Description : Analyste Financements – Real Estate Financing H/F CDI CONTEXTE ET ENJEUX Au sein de la Banque des Entreprises Luxembourg, vous allez intégrer l'équipe d'Analystes Financements, dont la mission principale est d'être garants de la qualité des analyses, des recommandations de crédit et du respect du risque de crédit de la Banque. Vous serez attaché(e) au département Real Estate Financing spécialisé dans l'accompagnement des professionnels de l'immobilier qui agissent en tant que promoteurs, investisseurs, marchands de biens et dans tous les secteurs résidentiels, de bureau ou logistiques. CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ? Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené(e) à : • Prendre en charge l'analyse crédits pour les dossiers de votre périmètre, en : – effectuant l'analyse financière des parties prenantes au crédit ainsi qu'en rédigeant un executive summary reprenant les éléments essentiels de la demande de crédit – assurant la qualité et la complétude des demandes (notamment présence des avis experts requis tels que EIS, expertises immobilières, etc.) – garantissant la cohérence et la pertinence de la recommandation finale présentée pour décision en Comité de Crédit, de manière commune entre Analyste Financement et Relationship Manager – veillant au respect des politiques de risques, des procédures internes et des exigences réglementaires – s'assurant de la maîtrise du risque de crédit (suivi des indicateurs de risque, suivi des covenants, audit des garanties, calcul du rating) – s'assurant de la rentabilité des nouvelles opérations (calcul du RAROC) • Échanger de manière constructive avec le Relationship Manager et participer à la structuration des dossiers (notamment en participant ponctuellement aux rendez‑vous clients et à l'élaboration de term‑sheets complexes) • Veiller à la qualité des contrats de crédit complexes en collaboration avec le département dédié, le service juridique et ponctuellement des cabinets externes • Participer aux Comités de Crédit en soutien du Relationship Manager et apporter une expertise technique sur les dossiers complexes • Assurer l'interface entre l'équipe de Relationship Managers et les équipes Risk • Intervenir sur la partie administrative liée aux crédits • Participer aux projets transversaux impliquant l'analyse crédit • Contribuer au suivi du risque de crédit du portefeuille global par le suivi des échéances des revues et des crédits ainsi que le suivi du rating coverage • Contribuer à la veille du marché de l'immobilier • Contribuer à l'évolution des méthodologies d'analyse et des outils de notation • Répondre aux différents services impliqués dans la modélisation du risque crédit pour optimiser la gestion des fonds propres LES MISSIONS C'EST IMPORTANT, L'ÉQUIPE ET L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI ! Votre environnement de travail Vous intégrerez une équipe dynamique formée de Chargés d'Affaires et d'Analystes Financements, spécialisée dans l'analyse et la structuration de financements de projets immobiliers au Luxembourg. Vous interviendrez tout au long du cycle de vie des projets immobiliers : de l'évaluation technique, urbanistique et économique initiale des projets présentés, au suivi annuel des projets jusqu'à leur achèvement. Votre intervention permettra d'élaborer les indicateurs de risques et de mettre en avant les éléments nécessaires aux prises de décision en comité de crédit. Dans cette fonction, vous serez également amené(e) à collaborer avec l'équipe d'experts immobiliers ainsi que la fonction Risk. Situé dans le quartier du Kirchberg à Luxembourg‑Ville, vous serez en poste dans le tout nouveau bâtiment SeKoia du campus BNP à Luxembourg. Le poste est éligible au travail à distance : télétravail et/ou sites satellites situés à Bettembourg et à Windhof. Les apports de ce poste ? Ce poste vous permettra de développer une connaissance profonde du marché immobilier, des structures de financement retenues et de la gestion des risques liées à l'immobilier dans le secteur financier. TRAVAILLER CHEZ BNP PARIBAS C'EST : Prendre part au grand projet de transformation de notre Groupe vers la construction d'un monde plus durable. Bénéficier d'une offre de formation riche pour développer continuellement ses compétences et se préparer aux métiers de demain, dans un monde en constante évolution. Élargir ses perspectives et exercer différents métiers au cours de sa carrière grâce à la variété de nos activités et notre gestion dynamique des carrières. Préserver son équilibre de vie grâce à notre système d'horaire mobile, à nos deux sites satellites aux frontières belge et française et au télétravail. Évoluer au quotidien dans un environnement où il fait bon vivre et travailler. À l'écoute de la voix de nos employés, nous avons à cœur d'offrir un cadre de travail de qualité, fondé sur le respect, la diversité, l'inclusion et la convivialité. ÊTES‑VOUS NOTRE FUTUR(E) ANALYSTE FINANCEMENTS ? Expérience professionnelle et/ou diplôme • Bac +5 en sciences économiques ou gestion avec spécialisation en finance • Une appétence pour les domaines de la gestion et de l'informatique est attendue • Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) doté(e) d'au moins 5 années d'expérience professionnelle Compétences comportementales • Être orienté résultats • Être orienté client • Capacité à synthétiser / simplifier • Proactivité Compétences transversales • Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement • Capacité d'analyse • Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents • Capacité à adopter et promouvoir l'état d'esprit Agile Compétences techniques • Solides compétences en analyse crédit et en analyse financière • Connaissances en structuration de financements complexes, idéalement en financement de projets immobiliers • Connaissances des clauses et covenants habituels repris dans les contrats de crédit • Idéalement, bonne connaissance du marché immobilier luxembourgeois Connaissances linguistiques Français et anglais exigés, la maîtrise de l'allemand et du luxembourgeois constitue un avantage. Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien‑être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et fidéliser tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand‑Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d'activité de notre établissement.

Description des tâches: Un.e ingénieur.e qualité et industrialisation • Zone PED, Rodange, Luxembourg • Temps complet Description du poste Nous recherchons un.e ingénieur.e qualité orienté.e résultats pour piloter des projets d'amélioration stratégiques. Ce poste assure la liaison entre les opérations, la qualité et les fournisseurs externes. Vous serez responsable de l'industrialisation des nouvelles innovations en matière de revêtement, du développement de la qualité des fournisseurs et de la supervision d'une refonte majeure de nos systèmes d'inspection en continu (WIS) sur l'ensemble de nos lignes de production. Vos principales responsabilités: • Animer la stratégie d'assurance qualité pour les projets majeurs et les lancements de nouveaux produits. Vous êtes responsable de garantir une industrialisation sans faille du point de vue de la qualité, de gérer les risques lors des montées en cadence de production et de résoudre rapidement les problèmes techniques. • Piloter la refonte stratégique et la standardisation des systèmes d'inspection en continu à l'échelle de l'usine. Vous serez responsable de la feuille de route pour la mise à niveau technologique et l'optimisation des normes de détection des défauts, et veillerez à ce que ces systèmes soient pleinement intégrés aux processus opérationnels et utilisés pour collecter des données de qualité permettant de prendre des mesures correctives. • Conduire des initiatives d'amélioration continue à fort impact en utilisant la méthodologie Six Sigma (DMAIC). Votre rôle consiste à exploiter les données pour définir les améliorations, les projets et les actions à entreprendre sur nos actifs afin d'améliorer la qualité, la production et de réduire les déchets. • Améliorer les normes de qualité des matières premières en établissant des spécifications basées sur les données avec vos principaux partenaires stratégiques. Vous exploitez l'analyse statistique de nos Systèmes d'inspection Web (WIS) et allez corréler les données de détection internes avec la qualité des matériaux entrants, afin de garantir que les spécifications des fournisseurs soient définies scientifiquement et pleinement alignées sur nos capacités de processus. Qualifications Votre profil: • Vous êtes bac+3 ou bac+5 en génie chimique ou mécanique, génie industriel ou équivalent. • Vous avez un minimum de 2 à 3 ans d'expérience réussie à un poste similaire, idéalement dans le secteur de la fabrication de papier, de film ou d'emballages. Une expérience du contact direct avec les clients et/ou les fournisseurs est un atout, de même que l'expérience de l'utilisation de systèmes de mesure et de détection automatiques en ligne. • Vous possédez de solides connaissances des outils de qualité (AMDEC, contrôle statistique des processus, etc.) • Vous pouvez extraire, manipuler et analyser des données à l'aide d'outils de suivi des tendances, de diagrammes de Pareto et d'outils statistiques. • Vous possédez de solides compétences en gestion de projet. • Vous savez travailler en autonomie, vous possédez un esprit d'analyse et avez une capacité à résoudre les problèmes. • Vous travaillez et collaborez de manière transversale avec les équipes de production, de maintenance et de R&D. • Vous avez un très bon niveau de français et d'anglais (écrit et oral), toute autre langue est un atout Informations complémentaires Ce Que Nous Offrons Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre: • Rémunération et Avantages Sociaux : Bénéficiez d'une convention collective qui prévoit des augmentations de salaire, un salaire minimum social qualifié et une indexation automatique des salaires sur l'inflation. • Primes et Participation : Profitez d'une prime d'ancienneté, de la participation aux bénéfices et d'un 13e mois (avec la possibilité de le convertir en jours de congés supplémentaires). • Développement Continu : Accédez à de nombreuses opportunités de formation et de certification, à des programmes de mentorat locaux et à des initiatives de développement du leadership (y compris des entretiens de développement et des programmes de Gestion des Talents). • Flexibilité et Avantages sur Site : profitez d'aménagements de travail flexibles pour les employés (hors production). • Avantages sur Site : Profitez d'une cantine subventionnée, d'un cadeau annuel pour les employés et leurs enfants, et d'une application mobile qui centralise les services, les avantages, les chèques et les réductions. Pourquoi rejoindre Avery Dennison Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique avec des sites dans plus de 50 pays et environ 35 000 employés dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous croyons que les équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise qui a l'innovation dans son ADN. Fondée sur la création d'un impact concret pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons d'offrir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, consultez www.averydennison.com. Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance. Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous ne pouvez pas utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement via Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive grâce à des groupes de ressources pour les employés (ERG) actifs tels que Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez visiter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Description: Engineering Project Leader Elec-Automation Belval, Luxembourg, Luxembourg Job Description ArcelorMittal Long Products Luxembourg recrute un Chef de Projet Électrique & Automatisme (H/F), pour un Contrat à Durée Indéterminée: Description du poste Le Chef de Projet Électrique & Automatisme est en charge de la gestion et de l'exécution des projets à prédominance électrique et d'automatisation au sein du département Engineering chez ArcelorMittal LPL. Dans le cadre d'investissements neufs, d'opérations de pérennisation ou d'amélioration, vous conduisez des projets depuis leur conception jusqu'à leur réalisation en passant par les phases d'études, de validation, de réception, tout en respectant les délais, les budgets et les normes & standards en terme de santé, sécurité ainsi que les standards techniques. En phase avant-projet et dès la demande d'étude, vous intervenez sur le montage du dossier d'investissement et sur la recherche de solutions techniques avec les secteurs opérationnels. En phase d'études, vous pilotez les études internes et externes des projets et veillez à leur conformité vis-à-vis des standards et réglementations en vigueur. En phase d'exécution, vous êtes garant de la santé et de la sécurité du personnel d'intervention et du respect des spécifications techniques initiales. Enfin, en phase de mise en service, vous accompagnez le pilote exploitant et veillez au bon déroulement des opérations. Responsabilités principales • Identifier & mettre en œuvre des projets techniques en collaboration avec d'autres services. • Établir les cahiers des charges • Etablir et suivre les plannings et les budgets. • Superviser la réalisation de la documentation (schémas électriques, analyses fonctionnelles, analyses organiques, documents de formation, plans de maintenance, liste de pièces de réserves, etc.). • Manager des équipes (interne ou externe) dans le cadre des projets. • Former le personnel et rédiger la documentation associée. • Réaliser ou participer à des audits de sécurité. • Organiser et suivre des chantiers, y inclus la préparation de toute la documentation liée (Commandes / Plans de prévention, etc.) • Coordonner et superviser le travail des firmes d'ingénierie externes pour les livrables électriques/automation. • Veiller au respect des standards d'ArcelorMittal et des exigences réglementaires. Votre profil • Diplôme en ingénierie électrique, automatisation ou domaine connexe. • Expérience significative en gestion de projets dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur de la sidérurgie. • Minimum 10 ans d'expérience en tant qu'automaticien et/ou chef de projet en automatismes. • Expérience dans les opérations industrielles (maintenance/fiabilité). • Compétences techniques en réseaux électriques industriels, instrumentation, automatismes, distribution basse tension et électrotechnique. • Compétences en gestion budgétaire et suivi financier des projets. • Excellentes compétences en communication et en leadership. • Capacité à travailler en équipe et à gérer des équipes multidisciplinaires. • Bonne connaissance des normes de sécurité et des réglementations environnementales. • Maîtrise des logiciels de gestion de projet. • Connaissance des automates Siemens, variation de vitesse, régulation. • Bilinguisme français et anglais (écrit et oral) essentiel. • Avoir un bon esprit d'équipe. Compétences professionnelles requises • Maîtrise de la programmation dans les environnements Siemens Step7 et Tia Portal (sur S7-300/S7-400/S7-1500). • Connaissance en réseau industriel (Série, Profibus, TCP, Profinet, etc.). • Connaissance des outils informatiques (Excel, VBA, Word, PowerPoint). • Bon relationnel pour le travail en équipe dans le cadre de résolution de problèmes ou de développement de nouvelles solutions. En retour nous vous proposons: • De faire partie de la plus grande entreprise mondiale de production l'acier et d'exploitation minière qui s'efforce de devenir neutre en carbone d'ici 2050 • De bénéficier d'un salaire de base compétitif reflétant vos compétences et votre expérience, de plusieurs avantages et d'un programme d'incitation annuel pour récompenser vos performances • De façonner votre stratégie de carrière grâce aux formations techniques et de développement personnel proposées par l'Université ArcelorMittal • D'évoluer dans un environnement de travail axé sur la sécurité et inclusif EN About Us ArcelorMittal is the world's leading steel and mining company, with a presence in 60 countries and primary steelmaking facilities in 15 countries. Our material is part of the fabric of life. What we produce makes a difference – to individuals, communities, businesses and society. At ArcelorMittal, the safety, health, and wellbeing of our employees are our top priorities. We believe that every accident is avoidable, and it is essential for every employee, from the shop floor to the management committee, to hold this belief. Our purpose is to produce ever smarter steels that have a positive benefit for people and planet. Steels made using innovative processes which use less energy, emit significantly less carbon and reduce costs. Steels that are cleaner, stronger and reusable. Steels for electric vehicles and renewable energy infrastructure that will support societies as they transform through this century. With steel at our core, our inventive people and an entrepreneurial culture at heart, we will support the world in making that change. This is what we believe it takes to be the steel company of the future. About the Team ArcelorMittal Long Products Luxembourg belongs to ArcelorMittal Europe – Long Products, one of the three divisions of ArcelorMittal Europe, producing long products (sections, wire, sheet piles, round bars, rails, etc.) in 10 countries in Europe and North Africa for the construction and industry sectors. ArcelorMittal Long Products Luxembourg or AM LPL, is an cluster of Belval, Differdange, Rodange and Dommeldange plants, with more than 2 000 employees and over 150 years of history. Renowned for its high value-added products such as sheet piles and jumbo beams, which are delivered worldwide, AMLPL comprises: • Two electric arc furnace, in Belval and Differdange, with an annual production capacity of more than 2 million tons • Four rolling mills: o Mill 2, located in Belval, specialized in sheet piles production (annual capacity : 500 000 tons) o TMB, located in Belval specialized in medium-size beams (annual capacity : 800 000 tons) o Grey Mill, located in Differdange, specialized in the production of the world's heaviest beams (annual capacity : 600 000 tons) o Mill A, located in Rodange, specialized in rails and heavy angles, as well as some special sections (Track shoes, cathodic bars, etc) production (annual capacity : 250 000 tons) • A mechanical workshop in Dommeldange • A finishing workshop in Differdange, the Beam Finishing center (BFC) • Its own electricity distribution entity (SOTEL) More informations on beams, rails and there applications : Sections (arcelormittal.com) More informations on sheet piles and there applications : Home - ArcelorMittal - Steel Sheet Piles Job Info • Job Identification 24822 • Job Category Engineering • Posting Date 02/16/2026, 03:44 PM • Job Schedule Full time • Locations Site de Belval, Belval, 4008, LU

Job Description ArcelorMittal Long Products Luxembourg recrute pour le Laminoir de Differdange (Train Grey) un Ingénieur Process Production (H/F), pour un Contrat à Durée indéterminée : Le (la) « Ingénieur Production» a pour rôle de s'assurer que la production rencontre les exigences de qualité présentes et futures des clients, la réduction des coûts de production et l'amélioration de la qualité du milieu de travail. Il a un rôle d'encadrement et de supervision à court et moyen terme au sein de l'organisation de Production. Son travail se situe en partie au bureau, à la supervision des tâches technico/administratives, et sur le terrain, comme soutien direct de l'ensemble du personnel de Production. Missions Principales : Analyser et suivre quotidiennement les performances de la chaîne de Production (Qualité, productivité, coûts d'opération, santé et sécurité) ; Concevoir, développer et mettre en œuvre des stratégies de production. (coordination planning, optimisation suivant situation problématique rencontrée) Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la production. Former le personnel de production. Recherche et propose des solutions dans le but d'optimiser les équipements pour obtenir la qualité et le taux de production optimal et être informé des particularités à la performance récente des procédés ou relative à la disponibilité des équipements Planifier et coordonner les activités de production pour atteindre les différents KPIs Donne des directives aux opérations par rapport aux paramètres de procédé à modifier pour améliorer les performances Procure l'assistance technique nécessaire Participer à la mise en place de nouveaux projets et technologies. Peut Intervenir à l'occasion auprès du personnel de maintenance pour donner des directives et guider des travaux Participer activement aux arrêts planifiés majeurs Analyser les données de production pour identifier des opportunités d'amélioration. Suit, met en place des actions correctives et sait expliquer les écarts par rapport aux objectifs Initie et/ou participe à des activités de résolutions de problèmes par rapport à des pertes de production Elaborer, suivre et animer des groupes de travail en lien avec les plans d'actions stratégique à suivre du secteur. Produit des rapports et plans d'action (actions correctives) nécessaires Coordonne la réalisation des projets (planification, coordination de la main-d'œuvre…) Évalue les impacts réels du projet sur le procédé, sur la production et les coûts et présente les résultats du projet à sa hiérarchie Collaborer avec les équipes de maintenance, supply chain et les autres périmètres transversaux afin d'optimiser la production Compétences requises : Diplôme d'ingénieur Bac +5 / Ou équivalence universitaire LMD Bac +5 5 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement dans le domaine de la métallurgie Français courant, bon niveau d'anglais COMPÉTENCES TECHNIQUES : Gestion de budget Analyse de données (pack office / minitab / sql / python…) SAP → Avoir une première expérience en analyse des données industrielles QUALITÉS PERSONNELLES : Bonne capacité de communication et rédactionnelle Leadership Organisation et rigueur Bon relationnel Réactif Bon esprit d'équipe En retour nous vous proposons : De faire partie de la plus grande entreprise mondiale de production l'acier et d'exploitation minière qui s'efforce de devenir neutre en carbone d'ici 2050 De bénéficier d'un salaire de base compétitif reflétant vos compétences et votre expérience, de plusieurs avantages et d'un programme d'incitation annuel pour récompenser vos performances De façonner votre stratégie de carrière grâce aux formations techniques et de développement personnel proposées par l'Université ArcelorMittal D'évoluer dans un environnement de travail axé sur la sécurité et inclusif About Us ArcelorMittal is the world's leading steel and mining company, with a presence in 60 countries and primary steelmaking facilities in 15 countries. Our material is part of the fabric of life. What we produce makes a difference – to individuals, communities, businesses and society. At ArcelorMittal, the safety, health, and wellbeing of our employees are our top priorities. We believe that every accident is avoidable, and it is essential for every employee, from the shop floor to the management committee, to hold this belief. Our purpose is to produce ever smarter steels that have a positive benefit for people and planet. Steels made using innovative processes which use less energy, emit significantly less carbon and reduce costs. Steels that are cleaner, stronger and reusable. Steels for electric vehicles and renewable energy infrastructure that will support societies as they transform through this century. With steel at our core, our inventive people and an entrepreneurial culture at heart, we will support the world in making that change. This is what we believe it takes to be the steel company of the future. About the Team ArcelorMittal Long Products Luxembourg belongs to ArcelorMittal Europe – Long Products, one of the three divisions of ArcelorMittal Europe, producing long products (sections, wire, sheet piles, round bars, rails, etc.) in 10 countries in Europe and North Africa for the construction and industry sectors. ArcelorMittal Long Products Luxembourg or AM LPL, is an cluster of Belval, Differdange, Rodange and Dommeldange plants, with more than 2 000 employees and over 150 years of history. Renowned for its high value-added products such as sheet piles and jumbo beams, which are delivered worldwide, AMLPL comprises : Two electric arc furnace, in Belval and Differdange, with an annual production capacity of more than 2 million tons Four rolling mills : Mill 2, located in Belval, specialized in sheet piles production (annual capacity : 500 000 tons) TMB, located in Belval specialized in medium-size beams (annual capacity : 800 000 tons) Grey Mill, located in Differdange, specialized in the production of the world's heaviest beams (annual capacity : 600 000 tons) Mill A, located in Rodange, specialized in rails and heavy angles, as well as some special sections (Track shoes, cathodic bars, etc) production (annual capacity : 250 000 tons) A mechanical workshop in Dommeldange A finishing workshop in Differdange, the Beam Finishing center (BFC) Its own electricity distribution entity (SOTEL)

Description : Poste de MER en imagerie médicale au GIE Imagerie Médicale de Voiron Modalités : radiologie conventionnelle, scanner et IRM   NOUS SOMMES À LA RECHERCHE D'UN MER POUR LE GIE VOIRONNAIS : RADIOLOGIE CONVENTIONNELLE, 2 IRM, 1 SCANNER. LE SERVICE ÉVOLUE AVEC LA MISE EN PLACE D'UN 2ND SCANNER POUR LE 2ÈME SEMESTRE 2025. POSTE À POURVOIR DÈS AUJOURD'HUI N'HÉSITEZ PAS À NOUS CONTACTER POUR DE PLUS AMPLES INFORMATIONS.   PROFIL DE POSTE MER IMAGERIE VOIRON   1 - Missions du service:  Prise en charge globale individualisée des patients en vue de réaliser des actes d’imagerie médicale, des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Le patient est au centre de cette collaboration étroite, avec les MER et les médecins. Le Centre Hospitalier de Voiron accueille les patients hospitalisés, consultants et répond à une prise en charge en imagerie dans le cadre des urgences.   2- Les activités spécifiques au poste : Le manipulateur d’électroradiologie médicale est habilité à accomplir sous la responsabilité d’un médecin et sur prescription médicale individuelle ou d’un protocole écrit, qualitatif, quantitatif et préalablement établi, daté et signé par le médecin responsable les activités suivantes : ·        Accueil et vérification de l’identité du patient * Recueil et analyse des informations nécessaires à la sécurité et à la réalisation de l’examen. * Donner au patient les informations relatives à sa prise en charge ·        Mise en place et surveillance clinique du patient : assurer l’échange relationnel * Evaluation de la douleur et mise en œuvre des techniques de prévention * Mise en place du patient conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique ·        Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique à condition qu’un médecin puisse intervenir à tout moment ·        Acquisition et traitement des images et signaux * Mise en œuvre des règles de radioprotection pour les patients, pour le personnel, le public, l’environnement et lui même ·        Préparation et réalisation des traitements par utilisation de rayonnements ionisants ou d’un champ magnétique ·        Traitement informatique et transfert du signal et de l’image : prise en charge administrative sur le logiciel d’information RIS via SIR5, cotation CCAM en fonction des protocoles. ·        Assistance technique auprès du praticien * Assurer le nettoyage et l’entretien du matériel utilisé ·        Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets ·        Réception, contrôle et commande des produits pharmaceutiques et consommables liés aux examens ·        Respect des procédures de contrôle, de mise en route, d’arrêt et de suivi des équipements d’imagerie et mise à jour des évolutions. ·        Enregistrement des données liées à l’activité ·        Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires * Accompagnement et transmissions de savoirs aux nouveaux arrivants dans le service. ·        Veille documentaire et technologique sur les équipements    3- Les relations professionnelles spécifiques au poste : Liens hiérarchiques : ·        Directeur d’établissement ·        Coordonnateur général des soins ·        Cadre référent pôle ·        Cadre de santé du secteur de soin Liens fonctionnels : ·        Chef de service ·        Médecins ·        AS, ASH du secteur de soin ·        Professionnels de santé intervenants dans le service (médecins radiologues extérieurs ayant des vacations au CH de Voiron) ·        Secteurs logistiques du CH ·        Secrétaires médicales   4 - Les compétences spécifiques du MER :   -        Connaitre et maitriser les procédures et des techniques d’imagerie -        Faire preuve de capacités organisationnelles -        Faire preuve de capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès du public -        Connaitre la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (continuité des soins). Pour permettre au Manipulateur en électroradiologie médicale d’évoluer ; -        il participe aux formations institutionnelles et proposées par son encadrement dans le cadre de l’entretien annuel de formation -        il tient compte des recommandations : de la charte du patient hospitalisé, des différentes notes de service, des procédures d’hygiène et techniques, protocoles d’examens, gestion de la planification des examens (urgences et programmés), règlement intérieur et s’informe en cas d’incertitude. -        Il s’inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s’auto–évaluer.   Les savoirs : * Connaissance des disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité. * Connaissance du matériel et équipement de l’imagerie. * Connaissance de l'hygiène et la sécurité. * Connaissance pharmacologique * Connaissance anatomique * Connaissance en ra...

Description : ENTREPRISE : BWH Hotel Group France STATUT : Cadre RATTACHEMENT : Directeur Digital & Systèmes d’Information LOCALISATION : Colombes + déplacements ponctuels Dans le cadre de sa stratégie d’innovation, BWH HOTEL GROUP France recrute un(e) Chef(fe) de projet IA pour piloter des projets d’intelligence artificielle à fort impact métier.   VOTRE MISSION Vous pilotez l’ensemble du cycle de vie des projets IA : identification des cas d’usage, déploiement, industrialisation et accompagnement du changement. Vous contribuez activement à la diffusion de la culture IA auprès des équipes internes et du réseau hôtelier. -------------------- VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS IDENTIFICATION ET PRIORISATION DES CAS D'USAGE IA -          Identifier les opportunités d'application de l'IA au sein de BWH Hotel Group France en lien avec les besoins métiers  -          Prioriser les cas d'usage selon leur impact business et leur faisabilité technique -          Réaliser des études d'opportunité et des analyses coûts/bénéfices pour chaque projet IA -          Cartographier les processus métiers susceptibles de bénéficier de l'automatisation ou de l'optimisation par IA -          Assurer l'alignement des projets IA avec la stratégie du groupe   PILOTAGE DES PROJETS IA  -          Piloter les projets IA de la phase de benchmark jusqu'au déploiement -          Gérer les phases de POC (Proof of Concept) et d'expérimentation -          Assurer le suivi des plannings, budgets et livrables des projets IA -          Coordonner les équipes projet (internes et externes) et garantir la qualité des réalisations -          Déployer et industrialiser les solutions IA validées -          Mesurer et communiquer les résultats et ROI des projets IA   GESTION DES PARTENAIRES ET DE L'ÉCOSYSTÈME IA -          Faire l'interface avec les éditeurs, start-ups et partenaires technologiques du secteur IA  -          Négocier avec les fournisseurs de solutions IA et gérer les relations contractuelles -          Participer aux événements et conférences IA -          Évaluer et sélectionner les technologies et outils IA adaptés aux besoins du groupe -          Collaborer avec BWH Hotel Group International sur les initiatives IA globales   DOCUMENTATION, MÉTHODOLOGIE ET GOUVERNANCE IA -          Structurer la documentation et la méthodologie IA interne  -          Élaborer et maintenir un référentiel de bonnes pratiques IA -          Assurer la sécurité, la conformité et l'éthique des usages IA  -          Garantir le respect du RGPD et des réglementations relatives à l'IA -          Documenter les processus, algorithmes et modèles IA déployés -          Participer au comité de gouvernance SI/Data pour les sujets IA   VEILLE TECHNOLOGIQUE ET INNOVATION -          Assurer une veille active sur les évolutions IA (générative, automatisation, cybersécurité IA, etc.)  -          Identifier les technologies émergentes pertinentes pour le secteur hôtelier -          Positionner Best Western France comme un acteur innovant dans l'hôtellerie  -          Participer à la définition de la stratégie d'innovation IA du groupe   ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION -          Diffuser la culture IA dans l'entreprise : formation des collaborateurs, accompagnement des équipes métier, accompagnement du réseau hôteliers -          Conduire le changement lié à l'adoption des solutions IA -          Sensibiliser les directions métiers aux opportunités de l'IA -          Former et accompagner les utilisateurs aux nouveaux outils IA -          Animer les groupes projet « ambassadeurs IA (collaborateurs internes au siège BW) » et « groupe projet hôtel ». -          Créer et animer des sessions de partage, groupe projet, petit-déjeuner   Cette liste n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction de l’activité du service. Profil recherché : FORMATION & EXPÉRIENCE * Bac+3 à Bac+5 (data, digital, informatique ou équivalent) * 1 à 3 ans d’expérience en gestion de projets IA ou innovation digitale * Expérience en pilotage de projets transverses * Anglais professionnel obligatoire COMPÉTENCES * Gestion de projets IA * Technologies IA / machine learning * Notions de data science * Sensibilité aux enjeux d’éthique, conformité et cybersécurité * _La connaissance du secteur hôtelier est un plus_ _ _QUALITÉS PERSONNELLES * Esprit d’analyse et de structuration * Autonomie et force de proposition * Bon relationnel et sens pédagogique * Goût pour l’innovation et le travail collaboratif   --------------------   POURQUOI REJOINDRE BEST WESTERN FRANCE / BWH HOTEL GROUP FRANCE ? CE QUE NOUS OFFRONS : * Travailler au sein d’un groupe en pleine transformation digitale * Un rôle stratégique avec un impact direct sur la performance et l’innovation * L’opportunité de développer vos projets dans un environnement collaboratif et stimulant Intégrer BWH HOTEL GROUP France, c’est rejoindre une entr...

*** FUNCIONES: - Seguir las enseñanzas teóricas y prácticas para la obtención del certificado profesional de nivel 1 - (AGAO0108) ACT.AUX. EN VIVEROS, JARDINES Y CENTROS DE JARDINERÍA . *** REQUISITOS: - Tener 30 o más años. - Estar inscrito como desempleado/a NO OCUPADO, en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. - Cumplir los requisitos establecidos en la normativa de aplicación para la realización de un contrato para la formación en alternancia. - No estar en posesión del Certificado de Profesionalidad al que se quiere optar, ni estar en posesión de acreditaciones parciales de módulos pertenecientes a dicho certificado. - No serán colectivo prioritario quienes hayan participado anteriormente en programas de formación en alternancia con el empleo o programas de empleo-formación. (Escuelas Taller, Taller de Empleo, Actívate, Joven Ocúpate). - Quedan excluidos/as quienes hayan obtenido este certificado profesional. *** CONDICIONES LABORALES: - Contrato laboral temporal para la formación en alternancia de 12 meses de duración. - Jornada alternando trabajo y formación en horario de 8h A 15:30h de lunes a viernes. - Incorporación: 1 de agosto de 2026
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 032026004552 Para participar en el proceso selectivo siga los siguientes pasos: 1.- Rellenar la solicitud de inscripción DESCARGAR AQUÍ.
Presentarla en la Oficina de Empleo de Infiesto o enviarla a: empresas.oeinfiesto@asturias.org - Asunto: ALUMNO/A "JARDINERÍA"-COLUNGA SI YA ACUDIÓ A LA OFICINA de Empleo de INFIESTO a manifestar su interés en participar en los Talleres de Empleo NO ES NECESARIO QUE VUELVA A HACERLO. P.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí