Consultant(e) MOE ECM/GED F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients du secteur public et du secteur du transport dans leur transformation digitale. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Vous intégrez notre équipe spécialisée dans la gestion documentaire, la dématérialisation et l’archivage électronique, composée d’experts techniques et fonctionnels. Nous intervenons sur des projets ou missions stratégiques en réponse aux enjeux de gouvernance de l’information de nos clients. Nous explorons des solutions innovantes pouvant intégrer l’intelligence artificielle, notamment pour exploiter les interactions entre données et documents et valoriser les patrimoines numériques. Fonctions et responsabilités En tant que consultant MOE GED au sein de notre équipe, vos missions seront : - La participation au design des solutions répondant aux besoins des clients - Le développement, l’adaptation et l'amélioration des solutions proposées - La rédaction de la documentation technique (architecture et exploitation) - La participation aux décisions stratégiques et planification des projets. - La mise en place et le respect des bonnes pratiques de développement - La garantie de la qualité et de la satisfaction clients - La réalisation du chiffrage et son respect Ces fonctions et responsabilités s’appliquent à des solutions basées sur des composants ECM tels que GED, SAE et moteur de recherche, et sur des technologies de l'IA pour les cas d'usage applicables. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De Formation Bac+5 (école d'Ingénieurs ou universitaire), vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans un environnement de développement et d’intégration JAVA/ Hyland. Vos compétences sont les suivantes : - Maîtrise de Java, Spring Boot, Hibernate, Maven - Connaissance des composants Hyland (Alfresco/ Nuxeo), OpenText Content Server voire d’autres solutions GED - Connaissance des outils d’indexation Solr et Elasticsearch - Expérience en environnement technique Linux (Debian / Redhat / Alma etc.) - Connaissance des BDD : PostgreSQL, Oracle, MySQL, MariaDB etc. - Connaissance des infrastructures : AWS, Azure, GCP, Kafka, RabbitMQ, Docker, Kubernetes. - Maitrise des outils d’intégration continue/automatisation : Nexus, Git, Jenkins - Idéalement, connaissance des technologies open source en général - Qualité rédactionnelle (documentation technique) Le poste requiert aussi : - Réactivité - Esprit d'équipe - Autonomie - Rigueur - Capacité d’analyse CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occ...

Architecte technique Salesforce F/H Description de poste Rejoindre notre communauté Salesforce, ça vous tente ? Fort d’un partenariat depuis plus de 15 ans, vous aurez l’opportunité de travailler sur de nombreux métiers passionnants allant de l'administration système à la gestion et direction de projet, en passant par le développement d'applications personnalisées. N’attendez plus et rejoignez nos 300 expertes et experts Salesforce ! Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique Salesforce à Paris, nous recherchons un(e) architecte Salesforce capable de concevoir l’architecture globale, définir les standards techniques et accompagner les équipes dans la mise en œuvre de solutions robustes, évolutives et performantes sur la plateforme Salesforce. Fonctions et responsabilités Vos missions seront les suivantes : - Définir l’architecture technique Salesforce et les standards de développement (Salesforce Core, intégrations, sécurité, performance). - Concevoir des solutions évolutives sur Salesforce Core (Apex, LWC, Flows, objets standard et custom). - Encadrer la mise en œuvre de composants OmniStudio : FlexCards, OmniScripts, DataRaptors, Integration Procedures. - Définir et piloter les stratégies d’intégration avec des systèmes tiers via des API REST/SOAP et middleware. - Accompagner les équipes de développement dans les choix techniques et garantir la qualité des livrables. - Participer aux ateliers d’architecture avec les équipes fonctionnelles, techniques et métiers. - Mettre en place les bonnes pratiques de développement, de gouvernance et de performance Salesforce. - Assurer la cohérence globale de l’architecture et la maintenance évolutive des solutions existantes. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! #LI-FT5 Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+4/5 (école d’Ingénieurs ou Université), vous avez une expérience d’au moins 7 ans sur Salesforce dont une expérience significative en architecture. Vos compétences sont les suivantes : - Maîtrise des technologies Salesforce Core : Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows, objets standard et personnalisés. - Expérience confirmée sur OmniStudio : FlexCards, OmniScripts, DataRaptors, Integration Procedures. - Forte expérience sur les architectures d’intégration via API REST/SOAP et middlewares. - Expérience dans la définition d’architectures Salesforce multi-cloud et scalables. - Capacité à encadrer techniquement des équipes et à accompagner les développeurs. - Vision transverse, capacité d’analyse et communication avec les équipes métiers. - Anglais (B2 Minimum) Les plus : - Certifications Salesforce Architect (Application Architect, System Architect, CTA, etc.). - Expérience en environnement Agile/Scrum. - Connaissance d’outils de CI/CD (Copado, Git, etc.). CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Jo...

Qui sommes-nous ?Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français ?? Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. ? Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !Ce que nous vous proposonsVous interviendrez au sein de la direction Plateforme Mainframe en charge de l’ensemble des activités Mainframe chez BPCE IT. Vous intégrerez le service PEZ (Paiements et Echanges Mainframe), service constitué de 6 collaborateurs internes et 8 consultants. Ce service a pour but de suivre l’ensemble des activités Monétiques Back Office Mainframe ainsi que le périmètre échanges de masse à travers l’administration applicative de la Plateforme d’Echanges Nationale. Nous recherchons un Ingénieur de Production Mainframe. Vous jouerez un rôle central dans l’ensemble des projets de l’équipe ainsi que le maintien en condition opérationnelle de l’ensemble des applications à la charge du service. Principales responsabilités : Surveiller l’environnement PFE et les applications satellites présentes sur les partitions Filiales et Corporate. Surveiller l’environnement Monetique Back Office présent sur les partitions Natixis Intervenir sur les différents projets soumis à la production applicative. Mettre en place les différentes chaines applicatives sur les partition Filiales et Corporate ainsi que les partitions Natixis, en mode projet ou en mode run en vous aidant des différents outils à notre disposition (EGEN, XLR) Effectuer les différents suivis des échanges de flux entrants ou sortants des moniteurs de transferts sur les partitions F&C via les outils à notre disposition (Costream, Sentinel) Effectuer les différents suivis des échanges de flux entrants ou sortants de la Monétique Back Office via les outils à notre disposition (Costream, Sentinel) Collaborer avec l’ensemble des éditeurs et équipes métiers des différents domaines. Être force de proposition sur les différents sujets afin de mettre en place les solutions les plus efficientes. Participer aux différents projets groupes (Orion, Estreem ONE PROGRAM) Mettre en place des documentations ou les tenir à jour sur l’ensemble des process liés à l’activté de l’équipe. Diagnostiquer le plus efficacement possible les différents incidents qui peuvent amener à des situations opérationnelles critiques et participer à leur résolution. Participer aux astreintes de l’équipe pour fournir une assistance 24h/24 et 7j/7 et une réponse rapide aux incidents critiques. Ce que nous attendons de vousPrincipaux besoins techniques : Très bonne connaissance du Mainframe. Très bonnes compétences avec le langage Job Contrôle Language utilisé sur le Mainframe. Très bonnes connaissances sur les sous-produits présents sur le Mainframe (DB2, IMS, CICS) Connaissances de base sur le langage REXX. Très bonnes connaissances sur les échanges de flux entre partenaire avec les technologies CFT et SFTP. Connaissance sur le process de chiffrement des flux CFT avec les partenaires (PGP par exemple) Autres besoins : Niveau d'anglais B2 Capacité à communiquer efficacement au sein d'une équipe de production applicative et avec l’ensemble des différents interlocuteurs. Bonnes capacités rédactionnelles Être pragmatique et rigoureux Bonnes compétences organisationnelles, analytiques et en résolution de problèmes Autonome, tout en étant capable de travailler en équipe Et si on parlait de vos avantages ?Vous doutez encore ? ? on the cake ! - Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel - Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise - Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur - Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps - Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique - Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...) - Shift + Home : Jusqu’à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire - Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail - Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d’empreinte carbone...) - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green.

Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Vos missions au sein de l’équipeAu sein du pôle Technologie&Operations de BPCE , Rejoignez la DSI Corporate ! Vous voulez construire les solutions technologiques qui font tourner les fonctions Corporate de BPCE et Natixis sur les domaines Finance, Risques, Conformité, Juridique, Ressources Humaines, Communication, BPA et T&O? C'est ici que ça se passe ! Avec nous vous pourrez : Grandir et Apprendre au sein d'une équipe d'experts passionnés (700+ collaborateurs France/Portugal). Innover sur des projets stratégiques et ambitieux qui transforment le Groupe. Agir dans une organisation à taille humaine, agile et proche des métiers. Envie de rendre la tech plus intelligente et performante ? N’hésitez plus ! Au sein de la DSI Corporate de BPCE SA, le pole calculateur RWA PRUNE de la Filière Finance est à la recherche d'un expert oracle Senior. Ce pôle joue un rôle essentiel, il réunit les équipes IT chargées de produire les indicateurs Risque de Crédit et de Contrepartie pour le groupe BPCE. Dans un contexte de réglementation en constante évolution, nous faisons face à des défis croissants en matière de granularité des données et de qualité des informations financières, risques et prudentielles. Dans ce cadre, votre mission sera de maintenir l’existant du calculateur PRUNE réalisé en PL/SQL et d’être moteur dans la transformation vers un dispositif calcul en mémoire en python. Vous intégrerez une équipe dynamique de 20 personnes, engagée à relever ces défis. En tant que tech lead developpeur orcale PL/SQL, vous serez amené(e) à : Contribuer au cadrage des projets en étroite collaboration avec les équipes métiers et business analyst, en assurant une compréhension approfondie des besoins. Etre le garant des choix et orientations technologiques de l’application Contribuer aux recrutement des prestataires développeurs intervenant sur notre périmètre Encadrer et suivre les travaux des développeurs de l’équipe Contribuer au développement de l’application Contribuer au support de production de l’application Etre le point d’entrée technique des équipes environnantes Contribuer aux rituels agile (daily, sprints plannings, retro, etc.) Vous travaillerez en méthode agile, en collaboration étroite avec les Data Engineers, Business Analysts, le Business Owner de l'application, Equipe de production PDA, Equipe prod app et DBA, dans un environnement stimulant et collaboratif. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec divers acteurs des métiers Finance et Risque, leurs équipes IT respectives, ainsi qu'avec différents départements de BPCE et des filiales de la banque (Financement, CIB). Rejoignez-nous pour contribuer à des projets innovants et à forte valeur ajoutée dans un secteur en pleine évolution. Vos atouts pour réussirExpérience significative en tant que développeur PL/SQL Oracle, idéalement dans le domaine du reporting prudentiel ou réglementaire. Maîtrise avancée du développement PL/SQL (packages, procédures, fonctions, triggers, sinon, exceptions, collections, bulk processing, performance tuning). Connaissance approfondie d’Oracle Database (architecture, gestion des segments, partitions, indices, optimizer, plans d’exécution). Conception et mise en œuvre de solutions robustes, évolutives et sécurisées (conformité aux normes du secteur bancaire). Expérience avec Oracle Application Development Framework (ou DAO/ORM selon contexte) et outils SQL/SQLPLUS, SQL Developer, Toad. Optimisation performance: analyse des plans, tuning, gestion des ressources SGA/ PGA, indexes, partitionnement. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des parties prenantes variées. Capacité à évoluer dans un environnement complexe, mouvant avec des interlocuteurs multiples Autonomie / Sens des responsabilités Très bon esprit d’analyse et de synthèse Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire...

Notre activitéAvant de commencer, quelques mots sur notre entreprise : Intégrer BPCE Assurances Production Services, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2ème groupe bancaire en France : Le groupe BPCE. Pour assister les réseaux de distribution dans la gestion et la production des contrats d’assurances non vie, BPCE Assurances Production Services organise les activités de production et contribue à l’amélioration des performances de l’entreprise. BPCE Assurances Production Services accompagne au quotidien les réseaux Banque Populaire & Caisse d’Epargne dans la commercialisation des produits d’assurances afin de soutenir les performances du Groupe. Implantés sur 4 sites en France (Dijon, Grenoble, Lens et Mérignac), les collaborateurs de l’entreprise apportent leur expertise pour assister les réseaux de distribution dans la gestion et la production des contrats d’assurances non vie. BPCE Assurances Production Services c’est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a cœur de d’accompagner ses assurés dans chaque situation. Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ? Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances Production Services recherche ses futurs talents ! Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien ne bougez pas nous allons vous expliquer. Vos missions au sein de l'équipeRejoignez une aventure dynamique et enrichissante ! Vous êtes passionné(e) par l'idée de mettre vos compétences au service d'un réseau en pleine expansion ? Ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit ! En tant que Chargé(e) d’Assistance Réseaux, votre mission consiste à contribuer à la satisfaction de nos clients en apportant un soutien téléphonique efficace aux conseillers en Banques et Caisses, et en favorisant l'appropriation de la gamme assurantielle par les réseaux. Votre rôle ne se limite pas là ! Vous aurez également l'opportunité de participer à l'amélioration continue de l'activité en renforçant les échanges au sein du réseau, en gérant des dossiers complexes et en identifiant des axes d'amélioration pour renforcer l'efficacité de nos activités. En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez activement au développement de l’entreprise et favoriserez un environnement de travail collaboratif et dynamique, tout en promouvant l'excellence opérationnelle et la croissance collective. Vos atouts pour réussirNous recherchons des collaborateurs agiles, enthousiastes, dynamiques et constructifs, car c'est avant tout votre personnalité qui nous intéresse ! Si vous avez une aisance téléphonique, maîtrisez les outils informatiques et possédez des compétences rédactionnelles et relationnelles affirmées, nous vous invitons à rejoindre cette aventure collective et à apporter votre contribution à notre succès! Ce poste est à pourvoir sur notre site de Dijon ! Ne tardez pas à postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation . Rejoignez-nous dès maintenant et faites partie de cette aventure collective ! Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :  • 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours  • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique  • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu’ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe.

Expert(e) WSO2 API Management F/H Description de poste Rejoignez notre centre d’excellence en innovation à Paris, un environnement où l’intelligence artificielle, les technologies émergentes, la création de nouvelles solutions et l’innovation sont au cœur de notre stratégie. Contribuez à transformer l'expérience digitale de nos clients en explorant des domaines en constante évolution, tels que le numérique responsable, le marketing digital, l'UX, la RPA, la data, le développement web et mobile, l’API management, ainsi que la cybersécurité. Stack Technique / Environnement Projet : - WSO2 API Manager - API Gateway, Publisher, Developer Portal, Key Manager, Traffic Manager - OAuth2, OpenID Connect, SAML2, JWT, SSO - LemonLDAP::NG, FranceConnect, FranceConnect+ - JMeter, Gatling - Ansible - Environnements VM et legacy Fonctions et responsabilités - Réaliser des audits et des revues d’architecture autour de WSO2 API Management - Analyser les architectures existantes et formuler des recommandations techniques pragmatiques et actionnables - Auditer et optimiser la configuration des composants WSO2 (API Gateway, Publisher, Developer Portal, Key Manager, Traffic Manager) - Examiner et fiabiliser les briques techniques associées (reverse proxy, load balancer, bases de données, certificats, keystores, truststores, logs, throttling) - Auditer le code spécifique développé autour de WSO2 API Manager - Maintenir et faire évoluer les architectures applicatives API Management - Contribuer aux choix d’architecture technique et aux feuilles de route API Management - Garantir les bonnes pratiques API (sécurité, versioning, documentation, gouvernance, exposition et consommation) - Accompagner les équipes dans l’adoption et la montée en compétence sur les usages API - Participer au diagnostic d’incidents, aux analyses de performance et aux actions de stabilisation - Concevoir et piloter des tests de performance API (JMeter, Gatling) - Automatiser les processus de déploiement et d’exploitation (Ansible) - Produire des recommandations sur la performance, la sécurité, l’exploitabilité et la maintenabilité de la plateforme En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore !. Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs ou Université), vous avez une expérience d’au moins 5 ans en API Management et WSO2 API Manager. Vos compétences sont les suivantes : - Maîtrise de WSO2 API Manager en environnement de production - Expertise en architecture, déploiement, configuration et exploitation de plateformes API Management - Bonne connaissance des composants WSO2 APIM : API Gateway, Publisher, Developer Portal, Key Manager, Traffic Manager - Maîtrise des mécanismes de sécurité API et de fédération d’identité (OAuth2, OpenID Connect, SAML2, JWT, SSO) - Gestion des tokens, scopes et claims dans des architectures sécurisées - Expérience sur des environnements complexes (VM, legacy, infrastructures contraintes) - Capacité d’analyse, de diagnostic et de résolution d’incidents (logs, troubleshooting) - Expérience d’intégration avec des fournisseurs d’identité (LemonLDAP::NG, FranceConnect, FranceConnect+) - Capacité à formaliser des recommandations techniques claires, argumentées et applicables - Anglais (B2) Le poste requiert aussi : - Rigueur - Pédagogie - Autonomie - Adaptabilité CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des so...

Description du poste Intitulé du poste Online Shared Services Manager Département Online Business Rattachement hiérarchique Customer Growth Director Périmètre Central – support multi‑pays Finalité du poste L’Online Shared Services Manager pilote les expertises digitales centrales (SEO, Analytics, UX, Conversion) afin d’assurer une amélioration continue de la performance, une cohérence des pratiques et une exécution digitale de haute qualité sur l’ensemble des marchés. Le poste a pour objectif de déployer des expertises spécialisées permettant d’obtenir des améliorations mesurables en matière de trafic, de taux de conversion et de performance online globale. Un enjeu clé du rôle consiste à prioriser les demandes et à allouer les ressources entre les marchés en fonction de l’impact business, en assurant une attention particulière aux marchés majeurs tout en maintenant un niveau de support efficace pour les marchés de plus petite taille. En étroite collaboration avec les équipes Online Business locales, le poste traduit les priorités commerciales en livrables clairs et garantit leur exécution dans les délais, avec un haut niveau de qualité. Missions principales Management d’équipe et expertise Manager et faire évoluer les équipes centrales en SEO, Analytics, UX et Conversion. Définir des standards clairs, des bonnes pratiques et des modes de fonctionnement communs pour l’ensemble des marchés. Garantir un haut niveau de compétences, de cohérence et de qualité des livrables. Encourager le partage des connaissances et le développement continu des équipes. Priorisation et allocation des ressources Piloter la priorisation de l’ensemble des activités des services mutualisés. Allouer les ressources en fonction de l’impact business, avec une pondération forte en faveur des marchés majeurs tout en assurant le support des marchés plus petits. Arbitrer entre les besoins court terme liés au trading et les initiatives d’amélioration de la performance à plus long terme. Assumer les décisions de priorisation et les communiquer de manière transparente aux parties prenantes. Performance et optimisation Piloter l’amélioration de la performance data‑driven sur les axes suivants : Trafic organique (SEO) Taux de conversion (UX / CRO) Parcours et expérience client Garantir l’utilisation des données et des analyses pour orienter les décisions et les actions. Mesurer l’impact des initiatives mises en place et assurer une optimisation continue basée sur les résultats. Delivery des services mutualisés Garantir une délivrance efficace des expertises SEO, UX et Analytics à l’ensemble des marchés. Traduire les besoins business en plans d’actions structurés et compréhensibles. Assurer une délivrance dans les délais, pertinente et alignée avec les priorités commerciales. Focaliser les équipes sur les activités à plus fort impact et éviter l’accumulation de backlog. Coordination multi‑pays Apporter un soutien expert et opérationnel aux équipes Online Business locales. Agir comme interface clé entre les marchés locaux et les expertises centrales. Garantir l’alignement entre priorités commerciales locales et delivery des services partagés. Maintenir un juste équilibre entre cohérence globale et spécificités locales. Gouvernance et modes de fonctionnement Définir et piloter des processus clairs pour : la collecte des demandes, la priorisation, la planification des livraisons, le suivi de la performance. Assurer la transparence sur les priorités, la charge de travail et les délais de livraison. Mettre en place des KPI et un reporting structuré pour mesurer la performance et l’impact. Amélioration continue Identifier les opportunités d’amélioration des outils, des processus et de l’efficacité des équipes. Accroître l’efficience et la scalabilité des services partagés à l’échelle internationale. Favoriser l’adoption des meilleures pratiques et le déploiement des initiatives performantes entre les pays. Description du profil Nos valeursLa diversité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales chez Marionnaud. Nous sommes fiers que nos clients comme nos futurs talents puissent choisir notre entreprise pour sa capacité à rassembler et faire cohabiter toutes les différences. Protection des données personnelles Les données personnelles que vous fournissez à Marionnaud sont traitées conformément aux réglementations relatives à la protection des données et utilisées exclusivement à des fins de recrutement. Vos données seront conservées pendant 1 an, puis anonymisées ou supprimées, sauf si vous choisissez d’en prolonger la durée de conservation en nous en donnant l’autorisation. Pour plus d’informations sur la gestion des données personnelles et les modalités de contact, merci de consulter notre politique dédiée via le lien suivant : ? https://www.marionnaud.fr/donnees-personnelles

Architecte technique Salesforce F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Montpellier et accompagnez nos clients. Nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Nos collaborateurs interviennent dans le cadre de mission de conseil et d’intégration, de développement web ou en assistance technique dans des secteurs variés notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport, et secteur public. Fonctions et responsabilités Vos missions seront les suivantes : - Définir l’architecture technique Salesforce et les standards de développement (Salesforce Core, intégrations, sécurité, performance). - Concevoir des solutions évolutives sur Salesforce Core (Apex, LWC, Flows, objets standard et custom). - Encadrer la mise en œuvre de composants OmniStudio : FlexCards, OmniScripts, DataRaptors, Integration Procedures. - Définir et piloter les stratégies d’intégration avec des systèmes tiers via des API REST/SOAP et middleware. - Accompagner les équipes de développement dans les choix techniques et garantir la qualité des livrables. - Participer aux ateliers d’architecture avec les équipes fonctionnelles, techniques et métiers. - Mettre en place les bonnes pratiques de développement, de gouvernance et de performance Salesforce. - Assurer la cohérence globale de l’architecture et la maintenance évolutive des solutions existantes. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+4/5 (école d’Ingénieurs ou Université), vous avez une expérience d’au moins 7 ans sur Salesforce dont une expérience significative en architecture. Vos compétences sont les suivantes : - Maîtrise des technologies Salesforce Core : Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows, objets standard et personnalisés. - Expérience confirmée sur OmniStudio : FlexCards, OmniScripts, DataRaptors, Integration Procedures. - Forte expérience sur les architectures d’intégration via API REST/SOAP et middlewares. - Expérience dans la définition d’architectures Salesforce multi-cloud et scalables. - Capacité à encadrer techniquement des équipes et à accompagner les développeurs. - Vision transverse, capacité d’analyse et communication avec les équipes métiers. - Anglais (B2 Minimum) Les plus : - Certifications Salesforce Architect (Application Architect, System Architect, CTA, etc.). - Expérience en environnement Agile/Scrum. - Connaissance d’outils de CI/CD (Copado, Git, etc.). CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Architecte technique Salesforce F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Toulouse et accompagnez nos clients. Nos équipes Toulousaines accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Nos collaborateurs interviennent dans le cadre de mission de conseil et d’intégration, de développement web ou en assistance technique dans des secteurs variés notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport, et secteur public. Fonctions et responsabilités Vos missions seront les suivantes : - Définir l’architecture technique Salesforce et les standards de développement (Salesforce Core, intégrations, sécurité, performance). - Concevoir des solutions évolutives sur Salesforce Core (Apex, LWC, Flows, objets standard et custom). - Encadrer la mise en œuvre de composants OmniStudio : FlexCards, OmniScripts, DataRaptors, Integration Procedures. - Définir et piloter les stratégies d’intégration avec des systèmes tiers via des API REST/SOAP et middleware. - Accompagner les équipes de développement dans les choix techniques et garantir la qualité des livrables. - Participer aux ateliers d’architecture avec les équipes fonctionnelles, techniques et métiers. - Mettre en place les bonnes pratiques de développement, de gouvernance et de performance Salesforce. - Assurer la cohérence globale de l’architecture et la maintenance évolutive des solutions existantes. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+4/5 (école d’Ingénieurs ou Université), vous avez une expérience d’au moins 7 ans sur Salesforce dont une expérience significative en architecture. Vos compétences sont les suivantes : - Maîtrise des technologies Salesforce Core : Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows, objets standard et personnalisés. - Expérience confirmée sur OmniStudio : FlexCards, OmniScripts, DataRaptors, Integration Procedures. - Forte expérience sur les architectures d’intégration via API REST/SOAP et middlewares. - Expérience dans la définition d’architectures Salesforce multi-cloud et scalables. - Capacité à encadrer techniquement des équipes et à accompagner les développeurs. - Vision transverse, capacité d’analyse et communication avec les équipes métiers. - Anglais (B2 Minimum) Les plus : - Certifications Salesforce Architect (Application Architect, System Architect, CTA, etc.). - Expérience en environnement Agile/Scrum. - Connaissance d’outils de CI/CD (Copado, Git, etc.). CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

2026-1187 Sr Business Analyst - Communication, Reporting & Document Description du poste Pays Luxembourg Lieu Luxembourg-Ville Fonction Tous les métiers de la banque - ... Intitulé du poste Sr Business Analyst - Communication, Reporting & Document Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Activités / Missions Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place, au service de clients privés, de clients de type entreprises ou institutionnels. Labellisée B-Corp, nous nous engageons pour un impact social, sociétal et environnemental positif. Afin d'accélérer sa transformation digitale, la Banque a mis en place un département Transformation en charge d'accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins jusqu'au déploiement de solutions qui répondent aux nombreux défis technologiques et numériques. Au sein de ce département, l'équipe « Communication, Reporting & Document » a pour mission de piloter des projets d'amélioration et de transformation liés à toutes les communications digitales à destination de notre clientèle mais également liés aux reportings clients et la gestion documentaire. En tant que (Sr) Business Analyst dédié·e principalement à la communication digitale & aux reportings, vous serez en charge de coordonner les projets qui vous sont confiés depuis l'analyse du besoin, le suivi des phases de testing, de mise en production et de support post-production. • Vous contribuez dans la coordination de projets en assurant le respect du cadre convenu ; • Vous étudiez et formalisez les demandes de nos expert.es métiers, principalement de la banque professionnelle » ; • Vous challengez l'expression des besoins et proposez une solution combinant à la fois les innovations fonctionnelles/techniques ; • Vous animez des réunions de coordination et de réflexion sur différents thèmes ; • Vous documentez, réalisez et suivez les tests fonctionnels, afin de garantir la qualité de la solution et sa conformité vis-à-vis du besoin exprimé ; • Vous participez activement au volet ‘Change Management' à travers notamment la formation des utilisateurs·trices, la documentation des procédures / guides d'utilisation et l'organisation des tests d'acceptance. Profil Détenteur·trice d'un Master (Bac+5), vous bénéficiez d'une expérience avérée dans une fonction similaire idéalement dans le secteur bancaire ou auprès d'un cabinet de conseil. • Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans en tant que Business Analyst et avez acquis une première expérience dans la coordination de projets, notamment en méthodologie AGILE. • Vous êtes spécialisé·e dans l'implémentation ou l'amélioration de solutions digitales et/ou de reportings bancaires. • Vous avez idéalement une première experience dans la gestion de projets liés à un CRM et/ou communications digitales. • Vous connaissez idéalement AVALOQ. • Vous disposez d'excellentes capacités analytiques et êtes en mesure de traduire vos analyses d'une manière structurée et concise. • Vous vous distinguez par votre ouverture d'esprit et vos bonnes capacités à communiquer aussi bien avec les équipes métiers que IT. • Vous faites preuve d'un esprit critique et d'une grande capacité d'adaptation par rapport aux sujets auxquels vous êtes confronté·e. • Orienté·e solutions et proactif·ve, vous avez le sens des responsabilités et un goût prononcé pour comprendre les contraintes organisationnelles et techniques du métier. • Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais. Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • Etre acteur du changement et le monde du projet vous attire ; • Rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires ; • Vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle • Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail. Critères candidat Niveau d'études requis BAC + 5 Expérience requise 5 ans et plus