Jr Consolideur – Jours de Congés, Environnement Chaleureux Nous accompagnons une fiduciaire bien implantée depuis plus de vingt ans qui poursuit son développement et souhaite renforcer son département de consolidation.Grâce à une réputation solide et à une présence établie sur le marché luxembourgeois, elle accompagne aujourd’hui une clientèle variée composée aussi bien de sociétés commerciales que de structures financier/ières telles que SOPARFI, Holdings et SPF.L’entreprise offre un panel complet de services : comptabilité, fiscalité, consolidation et domiciliation.Dans le cadre de sa croissance, elle recherche actuellement un Consolideur désireux d’évoluer au sein d’une équipe expérimentée et à taille humaine, où l’entraide et la bonne ambiance sont au cœur de la culture interne.Les bureaux sont modernes et offrent un cadre de travail optimal au quotidien. De plus, la localisation est idéale, aussi bien pour les trajets (grâce aux nombreur/euses solutions de transport en commun à proximité) que pour les pauses dédynamiquer. En effet, les locaux sont situés dans une zone dynamique et agréable, idéal pour une réelle coupure. Vos responsabilités | Comptabilité – Fiscalité – Consolidation – Finance – Fiduciaire - IFRS Vous participerez à l’établissement et à la revue des états financiers consolidés.Vous assurerez le suivi et la communication avec les autres départements, notamment la comptabilité.Vous veillerez à la fiabilité et à la conformité des données transmises dans le cadre du reporting.Vous contribuerez à la mise en place d’outils et à l’amélioration continue des processus de consolidation.Vous respecterez les échéances et garantirez la qualité des livrables financiers. Profil et parcours | Comptabilité – Fiscalité – Consolidation – Finance – Fiduciaire - IFRS Vous disposez d’au moins une année d’expérience en consolidation, idéalement au sein d’une fiduciaire ou d’un PSF luxembourgeois. Un profil comptable avec une solide pratique de la consolidation sera également considéré.Vous intervenez auprès d’une clientèle internationale, comprenant des structures implantées dans plusieurs juridictions.La maîtrise du français est indispensable, et un bon niveau d’anglais facilitera vos échanges quotidiens.Vous possédez de bonnes connaissances des normes IFRS, essentielles pour ce type de clientèle.La connaissance du logiciel BOB constituera un véritable atout. Offre & avantages | Comptabilité – Fiscalité – Consolidation – Finance – Fiduciaire - IFRS Dans cette société vous bénéficierez de :Une rémunération attractive pouvant atteindre € bruts/an, selon votre profil et votre expertise.Des avantages concrets : chèques-repas de , € par jour, horaires flexibles et possibilité de télétravail ponctuel.Un équilibre de vie préservé grâce à jours de congés annuels et une réelle autonomie dans la gestion de votre temps.Un encadrement bienveillant et la possibilité d’apprendre auprès de professionnels expérimentés qui vous aideront à développer vos compétences techniques et à évoluer dans votre carrier/ière. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

Dans le cadre de la création d’un hôpital de jour psychiatrique juvénile à Wiltz, prévue pour son ouverture le 1er mars , le Centre Hospitalier du Nord recherche un Thérapeute en activités s adaptées (m/f/x) Tâches : au sein du service de l’hôpital de jour psychiatrique juvénile, sous la responsabilité du chef de service, le thérapeute en activités s adaptées sera en charge de :Réaliser des évaluations des capacités s, fonctionnelles et motivationnelles des patients ;Concevoir et animer des programmes d’activités s adaptées, en individuel ou en groupe ;Collaborer avec les membres des autres disciplines dans le cadre du suivi des patients ;Participer à des groupes de travail visant à développer des outils / méthodes thérapeutiques pour les patients ;Participer à l’élaboration de projet du département / gérer différents projets ;Rédiger des rapports d’activités dans les dossiers des patients ;Administrer et gérer le matériel nécessaire ;Réaliser régulier/ièrement des lectures, recherches et formations (internes et externes) afin de développer des outils et de mettre à jour ses connaissances ;Encadrer et superviser les stages d’observation et les stages actifs pour étudiants stagiaires ;Assister aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire. Profil requis :Titulaire d’une Licence APA (Bachelor) ou qualification équivalente reconnue par le Ministère de l’Education Nationale du Grand-Duché de Luxembourg ;Connaissances relatives aux pathologies psychiques et des principales pratiques s adaptées ;Disposer ou être disposé à suivre une formation complémentaire en psychiatrie juvénile ;Maîtrise a minima du français et de l’allemand, le luxembourgeois est considéré comme un atout ;Une expérience en milieu hospitalier ou en psychiatrie juvénile est considérée comme un atout. Compétences et qualités humaines : Empathie et bienveillance ;Sens de l’écoute active et communication adaptée ;Esprit d’équipe et coopération ;Capacité d’adaptation, d’innovation et de créativité ;Rigueur, éthique et respect de la confidentialité des données. Lieu de travail : WiltzDébut de travail : .. ou à convenir lors de l’entretienHoraire de travail : horaire de jour les jours ouvrablesType de contrat : contrat à durée indéterminée à temps partiel (%) ou à temps pleinRémunération : selon CCT FHL /CS 9 Modalités de candidature :Les candidatures, constituées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, des copies du diplôme et des attestations et certificats, sont à adresser au Service des Ressources Humaines, à l’attention de Madame Vinciane Derouaux, pour le .. au plus tard via le site internet du CHdN à l’adresse www.chdn.lu. Informations complémentaires :Le Centre Hospitalier du Nord est un hôpital aigu sur 2 sites. Il dispose de lits de soins dont lits de soins intensifs et de lits de rééducation gériatrique, de emplacements en hôpital du jour, emploie plus de salariés et a agréé médecins. Le CHdN offre un cadre de travail attractif, une convention collective privilégiant l’équilibre vie professionnelle / vie privée, une crèche d’entreprise pour vos enfants et l’assurance d’exercer une fonction intéressant/ante dans un environnement stimulant. Plus d’informations sur notre site www.chdn.lu.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au cœur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! DESCRIPTION DES MISSIONS - Mettre en place des animations pour les assistants maternels et les gardes à domicile sur le RPE de Sens et dans les salles mises à dispositions par les communes partenaires - Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits pour les parents et professionnels de l'accueil individuel (entretiens individuels, semi-collectifs, réunions collectives d'information) - Informer et accompagner les assistants maternels et les gardes à domicile dans l'exercice de leur métier - Conseiller les parents dans leur fonction d'employeur - Assurer un rôle de médiation (employeur/salarié) ou orienter vers les instances spécialisées - Organiser des temps de rencontres et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel, les parents et les enfants - Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et des gardes à domicile - Développer et animer un réseau de partenaires (territoriaux, institutionnels, réseau RAM 89, - Représenter le service dans les différentes instances - Participer aux réunions de direction petite enfance, aux rencontres avec les partenaires institutionnels - Participer à la réflexion sur les évolutions sociétales et l'adaptation du service - Réaliser une veille permanente sur l'évolution des modes d'accueil et la réglementation de l'accueil indépendant - Assurer le fonctionnement du guichet unique - Assurer la gestion du budget PROFIL RECHERCHÉ - Être diplômé d'un diplôme de niveau bac+2 - Maîtriser les techniques d'accueil et d'orientation du public - Connaître les méthodes et les outils d'observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires - Maîtriser les techniques de recueil et de traitement de l'information - Travailler en équipe - Rigueur, autonomie - Ecoute - Discrétion - Neutralité - Sens du service public - Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook)

Met en place et anime des activités culturelles, techniques ou ludiques selon les besoins du public et la spécificité de la structure (centre socioculturel, séjour de vacances, maison de retraite, ...). Peut animer un espace multimédia. Peut coordonner l'activité d'une équipe.

Recherche Enseignant – Remplacement Longue Durée (CDD) Lieu : Abbeville (80) Disponibilité :  mercredi, samedi et dimanche jour complet ainsi que le jeudi soir et vendredi soir.  Nous recherchons un enseignant pour assurer un remplacement de longue durée dans le cadre d’un CDD. Le poste est basé à Abbeville et nécessite une présence du mercredi au dimanche.

Recrute enseignant d'équitation pour : - enseignement à poney du B au E ( cours Shetlands assurés par un autre moniteur ) - Organisation des progressions FFE , passage examens , - Organisation d'animations et sorties en concours Poney / club CSO dressage CCE Equi Fun ... randonnées / sorties à poney Contrat : CDI - Temps complet avec possibilité de récupération, primes de sorties concours avec les élèves .. Technique(s) d'élevage (passage à la barre, manipulation des foals, suivi se la reproduction,...) Souhaité Toilettage (tonte, pions, soins) Souhaité Conduite de tracteur Souhaité Utilisation et entretien du matériel agricole Souhaité Bricolage (peinture, menuiserie, maçonnerie,...) Souhaité Débourrages et/ou travail du jeune cheval Souhaité Travail à la longe Souhaité Démarches administratives spécifiques cheval (déclaration de naissance, saillies, engagements, ...) Souhaité

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre centre équestre situé dans le 37 proche de Tours un-e enseignant-e d'équitation. Poste en  CDD jusqu'au 31/08/26 à temps plein 35h / semaine À propos du poste : • Encadrement d’un public loisir tout niveau, loisirs compétition.... • Participation à la vie du club et travail d’écurie ( curage mécanisé, sortie / soins des chevaux en relais du personnel d'écurie) • Structure dynamique, ouverte au développement de nouvelles disciplines : pony games, endurance, éthologie ... • travail de chevaux à la longe / monté, niveau loisirs et sport À propos des qualités recherchées • Nous cherchons une personne diplômée du BPJEPS ou équivalent, niveau galop 7 et + , sachant enseigner des bases sérieuses dans la bonne humeur et le respect de la cavalerie. • La conduite du tracteur / valet de ferme est un plus,   • Aimant travailler en équipe avec le personnel d'écurie et les apprentis • A l'écoute des chevaux pour les faire avancer et progresser en recherchant leur bien être Conduite de tracteur Souhaité Utilisation et entretien du matériel agricole Souhaité Bricolage (peinture, menuiserie, maçonnerie,...) Souhaité Débourrages et/ou travail du jeune cheval Souhaité Travail à la longe Souhaité Exigé Démarches administratives spécifiques cheval (déclaration de naissance, saillies, engagements, ...) Souhaité

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité... Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

RESPONSABILITÉS : Vous intégrerez des classes de découvertes sur un de nos centres et vous serez le(la) référent(e) du suivi sanitaire des enfants. Vous serez donc l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre les enseignants, le personnel et la direction du centre. En tant qu'Assistant(e) Sanitaire, vos missions sont : Effectuer le suivi sanitaire des enfants accueillis sur le centre (suivi des traitements médicaux, suivi des régimes alimentaires, transport des enfants chez le médecin si besoin,) Garantir la sécurité morale et physique des enfants présents sur site Être présent(e) lors des temps de vie quotidienne pour assurer et contrôler le suivi sanitaire. Ainsi, les critères sont les suivants : Titulaire du BAFA ou d'un diplôme équivalent Titulaire du PSC1 ou autre brevet de secourisme à jour Vous êtes responsable et vous appréciez le travail en équipe Vous souhaitez pleinement vous investir dans une action éducative. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - ponctuel(le) -patient(e) -bienveillant(e) -créatif(ve) et dynamique - responsable et vous adoptez un positionnement d'adulte référent.

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la Directrice de l'accueil périscolaire, vous aurez pour principales missions l'animation et serez en charge de : • Instaurer un accueil de qualité, • Assurer la sécurité physique et affective du public, • Participer à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique, • Animer des temps de loisirs auprès des enfants • Communication avec les familles • Être force de proposition PROFIL RECHERCHÉ : • BAFA minimum (CAP AEPE possible) • Expérience souhaitée • Dynamisme et Autonomie Informations complémentaires • Temps non complet : 28h annualisé • Lieu d'affectation : Saint-Michel Chef Chef • Rémunération indiciaire, régime indemnitaire • Participation à la prévoyance • Prestations du COS 44 (chèques vacances...)