CHEF DE RANG H/F - CDD SAISONNIER Le Château Les Oliviers de Salettes **** se dresse dans un cadre luxueux au charme pittoresque, entre vignes, oliviers et champs de lavande à perte de vue. Cette demeure du XVIIe siècle, composée de 32 chambres, invite ses hôtes à une expérience unique conciliant luxe et détente. Pour parfaire le séjour, le spa, le restaurant gastronomique et le grill offrent une parenthèse gourmande et relaxante, aux portes de Grignan, de Montélimar et de la Provence. Dans ce cadre d'exception, la restauration met à l'honneur une cuisine raffinée et un service élégant, attentif à chaque détail. Nous accueillons aujourd'hui le talent que vous êtes et le professionnel que vous souhaitez devenir. Ensemble, nous développerons vos compétences pour construire une carrière qui a du sens. Vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés de femmes et d'hommes de défis, passionnés et curieux, auprès de qui votre sens du service sera pleinement valorisé. Nos managers associent expertise, bienveillance, mentorat et sens du détail. Vous partagez notre vision et nos valeurs ? Faites la différence. Rejoignez-nous ! DESCRIPTIF DU POSTE Dans le cadre de la saison, nous recherchons un(e) Chef de Rang H/F afin de rejoindre nos équipes restauration. Véritable ambassadeur(rice) de l'établissement, vous assurez un accueil soigné, un service de qualité et le bon déroulement de votre rang tout au long du service. Rattaché(e) à la direction de salle / Maître d'Hôtel, vous coordonnez les commis de salle et contribuez activement à la satisfaction de notre clientèle. MISSIONS PRINCIPALES Accueillir les clients et les installer à leur table Présenter la carte, conseiller les clients et prendre les commandes Transmettre les commandes à la cuisine et assurer le suivi du service Servir les plats et boissons dans le respect des standards de présentation Superviser le travail des commis de salle sur votre rang Coordonner le service afin d'assurer fluidité et qualité Veiller à la propreté et à l'organisation de la salle Participer à la formation et à l'accompagnement des collaborateurs Garantir la satisfaction client et gérer les éventuelles réclamations avec professionnalisme Réaliser la facturation et l'encaissement si nécessaire COMPÉTENCES PRINCIPALES Expérience significative sur un poste similaire Maîtrise des techniques de service en restauration Sens du service client et excellente présentation Capacité à encadrer une équipe et coordonner un rang Bonne gestion du stress et des priorités Connaissance des standards haut de gamme Bonne maîtrise du français et de l'anglais QUALITÉS PRINCIPALES Dynamisme et réactivité Rigueur et sens du détail Leadership naturel Courtoisie et discrétion Esprit d'équipe Professionnalisme Sens de l'accueil ATOUTS Expérience en hôtellerie-restauration haut de gamme Maîtrise du service à la française et à l'anglaise appréciée Anglais courant Sensibilité à l'expérience client premium Motivation et envie d'évoluer au sein d'un groupe dynamique Si vous êtes motivé(e), que vous aimez interagir avec les gens et que vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients ! Type d'emploi : CDD, Saisonnier Durée du contrat : 7 mois

Rejoindre notre équipe, c'est bien plus qu'intégrer une crèche En tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les enfants dans leur quotidien avec attention et bienveillance. Accueil, repas, change, sieste et activités rythment des journées pensées pour favoriser leur bien-être, leur sécurité et leur développement harmonieux. Votre rôle est essentiel dans la qualité de l'accompagnement proposé. Vous garantissez la mise en œuvre des soins sanitaires, médicaux et paramédicaux et jouez un rôle moteur dans la prévention et la promotion de la santé auprès des familles comme des professionnels. Référent(e) sur les questions d'hygiène et de santé, vous accompagnez, formez et sensibilisez l'équipe afin de développer les bonnes pratiques et de maintenir un environnement sécurisé et bienveillant pour tous. Vous participez également activement à la réflexion et à la rédaction du projet pédagogique, en apportant votre expertise et votre regard professionnel au service des enfants et des familles. Selon les besoins de la structure, vous pourrez assurer le relais de direction en l'absence du responsable, notamment dans l'animation des équipes et les relations avec les familles, affirmant ainsi votre place de professionnel ressource au sein de la crèche. Mais au-delà de votre fonction, ce qui nous intéresse avant tout, c'est ce que vous avez envie de construire avec nous. Projets, initiatives, nouvelles idées ou domaines de passion : nous croyons à la richesse des talents de chacun et à la force du collectif. Parce qu'au-delà d'un métier, nous recherchons des professionnels qui souhaitent s'investir, partager et faire vivre une véritable aventure humaine en équipe. ### Votre profil & nos engagements Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) ou d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) et souhaitez exercer votre métier dans un environnement où votre expertise, votre engagement et votre bien-être sont pleinement reconnus ? Rejoignez-nous. ### Ce que nous vous proposons Parce que prendre soin des enfants commence aussi par prendre soin des professionnels qui les accompagnent, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir un cadre de travail stimulant, humain et respectueux de votre équilibre : * Une rémunération attractive et évolutive, adaptée à votre expérience, comprenant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail ; * Des horaires du lundi au vendredi, favorisant un équilibre durable entre vie professionnelle et vie personnelle ; * Des primes complémentaires (recrutement, attractivité.) ; * Des congés supplémentaires accessibles dès 4 mois de présence ; * Une mutuelle particulièrement avantageuse, avec une couverture prise en charge à 93 % ; * Une politique de mobilité interne facilitant un rapprochement géographique ou un projet de déménagement, avec un accompagnement financier adapté ; * Un accompagnement global incluant soutien à la parentalité, assistance sociale, familiale, administrative et juridique ; * Des rendez-vous mensuels consacrés au bien-être ; * Des perspectives d'évolution et de formation, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié. Et ce n'est qu'un aperçu. Nous sommes convaincus qu'un environnement de travail bienveillant et soutenant permet à chacun d'exercer pleinement son métier. C'est pourquoi nous nous engageons à créer les conditions pour que vous puissiez évoluer, vous épanouir et mettre votre expertise au service des enfants et des familles dans les meilleures conditions.

Le management et le secteur de la logistique n'ont plus de secrets pour vous ? Alexis, consultant au sein du cabinet de recrutement Fed Supply, recherche pour son client, un responsable d'exploitation F/H en CDI basé sur le secteur de Pithiviers (45). Vos missions principales seront : * Pilotage de l'exploitation : - Organiser et superviser l'ensemble des activités d'exploitation du site. - Analyser les prévisions d'activité et adapter les ressources humaines et matérielles en conséquence. - Garantir l'atteinte des objectifs de productivité, de qualité de service et de maîtrise des coûts. - Assurer le suivi des indicateurs de performance (activité, productivité, masse salariale, litiges, qualité, chiffre d'affaires). - Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. * Gestion de la relation client : - Garantir le respect des engagements contractuels et la satisfaction des clients. - Assurer le suivi opérationnel de l'activité et produire les reportings associés. - Participer aux comités de pilotage et aux réunions de suivi avec les clients. - Identifier les dysfonctionnements et piloter les plans d'actions correctifs. - Accompagner les demandes spécifiques des clients et contribuer à la pérennisation des partenariats. * Amélioration continue et gestion de projets : - Optimiser les flux de marchandises et d'informations. - Participer ou piloter des projets d'amélioration des processus et de l'organisation. - Garantir l'application des procédures et contribuer à leur évolution. - Être force de proposition dans le développement de la performance opérationnelle du site. * Management des équipes : - Encadrer, animer et accompagner les responsables d'activité et leurs équipes. - Développer les compétences des collaborateurs et anticiper les besoins en formation. - Animer les réunions d'exploitation et communiquer les objectifs ainsi que les résultats. - Participer aux recrutements et à la gestion des ressources humaines en lien avec les services supports. - Garantir un climat social favorable et accompagner les équipes dans les évolutions de l'activité. * Pilotage des ressources : - Suivre les effectifs, les heures travaillées et la masse salariale. - Veiller à l'adéquation entre la charge de travail et les ressources disponibles. - Contribuer à la performance économique du site dans le respect du budget défini. * Votre profil : - Formation supérieure de niveau Bac +5 en Logistique, Supply Chain, Transport ou domaine équivalent. - Expérience de 5 ans minimum dans la gestion d'exploitation logistique avec management d'équipes. - Bonne maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de performance opérationnelle. - Solide compréhension des environnements logistiques, des flux et des enjeux de productivité. - Sensibilisation aux règles d'hygiène, de sécurité et aux bonnes pratiques opérationnelles. - Certifications ou habilitations spécifiques appréciées selon l'activité (CACES, etc.). * Qualités recherchées : - Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs. - Excellent sens de l'organisation et de la planification. - Forte capacité d'analyse et goût pour les indicateurs de performance. - Rigueur, réactivité et sens des priorités. - Excellentes qualités relationnelles et de communication. - Esprit d'équipe et aptitude à travailler en transversalité. - Force de proposition et capacité à accompagner le changement. - Orientation résultats et amélioration continue. - Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique. * Ce que l'entreprise offre : - Une rémunération entre 50K€ et 55K€ en fixe - Une prime d'intéressement, des tickets restaurants, une prime transport - Un statut cadre au forfait 218 jours incluant 10 jours de RTT

Rejoindre notre équipe, c'est bien plus qu'intégrer une crèche En tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, vous occupez une place centrale dans la vie de la crèche et dans la qualité de l'accompagnement proposé aux enfants et à leurs familles. Vous participez activement à l'élaboration, au déploiement et à la mise en vie du projet pédagogique, en apportant votre expertise, votre créativité et votre regard éducatif. Chaque jour, vous veillez à proposer un accueil attentif et de qualité, favorisant le bien-être, la sécurité affective et le développement harmonieux des enfants. À travers des activités adaptées et porteuses de sens, vous accompagnez leurs découvertes, stimulez leur curiosité et soutenez leur épanouissement. Vous êtes également un interlocuteur privilégié des familles, que vous accompagnez avec écoute et bienveillance dans leur parcours parental. Professionnel(le) ressource, vous contribuez à renforcer la cohésion et la dynamique de l'équipe en partageant vos connaissances et en participant à une réflexion collective au service du projet éducatif. Chez nous, vos idées ont toute leur place. Musique, langues, éveil sensoriel, nature, médiation animale ou toute autre passion : nous vous accompagnons pour transformer vos talents et vos envies en projets concrets au bénéfice des enfants et de la vie de la crèche. Selon les besoins de la structure, vous pourrez également assurer le relais de direction en l'absence du responsable, notamment dans l'animation des équipes et les relations avec les familles. Mais au-delà du métier, ce qui nous intéresse avant tout, c'est ce que vous avez envie de construire avec nous. Parce que nous croyons à la richesse des parcours, à la force du collectif et à l'envie de faire vivre ensemble une véritable aventure humaine et éducative. ### Votre profil & nos engagements Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) et souhaitez exercer votre métier dans un environnement où votre expertise éducative, votre créativité et votre bien-être sont pleinement reconnus ? Rejoignez-nous. ### Ce que nous vous proposons Parce que l'accompagnement des enfants repose aussi sur l'épanouissement des professionnels qui les entourent, nous avons à cœur de vous offrir un cadre de travail stimulant, humain et respectueux de votre équilibre : * Une rémunération attractive et évolutive, adaptée à votre expérience, comprenant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail ; * Des horaires du lundi au vendredi, favorisant un équilibre durable entre vie professionnelle et vie personnelle ; * Des primes complémentaires (recrutement, attractivité.) ; * Des congés supplémentaires accessibles dès 4 mois de présence ; * Une mutuelle particulièrement avantageuse, avec une couverture prise en charge à 93 % ; * Une politique de mobilité interne facilitant un rapprochement géographique ou un projet de déménagement, avec un accompagnement financier adapté ; * Un accompagnement global incluant soutien à la parentalité, assistance sociale, familiale, administrative et juridique ; * Des rendez-vous mensuels consacrés au bien-être ; * Des opportunités de formation et d'évolution, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié. Et ce n'est qu'un aperçu. Nous sommes convaincus qu'un environnement de travail bienveillant et soutenant permet à chacun d'exprimer pleinement ses compétences et sa créativité. C'est pourquoi nous nous engageons à créer les conditions pour que vous puissiez évoluer, vous épanouir et porter des projets qui vous ressemblent, au service des enfants et des familles.

Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien - Vous préparerez votre chantier à partir du dossier d'études et d'affaires. - Vous rédigerez les états des lieux et visites. - Vous exprimerez les besoins en termes de moyens humains et matériels. - Vous suivrez et contrôlerez l'avancement des travaux (délais, qualité, conformité contractuelle) - Vous serez garant de la tenue des objectifs fixés (coût, délai, qualité). - Vous organiserez les opérations de fin chantier (réception, formation, conformité contractuelle). - Vous effectuerez le chiffrage de travaux complémentaires. - Vous assurerez la délégation d'exploitation des ouvrages réalisés avant livraison. Parce que pour vous la qualité et la sûreté est primordiale : - Vous serez le représentant de l'entreprise durant le déroulement des travaux (client, tiers, ST, usages, etc.). - Vous rendrez compte à votre hiérarchie de l'avancement des travaux (coût, délai, qualité). - Vous suivrez, contrôlerez et réceptionnerez les travaux réalisés par les sous-traitants. - Vous veillerez au respect des règles QHSSE. - Vous réaliserez l'état des lieux technique préalable à l'exécution des travaux. Formation : Diplôme CAP à BAC+2 avec une spécialisation en Electricité Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire Compétences : Management d'équipe, suivi de chantier, planification, sens de la relation client, compétences techniques métier. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'attitude interrogative. Manager et communicant(e) confirmé(e), vous maitrisez les outils informatiques Qualités personnelles : Leadership, capacité à fédérer, organisation, sens du travail bien fait, autonomie Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Vehicule de service Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire oeuvre en faveur d'une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : selon profil, nous reprenons l'ancienneté, discutons-en ! En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre coeur de métier : Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées Contrôler et gérer les matériels et les produits Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Titulaire d'un diplôme IDE, vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et d'écoute ? Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Qui sommes-nous ? Le Groupe Agiscom est un acteur reconnu dans les études et travaux en électricité, intervenant sur des projets à fort impact dans les domaines suivants : - Télécommunications - Réseaux électriques (colonnes montantes, compteurs communicants Linky) - Transition énergétique (installation de bornes de recharge pour véhicules électriques) Nous plaçons au cœur de nos actions : l'excellence, la satisfaction client, le respect, l'adaptabilité, l'esprit d'équipe, l'engagement humain et la confiance. Votre mission Rattaché(e) au chef d'activité, vous interviendrez sur le terrain pour réaliser des opérations essentielles au bon fonctionnement du réseau électrique : - Déposer les anciens compteurs et installer les compteurs Linky conformément aux procédures - Réaliser les tests de bon fonctionnement et vérifier la conformité de l'installation - Réaliser des diagnostics simples et appliquer les actions correctives prévues - Renseigner les rapports d'intervention via les outils numériques dédiés - Respecter les plannings, les consignes de sécurité, les normes qualité - Assurer le suivi du matériel confié (véhicule, outillage, équipements) - Représenter l'entreprise et contribuer à la satisfaction client Zone d'intervention : Dax et communes voisines (déplacements quotidiens) Profil recherché Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) dans le domaine de l'électricité et souhaitez évoluer dans un secteur porteur. - Bases en Electricité (Formation type CAP Électricien, Bac Pro ELEEC / MELEC ou équivalent) - Connaissance des règles de sécurité électrique (habilitations B2V et TST appréciées) - Utilisation d'outils numériques (smartphone, application métier) et port d'EPI obligatoire - Qualités attendues : o Autonomie et sens des responsabilités o Rigueur, organisation et respect des procédures o Bon relationnel client et sens du service o Capacité à travailler seul(e) en déplacement quotidien. Conditions et avantages - Contrat : CDI de chantier - 35h/semaine (du lundi au vendredi) - Rémunération (base) : 1 900 € brut/mois - Avantages : o Panier repas o Primes Performance o Véhicule et outillage spécifique mis à disposition o Téléphone professionnel o Mutuelle premium : profitez du même tarif avantageux, que vous soyez seul(e) ou en famille o Couverture Prévoyance complète pour vous protéger dans toutes les situations o Jour de congé supplémentaire o Prime Vacances Pourquoi rejoindre le Groupe Agiscom ? Intégrer Agiscom, c'est rejoindre une entreprise dynamique, en pleine croissance, engagée dans des projets durables au service de la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement : - Humain et bienveillant, où l'accompagnement est réel - Stimulant, avec des missions variées et utiles - Porté par le sens, au cœur de la modernisation du réseau électrique français Nous valorisons les compétences, l'engagement et l'envie d'apprendre. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une équipe qui avance ensemble. Le Groupe Agiscom est engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH).

MASTELLOTTO TP, acteur majeur des Travaux Publics, a su s'imposer sur le territoire Normand auprès des marchés publics et privés pour des travaux alliant des compétences diversifiées, telles que le terrassement, l'enrobés, la voirie ou l'assainissement. Avec nos deux agences situées à Caen et à Cherbourg, nous proposons une plus grande flexibilité et réactivité à nos clients, de l'étude du projet à l'élaboration des travaux. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine et en forte croissance avec pour ambition de vous faire évoluer et d'être épanoui(e) dans vos missions. Vous êtes passionné(e) par les chiffres et les défis techniques ? Nous avons une opportunité pour vous ! Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) Études de Prix (H/F) en CDI sur notre site de Saint-Joseph (50). Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études et en tant que membre clé de notre Bureau d'Études, vous élaborez des réponses percutantes aux appels d'offres publics ou marchés privés. Vos missions comprendront : L'analyse du dossier : - Étudier les dossiers de consultation ; - Participer à la réflexion sur le projet ; - Donner son avis technique sur le cahier des charges ; - Etudier et rédiger un rapport succinct des pièces. Le traitement du dossier : - Établir les métrés ; - Consulter les fournisseurs et sous-traitants ; - Déterminer le coût des travaux, des moyens humains, des matériels et matériaux nécessaires ; - Chiffrer les devis et renseigner les documents relatifs à l'appel d'offre ; - Rédiger le mémoire technique et le planning. Les relations extérieures : - Recevoir et transmettre des informations ; - Travailler en collaboration avec le Responsable Laboratoire sur la proposition de variantes ; - Travailler en collaboration avec le Conducteur et le Directeur de Travaux ; - Être un interlocuteur clé pour nos clients et partenaires. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5, filière étude de prix, conduite de travaux ou Travaux Publics, vous justifiez d'une expérience confirmée de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous faites preuve d'autonomie dans la prise en charge des dossiers complet de A à Z et avez de bonnes connaissances des chantiers et des rôles des différents intervenants. Informations complémentaires : Ce que nous vous proposons : - Un CDI à temps plein sur notre agence de Saint-Joseph (50) ; - Une base du contrat à 38h hebdomadaires ; - Une rémunération à définir selon votre profil et votre expérience (Tranche comprise entre 2 500€ et 3 500€ bruts) ; - Des avantages : Carte restaurant d'un montant de 11,52€ par jour de travail, mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), et participation aux bénéfices. Prise de poste : dès que possible Notre processus de recrutement : 1) Étude et préqualification des CV par le service RH. 2) Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence, Directeur Travaux, Conducteur Travaux). 3) Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés. 4) Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels. 5) Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur Travaux ou le Directeur d'Agence. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Faites-nous parvenir votre CV par mail La politique d'embauche de MASTELLOTTO vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs et confirme son engagement en faveur de la diversité et du handicap.

Implantée à Argenteuil, la Clinique d'Orgemont est un établissement spécialisé dans les soins psychiatriques en hospitalisation à temps complet. Nous accueillons et prenons en charge une diversité de pathologies psychiatriques de l'adulte, dans le cadre d'une hospitalisation librement consentie. Au cœur de notre mission, notre équipe dévouée s'engage quotidiennement dans un travail collectif. Nous mettons à profit nos compétences professionnelles pour offrir à chaque patient un environnement propice à son rétablissement, favorisant le bien-être et la guérison. À la Clinique d'Orgemont, nous nous efforçons de créer un lieu d'accueil où chaque individu se sentira entendu, respecté et soutenu dans son parcours de rétablissement. Notre objectif est de créer une ambiance chaleureuse et sécurisante, où nos patients peuvent retrouver l'équilibre et la stabilité nécessaires à leur santé mentale. Notre établissement propose 92 lits d'hospitalisation à temps complet en psychiatrie générale, et est dédié au traitement d'une variété de troubles psychiatriques de l'adulte, notamment les troubles de l'humeur bipolaires, les dépressions, les troubles anxieux, post-traumatiques et de la personnalité. La Clinique d'Orgemont dispose également d'un Hôpital de Jour de 20 places et d'un Hôpital de Nuit dédié à l'accompagnement des femmes victimes de violence. Description du poste Famille professionnelle/ Métier Soins - Infirmier Intitulé du poste Infirmier de jour en CDI en temps plein à Argenteuil (95) H/F Contrat CDI Temps de travail Temps plein Rythme de travail Poste en 7h du lundi au vendredi. Description du poste Nous recherchons un.e infirmier(ère) diplômé.e et motivé.e pour faire bénéficier chaque patient des meilleurs soins individualisés ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : 2400 € brut + Prime Segur + Prime de 13e mois En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel. Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En binôme avec un.e aide-soignant.e, rattaché.e au Cadre de santé / Coordinateur de soins, vous serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier : Co-construire le parcours de soins individualisé à partir des besoins exprimés par le patient Conduire les entretiens infirmier et mettre en place des stratégies d'accompagnement des patients : actions d'éducation thérapeutique, médiations à visée thérapeutique. Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins : recueillir les données cliniques, leur donner du sens, orienter les actions à mener...

Grade Grille de référence: TSH Type de contrat: Contractuels acceptés Pourcentage d'activité: 100% IDENTIFICATION DU POSTE : Intitulé du poste : Chargé(e) de communication Alliance Santé IA Pôle / direction : Pôle RH Service / unité / département : projet Alliance IA Site / localisation : CHU de Montpellier, site principal Quotité de travail : 100% Catégorie / grade / statut : technicien supérieur hospitalier Type de contrat : CDD, renouvelable selon les besoins du projet POSITIONNEMENT DANS L'ORGANISATION : Rattachement hiérarchique : cheffe de projet transformation communautés IA Rattachement fonctionnel : Direction de la Communication du CHU, équipe de l'École de la Transformation Hospitalière ; équipe SPOT Transformation Encadrement exercé : aucun Principaux interlocuteurs internes et externes : Ensemble des services de l'hôpital impliqués dans Alliance Santé IA, responsables communication des partenaires du consortium, prestataires externes CONTEXTE ET FINALITÉ DU POSTE : Alliance Santé IA est un projet d'envergure nationale porté par le CHU de Montpellier dans le cadre de France 2030. Il réunit plusieurs partenaires publics et privés autour du déploiement de l'intelligence artificielle au service des patients et des professionnels. Rejoindre ce projet, c'est évoluer dans un environnement stimulant, à la croisée du soin et de l'innovation, au sein d'un CHU pionnier de l'innovation en santé. Sous la responsabilité de la cheffe de projet, le(la) chargé(e) de communication produit et anime l'ensemble des contenus de communication d'Alliance Santé IA, qu'il(elle) rend visibles, accessibles et compréhensibles auprès des professionnels de l'établissement et des patients tout en contribuant à la visibilité du projet aux échelles locale et nationale. Capable de s'approprier le projet pour le présenter et l'incarner, il(elle) est aussi l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires du consortium sur les sujets de communication. Les objectifs poursuivis sont : - Assurer une production de contenus régulière et cohérente - Renforcer la visibilité interne et externe d'Alliance Santé IA, ainsi que la compréhension et l'adhésion des professionnels au projet - Garantir des livrables de qualité dans les délais attendus - Respecter les circuits et étapes de validation interne - Entretenir une coordination fluide avec les partenaires MISSIONS PRINCIPALES : Production et création de contenus Concevoir et produire les supports du quotidien : newsletters, présentations, affichage, signalétique, posters, kakémonos, supports événementiels Créer des supports de sensibilisation et d'information sur Alliance Santé IA et le recours aux systèmes d'IA au CHU à destination des professionnels et des usagers Aller à la rencontre du terrain pour capter des contenus vivants, reportages dans les services, micro-trottoirs, interviews et en réaliser le montage Venir en renfort des actions portées par la Direction de la Communication Animation et diffusion Animer le compte LinkedIn d'Alliance Santé IA Assurer le suivi des retombées : revue de presse, parutions, indicateurs de visibilité Contribuer à l'organisation des événements liés à Alliance Santé IA Coordination Coordonner la communication avec les responsables des partenaires du consortium Piloter la relation avec les prestataires externes Note aux candidat(e)s : La qualité visuelle des documents transmis sera prise en compte dans l'évaluation. Un book ou portfolio est requis pour toute candidature. Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à produire un court livrable dans le cadre du processus de recrutement Pour davantage de renseignements, merci de consulter l'offre d'emploi sur le lien Internet de l'offre d'emploi.