Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement. En effet, la relation avec nos consultants est un des leviers de notre proposition de valeur nous permettant d'instaurer une relation durable, tout en les accompagnant à devenir des experts. En ce sens, intégrer Synanto - devenir un Talent - - c'est l'assurance de se voir proposer des missions stimulantes et d'évoluer en ayant un véritable plan de carrière. Nos secteurs d'intervention sont variés (Industrie, Energie, Transports, Distribution, Edition de logiciels ou Secteur public), avec une expertise qui reste dominante dans le secteur Banque, Finance et Assurance. Aujourd'hui, Synanto, ce sont : - 4 agences en France (Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Montpellier) et 2 à l'étranger (Luxembourg et Tunisie) - 260 collaborateurs - 1 spécialisation dans le domaine Banque / Finance / Assurance - 1 promesse : Vos Projets, Nos Talents, Une Rencontre - 5 valeurs fortes : Synergie, Entraide, Transparence, Diversité, Optimisme De nombreux talents ont déjà rejoint notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous !?... Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine. Le poste : Tâches: Taches principales - activités BI - Collaborer étroitement avec les Business Analystes afin d'identifier les besoins Data du métier grâce à des ateliers d'affinage - Collecter et exploiter les données pour les restituer sous forme d'indicateurs ou de Tableaux de bord, et ainsi contribuer et conduire les analyses Data mises en lien avec les problématiques métiers - Présenter les résultats aux équipes métiers - Véhiculer auprès des métiers le cadre de gouvernance Data (Data Management, Data Privacy?) de l'entreprise, en portant les messages et expertises autour du Digital Une connaissance fonctionnelle de l'analyse data dans le domaine bancaire pour apporter un regard critique et répondre aux problématiques d'analyse de donnée des métiers Evolutions des activités en temps 2 - activités data digital (tracking et data analyse associée) : - Identifier, avec les Squads métiers, les besoins de tracking dans des ateliers d'affinage - Réaliser les spécifications et recettes du tracking - Collecter et extraire les données nécessaires à l'analyse - Construire des tableaux de bord - Restituer le plan de marquage déployé dans un livrable au format prédéfini pour les caisses régionales. - Présenter le rendu aux squads métiers Attendu: En tant qu'intervenant externe sur le poste de data analyst, vous interviendrez spécifiquement sur?: - Fabrication de Tableaux de Bord via Microstrategy (sur des activités BI) - Calcul d'indicateurs via script SQL sur environnement Teradata (sur des activités BI) et intégration dans des pipelines de restitution normées - Soft skills indispensables du fait du positionnement Chapitre : Autonome, Adaptable, Bonne communication / Pédagogue, Sait challenger les besoins / Prise de Lead Il sera également demandé d'intervenir sur les activités Digital en lien avec la Données pour garantir la réussite du Pilotage des Parcours web : - Mise en œuvre du Tracking sur les parcours utilisateurs et Fabrication de Tableaux de Bord pour restituer les données aux métier (sur des activités Parcours Digitaux) - Logiciel et solutions analytiques': Tag Commander, Piano Analytics, Cosmo Survey - Conduite des analyses marketing sur la base du tracking déployé et force de proposition sur les possibles optimisations lors de ces analyses. Profil recherché : Compétences: Outil de Data Visualisation (Expert) : Microstrategy étant un plus (ou connaissance Power Bi, Tableau) Langage : SQL (expert) Scrum (cadre agile entreprise) Connaissance fonctionnelle de l'analyse dans le domaine bancaire Bonne communication / Pédagogue Prise de Lead / Force de proposition, Sait challenger les besoins / Esprit d'analyse (comprendre le besoin avec le métier, le challenger et proposer/décliner la solution la plus adaptée) Autonomie, Adaptabilité, Apprécié : Data & Digital Logiciel d'analyse de la donnée pour le Tracking (type Tag Commander, Piano Analytics) Analyse Comportementale utilisateur

POSTE : Au sein du pôle CONSTRUCTION, vous serez en charge de la réalisation du montage électromécanique des unités PRODEVAL chez nos clients. Vos missions : Préparer et réaliser les travaux d'assemblage Electromécanique : o Participation à la pose des équipements PRODEVAL avec l'aide d'engin de manutention ou levage. o Réalisation de l'assemblage mécanique des unités PRODEVAL selon les plans (pose de tuyauterie, assemblage de structure mécaniques, assemblage de panoplie etc.) o Effectuer le câblage selon les plans d'implantation et les schémas électriques (passage et tirage de câbles, pose de sondes, raccordement aux armoires, .) o Réalisation du tubing (Formation en interne possible) o Réalisation de rapports sur une tablette via une application de GMAO. (DOMMS) o Après formation en interne, réalisation et raccordement de réseaux PER et PEHD. o Ranger et nettoyer le chantier à chaque départ, faire l'inventaire des matériels restant et en faire le reporting au conducteur de travaux Vous êtes le premier point de contact terrain avec le client. A ce titre nous attendons une tenue irréprochable de la part de nos collaborateurs. Vous devrez apporter des réponses techniques sur le chantier. Nous attendons de vous de faire remonter des informations hebdomadaires sur l'avancée du chantier. Compétences recherchées - Lecture de PID (souhaitée mais formation possible en interne) - Lecture de plan d'assemblage mécanique (Indispensable) - Lecture de schéma électrique (Indispensable) - Utilisation d'outillage à main et de matériel électroportatif. (Indispensable) - Utilisation d'applications numériques (Outlook, Microsoft TEAMS, EODRIVE, DOMMS etc..) (Formation en interne) - Anglais est un plus o CDI Forfait 218 jours/an (RTT), véhicule utilitaire de société, tablette et téléphone o Le siège de l'entreprise est basé à Valence TGV (Châteauneuf sur Isère), poste itinérant. o Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap Vous êtes en grand déplacement et en autonomie toute la semaine. Pour cela, vous aurez à votre disposition : - Un véhicule de service type « atelier » avec tout l'outillage nécessaire. - Du matériel électroportatif - Un téléphone professionnel - Une tablette pour le suivi de chantier (GMAO) - EPI + Vêtements de travail PRODEVAL Vous êtes également en mesure de réaliser des installations à l'international. PROFIL RECHERCHÉ : Cet emploi est accessible avec un diplôme BEP ou BAC PRO Electrotechnique et avec une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en industrie. Vous êtes autonome, rigoureux(se), méthodique et savez gérer les interventions chez les clients. Des connaissances du biogaz et/ou Oil&Gas (équipements) et des habilitations électriques à jour sont un plus. Vous serez également amenés à réaliser des travaux en hauteur avec nacelle. (Formation en interne possible) Prodeval vous formera les premiers mois à toutes les spécificités de ses métiers, puis régulièrement pour accompagner votre progression professionnelle. Avec la croissance et l'augmentation du nombre d'installations vous pourrez être amené à évoluer au sein de l'entreprise et ses filiales. Vous êtes doté(e) de grande capacité relationnelle et d'esprit d'équipe, autant dans le contact avec les entreprises intervenantes sur site qu'avec les collaborateurs. Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnes motivées, qui aient le sens de l'engagement et du service. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez nos équipes ! A pourvoir au plus tôt

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein du Centre de Compétences Systèmes de Régulation (CCSR) et dans le Service Calculateurs, Logiciels et Outillages de Safran Helicopter Engines, vous occupez le rôle clé de Responsable Étude Outillages - Outils de Chargement et de Tests (OCT) des calculateurs. Rattaché-e hiérarchiquement au chef de groupe, vous pilotez l'ensemble des activités liées au développement, à la qualification et à la maintenance des outils de chargement et de tests utilisés pour les calculateurs embarqués. Vos principales responsabilités : --- Pilotage et développement des outils : * Piloter le développement des outillages OCT selon les processus établis (outils logiciels et matériels type « baies de tests »). * Assurer le suivi technique des livrables, organiser les phases de tests et prendre en charge la gestion de configuration. * Rédiger et faire évoluer les documents de référence (spécifications techniques, manuels utilisateurs...). * Collecter les besoins fonctionnels auprès des utilisateurs internes et externes (clients, équipes système, support technique). * Intégrer les outils dans les projets, organiser les phases de maquettage et d'industrialisation, et structurer la roadmap « ligne de produits » en lien avec les référents métiers. ---- Gestion budgétaire et planning : * Suivre le budget, garantir le respect des plannings et s'assurer de l'adéquation des ressources par rapport à la feuille de route et aux besoins clients. * Assurer un reporting hebdomadaire auprès de votre hiérarchie avec des indicateurs pertinents. --- Gestion des interfaces et du support : * Être l'interface technique privilégiée des utilisateurs internes (Affaire Système, Système logiciel) et externes (clients, antenne SHE, support Tarnos). * Organiser et pérenniser le maintien en conditions opérationnelles des outils (dépannage, maintenance, formation...). --- Pilotage d'activité sous-traitée : * Élaborer les cahiers des charges pour la sous-traitance, suivre la prestation des équipes partenaires (jusqu'à 6 personnes), réceptionner les livrables, gérer la relation technique. --- Gestion d'équipe : * Piloter fonctionnellement 1 à 2 ressources internes sur le suivi technique des projets, en fonction du planning et de la charge d'activité. --- Contribution transverse : * Participer à des groupes de travail transverses (projets d'amélioration continue, sécurité, progrès SSE...). * Appliquer et faire appliquer les consignes de prévention et sécurité SSE. Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Rejoignez la Direction Engineering, au coeur des programmes de MBDA, qui accompagne la conduite des activités d'ingénierie et d'essais tout en garantissant un haut niveau de performance et de qualité de service auprès de nos clients. Reconnue pour son excellence technique, la Direction Engineering s'inscrit dans une dynamique permanente d'innovation. Au sein du département Facteurs Humains de System Analysis, rattaché à l'entité Weapon System Design, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire d'une quinzaine de collaborateurs, dédiée à la prise en compte des dimensions humaines dans la conception des systèmes. Vos activités vous conduiront à intervenir aussi bien sur des produits opérationnels destinés aux trois armées (Terre, Air, Mer) que sur des outils et produits internes à destination de nos collaborateurs. À ce titre, vous collaborerez étroitement avec de nombreux acteurs de l'écosystème MBDA. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : - Contribuer au développement, à la performance et à la qualification technique de missiles ou de leurs sous-systèmes, en intégrant les facteurs humains physiques et organisationnels - Réaliser des études relatives aux contraintes humaines, notamment anthropométriques et physiologiques - Conduire des analyses ergonomiques, CAO et organisationnelles - Assurer le suivi de l'intégration des exigences Facteurs Humains dans les produits et les processus de travail - Mettre en oeuvre des évaluations avec les représentants utilisateurs afin de mesurer l'utilisabilité et l'efficacité des solutions développées Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Des projets à fort enjeu technologique au service des trois armées : Terre, Air et Mer - Une vision transverse et complète des projets, couvrant l'ensemble des phases d'un projet. - Une grande diversité de programmes, avec la possibilité d'évoluer d'un domaine à l'autre (terrestre, aérien, naval) - Une équipe reconnue pour son esprit de coopération, d'entraide et de partage - Une exposition large à l'écosystème MBDA, offrant une véritable plus-value professionnelle

Description du poste : Offre d'apprentissage : Devenez Assistant Manager en Restauration (Bac +3 Nous recherchons activement pour les CFA apprentissage.com plusieurs équipiers polyvalents en restauration rapide (H/F) en apprentissage. Qui sommes-nous ? Nous sommes apprentissage.com , un groupe de plusieurs centres de formation dédiés à la formation des apprentis et à l'accompagnement des entreprises. Nous vous proposons un package clé en main une formation certifiante - une entreprise d'accueil pour allier théorie et pratique, tout en étant rémunéré par votre futur employeur. Pourquoi nous rejoindre ? Nous recrutons plusieurs futurs équipiers polyvalents pour un contrat d'apprentissage de 12 à 36 mois (selon votre niveau), menant au Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3 Ce parcours vous permettra d'évoluer vers un poste d'A ssistant manager en restauration et plus généralement possiblement dans le tourisme , avec des missions qui peuvent être enrichissantes et variées. Nombre de postes à pourvoir : 2 Vos missions en tant qu'employé polyvalent (évolution vers l'assistanat de management) En début de contrat, vous serez formé(e) aux tâches suivantes Service en salle et accueil client : Assurer un service de qualité, prendre les commandes, conseiller les clients et créer une ambiance conviviale. * Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Veiller à la propreté des espaces, appliquer les protocoles HACCP et participer aux contrôles réguliers. * Gestion des stocks et approvisionnements : Réceptionner les livraisons, effectuer les inventaires et anticiper les besoins en collaboration avec l'équipe. * Préparation et organisation en cuisine : Seconder l'équipe en cuisine (mise en place, préparation des ingrédients, dressage des assiettes Participation à la vie de l'établissement : Contribuer aux animations, aux événements spéciaux et au développement de la satisfaction client. Avec l'expérience, vous évoluerez vers des responsabilités d'assistant manager, incluant Encadrement d'équipe : Superviser les équipiers, organiser les plannings et former les nouveaux arrivants. * Gestion opérationnelle : Assurer la liaison entre la salle et la cuisine, gérer les réservations et optimiser le service. * Support à la gestion administrative : Participer à la clôture de caisse, au suivi des indicateurs de performance et à la relation avec les fournisseurs. * Amélioration continue : Proposer des idées pour enrichir l'offre (menus, animations) et fidéliser la clientèle. Programme de formation Pour découvrir le détail du programme de formation du Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3), cliquez ici : Informations pratiques***Type de contrat : Apprentissage (alternance école/entreprise Durée : 12 à 36 mois (adaptée à votre niveau Nombre d'heures de formation : de 400h à 1200h selon la durée * Début : Immédiatement dès accord de l'employeur * Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage. * Avantages : Selon l'entreprise d'accueil (repas, primes, etc Horaires : Travail en journée et/ou en soirée (flexibilité selon l'établissement). Pourquoi choisir notre formule Un diplôme reconnu par le Ministère du Travail et de l'emploi : Titre RNCP Bac +3 (Bachelor), ouvert vers des postes à responsabilité pour le futur. * Une montée en compétences progressive de l'opérationnel vers le management. * Un accompagnement personnalisé par nos formateurs et les tuteurs en entreprise. * Des débouchés concrets vers des postes de manager, responsable de salle ou entrepreneur dans la restauration. Profil recherché Niveau Bac, Bac+1 ou Bac +2. * Débutants acceptés (motivation et dynamisme essentiels Expérience dans un poste similaire ou permis/certificats avec références (un plus Bonne notion des outils informatiques * Le sens du service * Des compétences relationnelles * Un bon esprit d'équipe Type d'emploi : Temps plein, Alternance Lieu du poste : En présentiel Description du profil : Voir ci dessus

RESPONSABILITÉS : Le ou la responsable des systèmes informatiques pilote la stratégie, l'évolution et le déploiement des architectures des systèmes et réseaux d'information de l'établissement, en garantissant leur cohérence, leur performance, leur sécurité et leur adéquation avec les besoins métiers et les orientations stratégiques. Sous l'autorité de la secrétaire générale, le/la responsable des systèmes informatiques exerce un rôle d'expertise, de conseil et d'aide à la décision auprès de la direction et des différents interlocuteurs internes et externes. Activités principales - Réaliser les études d'impact, le dimensionnement et le chiffrage des solutions préconisées et leur cohérence avec l'architecture existante - Mettre en place un schéma directeur technique - Assurer le respect des normes et processus définis dans le cadre du schéma directeur technique - Encadrer / Animer une équipe (6 personnes : 3 cadres et 2 techniciens et 1 apprenti) - Contrôler la fiabilité du système, la sécurité des données et définir les plans de secours - Organiser le processus de gestion du cycle de vie des comptes des étudiants et du personnel et les droits d'accès afférents. - Conduire les procédures d'appel d'offres et réaliser le suivi auprès des prestataires et des fournisseurs - Gérer les projets du service de la pré-étude, à la rédaction du cahier des charges, au suivi du projet et à sa livraison - Intervenir en qualité d'expert dans les groupes de travail externes - Représenter l'établissement ou le service au niveau régional, national, voire international - Gérer le budget correspondant aux besoins en matériel et en prestations du service Informatique - Effectuer une veille technologique La Direction des systèmes informatiques travaille de manière transversale avec l'ensemble des acteurs et structures de l'établissement : Direction générale, directions, étudiants, enseignants et laboratoires de recherche. PROFIL RECHERCHÉ : Le responsable des systèmes informatiques dispose d'une expertise confirmée en infrastructures, réseaux et systèmes d'information, ainsi que de solides aptitudes en management et conduite de projet. Connaissances et compétences opérationnelles (savoir-faire) : . Anticiper les évolutions techniques et fonctionnelles du système d'information. . Concevoir et faire évoluer les architectures techniques systèmes et réseaux. . Accompagner le changement et encadrer une équipe (connaissance approfondie). . Méthodologie de conduite de projet (connaissance approfondie) . Maîtriser la réglementation des marchés publics. . Suivre les indicateurs de performance et produire des tableaux de bord. . Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision. . Mettre en œuvre les règles de sécurité et de gouvernance du système d'information. . Appliquer les démarches qualité (Méthodes, outils, normes et procédures de la qualité) et gérer les niveaux de service. . Rédiger des cahiers des charges techniques et fonctionnels. . Anglais technique Compétences comportementales et qualités requise (savoir-être) : . Autonomie . Force de proposition . Polyvalence . Management . Curiosité professionnelle

RESPONSABILITÉS : Rattaché à la Directrice Administrative et Financière, le contrôleur de gestion est un véritable partenaire des équipes opérationnelles. Sa mission ne consiste pas uniquement à produire des tableaux de bord, mais à comprendre le fonctionnement de l'entreprise, analyser les leviers de performance et accompagner les responsables dans leurs prises de décision. Présent sur le terrain, il développe une connaissance approfondie des activités afin d'identifier les opportunités d'amélioration et de proposer des actions concrètes contribuant à la performance économique de l'entreprise. Ses missions seront les suivantes : Piloter la performance économique - Élaborer et fiabiliser les tableaux de bord mensuels. - Produire les reportings dans les délais définis. - Suivre les principaux indicateurs de performance. - Identifier les écarts et analyser leurs causes. - Mesurer les effets prix, volume et mix sur le chiffre d'affaires et la marge. - Réaliser des analyses de rentabilité par activité, famille de produits ou client. Être un partenaire des opérationnels - Aller régulièrement à la rencontre des différents services. - Comprendre les processus opérationnels et leurs contraintes. - Accompagner les responsables dans le pilotage de leur activité. - Expliquer les impacts économiques des décisions opérationnelles. - Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques. Développer les analyses Etre acteur de la performance en proposant des sujets d'analyse, notamment concernant : la rotation des stocks, les niveaux de stock, les marges, les effets prix / volume, les coûts logistiques, la rentabilité des familles de produits, la rentabilité des clients, la productivité, tout autre sujet contribuant à l'amélioration de la performance. Développer le pilotage industriel En lien avec l'atelier de marquage : - construire les indicateurs de production, - suivre la productivité, - calculer les taux horaires, - analyser les coûts de revient, - mesurer la rentabilité de l'activité, - proposer des indicateurs de pilotage adaptés. Gestion budgétaire - Participer à l'élaboration du budget. - Construire les forecasts. - Suivre les écarts. - Proposer des actions correctives. Fiabiliser les données financières - Valoriser les stocks. - Participer aux clôtures. - Contrôler les OD de clôture. - Garantir la fiabilité des données utilisées dans les analyses. Développer les outils de pilotage - Faire évoluer les tableaux de bord. - Construire de nouveaux KPI. - Améliorer les outils de reporting. - Automatiser les analyses lorsque cela est pertinent. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes... - Titulaire d'une formation supérieure en Contrôle de Gestion, Finance ou Audit (Bac +3 minimum) et justifiez d'au moins 3 ans d' expérience en contrôle de gestion opérationnel. - Vous avez évolué au sein d'une entreprise de distribution, de négoce ou industrielle, où vous avez travaillé en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles. Véritable Business Partner, vous aimez comprendre le fonctionnement d'une entreprise, être présent sur le terrain et accompagner les managers dans leurs prises de décision grâce à des analyses pertinentes et des recommandations concrètes. - Vous maîtrisez les outils d'analyse et de pilotage, notamment Excel et un outil décisionnel tel que Power BI, Power Pivot ou équivalent. Vous êtes à l'aise avec l'analyse des marges, des stocks, des effets prix/volume, la construction de KPI, la gestion budgétaire (budgets et forecasts), ainsi que l'analyse de la rentabilité des produits, des clients ou des activités. - Curieux(se) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous aimez aller chercher l'information sur le terrain afin de comprendre les causes des résultats. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à proposer des pistes d'amélioration. - Enfin, votre aisance relationnelle vous permet de créer une véritable proximité avec les équipes, de challenger les pratiques de manière constructive et de contribuer activement à l'amélioration continue de la performance de l'entreprise.

RESPONSABILITÉS : Missions et activités du poste Rattaché-e à la Directrice du département STPI, vous assurez la gestion administrative et pédagogique des étudiant-es des pré-orientations IC et ICBE. Vous êtes l'interlocuteur-trice privilégié-e des étudiant-es, enseignant-es et services administratifs pour les questions de scolarité et d'organisation pédagogique. Assurer l'accueil, l'information et l'accompagnement des étudiant-es et des enseignant-es En lien avec les DE, RUF et services de l'établissement : - Accueillir, informer et orienter les différents publics. - Répondre aux demandes de scolarité et diffuser les informations utiles. - Faciliter les échanges entre étudiant-es, équipes pédagogiques et services. Assurer la gestion administrative des étudiant-es et des données de scolarité - Réaliser les inscriptions pédagogiques. - Produire listes d'étudiant-es et trombinoscopes. - Mettre à jour les données de scolarité. - Éditer relevés de notes, certificats et attestations. - Assurer le suivi administratif des parcours étudiants. Assurer la gestion et le suivi des enseignements - Gérer les emplois du temps dans ADE. - Réserver les salles et suivre les modifications. - Informer les usagers des évolutions de planning. - Participer au contrôle des données pédagogiques. Organiser les examens et les soutenances et assurer la gestion des résultats - Préparer l'organisation administrative des examens. - Assurer le suivi des absences. - Collecter et intégrer les notes. - Organiser les soutenances de stage. - Diffuser les documents relatifs aux résultats. Préparer et assurer le suivi des pré-jurys, commissions pédagogiques et bilans de formation - Établir les bilans de notes. - Vérifier les absences et préparer les dossiers. - Organiser les convocations. - Assurer le suivi administratif des décisions. Contribuer au fonctionnement administratif et à l'organisation des activités du département - Participer à l'organisation d'actions pédagogiques. - Assurer les démarches logistiques associées. - Produire et mettre à jour les documents administratifs. - Assurer le classement et l'archivage. - Contribuer à l'amélioration des procédures et outils de gestion. Ces missions pourront évoluer selon les besoins du département et les évolutions réglementaires. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché De formation de niveau Bac à Bac+2 minimum dans les domaines de la gestion administrative, vous disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement d'enseignement supérieur ou de gestion de la scolarité. Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion dans le traitement des informations qui vous sont confiées. Votre sens du service, votre capacité à gérer plusieurs activités simultanément ainsi que votre aptitude à travailler dans des délais contraints constituent des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Compétences et connaissances attendues Connaissances - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche. - Réglementation relative à la scolarité et aux examens. - Techniques de gestion administrative. - Outils de gestion de la scolarité et de planification. - Environnement bureautique (Word, Excel, etc.). Compétences opérationnelles - Appliquer des procédures administratives et réglementaires. - Organiser et planifier des activités dans le respect des échéances. - Exploiter des bases de données et des applications de gestion. - Élaborer, contrôler et mettre à jour des documents administratifs. - Rédiger et diffuser des informations adaptées aux différents publics. - Travailler en coordination avec de multiples interlocuteurs. Compétences comportementales - Sens de l'organisation et rigueur. - Qualités relationnelles et sens de l'accueil. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Réactivité et capacité d'adaptation. - Esprit d'équipe et sens du service public. - Autonomie dans l'organisation du travail. Contrat - CDD de 12 mois, renouvelable, période d'essai de 2 mois. - Date de début du contrat : 01/09/2026 - En fonction de la grille de rémunération fonction publique des adjoint-e administratif-tive de recherche et de formation, reprise d'ancienneté et expériences - Horaire hebdomadaire 37h30 - Congés annuels 45 jours + RTT pour un temps plein.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable Conditionnement et intégré(e) à un site de production à taille humaine d'environ 30 collaborateurs, vous assurez la conduite, les réglages et le suivi d'une ligne de conditionnement afin de garantir une production conforme aux exigences de qualité, de sécurité et de performance. Vos principales missions seront les suivantes : Conduire la ligne de conditionnement - Assurer le démarrage, le pilotage et l'arrêt des équipements de conditionnement - Superviser les différentes étapes de production, de l'ensachage à l'étiquetage - Veiller au respect des cadences et à la continuité de production - Contrôler régulièrement la conformité des produits conditionnés Effectuer les réglages et interventions techniques - Réaliser les réglages nécessaires au bon fonctionnement des machines - Anticiper les changements de formats et préparer les séries de production - Identifier les anomalies techniques et intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement - Participer à l'optimisation des performances de la ligne Garantir la qualité et la sécurité alimentaire - Appliquer rigoureusement les procédures d'hygiène, de sécurité et de traçabilité - Assurer les contrôles qualité tout au long de la production - Vérifier le bon fonctionnement des détecteurs de métaux et points de contrôle critiques - Signaler toute anomalie auprès de la hiérarchie ou des services concernés Participer à la bonne organisation de l'atelier - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Réaliser le nettoyage des équipements et participer au rangement de l'atelier - Collaborer avec les équipes de production et de maintenance pour assurer la fluidité de l'activité Contribuer à la dynamique d'équipe - Participer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs - Favoriser un bon esprit d'équipe et une communication efficace au sein de l'atelier Dans un contexte de développement de l'activité, vous occuperez un rôle essentiel dans la performance de production et la qualité des produits fabriqués. PROFIL RECHERCHÉ : Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique et intégrer une entreprise à taille humaine où l'esprit d'équipe, la qualité et l'implication de chacun occupent une place essentielle. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous aimez les postes terrain alliant technique, autonomie et suivi de production. Profil recherché Formation et expérience - Idéalement issu(e) d'une formation de type BAC PRO conduite de ligne, maintenance industrielle ou production - Une première expérience en industrie agroalimentaire, en conditionnement ou en conduite d'équipements automatisés serait un véritable atout - Les candidatures de profils issus d'autres environnements industriels seront également étudiées avec attention Compétences techniques - Bonne maîtrise du fonctionnement des équipements de production et de conditionnement - Capacité à effectuer les réglages et ajustements nécessaires au bon déroulement de la production - Aptitude à détecter rapidement une anomalie technique et à réagir efficacement - Sensibilité aux exigences de qualité, d'hygiène, de sécurité et de traçabilité Qualités humaines - Sérieux et sens des responsabilités dans le suivi des opérations - Réactivité et capacité à gérer les imprévus en production - Esprit d'équipe et bonne communication avec les différents services - Implication, autonomie et volonté de s'investir durablement dans l'entreprise Afin de favoriser votre intégration, un accompagnement au poste et une période de formation sont prévus dès votre arrivée. Vous recherchez aujourd'hui une entreprise conviviale et en développement, où votre rôle aura un impact concret sur la qualité de la production et la performance du site ? Cette opportunité peut vous permettre de développer durablement vos compétences dans la conduite de ligne.

Embarquez avec Start People ! CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi.Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut, tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! POSTE : ÉLECTRICIEN LIGNES ET RÉSEAUX (H/F) Votre agence Start People d'Albi recrute pour l'un de ses clients un ELECTRICIEN LIGNES ET RESEAUX (H/F). Rejoignez un métier de terrain au cœur des infrastructures électriques de demain !Vous aimez les interventions techniques, le travail en extérieur et les environnements où chaque chantier représente un nouveau défi ? Intégrez une équipe dynamique et mettez vos compétences au service de réseaux essentiels au quotidien. Vos missions :Au sein d'une équipe spécialisée, vous serez amené(e) à : -Installer, raccorder et entretenir les réseaux électriques aériens et souterrains ; -Poser des poteaux, coffrets, armoires électriques et équipements extérieurs ; -Réaliser le tirage, le déroulage et le raccordement des câbles en tranchées ou sur lignes aériennes ; -Effectuer des interventions en hauteur (sur poteaux ou nacelle) pour des opérations de pose, de maintenance ou de dépannage ; -Mettre en service les installations, effectuer les contrôles nécessaires et garantir leur sécurisation ; -Assurer la maintenance des équipements d'éclairage public ; -Appliquer les normes électriques, les procédures qualité et les règles de sécurité sur chantier. Informations complémentaires : -Temps plein, du lundi au vendredi -Rémunération selon votre niveau de qualification et votre expérience -Prime de trajet -Panier repas -+10 % d'IFM et +10 % d'ICP PROFIL : Profil recherché : -Vous disposez des habilitations électriques B0/H0, B1V/B2V et HC/HTA en cours de validité ; -Vous êtes titulaire de l'AIPR ; -Vous possédez les habilitations nécessaires aux travaux en hauteur (port du harnais) et/ou le CACES Nacelle ; -Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en électricité lignes et réseaux ; -Vous maîtrisez les règles de sécurité liées aux interventions électriques ; -Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe ; -Vous faites preuve d'un bon savoir-être et d'un réel sens des responsabilités. == Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise technique est valorisée ? Participez à des chantiers essentiels et contribuez au développement des réseaux électriques de demain. Postulez dès aujourd'hui ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.