Nous sommes à la recherche d'un(e) Garde d'Enfants à Domicile pour intégrer notre équipe dynamique. Vous aurez la responsabilité de prendre soin des enfants dans leur environnement familial, en respectant les besoins et consignes des parents.Responsabilités : - Superviser et assurer la sécurité des enfants - Préparer et donner les repas - Aider aux devoirs et activités éducatives (suivant les missions) - Accompagner les enfants lors de sorties - Maintenir l'ordre et la propreté du domicile Qualifications : - Expérience préalable en garde d'enfants - Diplôme en petite enfance est un plus - Sens des responsabilités et bienveillance - Fiable, ponctuel(le), et digne de confiance Avantages : - Prime semestrielle - Participation aux frais de transports (transports en commun ou véhicule personnel) - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurant (si mission matin et après midi)

Situation géographique et présentation de la structure : A seulement 1h30 de Lyon et de Genève, le Plateau d'Hauteville est situé entre 850 et 1234 mètres d'altitude, au Sud du Massif du Jura, dans le département de l'Ain, sur les terres du Bugey. Classé station climatique depuis 1924, ce plateau de moyenne montagne propose un climat réputé et un relief propice au tourisme vert ainsi qu'aux activités de pleine nature. Et pour les gourmand(e)s, notre belle région offre un panel de spécialités pour les becs salés et sucrés. Une région belle et gourmande ! Un cadre de vie à découvrir ! Le Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH), né de la fusion de Bellecombe, l'Espérance, l'Interdépartemental et de Belligneux Albarine, a vu le jour le 1er janvier 2000. L'IFSI/IFAS a été rattaché au CHPH en janvier 2009. A ce jour nous sommes 500 agents répartis sur 3 sites : - Bellecombe/Albarine composé des services de pneumologie/obésité, Lits Identifiés Soins Palliatifs, court séjour gériatrique/rééducation gériatrique, soin de suite gériatrique, sepsis, EHPAD ; - L'Interdépartemental s'articule autour de la rééducation des membres supérieurs et inférieurs ; - L'Espérance, quant à lui, est spécialisé en addictologie. Description : Le CHPH recrute un(e) Animateur(trice) à 100%, à pourvoir dès que possible, pour intervenir au sein du service EHPAD. Profil recherché : - Diplôme d'Animateur requis - Une expérience dans le domaine est souhaitée - Bonne connaissance du milieu médico-social indispensable - Bonne connaissance de la gériatrie indispensable - Qualités relationnelles et aisance dans le contact avec les patients attendus Type de contrat : CDD Mission : - Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine d'activité - Conception de projets d'animations dans le domaine culturel ou éducatif - - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - - Élaboration et suivi de budget(s), relatif(s) à son domaine d'activité - - Évaluation quantitative et qualitative du programme d'actions d'animation - - Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine - Information et promotion des réalisations et des projets dans son domaine d'activité - - Mise en œuvre d'actions d'animation - Participer au bien-être des résidents, tout en favorisant le développement du lien social. Condition de travail : Horaires de travail 7h42/jour - 25 CA - RTT/RC (selon protocole) Avantages : - Temps de repas inclus dans le temps de travail ; - Self uniquement le midi en semaine ; - Accès aux formations ; - Mobilité interne ; - Amicale ; - Salle de sport ; - CGOS dès le 1er mois ; Si vous aussi vous partagez nos valeurs du service publique hospitalier : - Humanité, - Respect de la dignité et des droits des personnes, - Volonté de garantir l'égalité de tous devant la prise en charge de la maladie. Alors postulez dès à présent par mail au service rh . Étude des candidatures sur Lettre de motivation et CV.

*** Saison d'hiver 2025/2026*** avec possibilité de logement avec une participation de 218€ Nous recherchons pour nos structures crèches des Animateur/Animatrice petite Enfance : Poste sur les stations des 3 Vallées (St Martin de Belleville) Mission principale : Etre responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique. Accueil des enfants : Identifier et prendre en compte les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant, Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer le référent technique, Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants et au bienêtre du groupe, Proposer des activités d'éveil variés adaptées aux besoins et aux capacités de chacun, Veiller et assurer l'hygiène des enfants accueillis. Accueil des parents : Etablir une relation de confiance avec les parents, Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers les référents techniques), Veiller à la discrétion professionnelle, Recevoir et transmettre les informations diverses, Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (cahier, photos, affichage..), Auprès de l'équipe éducative : Participer aux réunions d'équipe et de l'analyse de la pratique professionnelle, Participer à l'entretien des locaux : Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux, Aider à l'entretien, le rangement et la mise en place du matériel, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Contexte Remplacement d'un salarié en arrêt maladie longue durée. Intervention auprès des 11/17 ans dans les quartiers Champfleury et Monclar (Avignon), au sein de l'équipe d'animation de la MPT Monfleury. Missions - Proposer et encadrer des animations variées (culturelles, sportives, citoyennes, etc.) - Favoriser la participation des jeunes dans la co-construction des activités - Garantir la sécurité physique et morale des jeunes - Participer à la dynamique de l'équipe d'animation - Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement du public dans le respect du projet pédagogique et du projet social Profil recherché Connaissances - Réglementation Jeunesse et Sports - Notions de bureautique (Word, Excel, Internet) Capacités professionnelles liées à la fonction - Expérience en animation jeunesse - Capacité à créer du lien avec les adolescents - Sens de l'organisation et esprit d'initiative - Travail en équipe Qualités attendues - Aisance relationnelle - Ecoute, bienveillance, et maîtrise de soi - Dynamisme - Autonomie Conditions Diplômes de référence : BAFA / BAFD et / ou expérience dans l'encadrement de groupe d'enfants ou d'adolescents souhaitable Diplôme surveillant de baignade serait un plus Rémunération : Convention Collective Alisfa pesée 21 points (23 755 € brut annuel) Envoyer votre candidature, CV et lettre de motivation et copie des diplômes Date limite d'envoi de votre candidature : 8/11/2025

L'animateur H/F met en place et anime des activités sur des thématiques variées (culturelles, sportives, techniques, scientifiques, etc.). Il organise et met en œuvre ces activités dans une démarche de projet et dans le respect du projet pédagogique de la structure, en recherchant la participation active du public. Il inscrit son action en référence avec les principes de l'éducation populaire et de l'éducation active. A partir d'une bonne connaissance du public et de l'activité, il encadre et met en œuvre une ou plusieurs activités, en appliquant les consignes et normes en vigueur. Il est garant de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli. Accueillir le public au sein de la structure en cohérence avec le projet pédagogique - Accueillir, informer et orienter le public - Proposer un environnement propice à l'inclusion et à l'échange - Prendre en charge les différents temps d'accueil - changer et communiquer avec les familles et valoriser les projets d'animation de la structure et du réseau Léo Lagrange Assurer la sécurité du public accueilli, autant sur le plan physique, qu'affectif et moral - Appliquer la règlementation en vigueur pour chaque activité et les règles en usage au sein de la structure pour garantir l'intégrité physique, morale et affective du public - Garantir le bon usage et le bon fonctionnement du matériel et des locaux - Travailler en coopération avec les différents acteurs éducatifs - Assurer un rôle de médiation dans la gestion du respect des règles et d'éventuels conflits Proposer, organiser, animer et évaluer des activités en lien avec le projet pédagogique - Préparer, conduire et évaluer des temps d'animation en rapport avec le projet de la structure - Proposer des activités favorisant la découverte, l'apprentissage, la capacité d'initiative et contribuant à l'émancipation - Assurer le bon déroulement des activités - Associer le public à la conception, la réalisation et l'évaluation des projet Participer à la construction du projet de la structure - Participer à la conception du projet pédagogique de la structure - Concourir à l'évaluation du projet d'animation - Travailler en équipe et participer activement aux différents temps hors face-à-face pédagogique ou éducatif (préparation, échanges de pratique, etc.) - Interagir avec l'ensemble de l'équipe dans une démarche d'entraide, de soutien et de respect - Se tenir informé de l'actualité de la Fédération Léo Lagrange et mobiliser les ressources internes - Inscrire son action dans le cadre du projet et de la programmation de la Fédération Léo Lagrange (évènements réseau, forums, etc.) - Participer aux actions de formation qui seront proposées

animateur club coup pouce cla club langage H/F - EC21323 Période: De Janvier à juin (hors vacances scolaires et jours fériés) Volume horaire: 129h maximum de vacations sur 6 mois MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE En partenariat avec l’ ... de Pouce, la Ville de Gap met en œuvre l’action Coup de Pouce CLA (Club de Langage). Cette action est une activité périscolaire destinée à des enfants de maternels et à leurs parents. Elle vise à : - stimuler par le jeu les compétences orales nécessaires à la maîtrise du langage parlé - renforcer la confiance des enfants et le sens donné aux apprentissages - renforcer la capacité de leurs parents à accompagner efficacement la scolarité de leur enfant. MISSIONS: Animer un club de Langage (Coup de Pouce CLA) pendant 1 heure après la journée de classe, un groupe de 5 enfants de maternelle en suivant le protocole de la séance conçue par l’ ... de Pouce autour d’activités ludiques. Susciter chez les enfants le plaisir de s'entraîner à manipuler le langage oral. Favoriser l’implication des parents en établissant avec eux une relation de confiance et en les faisant participer a- la ... ub. Travailler en lien avec les enseignants de l’école maternelle de Bellevue. Participer aux temps de formation et aux réunions qui seront organisées au cours de l’action. FONCTIONNEMENT DU CLUB CLA: Prise en charge d’un groupe de 5 enfants de Grande Section de Maternelle, identifiés par leur enseignant comme -petits parleurs-. Durée de l’action : 6 mois, de janvier à juin (hors vacances scolaires et jours fériés). Fréquence des clubs : 4 séances par semaine après la journée de classe, les lundis, mardis, jeudis, vendredis. Durée d’une séance : 1h de 16h30 à 17h30 Préparation des séances : 2h par semaine ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE - Adhérer à la philosophie de l’action et s’investir d ... issions avec conviction. - S’engager pour toute la durée de l’action (hors vacances scolaires). - Accepter les règles du Coup de Pouce CLA et les respecter rigoureusement. - Préparation de la séance, gestion du temps et des activités. - Application des consignes envers les enfants et leurs parents. - Participer aux temps de formation et aux réunions de régulation. - Communiquer avec l’équipe (autres animateurs, coordinateur, enseignants des enfants) pour assurer le suivi de l’action. - Participer à l’évaluation de l’action en renseignant un questionnaire de bilan en ligne, à la fin de l’année Coup de Pouce. RELATIONS DU POSTE Relations internes : Cheffe du service prévention, insertion, réussite éducative / Directrice et équipe du centre social de St-Mens / Animatrices des Club CLÉ de Bellevue, Paul-Emile Victor et Anselme Gras. Relations externes : Familles / Ecole de Bellevue / Partenaires institutionnels CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu d’affectation : Service prévention, insertion et réussite éducative / Centre social de St-Mens Matériel, moyens nécessaires : Malette Coup de Pouce et fournitures administratives fournies SPÉCIFICITÉ DU POSTE Horaires réguliers : 16h30 - 17h30 Janvier à juin (hors vacances scolaires et jours fériés) 129h maximum de vacations sur 6 mois Durée de l’action : 6 mois de janvier à juin Travail de jour : oui Travail de nuit : non Travail de week end : non Astreintes : non

L'EHPAD JEANSON, situé à Angers dans le quartier La Madeleine, peut accueillir jusqu'à 68 résidents. L'établissement est administré par l'Association Catholique des Œuvres d'Assistance et de Bienfaisance (ACAOAB). Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous souhaitons poursuivre la dynamique déjà initiée par l'animatrice actuelle, en continuant à placer l'animation au cœur du projet de vie des résidents. Dans ce cadre, vous aurez pour missions : -Contribuer à la continuité et au développement des actions déjà initiées, tout en apportant votre sensibilité et vos idées. Vos principales missions seront de : - Proposer des animations adaptées aux envies et aux capacités de chacun (jeux, ateliers mémoire, activités manuelles, sorties, etc.). - Favoriser des moments de partage et d'échange qui donnent du sens au quotidien des résidents. - Récréer une dynamique d'intégration des bénévoles pour enrichir la diversité des initiatives proposées. - Développer des projets intergénérationnels, en tissant des liens avec les écoles, associations et structures locales. - Collaborer étroitement avec l'équipe soignante, les familles et les bénévoles. - Participer à la mise en place d'animations (musicothérapie, médiation animale, etc.). - Participer à la vie sociale en lien étroit avec l'aide animatrice, l'art thérapeute présente deux jours par semaine, l'animatrice spirituelle et pastorale présente un jour par semaine. Grâce à votre caractère enjoué, vous accompagnerez les résidents à travers des activités créatives, musicales, culturelles, sportives et des temps d'échange. Sous la responsabilité du directeur, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Nous offrons - Un environnement où vos idées et votre bienveillance seront encouragées. - Un cadre de travail stimulant qui valorise l'initiative et la créativité. - Un accompagnement dans votre prise de poste. - Un appui par des compétences IDERCO et psychologue. Profil recherché - Diplôme dans l'animation ou expérience significative dans un poste similaire. - Créativité, bienveillance et écoute active. - Esprit d'équipe et dynamisme pour fédérer autour des projets. - Aisance relationnelle avec les résidents, les familles, les bénévoles et l'équipe pluridisciplinaire. - Capacité à développer des liens avec des partenaires extérieurs (associations, écoles, etc.). Conditions de travail - Horaires : du lundi au vendredi - 9h30 à 12h30 / 13h30 à 17h30 - Prise de poste : 5 janvier 2026

Pour le parc Nantes Aventures qui propose des activités variées: quizz game, paintball, lancée de hache, escape game, restauration sur place Vos missions: - Accueil des visiteurs et informations sur les activités - Animation des expériences - Participation au snacking (service, tenue d'espace) - Briefing sécurité et accompagnement des groupes - Animation lors de séminaires et teambuildings - Participation au développement et à la mise en place de nouveaux évènements - Entretien général des espaces pour garantir un parc propre et accueillant COMPÉTENCES : - Sourire et bonne humeur avant tout - Excellente capacité d'écoute et de mémorisation - Travail d'équipe - cohésion de groupe - Capacité à assister le client et lui offrir une réponse adaptée à son contexte - Dynamique, motivé(e) et apte à se former au métier du lois - Communication qualitative à l'oral devant un large public -Anglais courant apprécié Le site n'est pas accessible en transport en commun. Un week end complet de repos par mois garanti Travail week end et soirées Embauche précédée d'une formation sous dispositif POEI.

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité... Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c'est : Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE Réunions d'AP a minima 2 fois/an Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions Mobilités et évolutions facilitées Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Poste à pourvoir au 1er février 2026 Le Centre SocioCulturel Champclairot-Champommier propose des activités à caractère social, éducatif, culturel et de loisirs. Il intervient sur la ville de Niort (60 000 habitants), sur les quartiers de Champclairot et Champommier. Le CSC a pour rôle : D'accompagner la recherche de réponses aux besoins et aux préoccupations quotidiennes des habitants. De faciliter la participation des habitants à la réalisation des projets et des actions les concernant et contribuant à l'amélioration de la vie sociale dans le quartier, principalement sur les questions de solidarité, de parentalité, de partage, d'engagement bénévole. De faire émerger de nouveaux projets en facilitant la participation. Ce poste a pour finalité, dans le cadre du Projet Social de : Piloter l'action jeunesse de l'association (11-25 ans), Développer l'animation des dynamiques et actions en direction des plus de 11 ans, D'assurer la cohérence des actions mises en œuvre, en transversalité dans les autres pôles dans le cadre du projet social. Sous l'autorité du directeur et dans une démarche de coopération, vos principales missions s'articulent autour de : Garantir la conception, la mise en œuvre et le suivi de l'action jeunesse 11-25 ans, Développer et assurer la mise en œuvre des actions jeunesse et de l'accompagnement à la scolarité (accueil ados, séjours, CLAS, .), Garantir le suivi budgétaire relatif aux différents projets mis en œuvre, Contribuer à la conception, au développement et à la mise en œuvre du projet social et au développement de l'image de l'association, Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le cadre de ses activités. Profil attendu : Capacité à établir le dialogue avec les jeunes, aussi bien au sein de la structure, qu'en-dehors. Titulaire d'un BPJEPS ou diplôme équivalent (niveau IV). Expérience souhaitée dans le secteur de l'animation et auprès de la jeunesse. Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et des réseaux sociaux. Aptitude avérée pour le travail en équipe, en partenariat et avec des bénévoles. Titulaire du permis de conduire. Contrat : Travail en semaine jusqu'à 18h30 en soirée et le samedi 1 fois par mois. Rémunération : selon la convention collective du lien social et familial ALISFA. Pesée 98 points - (2 332 € brut mensuel). Candidature : CV et lettre de motivation à adresser par mail à Madame la Présidente du Centre SocioCulturel Champclairot Champommier, 20 square Germaine Clopeau, 79 000 NIORT ou par mail à direction@csc-champclairot.fr avant le 15 décembre 2025.