Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité... Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

animateurs loisirs périscolaires H/F - EC9536 Placé sous la responsabilité du chef de la Direction de l'Education et des coordinateurs de secteurs territoriaux, vous serez chargé(e) de mettre en oeuvre des projets d'animation et pédagogiques répondant aux objectifs éducatifs portés par la collectivité. A ce titre vos missions sont les suivantes : Vous organisez et animez des activités éducatives sur les temps péri scolaires : Mise en place des activités et des sorties et mise en oeuvre des projets élaborés avec les enfants Création et animation des espaces aménagés selon les besoins et les envies des enfants Vous gérez les temps de la ... dienne des enfants : Accompagnement des enfants d ... hygiène quotidienne (lavage des mains, passage aux toilettes...) Gestion et animation sur les temps de repas (préparation du goûter...) Prise en compte du rythme des enfants d ... anisation du temps éducatif selon leur âge Accompagner les enfants d ... ran ... rôler et compter les enfants...) Vous êtes garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants sur les temps d'accueil Application de la réglementation en vigueur et des règles de sécurité lors des temps d'accueil des enfants sur site ou en sortie (s'informer de la réglementation en vigueur) Prise en compte de l'enfant d ... fférence (physique, culturelle ou autres). Vous gérez l'accueil et assurez l'information des familles (enfants et parents) : Information auprès des familles sur le fonctionnement du site d'accueil et sur le déroulement de la journée de leur enfant Accueil des familles de manière à les renseigner et à les rassurer sur le quotidien de l'enfant au sein de la structure Le partenariat avec les parents, les enseignants, les ALP...

Poste La mission principale du poste Participer avec le responsable à l'animation de la structure : lieu d'information et d'échanges au bénéfice des assistants maternels, des auxiliaires parentales, des parents et des jeunes enfants. ### ACTIVITÉS PRINCIPALES AU SEIN DU RPE #### 1\. Participer à Informer, accueillir et accompagner les familles * Participer à l'accueil physique, téléphonique et numérique des familles. * Participer à l'information des parents sur l'ensemble des modes d'accueil du jeune enfant présents sur le territoire. * Accompagner les familles dans leur recherche d'un mode d'accueil adapté à leurs besoins. * Participer à l'information des parents sur leurs droits et leurs obligations en qualité de particuliers employeurs. * Participer à l'accompagnement des parents dans la relation contractuelle avec les professionnels de l'accueil individuel. * Orienter les usagers vers les partenaires compétents lorsque la situation le nécessite. #### 2\. Participer à l'accompagnement des professionnels de l'accueil individuel * Participer à l'accueil, l'information et l'accompagnement des assistants maternels et des auxiliaires parentales. * Favoriser leur professionnalisation tout au long de leur parcours. * Identifier leurs besoins et les accompagner dans leurs questionnements professionnels. * Encourager l'accès à la formation continue. * Valoriser les compétences professionnelles et les bonnes pratiques. * Contribuer à la qualité de l'accueil proposé aux jeunes enfants. #### 3\. Co-animer les actions du Relais Petite Enfance * Participer à la conception et à l'animation des ateliers d'éveil destinés aux jeunes enfants accompagnés de leur professionnel. * Co-organiser des temps de rencontres, d'échanges et de convivialité. * Favoriser la socialisation de l'enfant et soutenir les pratiques éducatives. * Participer à l'organisation de manifestations à destination des familles et des professionnels. * Participer à l'évaluation des actions mises en œuvre. #### 4\. Participer au développement de la qualité des pratiques professionnelles * Favoriser les échanges de pratiques entre professionnels. * Sensibiliser aux évolutions réglementaires et aux recommandations nationales. * Participer à la promotion des démarches de qualité, de bientraitance et de prévention des risques. * Contribuer à la diffusion d'une culture professionnelle commune. #### 5\. Participer à l'animation territoriale * Contribuer à entretenir les partenariats avec les acteurs de la petite enfance. * Participer avec la responsable aux réseaux départementaux des Relais Petite Enfance. * Collaborer avec les services municipaux, la CAF, la PMI, les établissements d'accueil du jeune enfant, les différents partenaires. * Contribuer à l'observation des besoins du territoire. #### 6\. Participer à la gestion administrative et le suivi d'activité * Participer au fonctionnement quotidien du Relais Petite Enfance. * Contribuer au suivi des données d'activité. * Participer à la mise à jour des fichiers des professionnels. * Participer à l'élaboration du bilan annuel d'activité. * Contribuer au suivi administratif et budgétaire. * Participer à la rédaction des procédures et documents de fonctionnement. #### 7\. Participer à la communication du Relais Petite Enfance * Contribuer à la conception des supports d'information destinés aux familles et aux professionnels. * Participer à la préparation des événements de communication.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Älghultskolan är en helt nybyggd tvåparallellig högstadieskola med cirka 110 elever. Vi har alltid våra elevers utveckling, lärande, trygghet och studiero i fokus. Älghult ligger cirka 35 minuters bilväg från Nybro, Lessebo, Braås och Rottne. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Till Älghultskolan söker vi en fritidsledare. Som en del av Älghultskolans arbetslag bidrar du till att utveckla skolans pedagogiska verksamhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att verka elevnära på raster och ansvara för vår elevkafeteria. Tjänsteinnehållet är dynamiskt eftersom vi anpassar våra resurser utifrån behov kontinuerligt. Du arbetar självständigt nära övrig personal och elevhälsoteamet. Du hanterar konfliktsituationer som kan uppstå och håller nära kontakt med vårdnadshavare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en pedagogisk utbildning på minst gymnasienivå. Det är meriterande om du har relevant utbildning och erfarenhet av att arbeta med elever med NPF-utmaningar. Du behöver ha ett genuint intresse av att arbeta med ungdomar. Du har ett positivt förhållningssätt, förmåga att skapa ett gott arbetsklimat och har goda kunskaper i att möta barns olika behov. Andra viktiga förmågor är att tycka om utmaningar och vara lyhörd för förändringar. Du är självständig, har stor empatisk förmåga, är flexibel och kan anpassa dig till olika situationer och du kommunicerar tydligt och effektivt. Tjänsten kräver ett lågaffektivt bemötande och förhållningsätt. Det är meriterande att ha erfarenhet från pedagogiskt arbete med elever. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Körkort är ett krav. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2027-01-07 , upphör: 2027-06-16 . Arbetstid: Dagtid. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av övertalig personal eller att erforderliga politiska beslut fattas. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

La Fédération recrute un animateur(trice) Pédagogique qui assurera, en collaboration avec les membres et les salariés du CAD, la promotion des pratiques et valeurs coopératives, dans le cadre du partenariat avec le ministère de l'Education Nationale et ses services déconcentrés. Il/Elle exerce ses fonctions au siège de l'Association Départementale et, auprès des coopératives ou en tout lieu où les activités de l'OCCE l'exigent. Vie associative : - Il/elle Participe à la rédaction du rapport et du projet d'activité, accompagne les coopératives sur les aspects associatifs, comptables, juridiques et pédagogiques. - Contribue à la réflexion, la mise en place, l'évaluation et la promotion du projet de l'AD/UR - Participe à l'établissement et au suivi du budget prévisionnel, des actions et des projets coordonnés. - Participe à l'organisation de la vie de l'Association Départementale/ de l'Union Régionale - Il/elle participe à l'établissement du CRAAD (Compte-rendu d'Activité de l'Association Départementale) - Contribue à la promotion et au rayonnement de l'OCCE Animation / Intervention /Accompagnement : - Il/ elle conçoit, met en œuvre, anime et évalue : - Des animations/des interventions/des accompagnements - Des rencontres interclasses, des manifestations. - Favorise le déploiement des actions nationales et l'utilisation des outils et ressources fédérales. - Favorise les actions communes entre les coopératives, les autres Association Départementales /Unions - Régionales et les autres sphères de l'OCCE - Prépare et anime des réunions de coordination - Produit des comptes rendus et bilans Formation : - Conçoit, met en œuvre, anime et évalue des formations - Accompagne les acteurs de la communauté éducative Travail administratif: - Il/elle réalise des tâches administratives relatives aux projets portés : gestion d'inscriptions, rédaction de courriers. - Participe à la gestion administrative de l'AD/UR : secrétariat, accueil des publics, gestion du matériel pédagogique (achat, prêt, location, vente). - Contribue à l'élaboration des demandes de subvention et à la gestion administrative des coopératives. Communication et partenariat: - En communication, il/elle assure la circulation de l'information en interne, communique en interne et en externe sur les actions, projets, services et ressources. - Il/elle réalise des supports d'information et de communication (en collaboration avec les membres) et actualise le site Internet. - Présente et défend les positions de l'association auprès d'interlocuteurs extérieurs. - Dans le cadre des partenariats, il/elle en favorise la concertation et le développement, initie et développe un réseau de personnes ressources (établissements scolaires et extrascolaires, associations, collectivités, entreprises.). Participation au travail fédéral: Participe à un chantier d'un réseau fédéral, contribue au plan fédéral de formation, et au rayonnement de l'OCCE. Poste à pourvoir au plus tard le 14/12/2026

ANIMATEUR LOISIR TOURISME EN ALTERNANCE (H/F) Dans le cadre de la préparation du Titre Professionnel Animateur Loisir Tourisme, FORMOPOST recherche des candidats souhaitant intégrer une structure en alternance et se former aux métiers de l'animation, des loisirs et du tourisme. LA FORMATION Vous préparerez le Titre Professionnel Animateur Loisir Tourisme : Certification professionnelle de niveau 4 (niveau Bac) Titre reconnu par l'État - RNCP 38662 Formation dispensée par FORMOPOST à Saint-Jean-d'Angély BAFA intégré au parcours de formation Formation en français et en anglais Deux blocs de compétences et six compétences professionnelles VOS MISSIONS EN ENTREPRISE Selon l'activité de la structure qui vous accueillera, vous pourrez être amené(e) à : Participer à la conception d'un projet et d'un programme d'animations ; Imaginer et créer des activités de loisirs adaptées à différents publics ; Préparer et organiser des animations culturelles, ludiques ou sportives ; Promouvoir les animations auprès des clients et des participants ; Présenter les activités en français et en anglais ; Accueillir, informer et accompagner les différents publics ; Animer des activités en journée et en soirée ; Adapter les animations à l'âge, aux attentes et aux besoins des participants ; Préparer les espaces et le matériel nécessaires aux activités ; Assurer l'installation, le rangement et la logistique des animations ; Veiller à la sécurité des participants ; Respecter les règles, les procédures et le fonctionnement de la structure ; Participer à la création d'une ambiance conviviale et dynamique. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons avant tout une personne motivée, dynamique et attirée par les métiers de l'animation, des loisirs et du tourisme. Vous êtes : À l'aise dans les échanges avec différents publics ; Dynamique, enthousiaste, créatif(ve) et souriant(e) ; Attiré(e) par l'animation et le travail en équipe ; Capable de prendre la parole devant un groupe ; Organisé(e), ponctuel(le), polyvalent(e) et responsable ; Capable de respecter les consignes et les règles de sécurité ; Disponible pour participer à des animations en journée et en soirée ; Intéressé(e) par la pratique de l'anglais dans un contexte professionnel ; Capable de vous adapter à différents publics et environnements ; Titulaire d'un diplôme ou d'un niveau correspondant à la classe de troisième, ou engagé(e) dans un projet professionnel cohérent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après étude de votre candidature, vous serez convié(e) à : Un entretien de motivation avec FORMOPOST ; Des tests de positionnement. Rejoignez-nous !

********** 2 postes d'Animateur Jeunesse à pourvoir (H/F) - Structure d'accueil pour adolescents********** Prise de poste à partir des vacances scolaires d'octobre. Vous travaillerez toutes les vacances scolaires et ponctuellement le week-end. Vous travaillerez de 9h30 à 22h30 en roulement, planning à définir avec la structure. Missions principales : Accompagner et encadrer des adolescents âgés de 12 à 18 ans en situation complexe. Travailler dans différentes maisons individuelles accueillant uniquement des garçons en journée. Organiser et encadrer des activités sportives et de jardinage. Participer à la médiation animale (présence de chiens et de chats sur place). Conduire le véhicule de la structure pour les activités et les déplacements. Compétences et qualités requises : Expérience confirmée dans l'accompagnement d'adolescents en situation complexe. Permis de conduire valide et obligatoire. Intérêt pour les activités sportives et le jardinage. Aptitude à travailler en équipe et à gérer des situations complexes. Vous êtes à l'aise avec les chiens et les chats, car l'association utilise la médiation animale. Conditions de travail : Vous travaillerez toutes les vacances scolaires et ponctuellement le week-end. Environnement de travail dynamique et varié, incluant des activités sportives, du jardinage et de la médiation animale.

La Maison Familiale Rurale (MFR) de Balan accompagne les jeunes et les adultes dans leur parcours de formation et d'insertion. Au cœur de notre projet pédagogique, l'internat est un lieu de vie essentiel où la sécurité, le respect et l'épanouissement sont nos priorités quotidiennes. Nous recherchons un(e) Animateur(trice) Surveillant(e) pour rejoindre notre équipe. Ce poste polyvalent s'articule autour de deux missions complémentaires : garantir un cadre de vie sécurisant et participer activement à la vie pédagogique par l'animation. Vos missions - Veiller au repos et à l'épanouissement de chaque résident. - Assurer la continuité et la fluidité des informations entre les équipes. - Gérer le quotidien avec une posture de relais responsable et à l'écoute. - Co-créer et animer des projets pédagogiques stimulants avec l'équipe. Profil recherché - Une expérience en milieu éducatif ou de surveillance est appréciée. - Empathie, sens des responsabilités, équilibre entre bienveillance et fermeté. - Gestion de groupe, organisation et travail en équipe. - Sécurité : Maîtrise des premiers secours et des règles d'hygiène/sécurité. Les conditions de travail : - Contrat en CDI - 35 heures annualisées - Du lundi soir au vendredi matin de 18h30 à 8h30 - Equilibre vie professionnelle/vie privée : 1 semaine de congés pendant les vacances scolaires d'octobre, février et avril, ainsi que les vacances d'hiver et d'été non travaillées

La crèche Graines de Rêves recrute une animatrice ou un animateur petite enfance pour un poste de volante dans le cadre d'un contrat à durée déterminée avec possibilités d'évolution Sous l'autorité de la direction, vous accueillez, encadrez et accompagnez les enfants dans chaque section au quotidien, en assurant leur sécurité, leur bien-être et leur développement. Vous participez activement à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure, dans un esprit de bienveillance et de travail en équipe. Vous pouvez également être amené à effectuer le service repas des enfants le midi. Missions principales Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants Garantir la sécurité et le confort des enfants tout au long de la journée Accompagner les enfants lors des temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, apprentissage de la propreté Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants (sensoriel, psychomoteur, créatif) Observer le développement et le comportement des enfants afin d'identifier leurs besoins spécifiques Participer aux échanges avec les familles afin d'assurer une continuité éducative et affective Veiller au respect des règles d'hygiène et à l'entretien des espaces et du matériel Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets éducatifs et pédagogiques Compétences et qualités requises Savoirs Connaitre les normes HACCP Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 3 ans Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité Connaissances en nutrition infantile Gestes de premiers secours Savoir-faire Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne Organiser et animer des activités d'éveil Assurer les soins d'hygiène et de confort Gérer les situations d'urgence ou de stress Savoir-être Sens de l'adaptation Sens de l'écoute, patience et bienveillance Esprit d'équipe et sens des responsabilités Rigueur, autonomie et créativité

Les Espaces Enfance et Loisirs de l'association Cannes Jeunesse cherchent des Animateurs /Animatrices en CDI (postes à pourvoir en septembre). Cannes jeunesse offre des structures bien équipées situées à Cannes, un taux d'encadrement supérieur à la règlementation, un programme d'animations au top, les moyens nécessaires à la mise en place de vos activités et des petits cannois (6-12 ans) en pleine forme ! VOTRE PROFIL Vous avez un BAFD, BPJEPS unité Direction, DEJEPS ou équivalent avec 2 ans d'expérience dans l'animation et une expérience en direction ; Vous avez un imaginaire qui peut entrainer les enfants vers des jeux complètement fous ; Vous possédez la panoplie : pédagogie, écoute, bonne humeur, travail d'équipe ; Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les taches administratives ; Vous êtes titulaire du permis de conduire et êtes à l'aise avec la conduite d'un minibus. VOS MISSIONS Participer à la déclinaison du projet pédagogique ; Encadrer et animer au quotidien ; Participer à la gestion de la structure et des équipes ; Assurer ponctuellement la Direction d'une structure (organisation, administratif, recrutement, management). REMUNERATION Rémunération brute / mois : 2 253.10 € Groupe D CCN ECLAT avec prime de plurivalence