Rejoignez un collectif innovant qui réinvente la finance avec SAP !Relevez un défi stratégique en SAP Finance avec VISEO !Chez VISEO, nous transformons la finance des entreprises avec les solutions SAP les plus innovantes. Si vous êtes passionné·e par la digitalisation des processus financiers et l’accompagnement de grandes transformations, nous avons l’opportunité qu’il vous faut !Ce que nous allons faire ensemble ?En tant que Consultant·e Senior SAP Finance, vous serez au cœur de projets ambitieux, en lien direct avec nos clients et les équipes internes. Voici ce qui vous attend :Accompagner nos clients dans leur transformation financière : définir des roadmaps stratégiques, analyser leurs besoins et les guider tout au long du processus de transformation.Piloter la mise en œuvre des solutions SAP Finance : gérer les phases de paramétrage, de tests, de formation et de support post-démarrage.Collaborer de manière proactive avec nos clients : animer des ateliers pour comprendre leurs processus actuels et co-créer des solutions adaptées à leurs enjeux financiers.Partager votre expertise : contribuer à la montée en compétences des équipes et participer activement aux appels d’offres.Innover dans un secteur en constante évolution : proposer des idées novatrices pour faire évoluer nos offres SAP Finance et anticiper les besoins futurs du marché.Ce que nous avons à vous offrir?Chez VISEO, nous plaçons l’humain au centre de notre approche. En nous rejoignant, vous bénéficierez :Des formations SAP de niveau premium : profitez de notre partenariat stratégique pour rester à la pointe des technologies.Un suivi de carrière personnalisé : bénéficiez de mentoring et d’opportunités de développement adaptées à vos ambitions.Un esprit d'équipe : rejoignez des projets collectifs où la collaboration et l’entraide sont au cœur de chaque succès.Une culture de l’innovation : participez à des projets internes stimulant votre créativité (maquettes, référentiels technologiques, etc.).Travail hybride : une organisation permettant d'équilibrer vie professionnelle et personnelle.Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine, et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap …Exemples de projets passionnants en cours :Voici quelques-uns des projets stratégiques sur lesquels vous aurez l'opportunité de contribuer :Industrie internationale : déploiement global d’un Core Model S/4HANA.Retail & Fashion : intégration de S/4HANA Retail & Fashion avec des solutions SAC et BTP.Énergie : migration et modernisation de l’ERP pour transformer les processus financiers.Télécoms : formation des équipes internes à S/4 HANA en préparation d’une migration stratégique.Agroalimentaire : migration Brownfield d’ECC vers S/4HANA avec activation de FIORI.Service / Transport : mise en place du Core Model S/4 Cloud Public (FI/CO/MM/SD), déploiements Greenfield.Qui êtes-vous?Nous recherchons un·e expert·e qui :Possèdeplus de 5 ans d’expérience en consulting SAP, spécialisé·e dans la transformation des Directions Financières, vous êtes diplômé·e Bac+4/5 en école de commerce, ingénierie ou dans un domaine équivalent.Maîtrise les processus financiers et les systèmes d’information associés.Parle couramment anglais, indispensable pour collaborer sur des projets internationaux.Est rigoureux·se, innovant·e et passionné·e par le partage de savoir-faire.Ce qui nous différencie ?Un environnement inclusif et bienveillant où chaque talent est valorisé.Une équipe soudée portée par l’innovation, l’expertise et une ambiance conviviale.Un accès privilégié aux dernières innovations SAP grâce à notre partenariat stratégique.Une mission qui a du sens : nous allions technologie et responsabilité sociétale pour un impact positif sur notre monde.Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.

Vous serez concepteur(ice) numérique (F/H), intégré(e) à l’équipe Power Management et contribuerez au développement des produits de Dolphin Semiconductor. En tant que membre d’une équipe multidisciplinaire (produits analogiques + numériques), vous devrez développer la meilleure architecture de produits de gestion de l’alimentation, tels que ePMU, Adaptive Body-Bias et Adaptive Voltage Scaling solutions. - Vous contribuerez aux décisions de conception et de vérification afin d’atteindre les objectifs de performance et de puissance de nos produits à logique pure et à signaux mixtes. - Vous aurez l’opportunité de manager techniquement une équipe de 2 à 3 designers H/F. Vous serez impliqué(e) dans les choix de conception, de mise en œuvre et le développement des fonctionnalités du produit selon les spécifications. - Notre équipe a un aspect pluridisciplinaire : vous interagirez avec des personnes spécialisées dans le développement de logiciels et de traitement du signal. Vous aurez également l’occasion d’interagir avec l’équipe analogique pour comprendre comment fonctionnent les blocs analogiques, les modéliser et vérifier que l’ensemble du système répond adéquatement. - Vous développerez les IP en tenant compte des aspects fonctionnels, de la consommation d’énergie et des exigences de sécurité pour les normes automobiles. Faites des compromis entre les exigences (techniques et non techniques) et les coûts de développement. - Vous participez à l’amélioration continue de la méthodologie et du flux de vérification. - Vous participez à la formation de vos collègues. Vous êtes sur le point de devenir un dolphin... Vous êtes ingénieur(e) ou avez 5 ans d’études supérieures en génie électrique, en génie informatique, ou dans un domaine équivalent. Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant qu’ingénieur(e) en conception logique/numérique d’IP et/ou de SoC. Idéalement, vous avez effectué(e) une vérification formelle avec QuestaFormal. Vous êtes familier(ère) avec le codage RTL (VHDL, Verilog, SystemVerilog). - Outils EDA de Cadence, Mentor et Synopsys couvrant toutes les étapes du flux - Environnement de travail Linux/Windows - Anglais lu, parlé et écrit - Les méthodologies de vérification de l’expérience pour l’automobile et l’ISO26262 sont un gros plus. Si vous êtes à la recherche d’une responsabilité de leadership, ce poste vous permettra de développer et de mettre en pratique vos compétences en gestion d’équipe. Si vous aimez le contact avec les client(e)s, cette opportunité vous permettra d’interagir avec des client(e)s du monde entier. Avantages de devenir un dolphin: Régime d’indemnisation : Salaire compétitif (basé sur l’expérience), prime de performance, chèques repas, plans complets de santé et d’assurance. Située dans une « zone verte pour la matière grise », notre entreprise s’engage à favoriser une mobilité respectueuse de l’environnement, avec un accent particulier sur le vélo. Par l’entremise de notre Fonds pour la mobilité durable, nous offrons : 0,12 €/km pour le covoiturage 0,25 €/km pour le vélo Remboursement de 60 % des abonnements de transports en commun et de location de vélos De plus, les employé(e)s sont éligibles à une subvention de 300 € pour l’achat de vélos après un an de service. Pour soutenir cet engagement, nous offrons des commodités sur mesure, notamment un parking à vélos sécurisé, des douches et des ateliers et événements cyclistes tout au long de l’année. Statut cadre, forfait horaire, 10 jours de congés payés supplémentaires (JRTT), Compte Epargne Temps (CET). Accord de télétravail : 20 jours par an ou la possibilité de télétravailler régulièrement, jusqu’au télétravail complet en fonction de la situation personnelle. Et bien

En tant qu'éducateur/trice, vous avez envie de pouvoir partager votre expertise dans une logique collaborative, être force de proposition ? Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels diplômés et engagés avec qui faire équipe ? Vous êtes engagé/e autour de la qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe, et recherchez à améliorer la qualité de votre accompagnement en bénéficiant de formation à valeur ajoutée ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… Ce que nous vous proposons Rattaché(e) au Chef de service éducatif de la MECS Sainte Thérèse, vous intervenez sur l'unité de vie Rosa Parks. Celui-ci accueille des jeunes adolescents placés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Les équipes sont en cours de formation en psychoéducation, approche québécoise innovante de réadaptation sensible au trauma, visant à assurer une prise en charge de qualité des enfants en situation complexe. Vous serez formé/e à cette approche, et porterez avec les équipes des réponses éprouvées et des outils très concrets à mettre en œuvre. Vos missions Votre objectif principal est de permettre aux jeunes que vous accompagnez, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout », en lien avec notre projet éducatif. Au sein de l'équipe éducative, vous établissez un diagnostic éducatif et assurez la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux. Vous développez en équipe de nombreux projets solidaires, sportifs ou artistiques porteurs de sens pour les jeunes. Les bénéfices pour vous Vous disposez d'outils pratiques éprouvés tels qu'une formation aux pratiques éducatives de réadaptation sensibles au trauma vous permettant d'assurer une prise en charge de qualité des jeunes en situation complexe. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante et pluridisciplinaire (psychologue, maitre/sse de maison…) avec qui échanger dans le cadre d'un accompagnement global du jeune. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Nos avantages Forfait mobilité, politique familiale avantageuse... - CDD 1 mois renouvelable Votre profil Vous êtes diplômé/e éducateur spécialisé (H/F) avez une expérience auprès d'un public en difficultés enfant ou adolescent idéalement. Vous avez une connaissance du secteur de la protection de l'enfance. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous disposez de qualités d'animation, dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes. Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante. Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges. Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les enfants à l'école, et aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rdv médicaux, activités…). Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli. Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec notre recruteuse. Entretien avec le manager, équipe RH et directrice de l'établissement Vous avez des doutes ? N'hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis… La majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même !

En tant qu'éducateur/trice, vous avez envie de pouvoir partager votre expertise dans une logique collaborative, être force de proposition ? Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels diplômés et engagés avec qui faire équipe ? Vous êtes engagé/e autour de la qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe, et recherchez à améliorer la qualité de votre accompagnement en bénéficiant de formation à valeur ajoutée ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… Ce que nous vous proposons Rattaché(e) au Chef de service éducatif de la MECS Sainte Thérèse, vous intervenez sur l'unité de vie Rosa Parks. Celui-ci accueille des jeunes adolescents placés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Les équipes sont en cours de formation en psychoéducation, approche québécoise innovante de réadaptation sensible au trauma, visant à assurer une prise en charge de qualité des enfants en situation complexe. Vous serez formé/e à cette approche, et porterez avec les équipes des réponses éprouvées et des outils très concrets à mettre en œuvre. Vos missions Votre objectif principal est de permettre aux jeunes que vous accompagnez, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout », en lien avec notre projet éducatif. Au sein de l'équipe éducative, vous établissez un diagnostic éducatif et assurez la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux. Vous développez en équipe de nombreux projets solidaires, sportifs ou artistiques porteurs de sens pour les jeunes. Les bénéfices pour vous Vous disposez d'outils pratiques éprouvés tels qu'une formation aux pratiques éducatives de réadaptation sensibles au trauma vous permettant d'assurer une prise en charge de qualité des jeunes en situation complexe. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante et pluridisciplinaire (psychologue, maitre/sse de maison…) avec qui échanger dans le cadre d'un accompagnement global du jeune. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Nos avantages Forfait mobilité, politique familiale avantageuse... Votre profil Vous êtes diplômé/e éducateur spécialisé (H/F) avez une expérience auprès d'un public en difficultés enfant ou adolescent idéalement. Vous avez une connaissance du secteur de la protection de l'enfance. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous disposez de qualités d'animation, dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes. Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante. Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges. Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les enfants à l'école, et aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rdv médicaux, activités…). Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli. Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec notre recruteur/se Entretien avec le manager, membre de l'équipe RH et directrice de l'établissement Vous avez des doutes ? N'hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis… La majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même !

Une mission pas comme les autres, dans un cadre d'exception Ici, le service en salle ne se limite pas à un passage entre deux tables. Vous créez une vraie relation avec des vacanciers que vous retrouvez le temps d'un week-end, d'une semaine, parfois quinze jours. On vous appelle par votre prénom dès le deuxième jour. Notre restaurant, élu parmi les meilleurs restaurants Yelloh! Village 2025, est ouvert tous les jours, aux clients du camping comme à la clientèle extérieure, dans une ambiance conviviale et animée. Le poste en bref - Lieu : Yelloh! Village La Capricieuse, Luc-sur-Mer (14) – Luc-sur-mer, Normandie - Contrat : CDD saisonnier de 4 mois, de juillet à début novembre 2026 - Temps de travail : environ 35h + heures supplémentaires majorées - Services : midi, soir ou continu selon planning Vos missions - Accueillir les clients avec le sourire et assurer un service de qualité en salle - Présenter et conseiller les plats du jour élaborés par notre chef - Prendre les commandes sur pad (logiciel Cashpad) - Assurer le service des plats et boissons au plateau - Gérer les encaissements et l'entretien de vos espaces de travail - Fluidifier la communication avec les équipes bar et cuisine - Être à l'écoute des clients, les conseiller, transmettre leurs remarques - Gérer en équipe les services du midi et du soir - Assurer en autonomie les après-midis « salon de thé » et la mise en place du soir - Participer à la plonge et à l'entretien du poste - Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) Un rôle polyvalent et vivant Au-delà de la salle, vous pouvez intervenir au bar selon les besoins. Le restaurant est au cœur de l'animation du camping : soirées dansantes, concerts, événements festifs réguliers. Aucun service ne ressemble au précédent. Le profil que nous recherchons - Une première expérience réussie en service en salle (restaurant, brasserie, hôtellerie de plein air) — les débutants motivés et bien accompagnés nous intéressent aussi - Le sens du contact et le goût du travail en équipe - De l'énergie, de la rigueur et la capacité à garder le sourire un soir de coup de feu - La maîtrise du plateau et du service à l'assiette est un vrai plus - L'anglais ou le néerlandais est un atout apprécié (clientèle internationale) Ce que nous offrons - Pourboires (partagés en équipe), primes et repas inclus - Heures supplémentaires payées - Un restaurant reconnu et une clientèle fidèle - Une équipe soudée, une saison qui passe vite - Un camping 5 à 200 m de la plage, en NormandieVotre profil idéal Vos qualités : - Dynamique et esprit d’équipe : vous êtes volontaire, polyvalent(e) et n’hésitez pas à donner un coup de main, en salle comme au bar - Excellent relationnel : souriant(e), à l’écoute, vous aimez créer une vraie relation avec les clients sur plusieurs jours - Sang-froid et organisation : les périodes de forte affluence (service du midi, du soir, soirées animées) ne vous font pas peur - Adaptabilité : capable de passer du rôle de runner à la tenue d’un rang en toute fluidité Vos compétences : - Formation CAP/BEP serveur-limonadier ou BTS Hôtellerie-Restauration appréciée - Expérience en service en salle et/ou au bar fortement appréciée - Capacité à tenir un rang, runner ou intervenir au bar selon les besoins du service - Sens aigu de la relation client, avec l’envie de fidéliser une clientèle de vacanciers - Très bonne maîtrise de l’anglais (clientèle internationale) - Excellente connaissance des plats et boissons de la carte et capacité à les valoriser - Aisance dans la gestion d’un plan de table et du rythme de service Ce poste est fait pour vous si : Vous aimez le contact humain, les services rythmés, la polyvalence salle/bar et évoluer dans un environnement vivant, festif et reconnu pour la qualité de son accueil. Les + de poste - 1.5 jours consécutifs de repos hebdomadaire - Pourboires partagés - Tenue fournie - Heures supplémentaires payées entre 35h et 39h - Repas fournis - Accès à l'espace aquatique pendant les repos

Vos missions : Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire chargée de mettre en place, dans le cadre d’un projet innovant, un dispositif transversal inter-institutions visant à améliorer la qualité de l’accompagnement et le soin des enfants et adolescents atteints de TED et d’autisme dans les différentes composantes de leurs parcours : - Diagnostic, évaluation précoce et accompagnement des parents ; - Mise en place de soins et de modalités d’accompagnement éducatif et social cohérentes avec les projets de scolarisation et le maintien en milieu ordinaire ; - Développement d’offres diversifiées d’accompagnement dans des institutions de proximité (CMPP, CMP, hôpitaux de jour, IME, SESSAD…) ; réponse aux besoins des situations complexes. Dans le cadre de ce projet, en tant que moniteur éducateur référent de projet personnalisé, vos missions seront notamment les suivantes : • Mettre en œuvre dans le cadre du dispositif des interventions éducatives et de soins coordonnées conformes aux recommandations de bonnes pratiques, s’appuyant sur des évaluations fonctionnelles régulières des compétences et niveaux de développement des enfants et adolescents présentant des troubles autistiques que vous accompagnerez ; • Participer aux réunions de projet pluridisciplinaire et transmettre des évaluations permettant de réajuster et faire évoluer l’accompagnement éducatif ; • Travailler en articulation avec les professionnels des autres structures composant la plateforme autisme ; • Intervenir dans les différents lieux de vie et d’accompagnement de l’enfant (domicile, école, lieux de loisirs et de socialisation) pour mettre en œuvre des soins et des actions éducatives favorisant l’interaction de l’enfant avec son environnement dans une perspective développementale et inclusive • Evaluer, en lien avec les autres membres de l’équipe, la famille et les partenaires, les résultats de vos interventions et bénéficier de formations spécifiques ; • Contribuer au travail en réseau pour soutenir le maintien de l’inclusion de l’enfant et la cohérence de son accompagnement ; • Contribuer à l’élaboration du projet de plateforme autisme ARI et à son développement. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’associationLe poste est à pourvoir à temps plein. Votre profilDiplôme d’Etat de Moniteur éducateur ; • Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l’HAS • Intérêt pour les approches éducatives et cognitives et l’utilisation d’outils d’évaluation ; • Expérience significative de travail et intérêt pour les enfants présentant des TED et auprès des familles ; • Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ; • Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ; • Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagAvantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement • Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) • Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements • Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements • Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction • Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement

Rejoignez l’équipe de pédiatrie et du CRCM du CH de Versailles! Un poste kiné varié consacré aux pathologies du nouveau-né jusqu’à l’adolescent offrant un panel très large de situations cliniques permettant de développer une grande polyvalence dans tous les domaines : Kinésithérapie respiratoire, Neurologie, Rhumatologie, Orthopédie. Une activité, autour des adolescents, centrée sur les troubles à symptomatologie somatique (TSS) avec un groupe de travail pluridisciplinaire. Activité couplée avec un poste enrichissant dans un centre référent dédié à la mucoviscidose où l’on peut bouger, créer, accompagner, faire grandir … dans une équipe à taille humaine, solidaire et engagée. Cette organisation permet une continuité des soins et une cohérence dans le suivi des patients atteints de mucoviscidose, en lien direct avec les bilans réalisés en consultation. Poste complet, formateur et évolutif, idéal pour développer ou renforcer une expertise en pédiatrie, avec des possibilités d’implication dans des projets de service, et des groupes de travail. Bienvenue dans notre CRCM et en pédiatrie où chaque journée apporte son lot de sourires, de défis et de satisfactions ! Les infos clés : Horaires : 8h30-16h30 du lundi au vendredi, 30 minutes de repas Participation aux ½ gardes les samedis, dimanches ou jours fériés de 8h30-12h30 (heures à récupérer - Indemnités les dimanches et JF) Service / Unité concernés : Pédiatrie et CRCM, participation à la permanence des soins critiques pour les masseurs kinésithérapeutes Quotité : Temps plein Disponibilité : Immédiate Type de contrat : CDI, ou Mise en stage puis titularisation de la Fonction Publique Hospitalière Rémunération : 2095€ net pour un jeune diplômé - Reprise d’ancienneté possible Prime de service annuelle (≈ 1 mois de salaire) pour les agents stagiaires / titulaires FPH Avantages : -25 jours de congés annuels / 15 RTT -Formations professionnelles : congrès spécialisés, formations spécialisées en MK / D.U., Master (2 ans d'ancienneté requis) -Parking, Self, comité d’entreprise, salle de sport Conditions de travail : -Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste et montée en compétences -Poste informatique, ligne téléphonique dédiée -Vestiaire et local individuel réservés aux MK Pré-requis : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute Vos missions : -Travailler main dans la main avec une équipe pluridisciplinaire -Assurer une communication écrite rigoureuse pour le suivi thérapeutique des patients. -Contribuer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles. -Former les étudiants et les professionnels, Spécifiquement au CRCM : -Accompagner nos jeunes patients dans : -Le désencombrement -La ventilation -La mobilité de la pompe ventilatoire -Le réentrainement à l’effort -Mixer les techniques de kiné respiratoire et approches plus sportives/actives pour une prise en charge plus dynamique et motivante -Travailler en binôme avec une autre kiné du service : échanges, entraide -Participer aux consultations, à l’hôpital de jour et aux moments-clés du suivi des enfants Profil recherché : SAVOIR FAIRE REQUIS -Motivation pour le travail hospitalier, écoute, patience, organisation, esprit d'équipe, dynamisme, disponibilité, adaptabilité -Capacité à travailler en équipe au sein d'une équipe pluri professionnelle de rééducation -Capacité à élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne et assurer une offre de soins de kinésithérapie en adéquation avec le projet médical ciblé -Capacité à analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle -Adaptabilité au changement -Esprit d'analyse et d'initiative dans le respect des compétences et dans l'organisation de travail -Autonomie et sens des responsabilités dans le cadre des missions confiées -Respect des règles d'éthique de secret professionnel et de déontologie liées au service public, à la profession et à l'activité hospitalière CONNAISSANCES ASSOCIEES -Connaissance de l'hygiène hospitalière et de la lutte contre les infections nosocomiales -Connaissance informatique pour l'utilisation du dossier de soins informatisé

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière. L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Notre client : GROUPE EUROPÉEN MULTI SITES DU DOMAINE DE LA SANTÉ, développe son équipe Informatique. Nous recrutons un TECHNICIEN SUPPORT INFORMATIQUE N1/N2 H/F, pour travailler en AUTONOMIE au sein d'un SERVICE DE 4 PERSONNES RÉPARTIES EN FRANCE. MISSIONS PRINCIPALES : * Apporter un support aux utilisateurs en prenant en charge les incidents et demandes de  niveau 1 à 2 (Matériel et Logiciel) * Coordonner et suivre les incidents avec les prestataires * Assurer un support téléphonique * Gérer le parc bureautiques (PC, imprimantes, téléphonie...) * Déployer et Paramétrer le matériel informatique * Assurer la Maintenance et la Mise à jour du parc informatique, * Appliquer et Contribuer aux règles et aux procédures Informatiques * Participer à la gestion des stocks du matériel informatique * Respecter les conditions d'hygiène et de sécurité en environnement médical * Participer aux projets d'évolution du Système d'Information * Sensibiliser les utilisateurs aux règles et bonnes pratiques informatiques * Mettre en place des formations MISSIONS SECONDAIRES :  * Participer à la mise en oeuvre et au maintien du plan de reprise d'activité * Veiller au respect du cadre légal des traitements de données * Mettre en place et maintenir la documentation associée * Participer au maintien et à l'actualisation d'un plan de reprise d'activité * Participer au plan de Cybersécurité Parc informatique : 100 % Microsoft Windows et ses outils Périmètre : 2 sites principaux et Ouest parisien FORMATION ET EXPÉRIENCE : * Bac +2 en Informatique ou supérieur * A MINIMA 3 ANS D'EXPÉRIENCE SUR UN RÔLE SIMILAIRE POST DIPLÔME COMPÉTENCES REQUISES : * Maîtrise des environnements MICROSOFT WINDOWS / LINUX / CITRIX * Maîtrise des environnements MICROSOFT 365 / EXCHANGE / ENTRA / INTUNE * Maitrise des protocoles réseaux * Connaissance en matière de Cybersécurité * ANGLAIS TECHNIQUE : ECRIT / ORAL (CAPACITÉ À ÉCHANGER AVEC LES SOUS TRAITANTS) SOFT-SKILLS : * Démarche logique et rigoureuse durant les phases de diagnostic et de résolution * Avoir un EXCELLENT RELATIONNEl : dynamique, état d'esprit positif, AUTONOMIE * Sens du Service et pédagogie * Discrétion professionnelle * Être en veille permanente sur les nouvelles technologies * CONNAÎTRE LES ENJEUX DU MONDE DE LA SANTÉ SERAIT APPRÉCIÉ AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : * Salaire fixe : 32 À 37 KEUR selon profil sur 13 mois * Organisation : 35H SEMAINE EN ITINÉRANCE RÉPARTIES SUR 2 SITES PRINCIPAUX À LA GARENNES-COLOMBES ET VERSAILLES * DÉPLACEMENTS : 1 FOIS PAR MOIS SUR LE SIÈGE À PARIS ET SUR LE SITE DE COMPIÈGNE * POSTE À 100% SUR SITE SANS TÉLÉTRAVAIL * Avantages : 50% Navigo, Tickets Restaurants, Mutuelle PROCESS DE RECRUTEMENT : 1er entretien en VISIO avec votre N+1, 2ème entretien sur SITE avec les équipes.

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Le service informatique de l'ADEM se positionne comme un prestataire de services IT interne, au service des missions métiers de l'Administration. Il est structuré autour d'une équipe Développement, responsable de la conception, de la livraison et de la maintenance des solutions informatiques, et d'une équipe Exploitation (IT Operations), en charge des infrastructures, des environnements techniques et de l'exploitation des systèmes. Dans le cadre de la transformation numérique de l'ADEM et de l'évolution de son système d'information, l'ADEM souhaite renforcer son équipe par le recrutement d'un(e) Chef de projet informatique / Architectes systèmes & data, capable de conduire des projets informatiques complexes et de définir l'architecture technique et data des solutions. Missions Le/la titulaire intégrera l'équipe Développement et assurera, sur mandat du chef de projet métier et du responsable applicatif (technical solution owner), la responsabilité de la conduite d'un ou de plusieurs projets informatiques, tout en jouant un rôle central dans la conception de l'architecture système et de l'architecture des données. Planifier, suivre et coordonner le projet sur une base quotidien/ienne: Détailler les besoins fonctionnels et les traduire en solutions informatiques en collaboration avec l'équipe de projet ; Participer à la définition de l'architecture fonctionnelle, technique et data dès les phases de cadrage ; Planifier les projets et répartir les tâches au sein de l'équipe ; Définir la stratégie de tests, assurer la documentation fonctionnelle, valider la documentation technique et d'architecture ; Sur la base des procédures prévues par le release manager, préparer et coordonner les mises en production des projets dans le cadre de releases maîtrisées. Diriger le ou les projets en tenant compte des moyens (en termes de délais, de coûts et de qualité) pour atteindre les objectifs fixés: Sous la supervision du responsable applicatif, coordonner la réalisation des projets qui sont dans le portefeuille de projets ; Veiller au respect des normes de qualité, des standards techniques et des délais ; Définir les besoins en ressources humaines et en compétences techniques ; Identifier, analyser et gérer les risques projets, notamment ceux liés à l'architecture et aux flux de données ; Participer à la définition du périmètre, des charges, du planning et des objectifs des projets. Architecture systèmes et architecture data: Analyser et documenter l'architecture existant/ante du système d'information ; Concevoir et faire évoluer l'architecture fonctionnelle et technique des solutions déployées ; Définir et structurer les architectures de données : Modélisation des données (conceptuelle, logique, ); Définition des flux de données et des interfaces; Intégration des données entre applications et systèmes hétérogènes; Prise en compte des enjeux de qualité, de sécurité et de cohérence des données. Garantir l'évolutivité, la pérennité et la cohérence globale du système d'information. Gérer la communication ainsi que la gestion du changement: Assurer les interactions avec d'autres acteurs publics au niveau technique ; Veiller à maintenir une relation de confiance entre les différentes parties prenant/antes. Contribuer activement à la conduite du changement liée aux nouvelles solutions mises en œuvre. Profil Compétences techniques Expérience confirmée en gestion de projets informatiques et bonnes compétences en gestion du changement ; Expériences dans la gestion de projet selon une méthodologie bien établie (Quapital-IT, HERMES, Prince 2, etc.) ; Expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets d'envergures ; Capacité de rédaction de cahiers des charges et en évaluation d'offres techniques ; Compétences en analyse fonctionnelle, modélisation de processus métiers et rédaction de spécifications techniques/fonctionnelles sur une plateforme de modélisation de processus ; Forte expérience dans des projets réalisés avec les technologies J2EE/Java et DB2 en environnement WebSphere (en maintenance et migration), associée à une réelle curiosité et à l'envie de s'investir pleinement dans les architectures modernes vers lesquelles le système d'information évolue ; Connaissance ou forte appétence pour le stack technologique cible futur (architecture microservices, conteneurisation, intégration continue, API REST, etc.) ; Expérience dans les outils Enterprise Architect, MS Project, JIRA, Jenkins, JUnit, GITLAB ; Expérience dans la gestion du code source à l'aide de GIT ; Capacité à écrire et exécuter des procédures de test ; Support dans la phase de déploiement dans les environnements test /production ; Maîtrise approfondie du français (min. niveau C1) ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais...

Description du poste: Missions: Chez Team Briho, nous sommes bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable : nous sommes une équipe soudée, dynamique et bienveillante. Situés à Basse-Goulaine (44) et à La Roche-Sur-Yon (85), nous accompagnons une clientèle variée (artisans, commerçants, TPE et quelques PME) avec des outils modernes et digitalisés. Ici, nous croyons en l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, en l’esprit d’équipe et en la convivialité. Vous cherchez un environnement de travail où vous pourrez évoluer et vous sentir bien au quotidien ? Vous êtes au bon endroit ! Les missions du poste Dans l’équipe d'Hervé, Mélanie, David ou Maxime, vous interviendrez en tant que chargé.e de mission comptable et serez en charge de : La gestion comptable de vos dossiers : saisie comptable et déclarations fiscales, collecte des pièces comptables auprès des clients, calcul et établissement des déclarations fiscale, révision des comptes et préparation du bilan, de la liasse fiscale, de la plaquette des comptes annuels et des situations intermédiaires. L’accompagnement et le conseil : vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients et participerez aux rendez-vous bilans avec l’expert-comptable. Selon les besoins, vous pourrez être amené à vous déplacer chez vos clients. L’utilisation d’outils digitaux : nous sommes équipés d'outils performants tels que ACD, MEG, DEXT, Chaintrust... Vous ne serez jamais seul(e) : un référent dédié est disponible pour chaque dossier, et nous échangeons quotidiennement en équipe. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Expérience requise : vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet comptable. Diplôme minimal, Bac +3 DCG ou équivalence. Compétences techniques : une bonne maîtrise des logiciels ACD, MEG (RCA) et DEXT serait idéale. Si ce n’est pas le cas, pas d’inquiétude, une formation en interne vous permettra d’être rapidement opérationnel(le) Esprit d’équipe et autonomie : nous cherchons une personne impliquée, à l’aise avec la relation client et qui sait aussi bien travailler en équipe qu’en autonomie. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Un cabinet à taille humaine, où la bienveillance, la proximité et la bonne humeur sont essentielles. Un fort esprit d’équipe, avec des échanges quotidiens et de l’entraide entre tous les collaborateurs. Une terrasse avec chiliennes, parfaite pour les pauses-café communes ou les déjeuners au soleil. Des moments conviviaux pour fêter ensemble les anniversaires, les naissances… et partager des viennoiseries ! Une monnaie locale originale : les M&M’s, utilisés pour régler les dettes des perdants des nombreux défis lancés entre collègues. un stationnement facile à proximté, pour ne plus perdre de temps à chercher une place. Des horaires flexibles : plages horaires élargies et possibilité de temps partiel selon vos besoins. A partir de septembre 2026, Temps de travail sur 4,5 jours pour 35 ou 39h ou sur 4 jours pour 32h (annualisation avec période fiscale plus forte). Des avantages financiers : intéressement, cartes cadeaux, primes commerciales. Un environnement bienveillant : nous attachons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs, car travailler doit aussi être un plaisir ! LES PERSPECTIVES: Un poste évolutif, où vous pourrez gagner rapidement en autonomie sur la gestion de vos clients, de la tenue à la révision, jusqu’au commentaire des comptes. Des opportunités d’évolution selon vos aspirations et vos compétences. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Un premier échange téléphonique avec Hervé ou Mélanie, nos experts-comptables associés. Un entretien avec Hervé et/ou Mélanie Une présentation des locaux et des outils, pour que vous puissiez vous projeter dans votre futur environnement de travail. Si vous avez lu cette annonce jusqu’ici, c’est que ce poste est fait pour vous… Alors, rejoignez-nous !