Nous recrutons notre futur Enseignant de la Conduite diplomé (Titre Professionnel ou BEPECASER) pour prendre en charge le développement d'une ouverture d'activité à Niort. Mission 1 : Développement de l'activité commerciale du secteur - Réfléchir et mettre en place des points de rendez-vous stratégiques pour le développement de Stych. - Développer des partenariats locaux (exemples : missions locales, associations.). - Orienter des clients en cas de difficultés vers notre centre d'appel. - Faire rayonner la marque Stych en étant garant de sa e-réputation. - Récolter les avis Google et répondre aux avis des clients. - Piloter le taux d'occupation des enseignants. Mission 2 : Enseignement - Activités pédagogiques, consistant dans la réalisation d'actions de formation des conducteurs sur véhicules de catégorie B, en conformité avec le Référentiel pour l'Éducation à une Mobilité Citoyenne (REMC), et comportant notamment les activités suivantes : - Donner des leçons de conduite, dans un cadre individuel, conformément à la trame pédagogique Stych. - Proposer des exercices pratiques en lien avec le cours travaillé par l'élève. - Évaluer la progression de l'élève à chaque cours et l'accompagner dans son travail personnel. - Préparer, accompagner et encadrer les candidats aux examens du permis de conduire. - Sensibiliser les élèves aux risques, influences, pressions liés à l'environnement routier. - Assurer l'intégrité physique des occupants du véhicule et matérielle pendant les leçons de conduite. - Se tenir informé des évolutions réglementaires liées au métier d'enseignant. Mission 3 : Véhicule - Maintenir constamment le véhicule de service dans un état de propreté tel que défini dans la notice fournie à votre arrivée. - Organiser les entretiens périodiques du véhicule (révisions). - Effectuer les contrôles nécessaires à l'entretien courant pour maintenir la sécurité (pneumatiques, niveaux etc). Mission 4 : Contribution au fonctionnement de la vie d'entreprise - Assister et participer aux réunions organisées par le directeur du réseau - Se tenir informé des évolutions réglementaires liées à l'entreprise via l'ensemble des outils internes mis à votre disposition (plateforme enseignante, Workvivo, LinkedIn etc).

Sous la responsabilité du responsable du pôle formation, vous jouerez un rôle clé au sein de l'atelier couture. Votre mission s'articulera autour de plusieurs axes : Formation sur les modèles et garantir la transmission des connaissances théoriques et pratiques liées aux modèles existants et aux nouveaux modèles développés par l'entreprise. Formation des nouveaux entrants - Former les nouveaux collaborateurs à l'utilisation des machines industrielles et à leur maintenance de premier niveau. - Apporter une expertise sur la lecture des gammes de montage et les modèles de base spécifiques à l'entreprise. - Suivre la progression des apprenants via des outils dédiés (grilles de suivi, mises à jour des fichiers de compétences, points hebdomadaires). Vous serez également responsable d'ajuster les parcours de formation si nécessaire. Suivi des écoles de formation internes et collaborer avec les équipes d'intervenants externes pour accompagner des débutants dans des formations internes intensives, conçues pour transmettre les bases du métier. Développement de nouveaux produits (conception et d'optimisation des nouveaux modèles). Contribution à l'amélioration continue, participer à un réseau élargi de formateurs pour identifier et mettre en oeuvre des initiatives visant à optimiser le fonctionnement du service formation (nouveaux outils, pratiques, projets collaboratifs). Avant de prendre pleinement vos fonctions, vous suivrez un parcours d'intégration structuré pour comprendre en profondeur les différents aspects du poste. Profil recherché - Formation : BTS ou Licence en couture. - Expérience : Une expérience en couture industrielle est idéale. Une première expérience en tant que formateur ou une volonté affirmée d'évoluer dans cette direction est souhaitée. Compétences et qualités indispensables : - Excellent relationnel et capacité à adapter votre pédagogie à des publics variés. - Analyse critique des processus et aptitude à proposer des améliorations. - Esprit d'équipe, adaptabilité et remise en question constructive. Rémunération et avantages - Salaire : À définir selon le profil et l'expérience. - Prise de poste dès que possible Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique, orientée vers l'innovation et l'excellence dans le domaine de la couture industrielle. !

Réalise l'ensemble des opérations culturales arboricoles selon les objectifs de production (quantité, qualité.) fixés par le Responsable de Verger ou son Adjoint et selon les règles d'hygiène, de sécurité et les normes environnementales ENTRETIEN ET PRODUCTION DU VERGER Effectuer les tailles de formation et de fructification des arbres selon des techniques spécifiques Protéger le verger des maladies et des parasites par l'application de traitements phytosanitaires ou de bio contrôle Assurer le désherbage et le fauchage Fermer / Ouvrir les filets anti-grêle Réaliser l'éclaircissage en éliminant les fruits de petits calibres Récolter les fruits en respectant les indications données par son supérieur hiérarchique (maturité, calibre.) Gérer les chantiers de manière active en anticipant les besoins Reconnaitre les maladies, les prédateurs et les ravageurs Informer son supérieur hiérarchique des divers problèmes rencontrés (culturaux, mécaniques, phytosanitaires.) TRAVAUX D'ARRACHAGE ET DE PLANTATION Travailler mécaniquement les sols après l'arrachage des vieux arbres Installer les rangées de piquets et poteaux Mettre en place le système d'irrigation Planter des arbres Effectuer le palissage des arbres Participer aux chantiers de surgreffage CONDUITE D'ENGINS AGRICOLES Préparer le matériel, les matériaux, les outillages Identifier le type d'intervention Atteler et sécuriser un équipement Conduire en sécurité les engins agricoles (tracteurs, plateformes.) Respecter et entretenir le matériel Détecter les problèmes mécaniques Réaliser des opérations de maintenance basique ENCADREMENT DE PERSONNEL Eventuellement, encadrer une équipe de plusieurs saisonniers Peut-être amené en fonction de l'activité et/ou à la demande de sa hiérarchie d'effectuer des activités complémentaires Agronomie Conduite d'engins agricoles Cycles culturaux Mécanique générale Reconnaissance des maladies, des prédateurs et des ravageurs Réglementation phytosanitaire : Certiphyto applicateur Règles QHSE Travail en plein air soumis aux aléas climatiques Activités saisonnières et cycliques avec des périodes de pointes

Chez Aquila RH Lyon Parilly (Saint-Priest), j'identifie et recrute des talents du secteur du transport, avec une expertise particulière dans les métiers techniques, notamment celui de mécanicien PL. ?? Ma mission ? Mettre en valeur tes compétences en diagnostic, maintenance, réparation et sécurité. Des savoir-faire essentiels pour garantir la fiabilité des véhicules et la sérénité des passagers. Ce métier exige précision et réactivité : je veille à te proposer des opportunités à la hauteur de ton engagement. ?? Que tu sois à la recherche d'une mission ponctuelle pour diversifier ton expérience ou d'un CDI pour construire ton parcours, je t'accompagne à chaque étape. Chez Aquila RH, nous sommes convaincus que chaque mécanicien joue un rôle clé dans le transport collectif. Mon objectif est de te connecter avec des entreprises qui reconnaissent réellement ton expertise. ?? En ce moment, l'un de nos partenaires situé à Corbas recrute un Mécanicien Poids Lourds pour renforcer ses équipes ! En rejoignant notre agence, tu bénéficies de bien plus qu'une mission : ?? Un accompagnement réactif, humain et engagé pour faire évoluer ta carrière ?? Une rémunération attractive : salaire brut + 10 % d'indemnité de fin de mission + 10 % de congés payés ?? La possibilité de demander un acompte jusqu'à deux fois par semaine selon tes besoins ??? L'accès aux services du FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité, et bien plus ?? Une gestion 100 % dématérialisée de tes contrats et fiches de paie ? Le programme de fidélité MyBonus pour valoriser ton engagement Chez Aquila RH Lyon Parilly, chaque mission est une vraie opportunité de progresser, avec un accompagnement personnalisé et des avantages concrets au quotidien. Vos missions: Poste : Mécanicien Poids Lourds (H/F) ?? Localisation : Saint-Fons (69) ?? Type de contrat : Intérim ????? Rattachement : Chef d'atelier ?? Rémunération : 2500 EUR brut Votre profil: ?? Passionné(e) par la mécanique poids lourds ? Intégrez une équipe reconnue pour son savoir-faire et contribuez à la maintenance de véhicules indispensables au transport routier. ?? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! ?? Vous êtes diplômé en mécanique auto/poids lourds, ou justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine.

Ensemble, traçons la voie de votre avenir. Le Groupe Parera, c'est avant tout une aventure humaine portée par des femmes et des hommes engagés, animés par l'envie de faire bouger les lignes. Depuis 1968, nous construisons, aux côtés de nos partenaires et clients, des solutions innovantes qui font la différence, en cultivant l'agilité, l'audace et l'intelligence collective. Rejoindre Parera, c'est intégrer un collectif de plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, uni par des valeurs fortes : l'esprit d'équipe, l'audace et l'innovation, au service de projets utiles, ambitieux et tournés vers l'avenir. Vos missions : Développer et fidéliser un portefeuille clients, identifier de nouvelles opportunités et représenter l'entreprise auprès des partenaires Comprendre les besoins clients, conseiller et proposer des solutions à forte valeur ajoutée, jusqu'à la négociation et la sécurisation des contrats Piloter les affaires de A à Z, de la prise de besoin à la livraison des projets Suivre l'avancement opérationnel, la qualité, les délais et les livrables, en anticipant les risques Assurer le suivi financier des affaires (budgets, marges, prévisions) et garantir leur rentabilité Analyser les écarts et ajuster les stratégies pour optimiser la performance Animer, coordonner et accompagner une équipe de techniciens dans la réalisation des projets Organiser les ressources, planifier les interventions et contribuer à la montée en compétences des équipes Votre profil Issu(e) d'une formation Bac+2 à Ingénieur en topographie, réseaux ou génie civil, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire et savez évoluer dans des environnements techniques exigeants. Orienté(e) business et résultats, vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e) et structuré(e). Force de proposition, vous êtes à l'aise dans la relation commerciale et animé(e) par l'envie de faire avancer les projets et les choses au sein de votre équipe. Des déplacements sont à prévoir (permis B indispensable). Avantages divers : mutuelle, tickets restaurant, véhicule de fonction, RTT, primes de participation et d'intéressement, prime de vacances, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise. Rémunération : 3000 - 3300 € bruts mensuel, selon profil

"VOS MISSIONS: Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier : Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées Contrôler et gérer les matériels et les produits Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante VOTRE PROFIL: Titulaire d'un diplôme IDE Vous aimez prendre soin de nos ainés et vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et d'écoute ? NOS AVANTAGES: n rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Prime dite de 13ème mois Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés."

Sous la responsabilité de Thierry, Responsable maintenance d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 25 personnes, vous serez accueilli dans une ambiance conviviale dans laquelle entraide et esprit d'équipe sont les maîtres mots ! Vos missions : - Assurer le bon fonctionnement des installations de production (curatif et préventif) - Participer à l'installation des nouveaux équipements et l'amélioration du matériel - Apporter un soutien technique aux équipes de production - Respecter et appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité Horaires de travail : - Poste à pourvoir en : -Nuit (22h00/6h00) Les p'tits + du service : - Un atelier propre et spacieux - Des outils et des équipements performants permettant de faciliter vos interventions - Des logiciels à disposition : dessins 3D (Inventor), imprimante 3D. - Missions variées selon profil et appétences - Anticipation des plannings plusieurs mois à l'avance pour équilibre vie pro/vie perso - PROFIL RECHERCHÉ Au-delà de toutes qualifications, nous serons très sensibles à votre savoir-être. Nous recherchons avant tout, des personnes motivées avec l'envie de progresser ! Vous avez un très bon sens du relationnel et aimez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous ! Vous avez besoin d'un accompagnement ? Nous proposons différentes formations afin de vous faire progresser. Rémunération et accessoires : - Salaire de base (35h) : fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération de l'entité - Prime d'habillage - Majorations liées aux heures effectuées Et en plus : - 13ème mois lié à l'ancienneté - Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) - Prime transport - Prime panier - Régime santé et prévoyance - Compte Épargne Temps (CET) - Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.) Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »

TOURNEUR CONVENTIONNEL POLYVALENT (H/F) - ENVIE D'APPRENDRE ? REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE À TAILLE HUMAINE ! Vous êtes passionné(e) par la mécanique, le travail de précision et souhaitez évoluer dans une entreprise où votre motivation compte autant que votre expérience ? Notre client, spécialisé dans l'usinage de pièces techniques de haute précision, notamment pour le secteur aéronautique, recherche un Tourneur Conventionnel Polyvalent (H/F) pour renforcer son équipe. Vos missions: - Réaliser des opérations de tournage sur machines conventionnelles. - Usiner des pièces Inox et Alu techniques avec précision. - Contrôler la conformité des pièces fabriquées. - Participer aux différentes activités de l'atelier selon les besoins. - Travailler dans le respect des exigences qualité et sécurité. Ce que nous vous proposons: - Une formation en interne pour développer vos compétences et votre polyvalence. - L'opportunité de travailler sur des pièces techniques destinées au secteur aéronautique. - Une entreprise à taille humaine où chacun a sa place, avec une équipe de seulement 5 collaborateurs, favorisant la proximité, l'entraide et la transmission des savoir-faire. - Un poste évolutif pour une personne souhaitant s'investir durablement. - Salaire en fonction de l'expérience Vous aimez la mécanique, vous êtes manuel(le), curieux(se) et avez envie de progresser dans un environnement où l'humain est au cœur du projet ? N'attendez plus, envoyez-nous votre CV ! Votre motivation fera la différence. Vous possédez une première expérience en usinage ou en tournage conventionnel, ou vous êtes issu(e) d'une formation en mécanique et souhaitez développer vos compétences. Plus que votre parcours, nous recherchons une personne : - Motivée et investie. - Curieuse, avec une réelle envie d'apprendre. - Polyvalente et prête à découvrir de nouvelles activités. - Rigoureuse et minutieuse. - Dotée d'un excellent savoir-être et appréciant le travail en équipe.

Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil requis Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE MULHOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Responsable centre relations clients CRC (H/F) - 38H 1.Manager l'équipe - Accompagner et fédérer l'équipe autour des valeurs et du projet d'entreprise (écouter, faire prendre de la hauteur, motiver, soutenir, valoriser.) - Coordonne l'activité de la Superviseuse - Assure la formation et le coaching des Conseillers pour optimiser leur performance et atteindre les objectifs de qualité et de productivité - Gérer les ressources humaines en lien avec le service RH : absences, congés payés, entretiens annuels, recrutements - Piloter, prioriser et suivre l'activité de l'équipe - Apporter une expertise technique et un renfort le cas échéant 2. Piloter les activités du service - Piloter le CRC : définir la stratégie opérationnelle, déployer les plans d'action et suivre les KPI (taux de réponse, résolution au 1er contact, satisfaction). - Améliorer l'expérience client : analyser les parcours locataires, identifier les irritants et proposer des axes d'amélioration. - Contribuer aux projets transverses (CRM, digitalisation, nouvelles offres) en lien avec les directions partenaires. - Suivre et analyser la performance : mettre à jour les tableaux de bord et faire évoluer les indicateurs. - Garantir la continuité de service : gérer les incidents techniques/opérationnels et ajuster les processus. - Assurer une veille métier et mettre à jour les scripts. - Intervenir en renfort opérationnel si nécessaire. Bac 3 / 4 dans le domaine de la relation clients Équivalence acquise par expérience Permis B SAVOIR-FAIRE / COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtriser les outils informatiques, les logiciels de téléphonie - Avoir des qualités rédactionnelles - Manager - Maitriser la communication écrite et verbale - Gérer les conflits SAVOIRS / CONNAISSANCES THÉORIQUES - Connaître les règlementations en cours - Connaître le secteur du logement social, les métiers - Développer des stratégies pour augmenter la satisfaction client - Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité - Elaborer des recommandations stratégiques SAVOIR-ÊTRE / QUALITÉS - Rigueur et organisation - Esprit d'analyse et de synthèse - Polyvalence - Réactivité et disponibilité - Anticipation - Confidentialité et discrétion - Sens du relationnel et du service rendu - Esprit d'initiative