Le contexte du poste Dans un contexte de fort développement, la Plateforme de Services TSA 41 engage, à la rentrée 2026, plusieurs chantiers structurants pour les Unités d'Enseignement en Maternelle Autisme (UEMA) de Blois et de Naveil. Par ailleurs, plusieurs projets structurants se mettent en place : déménagement de locaux et déploiement du nouveau logiciel métier Octime. Ce contexte nécessite un encadrement renforcé et une coordination resserrée entre les deux unités, le temps de conduire ces projets dans de bonnes conditions pour les équipes et les enfants accompagnés. C'est dans cette perspective que la Plateforme recrute un(e) Chef(fe) de service, en lien étroit avec la Direction Adjointe, sur deux missions distinctes : le management des deux UEMA d'une part, le pilotage de projets transversaux d'autre part. Vos missions Axe 1 - Management des deux UEMA - Manager l'ensemble des professionnels des deux unités (éducateurs, AESH/AMP, psychomotricien(ne)), hors enseignantes spécialisées rattachées à l'Education nationale - Organiser et coordonner les emplois du temps, plannings et modalités de fonctionnement des deux sites - Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des enfants accompagnés - Animer les temps de réunion, de régulation d'équipe et de coordination avec les partenaires (Education nationale, familles, MDPH) - Assurer la cohérence des pratiques et des outils entre Blois et Naveil, et être l'interlocuteur(trice) unique de la Direction Adjointe sur ce périmètre Axe 2 - Pilotage de projets transversaux - Piloter opérationnellement le déménagement des locaux concernés, en lien avec le siège et les prestataires - Conduire le déploiement du logiciel Octime sur les deux unités : paramétrage, formation des équipes, appropriation des nouveaux outils - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Adjointe sur l'avancement de ces projets Profil recherché Ce poste convient à un début de parcours d'encadrement : il constitue une première expérience de management pour un(e) professionnel(le) qui souhaite évoluer vers une fonction de responsable d'équipe. Les candidatures de managers venant d'autres secteurs seront étudiées. - CAFERUIS souhaité, y compris en cours de formation ou de validation ; à défaut, expérience de terrain solide dans le secteur médico-social - Expérience auprès d'enfants avec TSA appréciée, idéalement en dispositif de scolarisation (UEMA, UEEA ou équivalent) - Capacité à conduire le changement et à fédérer des équipes autour de projets d'organisation - Aisance avec les outils numériques et intérêt pour le déploiement d'outils de gestion RH (type Octime) - Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler sur deux sites distants - Permis B exigé (déplacements réguliers entre Blois et Naveil - véhicule de service fourni) - Poste basé à Vineuil ou Blois Ce que propose la Plateforme de Services TSA 41 - Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966, avec revalorisation Ségur - CSE actif (chèques vacances, chèques cadeaux) - Plan de formation important et adapté, supervision clinique - Certification Cap'Handeo Autisme - Véhicule de service, ordinateur portable, téléphone professionnel - Une plateforme engagée dans une dynamique de coopération avec les familles et les partenaires du territoire du territoire

Entreprise Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect. Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN. Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective. Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force. Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble. Poste Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain Gestionnaire de copropriétés. En qualité de Gestionnaire de Copropriétés au sein de notre équipe Syndic de 40 collaborateurs, vous occuperez un rôle central dans la gestion administrative, technique et financière de nos copropriétés. Sous la supervision du chef de pôle Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique et au sein d'une équipe copropriété composée de 6 personnes, vous aurez pour mission de : Gérer un portefeuille de copropriétés Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets. Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service. Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions. Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe. Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier ! Ce que nous offrons : Contrat à durée indéterminée (CDI) Titres restaurant Mutuelle et prévoyance collective Rémunération à définir selon expérience. Ce poste est basé dans notre agence d'Eguilles. Profil Vous disposez d'une expérience confirmée (2 ans minimum) dans la gestion de copropriété. Vous êtes organisé(e) et réactif(ve), avec un sens aigu des responsabilités, essentiel à la bonne gestion des copropriétés. Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues. Vous partagez nos valeurs : Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute. Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait. Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes. Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Entreprise Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect. Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN. Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective. Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force. Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble. Poste Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain Gestionnaire de copropriétés. En qualité de Gestionnaire de Copropriétés au sein de notre équipe Syndic de 40 collaborateurs, vous occuperez un rôle central dans la gestion administrative, technique et financière de nos copropriétés. Sous la supervision du chef de pôle Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique et au sein d'une équipe copropriété composée de 6 personnes, vous aurez pour mission de : Gérer un portefeuille de copropriétés Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets. Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service. Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions. Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe. Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier ! Ce que nous offrons : Contrat à durée indéterminée (CDI) Titres restaurant Mutuelle et prévoyance collective Rémunération à définir selon expérience. Ce poste est basé dans notre agence de Marseille. Profil Vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de copropriété. Vous êtes organisé(e) et réactif(ve), avec un sens aigu des responsabilités, essentiel à la bonne gestion des copropriétés. Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues. Vous partagez nos valeurs : Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute. Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait. Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes. Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets ambitieux pour accompagner la transition énergétique des territoires ? Rejoignez-nous au sein de notre agence de travaux en Bretagne, basée à Ploemeur (56 près de Lorient). Ce poste est ouvert pour accompagner notre développement sur les activités Enedis. Descriptif du poste : Votre mission : Réaliser les études de nos travaux en réseaux d'énergie électrique sur le département. Vos principales activités seront : Réaliser les études terrain (relevé d'information, relevés des propriétaires, contact client, .) Concevoir et réaliser les plans et documents d'études en conformité avec les exigences client Réaliser des calculs de dimensionnement Réalisation les métrés et chiffrages en cohérence avec un bordereau de prix unitaire Intégrer les contraintes de site et les remontées du terrain dans les études. Réaliser les récolements en lien avec la chartre graphique des différents clients Le cadre et vos bénéfices : Intégré.e à nos équipes travaux et BE local, vous contribuerez à la réussite des projets de l'agence sur les activités Enedis. En nous rejoignant, vous pourrez mettre en pratique votre expérience et évoluer en responsabilité. Profil recherché : Pourquoi vous ? Passionné(e) par la technique, vous avez une compétence éprouvée sur les études dans le réseau électrique et/ou VRD. À l'écoute et réactif(ve), vous assurez le bon déroulement des dossiers en remontant les informations techniques et les éventuels dysfonctionnements. Curieux.se techniquement, vous maîtrises les outils de DAO du type Microstation/Atlas/Eras/Autocad Pourquoi nous rejoindre ? - Un acteur de la transition énergétique : Participez à des projets porteurs de sens, au service des territoires et de la mobilité électrique. Devenez acteur de cette transition en nous rejoignant. - Un environnement de travail humain : Intégrez un grand groupe français où l'esprit d'équipe et la proximité priment à travers nos agences de travaux présentes sur l'ensemble des départements ou régions. - Des opportunités de formation et d'évolution : Développez vos compétences techniques et managériales et accédez à des perspectives d'évolution dans un secteur où faire carrière a encore un sens. De nombreux managers sont passés sur le terrain avant de devenir responsable. Informations pratiques : - Contrat : CDI - Date de démarrage souhaitée : 01/09/2026 - Rémunération sur 13 mois : A partir de 32K annuel plus prime variable. - Avantages : Carte TR, mutuelle, intéressement, actionnariat, CSE, mutuelle, prime de 30% de la caisse des congés. Notre processus de recrutement : Première qualification via entretien téléphonique avec RH ou manager Entretien physique (ou en visio en fonction de votre situation) avec manager et/ou RH Proposition d'embauche Pack embauche (dossier d'embauche, contrat et livret d'accueil) Processus d'intégration (accueil au poste, sécurité, parcours d'intégration, formation, matinée d'intégration).

L'ENTREPRISE : Le Groupe Humeau Beaupréau (Groupe HB) est une entreprise indépendante dont les origines remontent à 1895, spécialisée dans la chaussure, et dont le siège social se situe à Beaupréau, Maine-et-Loire. Dernier injecteur français de chaussures en PVC, spécialiste de la chaussure enfant et pionnier dans l'économie circulaire, le groupe symbolise la qualité de la fabrication française, l'expertise dans la conception d'articles chaussants et l'innovation dans le processus de fabrication, de recyclage et dans les matières premières. Le Groupe Humeau Beaupréau en quelques chiffres : - 140 salariés en France, répartis dans 2 usines (Beaupréau et Bordeaux), ainsi qu'une usine en Tunisie - 5 marques : Méduse, Bopy, Baudou, UMO, Plasticana - 2,5 millions de paires vendues par an - 18 millions de chiffre d'affaires Nous recherchons un(e) commercial(e) itinérant / VRP / Agent commercial H/F pour la marque Baudou. Poste à pourvoir à partir de septembre. Poste basé dans le Sud de la France avec des déplacements réguliers à prévoir. (71 01 42 69 38 74 43 48 07 30 26 84 13 04 05 83 06) VOS MISSIONS Vous développez et fidélisez une clientèle de professionnel, grâce à notre gamme de produits (chaussures cuir et chaussures PVC) : - Visiter la clientèle auprès des magasins de détails (chausseurs, concept store, vêtement, etc.). - Développer le chiffre d'affaires du secteur géographique imparti en prospectant et en fidélisant une clientèle de professionnel. - Promouvoir les nouvelles gammes de produits de la société et avoir un rôle de conseil technique auprès des clients - Renforcer la présence de nos produits auprès des clients - Effectuer un reporting hiérarchique régulier - Assurer une présence ponctuelle sur des salons - Prendre part aux réunions de collection qui vont permettre d'affiner les nouveaux produits PROFIL ATTENDU Vous bénéficiez d'une première expérience dans le commerce de la chaussure ou du textile en magasin et vous souhaitez évoluer vers un poste itinérant ou vous êtes déjà commercial(e) itinérant dans le domaine de chaussure ou du textile et vous souhaitez saisir une nouvelle opportunité : Toutes les candidatures seront examinées ! Doté(e) d'une personnalité combative avec un excellent relationnel et des compétences commerciales notables en B to B ou B to C. Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et à l'écoute du client. Vous disposez également du permis de conduire en cours de validé. Rémunération : fixe de 2 000 € brut + commissions Type d'emploi : CDI Avantages : - Horaires flexibles - Prise en charge du transport quotidien - RTT - Travail à domicile occasionnel - Véhicule de service Horaires : - Du lundi au vendredi - Flextime - Travail en journée

Vous recherchez un poste dans lequel - Vous participez à la croissance d'un groupe incontournable dans le monde du PLM, du MOM, de l'IoT et d'autres domaines innovants - Vous vous impliquez dans des projets d'envergure variés et motivants pour des clients grands comptes issus de différents secteurs (aéronautique, spatial, énergie, défense, .) - Vous avez la chance d'évoluer et de vous spécialiser avec des équipes d'experts à vos côtés - Vous avez l'opportunité d'exprimer votre talent dans une entreprise à taille humaine et à la pointe de l'innovation, tout en évoluant dans un environnement agile et multiculturel Ce poste est fait pour vous ! Votre mission Dans le cadre de nos projets de transformation digitale et d'optimisation des processus d'ingénierie, nous recherchons un(e) Electrical Functional Engineer. Vous interviendrez sur la définition, le déploiement et l'évolution de la solution Capital, destinée à couvrir les processus métiers liés à la conception et à la fabrication de systèmes électriques, électroniques et de faisceaux de câbles. En interface entre les équipes métiers et techniques, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des besoins, l'intégration de la solution au système d'information existant et l'accompagnement des utilisateurs. Ce poste nécessite une habilitation secret défense. Votre rôle - Prendre en charge la définition et le déploiement de la solution Capital en réponse aux processus métiers du client - Analyser et comprendre les besoins métiers et fonctionnels (conception, production, industrialisation, etc.) - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées - Garantir la bonne intégration de Capital avec les autres outils du système d'information (PLM, ALM, ERP, outils de simulation.) - Identifier les écarts fonctionnels, anomalies et axes d'amélioration, et proposer des actions correctives adaptées - Collaborer étroitement avec les équipes techniques et métiers (ingénieurs électriciens, architectes systèmes, équipes IT) - Suivre et coordonner les développements réalisés par l'équipe en charge de la mise en œuvre technique - Rédiger les livrables de validation : plans de tests, rapports et recommandations d'optimisation - Contribuer à la stratégie de déploiement et accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement Votre profil - Minimum 5 ans d'expérience sur des solutions d'ingénierie électrique et/ou électronique en environnements industriels complexes - Maîtrise d'au moins une solution E/E, idéalement la solution Siemens Capital (module Logic Designer et Harness Designer serait appréciée) - Capacité à formaliser et synthétiser des exigences fonctionnelles - Solides compétences en intégration de systèmes - Excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit - Anglais professionnel requis (niveau minimum B2, écrit et oral) Serait un plus: - Connaissance des environnements PLM (Teamcenter, Windchill.), ALM, CAO et ERP - Expérience sur des projets de déploiement ou de transformation digitale en contexte industriel Vous serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement chez nos clients pour des missions en France.

Vous recherchez un poste dans lequel - Vous participez à la croissance d'un groupe incontournable dans le monde du PLM, du MOM, de l'IoT et d'autres domaines innovants - Vous vous impliquez dans des projets d'envergure variés et motivants pour des clients grands comptes issus de différents secteurs (aéronautique, spatial, énergie, défense, .) - Vous avez la chance d'évoluer et de vous spécialiser avec des équipes d'experts à vos côtés - Vous avez l'opportunité d'exprimer votre talent dans une entreprise à taille humaine et à la pointe de l'innovation, tout en évoluant dans un environnement agile et multiculturel Ce poste est fait pour vous ! Votre mission Dans le cadre de nos projets de transformation digitale et d'optimisation des processus d'ingénierie, nous recherchons un(e) Electrical Functional Engineer. Vous interviendrez sur la définition, le déploiement et l'évolution de la solution Capital, destinée à couvrir les processus métiers liés à la conception et à la fabrication de systèmes électriques, électroniques et de faisceaux de câbles. En interface entre les équipes métiers et techniques, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des besoins, l'intégration de la solution au système d'information existant et l'accompagnement des utilisateurs. Ce poste nécessite une habilitation secret défense. Votre rôle - Prendre en charge la définition et le déploiement de la solution Capital en réponse aux processus métiers du client - Analyser et comprendre les besoins métiers et fonctionnels (conception, production, industrialisation, etc.) - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées - Garantir la bonne intégration de Capital avec les autres outils du système d'information (PLM, ALM, ERP, outils de simulation.) - Identifier les écarts fonctionnels, anomalies et axes d'amélioration, et proposer des actions correctives adaptées - Collaborer étroitement avec les équipes techniques et métiers (ingénieurs électriciens, architectes systèmes, équipes IT) - Suivre et coordonner les développements réalisés par l'équipe en charge de la mise en œuvre technique - Rédiger les livrables de validation : plans de tests, rapports et recommandations d'optimisation - Contribuer à la stratégie de déploiement et accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement Votre profil - Minimum 5 ans d'expérience sur des solutions d'ingénierie électrique et/ou électronique en environnements industriels complexes - Maîtrise d'au moins une solution E/E, idéalement la solution Siemens Capital (module Logic Designer et Harness Designer serait appréciée) - Capacité à formaliser et synthétiser des exigences fonctionnelles - Solides compétences en intégration de systèmes - Excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit - Anglais professionnel requis (niveau minimum B2, écrit et oral) Serait un plus: - Connaissance des environnements PLM (Teamcenter, Windchill.), ALM, CAO et ERP - Expérience sur des projets de déploiement ou de transformation digitale en contexte industriel Vous serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement chez nos clients pour des missions en France.

Au sein du Département Financier, vous assurez le suivi et la gestion des placements obligataires, la gestion de la trésorerie, le financement et l'extra-financier. Vous contribuerez sur la partie obligataire à assurer le suivi des émissions et des émetteurs. vos principales missions seront les suivantes : • Analyser et suivre les portefeuilles, les sociétés et les émetteurs en collaboration avec les gérants obligataires, sous contraintes Solvency II et ESG. - Participation aux réunions de gestion et contribution à l'élaboration de la stratégie d'investissement financier et extra-financier. - Assurer le suivi des documents de reporting en vue des réunions de gestion, des comités financiers, etc. - Assister à la mise en place et suivi des procédures sur l'activité de gestion. • Suivi des relations avec les partenaires financiers, les organismes de contrôle et les correspondants internes : - Participer aux réunions « Crédit » afin d'y rencontrer des émetteurs et de fournir de la veille financière. - Analyser les nouveaux émetteurs, sur de multiples secteurs investment grade et high yield, proposer des arbitrages. - Négocier les ordres sur les marchés financiers - Assurer, pour tous types de dossiers, une collaboration étroite avec les services transversaux compétents et/ou les intervenants extérieurs. - Assurer la constitution de dossiers en vue de réunions de gestion et comités financiers. • Suivi de la gestion de la trésorerie et de la liquidité du groupe, en veillant à l'optimisation des flux financiers, à la sécurisation des opérations. - Piloter la position de trésorerie quotidienne du groupe - Assurer la gestion des flux de trésorerie (encaissements, décaissements, placements court terme) - Mettre en place et suivre les prévisions de trésorerie - Optimiser les soldes de trésorerie au niveau des différentes entités - Participer aux opérations de financement. • Suivi de la gestion de la trésorerie et de la liquidité du groupe, en veillant à l'optimisation des flux financiers, à la sécurisation des opérations. - Piloter la position de trésorerie quotidienne du groupe - Assurer la gestion des flux de trésorerie (encaissements, décaissements, placements court terme) - Mettre en place et suivre les prévisions de trésorerie - Optimiser les soldes de trésorerie au niveau des différentes entités - Participer aux opérations de financement. De formation supérieure (Master 2 ou école d'ingénieur) avec une spécialisation en Finance de Marché, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la gestion de portefeuilles. En outre, vous possédez un bon niveau d'anglais et maîtrisez les outils informatiques classiques, PowerBi, Python et autres langages de programmation. Bloomberg. Savoir appréhender les situations macro et micro-économiques. Bonnes connaissances sur les instruments financiers. Vous êtes rigoureux (se), flexible, autonome, dynamique et êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse. Vous avez, par ailleurs, l'habitude d'évoluer dans un environnement réactif et exigeant tout en appréciant la polyvalence.

ENTREPRISE.Action est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans plus de 15 pays européens nous avons franchi le cap des 3400 magasins. Avec plus de 50% d’évolution interne, nous t’offrons un tremplin idéal pour ta carrière.Travailler chez Action, c’est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023, 2024, 2025 et 2026.Chez Action, la routine n’existe pas – entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous !MISSIONS.Rattaché(e) au Responsable Paie en France, vous intervenez en tant que Coordinateur pour l’équipe Paie France qui gère une population de 20000 collaborateurs, en collaboration avec notre prestataire externe et le CSP basé aux Pays-Bas. Veiller au respect des méthodes/procédures, et assurer la fiabilité des éléments de paie et leur transmission au prestataire externe Piloter l'activité, analyser et contrôler la paie externalisée, limiter le risque d’erreur au niveau des bulletins de paie et des soldes de tout compte, gestion des arrêts maladies et absences, visites médicales, réponses aux courriers , suivi des contrats intérimaires Coordonner l’équipe de gestionnaires paie Niveau 2 & 3 France. Assurer une veille juridique et réglementaire avec le prestataire de paie, faire évoluer les paramétrages légaux et législatifs des différents outils. Vous êtes garant de la fiabilité et de l’optimisation des processus Vous assurez la relation client en étant l'interlocuteur privilégié des Responsables Ressources Humaines et Responsables de Région Vous participez aux projets transverses dans les domaines RH et Paie En collaboration avec le responsable Paie, vous animez la montée en compétences des collaborateurs de vos équipes, en France et aux Pays-Bas PROFIL.De formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines spécialisée en Paie, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, dans un environnement international et multi-sites, idéalement dans le secteur du Retail. Vous avez une expérience en management et savez travailler en mode projet Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel...), le logiciel de paie SAP et un logiciel de GTA Esprit d'équipe et capacité de synthèse sont des atouts indispensables pour cette fonction. Vous êtes réactif (ve), rigoureux (se) et motivé(e), Vous êtes autonome et vous démarquez par votre prise d’initiative Vous maîtrisez couramment l’ANGLAIS (oral et écrit). Une expérience à l’étranger est un plus. SALAIRE ET CONDITIONS.Statut Cadre, Forfait JourFourchette salariale brute : 46480€ à 66400€ brut annuelPart variablePrime de Participation13ème mois (à partir de 6 mois d’ancienneté)Tickets restaurants15% de remise sur les achats ActionMutuelleCongés spéciaux selon situation particulière (déménagement, mariage, naissance, dépistage, RQTH,...)CSE

Votre environnement de travail : Ginger LBTPG recrute un(e) opérateur(trice) en sondage Géotechnique H/F pour son agence. L'activité sondage de l’agence est composée d'une équipe d'opérateurs réalisant des missions de sondages diversifiées avec ses propres moyens d'investigation et de laboratoire. Vous évoluerez dans un métier varié et dans différents contexte de chantier (urbain, forêt, centre spatial, milieu aquatique). Vos missions : En votre qualité d'opérateur(trice) en sondage Géotechnique vous réalisez les programmes d’essais en laboratoire ou sur site conformément aux normes d’essais, modes opératoires établis et aux instructions sécurité. A ce titre vous : Préparez les chantiers (visites de sites, implantations…) ;Réalisez les implantations, les nivellements et les relevés GPS, le cas échéant ;Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers et les déplacements ;Réaliser les travaux de forage et d’essais (sondages carottés, sondages pressiométriques, pose d’instrumentation, pénétromètres, essais de perméabilité, etc.) après avoir pris connaissance du dossier terrain ;Interventions sur les chantiers dans le respect des consignes de sécurité et gestion des ateliers de forages (moyen matériel et humain) ainsi que leurs entretiens;Participer à la logistique et à la maintenance de son atelier en lien avec le responsable de l'activité;Rendre compte quotidiennement au responsable de l'activité et au ingénieurs de l'avancement des travaux ;Participez de manière active au système de management QSE de l’entreprise. Pour la bonne réalisation de vos missions, vous disposerez d'un véhicule de service et évoluerez sur tout le territoire guyanais, y compris en zone possiblement reculée. Ponctuellement, des chantiers de nuit ou en Week End peuvent être réalisés. Votre profil : • Dynamique, polyvalent et autonome, vous savez prendre des initiatives et vous responsabilisez dans votre activité et vis à vis des moyens mis à votre disposition. • Vous aimez travailler en extérieur et êtes prêt à effectuer des déplacements pour réaliser les missions. • Vous disposez de savoir faire en matière de maintenance mécanique, hydraulique, électrique. • Des connaissances en géologie et/ou en géotechnique seraient un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Ginger c’est : Un environnement de travail basé sur la convivialité, l’entraide, le collectif dans le respect de chacun.Un management de proximité qui vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre carrière pour développer vos compétences.La possibilité d’évoluer tant professionnellement que géographiquement, grâce à notre maillage et à la pluridisciplinarité de nos métiers.En intégrant nos équipes, vous rejoignez un Groupe à taille humaine mû par l’excellence technique et animé d’un esprit pionnier. Rejoignez-nous ! Le Groupe Ginger s’engage pour le respect de l’égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent !