Description du poste Nous sommes… Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète. Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous. Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle. Rattaché(e) directement au directeur de site, vous aurez pour responsabilités de… Manager une équipe d'encadrement***Encadrer et accompagner une équipe composée de 150 collaborateurs (encadrants, employés logistiques, caristes Accompagner les équipes dans leur management, en apportant une vision stratégique. * Favoriser la cohésion et la communication et être garant du climat social et du dialogue constructif avec les partenaires sociaux * Développer l'expertise métier et promouvoir une culture de sécurité visant le zéro accident. Piloter la performance économique et opérationnelle du site***Assurer la performance financière (productivité, impact euro sur la production) et le respect des budgets. * Construire et optimiser le compte d'exploitation/budgets (millions d'euros) dans un contexte en mutation * Planifier à moyen et long terme les volumes d'activité , en garantissant l'adéquation des moyens humains et matériels. * Mettre en œuvre les investissements nécessaires pour moderniser l'outil de travail. Garantir la qualité et la conformité réglementaire***Veiller au respect des engagements qualité (Qualilog, normes sécurité, propreté, fiabilité des opérations Mettre en place des plans d'actions correctifs en cas de non-conformité. * Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène, sécurité produit et QHSE, notamment pour le stockage de produits alimentaires et chimiques. Porter l'amélioration continue et accompagner les projets***Être force de proposition pour améliorer la productivité et la qualité. * Promouvoir les méthodologies Lean/5S et les outils d'amélioration continue. Coordonner et collaborer au sein de l'écosystème Auchan Assurer la coordination de votre site avec les autres métiers et fonctions supports (transport, approvisionnement, sécurité/sûreté, etc Travailler en binôme sur le site d'Amiens Poulainville avec un second responsable d'activité logistique aux responsabilités équivalentes, en partageant la vision et les objectifs communs. Description du profil : Vous êtes…***Expérimenté(e) et confirmé(e) (au moins 5 ans) en management d'équipe d'encadrement ou d'exploitation logistique. * De formation supérieure en logistique, transport ou supply chain. * Orienté(e) résultats , capable de gérer un budget et avec une forte capacité à fédérer et à collaborer avec vos équipes. * Capable de prendre du recul , de décider rapidement et de résoudre les problèmes. * Capable d'évoluer dans un environnement exigeant. * Capacité à mener des projets par des méthodes lean et avec les outils (WMS, suite google Le poste de Responsable d'activité logistique / Manager F/H (cadre - niveau 7), rattaché au directeur de site, est fait pour vous. Rencontrons-nous ! Nous vous offrons les avantages suivants Une remise sur achat chez Auchan • Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise • Une prime annuelle équivalente à un 13e mois Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents ! Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ? Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain. Rendez-vous sur

Description de l'entrepriseBienvenue à la Banque Populaire du Nord, Ça c’est nous ! Ici, on est proches de nos clients ? et fiers d’agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire ?. La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) avec 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral. On aime quand ça bouge, quand les idées fusent ?, et surtout… quand on les réalise ensemble. Ingéniosité, esprit d’équipe, leadership et innovation : c’est ce qui nous anime vraiment au quotidien.Poste et missionsAu sein de l'agence de Douai Centre, Arnaud et son équipe recherchent leur-e futur-e collègue. Ton futur job ? En tant que Conseiller·ère de Clientèle Particuliers, tu joueras un rôle clé dans la vie de nos clients. Ton quotidien consiste à: - Créer une vraie relation de confiance avec eux ?, en étant présent(e) à chaque étape de leurs projets. - Proposer des solutions bancaires et d’assurance qui collent à leurs besoins (et rêves !) ? - Développer ton portefeuille avec autonomie et ingéniosité ? - Travailler main dans la main avec ton équipe pour atteindre vos objectifs communs (et fêter vos réussites ensemble) ?Profil et compétences requisesCe qu’on attend de toi - Tu as au moins un Bac +2 (banque, commerce ou équivalent) ? - Tu as déjà une première expérience dans la relation client ou le conseil ?️ - Tu es à l’aise dans la relation, tu aimes écouter, conseiller, proposer ️ - Tu sais joindre l'action aux idées pour transformer les projets en réussite - Tu crois en la force du collectif et tu sais que les meilleures idées naissent à plusieurs ?? Prêt·e à embarquer ?? Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Marie (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels. Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance. Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Marie (RRH) pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu’elle te présente notre banque et opportunités. A l’issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ta future agence. Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. Informations complémentaires sur le postePourquoi tu vas te plaire chez nous ?? - Parce qu’on te fait confiance et on t’encourage à prendre des initiatives ? - Parce qu’on t’aide à te développer, à faire évoluer ta carrière, à oser ? - Parce que tu rejoins une banque coopérative, qui appartient à ses clients sociétaires et agit pour son territoire ?️ - Et parce qu’on sait aussi prendre soin de toi : Fixe annuel + un variable commercial fixé sur des objectifs individuels et collectifs Primes d’intéressement et de participation Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc…) Plan d’épargne entreprise et plan épargne retraite Prise en charge par la BPN de ton abonnement de transport en commun à 75%, Plusieurs dispositifs d’accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux Un régime de prévoyance et santé Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon ta localisation Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires Des accompagnements financiers à ta mobilité géographique Les avantages du CSE.

Envie de faire évoluer votre carrière dans un environnement technique reconnu ? Actemium Maintenance & Transferts Montluçon vous ouvre ses portes. Entreprise à taille humaine de 45 collaborateurs, nous allions l’agilité d’une PME à la solidité du groupe Vinci Energies. Spécialisés dans la maintenance industrielle, les travaux neufs et le transfert d’équipements, nous intervenons sur un large panel de métiers : mécanique générale, chaudronnerie, instrumentation, automatisme et électricité industrielle. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe et recrutons un chef d’équipe électromécanicien confirmé F/H en CDI dans le secteur de Clermont-Ferrand. Rattaché(e) au responsable d’affaires, vous prenez en charge la coordination d’une équipe d’électromécaniciens et garantissez la bonne exécution des opérations d’installation, de transfert, de maintenance sur les équipements électromécaniques sur le site d’un de nos clients aux environs de Clermont-Ferrand. Vous êtes le référent technique, l’organisateur terrain et un acteur clé de la performance opérationnelle. Vos missions : Encadrer, accompagner et animer une équipe d’électromécaniciens Aider au chiffrage (temps, matériel…), organiser et planifier les interventions Réaliser des diagnostics techniques sur les installations électromécaniques Participer aux opérations de maintenance complexes (électriques, mécaniques, hydrauliques) Veiller au respect des normes de sécurité, des procédures qualité et des délais Assurer la relation avec les clients, les services supports, la production et les fournisseurs externes Suivre et renseigner les documents techniques Être force de proposition pour améliorer les performances Des déplacements au niveau régional sont à prévoir régulièrement (Allier). Profil recherché Formation en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent Expérience confirmée en encadrement ou coordination d’équipe Maîtrise des diagnostics mécaniques, électriques et automatismes Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’animation d’équipe Autonomie, réactivité et appétence forte pour le terrain Sensibilité aux enjeux de sécurité, qualité, prévention et environnement, avec un engagement pour les bonnes pratiques et l’amélioration continue   Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail dynamique Une équipe bienveillante et passionnée Des projets variés et porteurs de sens   Un package salarial attractif : Plan Épargne Groupe avec abondement patronal Participation et intéressement Couverture santé et prévoyance avantageuse Autres avantages liés au groupe VINCI   Diversité et inclusion Acteur engagé du secteur industriel, Actemium place l’inclusion et la mixité des genres au cœur de sa culture d’entreprise. Nous valorisons les compétences de chacun(e), dans un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous. #Vousserezbiencheznous#   Travailler chez VINCI Energies, c'est… …intégrer l’une de nos 2 200 entreprises à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d'un grand groupe international. Notre modèle managérial de proximité valorise l’autonomie, la responsabilité et l’initiative, dans un esprit de confiance et de solidarité. Ce défi vous motive ? Échangeons ensemble sur votre futur parcours.

Développer de nouveaux marchés, créer des opportunités et mettre en relation les bonnes expertises avec les bons projets : voilà le défi que nous vous proposons chez INEVO. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d'Affaires Développement Commercial pour contribuer au développement de notre activité auprès des industriels. Filiale du groupe ORANO, INEVO accompagne depuis plus de 20 ans les industriels dans leurs projets d'industrialisation, d'optimisation et de transformation de procédés. Reconnue pour son expertise en génie des procédés, notre entreprise intervient auprès de secteurs variés tels que la pharmacie, les biotechnologies, la chimie, l'agroalimentaire ou encore l'énergie. Notre ambition est d'accompagner l'évolution de l'industrie en apportant des expertises techniques de haut niveau, adaptées aux enjeux de nos clients. Afin de faciliter votre prise de poste, une période de passation est prévue avec la collaboratrice actuellement en poste. Vos missions Rattaché(e) à l'équipe commerciale, vous participez activement au développement de l'activité d'INEVO auprès de nos clients et prospects industriels. À ce titre, vous serez amené(e) à : * Développer et fidéliser un portefeuille de prospects et de clients industriels. * Identifier les besoins de vos interlocuteurs et détecter de nouvelles opportunités d'affaires. * Réaliser des actions de prospection téléphonique et par e-mail. * Rechercher et qualifier des consultants et experts susceptibles de répondre aux besoins de nos clients et prospects. * Présenter des profils pertinents afin d'accompagner les projets et enjeux de nos clients. * Réaliser les entretiens de qualification de premier niveau * Assurer les relances commerciales et le suivi des opportunités en cours. * Participer à la rédaction des offres de prestations. * Développer et entretenir votre réseau professionnel via LinkedIn et les différents canaux de prospection. * Participer à des salons, forums et événements professionnels. * Assurer le suivi de votre activité commerciale et des opportunités via Microsoft Dynamics 365 CRM. * Garantir la qualité et la fiabilité des données renseignées dans le CRM. Votre profil * Formation supérieure Bac+3 minimum en commerce, négociation, développement d'affaires ou équivalent. * Expérience réussie de 2 à 3 ans minimum dans une fonction commerciale BtoB. * Une expérience dans la vente de prestations de services ou dans un environnement technique et industriel constitue un véritable atout. * Maîtrise de Microsoft Dynamics 365 CRM. * Aisance dans l'utilisation de LinkedIn et des outils digitaux. * Excellent relationnel et sens du service client. * Goût prononcé pour la prospection et le développement commercial. * Organisation, autonomie et persévérance. * Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? * Une entreprise à taille humaine reconnue pour son expertise technique. * Un environnement de travail convivial, dynamique et bienveillant. * Des missions variées associant développement commercial, relation client et identification d'expertises. * Une intégration accompagnée grâce à une période de passation. * Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine. * Mutuelle familiale et prévoyance collective. * Restaurant d'entreprise sur le site de Solaize ou tickets restaurant. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de rigueur, d'innovation, de bienveillance et de simplicité ? Vous aimez relever des défis, développer votre réseau et créer de nouvelles opportunités commerciales dans un environnement technique stimulant ? Rejoignez INEVO et contribuez au développement de projets industriels ambitieux.

Vous vous apprêtez à être diplômé d'une formation technique de niveau BAC+2 ou BAC+3 et souhaitez intégrer une entreprise industrielle dynamique, engagée dans la production d'une énergie bas-carbone ? Alors préparez-vous à embarquer ! Dans le cadre d'une embauche en CDI et d'un parcours de professionnalisation de 18 à 24 mois, vous bénéficierez d'une formation opérationnelle sur-mesure sur un ou plusieurs de nos métiers clé : maintenance, production, qualité, procédés, sûreté, etc. En intégrant le programme « TeXplorer » vous profiterez d'une expérience terrain immersive, vous permettant de mettre à profit vos connaissances et de monter progressivement en compétences, en évoluant dans l'environnement industriel et nucléaire, exigeant et passionnant, de l'un de nos 7 sites de production français : Paimboeuf (44), Montreuil-Juigné (49), Rugles (27), Ugine (73), Jarrie (38), Romans-sur-Isère (26), Montbard (21). Tout au long de ce cursus, vous serez accompagné au quotidien par un tuteur expérimenté qui vous guidera dans votre progression et vous aidera à développer votre réseau métier. Vous bénéficierez d'un suivi régulier avec votre référent RH, vous permettant de structurer votre parcours de carrière et de valoriser votre potentiel d'évolution. À l'issue de ce programme, vous aurez acquis des compétences solides et une expérience reconnue, vous préparant ainsi à accéder à des postes confirmés sur nos sites industriels. C'est dans ce contexte que nous recherchons en CDI, sur le site de Paimboeuf, un Technicien Production (F/H). Ce cursus comprend, une vision : Performance pour acquérir des méthodologies pour réaliser des projets d'amélioration et de performance sur le terrain Qualité pour réaliser la validation des enregistrements de la fabrication d'un produit afin de vérifier la mise en oeuvre de la traçabilité Méthodes procédés pour contribuer à la maitrise et à la définition ou l'évolution des procédés de fabrication Méthodes maintenance pour contribuer à la fiabilité et à l'optimisation des équipements de production, en participant à l'amélioration des plans de maintenance et au suivi des interventions À l'issue de ce programme, vous aurez acquis des compétences solides et une expérience reconnue, vous préparant ainsi à accéder au poste de Technicien production (F/H) dont les missions sont les suivantes : Assurer le suivi technique des équipements, et l'interface entre les services Méthodes/Maintenance/QSE/Production Gérer des actions de réglementation et d'amélioration pour l'atelier de production Assurer le suivi des résultats qualité journaliers et alerter la production en cas de dérives Analyser les causes des problèmes qualité et mettre en place des actions correctives avec l'aide des techniciens méthodes Participer aux observatoires Qualité et Process Gérer le petit outillage et suivre les consommables Vous êtes jeune diplômé, idéalement issu d'une formation BAC+2/+3 dans un domaine technique (maintenance, procédés, qualité, matériaux, productique), et vous avez le goût de la formation pratique et du travail sur le terrain ? Vous avez l'envie d'évoluer dans un environnement industriel dynamique, de vous investir sur des missions variées et de développer vos compétences techniques en étant accompagné par des professionnels expérimentés ? Vous êtes curieux, autonome, avec un fort esprit d'équipe et d'initiative ? Vous avez un esprit analytique et aimez résoudre des problèmes concrets ? Vous souhaitez construire une carrière opérationnelle dans un secteur passionnant ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, le programme « TeXplorer » est fait pour vous ! Alors n'hésitez plus, postulez !

En tant qu'éducateur/trice de jeunes enfants, vous souhaitez désormais avoir plus d'impact en accompagnant des enfants ayant eu un parcours de vie difficile ? Vous avez envie de vous sentir utile en prenant en charge les enfants en les voyant évoluer dans la durée ?Enfin, le travail en équipe est important pour vous et vous avez envie de rejoindre une équipe de professionnels engagés et qui partagent vos valeurs ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… Ce que nous vous proposons Au sein de la MECS St PIE X située à Domont (95) qui accueille dans un cadre (privilégié, verdoyant, contenant, adapté…) des enfants âgés de 4 à 18 ans sur plusieurs unités de vie. L'établissement dans lequel vous travaillez Vous rejoignez le Service d'Accueil Modulable, composée de professionnels travaillant en complémentarité. Vos missions Votre mission principale est d'assurer la prise en charge et l'animation de la vie quotidienne d'un groupe d'enfants. Pour cela, vous intervenez sur des temps de prise en charge du groupe (lever, repas, accompagnements à l'école et aux rendez-vous sur l'extérieur…) ; Vous proposez, mettez en place et animez des projets d'activité avec et pour les enfants. Vous participez à la réflexion d'équipe autour du suivi individuel des enfants accueillis. Vous assurerez le suivi individuel des enfants dont vous avez la référence. Vous ferez vivre le projet personnalisé des jeunes, en lien avec les familles, les partenaires internes et externes. Les bénéfices pour vous Vous disposez d'outils pratiques éprouvés tels qu'une formation aux pratiques éducatives de réadaptation sensibles au trauma vous permettant d'assurer une prise en charge de qualité des jeunes en situation complexe. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante et pluridisciplinaire (psychologue, maitre/sse de maison…) avec qui échanger dans le cadre d'un accompagnement global du jeune. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé ou bien Educateur Jeunes Enfants Vous idéalement une expérience auprès d'enfants en difficulté idéalement. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes. Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante. Vous connaissez bien les étapes du développement du petit enfant, et pouvez ainsi apporter votre expertise au sein de l'équipe dans une logique collaborative. Vous êtes à l'aise avec les écrits et pouvez ainsi rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges. Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les enfants à l'école, et aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rdv médicaux, activités…). Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli. Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec notre recruteur/se et entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH, Vous avez des doutes ? N'hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis… La majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même ! CDD - 1 mois renouvelable

En tant qu'éducateur/trice de jeunes enfants, vous souhaitez désormais avoir plus d'impact en accompagnant des enfants ayant eu un parcours de vie difficile ? Vous avez envie de vous sentir utile en prenant en charge les enfants en les voyant évoluer dans la durée ?Enfin, le travail en équipe est important pour vous et vous avez envie de rejoindre une équipe de professionnels engagés et qui partagent vos valeurs ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… Ce que nous vous proposons Au sein de la MECS St PIE X située à Domont (95) qui accueille dans un cadre (privilégié, verdoyant, contenant, adapté…) des enfants âgés de 4 à 18 ans sur plusieurs unités de vie. L'établissement dans lequel vous travaillez Vous rejoignez le Service d'Accueil Modulable, composée de professionnels travaillant en complémentarité. Vos missions Votre mission principale est d'assurer la prise en charge et l'animation de la vie quotidienne d'un groupe d'enfants. Pour cela, vous intervenez sur des temps de prise en charge du groupe (lever, repas, accompagnements à l'école et aux rendez-vous sur l'extérieur…) ; Vous proposez, mettez en place et animez des projets d'activité avec et pour les enfants. Vous participez à la réflexion d'équipe autour du suivi individuel des enfants accueillis. Vous assurerez le suivi individuel des enfants dont vous avez la référence. Vous ferez vivre le projet personnalisé des jeunes, en lien avec les familles, les partenaires internes et externes. Les bénéfices pour vous Vous disposez d'outils pratiques éprouvés tels qu'une formation aux pratiques éducatives de réadaptation sensibles au trauma vous permettant d'assurer une prise en charge de qualité des jeunes en situation complexe. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante et pluridisciplinaire (psychologue, maitre/sse de maison…) avec qui échanger dans le cadre d'un accompagnement global du jeune. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé ou bien Educateur Jeunes Enfants Vous idéalement une expérience auprès d'enfants en difficulté idéalement. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes. Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante. Vous connaissez bien les étapes du développement du petit enfant, et pouvez ainsi apporter votre expertise au sein de l'équipe dans une logique collaborative. Vous êtes à l'aise avec les écrits et pouvez ainsi rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges. Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les enfants à l'école, et aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rdv médicaux, activités…). Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli. Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec notre recruteur/se et entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH, Vous avez des doutes ? N'hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis… La majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même !

Rejoignez un collectif innovant qui réinvente la finance avec SAP !Chez VISEO, nous transformons la finance des entreprises avec les solutions SAP les plus innovantes. Si vous êtes passionné·e par la digitalisation des processus financiers et l’accompagnement de grandes transformations, nous avons l’opportunité qu’il vous faut !Ce que nous allons faire ensemble ?En tant que Consultant·e Senior SAP Finance, vous serez au cœur de projets ambitieux, en lien direct avec nos clients et les équipes internes. Voici ce qui vous attend :Accompagner nos clients dans leur transformation financière : définir des roadmaps stratégiques, analyser leurs besoins et les guider tout au long du processus de transformation.Piloter la mise en œuvre des solutions SAP Finance : gérer les phases de paramétrage, de tests, de formation et de support post-démarrage.Collaborer de manière proactive avec nos clients : animer des ateliers pour comprendre leurs processus actuels et co-créer des solutions adaptées à leurs enjeux financiers.Partager votre expertise : contribuer à la montée en compétences des équipes et participer activement aux appels d’offres.Innover dans un secteur en constante évolution : proposer des idées novatrices pour faire évoluer nos offres SAP Finance et anticiper les besoins futurs du marché.Ce que nous avons à vous offrir?Chez VISEO, nous plaçons l’humain au centre de notre approche. En nous rejoignant, vous bénéficierez de :Des formations SAP de niveau premium : profitez de notre partenariat stratégique pour rester à la pointe des technologies.Un suivi de carrière personnalisé : bénéficiez de mentoring et d’opportunités de développement adaptées à vos ambitions.Un esprit d'équipe : rejoignez des projets collectifs où la collaboration et l’entraide sont au cœur de chaque succès.Une culture de l’innovation : participez à des projets internes stimulant votre créativité (maquettes, référentiels technologiques, etc.).Travail hybride : une organisation permettant d'équilibrer vie professionnelle et personnelle.Un engagement RSE fort : agissez avec nous pour la diversité, l’égalité et la protection de l’environnement.Exemples de projets passionnants en cours :Voici quelques-uns des projets stratégiques sur lesquels vous aurez l'opportunité de contribuer :Industrie internationale : déploiement global d’un Core Model S/4HANA.Retail & Fashion : intégration de S/4HANA Retail & Fashion avec des solutions SAC et BTP.Énergie : migration et modernisation de l’ERP pour transformer les processus financiers.Télécoms : formation des équipes internes à S/4 HANA en préparation d’une migration stratégique.Agroalimentaire : migration Brownfield d’ECC vers S/4HANA avec activation de FIORI.Service / Transport : mise en place du Core Model S/4 Cloud Public (FI/CO/MM/SD), déploiements Greenfield.Qui êtes-vous?Nous recherchons un·e expert·e qui :Possèdeplus de 5 ans d’expérience en consulting SAP, spécialisé·e dans la transformation des Directions Financières, vous êtes diplômé·e Bac+4/5 en école de commerce, ingénierie ou dans un domaine équivalent.Maîtrise les processus financiers et les systèmes d’information associés.Parle couramment anglais, indispensable pour collaborer sur des projets internationaux.Est rigoureux·se, innovant·e et passionné·e par le partage de savoir-faire.Ce qui nous différencie ?Un environnement inclusif et bienveillant où chaque talent est valorisé.Une équipe soudée portée par l’innovation, l’expertise et une ambiance conviviale (VISEOspirit).Un accès privilégié aux dernières innovations SAP grâce à notre partenariat stratégique.Une mission qui a du sens : nous allions technologie et responsabilité sociétale pour un impact positif sur notre monde.En tant qu'employeur, VISEO s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.À propos de VISEOAvec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.

Description de l'entrepriseBienvenue à la Banque Populaire du Nord, Ça c’est nous ! Ici, on est proches de nos clients ? et fiers d’agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire ?. La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) avec 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral. On aime quand ça bouge, quand les idées fusent ?, et surtout… quand on les réalise ensemble. Ingéniosité, esprit d’équipe, leadership et innovation : c’est ce qui nous anime vraiment au quotidien.Poste et missionsAu sein de l'agence de Douai Suzanne Lanoy, Raphaël et son équipe recherchent leur-e futur-e collègue en CDD. Ton futur job ? En tant que Conseiller·ère de Clientèle Particuliers, tu joueras un rôle clé dans la vie de nos clients. Ton quotidien consiste à: - Créer une vraie relation de confiance avec eux ?, en étant présent(e) à chaque étape de leurs projets. - Proposer des solutions bancaires et d’assurance qui collent à leurs besoins (et rêves !) ? - Développer ton portefeuille avec autonomie et ingéniosité ? - Travailler main dans la main avec ton équipe pour atteindre vos objectifs communs (et fêter vos réussites ensemble) ?Profil et compétences requisesCe qu’on attend de toi - Tu as au moins un Bac +2 (banque, commerce ou équivalent) ? - Tu as déjà une première expérience dans la relation client ou le conseil ?️ - Tu es à l’aise dans la relation, tu aimes écouter, conseiller, proposer ️ - Tu sais joindre l'action aux idées pour transformer les projets en réussite - Tu crois en la force du collectif et tu sais que les meilleures idées naissent à plusieurs ?? Prêt·e à embarquer ?? Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Marie (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels. Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance. Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Marie (RRH) pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu’elle te présente notre banque et opportunités. A l’issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ta future agence. Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. Informations complémentaires sur le postePourquoi tu vas te plaire chez nous ?? - Parce qu’on te fait confiance et on t’encourage à prendre des initiatives ? - Parce qu’on t’aide à te développer, à faire évoluer ta carrière, à oser ? - Parce que tu rejoins une banque coopérative, qui appartient à ses clients sociétaires et agit pour son territoire ?️ - Et parce qu’on sait aussi prendre soin de toi : Fixe annuel + un variable commercial fixé sur des objectifs individuels et collectifs Primes d’intéressement et de participation Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc…) Plan d’épargne entreprise et plan épargne retraite Prise en charge par la BPN de ton abonnement de transport en commun à 75%, Plusieurs dispositifs d’accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux Un régime de prévoyance et santé Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon ta localisation Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires Des accompagnements financiers à ta mobilité géographique Les avantages du CSE.

Rejoignez un collectif innovant qui réinvente la finance avec SAP !Chez VISEO, nous transformons la finance des entreprises avec les solutions SAP les plus innovantes. Si vous êtes passionné·e par la digitalisation des processus financiers et l’accompagnement de grandes transformations, nous avons l’opportunité qu’il vous faut !Ce que nous allons faire ensemble ?En tant que Consultant·e Senior SAP Finance, vous serez au cœur de projets ambitieux, en lien direct avec nos clients et les équipes internes. Voici ce qui vous attend :Accompagner nos clients dans leur transformation financière : définir des roadmaps stratégiques, analyser leurs besoins et les guider tout au long du processus de transformation.Piloter la mise en œuvre des solutions SAP Finance : gérer les phases de paramétrage, de tests, de formation et de support post-démarrage.Collaborer de manière proactive avec nos clients : animer des ateliers pour comprendre leurs processus actuels et co-créer des solutions adaptées à leurs enjeux financiers.Partager votre expertise : contribuer à la montée en compétences des équipes et participer activement aux appels d’offres.Innover dans un secteur en constante évolution : proposer des idées novatrices pour faire évoluer nos offres SAP Finance et anticiper les besoins futurs du marché.Ce que nous avons à vous offrir?Chez VISEO, nous plaçons l’humain au centre de notre approche. En nous rejoignant, vous bénéficierez de :Des formations SAP de niveau premium : profitez de notre partenariat stratégique pour rester à la pointe des technologies.Un suivi de carrière personnalisé : bénéficiez de mentoring et d’opportunités de développement adaptées à vos ambitions.Un esprit d'équipe : rejoignez des projets collectifs où la collaboration et l’entraide sont au cœur de chaque succès.Une culture de l’innovation : participez à des projets internes stimulant votre créativité (maquettes, référentiels technologiques, etc.).Travail hybride : une organisation permettant d'équilibrer vie professionnelle et personnelle.Un engagement RSE fort : agissez avec nous pour la diversité, l’égalité et la protection de l’environnement.Exemples de projets passionnants en cours :Voici quelques-uns des projets stratégiques sur lesquels vous aurez l'opportunité de contribuer :Industrie internationale : déploiement global d’un Core Model S/4HANA.Retail & Fashion : intégration de S/4HANA Retail & Fashion avec des solutions SAC et BTP.Énergie : migration et modernisation de l’ERP pour transformer les processus financiers.Télécoms : formation des équipes internes à S/4 HANA en préparation d’une migration stratégique.Agroalimentaire : migration Brownfield d’ECC vers S/4HANA avec activation de FIORI.Service / Transport : mise en place du Core Model S/4 Cloud Public (FI/CO/MM/SD), déploiements Greenfield.Qui êtes-vous?Nous recherchons un·e expert·e qui :Possèdeplus de 5 ans d’expérience en consulting SAP, spécialisé·e dans la transformation des Directions Financières, vous êtes diplômé·e Bac+4/5 en école de commerce, ingénierie ou dans un domaine équivalent.Maîtrise les processus financiers et les systèmes d’information associés.Parle couramment anglais, indispensable pour collaborer sur des projets internationaux.Est rigoureux·se, innovant·e et passionné·e par le partage de savoir-faire.Ce qui nous différencie ?Un environnement inclusif et bienveillant où chaque talent est valorisé.Une équipe soudée portée par l’innovation, l’expertise et une ambiance conviviale (VISEOspirit).Un accès privilégié aux dernières innovations SAP grâce à notre partenariat stratégique.Une mission qui a du sens : nous allions technologie et responsabilité sociétale pour un impact positif sur notre monde.En tant qu'employeur, VISEO s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.À propos de VISEOAvec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.