Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.Descriptif missionSyntony GNSS est une entreprise à taille humaine et à dimension internationale, basée à Toulouse et labellisée FrenchTech, spécialisée dans les systèmes de navigation par satellite. Depuis notre intégration récente au sein du Groupe Safran, nous entrons dans une nouvelle phase de croissance qui allie l'agilité et l'esprit d'innovation d'une PME à la solidité et au rayonnement mondial d'un grand leader industriel. Ensemble, nous contribuons à façonner l'avenir des technologies PNT résilientes. Notre ambition : Apporter à nos clients des solutions pertinentes, innovantes, fiables et robustes. Leaders mondiaux dans la radionavigation et les systèmes embarqués, nous sommes présents sur des marchés en forte croissance, tels que l'aéronautique, le spatial, les transports routiers et ferroviaires, miniers et l'IoT (Internet des Objets). Nous avons développé une gamme de produits (simulateurs, récepteurs, systèmes de localisation indoor/outdoor) qui répondent aux besoins croissants de ces industries. Avec passion, nous faisons évoluer nos solutions en permanence pour anticiper leurs besoins et perfectionner notre savoir-faire. Dans le cadre de notre récente intégration au Groupe Safran, notre activité prend une nouvelle dimension. En effet, cette intégration nous permet d'élargir et d'enrichir significativement notre gamme de produits, d'accélérer notre ramp-up de production tout en bénéficiant de nouvelles synergies et perspectives de développement. Ce que vous allez accomplir avec Syntony GNSS: Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous assurerez les activités de fabrication (montage, assemblage, test) en série ou sur-mesure des équipements commercialisés par l'entreprise. Vous serez en charge à 50% de l'assemblage des équipements et à 50% des tests de ceux-ci. Les missions qui vous seront confiées Préparation des fabrications selon les travaux et le planning de production : o Vous étudiez les instructions de travail, les procédures et les bons fournis par le Responsable de Production o Vous assemblez les éléments Hardware électriques et électroniques (composants, câblage) o Vous installez les programmes Firmware et Software o Vous configurez les équipements en vue de leurs tests d'acceptation o Vous êtes en charge des entrées et sorties de composants de son ordre de fabrication Assurer la production o Vous calibrez les équipements conformément aux procédures et aux signaux de référence de l'entreprise o Vous testez les fonctionnalités et les mettez à l'épreuve dans les conditions d'acceptation prévues o Vous configurez les équipements en vue de leur livraison o Vous contrôlez la qualité à la sortie de l'équipement o Vous complétez les documents de suivi de production et acquittez la fabrication o Vous préparez les livraisons Maintien du poste de travail o Vous vous assurez de la propreté et de l'entretien de votre poste de travail et des moyens professionnels

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Landing Systems est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires et hélicoptères. Saviez-vous que chaque seconde dans le monde un avion atterrit grâce à nos produits ? Envie d'évoluer dans une entreprise stimulante et bienveillante à taille humaine ? Nous recherchons avant tout des personnes créatives et engagées alors rejoignez nos 8000 passionnés ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionRattaché(e) à la DSI, au sein du service Architecture IT de Safran Landing Systems, l'Architecte Technique conçoit l'infrastructure technique, tant sur site que dans le cloud, ainsi que la stratégie associée. Ce rôle garantit que les conceptions respectent des exigences strictes de conformité et de gouvernance, notamment celles liées aux cadres de cybersécurité. Responsabilités principales Conception : Développer et maintenir l'architecture globale des systèmes d'information, en assurant la conformité avec les cadres réglementaires et de cybersécurité. Évaluation de la conformité : Évaluer et garantir la conformité avec les cadres tels que II901 pour les informations réglementées en France, ou NIST SP 800-171 pour les données ITAR/CUI Interaction avec les parties prenantes : Collaborer avec les parties prenantes clés (Business, Conformité, Sécurité IS) pour recueillir les besoins, fournir des mises à jour et s'assurer que leurs attentes sont satisfaites. Développement de solutions : Concevoir des solutions répondant aux défis métiers et améliorant l'efficacité opérationnelle. Veiller à ce que les solutions mises en oeuvre soient conformes à la conception initiale en supervisant étroitement leur mise en oeuvre. Gestion du changement : Fournir des orientations pour les modifications demandées sur l'architecture mise en oeuvre. Documentation : Créer et maintenir une documentation détaillée de l'architecture, des besoins métiers et des solutions. Autres responsabilités Innover dans les solutions d'infrastructure, edge computing et cloud. Concevoir des schémas techniques et des conceptions de haut (DATG) et bas niveau (DATD). Collaborer avec les équipes IT Operations, Applications, Sécurité de l'Information et Conformité. Évaluer le retour sur investissement (ROI) et gérer les prévisions de coûts dans les conceptions. Maîtriser les cadres et politiques de cybersécurité (ex. : II901) et intégrer leurs exigences dans les conceptions. Proposer des solutions d'infrastructure technique innovantes. Faire le lien entre les besoins métiers et les solutions d'architecture IS/IT. Communiquer efficacement les informations techniques aux parties prenantes non techniques. S'assurer que le « tel que construit » correspond au « tel que conçu ». Gérer plusieurs projets en parallèle. Mentorat : Accompagner et conseiller les équipes opérationnelles et fonctionnelles à l'échelle mondiale. Relations : Établir des relations avec les lignes métiers, les centres de compétences IS et le SI central de Safran. Esprit d'équipe : Travailler au sein d'une équipe mondiale de responsables de domaines pour l'architecture d'entreprise. Interaction avec les parties prenantes : Recueillir les besoins métiers et fournir des mises à jour régulières. Développement de solutions : Concevoir et mettre en oeuvre des solutions répondant aux défis métiers. Analyse métier : Expérience avérée en analyse métier, y compris la collecte des besoins et la

About Us Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité . Présent dans plus de 100 pays , notre groupe réunit +20 000 collaborateurs engagés pour concevoir et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents. Face aux enjeux climatiques, nous portons des projets à fort impact , alliant performance , durabilité et innovation . Rejoindre Egis, c'est contribuer à une vision collective d'un aménagement du territoire équilibré, durable et résilient . Apportez votre pierre à l'édifice ! Construisez les bâtiments de demain au sein d'Egis Bâtiment ! En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l'international, à l'image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l'Usine d'Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants ! About the Role Au cœur de notre agence d'Egis Bâtiment Sud, située à Marseille, vous interviendrez sur des projets emblématiques tels que le nouveau stade de Bordeaux, le quartier Méridia, l'hôpital de Grasse ou encore le CREPS de Font-Romeu. En tant qu'Ingénieur confirmé CVC/Plomberie, vous piloterez la conception et le suivi des installations techniques dans des secteurs variés : hospitalier, scolaire, culturel, tertiaire, logements, etc. Vos responsabilités principales : Conception : Élaborer les installations CVC, plomberie et désenfumage (des esquisses aux DCE), Réaliser notes de calculs, prédimensionnements, synoptiques, CCTP, schémas, plans, Modéliser en lien avec les équipes BIM, Produire des simulations thermiques dynamiques (STD), bilan carbone, FLJ. Suivi de projet : Évaluer les coûts aux différentes phases, proposer des optimisations, Analyser les offres techniques et financières, Suivre les travaux : visas, réunions de chantier, essais, OPR, Coordonner les intervenants techniques sous la responsabilité du Chef de Projet. Expertise et innovation : Intégrer des solutions écoresponsables (RE2020, géothermie, réseaux de chaleur...), Participer à la rédaction de réponses à concours techniques. What do we need from you Issu(e) d'une formation supérieure de type école d'ingénieur, avec une spécialisation en génie climatique, énergétique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du CVC/plomberie appliqué aux projets de bâtiment, acquise en ingénierie, en entreprise. Doté(e) d'une solide expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à concevoir des installations complexes et à piloter des projets de manière rigoureuse et autonome. Vous êtes à l'aise à toutes les étapes d'un projet, de la phase de conception jusqu'au suivi de chantier, et savez interagir avec l'ensemble des parties prenantes (architectes, bureaux d'études, entreprises, maîtres d'ouvrage...). Vous maîtrisez les outils bureautiques (MS Office) ainsi que les logiciels métiers tels que Caneco, Dialux, et idéalement Climawin et Pléiades pour les calculs thermiques réglementaires et les simulations. Une bonne connaissance des exigences réglementaires (RT2012, RE2020) est attendue. Votre sens de l'analyse, votre esprit de synthèse et votre capacité à communiquer clairement à l'écrit comme à l'oral font de vous un(e) interlocuteur(rice) fiable et pertinent(e). Vous avez le goût du travail en équipe, l'envie de vous investir dans des projets porteurs de sens et d'innovation, et vous êtes motivé(e) par les enjeux environnementaux. La pratique de l'anglais à un niveau professionnel est souhaitée, afin d'évoluer dans un contexte de projets parfois internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? Projets techniques d'envergure et à impact durable. Environnement stimulant, bienveillant et collaboratif. Politique RH inclusive : diversité, égalité femmes/hommes, handicap, international. What's in it for you? Engagement Diversité Egis est engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes, convaincus qu'elle est un moteur d'innovation et de performance collective. Prêt(e) à construire un futur durable avec nous ? Contrat : CDI

Notre ambition est de proposer un cadre de jeux conforme, sécurisé et légal en accompagnant au mieux tous les collaborateurs Decathlon dans leur démarches d'achats indirects. La fonction Achats indirects est devenu un enjeu commun de Decathlon United et un pilier fort dans la Finance avec pour objectif de dégager les moyens de cette transformation, accompagner les projets de transformation et sécuriser nos enjeux de compliance ou sécurité avec nos fournisseurs. Ton terrain de jeux en quelques chiffres : Plus de 100 000 collaborateurs 60 pays, 80 sports , une part du Chiffres d'affaires digital en pleine croissance Un large panel de fournisseurs Event & Com/Marketing L'acheteur-se Event & Com/Marketing agit en tant que partenaire et prend un rôle essentiel pour accompagner la vision de l'entreprise et contribuer à la mise en œuvre de ses stratégies. Il/elle définit la/ (les) stratégie(s) de la (des) famille(s) ou du (des) segment(s)en accord avec les axes et objectifs de la catégorie afin d'obtenir des conditions optimales, de minimiser les risques et de promouvoir la durabilité et l'innovation. Au sein d'un pôle Finance, Légal et RH de 3 personnes. Il/elle rapporte au responsable de la catégorie achats indirects Finance, Légal, RH/ FINANCE: Nous gérons L'ensemble des moyen de paiement en magasin, sur le WEB et au niveau international. Les cabinets conseils Les assurances et courtiers. LEGAL: Nous gérons Les cabinets d'avocats, de brevets, d'huissiers. TES RESPONSABILITÉS : Responsabilité 1 : Aider à définir et déployer des stratégies d'achat par famille ou par segment, dans tous les pays J'analyse le marché des fournisseurs de la (des) famille(s) ou du (des) segment(s) concerné(s). Si nécessaire, je challenge les parties prenantes sur leurs spécifications et leurs besoins. Je conduis les phases de sourcing, RFI, RFP, négociation et contractualisation en collaboration avec les parties prenantes concernées et dans le respect des spécifications, des règles et des procédures pertinents et dans le respect du cahier des charges, des budgets alloués, des délais et des politiques d'achat J'enregistre les économies négociées dans l'outil de suivi de la performance du groupe. Je maximise le taux de couverture concernant la (les) famille(s) ou le(s) segment(s) concerné(s). J'assure la propreté de l'ensemble des données et les maintient à jour de manière proactive. Responsabilité 2 : Aider à Contrôler et rendre compte des performances de la/des famille(s) ou du/des segment(s) et veiller au respect de la politique d'achat de l'United. Je mets en place et gère une gouvernance de capture des économies avec des points de contact réguliers avec mon manager, y compris les responsables financiers locaux et les parties prenantes clés, afin de garantir un suivi des performances et objectifs définis J'encourage l'utilisation de contrats-cadres auprès des équipes Décathlon Je respecte l'adhésion aux règles d'achat au niveau mondial et assure la mise en œuvre de la politique ESG, risques & d'innovation pour les fournisseurs nouveaux et existants Tu as une expérience et appétence pour les achats danss les domaines Finance, Légal & RH. Tu travailles et aime performer en équipe, en réseau Tu aimes le sport et les challenges Tes talents d'influenceur-se / Communicant-e / Pédagogue sont essentiels pour ce poste L'anglais est impératif pour évoluer dans notre environnement international et multiculturel (Niveau B1 requis) Tu es curieux-se et apprends en continu sur les nouvelles technologies Ce que nous offrons: Flexibilité de l'organisation de travail (1jours de télétravail par mois) Équipe projet en local et partage avec le réseau mondial (parcours international) Montée en compétence (diversité de projets, langages et technologies) Formations internes et externes Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.

Et si votre sens du relationnel devenait votre plus grande force ? Teletech International, spécialiste de la Relation Client multicanal, appartient à la branche centres de contacts du Groupe FINARE (courtage en assurance - 170 M€ de CA - 1700 collaborateurs France et International). Depuis 1993, cette entreprise met à disposition de ses clients des plateformes pour assurer la gestion de leur relation client (appels entrants et sortants, réclamations, précontentieux, qualification de contact, prise de rendez-vous.). Les équipes de Teletech International sont réparties sur 8 sites de production de France et 2 sites au Maroc. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Conseillers Clientèle Commerciaux H/F dynamiques, motivé(e)s et prêts à rejoindre une aventure humaine portée par l’esprit d’équipe et le sens du service. ️ Prise de poste : Début Juin 2026 Votre mission au quotidien Au sein de nos équipes, vous accompagnez les clients et prospects sur différentes campagnes nationales reconnues. Vos missions : Prendre en charge des appels entrants et/ou sortants sur fichiers pré-qualifiés Comprendre les besoins des clients et leur apporter des solutions adaptées Présenter et commercialiser des produits ou services Assurer le suivi des échanges et fidéliser la clientèle Accompagner les clients dans leurs démarches avec écoute, professionnalisme et réactivité Contribuer activement à la qualité de la relation client et à l’atteinte des objectifs de l’équipe Ce que nous recherchons Plus qu'un diplôme ou une expérience, nous recherchons avant tout des personnalités ! Vous aimez le contact humain, les échanges dynamiques et le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e), à l’aise à l’oral et aimez relever des challenges ? Alors vous avez déjà de belles qualités pour réussir chez nous Nous recherchons des collaborateurs : - Dynamiques et positifs - Dotés d'un bon relationnel et d'un esprit commercial - Curieux, persévérants et investis - A l'écoute et orientés satisfaction client - Avec l'envie d'apprendre et d'évoluer Les profils atypiques et les personnes en reconversion professionnelle sont les bienvenus ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine où l’humain est réellement au cœur des échanges - Une ambiance conviviale et une équipe engagée - Un accompagnement et une formation à votre arrivée - Des missions variées et enrichissantes - Un environnement dynamique avec de véritables perspectives d’évolution - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 36h hebdomadaires Du lundi au samedi Amplitude horaire maximale : 9h-19h 0,5 RTT par mois Possibilité de télétravail sous conditions Tickets restaurant Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements d’entreprise…) Prise en charge des transports en commun à hauteur de 60 % Rémunération fixe + primes sur objectifs CDD de 6 mois Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Nous offrons les mêmes opportunités professionnelles aux talents de tous horizons, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, le handicap. Pour en savoir plus sur l'entreprise et les postes à pourvoir, rendez-vous sur notre site internet : https://www.teletech-int.com/

RESPONSABILITÉS : Votre positionnement et vos missions Votre fonction : une responsabilité stratégique au service du rayonnement de l'École Rattaché·e à la Direction générale des services et en lien fonctionnel étroit avec l'équipe de direction, vous intervenez comme conseiller·ère stratégique, garant·e de la cohérence de l'image et du discours de l'EHESP. Vous définissez et pilotez la stratégie globale de communication et de marketing, dans une logique institutionnelle, académique et d'impact. Vous contribuez directement à la notoriété, à l'attractivité et à la lisibilité des activités de formation, de recherche et d'expertise de l'École. Vos principales responsabilités Définir et piloter la stratégie de communication et de marketing • Élaborer et mettre en œuvre un plan d'action global conforme aux objectifs stratétiques de l'EHESP • Structurer une communication institutionnelle exigeante, cohérente et différenciante • Conseiller la direction sur les enjeux d'image, de positionnement et de réputation Soutenir l'attractivité et le développement de l'offre de formation • Définir et piloter le marketing de l'offre de formation initiale et continue • Concevoir des dispositifs de communication multicanaux adaptés aux publics ciblés • Accompagner les formations à enjeu stratégique Valoriser les expertises • Mettre en valeur les travaux scientifiques, pédagogiques et partenariaux de l'EHESP • Contribuer au développement et à l'animation des communautés d'apprenants, d'alumni et de professionnels • Superviser la production de contenus éditoriaux et événementiels de qualité Manager et structurer la direction • Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes • Piloter les ressources, les budgets et les projets de la direction • Inscrire l'action du service dans une logique d'amélioration continue et de qualité PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste s'adresse à un·e professionnel·le confirmé·e, disposant d'une solide culture stratégique et d'une expérience significative de responsabilités en communication et/ou marketing. Profil et compétences • Expérience avérée en communication institutionnelle et/ou marketing stratégique • Capacité à évoluer dans des environnements complexes, académiques et multi-acteurs • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles • Aptitude à conseiller des instances de direction et à piloter des projets transversaux • Intérêt marqué pour les enjeux de santé publique, d'enseignement supérieur ou d'intérêt général Qualités personnelles • Vision stratégique, sens des responsabilités et du collectif • Leadership fondé sur l'exigence, la confiance et l'écoute • Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse • Discrétion, diplomatie et fiabilité dans la gestion des situations sensibles Les candidatures issues de parcours variés sont les bienvenues, dès lors qu'elles témoignent d'un haut niveau d'expertise et d'un fort intérêt pour les missions de l'École. Vos conditions d'exercice • Poste de catégorie A, à temps plein, à pourvoir le 1er septembre 2026 • Contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable ou par détachement sur la base d'un contrat de droit public à durée déterminée • Poste basé à Rennes avec déplacements ponctuels en France et à l'international • Disponibilité requise lors de temps institutionnels ou d'événements stratégiques • Télétravail possible selon les nécessités de service Pour candidater : Date limite d'envoi des candidatures : 18/06/2026 Lettre de motivation avec référence et CV détaillé à adresser par e-mail : job-ref-x8hs9lb49y[at]emploi.beetween.com Renseignements administratifs : Cécile LE BONNIEC, DRH – cecile.lebonniec[at]ehesp.fr Renseignement sur le poste : Stéphanie LASQUELLEC, Directrice Générale des Services – stephanie.lasquellec[at]ehesp.fr

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Dessinateur/Projeteur (H/F). Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : DESSINATEUR INDUSTRIEL (H/F) Le Dessinateur – Projeteur réalise en deux ou plusieurs dimensions les schémas, plans généraux et détaillés qui donneront naissance à la machine. Il doit être en mesure de se conformer aux calculs effectués par le Chef de Projets Mécanique. Il/elle réalise des dossiers d'études permettant de concevoir le produit, le sous-ensemble ou la machine à l'aide de plans d'ensembles et de nomenclatures. A partir du cahier des charges clients et des spécifications définies par le chef de projet mécanique : - Etudier le cahier des charges, les préconisations techniques, budgétaires - Réaliser l'analyse fonctionnelle mécanique - Elaborer des études de faisabilité - Elaborer les dessins industriels, les plans d'ensembles et détaillés, ainsi que la nomenclature associée - Editer son travail sous forme de plans généraux et détaillés avec cotations et angles différents de présentation - Rédiger les notices techniques des projets Assister le montage, le service après-vente pour les mises à jour de plans de pièces de rechange Assister le service commercial pour la conception de plan d'ensemble dans le cadre de chiffrage de nouveaux projets. Le Dessinateur– Projeteur peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires non reprises dans le descriptif ci-dessus mais pour lesquelles sa participation est demandée pour le bon fonctionnement de l'organisation générale de l'entreprise. PROFIL : Connaissances spécifiques : - Maîtriser les logiciels de CAO/DAO - Connaissances des normes mécaniques, électriques, spécifications internationales, normes qualités - Connaissances des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques - Connaissances des principes structuraux de cotation - Connaissances des techniques d'analyse de la valeur - Connaissances des outils bureautique - Connaissance de l'anglais Savoir-être : - Etre rigoureux, précis et organisé - Savoir travailler en équipe - S'avoir s'adapter - Réactif - Bon communiquant - Etre autonome- Force de proposition Bonne expertise en mécanique (+10 ans) et avec une expérience en conception de machines Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN METHODES (H/F) Nous recrutons pour l'un de nos clients, PME Vendômoise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de moteurs électriques et de ventilateurs, et dans le cadre d'un CDI un Technicien Méthodes (H/F). Au sein du service méthodes, votre mission principale est de mettre en œuvre toute action préparant l'amélioration ou la mise en fabrication, des moyens de production, en tenant compte des normes règlementaires, qualité, couts et délais Vos tâches principales seront les suivantes : - Concevoir et mettre en production de nouveaux outillages et poste de travail, (Etude, conception, consultations, commande, suivi fabrication, montage, mise au point, formation, implantation) - Présentation projet - Mettre au point et améliorer les outillages de production et dessiner des plans - Participer à la formation des opérateurs et régleurs sur les nouveaux outillages - Rédiger et suivre les fiches d'instructions au poste - Réaliser les capabilités machines - Analyser les informations recueillies et faire des propositions ou des actions - Accompagner à la réalisation de préséries - Collaborer à l'évolution des procédés - Gérer le stock de pièces détachées de moyens de production (appros, devis, cde...) - Animer les réunions 5 minutes - Collaborer aux réunions SeQCDP de secteur - Collaborer aux résolutions de problèmes - Analyser, déterminer, suivre les process et activités dans l'ERP, (temps gamme) - Participer à la certification d'un nouveau bien d'équipement PROFIL : De formation Bac+2/3, en mécanique ou productique, vous avez une première expérience réussie de 2 à 5 ans au sein d'un service méthodes. Vous avez une expérience de la production et si possible des notions d'automatismes. Vous utilisez de la DAO 3D (Top solid, Solidworks) Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et êtes autonome et force de proposition. Poste à pourvoir rapidement, en horaire de journée. Salaire à partir de 30 K€ annuels selon profil et expérience. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Titre du poste : Chef(fe) de Partie Salaire: 2100€ + 13ème mois Les avantages : * Travail en semaine sans coupure * Pas de travail les weekends et jours fériés * Plus un jour de congé le jour de votre anniversaire * 13ème mois * Mutuelle * Repas gratuits pendant les heures de travail * Formation sur mesure et possibilités de développement * Possibilités d'apprentissage pour tous les niveaux d'expérience * Accès au programme d'assistance aux employés Ce que nous recherchons : Une personne passionnée par son travail et particulièrement attentionnée aux arts culinaires et la création des plats authentiques. Chez BaxterStorey, nous offrons un terrain de jeu culinaire exceptionnel où votre créativité peut s'épanouir et vos talents briller. Nous croyons fermement que la meilleure cuisine naît de l'épanouissement des talents et de la possibilité pour nos chefs d'évoluer et d'affiner leur art en permanence, c'est pourquoi nous investissons dans votre développement professionnel. Nous sommes convaincus que ce sont nos collaborateurs qui nous différencient. C'est pourquoi, en tant que membre de notre équipe, vous évoluerez dans un environnement inclusif qui favorise la croissance et célèbre la diversité. Nous nous engageons à investir dans votre développement par le biais d'une formation continue, afin de nous assurer que vous disposez des compétences et des connaissances nécessaires pour vous épanouir dans votre fonction. Nous garantissons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, car nous sommes convaincus que les gens excellent lorsqu'ils ont la possibilité de prendre soin d'eux-mêmes. Si vous êtes un(e) chef(fe) de partie passionné (e), désireux-se de se faire un nom dans le secteur de la restauration, nous serions ravis de vous rencontrer ! Description du poste * Préparer et cuire les plats en respectant les consignes du Chef de cuisine ou de Second de cuisine * Veiller aux normes de sécurité alimentaire * Superviser la production de votre partie * Respecter les règles d'hygiène et de sécurité * Faire preuve de proposition et suggestion des nouvelles recettes * Participer au service * Aider et soutenir les membres de l'équipe * Maintenir une propreté irréprochable et une organisation de la cuisine Qualifications * Expérience confirmée en tant que chef de partie ou dans une fonction similaire * Connaissance des différentes techniques de cuisine. * Solide connaissance des pratiques en matière de sécurité alimentaire et d'hygiène * Capacité à travailler dans un environnement soutenu * Excellent souci du détail et le sens de l'organisation * Solides capacités de communication et de travail en équipe * Travailler dans le respect des valeurs fondamentales de BaxterStorey. Informations supplémentaires Nous sommes une entreprise émergente du secteur de l'hôtellerie et de la restauration opérant dans des lieux prestigieux, pour des clients situés à Paris et en région Parisienne. Nous mettons l'accent sur la qualité et l'excellence du service et nous avons besoin des meilleurs profils pour nous rejoindre afin de rendre tout cela possible. Nous vous aiderons à créer votre héritage dans le domaine de l'hôtellerie et à construire une carrière dont vous serez fier. Grâce à notre dynamisme et à notre confiance en nos collaborateurs, nous nous efforçons toujours de dynamiser les carrières de nos équipes. Le ' mieux ' est une habitude quotidienne qui fait partie intégrante de notre ADN, ce qui signifie que l'apprentissage sera au cœur de votre expérience de travail avec nous Rejoignez-nous et participez à la révolution alimentaire !

L'entreprise accompagnée et les missions: Entreprise internationale du secteur de l’assurance et de la gestion des risques, spécialisée dans la couverture de risques complexes pour des entreprises et institutions à l’échelle mondiale. En forte croissance, elle s’appuie sur une approche combinant expertise scientifique, technologies avancées et exploitation de données pour concevoir des solutions innovantes de modélisation, d’évaluation et de pilotage des risques. Positionnée sur des produits d’assurance nouvelle génération, l’entreprise se distingue par une forte culture data et technique, avec des équipes pluridisciplinaires réunissant ingénieurs, profils scientifiques et experts du métier. Présente sur plusieurs zones géographiques, elle accompagne une clientèle internationale et évolue dans un environnement exigeant, multiculturel et orienté innovation. Cette entreprise recherche un Lead Software Engineer pour encadrer une équipe de 4 personnes. En tant que lead, vous serez responsable : - Du moteur scientifique Python sur un cas d’usage métier - Des processus permettant à chaque ingénieur logiciel d’atteindre l’excellence MISSIONS PRINCIPALES - Contribuer directement au code (en solo, en binôme ou en groupe) - Organiser des sessions de retour d’expérience (REX) pour partager les connaissances - Garantir le respect des standards et bonnes pratiques internes - Présenter l’avancement et les objectifs - Contribuer à la roadmap technique (architecture, design documents) - Encadrer et coacher l’équipe pour délivrer conformément à la roadmap Apporter votre expertise pour aider l’équipe à : - Développer, optimiser et faire évoluer des logiciels pour :- Le calcul de modèles de risques - La collecte, préparation et visualisation de données - L’export de résultats adaptés aux utilisateurs - Le test et la validation de solutions existantes - Le suivi des contrats et des données associées - Maintenir et améliorer les outils liés à :- L’intégration et le déploiement continus (CI/CD) - Le stockage de données - La gestion de version (scripts, code, systèmes) - La modularisation et la conteneurisation - Les connexions aux API internes et externes Participer également à : - L’analyse et la définition des besoins utilisateurs - La modélisation des risques des contrats - Le choix des solutions techniques - Les échanges avec les partenaires IT - La montée en compétence des équipes - La gestion des accès et droits sur les outils internes STACK TECHNIQUE - Cloud : GCP - Versioning : Git / GitLab - OS : Windows - Langage principal : Python Profil: Management : - Au moins 1 an d’expérience en management technique - Capacité à faire le lien entre équipes techniques et métier - Expérience dans l’accompagnement d’ingénieurs (mentorat, résolution de problèmes complexes, bonnes pratiques) - Capacité à définir les priorités techniques selon la roadmap - Excellente communication en français et en anglais Compétences techniques : - 3 ans d’expérience minimum en tant que Software Engineer ou Data Scientist - Solide maîtrise de Python - Formation scientifique solide (informatique, mathématiques, physique, sciences de la Terre) - Expérience en optimisation et profiling Python - Expérience en architecture microservices - Bonne maîtrise de Docker - Bonne connaissance des pratiques de développement en production (code review, Git, TDD) - Bilingue français / anglais MINDSET - Intérêt marqué pour les enjeux climatiques - À l’aise dans un environnement assurantiel corporate - Appétence pour l’automatisation CI/CD - Volonté d’accompagner les profils juniors - Esprit d’équipe et culture du feedback (code reviews) - Rigueur, créativité et sens du détail - Forte envie d’apprendre - À l’aise dans un environnement international et multiculturel Avantages: Avantages : Rémunération : 65-85K€ TT : 2 jours/semaine Mutuelle, Participation, Processus de recrutement : Étape 1 : appel et entretien RH. Étape 2 : projet technique à soumettre via GitHub + entretien technique Étape 3 : entretien avec le manager Étape 4 : entretien final avec l’équipe