de l'équipe d'animateurs. Etre à l'écoute de son équipe et l'encourager à être force de propositions. Assurer le rôle de référent en cas d'urgence y compris la nuit. 2/Missions d'animation auprès des enfants : Accompagner la vie quotidienne des enfants (réveil, repas, douche, veillée, couché) Encadrer les enfants au centre et en extérieur. Concevoir et animer des temps ludiques, pédagogiques et adaptés. Transmettre les valeurs de la classe découverte : autonomie, apprentissage, respect, vivre en communauté. Travailler en lien étroit avec les différentes parties prenantes et avoir une tenue adaptée au public reçu.

L'U2AF54 recherche pour son multi-accueil de Villers-la Montagne ,un/ une animatrice/eur petite enfance afin d'effectuer les missions suivantes : -Accueil quotidien des familles et des enfants -Accompagnement des enfants dans les gestes du quotidien -Participation aux tâches de la structures (désinfection, réfection des lits,.) -Participation au projet d'établissement et à sa mise en œuvre -Accompagnement de l'enfant dans son développement les horaires sont variables entre 7h30 et 18h30. Profils recherchés : Vous avez le sens de l'accueil Vous avez le sens de la communication Vous aimez le travail en équipe Vous êtes patient

Nous recherchons 3 animatrices et animateurs en contrat d'engagement éducatif pour rejoindre l'équipe du centre pendant toutes les vacances scolaires.. Sous la responsabilité de la directrice, vous aurez pour mission : > D'accueillir et d'encadrer en toute sécurité des groupes d'enfants âgés de 4 à 12 ans > De proposer, concevoir et planifier des activités dans le cadre de notre projet éducatif orienté vers l'éducation à l'environnement et les pratiques de plein air BAFA obligatoire. Nature du contrat : Contrat d'Engagement Éducatif (CEE)

Dans le cadre de votre contrat, vous serez chargé (e) de missions spécifiques Jeunesse: >Encadrement d'enfants de 3-11 ans accueil de loisirs-Périscolaire-Séjours de vacances . >Participer à l'élaboration du projet pôle enfance >Coopération transverse avec les autres pôles Savoir et savoir faire: Connaissance de la pédagogie de l'enfant (Indispensable) Savoir donner du sens aux activités organisées (Indispensable) Prendre en compte le rythme et les besoins de l'enfant (Indispensable) BAFA souhaité

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de notre périscolaire (agrément 1800 enfants de 3 à 12 ans), votre mission principale sera d'accueillir les enfants et d'animer des activités dans le cadre du périscolaire (matin, midi et soir) sous la responsabilité de l'animateur-trice tuteur/tutrice. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le salaire dépend de l'âge de l'apprenti. Compétence(s) du poste - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée - Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance - Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale Qualité(s) professionnelle(s) Réactivité Travail en équipe Type d'emploi : Alternance Rémunération : à partir de 486,00€ par mois Le poste débute le 4 janvier 2027.

CDD pour remplacement congé maternité. CAP PETITE ENFANCE ou CAP AEPE. Au sein d'un multi accueil de 45 berceaux comprenant 3 sections de 15 enfants vous mettrez en œuvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant accueilli et de sa famille. La rigueur et l'implication sont des valeurs fortes pour vous. Du lundi au vendredi - amplitude horaires d'ouverture de la crèche 7h20 à 18h20 (planning défini à l'année) 5 semaine de congés et 1 semaine de RTT