PRESENTATION DU POSTE L'Association territoriale des CEMEA Pays de La Loire recrute un-e formateur-rice dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 2 ans. Il-elle intégrera le titre professionnel FPA, Formateur-trice Pour Adultes dispensé par les CEMEA à Nantes. Il-elle interviendra au sein d'une équipe de 5 personnes en direction des formations CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance), Auxiliaires de Puériculture, la formation continue des assistantes maternelles et autres formations auprès des publics professionnels de la petite enfance. POSTE Le/la titulaire du poste aura pour mission le suivi, la conception, l'organisation et l'évaluation des différentes formations, en lien avec l'équipe en place. Indice : selon profil Temps de Travail : temps plein Prise de poste : dès que possible jusqu'en novembre 2028 Lieu de Travail : Nantes. Des déplacements au niveau régional et national sont à prévoir. MISSIONS PRINCIPALES -Conçoit des actions de formation répondant aux besoins et participe à la construction de l'architecture des programmes pédagogiques. -Conduit des actions de formations (formations initiales ou continues certifiantes). -Recherche et accompagne des intervenant-e-s dans l'encadrement de contenus pédagogiques. -Assure le suivi en structure des apprenant-e-s et la relation aux tuteur.ices des formations qu'il pilote (ou encadre). -Contribue au développement des marchés et à la pérennisation de l'organisme et à la diffusion des idées des Ceméa. -Mène une veille sur les innovations pédagogiques technologiques et participe à des études (méthodologie d'intervention, de qualité, de conception de nouvelles formations ou dispositifs). -Met en œuvre le projet associatif et contribue au développement du mouvement au sein des activités de formation. -Participation à la vie du secteur COMPÉTENCES REQUISES Savoir s'organiser Connaissances du domaine de la petite enfance, de la formation professionnelle. Communication écrite et orale aisée, capacités rédactionnelles. Savoir travailler en équipe et y être force de proposition PROFIL RECHERCHE Être titulaire d'un niveau 5 (nouvelle nomenclature) . Avoir de l'expérience auprès d'un public petite enfance Avoir été formateur.ice serait un plus Connaître l'éducation populaire, l'éducation nouvelle et les CEMEA serait un plus RECRUTEMENT Le poste est à pourvoir dès que possible Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser dès maintenant et jusqu'au 15/10/2026 à rh@cemea-pdll.org à l'intention de madame Marie Lecolle. Aller voir nos offres sur notre site cemea-emplois.com Les lettres de motivation sont obligatoires.

-L'animateur met en place et anime des activités sur des thématiques variées (culturelles, sportives, techniques, scientifiques, etc.), selon les besoins du public (enfants) et en tenant compte des spécificités de la structure (accueil périscolaire, ALSH) -Il organise et met en œuvre ces activités dans une démarche de projet et dans le respect du projet pédagogique de la structure, en recherchant la participation active du public. -Il inscrit son action en référence avec les principes de l'éducation populaire et de l'éducation active. Vous travaillerez sur les temps suivants: matin, midi et soir - mercredi - vacances scolaires. Diplôme obligatoire : B.A.F.A ou CAP Petite Enfance ou BP JEPS #TDFE2026

L'Association pour le Centre de Loisirs de Tarnos (ACLT) recrute un(e) Animateur(trice) Socio-culturel afin de renforcer ses équipes pédagogiques intervenant sur les temps périscolaires, mercredis et vacances scolaires des 3/11 ans (Accueil de Loisirs Educatifs - ALE), ainsi que sur les centres d'animations de Quartiers et l'Espace de Vie Sociale (EVS), dans le cadre d'un CDI à temps plein à pourvoir au 27 août 2026. Association agréée Jeunesse et Éducation Populaire, nous accueillons les enfants de 3 à 11 ans et leurs familles durant les temps périscolaires et extrascolaires. Engagée dans une démarche éducative tournée vers l'émancipation, notre association place l'humain et le savoir être au cœur de ses projets. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure dynamique, conviviale et innovante, portée par des professionnels investis et passionnés, où les initiatives sont encouragées et où chacun peut contribuer activement à construire des projets éducatifs riches de sens au service des enfants et des familles. Nos actions éducatives s'inscrivent dans les valeurs de l'éducation populaire, du vivre-ensemble, de la coopération et de l'épanouissement de chacun. Missions : Au sein d'une équipe éducative dynamique et sous l'autorité des directeurs de pôle, vous serez notamment chargé(e) de : - Encadrer et animer des groupes d'enfants - Concevoir, conduire et évaluer un projet d'animation - Garantir la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique - Assurer les temps de vie quotidienne et d'activité - Prendre en compte les caractéristiques des publics dans leurs environnements dans une démarche d'éducation à la citoyenneté - Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour mettre en œuvre des activités d'animation sociale - Situer son activité d'animation sociale dans un territoire - Organiser, gérer et évaluer les activités, encadrer un groupe dans le cadre des activités de l'animation sociale, accueillir les publics - Participer à la dynamique associative et aux temps de réunions Profil recherché : - BPJEPS exigé - Expérience similaire et auprès des enfants, souhaitée - Sens des responsabilités et du travail en équipe - Dynamisme, créativité et bienveillance - Maitrise de la méthodologie de projet - Une expérience ou une sensibilité aux questions de parentalité et d'accompagnement des familles sera appréciée - Capacité d'adaptation et posture éducative Conditions d'emploi : - CDD - remplacement maladie renouvelable - Poste basé à Tarnos (40220) - Prise de poste : 02/11/2026 - Temps de travail : 33h modulées/semaine (35h rémunérées) - Annualisation : 1 492 heures/an scolaire - Convention Collective ECLAT - Groupe B - Coefficient 265 - Permis B (boîte à vitesses) obligatoire Organisation du temps de travail : - Accueils périscolaires du soir - Pauses méridiennes - Temps de préparation et réunions - Mercredis et vacances scolaires selon roulements sur la base de 9h30 - Journées extrascolaires sur la base de 9h30 - Heures atypiques Avantages : - Complémentaire santé - Restauration - Gratuité de l'accueil péri et extra-scolaire pour les enfants des salariés - CSE - Analyse des pratiques - Système de récupération d'heure par le repos Rejoignez nous ! Vous souhaitez vous investir dans un projet éducatif associatif porteur de sens et de valeurs, contribuer à l'épanouissement des enfants et participer à une dynamique collective engagée au service des familles, des quartiers et du territoire ? /!\ OBLIGATOIRE : Merci d'adresser votre candidature avant le 15 juin 2026 à l'Association pour le Centre de Loisirs de Tarnos, en joignant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul et même fichier (PDF de préférence).

Actrice majeure de la commune de Jausiers, engagée au service des enfants et des familles, l'association « Vivre Jeune à Jausiers » recherche un animateur pour assurer l'accueil et l'animation des services de cantine, de garderie du soir ainsi que des vacances scolaires pour les enfants de 3 à 17 ans. Votre mission consistera à accueillir et animer, en toute sécurité, les différents services proposés par l'association. - Vous serez garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Vous assurerez la surveillance et l'animation des enfants pendant le temps de cantine et de garderie du soir en veillant au respect des règles de vie en collectivité. - Vous participerez à l'animation du centre de loisirs les mercredis et durant les vacances scolaires - Vous aurez la responsabilité du groupe d'enfants, et serez meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique. - Membre de l'équipe d'animation, vous participerez à la vie de l'équipe et à la mise en place de projets d'animations. Nous recherchons une personne dynamique et motivée prête à s'investir pleinement dans une collaboration durable, avec les compétences et qualités suivante : - Faculté d'adaptation et prise d'initiative - Polyvalence dans la proposition d'activités variées - Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question afin de facilité les situations de dialogue et de communication. - Connaissance du public enfant et adolescent, de l'environnement et de l'accueil - Capacité à s'auto-évaluer - Respect de l'obligation de confidentialité et de réserve - Capacité à travailler en équipe - Des compétences dans les domaines artistiques et musicales seraient les bienvenues. Le poste est à pourvoir dès que possible. Expérience exigée. Rémunération en fonction de la grille tarifaire en vigueur de la branche « ÉCLAT ». Planning annualisé à 1492 heures. Travail du Lundi au Vendredi (voir certains week-ends sur le secteur des ados) avec des périodes hautes (48 h/semaine pendant les vacances) et des périodes plus basses.

Entraide et Solidarités, Association dont le projet est de lutter contre la pauvreté et pour la justice sociale, recherche pour son service MNA du Pôle social et médical. Le poste s'inscrit dans un service de protection de l'enfance qui accueille 55 mineurs à partir de 15 ans pour une durée moyenne de 18 mois, en hébergement diffus. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il s'agit de faire vivre le projet de service, pour répondre aux besoins des adolescents. Un(e) ANIMATEUR (h/f) en charge de Mineurs Non Accompagnés CDI - 35h Lieu de travail : 3 Rue Christophe Colomb 37000 TOURS Type de poste : CDI temps plein A pourvoir : Dès que possible Missions principales : - Proposer un planning annuel d'activités en lien avec le projet de service et en concertation avec l'équipe incluant entre autres des activités hebdomadaires, des séjours - Etre force de proposition sur le projet pédagogique du service - Animer les réunions de préparation et de bilans - Assurer un suivi et un bilan écrit des activités internes et partenariales - Accompagner les jeunes dans l'émergence de projet et les différentes activités mises en place - Promouvoir l'expression et la participation des MNA - S'inscrire dans un travail en équipe, en réseau, sous l'égide de la responsable de service - Organiser des visites à domicile en lien avec le reste de l'équipe (rythme de vie des jeunes) - Participer à un accueil renforcé à l'arrivée des jeunes dans l'appartement d'accueil Profil : - Connaissance des dynamiques de groupes - Maitrise de la méthodologie de projet - Savoir échanger des informations dans le cadre d'un réseau professionnel interne ou externe - Connaitre les différents partenaires et leur fonctionnement - Capacité d'adaptation à un public non francophone (FALC) Conditions d'emploi : - Titulaire d'un diplôme d'animateur, moniteur éducateur, BPJEPS - Travail en soirée, les samedis - Permis de conduire VL indispensable - Attestation d'honorabilité obligatoire - Maitrise de l'informatique Rémunération : Rémunération mensuelle selon l'ancienneté et la formation en référence à la convention du 15 mars 1966 (Annexe 3) à partir de 1 867.02 € brute + prime socio-éducative de 238 € brute

Votre mission En lien avec le ou la référente jeunesse, vous accueillez et accompagnez les jeunes au quotidien. Vous proposez des activités adaptées à leurs besoins et les soutenez dans leurs initiatives. Vos principales activités - Préparer et animer des activités culturelles, sportives, créatives et citoyennes. - Créer une relation de confiance avec les jeunes. - Favoriser leur participation et accompagner leurs projets. - Participer à l'organisation des sorties, événements et séjours. - Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes accueillis. - Contribuer à l'évaluation des activités et aux échanges avec les familles. - Participer aux projets collectifs et à la vie du centre socioculturel. Profil recherché - Expérience auprès des adolescents appréciée. - Dynamisme, créativité et esprit d'initiative. - Écoute et capacité à poser un cadre bienveillant. - Sens des responsabilités et goût du travail en équipe. - Adhésion aux valeurs d'éducation populaire, de solidarité et de participation des habitants. Une disponibilité en soirée, certains week-ends et pendant les vacances scolaires pourra être nécessaire, selon le planning des activités. Prise de poste au 02 novembre 2026.

Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance pour rejoindre l'équipe de notre micro-crèche Les Petites Pousses Antoine Versini (métro Estrangin) pour un démarrage à une date à définir. L'Auxiliaire Petite Enfance est en charge de l'accueil des enfants et des familles, de l'animation du groupe d'enfants, du suivi des rituels de la journée, de la mise en place d'activités et de l'accompagnement du jeu libre, des soins des enfants, des normes d'hygiène et de sécurité, du passage en cuisine (préparation des biberons, remise en température des repas reçus en liaison froide par un traiteur 100% bio), de l'entretien de la crèche et du linge. Chaque professionnel a en charge un groupe d'enfants en référence (en âges mélangés) pour les temps de soins. Le planning de travail sur 35 heures est fixe sur l'année, sur 4 jours et demi par semaine, sur une amplitude maximum de 8h à 19h. Les heures supplémentaires éventuellement réalisées sont soit payées, soit récupérées, selon les choix de chacun. Le profil recherché : Nous recherchons une personne impérativement titulaire du CAP AEPE (ou autre diplôme Petite Enfance, ou Assistant maternel agréé), ou titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture. Le poste requiert dynamisme, créativité, polyvalence et professionnalisme. Une expérience en crèche ou en micro-crèche est souhaitée. Au-delà de l'expérience, nous sommes attentives aux qualités humaines des candidats et nous recherchons bienveillance, douceur, créativité, enthousiasme, motivation, polyvalence, et ouverture d'esprit. Et avant toute chose, nous recherchons une personne motivée et ayant envie de s'investir ! Nous ferons de notre côté le nécessaire pour qu'elle puisse s'épanouir au sein des Petites Pousses. Les avantages et les points forts : - Une rémunération attractive. A partir de 3 mois d'ancienneté, un dispositif de primes trimestrielles est mis en place, nous avons également un accord d'intéressement aux résultats de l'entreprise. - Une équipe investie, soucieuse de la qualité des pratiques (équipe composé d'une Auxiliaire de Puériculture et 2 professionnelles titulaires du CAP Petite Enfance dont une en VAE d'EJE en plus du Poste à pourvoir). - Des micro-crèches avec maximum 12 enfants inscrits par jour (sans aller jusqu'aux 14 enfants possibles avec l'accueil en surnombre), et où on ne fait pas d'accueil occasionnel pour ne pas mettre en difficultés les équipes avec des enfants qu'elles ne connaissent pas. - Un management de proximité et des associées fondatrices qui ont à cœur de proposer un cadre de travail permettant à chacun de s'épanouir (en cultivant l'envie et le plaisir), de se sentir accompagné et soutenu (analyse de pratiques via l'observation et l'auto-observation, entretiens individuels réguliers, implication des équipes dans les projets) - Une constante réflexion sur les pratiques et le projet pédagogique pour toujours améliorer la qualité d'accueil et le respect des besoins de l'enfant (analyses de pratiques, temps d'observations, réunions d'équipes sur les temps de sieste 1 à 2 fois par mois, et le soir tous les 2 mois) - Un encouragement des projets individuels (vous avez envie de mettre en place un projet jardinage, livre, ateliers parents, éveil sensoriel, kamishibai, récup, on vous suit !) - Un plan de formation continu ambitieux avec des formations proposées à toutes les équipes, et deux journées pédagogiques par an rassemblant les équipes des 4 micro-crèches - Une mutuelle d'entreprise avantageuse - Un plan mobilité durable de 200€ par an pour l'achat ou l'entretien d'un vélo ou d'une trottinette - Un accompagnement des volontés d'évolution de carrière (continuité de direction) et de VAE

Lundsbergs skola söker elevhemsföreståndare "På Lundsbergs skola har vi en lång och stolt tradition av att förbereda våra elever för framtiden. Som elevhemsföreståndare främjar du en miljö där våra elever inte bara trivs, utan även får de bästa förutsättningarna att växa och utvecklas till ansvarstagande och självständiga individer." – Fredrik Lagercrantz, internatchef, Lundsbergs skola. Lundsbergs skola, beläget i Storfors kommun i Värmland, är en av Sveriges mest välrenommerade internatskolor med över 100 års historia. Här går 250 elever från årskurs 9 till gymnasiet, och tillsammans med våra cirka 100 engagerade medarbetare skapar vi en miljö där utbildning och personlig utveckling går hand i hand. Skolan drivs som en stiftelse och kännetecknas av en stark gemenskap och en lång tradition av hög trivsel och kvalité. Nu söker vi en elevhemsföreståndare till vår skola – en unik möjlighet att göra verklig skillnad i ungas liv. Ditt uppdrag Som elevhemsföreståndare på Lundsbergs skola är du en central del av skolans dagliga verksamhet och elevhemmets långsiktiga utveckling. Du har ett viktigt ansvar för att skapa en trygg och inkluderande miljö där eleverna känner sig sedda, respekterade och får de bästa förutsättningarna för att utvecklas i en stimulerande lärandemiljö. Ditt vuxenledarskap, din förmåga att vara en förebild och ditt engagemang kommer att vara avgörande för att stärka den värdegrund vi arbetar efter. Ditt uppdrag Bygga en trygg, involverande och studievänlig miljö där elever trivs och utvecklas. Arbeta aktivt med skolans värdegrund för att forma en kultur präglad av respekt, jämlikhet och ansvarstagande. Främja en internatkultur där alla elever får ta plats och känna tillhörighet, oavsett bakgrund eller ålder. Ha tät kontakt med elever, vårdnadshavare, lärare och elevhälsoteam. Planera och organisera aktiviteter som stärker trygghet och värderingar på elevhemmet. Ansvara för elevhemmets budget, rutiner och dokumentation. Välkommen till Lundsbergs skola – en miljö där du har möjlighet att göra skillnad för nästa generation! Är du den vi söker? Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med ungdomar – professionellt eller ideellt – och som är trygg i en ledarroll. Du är en tydlig, varm och närvarande vuxen som eleverna kan lita på. Vi ser att du har: Ledarerfarenhet och vana att ta ansvar. Förmåga att kommunicera tydligt och pedagogiskt - du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Intresse för ungdomars fritidsintressen och en vilja att vara delaktig i deras utveckling. Strukturerad och god administrativ förmåga. B-körkort. Det är meriterande om du har akademisk utbildning inom pedagogik, socialt arbete, beteendevetenskap eller motsvarande, samt erfarenhet av att leda förändringsarbete. Lundsbergs skola erbjuder Ett meningsfullt uppdrag i en unik skolmiljö där tradition möter utveckling. Du blir en del av ett engagerat internatteam med gemensamt ansvar för trygghet och trivsel – och du får vara med och forma nästa kapitel i skolans historia. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på 100% med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag 23 oktober Lön enligt överenskommelse, kollektivavtal finns. Urval sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance pour notre micro-crèche Les Petites Pousses Antoine Versini (métro Estrangin) pour un remplacement d'un mois. Démarrage dès que possible. L'Auxiliaire Petite Enfance est en charge de l'accueil des enfants et des familles, de l'animation du groupe d'enfants, du suivi des rituels de la journée, de la mise en place d'activités et de l'accompagnement du jeu libre, des soins des enfants, des normes d'hygiène et de sécurité, du passage en cuisine (préparation des biberons, remise en température des repas reçus en liaison froide par un traiteur 100% bio), de l'entretien de la crèche et du linge. Le planning de travail sur 35 heures est fixe, sur 4 jours et demi par semaine, sur une amplitude maximum de 8h à 19h. Les heures supplémentaires éventuellement réalisées sont soit payées, soit récupérées, selon les choix de chacun. Le profil recherché : Nous recherchons une personne impérativement titulaire du CAP AEPE (ou autre diplôme Petite Enfance, ou Assistant maternel agréé), ou titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture. Le poste requiert dynamisme, créativité, polyvalence et professionnalisme. Une expérience en crèche ou en micro-crèche est souhaitée pour pouvoir être opérationnel rapidement sur un remplacement. Au-delà de l'expérience, nous sommes attentives aux qualités humaines des candidats et nous recherchons bienveillance, douceur, créativité, enthousiasme, motivation, polyvalence, et ouverture d'esprit. Les avantages et les points forts : - Une rémunération attractive. A partir de 3 mois d'ancienneté, un dispositif de primes trimestrielles est mis en place, nous avons également un accord d'intéressement aux résultats de l'entreprise. - Une équipe investie, soucieuse de la qualité des pratiques (en plus du Poste à pourvoir, équipe composé d'une Auxiliaire de Puériculture et 2 professionnelles titulaires du CAP Petite Enfance dont une en VAE d'EJE). - Des micro-crèches avec maximum 12 enfants inscrits par jour (sans aller jusqu'aux 14 enfants possibles avec l'accueil en surnombre), et où on ne fait pas d'accueil occasionnel pour ne pas mettre en difficultés les équipes avec des enfants qu'elles ne connaissent pas. - Un management de proximité et des associées fondatrices qui ont à cœur de proposer un cadre de travail permettant à chacun de s'épanouir (en cultivant l'envie et le plaisir), de se sentir accompagné et soutenu (analyse de pratiques via l'observation et l'auto-observation, entretiens individuels réguliers, implication des équipes dans les projets) - Une constante réflexion sur les pratiques et le projet pédagogique pour toujours améliorer la qualité d'accueil et le respect des besoins de l'enfant (analyses de pratiques, temps d'observations, réunions d'équipes sur les temps de sieste 1 à 2 fois par mois, et le soir tous les 2 mois) - Un encouragement des projets individuels (vous avez envie de mettre en place un projet jardinage, livre, ateliers parents, éveil sensoriel, kamishibai, récup, on vous suit !) - Un plan de formation continu ambitieux avec des formations proposées à toutes les équipes, et deux journées pédagogiques par an rassemblant les équipes des 4 micro-crèches - Une mutuelle d'entreprise avantageuse - Un plan mobilité durable de 200€ par an pour l'achat ou l'entretien d'un vélo ou d'une trottinette - Un accompagnement des volontés d'évolution de carrière (continuité de direction) et de VAE

Chouettes Crèches, c'est un réseau privé à taille humaine et dynamique, comprenant neuf micro-crèches réparti en Ile-de-France. Nous créons des petites crèches où la qualité et le bien-être des enfants et des professionnels sont au centre de nos préoccupations quotidiennes. Nous recherchons un/une Auxiliaires Petite Enfance, à temps complet (35h), pour un CDI à partir de début décembre 2026. Notre projet Pédagogique s'appuie sur les dernières recherches en Neurosciences, la libre exploration et l'importance de l'accompagnement émotionnel pour le jeune enfant. Des projets autour du recyclage, du livre ou les sorties extérieurs...sont mis également en place sur les différentes structures. Vous collaborez avec une équipe pluridisciplinaire, composée de notre Pédiatre, une psychologue et une psychomotricienne. Au quotidien, vous veillez au bien-être, à l'éveil, à la sécurité et au développement social et cognitif des groupes d'enfants dont vous aurez la charge, âgés de 2 mois 1/2 à 3 ans révolus. Votre rôle : Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles Veiller à l'encadrement et la sécurité physique et émotionnelle des enfants, Organiser et préparer des temps d'éveil adaptés au développement social, moteur et cognitif des jeunes enfants Répondre aux besoins physiologiques des enfants et réaliser les soins quotidiens favoriser l'intégration des parents au sein de la structure participer à la réflexion pédagogique commune autour des pratiques professionnelles et de l'accueil des enfants, en veillant à centrer l'enfant au centre de vos préoccupations et de vos actions Réaliser la préparation et la distribution des repas dans le respect des règles d'hygiène et protocoles en vigueur Assurer l'entretien courant des locaux et du linge (sauf nettoyage du sol qui est réalisé par une entreprise extérieur)