Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société. Description du poste : 1 poste au sein de l'accueil de loisirs périscolaire du Russey 15 av de Lattre de Tassigny Vous préparez et proposez des activités de loisirs, en lien avec l'équipe et le projet pédagogique de la structure. Vous partagez le temps de repas avec les enfants le midi. Vos activités et le déroulement des temps d'accueil répondent aux besoins des enfants, selon leur âge. Accueillant(e), à l'écoute et dynamique, vous créez une relation harmonieuse avec les enfants, l'équipe et les parents. Type de poste CDI Durée hebdomadaire de travail : 26 H travaillées semaine scolaire dont mercredi Rémunération : selon la convention collective ALISFA (1164.7€ mensuels) A pourvoir : dès que possible Employeur : Familles Rurales association le Russey Diplôme souhaité : BAFA ou équivalent, possibilité de formation en interne au vu du profil. Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à : al.lerussey@famillesrurales.org Retrouvez nos offres d'emploi sur : www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou https:/bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org

La micro-crèche Beebaby concept de Teyran recherche un/une animateur/animatrice petite enfance. Prise de poste immédiate. Missions principales : Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance et professionnalisme. Assurer les soins quotidiens : repas, change, sieste, hygiène. Proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins et au développement des enfants. Participer activement à la vie de l'équipe et au projet pédagogique de la crèche. Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être de chaque enfant. Profil recherché : Titulaire du CAP AEPE ou CAP Petite Enfance (obligatoire). Première expérience en crèche ou en structure petite enfance souhaitée. Sens de l'écoute, autonomie, esprit d'équipe et bienveillance. Motivation à accompagner les tout-petits dans leur développement global. Nous proposons : Des temps d'échange réguliers. Des formations en lien avec notre pédagogie et vos envies d'évolution.

Vous serez animateur.trice du secteur jeunesse qui accueille une trentaine de jeunes collégiens les mercredis après midi, vendredi soirs à la MJC, les mardis midi au collège et durant les vacances scolaires. Poste à pourvoir de suite. Vos missions consisteront à : - Concevoir le projet d'activités avec les jeunes, - Mettre en œuvre et animer ces projets - Organiser et évaluer les différentes actions : activités, projets, séjours. - Faire la communication sur les réseaux sociaux. - Assurer les échanges avec les familles La finalité du poste est d'accompagner les jeunes vers leur épanouissement et leur autonomie dans une démarche citoyenne tout en étant en adéquation avec les valeurs de la MJC. Première expérience en animation jeunesse indispensable ainsi qu'un BPJEPS Loisirs tout public ou équivalent avec UC Direction. Poste à pourvoir pour début septembre 2026.

La Fondation Louis Lépine, reconnue d'utilité publique depuis 1950, œuvre à l'action sociale de la Préfecture de Police de Paris. Sa mission principale est d'accompagner au quotidien les agents de la Préfecture de Police de Paris ainsi que leurs ayants droit, qu'ils soient en activité ou retraités, résidant à Paris ou dans les départements limitrophes (92, 93, 94). La Fondation Louis Lépine est animée par des valeurs de solidarité, d'équité et d'accessibilité. Elle exerce plusieurs missions pour soutenir les fonctionnaires de la Préfecture de Police et leurs familles, notamment : via la solidarité financière (prêts sociaux, l'aide aux victimes du devoir, le versement de bourses aux orphelins ; l'aide au logement ; des prestations vacances (séjours jeunes, vacances en famille...) ; des prestations culturelles (billetterie, spectacles.) et un accueil quotidien au sein de la Maison Bleus autour d'une programmation culturelle variée. Composée de 21 salarié.e.s de droit privé, la Fondation recherche un.e gestionnaire pour le Pôle Vacances-Loisirs. Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable du pôle vacances-loisirs et en lien avec les autres services de la Fondation, vous aurez pour principales missions : - Appui à l'organisation des événements de la Fondation : vous participerez activement à la préparation logistique et administrative des temps forts annuels organisés par la Fondation, en lien avec les autres pôles. Cela inclut notamment l'Arbre de Noël, événement phare de fin d'année pour lequel vous contribuerez : - à la gestion des inscriptions et de la billetterie, - à la coordination avec les prestataires (spectacle, goûter, cadeaux...), - à la préparation des supports de communication, - ainsi qu'à la présence sur le lieu de l'évènement pendant 2 jours, répartis sur deux week-ends différents (1 jour par week-end) - Accueil, information et conseils aux ayants droit ; - Traitement administratif des dossiers de subvention ; - Participation à la gestion de l'activité séjours jeunes (inscriptions, suivi, coordination.) ; Vous serez également mobilisé-e sur d'autres actions ponctuelles : concours de dessin, Run PP, ou autres initiatives portées par la Fondation (stands, animation d'activités...). Profil recherché : Formation : Bac +2 minimum (BTS Tourisme, Gestion PME-PMI, Animation sociale, etc.) Expérience : 2 ans minimum dans une structure culturelle, touristique ou sociale Compétences techniques : - Intérêt pour l'action sociale - Connaissance du secteur culturel, touristique et/ou social - Maîtrise des outils bureautiques - Aisance rédactionnelle Qualités personnelles : - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie - Excellent relationnel et sens du service - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la Fondation Louis Lépine, c'est contribuer à une mission d'utilité publique au service de la cohésion sociale des agents publics. Vous intégrerez une structure à taille humaine, engagée et bienveillante. Information complémentaire ? Lieu : Paris 4e Contrat : CDD de 4 mois - Temps plein (35h/semaine) Statut : Employé-e Rémunération : entre 1 870 € et 2 000 € bruts mensuels selon expérience Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 Comment postuler ? Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée : n'hésitez pas à nous envoyer votre CV avant le 26 juillet 2026

Missions principales : Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet associatif Piloter le projet pédagogique du secteur jeunesse Encadrer et manager l'équipe jeunesse (3 permanents et vacataires) Concevoir, organiser, encadrer des projets jeunesse en assurant la direction, gestion des espaces jeunes (ACM) Assurer le suivi administratif et financier du secteur : suivi budgétaire, appels à projets, réalisation de bilans, respect des règlementations administratives et legislatives Connaissance des publics jeunes Développer les actions inter-secteurs avec les secteurs adultes/familles et socioculturel Développer les actions partenariales afin d'offrir des réponses adaptées aux besoins et aux attentes des jeunes Qualités recherchées Dynamisme, motivation, capacité d'adaptation, autonomie, sens des responsabilités, rigueur et organisation, sens de l'écoute, de l'analyse et force de proposition, créativité et innovation dans la conception de projets, maîtrise de la démarche projet et maîtrise des outils informatiques CDI 35 heures du mardi au samedi (4.5 jours) Profils : DEJEPS ou DUT Carrières sociales - Permis B obligatoire Expérience de 2 ans appréciée Groupe D indice 305 + 30 points salaire brut . 2389.29€ + Reconstitution de carrière convention Eclat CV + lettre de motivation à : recrutement@mjc-dz.org Candidature à envoyer jusqu'au 23 juillet au plus tard - entretien le jeudi 30 juillet - Poste à pourvoir le 1er septembre

Formation en apprentissage aux métiers d'animateur ou moniteur d'équitation accessible à partir d'un niveau équestre de galop 4. Situé en Ile de France, nos clubs sont situés dans des parcs urbain avec un cadre de nature convivial et fonctionnel. Les clubs equivil développent des activités pour cavaliers de tous les niveaux et dans toutes les disciplines. Equivil comprend aussi une ferme d'élevage de poneys et chevaux avec un centre de vacances en Sologne. Les contenus d'apprentissage comprennent : Une période en alternance dans une unité de formation labélisé et des fonctions en situation réelle dans le club comprenant l'accueil des publics, les soins de la cavalerie, la formation équestre avec des sorties en compétitions et la mise en situation pédagogique. Chaque club dispose d'une équipe de plusieurs moniteurs. Le travail en équipe permet d'observer et acquérir les compétences en situation. Nous recherchons des collègues investis, souriant et bienveillant avec les gens et les équidés et souhaitant devenir de vrais professionnels du cheval avec une forte valeur de compétences polyvalentes. A la suite de l'apprentissage, Nous proposons de multiples possibilités d'évolutions avec différentes fonctions professionnelles : enseignant, encadrement d'équipes de compétitions, spécialisation handicap, adjoint au responsable de centre, responsable d'établissement, animateur et directeur de centre de vacances équestres. Conditions générales : Salaire conventionnel en fonction de l'âge, possibilité de logement, tous nos clubs sont accessible par transport en commun.

Le Centre de Ressource Territorial de Morlaix Communauté (CRT), recherche un animateur intervenant à domicile pour intégrer son équipe. Les centres de ressources territoriaux (CRT) proposent des solutions d'accompagnement permettant aux personnes âgées de vieillir chez elles le plus longtemps possible. Les missions de l'animateur seront les suivantes : - Évaluer, avec l'aide de l'équipe pluridisciplinaire, les besoins, les envies et les capacités de chacun pour proposer des activités adaptées. - Imaginer, mettre en place et tenir des activités à visées sociales et culturelles auprès d'un public de personnes âgées. - Créer des activités stimulantes, à même de favoriser le travail de la mémoire, de la concentration et des capacités cognitives ou physiques des personnes qu'il accompagne. - Encourager la participation et l'implication par la mise en place d'un environnement adapté et bienveillant. - Travailler à la conception des animations avec l'aide de l'équipe pluridisciplinaire de sorte à ce qu'elles s'intègrent pleinement dans l'accompagnement global proposé et dans le projet institutionnel. - Imaginer, créer, budgétiser et proposer un dossier d'animation - Être observateur et à l'écoute de son public pour pouvoir évaluer son action au quotidien et l'adapter si nécessaire. - Maintenir un lien social étroit avec les personnes accompagnées, les familles ainsi que les partenaires du Centre de Ressource Territorial

Nous sommes un club de Hockey sur Gazon affilié à la FFH et recherchons une personne pour encadrer et développer notre activité. Critères obligatoires : être détenteur(trice) d'une carte professionnelle (STAPS, BPJEPS APT...) et être véhiculé. Les missions sont: - Développement de la pratique du Hockey, - Encadrement de l'école de Hockey, - Organisation d'évènements, - Recherche de financements, - Communication, - et Gestion administrative. Le travail se fera à temps plein les mercredis et samedis au club et le reste de la semaine en milieu périscolaire. Il n'est pas neccessaire d'avoir pratiqué le Hockey pour postuler, une formation fédérale vous sera proposée.

L'association le CLAP de Taninges recrute un/une animateur/rice référent/e pour son accueil de loisirs (poste à pourvoir pour début septembre 2026) - Prendre place dans la vie de l'association et s'inscrire dans les valeurs d'éducation populaire - Faire vivre et respecter les projets pédagogiques élaborés en équipe - Encadrer et animer avec bienveillance des groupes d'enfants de 3 à 11 ans dans le cadre des activités de loisirs. - Appliquer des méthodes pédagogiques douces et dynamiques - Veiller à l'épanouissement de chaque enfant - Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants - Proposer des activités variées, ludiques et éducatives adaptées aux âges et aux besoins des enfants - Encourager la vie en collectivité, l'apprentissage de l'autonomie et le vivre ensemble pour permettre l'épanouissement de l'enfant dans un climat de confiance - Participer à des séjours/camps Contrat CDI Modulé (temps de travail annualisé) // temps plein Établissement d'un calendrier de modulation Période scolaire : temps de travail de 29h par semaine - Accueil périscolaire (matin ou soir) - Réunion d'équipe (2h15) - Temps de préparation d'activités et de projets (3h/semaine) - Accueil des mercredis (journée) - Formation (ponctuelle) Période vacances scolaires (Automnes, Fin d'année, Hiver, Printemps, Eté) - Temps de travail allant jusqu'à 45h par semaine

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