Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et tourné vers l’avenir ? Au sein de notre pôle social, nous accompagnons au quotidien des entreprises de secteurs variés en leur apportant un suivi paie et social fiable, personnalisé et de proximité. Notre équipe s’inscrit pleinement dans la transformation digitale du métier, avec des outils modernes et une volonté constante d’améliorer nos pratiques pour simplifier le quotidien de chacun. L'équipe paie se distingue par un véritable esprit collectif. Ici, l’entraide, la bienveillance et le partage de connaissances font partie de la culture du cabinet. En rejoignant l’équipe, vous prendrez en charge un portefeuille d’entreprises aux activités variées. Vous bénéficierez également de l’accompagnement d’une Responsable Paie impliquée et accessible, attentive à votre progression et à votre épanouissement professionnel. Ce que vous ferez au quotidien - Gestion de la paie Élaboration et contrôle des bulletins de paie Gestion des entrées et sorties des salariés Mise en place et suivi des dossiers clients - Déclarations sociales Réalisation et suivi des déclarations sociales Application des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie - Conseil et relation client Répondre aux questions des clients sur les sujets paie et social Assurer un accompagnement de proximité et un suivi régulier Le processus de recrutement se compose de 3 étapes : 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH. 2ème étape : Entretien physique avec votre future responsable Dernière étape* : Prise de décision Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)Formation : Diplôme en gestion de la paie ou équivalent. Expérience : Minimum 2 ans en cabinet d’expertise-comptable, alternance comprise. Compétences clés : - Solide maîtrise de la paie et du droit du travail. - Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. - Excellent relationnel et sens du service client. - Maîtrise de Silaé. Prêt(e) à booster votre carrière ? Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence. Postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure ! Pourquoi nous rejoindre ? - Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients. - Télétravail ponctuel possible, horaires flexibles, récupération/modulation du temps de travail, RTT (cadres) - Mutuelle avantageuse, Tickets restaurant, CSE Actif, Véhicule de service à disposition - Parcours d'intégration, formation inter/externe, accompagnement sur le diplôme du DEC, mobilité interne et plans de carrière - Valeurs humaines - Bienveillance, professionnalisme, esprit d'équipe et audace, évènements internes,

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous veillerez de nuit à la sécurité des résidents en leur portant assistance et en assurant la surveillance et l’entretien de la résidence la nuit. Gardien des lieux, mais surtout de la sérénité des résidents, vous êtes une oreille attentive et une présence rassurante. Sécurité : Vous effectuez des rondes et intervenez rapidement auprès des seniors et/ou des secours en cas de déclenchement du signal d’appel du matériel de téléassistance. Vous veillez à respecter minutieusement les procédures à suivre en cas d’incident. Aussi, vous faîtes un compte-rendu d’interventions à l’arrivée de l’équipe du matin. Entretien des locaux : Vous assurez l’entretien des locaux de la résidence comme par exemple la prise en charge des missions de blanchisserie et de ménage dans les espaces communs. Vous effectuez la maintenance de premier niveau du matériel de téléassistance. Les missions exposées ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de la résidence. + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour la bonne exécution de vos missions. Idéalement, vous devez être titulaire de l’un des diplômes suivants : Diplôme d’État Auxiliaire de Vie Sociale, Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac Professionnel Service de Proximité et Vie Locale. Toutefois, votre expérience dans le secteur sanitaire et social auprès d’un public senior peut faire la différence, ainsi que la formation SST. Aussi, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez : Avoir le sens du service et de l’écoute à l’égard des résidents et de leurs proche Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle Être disponible pour travailler de 20h00 à 08h00 et le week-end Avantages : CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël…), ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation. La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance ! CDD de remplacement des congés d'été

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous veillerez de nuit à la sécurité des résidents en leur portant assistance et en assurant la surveillance et l’entretien de la résidence la nuit. Gardien des lieux, mais surtout de la sérénité des résidents, vous êtes une oreille attentive et une présence rassurante. Sécurité : Vous effectuez des rondes et intervenez rapidement auprès des seniors et/ou des secours en cas de déclenchement du signal d’appel du matériel de téléassistance. Vous veillez à respecter minutieusement les procédures à suivre en cas d’incident. Aussi, vous faîtes un compte-rendu d’interventions à l’arrivée de l’équipe du matin. Entretien des locaux : Vous assurez l’entretien des locaux de la résidence comme par exemple la prise en charge des missions de blanchisserie et de ménage dans les espaces communs. Vous effectuez la maintenance de premier niveau du matériel de téléassistance. Les missions exposées ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de la résidence. + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour la bonne exécution de vos missions. Idéalement, vous devez être titulaire de l’un des diplômes suivants : Diplôme d’État Auxiliaire de Vie Sociale, Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac Professionnel Service de Proximité et Vie Locale. Toutefois, votre expérience dans le secteur sanitaire et social auprès d’un public senior peut faire la différence, ainsi que la formation SST. Aussi, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez : Avoir le sens du service et de l’écoute à l’égard des résidents et de leurs proche Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle Être disponible pour travailler de 20h00 à 08h00 et le week-end Avantages : Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation. La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !

Prenez la tête d’une activité stratégique Vous êtes issu(e) du terrain en sûreté électronique et vous avez pris de la hauteur ? Vous aimez résoudre des problèmes complexes, faire avancer une équipe et garder une légitimité technique forte ? Ce poste est une opportunité clé : prendre le pilotage d’une activité SAV structurante, avec un vrai impact opérationnel et stratégique. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires SAV/CFA capable de faire le lien entre excellence technique, performance opérationnelle et satisfaction client. Vos missions : En tant que véritable chef d’orchestre du SAV, vous pilotez une activité en environnement exigeant, réactif et technique (sous plusieurs facettes). Pilotage opérationnel : Organisation des maintenances préventives et curatives Gestion des dépannages, planification et astreintes Arbitrage des priorités en temps réel Expertise technique : Analyse d’incidents complexes et recherche de solutions durables Support technique aux équipes terrain Référent sur les systèmes : contrôle d’accès, intrusion, vidéosurveillance, interphonie Performance & amélioration continue : Suivi des indicateurs (délais, qualité, rentabilité) Optimisation des process et montée en maturité de l’activité SAV Management de proximité : Animation quotidienne de l'équipe (1 personne) Accompagnement et développement des compétences Création d’une dynamique d’engagement et de performance Relation client & business : Interlocuteur privilégié des clients stratégiques Contribution aux échanges commerciaux grâce à votre expertise terrain Rémunération proposée entre 34 et 36 k€. Pourquoi ce poste est différent ? Un rôle central dans l’organisation : vous êtes au cœur de la performance opérationnelle Un vrai équilibre technique / management : vous restez légitime et impliqué dans la technique Une autonomie réelle dans l’organisation et la prise de décision Un environnement en structuration et en évolution : vos idées comptent Des perspectives d’évolution vers des fonctions de responsable d’activité Votre profil : Solide expérience terrain en sûreté électronique (maintenance / SAV / exploitation) Capacité à piloter une activité et à prendre des décisions rapidement Forte crédibilité technique auprès des équipes et des clients Leadership naturel, sens du service et culture du résultat À l’aise avec les outils informatiques (Excel, outils de suivi, GMAO…) Vous êtes aujourd’hui : Technicien senior / expert souhaitant évoluer ou déjà en supervision / coordination SAV et vous cherchez un rôle plus impactant Avantages : Participation & Intéressement Carte Titre Restaurant 10,1 € / jours travaillés Télétravail possible : 8 à 10 jours / mois (au bout de 2 mois d'ancienneté) Mobilité durable (jusqu’à 400 euros par an) CSE : chèques vacances, CESU Process de recrutement : 1 er échange avec Natacha votre chargée de recrutement Rencontre avec votre futur manager (Mickaël) – approche concrète, terrain

La Société SOCOBATI (enseigne CALIPRO), filiale de COOPERL, spécialisée depuis plus de 30 ans dans la vente de matériaux de construction auprès des éleveurs, particuliers et professionnels du bâtiment, recrute un : Responsable de Vente (H/F) Le poste, basé à Lamballe (Côtes d'Armor), est à pourvoir dans le cadre d'un CDI, au sein d’un point de vente composé de 72 collaborateurs. Ce site propose à ses clients (particuliers, professionnels du bâtiment, éleveurs et industriels) des solutions pour leurs projets de construction ou de rénovation. Il dispose d’un magasin en libre-service, d’une cour des matériaux et d’une flotte logistique de 8 camions pour honorer les commandes. En tant que Responsable des Ventes, vous assurez la gestion globale de votre périmètre, tant sur le plan commercial qu'opérationnel. Vous supervisez et faites monter en compétence une équipe de 15 à 20 collaborateurs spécialisés dans la vente de produits destinés aux marchés Particulier, Professionnel et Agricole. Vos principales responsabilités incluent : Management et animation d’équipe : recruter, former, accompagner et motiver les collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés. Pilotage de l’activité commerciale : suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions adaptées pour développer le chiffre d'affaires et la rentabilité. Coordination et communication : assurer le relais entre votre équipe et la direction, garantir la circulation des informations clés et veiller à l’application des décisions stratégiques. Gestion opérationnelle : organiser les plannings (horaires, congés…), garantir la couverture des horaires d’ouverture et veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et d’environnement. Amélioration continue : identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions et mettre en place des actions pour optimiser les performances, les méthodes de travail et les conditions de travail. Expérience confirmée en management d’équipe, idéalement en Libre-service Vous avez une bonne connaissance des produits techniques tels que les matériaux de construction, les aménagements intérieurs ou les équipements agricoles Expérience exigée en commerce de proximité et/ou GSB Sens du commerce, leadership naturel et esprit d’équipe Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs Avantages : 13ème mois Intéressement trimestriel et annuel Mutuelle + prévoyance Indemnité transport Tickets restaurant Partenariat Action Logement CSE dynamique Travail sur 5 jours (du lundi au samedi, en horaires de journée). Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer SOCOBATI, c’est rejoindre l’une des filiales du groupe COOPERL, acteur majeur de l’agroalimentaire en France, et évoluer dans une entreprise tournée vers l’humain, l’innovation et la performance durable. Postulez dès maintenant et saisissez cette opportunité unique de contribuer au développement d’un point de vente dynamique !

Situé au cœur de la ville d’Aix les Bains, notre Groupe Hôtelier EPIKUR rassemble à ce jour 7 établissements avec des emplacements premiums en centre-ville ainsi que 2 établissements en Isère et au Lavandou. * L’Hôtel Le Riviera : Hôtel restaurant 4* et son restaurant L’Alchimiste * Le Spa La Parenthèse : Notre Spa de 1600m² * L’Urban Hôtel : Hôtel 4* à l’atmosphère contemporaine urbaine * La résidence Les Loges du Park : Résidence Hôtelière 3* * Le Restaurant La Rotonde : Notre brasserie, une véritable institution sur Aix Les Bains * Kaliopé : Etablissement 4* situé face à la mer au Lavandou * Le Domaine de Dolomieu : Domaine luxueux situé dans un parc boisé de 20 hectares en Isère Nos équipes, réunies autour de notre Philosophie du plaisir, sont animées au quotidien par nos valeurs de bienveillance, passion et agilité! Intégrer EPIKUR, c’est : • Profiter de réductions collaborateur (hébergement, spa, restauration – pour vous et vos proches) • Accéder à des chèques cadeaux selon performance de l'entreprise • Participer à un programme de cooptation • Prendre part à nos événements internes • Évoluer dans un groupe en plein développement Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Comptable. Directement rattaché(e) à notre Responsable Comptable Adjoint vos missions sont: - Etablir les factures et en assurer le suivi des règlements; - Saisir les opérations de ventes non importées en comptabilité; - Vérifier et valider les écritures journalières des recettes importées et gérer les écarts; - Vérifier les comptes clients et relances clients débiteurs auprès des établissements; - Vérifier les balances clients, arrhes, débiteurs et encaissements selon les éditions des établissements; - Vérifier et valider les factures fournisseurs avant saisie comptable et les saisir; - Vérifier les comptes fournisseurs et relances nécessaires; - Etablir les déclarations de TVA mensuelles; Votre contrat: * CDI * 35h / semaine * Salaire brut mensuel: 2500€ Brut / mois * 2 jours de repos consécutifs (Samedi/Dimanche) * Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi vous ? * Vous justifiez de 3 années d'expérience en comptabilité générale; * Vous êtes titulaire d'un BTS en comptabilité ou équivalent; * Vous maîtrisez le pack office et l’utilisation des logiciels de comptabilité, idéalement l’environnement CEGID ; * Pour vous, travail rime avec esprit d’équipe et solidarité ; * Flexible et ayant le sens de l’entreprise, votre soucis constant de l’amélioration continue vous permet de vous adapter à un Groupe dynamique N’hésitez plus ! Envoyez votre candidature et retrouvez nous sur notre site internet Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

POSTE : Chargé d'Affaires BTP H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients en plein essor, un·e Chargé.e d'Affaires BTP (H/F) sur le secteur de la Rochelle (17) en CDI. Vos missions : - Fidélisation des clients et développement du portefeuille via de la prospection, - Visite des chantiers en amont des missions pour récolter toutes les informations (principalement sur le secteur du 17) - Faire le planning de locations des machines, avec comme objectif d'Avoir 0 machine au dépôt du lundi au vendredi, - Manager, accompagner, motiver, fédérer et cadrer l'équipe (10 supers collaborateurs investis), - Devis, contrôle, et envoi en facturation. Votre profil Notre client recherche avant tout une personne dynamique, qui aime traiter les urgences, et qui aime quand ça bouge ! La maitrise de l'outil informatique et votre relationnel sont vos atouts pour réussir à ce poste ! Vous avez une expérience dans le BTP c'est la cerise sur le gâteau. Une formation sera proposée par l'entreprise à votre arrivée ! Informations complémentaires qui vont vous intéresser : Contrat : CDI Rémunération : fixe + variable (package entre 35 et 45K€ bruts) Avantages : Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, intéressement, voiture de fonction, carte bancaire entreprise L'opportunité a attiré votre attention, n'attendez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre cette entreprise aux belles valeurs humaines, où votre expertise contribuer à la réussite collective. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description : ENVIE DE PILOTER DES PROJETS STRUCTURANTS AU CŒUR D’UN ENVIRONNEMENT EN PLEINE TRANSFORMATION ? REJOIGNEZ-NOUS POUR ACCOMPAGNER LA DIGITALISATION DE NOS MÉTIERS ET DÉPLOYER DES SOLUTIONS CONCRÈTES, UTILES ET DURABLES SUR LE TERRAIN. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez le projet de mise en place d’ERP (Achat, Projet, Finance), en lien étroit avec les équipes métiers et partenaires externes depuis l’analyse des besoins métiers jusqu’au choix des solutions. LE POSTE COUVRE : Le cadrage fonctionnel (compréhension des enjeux, rédaction des spécifications) Le pilotage projet (planning, budget, coordination des acteurs, suivi de la performance) La mise en œuvre opérationnelle ( gestion des risques, mise en production) La conduite du changement (accompagnement, formation et support des utilisateurs) #IND/LHOTELLIER Profil recherché : Formation Bac+5 (école d’ingénieur, informatique, SI, transformation digitale ou gestion de projet) Expérience en chefferie de projet AMOA / digital / SI / 5ans + Une expérience en déploiement ERP est un réel atout Une compréhension des enjeux du secteur BTP est un vrai atout Une appétence terrain serait appréciée pour aller à la rencontre des utilisateurs avec des déplacements ponctuels à prévoir COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? •Une excellente capacité à prioriser et gérer la pression dans des environnements exigeants •Une vraie posture de facilitateur •Une capacité à structurer, cadrer et faire avancer des projets complexes CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? •Attendre un cadre figé : ici, le contexte est en transformation •Travailler en silo : la réussite repose sur la collaboration transverse •Refuser le challenge Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. Et après ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape ! Ce que nous offrons : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Description : Nous recherchons UN AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS À 100 % (F/H) POUR LES FOUGÈRES, avec notamment pour missions : Participer à l’accueil du résident et à sa mise en confiance dans son unité de vie notamment par une attitude bienveillante et attentionnée. Participer au recueil des informations qui permettra d’élaborer le projet de vie en équipe pluridisciplinaire. Contribuer à la construction du projet de vie personnalisé du résident en lien avec l’équipe pluridisciplinaire Etre le référent d’un à plusieurs résidents (faire vivre son projet de vie, l’actualiser selon l’évolution de son état, être en lien avec son entourage, actualiser mensuellement son « agenda personnel ») Connaitre et appliquer avec l’aide-soignant(e) les règles de manutention ainsi que les manipulations de rails permettant d’allier le confort des résidents avec la sécurité des soignants et la prévention des troubles musculo squelettiques. Savoirs : Connaitre les conséquences des pathologies des personnes vieillissantes en particulier celles liées aux troubles du comportement. Connaitre les risques spécifiques de la personne âgée, savoir prévenir leur apparition dans le cadre du rôle propre (risque de chute par exemple) Adapter son raisonnement en positionnant le résident au centre de sa prise en soins, savoir être « son porte parole » En collaboration avec l’aide-soignant(e) du secteur, savoir adapter la prise en soins ou reporter un soin en fonction de l’état clinique d’un résident, proscrire le soin de force sans abandon de soins-Assurer tout report d’information utile à l’aide-soignant(e)), l’IDE ou au médecin selon le besoin : soit au fil de l’eau soit au cours du staf pluri disciplinaire ou des transmissions inter équipes. Fiche métier : Agent(e) de bio-nettoyage | ANFH - Guide des métiers [https://metiers.anfh.fr/30F30] Les horaires de travail sont en conformité avec la réglementation du travail. Selon les nécessités de service ils peuvent évoluer. Matin : 6h30 / 14h15 Soir : 13h45 / 21h30 J10 : 9h/19h ou 8h30/18h30 + des horaires spécifiques à chaque service (en décalage) Profil recherché : Expérience : débutant accepté En résumé : Vous avez des capacités d'organisation, d'adaptation et de logique Vous souhaitez enrichir vos connaissances Vous aimez le sens du travail en équipe et respect de l'autre Vous êtes solidaire avec des capacités d'écoute Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'HÉSITEZ PAS, VENEZ REJOINDRE LES ÉQUIPES DU CHHMA !

Pourquoi a-t-on besoin de vous? » Type de contrat : CDI statut Cadre Horaires d'ouverture du point de vente : 6h30-18h30 du lundi au vendredi / 6h30-12h le samedi Localisation : Cannes (06) Rémunération fixe : 48/60k brut sur 12,2 mois Rejoignez La Plateforme du Bâtiment, réseau de distribution en plein développement, exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (60 dépôts dans toute la France). Avec plus de 2000 collaborateurs, La Plateforme du Bâtiment est une enseigne leader sur son marché, au concept précurseur. Rattaché(e) à Jérôme, Directeur Commercial Régional, nous recherchons le futur Directeur de notre point de vente situé à Cannes. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation pour vous accompagner au mieux dans votre prise de poste. Rejoindre notre site, c'est intégrer une équipe à taille humaine (40 collaborateurs) où bienveillance, entraide et autonomie sont au cœur du quotidien. Vos principales missions chez nous : Vous managez et motivez vos équipes Vous œuvrez à l'engagement des équipes et à leur exemplarité en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle, vous les faites grandir et veillez à leur épanouissement, et vous accompagnez les managers, tout en assurant la gestion RH quotidienne ainsi que la mise en place de rituels managériaux. Vous développez le chiffre d'affaires de votre point de vente Garant(e) de la satisfaction de chacun de vos clients, vous veillez à l'attractivité et l'accueil du point de vente (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.), vous pérennisez vos clients actuels avec les nouveautés et le développement des services (logistique, ateliers de transformation, prestation d'études, offre produits, etc.) et vous recherchez de nouvelles affaires pour faire grandir l'activité. Vous garantissez la performance de votre dépôt Vous élaborez et suivez votre budget, définissez le plan d'action, analysez les indicateurs financiers, optimisez vos coûts, afin d'inscrire dans la durée la rentabilité de votre point de vente. Ce poste est-il fait pour vous ? Voici les compétences requises pour mener à bien vos missions : Management : Vous avez une expérience solide dans l'encadrement d'équipes terrain et d'équipes managériales, avec un goût du collectif et une vraie capacité à fédérer et à faire évoluer vos collaborateurs. Gestion : Vous êtes un(e) excellent(e) gestionnaire et savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Commerce : Vous êtes expérimenté(e) en commerce, idéalement dans la distribution. Aussi, vous appréciez particulièrement la relation client et vous œuvrez auprès de vos équipes pour garantir leur satisfaction. Appétence forte pour le bricolage/l'univers bâtiment.