En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous devez : Offrir aux enfants les meilleures conditions d’accueil et d’accompagnement. Prodiguer des soins quotidiens, individualisés, réfléchis, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant et des concepts du référentiel Pédagogique de La Maison Bleue dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité. Accueillir au quotidien l’enfant et ses parents. Garantir à l’enfant la sécurité et répondre à ses besoins affectifs sans se substituer à ses parents. Assurer aux enfants les soins de base (repas, change, bain si nécessaire) en s’appuyant sur un travail d’observation et en verbalisant à ceux-ci tout ce qui leur est prodigué et administré, les accompagner au moment du lever et du coucher. Favoriser l’éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées (jeux, sorties) qui tiennent compte des capacités, du développement psychique et moteur de chaque enfant mais aussi du groupe. Effectuer tous les soins conformément aux protocoles écrits. Repérer l’apparition d’un problème (physique et/ou psychique), le signaler. Travailler en concertation avec l’équipe afin d’harmoniser les façons de faire. Enfin, prendre soin des effets personnels de chacun (vêtements…) ainsi que de l’objet transitionnel (doudou, tétine…). Faire des transmissions écrites et orales aux collègues, aux parents, à la direction. Participer aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail. Collaborer au travail d’équipe Accueillir d’éventuelles stagiaires, les encadrer. Assurer la continuité du travail en remplissant les fiches de rythme, cahier de transmission et tout autre support de traçabilité mis en place au sein de la crèche. Participer aux différentes formations mises en place. Aménager l’espace, organiser et entretenir le lieu de vie, mais aussi les matériels en contact direct avec les enfants : lits, matelas, tapis, ainsi que les jeux et les jouets. Confectionner les biberons dans les règles d’hygiène en vigueur, veiller à la propreté de la biberonnerie. Aider aux tâches ménagères si besoin. Participer à la démarche qualité de la crèche (prise de connaissance et respect des documents qualité) et appliquer la méthode HACCP. Participer aux vigilances mises en place au sein de la crèche. Cette liste non exhaustive n’est pas limitative. Le contenu est susceptible d’être aménagé selon les exigences de la crèche. Faire preuve de tolérance et de patience, Montrer votre aptitude à vous remettre en question. Prendre des initiatives adaptées et avoir le sens de l’organisation, tout en tenant compte du travail déjà mis en place. Témoigner de votre motivation, de votre désir de collaboration, en vous engageant dans le projet de la crèche. Travailler dans le respect d’autrui (enfants, familles, collègues…) pour favoriser un climat de qualité qui sera profitable à tous. S’inscrire dans une démarche d’évolution professionnelle. Profil requis : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, … - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

LE POSTE Vous pilotez une crèche de 50 enfants, répartis en 4 grandes sections, à Bois Colombes, à deux pas du Tramway Asnières quatre Routes. C'est un poste de direction à part entière. Trois dimensions le structurent.   1- Manager et faire grandir une équipe Vous créez les conditions dans lesquelles chaque professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.   2- Porter un projet pédagogique qui a du sens Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !   3- Piloter votre établissement Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la société.   CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT Vous êtes accompagnée ! Mélanie, votre Responsable de Secteur qui fait partie de l’équipe des Petits Chaperons Rouges depuis plus de 2 ans, est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous êtes également épaulée par une Directrice Adjointe au quotidien, et vous pouvez vous appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce qui compte vraiment, votre équipe et les enfants.   Vous arrivez avec un parcours d'intégration structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais seule.   Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to Work et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche Experte et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.   Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800 crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer de région, ou prendre plus de responsabilités. LE PACKAGE -          Salaire : 3100 à 3400 € brut selon profil et expérience -          Prime sur objectif -          Prime de cooptation -          Tickets Restaurant -          Jours de congés supplémentaires -          Places en crèche pour vos enfants -          Accompagnement femme enceinte -          110 parcours e-learning en libre accès -          Accompagnement VAE pour faire grandir vos équipes Profil requis : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture (IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d’IDE avec expérience en direction, ou d'un diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.  Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous aimez le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer une équipe autour d'un projet. Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités. 

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.   A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-17816 Line Of Business CORPORATE Description du poste Type de contrat CDI-Temps plein Fonction Fonctions Supports - Digital & Technologie Intitulé du poste Digital & Technology CIO Office Manager H/F Description de la mission Rattaché(e) au Chief Digital & AI Transformation Officer, le/la CIO Office Manager est responsable de la gouvernance globale de la fonction IT, des comités d'investissements D&T, de la performance économique des solutions cloud, du software asset management, de la coordination avec les équipes SNCF, et de la coordination des initiatives stratégiques. Il/elle assure le pilotage transverse des activités clés : FinOps, portfolio management, investissements, activités D&T liées au M&A, software asset management, et transformation du modèle opérationnel D&T. Key Responsibilities Pilotage de la performance du FinOps et du sourcing Superviser le dispositif FinOps Groupe et piloter l'optimisation des coûts IT du Cloud auprès des hyperscalers Superviser la stratégie de sourcing (internes / externes) Piloter les partenaires et fournisseurs stratégiques en coordination avec les équipes Procurement Etablir des indicateurs de la performance des dispositifs de staffing Gestion de la demande & gouvernance des investissements Structurer et piloter le processus de gestion de la demande D&T (à travers les comités d'investissement D&T et Groupe) Animer les comités d'investissements D&T Garantir l'alignement des investissements avec la stratégie Groupe Superviser le portefeuille des projets IT M&A et due diligence IT Piloter les travaux IT dans les opérations de M&A et les due diligences Contribuer aux plans d'intégration et aux synergies IT Collaborer étroitement avec les Départements Finance et M&A Groupe Software Asset Management Superviser la gestion des actifs logiciels Participer avec les équipes Procurement Groupe (et si nécessaire avec les équipes SNCF) aux négociations relatives aux contrats avec les éditeurs majeurs Optimiser les coûts de licences et limiter les risques de non-conformité Relations actionnaire & stakeholders Gérer les interactions avec l'actionnaire (SNCF) sur les sujets D&T Préparer les reportings et supports stratégiques Assurer la cohérence des messages et de la gouvernance D&T Pilotage du Target Operating Model D&T Suivre le déploiement du modèle opérationnel IT Groupe vers les LoBs et les Regions Piloter les indicateurs d'avancement et d'impact Identifier les leviers d'amélioration continue Profil du candidat Profil recherché : Leadership stratégique et opérationnel. Un leader capable de traduire les décisions en actions, aidant le Chief Digital & AI Transformation Officer et le D&T Board à trouver des leviers pour optimiser les coûts. Influence culturelle. L'environnement de GEODIS est collaboratif, fondé sur des relations de longue date et bâti sur la confiance acquise au fil du temps. La dimension multiculturelle est un aspect clé du poste. Le candidat retenu devra avoir la prestance nécessaire pour s'imposer auprès de dirigeants expérimentés, le discernement pour challenger de manière constructive, ainsi que l'humilité d'écouter et de s'adapter. Leadership du changement. Un leader collaboratif, stratégique et orienté résultats, possédant le jugement et la confiance nécessaires pour remettre en question les hypothèses, évaluer les arbitrages et influencer les décisions. Qualifications: 10–15 ans d'expérience, forte expertise en gouvernance IT, finance IT, projets de transformation. Exposition aux enjeux cloud, data et IA. Expertise en environnement matriciel multi Lignes de Métiers et Regions ; à l'aise pour évoluer dans un environnement international complexe. Expertise dans la mise en place d'indicateurs de performance (KPI) pour orienter les résultats business. Expérience de transformation à grande échelle. Anglais courant. Education : Bac+5 école d'ingénieur, commerce ou diplôme équivalent. Temps de travail en % 100 Lieu de prise de service Lieu de prise de service Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine Ville(s) LEVALLOIS-PERRET Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC+5 / MASTER Niveau d'expérience dans la fonc...

o Pilotage de la clôture des sociétés clientes. o Production des notes de synthèse, liasses mensuelles et comptes annuels du périmètre. o Représentation du CSP Comptabilités auprès des clients de son portefeuille o Assemblage et supervision des contributions des CSP Comptables transactionnels. o Production fiscale (pour les entités clientes de cette prestation uniquement). o Production des reporting (tableaux de bord, commentaires). o Contrôle interne : conception des process, contrôles et alimentation des outils groupe. o Participation à la Maîtrise d'Ouvrage des applications de son périmètre Pour ce faire, il s'appuie sur une équipe en hiérarchie directe mais aussi sur l'ensemble des réviseurs et superviseurs susceptibles d'alimenter son périmètre de clients. ACTIVITES PRINCIPALES LIEES DU POSTE : Superviser la comptabilité de synthèse et la production fiscale (1) du ou des clients de son périmètre o Piloter et animer le processus de clôture (planning des arrêtés comptables, affectation et avancement des travaux, suivi des flux, bonne intégration des comptabilités auxiliaires, instructions de clôture) o Garantir la production des liasses consolidées mensuelles et des états financiers annuels dans les délais et en qualité o Assurer une comptabilisation documentée et contrôlée des opérations qui ne relèvent pas des comptabilités auxiliaires (provisions, capitaux propres ...) o Organiser un dispositif de revue de tous les cycles comptables (2) et s'assurer que les comptes sont justifiés par les CSP impliqués, faire alimenter le SI dédié au pilotage et à la révision comptable o S'assurer que les déclarations fiscales et les paiements sont produits dans les délais ainsi que les opérations comptables associées o Participer aux projets comptables et opérations financières (ex : augmentation/ réduction de capital) ou de périmètre (ex : acquisitions, fusions, TUP, liquidation) o Répondre et contribuer aux audits externes (CAC) et internes ainsi qu'aux éventuels contrôles des autorités (fiscal, social, conformité, etc...) Représenter le CSP Comptabilités auprès du ou des clients de son périmètre o Produire pour le client une note de synthèse mensuelle qui réponde à ses besoins, o Assurer une veille auprès des clients pour identifier les nouveaux sujets à instruire avec si nécessaire l'appui de la Direction des Normes Groupe et de la Direction des Affaires Fiscales Groupe o Assembler et superviser la contribution des CSP Comptables transactionnels o Formaliser et présenter pour chaque clôture semestrielle/annuelle, selon le modèle fourni par la Direction des Normes Groupes, les faits marquants, les principales évolutions, les sujets d'attention, ... o Rédiger le dossier de clôture comptable à partir des contributions des superviseurs de l'équipe. Garantir l'efficience du contrôle interne de son périmètre o Répondre aux campagnes d'autoévaluation et proposer des plans d'actions si besoin o Assurer le suivi des recommandations des CAC et de la Direction de l'Audit et des Risques o S'assurer de la formalisation des procédures et modes opératoires du service o Mettre à jour le reporting des points de contrôles internes clé pour la direction du CSP Comptabilités et ses clients o Faire une revue périodique des habilitations Contribuer à la MOA des outils comptables de son périmètre o S'assurer du bon fonctionnement des outils : Outil de révision, Pilotis et autres outils o Faire évoluer le système d'information pour répondre aux évolutions réglementaires, d'organisation ou aux demandes clients en s'appuyant sur l'AMOA du CSP Comptabilités Manager l'équipe o Animer l'équipe et donner du sens que ce soit en hiérarchie directe ou en animation transverse o En coordination entre managers, s'assurer de la bonne répartition des tâches (par exemple des liasses consolidées ou des cycles/comptes à réviser) o S'assurer de la bonne formation des collaborateurs o Garantir une bonne cohésion d'équipe o Mettre en oeuvre les actions nécessaires pour assurer un taux d'engagement fort Contrat : CDI Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Bac+4/5 en finance, comptabilité ou audit (école de commerce, DSCG, Master 2 Audit & Contrôle de Gestion). Minimum 5 ans d'expérience en direction financière, CSP comptable, audit ou révision, sur des environnements multi-sociétés. Esprit d'analyse et de synthèse, pragmatisme, capacité à travailler en réseau et en mode projet, excellentes qualités de communication. Orientation résultats et satisfaction des clients. Leadership reconnu, sens de l'excellence opérationnelle, Maîtrise de la comptabilité française, bonne connaissance des normes IFRS, notions solides en consolidation, fiscalité et ingénierie financière. Aisance avec les ERP comptables, outils de reporting et bureautique.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteAu sein de la Division Cyber, vous intégrez le Value Center PROTECT, en tant que Product Manager Adjoint vous copilotez l’évolution et le développement du produit de sécurité Application, notre offre de service dédiée à la protection des applications tout au long de leur cycle de vie (du développement à leur mise en production).L’objectif du produit Protect Application est de sécuriser les applications et leurs usages au sein du SI. Vous rejoignez une équipe soudée qui a un rôle majeur pour la sécurité de nos clients. Votre rôle et missionsVous gérez une ou plusieurs services ou solutions couvrant tout ou partie d'un domaine fonctionnel ou technique au sein de l’offre ou de la R&D, dans un environnement de travail multiculturel et multilingue le cas échéantVous définissez la stratégie produit : réalise les analyses de marché, définit le plan produit et la stratégie produit, définit la roadmap et le planning des versionsVous produisez des services et des solutions : définir les priorités, contrôler la cohérence globale et le respect des jalons projets, assurer la satisfaction clientVous coordonnez la mise en marché : contribue à la définition de prix, pilote la relation client, prépare et coordonne les mises en marché en lien avec les différentes parties prenantes, définit la communication produit, pilote la mise en place du plan de formation produitVous faites du pilotage économique : assure un suivi économique des offres sous sa responsabilité (plan d'investissement, recettes, rentabilité)Vous apportez votre support à la vente : contribue à des missions d’avant-vente ou d’après-vente complexesVous établissez des partenariats : initie et établit des relations partenaires dans la duréeVous gérez l'encadrement, la formation et l'accompagnement des collaborateurs intervenant sur des activités de product managementCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).QualificationsVotre ...

RESPONSABILITÉS : Participation à la prise en charge des patients et de leurs proches relevant de soins palliatifs et amélioration de la démarche palliative. Engagement à l'application des soins palliatifs tels que définis par la Société Française d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (SFAP). Engagement à participer à la formation des équipes du CH Arles et des établissements de la direction commune Travailler en lien avec l'EMSP et l'ETSP (réseau) Missions: 1) Clinique: a. Le Patient: - Accompagner - Evaluer les symptômes. - Evaluer les besoins globaux (médicaux, psychologiques, spirituels, sociaux...) - Evaluer et mettre en œuvre un Projet Personnalisé de Soins centré sur la qualité de vie et la volonté du patient. A réévaluer et à réajuster. - Discuter les traitements complémentaires. - Discuter les examens complémentaires. - Savoir transmettre oralement et par écrit. b. Les proches: Accompagner : informer, être médiateur, soutenir... c. Les soignants: Accompagner, soutenir, transmettre, être médiateur. Actions : - Participation aux actions propres à la structure - Participation à l'évaluation de l'activité. - Participation à une supervision de groupe (groupe de parole) et /ou personnelle. - Travail en lien avec les bénévoles - Participation à l'organisation de la continuité des soins (astreintes téléphoniques...) - Capacité à respecter les horaires de travail - Travail en lien avec l'EMSP PROFIL RECHERCHÉ : Médecine générale ou toute spécialité ayant une volonté à se former et s'engageant à s'inscrire au DU de soins palliatifs. Compétences: Une Compétence techno-scientifique - Rigueur professionnelle. - Développement des compétences (thérapeutiques, loi Léonetti, ...). - Aptitude à participer aux EPP. - Connaissance des référentiels professionnels et aptitude à les transmettre. - Connaissance des missions de la structure (opérationnelle et réglementaire) Obligatoires : - DU ou DIU en soins palliatifs (ou en cours) ou DESC « soins palliatifs et douleurs chroniques » ou de s'engager à se former afin de se conformer à l'autorisation. - DESC en médecine générale avec une expérience en structure ou à domicile auprès d'un service de soins palliatifs. Souhaitées : - DU douleur (capacité douleur facultative). - Engagement de passer le DU de soins palliatifs. Une Compétence relationnelle Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser climat de confiance, tolérance, disponibilité, connaissance et respect de la hiérarchie, déontologie...). - Aptitude à se remettre en question (humilité...). - Aptitude à évoluer, à s'adapter, à innover. - Capacité à la résolution de conflits. Une compétence en éthique - Formations en éthique ou engagement à les suivre. - Principe de réalité (neutralité, objectivité...). - Respect de la confidentialité et de la discrétion. Une capacité de coopération - Travail interdisciplinaire (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles...). - Respect des valeurs de l'interdisciplinarité et du travail en interprofessionnalité (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles...) - Travail de coopération en institution, hors institution et en médecine de ville Expériences : - Expériences professionnelles requises : stages, modes d'exercice... salaire en fonction d e l'expérience et de la grille indiciaire en vigueur

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de ses clients : soudeur semi-automatique H/F Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) dans l'assemblage de pièces métalliques par soudure en utilisant une machine semi-automatique de type MIG ou MAG ! Votre mission : réaliser des soudures sur des pièces métalliques en utilisant un procédé semi-automatique, en respectant les plans de fabrication et les normes de qualité et de sécurité, afin d'assurer des assemblages solides et durables. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Vos missions consisteront à : • Préparer les pièces à souder : Vérifier la conformité des matériaux, nettoyer et préparer les surfaces métalliques pour garantir une soudure de qualité. • Réglage du matériel de soudage : Ajuster les paramètres de la machine semi-automatique (vitesse de soudage, gaz, type de fil) en fonction des matériaux et des spécifications techniques. • Effectuer les soudures : Réaliser les soudures sur les pièces métalliques selon les techniques MIG ou MAG, en garantissant la solidité et la résistance des assemblages. • Contrôler la qualité des soudures : Vérifier la conformité des soudures à l'aide de contrôles visuels et, si nécessaire, par des tests non destructifs (ex : test de résistance, étanchéité). • Assurer le respect des normes de sécurité : Travailler en respectant les consignes de sécurité (port des EPI, sécurité incendie, gestion des gaz et des fumées). • Réaliser des finitions : Effectuer les retouches nécessaires sur les soudures (meulage, ponçage) et préparer les pièces pour la phase suivante du processus de fabrication. • Lire et interpréter les plans : Comprendre les plans et les spécifications techniques pour suivre les consignes de fabrication et garantir des assemblages précis. • Maintenir et entretenir l'équipement : Vérifier régulièrement l'état du matériel de soudage, effectuer des petites réparations et entretiens pour assurer son bon fonctionnement. • Collaborer avec l'équipe de production : Travailler en coordination avec les autres métiers (charpentiers métalliques, mécaniciens, etc.) pour respecter les délais et la qualité des projets. PROFIL RECHERCHÉ : Vos compétences essentielles : • Maîtrise des techniques de soudure MIG/MAG • Lecture de plans et de schémas techniques • Connaissance des matériaux • Contrôle qualité • Utilisation des équipements de soudage : Avoir une parfaite maîtrise des machines de soudage semi-automatiques et des outils associés (meuleuses, ponceuses, etc.). • Respect des normes de sécurité : Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité liées au travail en atelier, en particulier la manipulation des gaz, l'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) et la gestion des risques d'incendie. • Capacité à travailler en autonomie : Être capable de travailler seul, en respectant les délais et en produisant un travail de qualité. Vos atouts pour exceller : • Précision et minutie • Adaptabilité • Rigueur et organisation • Sens du travail bien fait • Esprit d'équipe • Autonomie et réactivité • Passion pour le métier Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de ses clients : Electriciens Industriels H/F Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) dans l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes électriques dans les environnements industriels. Votre mission : concevoir, installer, maintenir et réparer les systèmes électriques dans les environnements industriels, en assurant leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité aux normes, afin de garantir la continuité de la production et l'efficacité des équipements. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Plus de détails ? • Conception et installation des systèmes électriques industriels : • Étudier les besoins électriques des installations industrielles et proposer des solutions adaptées. • Installer des réseaux électriques, des câblages, des équipements de commande, des moteurs et des tableaux de distribution électrique. • Maintenance préventive et corrective : • Effectuer des interventions régulières pour vérifier le bon état de fonctionnement des installations électriques. • Réaliser des diagnostics en cas de panne ou de dysfonctionnement, identifier les causes et effectuer les réparations nécessaires. • Installation et entretien des équipements automatisés : • Installer et configurer des systèmes de contrôle et d'automatisation (PLC, variateurs de vitesse, régulateurs, etc.). • Assurer la programmation et la maintenance des automates industriels pour garantir le bon fonctionnement des processus de production. • Gestion de la sécurité électrique : • Respecter les normes de sécurité (normes NF C 15-100, IEC) pour prévenir les risques d'accidents électriques et assurer la sécurité des installations et des utilisateurs. • Installer des dispositifs de protection (disjoncteurs, relais de protection, etc.) pour garantir la sécurité des équipements. • Optimisation de la consommation énergétique : • Mettre en place des solutions pour optimiser la consommation d'énergie des équipements industriels, dans une logique de performance énergétique et de réduction des coûts. • Gestion des équipements de production : • Assurer l'alimentation en énergie des machines et équipements de production (moteurs, compresseurs, générateurs, etc.). • Résoudre rapidement les problèmes électriques affectant les équipements de production afin d'éviter les arrêts de production. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : CAP Électricien ou expérience équivalente Vos compétences essentielles: • Maîtrise des systèmes électriques industriels : Connaissance approfondie des installations électriques, des câblages, des systèmes de commande et des équipements automatisés utilisés dans l'industrie. • Compétences en diagnostic et dépannage : Capacité à identifier rapidement les causes de pannes électriques et à intervenir efficacement pour réparer les systèmes. • Maîtrise des normes de sécurité : Connaissance des normes électriques en vigueur (NF C 15-100, normes IEC, etc.) et des règles de sécurité pour garantir un environnement de travail sécurisé. • Compétences en automatisation et régulation : Expertise dans l'installation et la maintenance de systèmes automatisés (automates programmables, régulateurs, variateurs de fréquence, etc.). Vos atouts pour exceller : • Proactivité et réactivité • Sens de l'organisation et rigueur • Esprit d'équipe • Adaptabilité aux évolutions technologiques • ANFAS et travail en hauteur sont appréciés. Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables. Rejoignez ...

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de ses clients des : Electriciens Industriels H/F Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) dans l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes électriques dans les environnements industriels. Votre mission : concevoir, installer, maintenir et réparer les systèmes électriques dans les environnements industriels, en assurant leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité aux normes, afin de garantir la continuité de la production et l'efficacité des équipements. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Plus de détails ? • Conception et installation des systèmes électriques industriels : • Étudier les besoins électriques des installations industrielles et proposer des solutions adaptées. • Installer des réseaux électriques, des câblages, des équipements de commande, des moteurs et des tableaux de distribution électrique. • Maintenance préventive et corrective : • Effectuer des interventions régulières pour vérifier le bon état de fonctionnement des installations électriques. • Réaliser des diagnostics en cas de panne ou de dysfonctionnement, identifier les causes et effectuer les réparations nécessaires. • Installation et entretien des équipements automatisés : • Installer et configurer des systèmes de contrôle et d'automatisation (PLC, variateurs de vitesse, régulateurs, etc.). • Assurer la programmation et la maintenance des automates industriels pour garantir le bon fonctionnement des processus de production. • Gestion de la sécurité électrique : • Respecter les normes de sécurité (normes NF C 15-100, IEC) pour prévenir les risques d'accidents électriques et assurer la sécurité des installations et des utilisateurs. • Installer des dispositifs de protection (disjoncteurs, relais de protection, etc.) pour garantir la sécurité des équipements. • Vérification et tests des installations : • Réaliser des tests de performance et de sécurité sur les installations électriques. • Contrôler la conformité des installations aux normes et effectuer des mesures électriques (tension, intensité, etc.). • Gestion des équipements de production : • Assurer l'alimentation en énergie des machines et équipements de production (moteurs, compresseurs, générateurs, etc.). • Résoudre rapidement les problèmes électriques affectant les équipements de production afin d'éviter les arrêts de production. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : CAP Électricien ou expérience équivalente Vos compétences essentielles: • Maîtrise des systèmes électriques industriels • Compétences en diagnostic et dépannage • Maîtrise des normes de sécurité • Compétences en automatisation et régulation • Lecture de schémas techniques et de plans • Utilisation d'outils de diagnostic • Gestion de la maintenance préventive • Gestion de l'énergie et efficacité énergétique Vos atouts pour exceller : • Proactivité et réactivité • Sens de l'organisation et rigueur • Esprit d'équipe • Adaptabilité aux évolutions technologiques • Capacité d'analyse • Autonomie et initiative • Bonne gestion du stress • Compétences en communication • Habilitation électrique à jour • ANFAS et travail en hauteur sont appréciés. Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de ses clients : Electriciens Industriels H/F Votre mission : concevoir, installer, maintenir et réparer les systèmes électriques dans les environnements industriels, en assurant leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité aux normes, afin de garantir la continuité de la production et l'efficacité des équipements. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Plus de détails ? • Conception et installation des systèmes électriques industriels : • Étudier les besoins électriques des installations industrielles et proposer des solutions adaptées. • Installer des réseaux électriques, des câblages, des équipements de commande, des moteurs et des tableaux de distribution électrique. • Maintenance préventive et corrective : • Effectuer des interventions régulières pour vérifier le bon état de fonctionnement des installations électriques. • Réaliser des diagnostics en cas de panne ou de dysfonctionnement, identifier les causes et effectuer les réparations nécessaires. • Installation et entretien des équipements automatisés : • Installer et configurer des systèmes de contrôle et d'automatisation (PLC, variateurs de vitesse, régulateurs, etc.). • Assurer la programmation et la maintenance des automates industriels pour garantir le bon fonctionnement des processus de production. • Gestion de la sécurité électrique Vérification et tests des installations : • Réaliser des tests de performance et de sécurité sur les installations électriques. • Contrôler la conformité des installations aux normes et effectuer des mesures électriques (tension, intensité, etc.). • Optimisation de la consommation énergétique : • Mettre en place des solutions pour optimiser la consommation d'énergie des équipements industriels, dans une logique de performance énergétique et de réduction des coûts. • Gestion des équipements de production : • Assurer l'alimentation en énergie des machines et équipements de production (moteurs, compresseurs, générateurs, etc.). • Résoudre rapidement les problèmes électriques affectant les équipements de production afin d'éviter les arrêts de production. • Suivi de la conformité et des évolutions technologiques : • Mettre à jour les installations électriques pour les rendre conformes aux nouvelles normes et technologies. • Participer à l'amélioration continue des systèmes électriques en fonction des évolutions technologiques de l'industrie. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : CAP Électricien ou expérience équivalente Vos compétences essentielles: • Maîtrise des systèmes électriques industriels • Compétences en diagnostic et dépannage • Maîtrise des normes de sécurité • Compétences en automatisation et régulation • Lecture de schémas techniques et de plans • Utilisation d'outils de diagnostic • Gestion de la maintenance préventive • Gestion de l'énergie et efficacité énergétique Vos atouts pour exceller : • Proactivité et réactivité • Sens de l'organisation et rigueur • Esprit d'équipe • Autonomie et initiative • Compétences en communication Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !