Werde zur Führungskraft bei clever fit und leite Dein Studio mit einem Team mit bis zu 6 Mitarbeitern! Schon während Deiner Ausbildung erhältst Du ein Gehalt und lernst alles, was es zur zukünftigen Führungskraft bei clever fit braucht. Neben Deiner bezahlten Vollzeit\-Stelle hast Du jeden Monat eine 2\-3 tägige Präsenzphase an der SAFS. Aufgaben * Mitgliederbetreuung auf der Trainingsfläche, Durchführung von Probetrainings, Erstellung von Trainingsplänen und aktive Begleitung * Gewinnung und Bindung von Mitgliedern * Gewährleistung des Qualitätsstandards gemäss Mitarbeiterhandbuch * Unterstützung bei der Warenbewirtschaftung unter Einhaltung der internen und externen Richtlinien * Aktive Mitarbeit bei Marketing\-Massnahmen oder Events * Einhaltung sämtlicher Reglemente, Vorschriften und Gesetze * Mithilfe bei der Rückgewinnung von gekündigten Mitgliedern * Unterstützung bei der Erreichung der Zielvorgaben hinsichtlich der Google\-Bewertungen und Probetrainingsstatistiken * Reinigungsarbeiten Qualifikation * Abschluss Fitnesstrainerlizenz oder in Ausbildung / auch Quereinsteiger * Fitnessinteressiert, vertrauenswürdig, loyal und teamfähig * gepflegtes Auftreten * Stilsichere Kommunikation in Deutsch mündlich Benefits * Übernahme der Ausbildungsgebühren bei der SAFS * Kostenlose Weiterbildung innerhalb der Arbeitszeit zur Trainer\-B\-Lizenz und Trainer\-A\-Lizenz * Verknüpfung von Theorie und Praxis durch das duale Ausbildungssystem * Möglichkeit zu zusätzlichen Qualifikationen im Fitnessbereich und im Bereich Leadership * Kostenlose Gold\-Mitgliedschaft in allen Schweizer clever fit Studios * Möglichkeit der Beförderung zu höheren Stellen schon während der Ausbildung \- inklusive attraktivem Lohn * Zusätzlich auf Wunsch die Möglichkeit, während der Arbeit Kurse zu geben und hierfür extra vergütet zu werden * Überdurchschnittlich hohes Gehalt für Praktikanten * Sehr gute Aufstiegschancen bei einem stark wachsendem Global Player mit über 500 Filialen in ganz Europa Starte Deine Karriere bei clever fit! j4id10415014a j4it0940a j4iy26a

Werde zur Führungskraft bei clever fit und leite Dein Studio mit einem Team mit bis zu 6 Mitarbeitern! Schon während Deiner Ausbildung erhältst Du ein Gehalt und lernst alles, was es zur zukünftigen Führungskraft bei clever fit braucht. Neben Deiner bezahlten Vollzeit\-Stelle hast Du jeden Monat eine 2\-3 tägige Präsenzphase an der SAFS. Aufgaben * Mitgliederbetreuung auf der Trainingsfläche, Durchführung von Probetrainings, Erstellung von Trainingsplänen und aktive Begleitung * Gewinnung und Bindung von Mitgliedern * Gewährleistung des Qualitätsstandards gemäss Mitarbeiterhandbuch * Unterstützung bei der Warenbewirtschaftung unter Einhaltung der internen und externen Richtlinien * Aktive Mitarbeit bei Marketing\-Massnahmen oder Events * Einhaltung sämtlicher Reglemente, Vorschriften und Gesetze * Mithilfe bei der Rückgewinnung von gekündigten Mitgliedern * Unterstützung bei der Erreichung der Zielvorgaben hinsichtlich der Google\-Bewertungen und Probetrainingsstatistiken * Reinigungsarbeiten Qualifikation * Abschluss Fitnesstrainerlizenz oder in Ausbildung / auch Quereinsteiger * Fitnessinteressiert, vertrauenswürdig, loyal und teamfähig * gepflegtes Auftreten * Stilsichere Kommunikation in Deutsch mündlich Benefits * Übernahme der Ausbildungsgebühren bei der SAFS * Kostenlose Weiterbildung innerhalb der Arbeitszeit zur Trainer\-B\-Lizenz und Trainer\-A\-Lizenz * Verknüpfung von Theorie und Praxis durch das duale Ausbildungssystem * Möglichkeit zu zusätzlichen Qualifikationen im Fitnessbereich und im Bereich Leadership * Kostenlose Gold\-Mitgliedschaft in allen Schweizer clever fit Studios * Möglichkeit der Beförderung zu höheren Stellen schon während der Ausbildung \- inklusive attraktivem Lohn * Zusätzlich auf Wunsch die Möglichkeit, während der Arbeit Kurse zu geben und hierfür extra vergütet zu werden * Überdurchschnittlich hohes Gehalt für Praktikanten * Sehr gute Aufstiegschancen bei einem stark wachsendem Global Player mit über 500 Filialen in ganz Europa Starte Deine Karriere bei clever fit! j4id10415011a j4it0940a j4iy26a

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Description : L'animateur ou l'animatrice assure l'accueil et l'animation des publics en participant à la dynamique de l'accueil collectif de mineurs (les mercredis et/ou en période de vacances scolaires). Il ou elle inscrit ses actions dans le cadre du projet pédagogique de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Lieu de travail : Centre de Loisirs de Cavaillon Public accueilli : enfants de 3 à 13 ans Dates et horaires, mercredis et/ou vacances scolaires : - les mercredis de 8h à 18h, hors vacances scolaires - du lundi au vendredi de 8h à 18h, en période de vacances scolaires Rémunération : Contrat d'Engagement Educatif (CEE) rémunéré 90€ net par jour (47€ pour les mineurs ou inférieur à 7h par jour) Missions générales : - Assure l'accueil physique des publics et des familles - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe - Elabore, prépare et mène des projets et des activités qui s'inscrivent dans le cadre du projet pédagogique de l'ACM - Met en œuvre des activités variées, en recherchant la créativité pédagogique - Assure la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis - Accompagne les jeunes vers une prise d'autonomie dans leurs loisirs - Évalue et rend compte de ses activités - Participe aux réunions d'équipe - Assure le relais des informations au sein de l'équipe. Informe le directeur de tout incident, événement ou difficulté sur le service - S'informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image.) Profil recherché : - Titulaire d'un BAFA (ou équivalent) - Connaissance des publics (enfants, jeunes.) - Connaissance de techniques pédagogiques - Connaissance des règles de sécurité en accueil collectif de mineurs - Capacité à gérer des activités au sein d'un groupe - Capacité d'écoute et à faire remonter des informations - Aptitude à travailler en équipe - Créativité et imagination

L'animateur ou l'animatrice inclusion assure l'accueil et l'animation des publics en participant à la dynamique de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud.L'animateur ou l'animatrice inclusion es convaincu-e que tous les enfants, quels que soient leur différence, leurs besoins, peuvent être accueillis au sein d'accueil collectif. Il ou elle participe pleinement à une société inclusive. Lieu de travail : Rue de Provence, 31170 Tournefeuille Horaires de travail : Lundi, Mardi, Jeudi de 11h30 à 14h00 et de 14h30 à 17h30 Vendredi de 11h30 à 14h00 Mercredi de 11h30 à 16h30 + 5 semaines ALSH annuelles (9h-17h) Rémunération horaire : groupe B de la CC ECLAT, indice 265, soit 12,61 € bruts par heure Missions Missions liées à la thématique de l'inclusion Animer auprès des publics et développer des projets de fonctionnement inclusifs (aménagement, adaptabilité des supports pédagogiques.) Faciliter l'accueil des enfants à besoins éducatifs particuliers : être en renfort sur des temps d'accueil Créer des outils et des supports pour un accueil inclusif de qualité et d'accompagnement pour les équipes Sous la responsabilité de la direction des ALAE-ALSH, faciliter toutes les démarches inclusives et d'accompagnement des pratiques pédagogiques et des postures professionnelles. Missions générales Assure l'accueil physique des publics et des familles. Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe. Assure la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. Évalue et rend compte de ses activités Participe à la bonne cohésion de l'équipe. Assure le relais des informations au sein de l'équipe. Informe le directeur de tout incident, événement ou difficulté sur le service (enfant, partenaires, locaux.). Participe aux réunions d'équipes S'informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image.). Participe à la tenue des registres d'infirmerie. S'informe des consignes de sécurité (évacuation, confinement.) Veille à la bonne utilisation et au respect du matériel et des locaux. Profil recherché Titulaire d'un CPJEPS ou d'un BAFA (ou équivalent) Expérience souhaitée auprès d'un public de 3 à 11 ans en situation de handicap. Connaissance des besoins des enfants et des jeunes Connaissance de techniques pédagogiques Connaissance des règles de sécurité en accueil collectif de mineurs Capacité à gérer des activités au sein d'un groupe Capacité d'écoute et à faire remonter des informations Aptitude à travailler en équipe Créativité et imagination Tenu-e au devoir de réserve concernant la structure (usagers, fonctionnement, partenaires.). Attitude positive

Description L'informateur ou l'informatrice jeunesse assure l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement des jeunes en participant à la dynamique du tiers-lieu éducatif. Il ou elle inscrit ses actions dans une démarche favorisant l'autonomie, l'engagement et l'accès aux droits des jeunes, en lien avec les partenaires et les ressources du territoire. Lieu de travail : Ville de Tournefeuille Public accueilli : tout public avec public cible 15-25 ans. Jours et Horaires de travail : Période scolaire : Mardi de 9h30 à 18h, Mercredi de 14h à 20h30, Jeudi de 10h30 à 17h, Vendredi de 12h30 à 20h30 et un Samedi sur deux de 10h30 à 19h. Vacances d'Automne, d'Hiver et de Juillet du Lundi au Vendredi de 10h30 à 18h. (pour l'année 2026-2027) Réunion hebdomadaire le mardi matin Rémunération : 12,61 euros brut / heures Missions - Assure l'accueil physique des jeunes et des différents publics du tiers-lieu éducatif. - Accueille, écoute et analyse les demandes des jeunes afin d'identifier leurs besoins et de les orienter vers les ressources et partenaires adaptés. - Accompagne les jeunes dans l'utilisation des outils numériques et dans leurs démarches dématérialisées : CV, lettres de motivation, recherches, accès aux services en ligne. - Conçoit, impulse, prépare et mène des actions collectives d'Information Jeunesse adaptées aux besoins des publics et au contexte local. - Accompagne les jeunes dans leurs projets personnels, scolaires, professionnels, associatifs ou citoyens et favorise leur prise d'autonomie. - Met en place des actions « hors les murs » et développe une démarche d'« aller vers » afin d'aller à la rencontre des jeunes sur leurs lieux de vie. - Assure une présence éducative sur Internet dans le cadre du dispositif Promeneurs du Net : écoute, informe, conseille, accompagne et prévient. - Favorise l'engagement des jeunes et leur participation à la vie de la structure et à la vie locale. - Accompagne l'association de jeunes hébergée au sein de la structure dans son fonctionnement : gestion administrative, organisation des bénévoles, mise en œuvre de projets et d'événements. - Développe et entretient les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et les acteurs du territoire. - Participe et développe une démarche écoresponsable au sein de la structure et sensibilise les jeunes aux enjeux environnementaux à travers les actions et projets menés. - Communique sur les actions et participe à la valorisation et à la promotion des animations et dispositifs proposés notamment sur les réseaux sociaux - Participe à la bonne cohésion de l'équipe et assure le relais des informations nécessaires au fonctionnement de la structure. - Participe aux réunions d'équipe et contribue à la réflexion et à la dynamique globale du projet de la structure. Profil recherché Prérequis Titulaire d'un BPJEPS (ou équivalent) Compétences Connaissance des besoins des jeunes Recherche, vérification et transmission d'informations fiables et adaptées Aptitude à accueillir, écouter, informer et orienter les jeunes Aisance dans la transmission d'informations de manière claire et accessible Conception et animation d'actions collectives Maîtrise de la méthodologie de projet Aptitude au travail en équipe et en partenariat Maîtrise des outils numériques, bureautiques et des réseaux sociaux Qualités Sens du relationnel et de l'organisation Adaptabilité Autonomie et esprit d'initiative Créativité, curiosité et ouverture d'esprit Discrétion et respect du devoir de réserve Attitude positive

Sucé-sur-Erdre / Missions d'intérim / EnfantsVitalis Médical Nantes, agence d'intérim spécialisée dans les secteurs médical, paramédical et social, recherche un(e) Animateur(trice) Périscolaire H/F pour intervenir auprès de la Ville de Sucé-sur-Erdre. Vous aimez travailler auprès des enfants, transmettre votre énergie et contribuer à leur épanouissement ? Rejoignez les équipes d'animation et participez à leur quotidien dans un environnement dynamique et bienveillant ! Vos missions: Sur le temps de la pause méridienne Vous assurez l'accueil, l'accompagnement et la sécurité des enfants : - Accueillir et encadrer un groupe d'enfants ; - Assurer la surveillance des enfants dans la cour ; - Garantir la prise en charge des enfants bénéficiant d'un PAI, dans le respect des protocoles établis ; - Accompagner les enfants pendant le repas : aide, découverte des goûts et apprentissage de l'autonomie ; - Animer des espaces d'activités en lien avec le thème du mois. Sur le temps de l'accueil surveillé Vous assurez l'encadrement des enfants sur le temps 16h45 - 17h30, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être. Le mercredi - ALSH Vous participez à l'accueil des enfants sur une journée de 5 heures et contribuez au bon déroulement des activités : - Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants ; - Proposer et encadrer des activités adaptées ; - Être à l'écoute des enfants et maintenir une relation bienveillante avec les familles ; - Jouer un rôle de médiateur au sein du groupe et gérer les éventuels conflits ; - Faire respecter les règles de vie collective ; - Nettoyer et ranger les locaux ainsi que le matériel après les activités. Travail en équipe Vous participez pleinement à la vie du service : - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe d'animation et l'équipe pluridisciplinaire ; - Vous impliquer dans les projets et la vie du service ; - Participer aux réunions de service et aux temps de préparation ; Votre profil: Vous avez une expérience auprès des enfants et souhaitez mettre votre énergie et votre créativité au service de leur accompagnement. Le BAFA est souhaité mais n'est pas obligatoire. Nous recherchons avant tout une personne : - Dynamique et enthousiaste ; - Bienveillante et à l'écoute ; - Responsable et attentive à la sécurité des enfants ; - À l'aise dans le travail en équipe ; - Capable de gérer les petits conflits avec calme et pédagogie. Une première expérience dans l'animation, le périscolaire, les centres de loisirs ou auprès des enfants est un véritable atout. Vous aimez le contact avec les enfants et souhaitez intégrer une collectivité locale ? Rejoignez Vitalis Médical Nantes ! Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Dans une structure associative de 42 berceaux, vous travaillez auprès de jeunes enfants âgés de 10 semaines à 6 ans en les accompagnant au quotidien en fonction de leurs besoins. Nous recherchons un(e) assistant(e) petite enfance en CDD renouvelable à 30h hebdomadaire pour un remplacement de congé maternité. Une période de doublage vous sera proposée en fonction des possibilités. Vos missions, accompagner l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne et dans ses apprentissages en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. CAP petite enfance exigé. Les horaires sont variables sur des journées de 7 h30/jour selon l'amplitude d'ouverture de la crèche, soit de 7h30 à 18h45. Pas d'horaires en coupés. Vous aurez un non fixe de congés. La commune est desservie par les TCL, ligne 72.

Structure d'accueil petite enfance de type halte d'enfants - L'association recherche un(e) professionnel(le) titulaire au minimum d'un CAP AEPE pour ce poste d'accompagnement des enfants et de sa famille, sur les temps forts de la journée (éveil, repas, sieste) et temps de ménage après la fermeture de la halte (17h30-18h30). Ouverture du lundi au vendredi : De 8h30 à 17h30 (8h15-18h30 pour les salariés). Fermeture : Une semaine pendant les périodes de vacances scolaires. 2 CDD à pourvoir sur les périodes suivantes (pour le remplacement d'une titulaire en formation) : - CDD : du 1er octobre au 4 décembre 2026 (1er octobre en tuilage, puis 2 octobre en autonomie), - CDD : du 2 février au 5 mars 2027. Merci de préciser dans votre candidature si vous êtes disponible pour 1 ou les 2 périodes proposées.

LA MJCI LES CLARINES RECRUTE UN DIRECTEUR POUR SON ACCUEIL DE JEUNES 10-17 ANS - DES QUE POSSIBLE JUSQU'AU 1ER MARS 2027 - CDD REMPLACEMENT A TEMPS COMPLET EN MODULATION DE TYPE A Association d'éducation populaire de loi 1901, la MJC Intercommunale Les Clarines œuvre sur la communauté de communes des 4 rivières et la commune de Bogève. Avec près de 1000 adhérents, elle emploie 39 salariés et propose un accueil de loisirs pour les 3 - 9 ans, un espace dédié aux jeunes de 10 à 17 ans et des activités sport et loisirs pour tous les âges toute l'année ! La Fabri'K, c'est un espace où les jeunes peuvent se retrouver, échanger, découvrir de nouvelles activités et surtout être acteurs de leurs projets ! Toute l'année, La Fabri'K propose des sorties, des ateliers, des séjours, des stages et des projets variés, tout en laissant une place importante aux idées et aux initiatives des jeunes. Sport, culture, créativité, découverte, citoyenneté, mobilité. chacun peut trouver sa place et participer à la vie du secteur jeunes ! Envie de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à accompagner les jeunes dans leurs projets ? Rejoignez l'équipe ! MISSIONS : - Connaitre, vérifier, appliquer et fait appliquer la législation des accueils collectifs de mineurs. - Gestion administrative, financière, règlementaire et matérielle de l'accueil jeunes. - Conception, animation, coordination et évaluation d'actions en accord avec le projet pédagogique et le programme établi. - Gestion de la direction de l'accueil jeunes des 10-17 ans avec 12 jeunes. - S'assurer du respect des règlementations sanitaires en vigueur. - Evaluer de manière régulière les actions mises en place. COMPETENCES : - Sens des responsabilités, capacité à travailler en autonomie - Savoir s'organiser, prioriser et s'adapter - Maitrise de la méthodologie de projet - Travail en équipe - Connaissance du rythme et des besoins des jeunes - Connaissance des législations relatives aux accueils de loisirs - Organisation et priorisation des tâches - Maitrise des outils bureautique : Inoe, Excel - Capacité à suivre, gérer et exécuter un budget - Suivit des inscriptions PROFIL RECHERCHE : - BPJEPS stagiaire ou diplômé avec la mention direction d'accueil de loisirs - - BAFD stagiaire ou diplômé - PSC1 - Permis B MODALITES : - Lieu : MJCI de Viuz-en-Sallaz et sorties éventuelles dans la région - Indice 305 de la CC de l'animation. - CV+ LM à envoyer à direction@mjci.net DELEGATION DE MISSIONS MISSIONS FABRI'K ACCUEIL LIBRE : - Conception et suivi de projet créatif - Gestion du planning et du groupe - Adaptation au groupe ANIMATION COLLEGE : - Créer du lien avec les jeunes - Développement des actions de prévention au sein des établissements VACANCES SCOLAIRES & MERCREDIS : - Préparation projet d'animation conjointement avec l'équipe - Développer l'autonomie des jeunes - Commande matériel si nécessaire - Réservation des activités - Coordonner usage du minibus - Assurer la gestion du budget - Suivi des inscriptions - Concevoir les supports de communication et en assurer leur diffusion - Gérer le quotidien de la Fabri'K, accompagner les jeunes dans la confection des menus et des repas ADMINISTRATION DE LA FABRI'K : - Garantir l'application de la législation ACM en vigueur - Construire, décliner et évaluer les projets d'animation et le projet pédagogique - Veiller au respect des budgets alloués. - Développer le lien avec nos partenaires MISSIONS MJCI : - Contribuer à la vie de l'Association et aux projets transverses qui en résultent (AG, fêtes de fin d'année, portes ouvertes, évènements culturels, festivals etc). - Mettre en œuvre les décisions prises par le CA et le bureau - Participation aux réunions nécessitant sa présence (de secteur et général) - Travailler en transverse avec l'ensemble des coordinateurs de pôles et la direction

La Fédération Départementale Familles Rurales des Bouches du Rhône recrute 1 animateurs ACM en CDI à partir de Septembre 2026. Animateur d'Accueil de Loisirs - Mercredi - Vacances scolaires à Saint Rémy de Provence Périscolaire le lundi, mardi, jeudi, vendredi de 12h00-13h30 à Plan d'Orgon Accueil et encadrement de groupes d'enfants fréquentant l'accueil de loisirs - Préparer et mise en place d'activités en rapport avec le Projet Pédagogique de la Structure - Organiser et adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée - Gérer son matériel et son rangement - Surveiller le déroulement de l'activité en veillant au respect des consignes de sécurité physique, morale et affective - Travailler en équipe en participant et enrichissant la vie de l'équipe d'animation Diplôme : - BAFA ou équivalence CDI 24h00 Lieu d'implantation : Saint Rémy de Provence et Plan d'Orgon