ACTEMIUM MAINTENANCE AUXERRE fait partie du réseau d'entreprises industrielles de VINCI Energies, reconnue sous la marque ACTEMIUM, spécialisée en maintenance industrielle. L'entreprise propose des solutions sur mesure pour la maintenance et l'amélioration des moyens de production industrielle de ses clients. Elle recrute pour un de ses contrats de maintenance UN/UNE RESPONSABLE CONTRAT Basé(e) sur le site du client, le/la responsable contrat est le relai opérationnel du Responsable d'Affaires auquel il/elle est rattaché(e). Interlocuteur technique du client, le/la responsable contrat veille à la bonne organisation et réalisation de la maintenance corrective pilotée par le chef d'équipe opérationnel qui est sous sa responsabilité. Le responsable contrat gère l'équipe maintenance préventive (2 techniciens maintenance) en planifiant et organisant les ressources humaines et matérielles nécessaire à sa bonne réalisation. Son rôle dans le contrat est central avec en plus une fonction méthodes maintenance. Il réalise et met à jour les gammes de maintenance préventive ; réalise les suivis et bilans d'activité ; analyse les demandes d'intervention correctives du client ; propose des améliorations process ; renseigne et analyse les données GMAO ; participe aux réunions de suivi et pilotage avec le client ; réalise des petits chiffrages et devis d'intervention ; réalise les demandes en PDR nécessaires à la bonne réalisation des activités tout en assurant son suivi. Issu(e) d'une formation technique BAC+2 à 5 en maintenance industrielle, électrotechnique, méthodes maintenance. Nature curieuse, rigoureuse aimant l'autonomie et les responsabilités. Connaissances techniques en mécanique, hydraulique et électricité sur process industriel (connaissance en machines-outils serait un plus). Bonnes aptitudes relationnelles et aimant travailler en équipe ; aptitude à manager un contrat de maintenance. Profil expérimenté avec au moins 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, responsable maintenance. Poste pouvant évoluer à terme vers un poste de Responsable d'Affaires Mission : ACTEMIUM MAINTENANCE AUXERRE fait partie du réseau d'entreprises industrielles de VINCI Energies, reconnue sous la marque ACTEMIUM, spécialisée en maintenance industrielle. L'entreprise propose des solutions sur mesure pour la maintenance et l'amélioration des moyens de production industrielle de ses clients. Elle recrute pour un de ses contrats de maintenance UN/UNE RESPONSABLE CONTRAT Basé(e) sur le site du client, le/la responsable contrat est le relai opérationnel du Responsable d'Affaires auquel il/elle est rattaché(e). Interlocuteur technique du client, le/la responsable contrat veille à la bonne organisation et réalisation de la maintenance corrective pilotée par le chef d'équipe opérationnel qui est sous sa responsabilité. Le responsable contrat gère l'équipe maintenance préventive (2 techniciens maintenance) en planifiant et organisant les ressources humaines et matérielles nécessaire à sa bonne réalisation. Son rôle dans le contrat est central avec en plus une fonction méthodes maintenance. Il réalise et met à jour les gammes de maintenance préventive ; réalise les suivis et bilans d'activité ; analyse les demandes d'intervention correctives du client ; propose des améliorations process ; renseigne et analyse les données GMAO ; participe aux réunions de suivi et pilotage avec le client ; réalise des petits chiffrages et devis d'intervention ; réalise les demandes en PDR nécessaires à la bonne réalisation des activités tout en assurant son suivi. Profil demandé : Issu(e) d'une formation technique BAC+2 à 5 en maintenance industrielle, électrotechnique, méthodes maintenance. Nature curieuse, rigoureuse aimant l'autonomie et les responsabilités. Connaissances techniques en mécanique, hydraulique et électricité sur process industriel (connaissance en machines-outils serait un plus). Bonnes aptitudes relationnelles et aimant travailler en équipe ; aptitude à manager un contrat de maintenance. Profil expérimenté avec au moins 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, responsable maintenance. Poste pouvant évoluer à terme vers un poste de Responsable d'Affaires Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

RESPONSABILITÉS : Etablissement incontournable en plein développement de notre offre de restauration, l'Hôtel**** Côte Ouest Thalasso et SPA, nous recrutons : Un(e) Chef de Partie Pâtissier en CDI – 39h/semaine – disponible dès que possible. Passionné(e) par la pâtisserie et la restauration haut de gamme, vous souhaitez évoluer dans un environnement où créativité, exigence et diversité rythment le quotidien ? Rejoignez notre brigade et participez à une aventure culinaire unique au sein de nos deux univers de restauration : · Le Sun Deck, notre restaurant Rooftop, offrant une cuisine contemporaine face à l'Océan. · Le Normandie, notre restaurant emblématique, reconnu pour sa cuisine raffinée et son ambiance élégante. Rattaché(e) au Chef Pâtissier, vous occuperez un poste polyvalent et interviendrez sur l'ensemble des productions pâtissières destinées à ces deux restaurants. Vous contribuerez chaque jour à proposer une offre gourmande variée et de qualité, répondant aux attentes d'une clientèle exigeante. Missions principales · Réaliser l'ensemble des productions pâtissières : desserts à l'assiette, buffets, entremets, mignardises, glacerie et autres créations sucrées. · Gérer votre poste en autonomie et intervenir de manière polyvalente sur les deux restaurants, en garantissant la qualité, la régularité et le soin apporté aux réalisations. · Participer à la création et à l'évolution de l'offre pâtissière en collaboration avec le Chef Pâtissier. · Organiser votre production, participer à la gestion des stocks et veiller au respect des fiches techniques, des normes HACCP et des règles d'hygiène et de sécurité. · Assurer l'entretien du laboratoire, du matériel et de votre espace de travail. PROFIL RECHERCHÉ : Expérience · Titulaire d'une formation en pâtisserie (CAP, BP, Bac Pro, Mention Complémentaire ou équivalent). · Vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de Chef de Partie ou Pâtissier confirmé, idéalement acquise en hôtellerie- restauration ou en restauration gastronomique. Compétences requises · Excellente maîtrise des techniques de pâtisserie traditionnelle et contemporaine. · Passion pour la pâtisserie, créativité et sens du détail. · Polyvalence et capacité à évoluer sur différents univers de restauration. · Organisation, autonomie et gestion des priorités. · Esprit d'équipe, sens du service et goût du travail bien fait. · Rigueur, implication et exigence dans le respect des standards de qualité. Rejoindre l'Hôtel**** Côte Ouest, c'est intégrer une brigade passionnée au sein d'un établissement en pleine évolution, où la pâtisserie occupe une place essentielle dans l'expérience client. Vous évoluerez dans un environnement climatisé, stimulant, avec une production riche et diversifiée : desserts à l'assiette, buffets gourmands, glacerie, créations saisonnières et événements. Nous vous proposons : · Un CDI de 39 heures par semaine · Horaires en continus principalement. · Deux jours de repos par semaine. · Une rémunération sur 12 mois + repas. · Restaurant d'entreprise. · Une mutuelle santé et un régime de prévoyance. · Un accord de participation aux bénéfices, un Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et les avantages du CSE. · Un environnement favorisant la créativité, le développement des compétences et la polyvalence. S'ajoute notre histoire privilégiée avec le Groupe Dubreuil, permettant des opportunités d'évolution au sein de ses différentes filiales. Adressez- nous votre candidature (CV et lettre de motivation) et rejoignez notre brigade !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE PRODUCTION - HORAIRES 5X8 (H/F) Notre agence de recrutement accompagne un acteur industriel reconnu dans le recrutement de son futur Chef d'équipe Production H/F en CDI.Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, au sein d'une entreprise qui place la sécurité, la performance et le développement de ses collaborateurs au cœur de ses priorités ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missionsRattaché(e) au Responsable Production, vous prenez en charge le management d'une équipe de production et garantissez le bon fonctionnement de votre secteur. A ce titre, vous serez notamment amené(e) à : -Encadrer, accompagner et animer une équipe de production (15 personnes) ; -Organiser les plannings et gérer les effectifs ; -Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement ; -Garantir le bon déroulement du programme de fabrication dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais ; -Coordonner les interventions en cas d'aléas de production avec les équipes maintenance ; -Participer au développement des compétences de vos collaborateurs (entretiens, formation, polyvalence) ; -Contribuer aux démarches d'amélioration continue et aux projets d'optimisation des performances industrielles. Horaires : 5x8 Ce que nous vous proposons -Un CDI au sein d'un groupe industriel solide et reconnu ; -Un parcours d'intégration et d'accompagnement ; -Des missions variées avec de réelles responsabilités ; -Un environnement favorisant l'amélioration continue et l'évolution professionnelle ; -Une rémunération attractive selon votre expérience, complétée par des avantages. Rémunération -Rem. Annuelle : 40000 € -Prime annuelle -Bonus -Intéressement et Plan Epargne Groupe attractif PROFIL : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en management d'équipe dans un environnement industriel.Vous êtes reconnu(e) pour : -Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe ; -Votre sens de l'organisation et votre réactivité ; -Votre rigueur et votre goût du terrain ; -Votre capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, GMAO). Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

L'ENTREPRISE ACCOMPAGNÉE ET LES MISSIONS L'entreprise et l'équipe : Nous accompagnons un groupe français reconnu dans les domaines des infrastructures, de la gestion de l'eau et des services environnementaux dans le recrutement de son futur Consultant technico-fonctionnel ERP en CDI. Présent sur le quart Nord-Ouest de la France, ce groupe rassemble plus de 1 000 collaborateurs au sein de plusieurs sociétés complémentaires. Son organisation repose sur la mutualisation de fonctions clés, dont la DSI, afin d'accompagner durablement le développement des activités et l'évolution des outils numériques. Au sein d'une DSI à taille humaine, vous rejoindrez une équipe impliquée et à taille humaine qui intervient aussi bien sur les infrastructures que sur les applications métiers et la valorisation des données. Dans un contexte de rationalisation du système d'information et de modernisation des usages, vous contribuerez directement à l'amélioration des processus métiers et à l'accompagnement des utilisateurs. Le poste : Au sein de l'équipe SI Fonctionnel, qui comprend une binôme de choc (et bientôt vous), vous faites le lien entre les métiers et la DSI. Vous intervenez sur un périmètre varié mêlant support, paramétrage et accompagnement des utilisateurs. À ce titre, vous serez amené à : - Assurer le support technico-fonctionnel autour de l'ERP et accompagner les utilisateurs dans leurs besoins quotidiens, - Paramétrer les différents modules applicatifs afin de répondre aux évolutions des métiers, - Participer à la résolution d'incidents et au diagnostic des problématiques fonctionnelles ou techniques, - Maintenir et faire évoluer les outils développés sous Excel et Access, tout en accompagnant progressivement leur modernisation, - Concevoir et animer des actions de formation auprès des utilisateurs afin de favoriser l'adoption des outils, - Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs processus et proposer des améliorations adaptées, - Réaliser des requêtes SQL pour analyser ou exploiter les données nécessaires aux projets, - Contribuer à l'amélioration continue des applications métiers et de leur utilisation, etc. PROFIL Ce que vous apportez : Vous disposez d'une première expérience réussie (idéalement 3 à 5 ans) sur un poste mêlant informatique de gestion, ERP, support applicatif ou assistance fonctionnelle. Vous appréciez les environnements où la proximité avec les utilisateurs et la compréhension des métiers sont essentielles. Vous possédez notamment : - Une bonne maîtrise d'Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques, des fonctions avancées et, idéalement, des macros. - Des connaissances en SQL vous permettant de comprendre la structure des bases de données, d'effectuer des requêtes simples et de manipuler les jointures. - Une compréhension des processus de gestion, avec des notions en comptabilité constituant un véritable atout. - Une expérience sur un ERP ou un progiciel métier. La connaissance de la solution utilisée par l'entreprise n'est pas indispensable : votre capacité à monter rapidement en compétences sera privilégiée. Des outils équivalents sont bien entendu appréciés. - Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne curieuse, structurée et dotée d'un bon sens du service. Vous aimez transmettre vos connaissances, accompagner les utilisateurs dans leur quotidien et évoluer dans un environnement où l'esprit d'équipe est une valeur forte. AVANTAGES Ce que vous y gagnez / conditions de travail : - Poste basé à Avranches - Télétravail très occasionnel - Rémunération cible : environ 45 000€ brut annuel selon votre expérience - Prime de congés payés et intéressement à hauteur d'1 mois de salaire - Politique d'augmentation annuelle - Mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuses - CDI au sein d'un groupe familial solide et en développement - DSI à taille humaine favorisant la proximité et la prise d'initiative Process de recrutement : - Un premier échange avec Thomas ou Nicolas d'Externatic - Un premier entretien avec votre future responsable et le DSI - Un second échange sur site avec l'équipe RH

1- Qui sommes-nous ? Depuis 2012, la crèche parentale Croqu'Nuage accueille 20 enfants de 2 mois ½ à 6 ans dans une ambiance familiale, bienveillante et respectueuse du rythme de chacun. Créée par des parents et des professionnels de la petite enfance convaincus des bienfaits de la co-éducation, Croqu'Nuage repose sur un projet associatif fort, où parents et équipe pro construisent ensemble un lieu d'accueil à taille humaine, sans logique de rentabilité. Vous trouverez ici une présentation de notre crèche en vidéo : https://youtu.be/bkRkiP4nx_0 2- Vos missions - Vous accompagnez les enfants dans leur quotidien et leur développement : accueillir chaque enfant en tenant compte de ses besoins physiques, affectifs et physiologiques ; accompagner son développement, ses apprentissages, son autonomie et sa socialisation ; proposer et organiser des activités d'éveil adaptées ; aménager les espaces de vie en collaboration avec l'équipe ; observer l'évolution de l'enfant et repérer les éventuelles situations nécessitant une vigilance particulière. - Vous accompagnez également les familles : participer aux périodes de familiarisation et d'adaptation ; construire une relation de confiance avec les parents dans un esprit de coéducation ; assurer les transmissions à l'arrivée et au départ de l'enfant ; accueillir et guider les parents pendant leurs permanences au sein de la crèche. - Vous êtes également garant-e des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles sanitaires : appliquer et faire respecter les protocoles médicaux et sanitaires ; suivre l'état général des enfants et intervenir dans le cadre des protocoles établis ; assurer le suivi des projets d'accueil individualisé et des régimes alimentaires ; gérer les pharmacies ainsi que les stocks de produits pharmaceutiques, d'hygiène et de couches ; identifier les besoins, préparer les commandes et suivre les livraisons. - vous participez pleinement à la vie de la crèche : travailler en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe ; contribuer au projet d'établissement ; participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de la pratique ; accompagner ponctuellement les stagiaires ou apprenti-es ; participer aux rencontres entre parents et professionnel-les. 3- Notre culture d'équipe Chez Croqu'Nuage, nous croyons que le bien-être de l'enfant passe par celui de l'adulte qui l'accompagne. Nous privilégions un cadre de travail serein et collaboratif, où chacun peut s'exprimer, proposer et évoluer. Nos principes : Une équipe unie, fondée sur l'entraide et la complémentarité Une communication fluide et respectueuse, nourrie par des temps d'échanges réguliers Des valeurs éducatives partagées et vécues au quotidien Des temps de réflexion et de formation pour évoluer ensemble 4- Votre profil Vous êtes auxiliaire de puériculture diplômé-e d'État (DEAP) et souhaitez exercer votre métier dans un environnement humain, collaboratif et porteur de sens ? Vous êtes peut être la personne que nous recherchons ! Vous disposez de solides connaissances concernant : le développement de l'enfant de 0 à 6 ans ; les règles d'hygiène et de sécurité ; la santé du jeune enfant ; les soins d'hygiène et de confort ; les activités pédagogiques et éducatives adaptées à la petite enfance. Enfin, vous possédez idéalement une expérience en structure d'accueil du jeune enfant. 5- Ce que nous vous offrons Une équipe impliquée, dans une ambiance familiale Des repas maison préparés sur place par notre cuisinier sont proposés aux pro Des temps d'échange, d'analyse de pratiques et des formations proposée chaque année 33 jours de congés payés annuel 1 prime annuelle Forfait Mobilité de 30€/mois pour les moyens de transport « doux » Idéalement située à Villeurbanne, à 5 minutes à pied du métro Charpennes Une structure associative à taille humaine, centrée sur le sens et la qualité

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels complexes ! Nous intervenons auprès de grands acteurs du nucléaire et de la défense pour les aider à relever les défis de la coordination technique et de l'ingénierie système sur des projets d'envergure. Nous recrutons un Ingénieur Coordination Technique pour piloter la cohérence technique de projets Bâtiments. Votre rôle est de coordonner les interfaces techniques entre les différents corps d'état et garantir le respect des exigences client depuis la conception jusqu'à la réalisation. À ce titre, vous serez amené à : Élaborer les arborescences produits (PBS) et mener les analyses fonctionnelles Gérer les exigences et performances techniques du projet Coordonner les interfaces techniques entre les différents corps d'état (électricité, CVC, génie civil...) Animer les réunions de coordination et résoudre les conflits techniques Assurer la gestion de configuration et le suivi des évolutions Garantir la conformité aux procédures et méthodologies définies Profil recherché : Issu d'une formation ingénieur généraliste ou spécialisé bâtiment, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en coordination technique ou gestion de projet, de préférence sur des projets Bâtiments. Vous maîtrisez parfaitement Excel (TCD, formules avancées), avez une appétence pour les métiers techniques (GC, électricité, CVC) et avez des connaissances sur les outils Polarion et Doors. La maîtrise de l'anglais est appréciée pour l'animation de réunions. Habilitation de sécurité requise (nationalité française, casier vierge). Rencontrons-nous : Vous souhaitez évoluer sur des projets techniques stratégiques de grande envergure - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Être au cœur du quotidien des enfants Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde.Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l'enfant et que la qualité d'accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l'éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l'épanouissement de chaque enfant. Notre approche s'appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. Notre raison d'être : Construire un monde meilleur par l'éducation et l'attention portée à chaque enfant. Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et à la recherche d'un poste en crèche ? Rejoignez nous. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : accompagnez les enfants dans les soins et les temps clés de la journée, veillez à leur sécurité physique et affective, observez les enfants pour mieux comprendre leurs besoins, participez à leur éveil à travers des activités adaptées, contribuez à l'organisation du quotidien de la section, travaillez en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles. Chez Babilou, l'observation fait pleinement partie des pratiques professionnelles afin d'accompagner au mieux chaque enfant et d'ajuster les pratiques au quotidien. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : d'un parcours d'intégration structuré, d'un accompagnement terrain, de formations régulières, et de temps d'échange entre professionnels. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des compétences et les parcours professionnels. Selon votre expérience et votre projet professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent vous être proposées afin de faire évoluer progressivement votre parcours dans la petite enfance et chez Babilou. Cette montée en compétences peut notamment permettre, à terme, d'accéder à des fonctions davantage tournées vers l'accompagnement pédagogique, la transmission des pratiques ou des parcours d'expertise comme le rôle d'EJE Expert. Ce parcours d'EJE Expert prévoit notamment : 20h par mois dédiées à cette mission, et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. Notre objectif : vous permettre de continuer à apprendre, développer vos compétences et construire votre parcours dans un environnement qui accompagne les professionnels terrain au quotidien. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversi

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Mécanicien junior Atelier (H/F) Startpeople recherche pour son client dans le cadre de son développement un(e) Mécanicien - Réparateur en Atelier polyvalent H/F dans le cadre de réparation de chariots élévateurs. Missions principales : -Assurer l'exécution des interventions planifiées de réparation ou de maintenance préventive sur les matériels, dans un esprit permanent de rentabilité, de sécurité et de satisfaction client et dans les temps impartis : -- Respecter les procédures techniques et administratives. -- Rendre compte à la hiérarchie de son activité et des anomalies constatées. -Faire un diagnostic de la panne et de l'état du chariot et établir éventuellement le devis correspondant. -Expertiser le matériel à son arrivée à l'atelier. -Gérer les chargements et déchargements de chariots et pièces détachées. -Gérer son stock en fonction du parc dont il a la charge (approvisionnement, gestion...). -Rédiger selon les procédures en vigueur, les rapports d'intervention et les transmettre à sa hiérarchie. -Assurer les Visites Périodiques Générales sur le parc Location Courte Durée. -Assurer les conformités des chariots d'occasion Profil recherché : - Bac professionnel, BTS mécanique, électrotechnique. ou expérience en mécanique. - Première expérience au sein d'un atelier serait un plus mais vous pouvez aussi être un bon bricoleur et avoir envie d'apprendre. - Rigueur, esprit analytique, capacité à prendre des initiatives - Volonté d'apprendre et d'évoluer Avantages et rémunération : - Rémunération selon profil - 11 RTT pour une année complète - Ticket restaurant à 11€ (60% employeur et 40% salarié) PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Envie d'intégrer un groupe collaboratif et engagé ? Depuis sa création en 1968, GEOFIT est inscrit à l'Ordre des Géomètres-Experts. Les engagements de cette profession ont formé les racines du Groupe et permis de développer un large panel de compétences métier autour de valeurs communes. Acteur clé du développement des territoires et de la ville, nous comptons plus de 1500 collaborateurs en France et à l'international. Le Groupe dispose de plus d'une vingtaine d'établissements sur l'ensemble du territoire français. Dans le respect de nos valeurs d'inclusion et de diversité, le Groupe GEOFIT accueille toutes les candidatures, sans distinction, avec bienveillance. De plus, l'ensemble de nos postes sont ouverts et adaptés aux personnes en situation de handicap. Rejoignez nous en région Rhône alpes L'écoute, la collaboration et la bienveillance constituent le socle de notre management de proximité. Thierry sera là pour vous accompagner tout au long de votre intégration et formation. Votre parcours professionnel avec le groupe GEOFIT, c'est : - Prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante. - Participer à des projets stimulants. - Rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante. - Évoluer au sein d'une entreprise qui vous fera confiance. Le Groupe Geofit recherche un Géomètre Expert (H/F) pour développer l'activité Aménagement Foncier Rural et ses divers modes d'aménagement et en particulier l'Aménagement Foncier Agricole Forestier et Environnemental (AFAFE). Il sera basé en région Auvergne Rhône-Alpes, au sein de l'agence de Lyon ou de l'agence de Grenoble. La mission principale sera de reprendre l'activité existante et de la faire évoluer afin de créer un service complet et un pôle dédié au sein de l'agence. Durant votre intégration et, si besoin, pour votre formation afin d'obtenir l'agrément pour l'exécution des opérations d'aménagement foncier, vous bénéficierez de l'accompagnement de Thierry, Géomètre Expert agréé. Vous serez amené(e) à : - Développer l'activité Aménagement Foncier Rural et en assurer la croissance. - Structurer et organiser le pôle dédié pour en faire un service complet. - Manager et accompagner les équipes déjà en place (5 personnes), en présentiel ou en distanciel. - Piloter les projets nationaux liés à l'activité, en garantissant la qualité et le respect des délais. - Assurer la coordination entre les différents acteurs internes et externes. - Mettre en place des process et outils pour optimiser la performance du pôle. - Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur. - Contribuer à la stratégie commerciale en identifiant de nouvelles opportunités. - Représenter le groupe auprès des clients et partenaires pour promouvoir l'expertise Aménagement Foncier Rural. Le poste nécessite une grande disponibilité et une ouverture aux déplacements nationaux. En règle générale, il faut prévoir environ deux semaines de déplacements par mois, principalement pour rencontrer les différentes parties prenantes. Profil : - Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur géomètre (type ESGT, INSA, ESTP ou équivalent). - Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience en tant que Géomètre Expert et d'au moins 5 ans en tant qu'ingénieur géomètre. - Vous aimez relever des challenges, développer des projets ambitieux. - Vous faites preuve de leadership et savez manager des équipes. - Vous êtes rigoureux(se) et avez un excellent sens de l'organisation. - Vous êtes à l'aise dans la communication et savez c réer des relations de confiance avec clients, partenaires et équipes internes. - Vous avez un esprit d'analyse et une vision stratégique pour développer l'activité. - Vous êtes adaptable et appréciez le travail sur le terrain (déplacements réguliers). - Vous êtes force de proposition pour améliorer les process et innover.

À propos de nous Située à Béziers, Potentiel Humain agit comme un véritable partenaire RH auprès des entreprises et des candidats du Biterrois. Spécialistes de l'intérim, du CDD et du CDI, nous mettons en avant vos compétences, vos ambitions et votre évolution professionnelle. Notre mission : placer l'humain et la confiance au cœur du recrutement. Notre client, agence immobilière reconnue pour la qualité de son accompagnement et sa proximité avec ses copropriétaires, recherche son Gestionnaire de copropriété confirmé H/F dans le cadre d'un CDI. Mission Lieu : Béziers Type de contrat : CDI - Statut cadre Temps de travail : 35h/semaine Rémunération : 3 000 € à 3 600 € brut/mois (selon profil et expérience) Date de démarrage : Dès que possible Avantages : Véhicule de service Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoindrez une équipe reconnue pour son professionnalisme. Suite à de nombreuses recommandations clients et à une forte croissance de son activité, notre client souhaite renforcer son équipe afin de maintenir un haut niveau de qualité de service tout en développant son portefeuille. À votre arrivée, vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 20 copropriétés (entre 1 000 et 1 450 lots), amené à évoluer rapidement. Vous bénéficierez d'un accompagnement lors de vos premières visites et jusqu'à la première Assemblée Générale de chaque copropriété. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la gestion administrative, technique, juridique et financière d'un portefeuille de copropriétés ; - Préparer, organiser et animer les Assemblées Générales ainsi que les Conseils Syndicaux ; - Rédiger les convocations, ordres du jour et procès-verbaux des Assemblées Générales ; - Veiller à la bonne exécution des décisions votées en Assemblée Générale ; - Réaliser les visites techniques et visites de courtoisie des résidences ; - Suivre l'entretien courant des immeubles et coordonner les interventions des prestataires ; - Consulter les entreprises, analyser les devis, préparer les marchés de travaux et assurer le suivi des chantiers ; - Être l'interlocuteur privilégié des copropriétaires, membres des conseils syndicaux et partenaires ; - Gérer les dossiers de sinistres en lien avec les assurances et suivre leur résolution ; - Intervenir dans la gestion des problématiques de voisinage et veiller au respect du règlement de copropriété ; - Assurer le suivi des équipements communs ; - Contrôler les budgets, valider les dépenses et suivre les appels de fonds en collaboration avec le service comptable ; - Garantir la qualité de service et la satisfaction des copropriétaires. Profil Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans l'immobilier ou bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine. Vous justifiez : soit d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Gestionnaire de copropriété ; soit de 7 à 8 ans minimum en tant qu'Assistant(e) de copropriété avec une réelle volonté d'évoluer vers un poste de gestionnaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités. Réactif(ve), à l'écoute et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et avez à cœur d'apporter un service de qualité à vos clients. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre cette agence, c'est intégrer une structure à taille humaine où l'accompagnement, la confiance et la proximité sont de véritables valeurs. L'entreprise bénéficie d'une excellente réputation locale et d'une clientèle fidèle qui lui permet de poursuivre son développement. Afin de préserver la qualité de ses prestations, cette création de poste vise à renforcer une équipe soudée et bienveillante. Vous évoluerez dans une ambiance familiale, avec une direction à l'écoute, un accompagnement lors de votre prise de poste et de réelles perspecti