Description du poste : Le Groupe OXYGENE INTERIM , réseau multirégional d'Agences d'Emploi organisé par segments d'activités, recherche de nouveaux Talents afin de renforcer ses équipes et poursuivre son développement. Groupe familial cultivant la relation simple et bienveillante, Oxygène intérim accompagne les salariés intérimaires et les entreprises locales dans une relation de proximité et contribue à répondre aux opportunités de recrutement sur le territoire. Rejoignez une équipe de proximité, dans une entreprise dynamique qui prône la bienveillance, l'autonomie de chacun et l'épanouissement de tous ! Dans le cadre de notre processus d'accompagnement des salariés proposé par l'ETTI, nous recherchons un(e) Chargé d'Accueil, vous assurez un rôle capital en agence en tant que professionnelle de l'assistanat. Vos missions ne s'arrêtent pas à la dimension administrative, vous assurez également en soutien le recrutement et la gestion commerciale. En lien direct avec nos clients et nos salariés intérimaires, vous disposez de qualités relationnelles et une bonne écoute. Le travail en équipe est important pour vous et vous aimez la polyvalence. Poste et missions 1. Accueil des clients, salariés intérimaires, visiteurs, candidats potentiels Gérer l'accueil physique et téléphonique,***Prendre les messages et les diffuser aux divers interlocuteurs,***Traiter les demandes et les réclamations simples,***Proposer la Pré-sélection des candidats,***Planifier les entretiens de recrutement et les évaluations des candidats (CV, entretien, tests Saisir et inscrire les dossiers candidats,***Gérer les fichiers de salariés intérimaires et candidats. 2. Administration et gestion Rédiger les contrats de travail,***Assurer le suivi administratif des pièces et signatures,***Faire les déclarations administratives (DUE Suivre les états de présence,***Gérer les accidents de travail/ arrêt maladie,***Récupérer et saisir les relevés d'heures pour l'élaboration de la paie,***Saisir les variables de paies. 3. Prise et Traitement des commandes***Recueillir les besoins de nos clients et les formuler à l'équipe,***Rédiger et diffuser les annonces,***Répondre aux commandes en assurant la meilleure adéquation possible entre les besoins des clients et les profils / les souhaits des salariés intérimaires,***Sourcer le profil adéquat,***Recueillir la validation du client,***Assurer le suivi des intérimaires et des clients en début et fin de mission,***Transmettre les informations aux salariés intérimaires nécessaires au bon déroulement de la mission (horaires, fiche de poste). Description du profil : Profil et compétences requises : De formation supérieure Bac + 2 ou 3, issu(e) d'une école de gestion, commerce, RH ou management, vous souhaitez évoluer dans un métier alliant trois dimensions principales : l'administratif, le commercial et le recrutement . Une expérience dans le travail temporaire et la connaissance du secteur d'activité sont de véritables atouts pour réussir sur ce poste. Vous aimez le challenge, la polyvalence et vous avez envie de faire partie des acteurs locaux de l'emploi Médical sur votre bassin, alors n'hésitez plus et saisissez l'opportunité Oxygène ! Informations complémentaires sur le poste***L'activité s'exerce au sein d'une ou plusieurs agences de travail temporaire, ayant une activité et un agrément ETTI.***L'activité implique des déplacements.***L'activité se conduit de 09h -12h/ 14h 18h du lundi au vendredi.***Basé à l'agence de Mazamet insertion.***Piloté par la responsable IAE du département

Description du poste : Dans cette mission passionnante, vous interviendrez pour assurer la bonne maintenance des équipements au sein de l'entreprise, contribuant ainsi à son fonctionnement optimal et durable. • Effectuer des inspections régulières pour identifier les potentiels problèmes techniques et prévenir les pannes. • Diagnostiquer et résoudre avec efficacité les dysfonctionnements des équipements afin de minimiser les temps d'arrêt. • Assurer l'entretien préventif et correctif des machines pour garantir leur performance et leur durabilité. • Collaborer étroitement avec les autres équipes pour planifier les interventions et optimiser les processus de maintenance. • Documenter scrupuleusement toutes les interventions et réparations effectuées pour conserver un historique précis et utile. • Participer activement à l'amélioration continue des pratiques de maintenance pour renforcer la sécurité et l'efficacité générale. Description du profil : Formation et expérience Pour notre client, nous recherchons un Technicien de maintenance F/H passionné par la résolution de problèmes techniques et doté d'une solide expérience d'un à deux ans. Ce poste vous offrira l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique tout en mettant à profit vos compétences techniques et relationnelles. • Compétences techniques avancées en diagnostic et réparation de systèmes mécaniques et électriques • Expérience dans l'entretien préventif et curatif des équipements avec un souci du détail • Capacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipe pour atteindre les objectifs communs • Excellentes compétences en communication orale et écrite pour collaborer avec différents interlocuteurs • Résolution de problèmes avec une approche proactive et innovante • Engagement et fiabilité pour assurer le bon fonctionnement des installations et la satisfaction des parties prenantes Ce que nous offrons : Les avantages RAS Intérim Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé Santé : Mutuelle et Prévoyance Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII Les avantages de la mission Nous vous proposons une mission en intérim dès que possible pour une durée de 3 mois, avec un engagement à temps plein de 35 heures par semaine. Le salaire est déterminé selon votre profil et l'expérience que vous apportez. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et accueillant, au cœur de la Ville. Cette opportunité est idéale pour celles et ceux qui souhaitent enrichir leur expérience dans un cadre stimulant et bienveillant. Rejoignez-nous pour relever ensemble de nouveaux défis Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez l'aventure EDF PEI Larivot ! Vous recherchez une alternance dans le domaine des Ressources Humaines ? Vous voulez contribuer à développer les talents et accompagner la production d'électricité verte en intégrant une entreprise de référence ? C'est le moment de nous rejoindre ! Qui sommes-nous ? Avec près de 80 collaborateurs à terme en Guyane, EDF PEI Larivot est un producteur d'électricité performant et responsable, engagé dans la transition énergétique. Nous sommes une filiale à 100 % d'EDF SA. Située sur l'île de Cayenne, la centrale bioénergie du Larivot verra ses premiers moteurs mis en service en 2026. L'équipe Ressources Humaines assure le pilotage et la déclinaison des politiques et décisions RH de l'entreprise au périmètre de la centrale. Ce que nous vous proposons : Rejoignez EDF PEI Larivot pour préparer votre BTS SAM en alternance dans un cadre d'un partenariat gagnant-gagnant : la réussite de votre projet et notre développement. Vos futures missions : Accompagné(e) par un tuteur dédié et en contact permanent avec les managers et les salariés de la centrale, vos activités incluront Appui à la gestion de la formation * Appui à la réalisation de contrôles internes et réglementaires RH * Appui administratif : élaboration et suivi de convention, production de tableau de bord, gestion documentaire * Participation aux actions de communications RH Les missions peuvent évoluer en fonction de l'actualité de l'entreprise et des opportunités. Vos missions vous permettront de monter en compétences et de gagner en autonomie. A la fin de votre alternance, vous maîtriserez de nombreuses compétences en matière de réglementation RH. Profil recherché Vous préparez un Bac+2 ou n Bac+3 dans le domaine du support à l'action managériale ou des ressources humaines. * Vous êtes rigoureux(se) et savez gérer vos priorités. * Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. * Vous avez un bon relationnel et aimez être dans une démarche de conseil auprès des collaborateurs. * Vous faites preuve d'initiative et d'autonomie. * Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel Détails pratiques Contrat : Alternance (35h/semaine) - Début : Septembre 2026 - Lieu : Centrale du Larivot à Matoury - Durée : Idéalement 2 ans EDF PEI, filiale d'EDF SA, est engagée dans la lutte contre toutes formes de discrimination. Conformément aux engagements pris par EDF PEI en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail C'est le moment d'agir ! Si vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre, nous vous invitons à postuler en ligne et transmettre : votre CV, une lettre de motivation personnalisée (parlez-nous de votre parcours, de votre motivation et de ce qui vous attire à rejoindre notre équipe), vos derniers relevés de notes. Pour que votre candidature puisse être étudiée, tous les documents demandés doivent être fournis. Pensez bien à tout joindre avant de postuler et faites partie de ceux qui façonnent l'énergie de demain avec nous !

Description du poste : Nous recherchons un(e) infirmier(e) coordinateur (trice), en CDI à temps plein, pour un établissement situé à Villiers-St-Georges (77 Idéalement située dans la vallée de l'Aubetin, au coeur de Villiers-Saint-Georges, la Résidence L'Aubetine offre un cadre de vie serein et chaleureux pour les personnes âgées. À seulement 13 km de la Cité Médiévale de Provins, patrimoine mondial de l'UNESCO, et à moins de 100 km de Paris, notre EHPAD associatif bénéficie d'une localisation privilégiée, alliant proximité et tranquillité. Pensée pour répondre aux besoins spécifiques des personnes âgées, notre résidence arbore une architecture contemporaine adaptée et fonctionnelle. Implantée dans un environnement paisible et verdoyant, elle se trouve à quelques pas du centre-ville de Villiers-Saint-Georges et de ses commerces. Vous avez une motivation spécifique pour le management de proximité et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins sont votre priorité ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention Vos missions principales Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'établissement et fonctionnelle du médecin coordonnateur, vous êtes membre du Comité de direction et du COPIL Qualité. Vous êtes responsable de l'encadrement de la gestion et de l'animation de votre équipe de soignants : gestion des plannings, animation de la démarche qualité au moins dans le domaine du soin, organisation des transmissions orales et écrites, animation des réunions, Vous recrutez vos équipes, organisez leur intégration et assurez leur évaluation, Vous mettez en oeuvre et accompagnez la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins de l'établissement et à la sécurisation du circuit du médicament : conduite de l'élaboration du dossier médical pour chaque résident sous la responsabilité du médecin coordonnateur, élaboration du dossier de soins avec le Médecin Coordonnateur et les IDE, coordination des interventions des libéraux. Description du profil : Infirmier(e) de formation, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste d'IDEC ou de Cadre de Santé ou d'Infirmière Référente ou de Formateur. Vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à fédérer, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vos atouts sont votre autonomie, votre réactivité et votre discrétion. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA Caractéristiques du poste Contrat CDI à temps plein Poste à pourvoir dès que possible Poste basé à Villiers-St-Georges Convention collective : CCU du 18 avril 2002 Statut Cadre au forfait Prime annuelle (objectifs et assiduité) Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective

Description du poste : Notre histoire: Depuis plus de 80 ans , le Groupe NICOLLIN met l'humain et l'engagement au cœur de ses métiers. Grâce à une croissance constante et une culture du travail bien fait, nous sommes aujourd'hui un acteur reconnu dans les services aux collectivités et aux entreprises. Avec 12 000 collaborateurs/trices et un chiffre d'affaires de 700 M€ , nous intervenons partout en France (Métropole et DROM-COM), autour de trois pôles Environnement : gestion des déchets, propreté urbaine * Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil * Eau : gestion et assainissement de l'eau Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e chef/fe d'équipe pour un poste en CDI basé à Toulon (83 Responsable de la bonne exécution des prestations de nettoyage sur votre site, vous encadrez les équipes, garantissez la qualité de service, et veillez au bon fonctionnement opérationnel. Vos principales responsabilités : Encadrement & animation d'équipe***Organiser, planifier et répartir les tâches selon les compétences des agent·e·s * Former aux procédures, contrôler leur bonne application * Gérer les absences, congés et heures travaillées * Faire respecter les horaires et le règlement intérieur * Participer à l'élaboration des fiches de poste et à la structuration du chantier Suivi logistique et matériel***Commander les produits et consommables dans le respect du budget * Veiller à l'état du matériel et à la bonne utilisation des équipements * S'assurer de la tenue du cahier de communication interne Suivi qualité et reporting***Contrôler la qualité des prestations selon les normes en vigueur * Rédiger des rapports d'activité et signaler les dysfonctionnements * Suivre la consommation de produits, vérifier les stocks * Faire les pointages hebdomadaires et les transmettre à la hiérarchie Relation client***Être le point de contact quotidien des client·e·s * Identifier les besoins et demandes ponctuelles * Estimer le temps nécessaire pour des prestations complémentaires * Assurer une relation fluide et professionnelle Description du profil : Profil recherché Une expérience en gestion d'équipe dans le domaine du nettoyage est recommandée * Excellente présentation professionnelle et posture adaptée * Maîtrise de la langue française (écrit et oral) * Personne volontaire, rigoureuse et organisée * Bon relationnel et sens du service * Encadrement et animation d'équipe * Gestion des priorités et des imprévus * Élaboration et suivi des plannings * Pilotage de prestations de remise en état Ce que nous proposons Contrat : CDI 28 hebdomadaires à pourvoir à partir du 04/05/2026 * Statut : CE1 - Convention collective de la propreté * Horaires : De 13h à 18h35 * Rémunération : 2100€ - 2200€ brut/mois * Téléphone portable * Tenue et matériel fournis * Intégration dans une équipe expérimentée et bienveillante Rejoindre le Groupe Nicollin c'est Rejoindre un groupe en pleine croissance , engagé pour ses territoires * Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes * Évoluer dans une entreprise familiale et responsable , attachée à ses valeurs humaines. Le Groupe NICOLLIN garantit l'égalité de traitement et s'engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement. Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l'expérience, indépendamment du genre, de l'origine, du handicap, de l'âge ou de toute autre situation protégée par la loi. GNB

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres...et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu'Assistant Social pour les patients en CDI !    Parmi les avantages de l'Hôpital Franco Britannique : Développement professionnel : Un tutorat dès votre arrivée pour une prise de poste en toute sérénité Un accompagnement au développement de vos compétences (formations métiers, formations de développement, financement aux formations diplômantes…) Des perspectives d’évolution de carrière Vie au sein de l'établissement : Des actions toute l’année pour améliorer la qualité de vie au travail  Un CSE actif dès septembre (cinéma, théâtre, chèques cadeaux, chèques vacances, parcs d’attraction, participation financière à une activité sportive…) Des Projets RSE afin de réduire son impact environnemental Un RIE proposant des menus à tarifs préférentiels dans un cadre privilégié Avantages financiers : Reprise de votre ancienneté métier à 100% Une prime décentralisée et mensualisée de 5% Prime de cooptation à la validation de la période d’essai du coopté L'équipe qui vous attend : Une équipe dynamique de trois assistantes sociales et une secrétaire.   Votre mission, si vous l'acceptez : Accueillir, écouter et informer les patients afin de proposer un accompagnement adapté, en lien avec les équipes Accompagner les patients afin de régulariser leur situation sociale et administrative liée à l’hospitalisation Préparer les sorties d’hospitalisation avec une mise en place de relais dans le cadre d’un accompagnement du retour au domicile ou d’un transfert auprès d’une structure adaptée Travailler en réseau avec les institutions et associations pour assurer la continuité de la prise en charge Et si c'était vous ? Diplômé(e) d'un DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social), une expérience en gériatrie est souhaitée, vous savez faire preuve de de dynamisme, de rigueur et d'autonomie.  Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous ! La maîtrise de l’anglais n’est pas requise pour ce poste ! Et nous ? L’Hôpital Franco-Britannique situé à Levallois-Perret est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) de 274 lits assurant une mission de service public. Chaque année, plus de 20 000 patients sont accueillis grâce à notre offre de soins large et complète, répartie entre 5 pôles d'activité. Pour en savoir plus : www.hopitalfrancobritannique.org  Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus : www.cognacq-jay.fr  Mot du recruteur Nous rejoindre, c’est intégrer un environnement où le travail en équipe, la bienveillance et l’excellence sont nos priorités. Si vous souhaitez évoluer au sein d’une structure avec des professionnels forces de proposition et porter un projet de soins innovant, n’hésitez plus et postulez !

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres...et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu'Infirmier (IDE) de Nuit en UGA (Unité Gériatrie Aiguë) en CDI !    Parmi les avantages de l'Hôpital Franco Britannique : Développement professionnel : Un tutorat dès votre arrivée pour une prise de poste en toute sérénité Un accompagnement au développement de vos compétences (formations métiers, formations de développement, financement aux formations diplômantes…) Des perspectives d’évolution de carrière Vie au sein de l'établissement : Des actions toute l’année pour améliorer la qualité de vie au travail  Un CSE actif dès votre arrivée (cinéma, théâtre, chèques cadeaux, chèques vacances, parcs d’attraction, participation financière à une activité sportive…) Des Projets RSE afin de réduire son impact environnemental Un RIE proposant des menus à tarifs préférentiels dans un cadre privilégié Avantages financiers : Reprise de votre ancienneté métier à 100% Une prime décentralisée et mensualisée de 5% Une prime d'installation / primes Ségur / prime IDE / Primes Nuit Une prime de cooptation à la validation de la période d’essai du coopté Fonctionnement et congés : Travail en binôme Infirmiers / Médecins & Infirmiers / Aide-Soignant.  Cycle de travail de 12 Semaines en 12h00 (19h00/07h00) Soirées de service organisées régulièrement Accompagnement lors de votre arrivée avec une période de doublon Votre mission, si vous l'acceptez : Prodiguer les soins prescrits aux patients, garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale des patients Accompagner, informer et établir une relation d'aide et de confiance avec le patient et son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Organiser et planifier les activités de soins du service Et si c'était vous ? Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous savez faire preuve d'écoute, de rigueur et d'organisation. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous ! La maîtrise de l’anglais n’est pas requise pour ce poste ! Et nous ? L’Hôpital Franco-Britannique situé à Levallois-Perret est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) de 274 lits assurant une mission de service public. Chaque année, plus de 20 000 patients sont accueillis grâce à notre offre de soins large et complète, répartie entre 5 pôles d'activité. Pour en savoir plus : www.hopitalfrancobritannique.org  Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus : www.cognacq-jay.fr Mot du recruteur Nous rejoindre, c’est intégrer un environnement où le travail en équipe, la bienveillance et l’excellence sont nos priorités. Si vous souhaitez évoluer au sein d’une structure avec des professionnels forces de proposition et porter un projet de soins innovant, n’hésitez plus et postulez !

Envie de rejoindre une entreprise en pleine dynamique de développement, où proximité client, technicité et esprit entrepreneurial se conjuguent au quotidien ? PROREXEM est une entreprise spécialisée dans les solutions informatiques à destination des professionnels. Elle accompagne les PME et ETI dans la gestion, l'optimisation et la sécurisation de leurs systèmes d'information à travers une offre globale : infogérance, cybersécurité, hébergement, infrastructures et accompagnement IT. Structure agile à taille humaine, l'entreprise se distingue par sa réactivité, sa proximité avec ses clients et sa volonté d'inscrire les relations dans la durée. Dans un contexte de croissance et de structuration de sa fonction commerciale, PROREXEM recrute un Ingénieur d'Affaires IT H/F afin d'accompagner son développement et renforcer sa présence sur le marché. Rattaché à la Direction, vous contribuez activement au développement commercial de l'entreprise en identifiant de nouvelles opportunités et en construisant une relation durable avec vos clients. Ce poste s'inscrit dans une véritable logique de création et de structuration de fonction, avec la possibilité de participer à la construction de la démarche commerciale de demain. Vos missions principales seront les suivantes : - Identifier et prospecter de nouveaux clients professionnels (PME / ETI) - Développer et structurer un portefeuille clients sur le secteur confié - Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en lien avec les équipes techniques - Participer à la construction des offres commerciales et au suivi des projets - Assurer les négociations commerciales et le suivi des propositions - Fidéliser les clients dans une logique de partenariat long terme - Participer à la structuration des outils, méthodes et pratiques commerciales - Réaliser une veille marché et identifier des opportunités de développement - Participer au rayonnement de l'entreprise et à sa dynamique de croissance - . Profil souhaité : - Formation commerciale, technique ou informatique de type Bac +2 à Bac +5, ou expérience équivalente - Disposer d'une première expérience réussie en développement commercial BtoB dans un environnement IT, services numériques, télécoms ou solutions techniques - Être capable de comprendre les enjeux techniques d'un client et de construire une réponse adaptée avec l'appui des équipes internes - Maîtriser les fondamentaux de la prospection, de la négociation et du développement commercial dans une logique de conquête - Avoir une sensibilité pour les environnements infrastructures, cybersécurité, hébergement ou services informatiques - Être à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés : dirigeants, responsables IT, DSI ou équipes techniques - Faire preuve d'un véritable tempérament de développeur, avec une forte appétence pour la prospection et la création de nouvelles opportunités - Être capable d'évoluer dans un environnement agile et en structuration, nécessitant autonomie, implication et esprit d'initiative - Adopter une posture professionnelle basée sur la proximité, la confiance et la qualité de la relation client - Avoir envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale à taille humaine, dans une entreprise en développement où chacun peut contribuer concrètement à la dynamique collective. Notre processus se fait en plusieurs étapes, validées pas à pas. Si votre CV retient notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec Audrey, un entretien au cabinet, puis une rencontre avec notre client. Chaque étape est l'occasion de faire le point ensemble et le parcours peut s'ajuster à tout moment.

Mission Vous allez : - Contribuer à la prestation culinaire Salée/Sucrée - Chaud/Froid - Assister le chef de cuisine dans ses missions et contribuer à garantir la qualité de la prestation - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux inventaires et à la maîtrise des ratios - Participer à l'organisation du travail au sein de l'équipe, manager et fédérer la brigade en l'absence du chef CDD - 4 mois - 35h00 - 2 jours de repos Hebdomadaires Date de prise de poste : dès que possible - Date de fin : 18/10/2026 Rémunération : A partir de 2065 € brut (selon expérience) + Heures supplémentaires récupérées Poste nourri et logé pour 40 €/mois (logement individuel) - Repas avantage en nature Prise en charge de la mutuelle à 80% par Miléade Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : La priorité sur votre poste pour les saisons futures Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements Un 13ème mois, Participation, Complément de rémunération au bout de 2 ans, Prime partage de la valeur, 50% de réduction sur vos vacances, Cheque vacances et d'autres avantages CSE Profil Compétences et expériences CAP/BEP, bac pro Cuisine ou expérience confirmée idéalement en restauration collective Vous êtes : - Un second de cuisine expérimenté qui souhaite progresser - Créatif et passionné vous aimez faire plaisir et surprendre - Exigeant et engagé, vous aimez prendre des responsabilités afin de garantir une prestation culinaire de qualité et être force de proposition - Motivé vous aimez partager votre expérience avec votre équipe, apprendre et évoluer - Vous avez le sens du service client Vous avez envie : - De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région - De faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons - D'être accompagné, formé et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs - De profiter de la redistribution des bénéfices de l'entreprise (aucun actionnaire rémunéré) - D'être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l'entreprise Cadre de travail Venez travailler dans un cadre exceptionnel, au bord de l'étang de Thau. Il dispose de 203 chambres de 2 à 3 pers. et d'un restaurant de 315 couverts (salle climatisée avec terrasse et vue l'étang). Il est équipé d'une piscine extérieure (ouverte en été) et d'un espace bien-être. Grâce à ses équipements et à sa situation à 5min à pied du centre-ville, vous ne vous ennuierez pas pendant vos 2 jours off hebdomadaires.

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche une(e) Infirmier(ère) Conseils en Prestation de santé à Domicile pour son équipe perfusion aigüe. Le poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'u remplacement au sein de notre agence de ELIVIE CHAMPIGNY. En tant qu'Infirmier(ère) Conseil, vous intervenez auprès de nos patients depuis l'hôpital jusqu'à leur retour à domicile, pour garantir un suivi de qualité, une éducation thérapeutique adaptée et une prise en charge sécurisée. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs suivants: Val-de-Marne (94), Paris (75), Seine-Saint-Denis (93), Seine-et-Marne (77), Essonne (91). Le quotidien d'un(e) infirmier(ère) conseils en perfusion aigüe chez ELIVIE c'est : Assurer la prise en charge du patient de l'hôpital à son domicile : installation, accompagnement, éducation thérapeutique. Coordonner le parcours de soins avec les équipes internes, les prescripteurs et les structures hospitalières. Mettre à profit votre expertise infirmière pour optimiser la qualité de vie des patients. Réaliser des visites de suivi mensuelles, comptes rendus et traçabilité. Contribuer à la prévention et à la surveillance clinique grâce à une observation rigoureuse. Ce que nous proposons vous: Parce que votre bien-être compte autant que celui de nos patients : Un accompagnement carrière dès votre arrivée. Une équipe paramédicale dynamique, bienveillante et motivée. Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste : formation initiale auprès d'experts et parcours en binôme avec un pair spécialiste de nos pathologies. Nos avantages : Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ. Un véhicule de fonction + téléphone et PC portable. Une autonomie sur votre poste et des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien. Une rémunération de départ de 2 800 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée. Des titres restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur. Astreintes rémunérées et organisées selon la planification régionale. Une Participation aux bénéfices de l'entreprise. Des avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau). On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire). Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire). Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans (hospitalière, en prestation de santé ou en tant qu'infirmier(e) libéral(e)). Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques. Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. Vous êtes : Organisé(e) ; Rigoureux(se), autonome et dynamique ; A l'écoute et témoignez de l'empathie ; Savez travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, ELIVIE recrute, venez nous rejoindre !