Unéal, au coeur de la nutrition animale des Hauts-de-France Filière essentielle de la coopérative Unéal, notre activité de production animale répond aux besoins des éleveurs en proposant des aliments sûrs, performants et respectueux de l'environnement. Engagée dans une agriculture durable, locale et innovante, Unéal, maison mère du groupe coopératif Advitam, s'appuie sur ses équipes et ses outils industriels pour accompagner la transition de l'élevage et garantir la qualité de l'alimentation animale. Aujourd'hui, nous recrutons un gestionnaire de production H/F en CDI, pour rejoindre notre équipe d'Aire sur la Lys (62). Aux côtés du Responsable de Site, vous jouez un rôle central dans l'organisation, l'optimisation et la modernisation de la production. Votre objectif : faire tourner l'usine avec efficacité, engagement et exigence. Votre impact au quotidien : Piloter la production Orchestrer les opérations de fabrication au quotidien Ajuster les ressources pour garantir performance et réactivité Assurer le respect des délais et des standards qualité Assurer la disponibilité des stocks en JAT Améliorer en continu Identifier les leviers d'optimisation et réduire les pertes Être force de proposition sur les améliorations terrain Suivre les indicateurs de performance et agir concrètement Accompagner la transformation digitale Participer à l'évolution des outils de production (MES) Contribuer au déploiement d'un ERP Former et embarquer les équipes dans le changement Manager et faire grandir les équipes Encadrer, motiver et fédérer les équipes de production Développer les compétences et accompagner les talents Faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs Garantir les standards qualité & sécurité Veiller au respect des exigences HACCP Assurer la traçabilité et la conformité des produits Promouvoir une culture sécurité forte Expérience en environnement agroalimentaire (idéalement nutrition animale) À l'aise avec les outils de gestion de production et les environnements industriels Capacité à analyser, structurer et décider rapidement Mais surtout :Vous aimez le terrain Vous avez le sens des responsabilités Vous savez embarquer une équipe Vous êtes à l'aise dans des environnements en transformation Ce que nous vous proposons : Un cadre de travail dynamique, avec de réelle perspectives d'évolution 13e mois Contrat de 39h, avec RTT Intéressement, participation, PEE (Plan Epargne Entreprise), CET (Compte épargne temps) Prime transport, tickets restaurant Mutuelle 100% prise en charge (option de base) + prévoyance Offres CSE (arbres de Noël, voyages, chèques vacances...) MSA Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Unéal, vous ne serez jamais seul(e). Vous ferez partie d'un collectif où chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer l'agriculture de notre région. Notre modèle coopératif valorise l'intelligence collective, la solidarité, et la recherche du progrès partagé. Intégrer Unéal, c'est rejoindre, un groupe coopératif engagé, qui met l'humain au coeur de son projet d'entreprise. Le groupe Advitam c'est 2400 collaborateurs, 1.4 milliards de CA et une mission claire : Construire ensemble les agricultures de demain, pour des Hommes pleins de vie. Intéressé.e ? Envoyez-nous votre candidature, nous serions ravis d'échanger avec vous sur vos motivations !

Le pôle groupe d'Advitam rassemble l'ensemble des fonctions supports stratégiques de la coopérative et du groupe. Pôle d'expertises clés transversal, il oeuvre au service d'une meilleure efficience des 2 pôles métiers « agricole » et « distribution » pour toujours mieux servir ses adhérents et clients. Rejoindre le groupe d'Advitam, c'est rejoindre une équipe d'experts qui oeuvre à la réussite de l'entreprise. Rejoignez une aventure humaine au coeur d'un collectif engagé : devenez agent d'exploitation agricole chez Unéal Une coopérative, un territoire, une mission : cultiver l'avenir ensemble Chez Unéal, nous ne sommes pas seulement la première coopérative agricole des Hauts-de-France, nous sommes un collectif de femmes et d'hommes engagés au service de plus de 6 000 agriculteurs adhérents. Ensemble, nous récoltons chaque année plus de 1,3 million de tonnes de céréales, et construisons une agriculture performante, durable et résolument tournée vers l'avenir. Intégrer Unéal, maison mère du groupe Advitam, c'est participer à une aventure humaine, ancrée dans un modèle coopératif, gouverné par des agriculteurs, où la proximité, le conseil, la solidarité et la confiance font toute la différence. Aujourd'hui, nous recrutons un Assistant Commercial (H/F) en CDD au sein de notre siège de Saint-Laurent-Blangy 62). Vos missions au coeur du collectif : Définir une politique princing et être le garant de son application Proposer une offre tarifaire par espèce à la vente en lien avec nos prix de revient et en lien avec notre environnement concurrentiel Déterminer un prix à travers les formules définis par les formulateurs(rices) et les intégrer pour déterminer le prix de vente Calculer un tarif de vente Enregistrer les prix pour les grands comptes Fixer les prix des produits de négoce Le profil que nous recherchons : Esprit d'équipe et bonne collaboration avec les collègues Discrétion et respect de la confidentialité Fiabilité et sens des responsabilités Ce que nous vous proposons : Un CDD 35h 13 ème mois Des tickets restaurants Un poste à impact dans une coopérative reconnue et en mouvement Une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide n'est pas un mot mais une réalité Un accompagnement personnalisé, des formations régulières et des outils performants pour réussir votre mission ; Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Unéal, vous ne serez jamais seul(e). Vous ferez partie d'un collectif où chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer l'agriculture de notre région. Notre modèle coopératif valorise l'intelligence collective, la solidarité, et la recherche du progrès partagé. Intégrer Unéal, c'est rejoindre, un groupe coopératif engagé, qui met l'humain au coeur de son projet d'entreprise. Le groupe Advitam c'est 2400 collaborateurs, 1.4 milliards de CA et une mission claire : construire ensemble les agricultures de demain, pour des Hommes pleins de vie. Prêt(e) à vivre une expérience agricole et humaine ? Rejoignez nous ! Ensemble, construisons les agricultures de demain dans une coopérative qui place l'humain et le territoire au coeur de sa mission.

Présentation de l'établissement : - EHPAD à but non lucratif situé à ETAULES - Capacité de 95 lits répartis en 7 unités de vie - 14 lits en Unité Spécifique Alzheimer (USA) - 6 places en accueil de jour L'EHPAD Darcy Brun fait partie de la Fondation Diaconesses de Reuilly et est intégré au sein de la plateforme gérontologique DARCY Brun regroupant un Service autonomie à domicile (aide et soin), une maison en partage (Habitat inclusif) et un Centre de Ressource Territorial. Missions générales : - Collaborer avec les IDE pour assurer la prise en charge des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en fonction du degré d'autonomie et de l'évolution de leur état, - Suivre les actions demandées selon les planifications et l'organisation du travail de chaque service en respectant les horaires indiqués, - Accompagner les résidents sur l'aspect lien social et animation, - Participer à l'intendance hôtelière, - Assurer la propreté de l'environnement des chambres des résidents, - Assurer l'accueil et l'accompagnement des nouveaux salariés et des stagiaires. - Assurer la formation des futurs professionnels par l'encadrement et l'évaluation des stagiaires, Missions permanentes : - Assurer des soins d'hygiène et de confort des résidents : le lever, les soins de nursing, l'habillage, le service et la prise des repas, les déplacements, le coucher - Assurer l'accompagnement des résidents en favorisant leur autonomie - Accompagnement des résidents pour assurer le lien social et favoriser l'animation au sein de la structure - Participer à l'accueil des résidents et de leurs familles et à la prise en charge relationnelle - Participer à l'organisation générale et veiller à la propreté des lieux du service - Utiliser les moyens d'information et de transmission informatique et écrits du service. - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins Savoir-faire et savoir être : - Disponibilité - Sens de l'accueil et de la communication - Sens du travail d'équipe, esprit d'entraide - Ponctualité - Assiduité - Discrétion - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation (mobilité dans les services) - Esprit d'initiative - Capacité à se former et évoluer - Maîtrise des outils informatiques. Spécificité liée au poste : - Amplitude horaire pouvant aller jusqu'à 12h - Travail sur différentes unités Eléments contractuels / Profil recherché : . Type et Durée du contrat : 1 CDI Temps partiel (80%) . Prise de poste : Dès que possible . Convention Collective 51 - FEHAP . Diplôme : AIDE-SOIGNANT(E) DEAS Requis AES / AMP DEAES ou DEAMP Requis AGENT DE SOINS Non diplômé accepté . Débutant accepté . Lieu de travail : 13 avenue Darcy - 17750 ETAULES - Rémunération brute mensuelle à partir de 1648.80 Euros, reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 - FEHAP, prime annuelle en fonction du présentéisme. - Si diplôme AES/AMP, rémunération brute mensuelle + 96.30 € - Si diplôme AS, rémunération brute mensuelle + 111,50 € - reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 - FEHAP et légales « + prime annuelle en fonction du présentéisme »

Vous avez le goût de l’indépendance et un vrai talent commercial ? Nous vous donnons l’opportunité d’entreprendre ! Rejoignez GAN Assurances en tant qu’Agent Général de l’agence de Valence et développez votre affaire au cœur de votre territoire. Votre rôle et vos missions : En tant qu’Agent Général, vous êtes un entrepreneur indépendant, représentant de GAN Assurances, chargé de développer et de piloter votre agence, tout en accompagnant vos clients durablement dans leurs projets. Vous intervenez sur l'ensemble des produits IARD et Vie en accompagnant aussi bien des clients particuliers que des professionnels. Définissez votre stratégie commerciale en partenariat avec GAN Assurances. Développez votre portefeuille clients en prospectant de nouveaux marchés et fidélisez votre clientèle en étant leur interlocuteur privilégié Pilotez l’activité de votre agence pour maximiser sa performance globale et assurez sa gestion (comptabilité, communication, gestion RH : recrutement, animation, management...) Accompagnez vos clients durablement dans leurs projets en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Représentez GAN Assurances localement en étant un acteur reconnu de votre territoire. Ce qui rend ce projet unique : Une autonomie entrepreneuriale réelle, dans un cadre porteur et reconnu. Un partenariat gagnant-gagnant avec Gan Assurances : vous développez votre business tout en bénéficiant d’un accompagnement expert. Une agence physique à votre nom, implantée localement. Vous êtes l’ambassadeur de la marque Gan. Un accompagnement dédié : Des Experts Technico-commerciaux de la Compagnie disponibles à vos côtés pour vous aider dans votre développement Une formation complète et certifiante d’une durée de 5 mois pour vous former à tous les volets du métier d’Agent. Un parrainage opérationnel : assuré par un agent expérimenté pour sécuriser vos premiers mois d’activité. Vous vous reconnaîtrez si : Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la vente, idéalement en B2B. Une expérience dans le secteur de l’assurance n’est pas requise : votre talent commercial fera la différence. Vous aimez conjuguer stratégie, terrain et management pour faire grandir vos équipes et développer votre activité. Animé(e) par le développement commercial, vous aimez prospecter, conquérir et faire grandir votre portefeuille clients. Homme/Femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permet d’être un acteur incontournable de votre bassin économique. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre GAN Assurances, c’est évoluer dans une entreprise ambitieuse et 100 % dédiée à son réseau d’indépendants. Une notoriété nationale, reconnue pour son ancrage local et son sérieux. La liberté d’entreprendre, avec l’appui d’un groupe engagé à vos côtés. Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n’hésitez plus : franchissez le cap, devenez chef d’entreprise et rejoignez dès maintenant l’Université des Agents Gan Assurances, en bénéficiant d’un programme de formation complet, pensé pour votre réussite.

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Le Groupe recrute pour sa BU « Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques ». UNION PLASTIC (30 M€ CA - 190 collaborateurs) filiale du Groupe OMERIN, est mondialement reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de solutions plastiques innovantes destinées aux industries de la santé depuis 1955. Véritable source d'innovation, nous accompagnons nos clients dès la phase de R&D en leur offrant une gamme complète de produits certifiés de haute qualité, incluant des systèmes de dosage, des emballages primaires pharmaceutiques, des dispositifs médicaux, des consommables de diagnostic in vitro pour la santé humaine et animale. Nos sites de production sont certifiés NF EN ISO 13485 et disposent de nombreux dossiers CE. Notre siège ainsi que notre usine principale est situé à Saint-Didier-en-Velay (43), à 20 minutes au sud de Saint-Étienne. Nous disposons également de 2 unités de production : une à Château-Landon (77), et une à Monastir en Tunisie. L'exigence, le savoir-faire, l'innovation, et les investissements humains et matériels sont au cœur de nos préoccupations. L'implication et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès d'UNION PLASTIC. Entreprise familiale aux valeurs humaines résolument tournée vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : AGENT MAINTENANCE OUTILLAGE (H/F) Sous la responsabilité du Responsable Maintenance outillages et en lien avec la Direction Technique et la production, vous intervenez sur nos outillages d'injection plastique. Vos principales missions sont : - Démonter, nettoyer et remonter les outillages après chaque fin de production - Enregistrer les interventions réalisées sur la fiche de suivi - Remplacer les éléments usés : si besoin, usinage mécanique, assemblage et montage des nouveaux éléments. Vous avez acquis un certain savoir-faire par le biais d'expériences professionnelles, une passion ou par centres d'intérêt. Vous avez des compétences dans un ou plusieurs des domaines suivants : -Electricité -Menuiserie -Soudure -Fraisage/Tournage -Mécanique automobile/moto, -Outillage, Manuel et minutieux, vous savez travailler de manière soignée et avec le sens de la précision. Vous êtes particulièrement motivé pour apprendre un nouveau métier ? Une formation et un accompagnement seront prévus afin que vous deveniez autonome sur votre poste. Vous souhaitez évoluer au sein de notre équipe technique et dans un groupe performant et en forte croissance. Notre environnement de travail : Horaire en journée Base de 39h/semaines 6 semaines de congés Formation et accompagnement au poste Travail dans des ateliers à température régulée, propres et lumineux Vous intégrez une entreprise en forte croissance qui conçoit et fabrique des produits au service de la santé.

Nous recherchons notre futur.e Process Owner sur Clermont Ferrand ! Allez, on vous en dit plus… En lien avec notre manager Sébastien, voici les missions qui vous seront confiées : Définir, documenter et faire évoluer le processus Incident Management dans un environnement international complexe. Construire et animer l’écosystème du processus (Process Managers, équipes opérationnelles, SMEs, partenaires, gouvernance). Garantir la bonne implémentation et l’exécution homogène du processus avec un haut niveau de qualité de service. Définir, suivre et analyser les KPI et indicateurs de performance du processus (qualité, efficacité, respect des SLA, amélioration continue). Identifier les écarts, points de friction et opportunités d’amélioration issus des opérations ou des bonnes pratiques du marché, puis piloter les plans d’actions associés. Assurer l’alignement du processus avec les standards ITIL et les objectifs stratégiques de l’entreprise. Contribuer aux roadmaps d’évolution des processus et des outils ITSM. Veiller à l’adéquation des outils supportant le processus (ServiceNow notamment) et contribuer à leurs évolutions fonctionnelles. Gérer les exceptions, dérogations et arbitrages liés au processus Incident. Produire et maintenir la documentation processus, les supports de formation et les kits de communication associés. Participer aux instances de gouvernance, aux audits et aux ateliers transverses afin de représenter le processus Incident et de communiquer sur sa performance. Et si on parlait de vous ? De formation informatique d'un niveau Bac+5 ou équivalent, vous témoignez de 5 ans d'expérience sur des missions similaires. Voici les compétences attendues : Excellente maîtrise des processus ITIL, en particulier Incident Management (la connaissance des processus Change et Problem est un plus). Bonne compréhension des environnements IT complexes (Infrastructure, Cloud, Applications, Production IT). Expérience en pilotage ou gouvernance de processus IT dans un contexte international. Maîtrise des outils ITSM, idéalement ServiceNow. Bonne maîtrise des outils de reporting et d’analyse (Microsoft Power BI, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint). Capacité d’analyse, de synthèse et hauteur de vue. Excellentes capacités de communication et d’animation avec des interlocuteurs techniques, métiers et management. Orientation client, rigueur, autonomie et sens de l’amélioration continue. Une expérience dans un environnement industriel international est appréciée. Anglais courant indispensable. Certification ITIL 4 requise (Foundation minimum). Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou Teams Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels Bienvenue chez nous ! Pourquoi nous rejoindre : Paniers repas 6,60€ net / jour travaillé Prime de participation Prime de vacances Prime d'ancienneté Comité d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 60%

POSTE : Chef d'Equipe Réseaux Souterrains - Aériens - Rs50 H/F DESCRIPTION : Pour l'accroissement de notre activité réseaux secs, sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous serez en charge de la réalisation des travaux électriques des chantiers réseaux (équipe de 2-3 personnes), dans le respect des règles de sécurité et des règles de l'art. Vous êtes responsable de la réalisation des travaux d'un et d'atteinte des objectifs définis. Vous encadrez et animez le travail de votre équipe et en recherchez la motivation de l'intérêt général de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes : - Gérer une équipe de 1 à 2 personnes ; - Préparer et réaliser les travaux liés à la construction et au dépannage de réseaux de distributions électriques HTA-BT et éclairage public ; - Réalisez les mises en services suivant le planning du chantier (ITST, ATST) ; - Gérer les approvisionnements du matériel chantier ; - Garantir le respect des consignes et procédures de sécurité mises en oeuvre dans l'entreprise ; - Respecter les consignes générales de sécurité et celles définis dans l'analyse des risques QSE ; - Représenter l'entreprise et ses valeurs auprès de toutes les parties intéressées aux travaux. Des déplacements sont à prévoir sur nos chantiers. Nos engagements : - Un accompagnement bienveillant dès votre arrivée et aussi tout au long de votre carrière à travers des parcours de formation dédiés ! - Des perspectives d'évolution ! - Du matériel de qualité pour travailler en toute sérénité ! - Une expertise métier ! Avantages : - Une revalorisation annuelle des salaires ; - Une épargne salariale significative (Intéressement, Participation) ; - Un régime de frais de santé avantageux (Mutuelle d'entreprise) ; - Une prévoyance qui va au-delà des obligations conventionnelles, afin de se prémunir face aux aléas de la vie ; - Une prime de congés payés ; - Un comité d'entreprise. PROFIL : De formations techniques post brevet (BEP, BT, Bac Pro), spécialisées en Génie Électrique ou Travaux publics, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire dans le secteur des réseaux souterrains. Véritable meneur/se d'hommes, vos capacités techniques, votre sens des responsabilités ainsi que votre respect des consignes de sécurité sont autant d'atouts pour réussir à ce poste. Vous devez posséder impérativement le permis B. Le permis CACES nacelle(R486) est apprécié. Votre motivation et votre état d'esprit feront la différence. Doté(e) d'un bon relationnel, d'un fort esprit d'équipe et d'une grande autonomie, c'est l'opportunité de rejoindre un groupe en développement et ainsi d'évoluer. Poste à pourvoir en contrat à durée indéterminé, dès que possible. Salaire à définir selon votre niveau de qualification et votre expérience.

Amaelles est le 1er collectif français d’aide et de soins à la personne, il regroupe désormais plus de 13 associations dans 15 départements différents Spécialisées dans le service à la personne, ces associations proposent un accompagnement personnalisé de la population impactant positivement le développement, le bien-être, la santé, l’environnement et l’équilibre des personnes de 0 à 99 ans… et même plus ! L’union fait la force, et Amaelles peut compter sur la puissance de plus de 5 000 collaborateurs et 900 bénévoles engagés, qui oeuvrent aux quatre coins de la France pour accompagner et créer du lien. Chez nous plus de 85 % des collaborateurs témoignent de leur satisfaction à évoluer avec nous et apprécient l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Et si vous étiez le prochain ? Avantages : * Mutuelle * CET * Remboursement frais kilométriques   Il y a des métiers que l’on choisit et il y a des métiers qui ont du sens Chez nous ce qui fait la différence, ce n’est pas seulement un diplôme, c’est votre présence, votre bienveillance et votre engagement Vous interviendrez sur des horaires postés : 7h-16h, 9h-18h, 8h-17h ou 11h-20h et en journée complète les week-end. 💛 Ce que vous ferez : * Vous permettez à quelqu’un de rester chez lui * Vous apportez une présence rassurante * Vous redonnez confiance * Vous apportez de la lumière dans une journée parfois solitaire Et il y aura aussi : * De l’aide au lever, à la toilette, à l'habillage et des changes de protection * De l’aide pour les repas * Accompagnement pour les courses et déplacements extérieurs * De l’entretien du logement 🤝 Ce que notre association vous promet * Un poste en CDD ou CDI à temps plein ou partiel, nous nous adaptons à vos disponibilités * Une formation aux gestes et bonnes pratiques, ainsi qu’un accompagnement personnalisé d’une semaine avant votre prise de poste * Un jour de repos fixe par semaine et un week-end sur deux de libre * Une bonne couverture mutuelle (dépenses de santé) et prévoyance (accidents de la vie ou maladie) * Un smartphone professionnel * La participation aux frais kilométriques à hauteur de 40 cts * La valorisation de votre diplôme et de votre expérience * Les dimanches et JF majorés à 50% * Avantages CSE et chèques cadeaux * Une possibilité d’évolution et de mobilité   🌟 Qui peut postuler ? Vous êtes diplômé(e), en reconversion, expérimenté(e), ou débutant(e) motivé(e) et si vous avez de la patience, de l’écoute, de la bienveillance, l’envie d’être utile, alors vous avez déjà l’essentiel ! 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que ce métier change des vies Et parfois, il change aussi la vôtre !  

Afin de renforcer notre équipe basée à St Ouen l'aumône, nous recrutons un(e) Assistant(e) commercial. En relation directe avec la Direction, vous assurerez le relationnel client/stagiaires et serez un appui opérationnel et commercial de l'entreprise. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1 Elaboration de la politique commerciale : Elaborer les évènements commerciaux Concevoir et mettre en place la grille tarifaire du catalogue, les argumentaires de ventes et supports commerciaux Superviser les plannings 2 Mise en place de la politique commerciale Animer la stratégie de communication Mettre en place la stratégie de fidélisation Animer les évènements commerciaux Assurer le suivi et la prospection commerciale client (téléphone, rdv, etc) Assurer la prospection sur de nouveaux marchés 3 Gérer le développement commercial Assurer la veille règlementaire et concurrentielle, suivi des appels d'offres Développer l'offre commerciale auprès des clients existants, proposer des services supplémentaires Participer aux réseaux, et autres salons 4 Gérer le commercial administratif Suivre les commandes engagées, les dossiers de formation Suivre les tableaux de bords et réaliser les rapports Traiter les réclamations et suivre la satisfaction client Gérer la facturation, suivi des paiements et relances Mettre à jour le budget prévisionnel Mettre à jour le site internet, les présentations et contenus existants Profil recherché : - Organisé(e), capable de hiérarchiser les urgences. - Qualités rédactionnelles et orthographe parfaite - Capacités de communication et aptitude commerciale (capacité à négocier et convaincre) - Sens du relationnel - savoir parler aux clients et avoir une bonne capacité d'écoute et de communication. - Proactif(ve) et maîtrise parfaite des outils bureautiques et graphiques - Rigoureux (se) , méthodique et respectueux (se) des process. - Autonomie, polyvalence, curiosité et prise d'initiatives. Prérequis : Niveau bac +2 minimum avec une première expérience comprise entre un et deux ans sur un poste similaire. Connaissance en formation professionnelle et des CACES serait un plus. Permis B souhaité. Ce que nous offrons : - Un poste polyvalent et central, alliant organisation, contact humain et développement commercial. Une équipe à taille humaine, dynamique, bienveillante et orientée qualité. - L'opportunité d'améliorer et de faire évoluer les processus et outils. - Des missions variées et enrichissantes au service des entreprises et des stagiaires. - Un environnement stimulant où vos compétences et vos initiatives sont valorisée

Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale ! RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans notre cabinet en Rhône-Alpes (basé à Lyon, Villefranche-sur-Saône, Chambéry et Crolles), 280 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées. Ils témoignent : « Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Caroline, Manager. « Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Auditrice. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! Que ferez-vous ? Vous serez rattaché(e) à une équipe dynamique, ainsi qu’à un associé référent. Vos missions principales seront : • La gestion d’un portefeuille de clients variés (production de tableaux de bord, de reportings et de bilans) • La supervision d’une équipe de 3 collaborateurs • L’accompagnement et le conseil de nos clients (prévisionnels, performances, aide à la décision). Votre appétence aux nouveaux outils informatiques sera un plus pour vous familiariser rapidement à votre environnement de travail connecté. Afin de faciliter votre intégration au sein de notre cabinet, vous serez formé(e) à l’utilisation de nos outils et à notre méthodologie. Vous serez accompagné(e) pour développer vos compétences afin d’assurer votre avenir professionnel. Profil : Issu(e) d’une formation bac+3/5 (DCG, DSCG, Ecole de commerce…), vous justifiez d’une expérience minimum de 6 ans dans un cabinet d’expertise comptable. Autonome et rigoureux(se), vous disposez d'un vrai sens de l'organisation et savez gérer les priorités. Votre aisance relationnelle vous permettra d’apporter conseil auprès des clients tout en assurant discrétion et confidentialité. Ce que nos collaborateurs apprécient au sein de notre cabinet RSM à Crolles ? - Une véritable dimension humaine et une proximité permanente entre les collaborateurs, managers et associés du cabinet. - La diversité des domaines d’activités de nos clients. - Un cadre de travail agréable et moderne - Une très bonne ambiance de travail favorisée par un CSE très actif Profil recherché: Niveau d'experience souhaité : - + de 5 ans Formations ou diplômes souhaités : - Master CCA ou équivalent - DSCG Maîtrise ou usage des outils suivants : - Silae - Yooz - Caseware - Microsoft Excel - Microsoft Word - Microsoft Powerpoint - Agiris - Pennylane - Cegid Soft-skills souhaitées : - Engagement - Motivation - Autonomie - Esprit d'équipe