TSO CATENAIRES, filiale de TSO et du groupe NGE, réalise la conception, l'installation et la maintenance de systèmes d'alimentation et d'électrification des structures essentielles pour nos réseaux ferroviaires. Nous intervenons sur des projets majeurs en France et à l'international. En rejoignant TSO CATENAIRES, vous intégrez une entreprise innovante et engagée, où expertise technique, sécurité et qualité sont au cœur de chaque projet. Vous participez à des infrastructures stratégiques pour la mobilité durable, tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique, portée par des valeurs fortes : unité, ambition et transparence. Vous intégrez la grande famille NGE, un groupe indépendant de 23 000 collaborateurs, engagé dans des projets emblématiques comme les lignes à grande vitesse, les réseaux urbains et la régénération des voies. Notre culture repose sur la transparence, l'unité et l'ambition, grâce à des procédés innovants au service des défis de la mobilité durable. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef d'équipe Caténaires (H/F). A ce titre, votre rôle consiste à : 1. Préparation du chantier caténaires - Veiller à l'approvisionnement en matériels, outillages, engins. 2. Exécution du chantier caténaires - Assurer au quotidien l'organisation générale du chantier ; contrôler et coordonner le travail des équipes - Faire exécuter le travail dans les règles de l'art et en sécurité - Être le(la) représentant(e) terrain de l'entreprise auprès du donneur d'ordre - Donner aux monteurs et aides-monteurs les informations nécessaires à l'exécution de leurs missions - Contrôler que les mesures prescrites sont bien appliquées par les caténairistes, à savoir : * Assurer la bonne réalisation des chantiers caténaires. * Utiliser et maintenir en état de fonctionnement l'outillage mis à disposition * Respecter et faire respecter les dispositions de sécurité individuelles et collectives au sein de son équipe * Veiller au bon état de l'outillage, des véhicules et des moyens mis à disposition 3. Administration et gestion - Gérer le personnel (horaires, primes...) et l'activité de l'équipe (déplacements, sécurité...). - Rendre compte, chaque jour de son activité, au chef de chantier ou conducteur de travaux. - Produire les rapports journaliers de chantier Le profil idéal Titulaire d'un diplôme niveau Bac, vous avez une expérience d'au moins 5-10 ans en tant qu'encadrant d'une équipe caténaires. Vous avez une bonne connaissance du milieu ferroviaire et de la réglementation sécurité. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes au management de proximité. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive : salaire fixe, primes de vacances et de fin d'année. Des avantages sociaux : participation, intéressement, actionnariat salarié (74% de nos collaborateurs sont actionnaires), mutuelle, tickets restaurant, crèche partenaire. Une qualité de vie au travail : compte épargne temps (CET), congés payés majorés, CSE. Un parcours de carrière valorisant : formation continue, développement personnel, accompagnement pour évoluer. Engagements environnementaux et innovation : une entreprise soucieuse de réduire son empreinte carbone et d'investir dans des solutions innovantes.

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : En tant que Business Manager, tu contribueras activement au développement de notre agence lyonnaise. Grâce à un parcours de formation complet au sein de notre structure, tu prendras rapidement en main nos sujets, et aura la perspective de pouvoir manager très rapidement une équipe d'Ingénieur d'affaires junior. Et concrètement, ça consiste en quoi ? En binôme avec ton coach, qui sera là pour te soutenir et te former, tu auras pour mission de créer, développer et de gérer un portefeuille clients. Pour cela, tu endosseras trois casquettes : 1. Commercial Prospecter par téléphone afin de prendre des rendez-vous et d'identifier de belles opportunités de missions chez nos clients. Prendre contact avec des décideurs de haut niveau pour les accompagner dans la constitution de leurs équipes projet. 2.Recrutement Identifier les profils les plus adaptés aux besoins de tes clients et assurer le lien entre eux. Participer activement au recrutement de tes futurs collaborateurs, que tu accompagneras au quotidien. 3. Management d'équipe Assurer le management, le suivi et la fidélisation de ton équipe de consultants. Ce que nous te garantissons chez METIGA : Un poste dynamique et polyvalent, avec une gestion de ton activité de A à Z. Un accompagnement complet et une formation de qualité assurés par des managers ayant fait leurs preuves commercialement. Un fort potentiel de gains, avec une rémunération attractive. De réelles perspectives d'évolution sur du management en interne Une équipe à taille humaine, dans un environnement stimulant, au sein d'une agence en forte croissance. Des bureaux situés au cœur de Lyon. Profil recherché : Issu(e) d'une formation en école d'ingénieurs ou en école de commerce, tu disposes d'une première expérience en tant qu'Ingénieur d'Affaires, idéalement dans des environnements similaires à ceux de METIGA. Partir de zéro ne t'effraie pas - Tu souhaites évoluer rapidement vers un rôle de responsable commercial ? On te décrit comme quelqu'un de simple, souriant et ambitieux - Tu recherches un fort potentiel de gains pour ta prochaine fonction commerciale ? Si tu te reconnais dans ce descriptif, nos équipes ont hâte de te rencontrer !

ACCES ASSURANCE - Courtier en assurances - Réseau d'agences en Île-de-France Technicien(ne) Comptable H/F Qui sommes-nous ? ACCÈS ASSURANCE est aujourd'hui le premier courtier AXA sur le marché du particulier en France. Depuis plus de 14 ans, nous accompagnons particuliers et professionnels dans la recherche de solutions d'assurance claires, accessibles et adaptées à leurs besoins. Fort d'un réseau solide d'une vingtaine d'agences implantées en Île-de-France et porté par une dynamique de croissance continue, nous plaçons la relation client, la rigueur et la performance au cœur de notre stratégie. Vos missions Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation à nos outils, à nos procédures internes ainsi qu'à l'organisation de notre réseau. Intégré(e) au sein de notre service administratif et financier, vous participerez activement à la gestion comptable quotidienne de l'entreprise et contribuerez à la fiabilité des informations financières du groupe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction, le cabinet comptable et les différents services de l'entreprise afin d'assurer un suivi rigoureux des opérations comptables et administratives. Votre rôle au sein de l'entreprise Assurer la saisie et le suivi des opérations comptables courantes Contrôler et enregistrer les factures clients Effectuer les rapprochements bancaires Participer au suivi des règlements et des relances Préparer les éléments nécessaires aux clôtures comptables Assurer le classement et l'archivage des documents comptables Participer au suivi administratif du personnel et des dossiers sociaux Garantir la conformité des procédures administratives et comptables Collaborer avec les différents services du groupe pour assurer la bonne circulation des informations Votre profil Issu(e) idéalement d'une formation en comptabilité ou gestion (BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA ou équivalent) OU vous disposez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Toutefois, les profils motivés, rigoureux et souhaitant évoluer dans un environnement dynamique seront également étudiés. Vous êtes : Rigoureux(se) et organisé(e) À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques Discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité Méthodique et autonome Capable de gérer plusieurs tâches simultanément Doté(e) d'un bon esprit d'équipe Débutants acceptés selon profil. Ce que nous vous offrons CDI avec rémunération attractive et évolutive Formation et accompagnement à nos méthodes de travail Évolution possible au sein d'un groupe en forte croissance Management de proximité et environnement bienveillant Titres restaurants Challenges internes et événements d'entreprise Outils performants et cadre de travail moderne Informations pratiques Contrat : CDI - 39h Horaires : Du lundi au mercredi et le vendredi : 9h30-12h30 et 14h00-19h00 Jeudi : 9h30-12h30 et 15h00-19h00 Lieu : Siège ACCÈS ASSURANCE - Tremblay-en-France Envie de rejoindre l'aventure ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, où votre rigueur et votre implication seront reconnues et valorisées ? Rejoignez ACCÈS ASSURANCE et participez activement au développement d'un groupe ambitieux et en constante évolution.

Depuis plus de 35 ans, l'équipe de Novavie contribue à un maintien à domicile de qualité auprès des personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Le Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale H/F intervient au quotidien auprès de public en situation de fragilité, de précarité ou encore de dépendance. Le poste est basé à Cournon d'Auvergne et vous intervenez pour le secteur de Clermont. Vous apportez une assistance individualisée pour que ces personnes puissent évoluer au cœur de leur environnement familier et affectif en favorisant leur autonomie et en prévenant les risques sociaux, éducatifs, sanitaires auxquels elles peuvent être confrontées. Vous les soutenez dans le processus d'insertion sociale et professionnelle. Vos activités au domicile seront : - Assurer un accompagnement dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne : aide à la réalisation des tâches ménagères, assistance dans les démarches administratives, accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leurs achats, accompagner à la gestion de budget) - Effectuer un accompagnement dans l'éducation des enfants : assurer un soutien éducatif, conseiller les parents sur les bonnes pratiques éducatifs, les relations familiales et la gestion de conflit . - Assurer une animation régulière : organiser des activités ludiques, culturelles, éducatives, sportives dans un objectif de favoriser le lien social, l'épanouissement personnel, le développement de compétences sociales et relationnelles - Garantir une sensibilisation et une prévention des risques : identifier les risques sociaux, éducatifs et sanitaires, repérer des situations de maltraitance, de vulnérabilité, d'isolement et d'exclusion - Assurer une médiation et une coordination : assurer une médiation dans les relations familiales, créer et entretenir une coordination avec les différents acteurs du secteur social - Garantir une évaluation et un suivi régulier : observer l'évolution de la personne aidée, évaluer ses besoins, ses progrès et ses difficultés, suivre l'ensemble des actions mises en place et rédiger des rapports d'intervention et de synthèse. Vous exercez votre métier les jours de la semaine. Des Déplacements Des déplacements sont à prévoir. Lors des inter-vacations, les temps de trajet seront décomptés comme du temps de travail effectif et les km parcourus seront indemnisés à 0,50 cts d'euro le km. Un véhicule de service pourra être mis à disposition Accessibilité du poste Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF). ou d'une expérience d'au moins 1 an. Un accompagnement NOVAVIE met en place un accompagnement et un plan de formation adapté à votre métier dès votre embauche. Tutorat : Vous serez accompagné(e) H/F par un(e) tuteur (tutrice) au démarrage de votre poste Intégration et Formation : Vous serez inscrit(e) à un parcours d'intégration et de formation NOVAVIE. La modulation : est un accord en lien avec notre convention collective. Ce système vous permet de bénéficier d'un salaire identique chaque mois quel que soit les évolutions de plannings et de bénéficier du paiement d'heures complémentaires en fin d'année.

Envie de rejoindre une entreprise en pleine dynamique de développement, où proximité client, technicité et esprit entrepreneurial se conjuguent au quotidien ? PROREXEM est une entreprise spécialisée dans les solutions informatiques à destination des professionnels. Elle accompagne les PME et ETI dans la gestion, l'optimisation et la sécurisation de leurs systèmes d'information à travers une offre globale : infogérance, cybersécurité, hébergement, infrastructures et accompagnement IT. Structure agile à taille humaine, l'entreprise se distingue par sa réactivité, sa proximité avec ses clients et sa volonté d'inscrire les relations dans la durée. Dans un contexte de croissance et de structuration de sa fonction commerciale, PROREXEM recrute un Ingénieur d'Affaires IT H/F afin d'accompagner son développement et renforcer sa présence sur le marché. Rattaché à la Direction, vous contribuez activement au développement commercial de l'entreprise en identifiant de nouvelles opportunités et en construisant une relation durable avec vos clients. Ce poste s'inscrit dans une véritable logique de création et de structuration de fonction, avec la possibilité de participer à la construction de la démarche commerciale de demain. Vos missions principales seront les suivantes : - Identifier et prospecter de nouveaux clients professionnels (PME / ETI) - Développer et structurer un portefeuille clients sur le secteur confié - Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en lien avec les équipes techniques - Participer à la construction des offres commerciales et au suivi des projets - Assurer les négociations commerciales et le suivi des propositions - Fidéliser les clients dans une logique de partenariat long terme - Participer à la structuration des outils, méthodes et pratiques commerciales - Réaliser une veille marché et identifier des opportunités de développement - Participer au rayonnement de l'entreprise et à sa dynamique de croissance - . Profil souhaité : - Formation commerciale, technique ou informatique de type Bac +2 à Bac +5, ou expérience équivalente - Disposer d'une première expérience réussie en développement commercial BtoB dans un environnement IT, services numériques, télécoms ou solutions techniques - Être capable de comprendre les enjeux techniques d'un client et de construire une réponse adaptée avec l'appui des équipes internes - Maîtriser les fondamentaux de la prospection, de la négociation et du développement commercial dans une logique de conquête - Avoir une sensibilité pour les environnements infrastructures, cybersécurité, hébergement ou services informatiques - Être à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés : dirigeants, responsables IT, DSI ou équipes techniques - Faire preuve d'un véritable tempérament de développeur, avec une forte appétence pour la prospection et la création de nouvelles opportunités - Être capable d'évoluer dans un environnement agile et en structuration, nécessitant autonomie, implication et esprit d'initiative - Adopter une posture professionnelle basée sur la proximité, la confiance et la qualité de la relation client - Avoir envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale à taille humaine, dans une entreprise en développement où chacun peut contribuer concrètement à la dynamique collective. Notre processus se fait en plusieurs étapes, validées pas à pas. Si votre CV retient notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec Audrey, un entretien au cabinet, puis une rencontre avec notre client. Chaque étape est l'occasion de faire le point ensemble et le parcours peut s'ajuster à tout moment.

Description de l'offre: La résidence Les Tilleuls accueille 58 résidents en hébergement permanent. Située sur la côte à Courseulles-sur-Mer, à seulement 20 minutes de Caen, notre établissement offre un cadre de vie agréable et convivial. Vous cherchez un environnement de travail bienveillant et stimulant ? Nous mettons le bien-être des résidents et des équipes au centre de nos priorités. Chaque projet ou protocole est construit en collaboration avec l'équipe de soins, pour garantir un accompagnement de qualité adapté à nos résidents. Ce que nous vous proposons : - Type de contrat : CDI à partir de juin 2026 - Organisation du temps de travail : journées de 10h ou 7h, avec un roulement comprenant un week-end travaillé sur trois. - Rémunération : 2 671 EUR brut mensuel (incluant le Ségur), soit 17,67 EUR brut/heure (hors indemnités dimanches et ancienneté). - Avantages : - Chèques cadeaux, chèques vacances - Organisation du roulement avec auto-remplacement des infirmiers, permettant de limiter le recours aux CDD et favorisant la stabilité l'équipes. Pourquoi choisir la résidence Les Tilleuls ? - Un véritable pôle de soins, composé d'un médecin coordonnateur, d'une IDEC (à temps plein), d'un psychologue, et de trois infirmiers. - Des infrastructures dédiées au bien-être des résidents : salle de kinésithérapie, salle Snoezelen. Sous la responsabilité de l'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) et en lien avec le médecin coordonnateur, vos missions seront les suivantes : - Réaliser les soins infirmiers prescrits ou relevant du rôle propre - Assurer la distribution des médicaments et veiller à la sécurité du circuit du médicament - Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins et de vie des résidents - Surveiller l'état de santé global, la nutrition, l'hydratation, la douleur - Éduquer les résidents sur leur pathologie (ex. : diabète) et accompagner les familles Organisation et coordination - Participer à l'admission des résidents : accueil, évaluation, constitution du dossier médical - Transmettre les informations nécessaires à l'équipe soignante pour une prise en charge adaptée - Gérer les stocks de matériel médical, les ordonnances, les relevés de température - Organiser les rendez-vous médicaux et assurez le lien avec les prestataires extérieurs Encadrement et esprit d'équipe - Encadrer et former les aides-soignants et agents de service selon leurs compétences - Contrôler les soins de base réalisés, apporter conseils et soutien - Participer à la dynamique d'équipe : réunions, projets, groupes de travail - En l'absence de l'IDEC, assurer le relais de coordination avec la direction Rejoignez-nous pour : - Travailler dans une organisation valorisante avec de l'entraide et une amélioration continue des pratiques. - Bénéficier d'échanges réguliers avec l'IDEC et l'équipe soignante pour évoluer et progresser ensemble. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé - Expérience en EHPAD ou auprès des personnes âgées appréciée - Connaissances des bonnes pratiques gériatriques, rigueur professionnelle - Sens de l'écoute, de l'observation et de la bientraitance - Capacité à travailler en équipe, à communiquer et à transmettre efficacement - Maîtrise des outils informatiques liés à la traçabilité des soins

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein de Safran Electrical & Power, ISE Services propose une offre de services complète à ses clients autour des systèmes électriques et mécaniques : production ponctuelle de harnais ou boitiers électriques, travaux de préparation liés à l'installation de câblage ou leur modification, installation et modification physique des harnais dans l'aéronef. ISE Services est implanté sur toute la France Mérignac, Toulouse, Marignane, Istres, Saint-Nazaire, Valenciennes, Cergy, Orly, Dinard, Biarritz et nous cherchons à renforcer nos équipes sur nos activités aéronautique, ferroviaire, spatial, etc. Dans le cadre de nos activités, nous intervenons in situ sur site client afin de proposer nos services et notre expertise métier. Nos activités et notre périmètre s'agrandissent aussi nous cherchons à recruter 10 Monteur(s) Câbleur(s) aéronautiques expérimentés pour une mission de 5 mois minimum à pourvoir immédiatement. Vous serez affecté sur l'aéroport d'Orly (possibilités de déplacements sur l'aéroport CDG) pour intégrer des équipements électriques au sein d'un projet d'envergure dans le secteur aéronautique. Ce poste est destiné à des professionnels ayant déjà une expérience solide et en recherche d'un nouveau challenge. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique où l'esprit d'équipe et la solidarité sont essentiels. Sous la responsabilité des Responsables de Production, vous serez amené à réaliser des tâches techniques de haute précision, dans un environnement exigeant : o Façonnage et cheminement des câbles : Manipulation de câbles complexes en respectant des normes techniques rigoureuses. o Connexions et modifications de câblage : Réalisation des raccordements et modifications, conformément aux procédures strictes et aux fiches d'instruction. o Torquage et autocontrôle : Vérification des installations et des connexions pour garantir la conformité et le respect des normes de qualité aéronautique. o Traçabilité et conformité : Gestion documentaire rigoureuse des dossiers techniques pour assurer la conformité des travaux avec les exigences aéronautiques (dossier de travail, conformité avion). Liste des missions non exhaustives et pouvant évoluer selon les besoins de l'activité

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour les 3 services de médecines (Médecine 1, Médecine 2, Cardiologie) -Pôle UMSUR, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de nuit à 100%. Missions du service : La Mission des services de Médecines est d'accueillir des personnes de tous âges présentant des pathologies variées avec une spécificité en diabétologie, pneumologie, hématologie, soins palliatifs, cardiologie. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : L'infirmière travaille sous la responsabilité du cadre de santé du service de médecine où elle effectue la nuit et du cadre de nuit. En référence au code de la santé publique et au décret n2005-1605 du 19 Décembre 2005 relatif aux conditions d'exercice de la profession d'infirmier ou d'infirmière. Le soin : L'Infirmière applique les prescriptions médicales et participe à la surveillance clinique des personnes soignées. Elle maîtrise l'exécution et la surveillance des soins prescrits. Elle est en mesure de déterminer une situation d'urgence vitale et d'y répondre efficacement. L'Infirmière identifie les besoins des personnes, formule les objectifs de soins, évalue les actions et les réajuste, en collaboration avec l'équipe de jour. L'infirmière de nuit est en capacité d'utiliser la télémétrie et de déterminer si la situation nécessite l'intervention du cardiologue d'astreinte. L'Infirmière évalue initialement la douleur et met en place les actions de soulagement et de surveillance. Elle est garante de la gestion du dossier patient, elle participe à l'élaboration du projet de soins et contribue à son respect. L'Infirmière de nuit évalue plus particulièrement les capacités des personnes dans le domaine de la continence, de la mobilité et du comportement pendant la période de la nuit. L'Infirmière réalise les soins en collaboration avec l'aide-soignante avec qui elle travaille en binôme : -Soins d'hygiène, de confort -Soins relationnels -Préparation et surveillance du sommeil -Evaluation des capacités du patient en vue d'un retour à domicile Le travail d'équipe : L'Infirmière de nuit sur les 3 médecines assure la continuité des soins et pallie les absences des infirmières affectées dans un des 3 services de médecine. Elle participe à la dynamique de l'équipe de nuit et à l'évolution du projet de soins infirmiers du pôle en s'impliquant dans la réflexion et la mise en place d'outils. Formation recherche : L'Infirmière de nuit participe aux formations organisées au sein du pôle UMSSR et au niveau de l'Institution afin de mettre à jour ses connaissances et d'évoluer dans sa profession. Elle accueille et encadre les étudiants RÉMUNÉRATION brut : 2636.99 / mois M. Steven VANNIER Contrat : CDD;CDI;Détachement

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PEINTRE INDUSTRIEL (H/F) STARTPEOPLE recrute un(e) PEINTRE INDUSTRIEL ou CARROSSIER (F/H) !Secteur de Daumeray (49). Vous aimez le travail soigné et technique ? Rejoignez une entreprise dynamique où votre savoir-faire fera la différence ! Au sein de l'atelier, vous serez en charge de :Préparer les peintures en suivant les fiches techniques et les consignes établies Appliquer la peinture liquide avec les outils adaptés, dans le respect des exigences clients (épaisseur, aspect, brillance) Contrôler la qualité de votre travail (épaisseur, adhérence, brillance) et renseigner les documents de suivi Assembler des sous-ensembles ou produits complets selon les instructions Assurer l'emballage des produits en garantissant leur protection Valider la conformité des pièces en auto-contrôle Participer à la bonne organisation de l'atelier (propreté, rangement) Les conditions Mission longue avec opportunité à la clé Horaires de journée : du lundi au vendredi midi (4,5 jours) Salaire : à définir selon profil PROFIL : Expérience réussie en peinture industrielle (liquide idéalement) ou en carrosserie sur plusieurs mois Bonne maîtrise des techniques d'application (pistolet, réglages, préparation) Connaissance des contrôles qualité (épaisseur, brillance, adhérence) Capacité à lire et suivre des fiches techniques et consignes précises Rigueur et souci du détail (travail de précision indispensable) Autonomie tout en sachant travailler en équipe Sens de l'organisation et respect des règles de sécurité Implication dans la propreté et le bon fonctionnement de l'atelier Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. #peintreindustriel #PeintureIndustrielle #Industrie #Recrutement #Emploi

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé de dossier atelier (H/F) Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre client situé au Chambon Feugerolles recherche un Chargé de dossier (H/F) en cdi pour une prise de poste immédiate.Sous la responsabilité du chef d'atelier vous évoluerez principalement au sein de l'atelier. vos missions : Gestion et suivi des dossiers de production Installation et préparation des dossiers en atelier Colisage et préparation des expéditions Contrôle des bons de livraison (BL) Contrôle qualité des supports de communication Vérification de la conformité des productions Lecture, analyse et suivi de tableaux de bord Coordination et accompagnement des équipes d'intérimaires Participation à l'organisation quotidienne de l'atelier Utilisation des logiciels internes ainsi que des outils bureautiques (Excel et Word) Manutention liée à l'activité Profil recherché Formation Bac +2 Une expérience dans les secteurs de la logistique, de l'imprimerie ou de la production est appréciée Bonne maîtrise de Excel et Word Prise de poste immédiate Temps plein : 35 heures par semaine Horaires :Du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 / 12h30 - 16h30 Une journée par semaine : 8h00 - 11h30 (jour à définir) Rémunération Salaire : 12.93 euros / heure 13e mois Tickets restaurant Mutuelle PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail de terrain au sein d'un atelier ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et participez activement à son activité quotidienne. Dans le cadre de sa politique Diversité Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.