Rattaché au DRH, vous êtes garant de l'application de la réglementation, de la convention collective de la métallurgie et des accords d'entreprise, afin d'assurer une gestion fiable et conforme de la paie et de l'administration du personnel. Vous encadrez une équipe administrative de 3 personnes en coordonnant leurs activités, en fixant les objectifs et en contrôlant la qualité des résultats. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié dans le cadre des audits internes et externes. Vous contribuez au reporting France et succursales, et vous élaborez le budget RH ainsi que le suivi prévisionnel des effectifs et du coût du travail, en conformité avec les directives du groupe. Vos principales missions incluent : . Encadrer et accompagner l'équipe en charge de la paie, de l'administration du personnel et du contrôle de gestion sociale . Organiser la répartition de la charge de travail, fixer les objectifs et veiller au développement des compétences - Consolider les effectifs et le coût du travail en clôture mensuelle France et succursales - Élaborer le budget et le forecast des effectifs et du coût du travail pour la France et les succursales, en cohérence avec les orientations du groupe - Produire les reportings sociaux et les tableaux de bord (masse salariale, effectifs.), pour la France et les succursales - Veiller à l'application des évolutions règlementaires et adapter les outils et procédures en conséquence - Assurer la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur (avantages sociaux, épargne salariale, part variable,.), - Piloter et superviser les relations avec le prestataire externe de paie, les demandes d'évolution et le suivi qualité - Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques - Coordonner et contrôler l'ensemble des données nécessaires aux audits internes et externes (CAC, Crédit Impôt Recherche, audit interne, actuaire -engagements sociaux) - Contrôler les provisions spécifiques RH (rupture de contrat, litige) - Etablir le budget du CSE - Participer aux commissions prévoyance et mutuelle, et logement - Conduire et piloter les projets liés au changement et à l'intégration au groupe - Piloter les actions liées à la politique handicap Modalités de travail : - Temps complet - Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine) - Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : - Au cœur du Parc d'activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis Accès facilité : . En voiture depuis l'autoroute A10/A11 et la N118 . En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) De formation Bac+3 à Bac+5 en RH, paie, droit social ou équivalent, avec une expérience paie démontrée impérative. Ce poste requiert : - Un minimum de 7 ans d'expérience en paie, administration du personnel, contrôle de gestion sociale et management d'équipe - Solide expertise en reporting et contrôle de gestion sociale - Très bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales - Connaissance des processus de paie et des aspects comptables et financiers associés - Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting et connaissance de SAP appréciée - Rigueur, capacités d'analyse, esprit de synthèse, sens critique et fiabilité - Sens aigu de la confidentialité - Leadership affirmé et sens du service - Adaptabilité, sens de l'organisation et aisance relationnelle - Un niveau d'anglais, courant et technique, qui vous permet d'évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l'un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à c

Rattaché(e) au Directeur de production, vous vous occupez des aspects organisationnels, contractuels, financiers et logistiques des achats de l'entreprise. Votre rôle est d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'entreprise, en matière d'acquisition de biens. Vous managez une équipe de 3 personnes. Vos responsabilités principales seront les suivantes : 1. Pilotage des opérations d'achat et d'approvisionnement - Définir la politique en matière d'achats, selon les domaines (matières premières, produits semi-finis, composants, etc.) - Piloter les opérations d'approvisionnement - Optimiser les processus d'achat et d'approvisionnement - Participer au paramétrage d'un ERP pour son périmètre et le faire évoluer 2. Choix des prestataires et négociation - Etablir un cahier des charges recensant l'ensemble des besoins en produits (matières premières, produits semi-finis, composants, etc.) - Organiser des appels d'offres afin de sélectionner les prestataires et fournisseurs susceptibles de répondre à ce cahier des charges - Négocier avec les fournisseurs et définir les modalités du contrat (tarifs, délais de livraison, etc.) - Prendre en charge les échanges et le suivi quotidien des fournisseurs et sous-traitants - Maintenir une relation de qualité avec les fournisseurs et être en mesure d'anticiper les risques 3. Gestion des flux et réception des produits - Mettre en place avec les fournisseurs sélectionnés un plan d'approvisionnement - Examiner et mettre à jour les paramètres d'approvisionnement - Passer les commandes de réapprovisionnement auprès des fournisseurs et en assurer un suivi - Surveiller les délais et la conformité des commandes réceptionnées et relancer les fournisseurs - Gérer et optimiser les flux et les stocks de matières premières - Traiter les surstocks et les risques de rupture - Organiser et participer aux inventaires 4. Suivi/Contrôle des opérations d'achats et d'approvisionnement - Mettre en place des indicateurs clés et des tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées : taux de rotation des stocks, délais de livraison, taux de disponibilité... - Réaliser le reporting des états de l'approvisionnement - Analyser les performances des fournisseurs par la mise à jour et la tenue d'indicateurs et mettre en place un plan d'action avec eux afin de pallier les éventuels dysfonctionnements - Gérer les éventuels litiges fournisseurs, non-conformités, retours fournisseurs - Veiller au respect des procédures liées à l'homologation des produits fabriqués Hygiène et sécurité - Respecter et fait respecter la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité - Gérer le contrôle et la maintenance des machines et équipements, les plans de circulation atelier, la propreté de l'atelier et des espaces communs, les stocks, les déchets . - S'assurer du port des EPI - Sensibiliser les équipes et contrôler l'application des règles en matière de qualité et de sécurité - Proposer des axes d'amélioration sur la sécurité - De Bac + 2 (type DUT/BTS logistique et transport) à Bac + 5 Achats, approvisionnements et logistique ; - Et/ou expérience significative dans le domaine des achats, approvisionnements et logistique. - Sens de l'organisation et de la rigueur ; - Sens de la négociation et du commerce ; - Disponibilité et réactivité ; - Anticiper les évolutions et les besoins de l'entreprise ; - Connaissance de base en gestion financière d'entreprise (trésorerie, délais de paiement, budget, etc.) ; - Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des environnements type ERP ; - Méthodologie de gestion des projets et de stocks ; - Utilisation de la documentat

Supervision et performance du réseau * Contribuer à l'industrialisation de la supervision * Définir, suivre et améliorer les indicateurs de performance (KPI) * Superviser le réseau de capteurs radar et la data supply chain associée Gestion des opérations et disponibilité * Coordonner la supervision opérationnelle du réseau * Assurer la disponibilité des systèmes en lien avec les équipes MCO * Valider et prioriser les interventions techniques selon les contraintes opérationnelles Gestion des incidents complexes * Intervenir en support des opérateurs sur les incidents complexes (niveau 2) * Réaliser des diagnostics techniques approfondis (logs, télémétrie, systèmes) * Piloter l'escalade vers les équipes d'ingénierie et de maintenance * Assurer le suivi et la résolution des incidents critiques Amélioration continue et fiabilisation * Analyser les incidents récurrents et identifier les causes racines * Proposer des actions d'amélioration validées par le Head of radar opérations et piloter leur déploiement * Faire évoluer les procédures d'exploitation et de remédiation sous validation du Head of radar opérations * Contribuer à la fiabilisation globale des systèmes Documentation et structuration * Rédiger et maintenir les procédures opérationnelles * Structurer les bonnes pratiques d'exploitation * Capitaliser sur les retours d'expérience (REX) * Bac +5 (école d'ingénieur ou Master) en Électronique ou Télécommunications ou Systèmes embarqués ou Informatique / réseaux * 5 ans d'expérience, a minima, en exploitation de systèmes techniques complexes ou opérations techniques (NOC, systèmes industriels, télécoms, .) Savoir-faire * Maîtrise des environnements de supervision et d'exploitation de systèmes complexes * Connaissance des systèmes radar ou capteurs de détection * Solides bases en réseaux et systèmes (Linux) * Compréhension des architectures distribuées * Gestion d'incidents et diagnostic technique avancé * Analyse de données techniques (logs, métriques, télémétrie) * Capacité à structurer et améliorer des procédures techniques * Expérience en support niveau 2/3 ou en tant que référent(e) technique * Anglais : à partir de B1, intermédiaire Savoir-être * Leadership technique et capacité à coordonner en transverse * Excellente communication avec des interlocuteurs variés * Esprit analytique et résolution de problèmes complexes * Rigueur et sens des responsabilités * Capacité à prendre des décisions en environnement contraint * Orientation résultat et culture de la performance opérationnelle. Les + appréciés : * Environnement radar, spatial, défense ou surveillance * Systèmes critiques à forte exigence de disponibilité * Exploitation 24/7 et systèmes temps réel * Coordination technique ou rôle transverse * Notions de cybersécurité ou systèmes sécurisés Conditions & contexte * Astreintes * Déplacements professionnels en France * Matériel fourni : ordinateur, téléphone portable, EPI Pourquoi nous rejoindre ? Un impact direct sur des systèmes critiques pour la sécurité spatiale Des défis techniques concrets sur des technologies de pointe Un environnement Scale up, où chaque contribution compte Notre process de recrutement Entretien RH Entretien technique avec le Manager opérationnel Entretien final avec un membre de la direction

Envie de faire évoluer votre carrière dans un environnement technique reconnu ? Actemium Maintenance & Transferts Montluçon vous ouvre ses portes. Entreprise à taille humaine de 45 collaborateurs, nous allions l'agilité d'une PME à la solidité du groupe Vinci Energies. Spécialisés dans la maintenance industrielle, les travaux neufs et le transfert d'équipements, nous intervenons sur un large panel de métiers : mécanique générale, chaudronnerie, instrumentation, automatisme et électricité industrielle. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) chef(fe) d'équipe en mécanique industrielle confirmé(e) F/H en CDI. Vous intervenez sur des sites clients régionaux, en environnements industriels variés, en lien direct avec le chef de chantier ou le responsable d'affaires. Vous réalisez et supervisez des travaux de mécanique industrielle en toute autonomie, tout en assurant l'encadrement et la coordination de l'équipe terrain pour garantir le bon déroulement des interventions. Interlocuteur opérationnel du client au quotidien, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre sens du travail bien fait et vos qualités relationnelles. À l'écoute des besoins du client, vous savez analyser les situations techniques et organisationnelles afin d'apporter des solutions adaptées. Vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation client. Vos principales missions sont les suivantes : - Lecture, analyse et exploitation de plans mécaniques et dossiers techniques - Réalisation et supervision des travaux de mécanique industrielle : montage, démontage et ajustage - Participation aux opérations de démontage, transfert et réinstallation de machines industrielles - Réalisation d'installations neuves et opérations de mise en géométrie des équipements - Organisation et encadrement des opérations de manutention (levage, déplacement, mise en place d'équipements) - Pilotage et coordination de l'équipe terrain, répartition des tâches et suivi de l'avancement - Transmission des consignes et objectifs de réalisation à l'équipe - Participation au chiffrage des travaux et à l'évaluation des moyens nécessaires - Reporting au responsable d'affaires Actemium et au client sur site - Garant du respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures sur site Des déplacements sont au niveau régional sont à prévoir régulièrement. Par vos missions, vous contribuez pleinement à la performance des chantiers, à la satisfaction des clients et à la démarche qualité et sécurité de l'entreprise. Profil recherché : - Formation en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent - Expérience confirmée en mécanique industrielle, idéalement en environnement chantier - Maîtrise des techniques de montage, ajustage et maintenance d'équipements industriels - Capacité à encadrer, organiser et fédérer une équipe terrain - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Bon relationnel et aptitude à représenter l'entreprise auprès des clients - Sensibilité forte aux enjeux de sécurité, qualité, prévention et environnement Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail dynamique - Une équipe bienveillante et passionnée - Des projets variés et porteurs de sens Package salarial attractif : - Plan Épargne Groupe avec abondement patronal - Participation et intéressement - Couverture santé et prévoyance avantageuse - Autres avantages liés au groupe VINCI Diversité et inclusion Acteur engagé du secteur industriel, Actemium place l'inclusion et la mixité des genres au cœur de sa culture d'entreprise. Nous valorisons les compétences de chacun(e), dans un environnement de travail

LES MISSIONS : En tant que Business Developer Manager, vous rejoindrez une équipe stratégique au sein de notre Business Unit dédiée aux condensateurs. Votre mission principale sera de développer notre activité commerciale à linternational, en ciblant les grands comptes des secteurs aéronautique, spatial, défense et naval. Vos responsabilités clés incluront : * Le développement commercial et la conquête de nouveaux clients, avec des objectifs ambitieux en termes de prise de commande et de rentabilité. * Lélaboration de la politique produit en collaboration avec les équipes RetD et production, pour anticiper les besoins du marché et définir une stratégie produit sur 5 ans. * Le support aux forces de vente, en tant quinterface technique entre les clients, la production et la RetD. * Lanalyse des tendances marché et la proposition de solutions adaptées aux problématiques techniques et commerciales de nos clients. * La participation active à des cycles de vente complexes, avec une phase davant-vente technique pour conseiller et convaincre nos interlocuteurs (ingénieurs, chefs de projets, acheteurs). Basé à Boulogne Billancourt, vous interviendrez sur un périmètre international et bénéficierez dun environnement de travail dynamique, avec un rythme principalement en présentiel (1 jour de télétravail par semaine). LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un professionnel alliant expertise technique et sens commercial, capable de porter nos ambitions sur des marchés exigeants. * Une formation dingénieur, idéalement spécialisée en électronique, complétée par une expérience solide en développement commercial B2B industriel. * Au moins 5 ans dexpérience dans la vente de composants techniques, avec une connaissance approfondie des secteurs aéronautique, spatial, défense ou naval. * Une maîtrise parfaite de langlais, indispensable pour évoluer dans un environnement international. * Un esprit analytique et stratégique, capable délaborer des business plans et de piloter des projets transverses avec autonomie. * Un excellent relationnel, une capacité à fédérer des équipes internes (RetD, production, ventes) et à négocier avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires. Vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre persuasion et votre capacité à défendre des positions techniques et commerciales. Votre sens du résultat et votre rigueur seront des atouts clés pour réussir dans ce rôle. LES AVANTAGES : Rejoindre notre entreprise, cest intégrer un groupe industriel en croissance, reconnu pour son excellence technologique et son positionnement premium. Voici ce que nous vous offrons : * Un package attractif situé entre 60k et 75k * Une immersion totale dans lunivers de nos produits, avec un parcours dintégration incluant la visite de nos sites de production en France. * Lopportunité de travailler sur des projets innovants et stratégiques, aux côtés déquipes techniques et commerciales passionnées. * Un environnement international, avec des interactions riches et variées, et la possibilité de développer votre réseau auprès des plus grands groupes industriels. * Une stabilité économique et des perspectives dévolution au sein dun groupe qui mise sur le développement de ses talents. Si vous êtes prêt à relever des défis techniques et commerciaux dans un environnement exigeant et stimulant, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous pour contribuer à façonner lavenir de lindustrie électronique haut de gamme. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Comptable (F/H) en CDI pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (260 collaborateurs.rices). Sous la Direction Financière Groupe et rattaché(e) à Magdalena, Responsable Comptable Groupe, vous serez chargé(e) de : - Participer à l'ensemble des étapes du cycle comptable et aux déclarations fiscales - Tenir la comptabilité dans un périmètre international (en anglais) incluant la gestion des immobilisations, la fiscalité et la maîtrise des enjeux liés aux devises PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type bac +4 dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion de trésorerie. - Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans une fonction similaire, dans un environnement multi-sociétés. - Vous êtes méthodique et savez travailler en équipe. - Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts indispensables dans votre poste. - Vous savez faire preuve d'autonomie, vous adapter et avez le sens des priorités. - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication. - Vous maîtrisez les outils digitaux utilisés en comptabilité et en trésorerie (saisie, facturation, immobilisations, rapprochements, paiements, prévisions) et disposez d'une excellente maîtrise d'Excel. Une expérience sur SAP S/4HANA serait un plus. - Vous maîtrisez l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. INFORMATIONS UTILES Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, Service RH Groupe pour comprendre votre projet professionnel 2- Un ou plusieurs entretiens sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Nos engagements : - Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap. - Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. - Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses. Environnement de travail : - Environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale) - Bureau ergonomique (Stations assise et debout possible) - Utilisation des outils bureautiques et SI Rémunération et accessoires : - Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération - 13ème mois lié à l'ancienneté - Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) - Prime transport - Régime santé et prévoyance - Compte Epargne Temps (CET) - Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.) - Charte de télétravail - Titres Restaurant

La bio c'est notre ADN, l'humain c'est notre quotidien, pourquoi pas en faire votre métier de demain ? Devenez Naturopathe chez So.bio, Bio c' Bon et Le Grand Panier Bio pour offrir une expérience client unique au sein de notre magasin. Présentation de l'entreprise Avec nos trois enseignes So.bio, Bio c' Bon et Le Grand Panier Bio, nous sommes un acteur engagé dans le commerce biologique en France. Chaque jour, nos équipes s'engagent à proposer des produits bio, favorables au bien-être et respectueux de la planète, dans un esprit de proximité, d'authenticité et de convivialité. Avec plus de 100 magasins intégrés sur tout le territoire, nous plaçons la qualité, la cohérence et la satisfaction client au cœur de nos priorités. Vos missions Vous avez la responsabilité du rayon Santé & Beauté. Vous révélez vos talents et transformez votre rayon en un véritable univers différenciant pour nos clients. Votre EXPERTISE et votre ÉCOUTE au service du CLIENT Aller à la rencontre des clients sur la surface de vente et les accueillir chaleureusement. Écouter leurs besoins et les conseiller avec expertise et de manière personnalisée sur les produits santé & beauté afin de garantir leur satisfaction. et des ventes. Créer une relation de confiance avec les clients et contribuer à leur fidélisation. Être en veille sur les tendances du marché et force de proposition auprès du siège de nouveaux produits répondant aux attentes récurrentes des clients. Votre SENS DU COMMERCE et votre GOÛT DU CHALLENGE au service de vos OBJECTIFS Booster les ventes par votre dynamisme et une démarche proactive en rayon. Suivre régulièrement l'atteinte de vos objectifs commerciaux (CA, marge) et analyser vos résultats. Assurer une veille régulière des prix pratiqués par la concurrence. Participer au développement de la notoriété de l'enseigne par le rayonnement de votre rayon au sein du magasin. Votre CRÉATIVITÉ au service du RAYON Installer un espace d'animation convivial et attractif et théâtraliser le rayon pour une visibilité optimale des produits. Organiser des animations et proposer des prestations afin d'enrichir l'expérience client. Votre RIGUEUR et votre ANTICIPATION au service de la DISPONIBILITÉ PRODUITS : Assurer la tenue parfaite du rayon : réceptions, remplissage, réassort, propreté, merchandising, étiquettes prix, signalétique. Gérer les stocks avec rigueur : suivi des ventes et des ruptures, passation des commandes et participation aux inventaires. Anticiper les temps forts (opérations commerciales, ventes saisonnières, etc.). Mettre en place des actions pour limiter la démarque inconnue. Le profil recherché Vous êtes expert(e) dans les domaines de la santé (compléments alimentaires, huiles essentielles.) ou de la beauté (cosmétiques). Vous disposez d'excellentes compétences relationnelles, d'un fort sens du service client et d'une capacité naturelle à créer du lien. Organisé(e), autonome et soucieux(se) du travail bien fait, vous savez gérer votre rayon avec rigueur. Créatif(ve) et force de proposition, vous aimez faire évoluer votre univers. Orienté(e) business, vous avez une forte appétence pour le commerce et êtes sensible aux indicateurs de performance. Vous justifiez d'une expérience confirmée en vente dans un environnement santé / beauté (parapharmacie, magasin spécialisé, parfumerie.). Une expérience en gestion de rayon (stocks, commandes, merchandising.) est indispensable. Ce que vous allez adorer dans ce poste Une autonomie valorisante dans l'organisation et le pilotage de votre rayon. Des formations régulières aux produits santé et beauté, dispensées par nos Formatrices Métiers, nos fournisseurs et notre plateforme e-learning. Un environnement professionnel stimulant, avec le soutien d'une équipe magasin bienveillante et disponible.

Développeur(se) Java / Angular F/H Description de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ? Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Niort et accompagner les plus grands acteurs des assurances cette annonce est susceptible de vous intéresser. (Java/Angular/Tibco/Cobol) Fonctions et responsabilités -Elaborer les spécifications techniques détaillées - Estimer vos charges et votre reste à faire - Développer les composants répondant aux normes et standards des technologies utilisées (clean code, convention de nomage, architecture définie...) - Réaliser les tests unitaires et/ou d'intégration - Participer activement aux daily et rituels du projet - Assurer la documentation et la capitalisation - Encadrer des profils juniors En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+3 à Bac+5 (Formation Universitaire, Ecoles d'ingénieurs, ou équivalent), vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en conception et développement d'applications web et logiciel. Vos compétences sont les suivantes : - Java - Angular - Spring Boot - API Rest Des compétences Cobol ou Tibco peuvent être un plus ! Le poste requiert aussi : -Sens du service -Esprit d'équipe -Curieux CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-CT3 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Salesforce recrute des "AI Builders", des personnes en début de carrière mais dont l'ambition, elle, ne l'est pas. Dans le cadre de notre toute première promotion de jeunes diplômés AI Builder, vous serez intégré(e) directement aux équipes en contact avec les clients pour concevoir, développer et déployer des solutions basées sur des agents ("agentiques") pour les entreprises du Fortune 500. Nous sommes à l'aube de l'ère des agents, et vous serez aux commandes pour créer les solutions qui définiront le fonctionnement des plus grandes entreprises mondiales. Dès le premier jour, vous aurez un impact réel sur les clients. Vous travaillerez au sein d'un "builder pod" (une équipe transversale qui collabore pour concevoir, construire et déployer des solutions d'IA pour de vrais clients). C'est un système de soutien intégré pour s'assurer que vous êtes dans les meilleures conditions pour réussir. Honnêtement, vous êtes déjà en train d'imaginer ce que vous pourriez construire ici... L'expérience AI BuilderDéveloppement propulsé par l'IA : Vous développerez de véritables solutions clients avec la meilleure suite d'outils d'IA de pointe : incluant Cursor, Claude, et nos produits de codage comme Vibes, pour accélérer le développement.Mentorat dédié : Vous ne construirez pas dans votre coin. Vous ferez partie d'un programme axé sur le développement pratique des compétences techniques, des opportunités d'observation (shadowing) et un réseautage enrichissant. Vous serez associé(e) à un parrain d'intégration (onboarding buddy) dédié et aurez l'opportunité de collaborer avec des développeurs seniors.Accélération des compétences : Ce rôle est conçu pour développer à la fois votre expertise technique et vos compétences commerciales, vous assurant ainsi de pouvoir mener des conversations de haut niveau avec les parties prenantes. Ce que vous allez réellement construireDévelopper des agents IA qui prennent de véritables mesures pour de vraies entreprises. Ce n'est pas un projet secondaire. Agentforce est en ligne, en production, et fonctionne pour certaines des plus grandes entreprises de la planète.Concevoir l'intelligence des agents : Concevoir la façon dont les agents pensent : prompts, raisonnement, appels d'outils (tool calls) et l'architecture complète, en tirant parti des technologies d'IA/LLM et de la plateforme Agentforce.Accompagner le cycle de vie technique complet : Collaborer avec d'autres "Builders" pour concevoir l'architecture, développer, déboguer et déployer des systèmes de production évolutifs et de haute qualité en utilisant JavaScript, Python et Apex.Générer un impact stratégique : Travailler en partenariat avec les clients pour transformer les défis commerciaux en solutions agentiques. Vous utiliserez vos compétences de consultant(e) pour vous assurer que notre technologie répond à des besoins réels du marché.Itérer et déployer : Testez-le, cassez-le, réparez-le, livrez-le. Et recommencez. Vous serez maître de votre travail dès le premier jour. Vous êtes notre "Builder" si...Vous avez une solide formation en informatique ou dans une discipline d'ingénierie connexe.Vous êtes un(e) natif/native de l'IA, profondément immergé(e) dans les LLM et le prompt engineering.Vous maîtrisez React, TypeScript, GraphQL, Python, la POO (Programmation Orientée Objet) et les infrastructures en temps réel.Vous savez tenir votre place et défendre vos idées dans une salle avec nos équipes commerciales et nos clients.Vous écrivez un code de haute qualité et évaluez les résultats de l'IA avec une rigueur d'ingénieur.Vous vous épanouissez dans les groupes de discussion de ceux qui construisent concrètement, et pas seulement de ceux qui en parlent.Vous êtes prêt(e) à évoluer plus vite ici que nulle part ailleurs - personne n'a 10 ans d'expérience dans cette nouvelle frontière, ce qui signifie que vos idées ont un poids réel dès le premier jour.Vous possédez un sens aiguisé de la résolution de problèmes, une prise d'initiative à toute épreuve et la mentalité de quelqu'un qui fait avancer les choses (get-things-done).Vous êtes enthousiaste à l'idée de voyager 25 à 50 % de votre temps, pour travailler directement aux côtés de nos clients et voir votre code prendre vie dans leurs environnements.Vous parlez couramment français et anglais.

Découvrez le job que vous voulez ! Vous aimez offrir une expérience inoubliable à des clients/convives, vous savez vous adapter aux exigences de la clientèle, vous êtes organisé(e) et aimez animer une équipe ? Nous recrutons notre futur Maître d'Hôtel Responsable Club bilingue anglais F/H Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Vous développez l'activité d'un club de direction (table de direction, service room et prestations évènementielles, vous êtes responsable de la qualité du service déployé en salle ainsi que de la satisfaction des clients. Vous animez et organisez le travail de votre équipe. Avec le/la Chef(fe) de cuisine, vous gérez les achats et élaborez la carte et les menus. Vous êtes garant du suivi de l'approvisionnement et des commandes, vous assurez la bonne organisation à mettre en place en fonction de l'activité prévue. Suivi des comptes de gestion et mise en place des actions innovantes afin de développer l'activité du restaurant. Formation de maîtrise d'hôtel indispensable Gestion intégrale des devis, commande faite par l'ensemble des clients. Passer les commandes pour les évènements Organiser et gérer l'ensemble des prestations en coordination du responsable room service Gérer l'ensemble du réapprovisionnement des tisaneries ainsi que leur nettoyage et/ou leur maintenance avec le prestataire. Site l'Oréal de Chevilly Larue (94) Accès : Ligne 3 Horaires de 7h à 15h du lundi au vendredi Statut : AM / bilingue anglais 40 couverts / équipe de 5 personnes / management de 4 personnes Salaire : 2900 euros bruts mensuels x 13 + 10 % de prime sur objectif Avantages : Convention collective de la restauration collective Entre 11 et 15 jours de RTT 13 ème mois Rémunération variable 2 jours de prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. De formation BTS ou Licence en restauration, vous avez une forte orientation client, vous avez des connaissances solides en restauration et en réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. Vous avez une expérience en club de direction ou en restauration traditionnelle haut-de-gamme. Vos qualités de rapidité et d'organisation ne sont plus à démontrer, vous savez vous adapter aux demandes de la clientèle et créer une relation de convivialité tout en veillant à développer les ventes ainsi que la qualité du service. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !