RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Chef du Service Achats, le/la Responsable Achats CAPEX pilote l'ensemble des achats d'investissements (CAPEX) d'Aluminium Dunkerque. À ce titre, il/elle accompagne les projets d'investissement de l'usine en étroite collaboration avec les équipes Ingénierie, Maintenance, Production ainsi qu'avec l'ensemble des autres parties prenantes. Il/elle est garant de la définition, de la mise en œuvre et du déploiement de la stratégie achats sur les projets d'investissement, depuis l'expression du besoin jusqu'à la contractualisation, puis le suivi de l'exécution des contrats. Le/la Responsable Achats CAPEX assure également le pilotage des achats liés aux systèmes d'information (SI) ainsi que des prestations d'ingénierie. Il/elle structure, anime et améliore en continu le processus Achats CAPEX afin de garantir la performance économique, la maîtrise des risques contractuels et le respect des exigences en matière de qualité, de sécurité et de délais. Il/elle encadre un pôle composé de 1 à 3 collaborateurs, internes ou prestataires, et contribue activement au développement de leurs compétences. Responsabilités : • Manager, coordonner et accompagner la montée en compétences des ressources du pôle ; • Définir, formaliser et mettre en œuvre la stratégie Achats CAPEX ; • Piloter l'ensemble des achats des projets d'investissement de l'usine ; • Accompagner les équipes projets dès les phases 'amont' (études de faisabilité, définition des besoins, stratégie de consultation) ; • Piloter les appels d'offres, les négociations commerciales et contractuelles, ainsi que les processus de sélection et de qualification des fournisseurs ; • Négocier et sécuriser les contrats complexes (EPCM, EPC, contrats d'équipements, prestations d'ingénierie, contrats informatiques, etc.) ; • Piloter les achats des systèmes d'information et des prestations d'ingénierie ; • Garantir la maîtrise des risques juridiques, contractuels et financiers associés aux projets ; • Développer et animer un panel de fournisseurs performant, compétitif et durable ; • Structurer, formaliser et améliorer en continu le processus Achats CAPEX. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation supérieure BAC+5 (école d'Ingénieur, Master Achats, commerce ou équivalent). • Expérience de 8 à 10 ans minimum dans les achats industriels complexes, idéalement en environnement CAPEX. • Solide expérience des achats liés à des projets d'investissement industriels de grande envergure. • Maîtrise des contrats complexes (EPCM, EPC...) et des techniques de négociation à forts enjeux. • Bonnes connaissances en gestion de projet, droit des contrats et environnements industriels techniques. • Capacité à évoluer au sein d'équipes projets multidisciplinaires et à gérer plusieurs projets simultanément. • Leadership, sens de l'influence et excellentes qualités relationnelles pour fédérer les parties prenantes. • Forte capacité d'analyse, de synthèse, de prise de décision et sens de l'organisation. • Anglais professionnel courant, à l'oral comme à l'écrit. • Une expérience dans l'industrie lourde, la métallurgie, la chimie ou l'énergie est un véritable atout. En rejoignant Aluminium Dunkerque, vous bénéficierez de la Convention Collective Nationale des Industries Chimiques, d'une rémunération attractive complétée par un bonus, un dispositif d'intéressement et de participation, de 11 jours de RTT ainsi que de nombreux avantages proposés par notre CSE.

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez relever un défi stimulant et intégrer une entreprise innovante dans le secteur de l'énergie ? Notre client est une entreprise spécialisée dans la transition énergétique. Pour renforcer sa croissance,, elle recrute un(e) : RESPONSABLE DES VENTES (h/f) BIGANOS (33)- CDI - En tant que Directeur Commercial, vous êtes responsable de la définition et du déploiement de la stratégie commerciale de l'entreprise, avec pour objectif de soutenir une croissance durable et d'améliorer la rentabilité. Vous encadrez les équipes commerciales au plus près du terrain, en leur donnant un cadre clair, des priorités d'action structurées et en garantissant l'exécution opérationnelle de la stratégie définie. Vous pilotez la performance commerciale à travers des indicateurs clés (KPI), que vous analysez et partagez afin de fédérer les équipes autour d'objectifs concrets, mesurables et atteignables. Vos principales responsabilités : • Définir, structurer et déployer la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs de croissance et de rentabilité • Manager, animer et accompagner les équipes commerciales dans leur montée en compétence et leur performance terrain • Définir les objectifs individuels et collectifs, et en assurer le suivi régulier • Piloter la performance commerciale via des KPI, analyser les résultats et mettre en œuvre les plans d'action correctifs • Optimiser les processus commerciaux (prospection, gestion du pipeline, qualité des ventes) • Superviser l'utilisation et l'appropriation des outils commerciaux (CRM, reporting, supports de vente) • Garantir la cohérence et l'alignement de la politique commerciale sur l'ensemble de l'organisation • Contribuer activement à la visibilité de l'entreprise et à l'anticipation des évolutions du marché PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum dans une fonction de direction ou de pilotage commercial BtoC, idéalement acquise dans des environnements à forte intensité commerciale et fortement orientés performance. Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer vos équipes autour d'une vision claire, définir des objectifs ambitieux et partagés, et embarquer vos collaborateurs dans leur atteinte, dans un esprit de proximité, de simplicité et de collectif. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente ainsi que les leviers de conquête et de développement commercial. Votre forte orientation résultats vous amène à piloter la performance à l'aide d'indicateurs clés, à analyser les écarts et à ajuster vos actions avec agilité. Vous disposez d'une solide expérience dans le management de forces de vente terrain, avec une capacité avérée à accompagner vos équipes de manière opérationnelle et au plus près du terrain. À l'aise avec les outils CRM et les dispositifs de pilotage commercial, vous vous distinguez par votre esprit de conquête, votre engagement opérationnel et votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants et en forte croissance. Ce que nous vous offrons : Vous rejoignez une entreprise en pleine croissance, solidement implantée localement et engagée dans la transition énergétique. Vous évoluez au sein d'équipes à taille humaine, reconnues pour leur cohésion, leur engagement et leur esprit d'entraide. Vous bénéficiez également du soutien d'un groupe structuré, offrant de réelles perspectives d'évolution, et contribuez à un projet porteur de sens, au cœur des enjeux de la transition énergétique.

RESPONSABILITÉS : Au sein d'un environnement industriel exigeant, vous intervenez sur les missions suivantes : • Garantir un rôle d'appui au pilotage et de management de proximité : assurer la bonne organisation et l'exécution des activités opérationnelles quotidiennes, en coordonnant les équipes, en planifiant la charge de travail et en veillant au respect des engagements de production et de qualité. • Planifier des activités en fonction des priorités, des volumes à traiter et des ressources disponibles, afin de garantir la continuité de service et le respect des délais. • Encadrer de près les équipes opérationnelles, anime l'activité sur le terrain, distribue les tâches, suit l'avancement et intervient en appui pour résoudre les points de blocage. • Contribuer au suivi de la production par la mise à jour des indicateurs, l'analyse des écarts et le reporting régulier auprès de la hiérarchie. • Garantir un soutien aux équipes : accompagnement au quotidien, relais de communication, clarification des objectifs, appui dans la gestion des situations complexes et contribution à un climat de travail constructif. • Participer, en lien avec la fonction RH, à la gestion opérationnelle des ressources humaines (suivi des présences et absences, intégration des nouveaux, participation aux entretiens de suivi, remontée des besoins en compétences et en formation). • Assurer la relation client : un suivi de proximité des demandes et des engagements pris, en répondant aux sollicitations opérationnelles, en contribuant au traitement des réclamations et en veillant à la qualité de service délivrée. • Garantir la cohérence entre les attentes clients, la capacité de production des équipes et les objectifs de performance du service ou de l'entreprise, en contribuant directement à la fiabilité, à la réactivité et à la satisfaction globale. #LI-VP1 PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau bac+2/3 et avez une expérience significative de minimum 2 ans sur des missions similaires. Vous faîtes preuve d'une bonne capacité relationnelle, de rigueur, d'adaptation et de polyvalence. Vous avez la capacité de travailler et d'évoluer dans un contexte à forts enjeux. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Valentine, chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

RESPONSABILITÉS : Depuis plus de 20 ans, CPM France accompagne la croissance de son partenaire PEPSICO France, 2ème groupe agro-alimentaire mondial. Pour cela, nous recherchons un nouveau PROMOTEUR H/F. Être Promoteur CPM pour PepsiCo, c'est s'investir au quotidien dans des hypermarchés/supermarchés, seul ou en binôme pour développer les marques du groupe PEPSICO comme LIPTON, LAY'S, DORITOS, 7'UP, ALVALLE... Ta mission consiste à assurer la présence et la bonne exposition des produits référencés en magasin pour développer les ventes de PepsiCo. Pour cela, tu rempliras avec succès les actions suivantes: • Corriger les RUPTURES EN RAYON et dans les mobiliers. S'assurer que les paramétrages des commandes automatiques soient justes et les modifier/faire modifier si nécessaire/ • Monter des MISES EN AVANT en TG, îlots et assurer l'attractivité de la zone tout au long de l'opération via le réassort. Ton sens commercial t'incitera à saisir toutes les opportunités de DÉSTOCKAGE et de mises en avant supplémentaires. • Réaliser des recadrages/implantations négociées par ton binôme ou par toi-même. Tu deviendras l'expert des rayons en délivrant un merchandising qualitatif irréprochable. • Faciliter le déstockage de la réserve, poser les étiquettes prix, sticker les produits avec de bons de réduction (si nécessaire), baliser les promos, s'assurer du bon niveau de stock. • Tu effectueras quotidiennement un REPORTING quantitatif et qualitatif de tes actions via une application sur smartphone. En tant qu'EXPERT des marques PepsiCo et de tes magasins, tu contribueras à la remontée d'informations commerciales. La qualité de celles-ci permettra la mise en place de plans d'actions spécifiques en collaboration avec ton manager et ton binôme commercial PepsiCo. Nous serons à tes côtés pour t'assurer une prise de poste dans les meilleures conditions, tu seras accompagné(e) par ton manager et l'équipe siège et nous te formerons très régulièrement pour développer tes compétences métier et tes connaissances catégorielles. Nous avons développé de nombreux outils qui faciliteront la prise en main de ton nouveau challenge et les interactions avec tous les membres de l'équipe. Tu ne te sentiras jamais seul(e)! Prêt(e) à faire partie de la grande communauté CPM pour PepsiCo? PROFIL RECHERCHÉ : • Nous recherchons idéalement des personnes ayant effectué une mission de Promoteur dans le domaine des PGC en GMS. Nous étudierons également avec intérêt les candidatures provenant du secteur de la grande distribution type ELS ou d'autres domaines ayant un rapport direct avec la fonction commerciale. • Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux, sachant aussi bien travailler en équipe que de façon autonome. • Une large partie de la mission consistant à effectuer du merchandising, nous souhaitons des personnes courageuses, volontaires, ayant envie de développer leur fibre commerciale pour pouvoir prétendre à moyen terme évoluer vers un poste de Promoteur des ventes. • Tu maîtrises les principaux logiciels bureautiques : Excel, Power Point, Word. Informations complémentaires: Jours travaillés : du lundi au vendredi. Horaires avant ouverture ou en journée. Salaire : Fixe + variable sur objectifs de 1200€ annuel (payé selon calendrier) Avantages : PC, Téléphone, forfait repas de 17.70€, carte essence et véhicule société Localisation du poste : Ville base: Montpellier. Région(s) couverte(s): Occitanie

RESPONSABILITÉS : Depuis plus de 20 ans, CPM France accompagne la croissance de son partenaire PEPSICO France, 2ème groupe agro-alimentaire mondial. Pour cela, nous recherchons un nouveau PROMOTEUR H/F. Être Promoteur CPM pour PepsiCo, c'est s'investir au quotidien dans des hypermarchés/supermarchés, seul ou en binôme pour développer les marques du groupe PEPSICO comme LIPTON, LAY'S, DORITOS, 7'UP, ALVALLE... Ta mission consiste à assurer la présence et la bonne exposition des produits référencés en magasin pour développer les ventes de PepsiCo. Pour cela, tu rempliras avec succès les actions suivantes: • Corriger les RUPTURES EN RAYON et dans les mobiliers. S'assurer que les paramétrages des commandes automatiques soient justes et les modifier/faire modifier si nécessaire/ • Monter des MISES EN AVANT en TG, îlots et assurer l'attractivité de la zone tout au long de l'opération via le réassort. Ton sens commercial t'incitera à saisir toutes les opportunités de DÉSTOCKAGE et de mises en avant supplémentaires. • Réaliser des recadrages/implantations négociées par ton binôme ou par toi-même. Tu deviendras l'expert des rayons en délivrant un merchandising qualitatif irréprochable. • Faciliter le déstockage de la réserve, poser les étiquettes prix, sticker les produits avec de bons de réduction (si nécessaire), baliser les promos, s'assurer du bon niveau de stock. • Tu effectueras quotidiennement un REPORTING quantitatif et qualitatif de tes actions via une application sur smartphone. En tant qu'EXPERT des marques PepsiCo et de tes magasins, tu contribueras à la remontée d'informations commerciales. La qualité de celles-ci permettra la mise en place de plans d'actions spécifiques en collaboration avec ton manager et ton binôme commercial PepsiCo. Nous serons à tes côtés pour t'assurer une prise de poste dans les meilleures conditions, tu seras accompagné(e) par ton manager et l'équipe siège et nous te formerons très régulièrement pour développer tes compétences métier et tes connaissances catégorielles. Nous avons développé de nombreux outils qui faciliteront la prise en main de ton nouveau challenge et les interactions avec tous les membres de l'équipe. Tu ne te sentiras jamais seul(e)! Prêt(e) à faire partie de la grande communauté CPM pour PepsiCo? PROFIL RECHERCHÉ : • Nous recherchons idéalement des personnes ayant effectué une mission de Promoteur dans le domaine des PGC en GMS. Nous étudierons également avec intérêt les candidatures provenant du secteur de la grande distribution type ELS ou d'autres domaines ayant un rapport direct avec la fonction commerciale. • Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux, sachant aussi bien travailler en équipe que de façon autonome. • Une large partie de la mission consistant à effectuer du merchandising, nous souhaitons des personnes courageuses, volontaires, ayant envie de développer leur fibre commerciale pour pouvoir prétendre à moyen terme évoluer vers un poste de Promoteur des ventes. • Tu maîtrises les principaux logiciels bureautiques : Excel, Power Point, Word. Informations complémentaires: Jours travaillés : du lundi au vendredi. Horaires avant ouverture ou en journée. Salaire : 1867€ + variable sur objectifs de 1200€ annuel (payé selon calendrier) Avantages : PC, Téléphone, forfait repas de 17.70€, carte essence et véhicule société Localisation du poste : Ville base: Lille. Région(s) couverte(s): Haut de France

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Logisticien (H/F) L'agence Start People de Bernay recrute, pour l'un de ses clients, un Logisticien (H/F) Au sein de la plateforme équipements, vous assurez le suivi opérationnel des réparations, de la réception des équipements jusqu'à leur expédition. Vos missions principales : Assurer le suivi du dossier de travail et la mise à jour du système d'information Préparer les colis à destination des sous-traitants ou des clients dans le respect des exigences qualité Garantir le bon déroulement du flux de réparation Côté logistique et approvisionnement : Passer et suivre les commandes de sous-traitance Assurer la réception physique et informatique des marchandises Réaliser les contrôles administratifs à réception Traiter les litiges (réception, qualité, facturation) Informer en cas de retard ou de problème fournisseur impactant les délais En matière de sécurité : Identifier les risques liés à votre activité Appliquer les consignes Santé Sécurité Environnement Contribuer aux actions d'amélioration énergétique PROFIL : Vous êtes : Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) A l'aise dans la gestion de flux et le suivi de dossiers Capable de travailler en lien avec plusieurs interlocuteurs Vous avez : Une expérience en logistique, approvisionnement ou gestion de flux Une bonne maîtrise des outils informatiques Une capacité à gérer les priorités et les imprévus ConditionsPoste en environnement industriel Travail en équipe Mission nécessitant rigueur et organisation Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People de FOUGERES, recherche un agent de production (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Operateur accrochage décrochage (H/F) Dans une industrie, dans l'atelier horizontale/verticale, en binôme, vous êtes chargé de : - accrocher en début de ligne ou décrocher en fin de ligne de production les produits - port de charges non lourd - au décrochage vous vérifier la qualité visuelle du produit et procédez à son emballage. PROFIL : Pour cette mission intérim de 12 mois, vous justifiez idéalement d'une expérience d'opérateur (h/f) en industrie. Horaire 2*8 principalement (ou nuit selon planning : 5h-13h/13h-21h ou 21h-5h) du lundi au vendredi. Votre capacité d'adaptation, assiduité et votre réactivité sont un réel atout pour participer à cette nouvelle aventure. Salaire 12,02€/heure, RTT, pauses payées, prime d'habillage, 10% congés payés, 10% indemnité de fin de mission, mutuelle, compte-épargne temps 6%, comité d'entreprise. Sans les RTT, les pauses payées et les primes d'habillage, votre salaire net est minimum de 1657€/mois. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CARISTE (H/F) Votre agence Start People recherche un Cariste H/F titulaire des CACES R489 catégories 1, 3 et 5, avec une expérience de la conduite de chariot à pince, pour l'un de ses clients basé à Moirans. Vos missions Au sein d'un entrepôt logistique, vous aurez pour principales missions : -Assurer le chargement et le déchargement des camions. -Manipuler les marchandises à l'aide des chariots élévateurs CACES 1, 3 et 5. -Utiliser un chariot à pince pour le déplacement et le stockage de charges spécifiques. -Effectuer le rangement des palettes et produits dans les zones de stockage. -Alimenter les lignes de production ou préparer les expéditions selon les besoins. -Contrôler l'état des marchandises réceptionnées et expédiées. -Réaliser les opérations de manutention dans le respect des règles de sécurité. -Veiller au bon état du matériel de manutention et signaler toute anomalie. PROFIL : Votre profilVous êtes titulaire des CACES R489 catégories 1, 3 et 5 en cours de validité. Vous justifiez d'une expérience significative en conduite de chariots élévateurs, notamment sur chariot à pince. Vous êtes reconnu(e) pour : -Votre rigueur et votre sens de l'organisation. -Votre réactivité et votre autonomie. -Votre respect des consignes de sécurité. -Votre capacité à travailler en équipe. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHAUFFEUR PL TP (H/F) - Conduire les différents véhicules (VL, PL) et types d'engins sur les chantiers d'installation de réseaux divers ; - S'assurer de l'entretien et du bon fonctionnement des véhicules et des engins de chantier ; - Surveiller et contrôler le chargement des matériaux et/ou matériels (répartition, poids, ...) par rapport aux spécificités de l'engin ou du véhicule ; - Manœuvrer l'engin en fonction du terrain (nature du sol, dénivelé, risques électriques, ...) et de la circulation sur le chantier ; - Collecter et transporter les matériaux d'extraction et les déblais ; - Redonner un aspect naturel au chantier terminé (remblais, compactage, surface, ...) ; - Veiller au bon déroulement des opérations tout en respectant les consignes de sécurité ; - Faire l'entretien courant du camion, de détecter une anomalie et d'effectuer les petites réparations (lavage, niveaux, graissage, vidange, changement des petites pièces) ; - Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule, des équipements et effectuer les opérations d'attelage ; - Réaliser des opérations des opérations liées au transport (arrimage des charges, émargement de documents, contrôle des marchandises, ...) - Etre le garant de la sécurité lors des opérations de chargement/déchargement de votre camion, - Identifier le trajet selon les caractéristiques du véhicule, du chargement et des priorités de livraison ; PROFIL : Respectueux des délais, ayant un sens de la relation client, vous êtes détenteur d'un permis C, d'une carte conducteur et FIMO à jour. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MECANICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Nous recherchons pour un de nos client situé à Saint-Laurent-du-Pont un Agent de Maintenance Mécanique (H/F). Vos missionsAu sein de l'équipe maintenance, vous intervenez sur les opérations de maintenance préventive et d'entretien des équipements industriels. A ce titre, vous serez amené(e) à : -Réaliser les vidanges d'huile sur différents motoréducteurs. -Assurer le remplacement ou le nettoyage des filtres, bouchons magnétiques et accessoires associés. -Effectuer les contrôles avant intervention : -Vérification de l'état général du réducteur, -Ecoute des bruits de fonctionnement, -Contrôle visuel des fuites éventuelles, -Relevé des anomalies constatées. -Effectuer les essais après intervention : -Remise en service des équipements, -Contrôle du bon fonctionnement, -Vérification de l'absence de bruit anormal, vibration ou échauffement, -Contrôle de l'étanchéité. -Réaliser des petits travaux de maintenance préventive : -Contrôles visuels des équipements, -Resserrages simples, -Nettoyage de composants, -Signalement des anomalies détectées. -Respecter les consignes de sécurité, de consignation et les procédures du site. PROFIL : Votre profil -Formation ou expérience en maintenance mécanique industrielle. -Minimum 2 à 3 ans d'expérience en environnement industriel souhaitée. -Personne autonome, rigoureuse et capable d'intervenir seule après présentation des installations. -Connaissances de base en mécanique industrielle : -Réducteurs, -Roulements, -Lubrification industrielle, -Contrôles mécaniques simples. -Bon sens de l'observation pour détecter les anomalies de fonctionnement. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.