Description de l'offre: Description de l'offre : OPTEZ POUR UN COMPLÉMENT DE REVENU QUI A DU SENS, DEVENEZ AUXILIAIRE DE VIE ! Vous souhaitez un emploi à dimension humaine, qui s'adapte à vos disponibilités ou en complément de revenu ? Transmettez dès maintenant votre candidature à Azaé Sarrebourg ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie à temps partiel. VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Description de l'entreprise : Azaé Sarrebourg fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 372 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : NOUS RECHERCHONS Une personne bienveillante, motivée à l'idée d'apporter son aide à autrui et dotée d'une bonne capacité d'adaptation. Vous établissez des relations de confiance avec les bénéficiaires. Que vous soyez à la recherche d'un complément de revenu ou que vous souhaitez donner un peu de votre temps, vous avez envie de vous sentir utile. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI à temps partiel : une opportunité de travail flexible, idéale pour les personnes à la recherche d'un complément d'activité. Nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7EUR. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150EUR ! Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * Au-delà d'un complément de revenus, vous avez la satisfaction de vous rendre utile au quotidien tout en engageant un lien intergénérationnel et une transmission de savoirs ! Il nous tient à coeur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Vous aimez le travail bien fait et l'autonomie sur chantier ? Adecco recrute pour l'un de ses clients, dans le secteur de la construction d'autres bâtiments, un Carreleur (H/F) pour faire face à un surcroît d'activité à Clermont-Ferrand (63100). Au sein d'une entreprise reconnue pour ses projets de bâtiment, vous intervenez sur des chantiers où la qualité d'exécution et la maîtrise des finitions font la différence. Ici, votre savoir-faire technique compte, et votre organisation au quotidien aussi. Votre rôle consiste à poser et ajuster les revêtements avec précision, en respectant les implantations et les finitions attendues. Vous réalisez les coupes et le calepinage, préparez les supports et mettez en œuvre les mortiers-colles adaptés. Vous assurez la pose au niveau laser, puis procédez au jointoiement et aux finitions, y compris le façonnage de la faïence lorsque le chantier l'exige. Vous travaillez en autonomie terrain, tout en échangeant avec l'équipe pour sécuriser l'avancement et respecter les délais. La mission est proposée en intérim pour une durée de 6 mois, à temps plein, avec des horaires en journée. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous avez une première expérience sur des chantiers de revêtement et vous aimez maîtriser chaque étape, du traçage à la finition. Vous êtes à l'aise pour travailler seul-e sur vos tâches, tout en gardant un bon niveau de coordination avec l'équipe. Compétences comportementales Vous faites preuve de rigueur d'exécution pour garantir des alignements propres et des finitions nettes. Votre sens du détail vous aide à anticiper les ajustements avant la pose. Vous savez respecter les délais pour tenir le rythme du chantier. Votre autonomie terrain vous permet d'avancer efficacement, même lorsque le planning évolue. Enfin, le travail en équipe reste essentiel pour assurer la cohérence des interventions. Compétences techniques Vous maîtrisez la pose de carrelage et les techniques de mise en œuvre associées. Vous savez réaliser des coupes et calepinage précis pour limiter les reprises. Vous utilisez le niveau laser pour garantir l'alignement et la planéité. Vous connaissez les mortiers-colles et leurs conditions d'application. Vous assurez le jointoiement et le façonnage de la faïence pour obtenir un rendu final conforme aux attentes. Vous êtes titulaire d'un niveau BAC ou équivalent, et une première expérience est attendue. Le recrutement se déroule via un entretien téléphonique puis un entretien physique afin de valider votre adéquation au chantier et à l'organisation du poste. Si vous souhaitez évoluer sur un chantier où votre autonomie et votre technique sont reconnues, Postulez dès maintenant : nous étudions votre candidature avec attention. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Notre agence Adéquat Vannes recrute un(e) électricien confirmé F/H pour un CDI située à Vannes pour son client spécialisé en électricité industriel Après une formation interne, votre quotidien sera de : - Réaliser le montage des installations électrique - Lire des schémas électriques - Positionner et raccorder des armoires électriques - Poser des chemins de câbles - Câbler un matériel - Réaliser et poser des conduits électriques en apparent ou en encastré - Mettre sous tension et contrôler une installation électrique - Utiliser les appareils de mesure électrique - Vous approprier les schémas électriques - Vous assurez du bon approvisionnement des achats - Coordonner le chantier en fonction des autres corps d'état intervenants et des préconisations du Chargé d'Affaires - Coordonner le travail du personnel sur le chantier et être le garant du respect des horaires de travail des salariés - Vous assurez de la bonne compréhension du PPSPS par les équipes (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé) De formation CAP, Bac Pro ou BTS Electrotechnique, vous avez idéalement acquis une expérience de 5 ans en tant que chef d'équipe ou une première expérience en tant que chef de chantier dans le domaine d'activité tertiaire. Vous disposez d'une habilitation électrique B2V. Qualités requises : - Autonomie - Rigueur - Organisation - Esprit d'équipe Découvrez pourquoi vous allez aimer votre futur job : Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille Véhicule de service : Profitez d'un véhicule pour faciliter vos déplacements professionnels APAS BTP - uvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances). Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances Congés supplémentaires : jours de fractionnement et jours d'ancienneté Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise Service social du travail : Le Service Social du Travail vous accompagnera, notamment sur des sujets liés au logement, aux finances et à la vie familiale. Vous pourrez y obtenir des conseils et des solutions adaptées à votre situation. Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation sur le territoire national, au sein de nos différentes sociétés. Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année. Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise. Ces missions sont faites pour vous ? Postulez et vous serez recontacter par l'un de nos recruteurs pour échanger sur votre projet professionnel.

ABOUTIR EMPLOI, agence d'emploi, recherche un coffreur bancheur (H/F) pour son client situé secteur La Roche Sur Yon. Notre client, entreprise spécialiste du BTP, gros oeuvre bâtiment, entreprise générale, bureau d'études, logistique, négoce matériaux et fabrication d'armatures métalliques. DEVENEZ ACTEUR DE VOTRE VIE ET VALORISEZ VOTRE PARCOURS EN REJOIGNANT NOTRE CLIENT ! Votre mission : - Réaliser des ouvrages en béton armé à l'aide de coffrages et de banches. - Installer les banches et coffrages métalliques ou traditionnels pour mouler les éléments en béton (murs, voiles, dalles...). - Mettre en place les armatures en acier et les réservations avant le coulage du béton. - Couler, vibrer et assurer la bonne prise du béton dans les coffrages. - Décoffrer l'ensemble une fois le béton durci et contrôler la qualité de l'ouvrage réalisé. - Lire et interpréter les plans de coffrage et plans d'exécution. - Assurer le réglage et l'alignement des banches pour garantir la conformité des ouvrages. - Participer au montage et démontage des éléments de coffrage sur le chantier. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures du chantier. Lieu de travail : Secteur la Roche-Sur-Yon Type de contrat : Intérim Salaire : Selon le profil et l'expérience, panier (grille FFB), une indemnité de transport et une prime de trajet. Horaires : Journée normale Nos avantages : Au sein du groupe ABOUTIR EMPLOI, le recrutement est rapide : nous nous engageons à vous rappeler dans les meilleurs délais Possibilité de primes de parrainage et prime anniversaire Un CSE qui propose des avantages sociaux et culturels (cheque culture, remise sur spectacle, réduction voyages) Voici 3 bonnes raisons de rejoindre le GROUPE ABOUTIR EMPLOI : Des valeurs fortes : l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité et un comité d'entreprise Travail de qualité, pour rendre fiers nos partenaires Progresser, évoluer, former et apprendre Profil : - Maîtrise des techniques de coffrage et de banchage. - Capacité à lire et interpréter des plans de coffrage et plans d'exécution. - Connaissance des techniques de coulage, vibration et séchage du béton. - Savoir mettre en place les armatures et les réservations avant le coulage. - Maîtrise de l'utilisation des outils et matériels de chantier (niveaux, équerres, règles, vibrateurs, etc.). - Connaissance des règles de sécurité sur chantier (BTP). - Capacité à implanter et régler les banches avec précision. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus ! Postulez des maintenant et adressez-nous vite votre candidature. Nous prendrons rapidement contact avec vous par téléphone. A très bientôt. L'équipe d'ABOUTIR EMPLOI de LA ROCHE SUR YON. Yéliz et Coralie

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Descriptif mission? Qui sommes-nous ? Safran Electrical & Power est un leader mondial des systèmes électriques aéronautiques. Nous concevons des solutions innovantes pour rendre l'aviation plus sûre, plus performante et plus durable. Intégrer nos équipes, c'est évoluer dans un environnement exigeant, technologique et collaboratif, au coeur des enjeux qualité d'un groupe international. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) : ? Ingénieur Qualité Production (H/F) ? Vos missions ? Pilotage de la performance qualité : - Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance qualité de l'UAP (PPM, coûts de non-qualité, taux de rebut...) - Piloter les plans d'actions associés afin d'atteindre les objectifs fixés - Animer les rituels qualité terrain (QRQC, AIC...) et assurer leur efficacité - Garantir un haut niveau d'assurance qualité en production ? Assurance qualité production : - Garantir la conformité des produits aux exigences clients, normatives et réglementaires - Superviser le traitement des non-conformités internes et externes - Piloter les démarches structurées de résolution de problèmes (8D, QRQC, 5 Why...) en assurant leur robustesse ? Relation clients internes : - Être l'interlocuteur privilégié des clients internes sur les sujets qualité - Gérer et suivre les réclamations internes dans une logique de réactivité et de satisfaction - Contribuer activement aux audits et aux revues de performance ? Amélioration continue : - Déployer les standards qualité et les bonnes pratiques du groupe - Participer aux projets d'amélioration des processus (Lean, Six Sigma...) - Contribuer à la réduction durable des coûts de non-qualité ? Coordination et management transverse : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes production, méthodes et supply chain - Contribuer à la montée en compétences des équipes en matière de qualité

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Landing Systems est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires et hélicoptères. Saviez-vous que chaque seconde dans le monde un avion atterrit grâce à nos produits ? Envie d'évoluer dans une entreprise stimulante et bienveillante à taille humaine ? Nous recherchons avant tout des personnes créatives et engagées alors rejoignez nos 8000 passionnés ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein de la division Maintenance, Repair & Overhaul (MRO) de Safran Landing Systems, la digitalisation des processus et l'optimisation de la chaîne de valeur sont stratégiques pour accompagner la forte croissance et les nouveaux programmes. Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous pilotez simultanément : - Le déploiement du nouvel ERP MRO, en lien étroit avec la DSI Safran Landing Systems - La qualification et l'intégration des données dans la dataplateforme du groupe Vous évoluez dans un environnement international, multi-sites et multiculturel, où la coordination et la conduite du changement sont déterminantes. Vos missions : - Piloter le projet ERP MRO : Sur la base des travaux déjà menés vous êtes en charge co-construire la feuille de route du projet ERP avec La direction des Systèmes d'Informations de SLS - Valider la solution définitivement retenue - Construire et animer l'équipe métier - Etablir le planning, et le Budget détaillé - Construire la communication - Mettre en place les comités de pilotage - Harmoniser les processus. - Valider et formaliser les processus cibles - Standardiser et optimiser les procédures et guides - Accompagner, supporter les key users - Mettre en place une instance de gouvernance - Déployer des outils de surveillance de l'efficacité des processus - Data Management & Reporting - Connaitre et comprendre l'architecture data de l'ERP et ses évolutions - Définir les jeux de données à exporter vers la dataplateforme - Collaborer avec les équipes Data pour modéliser, qualifier et fiabiliser les indicateurs opérationnels - Mettre en place des tableaux de bord de pilotage pour la Maintenance, la Supply Chain et la Finance MRO

Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement pour notre agence de RODEZ et son antenne de CASTRES un.e : Technico-Commercial - H/F Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités Localisation : vous interviendrez principalement sur le périmètre des départements 12 et 81 Vos missions : Le technico-commercial se déplace au domicile de la clientèle individuelle prospect pour assurer la vente des offres, services, équipements (chauffage, climatisation, pompe à chaleur, ENR) dans le cadre de la politique commerciale et des directives transmises par la hiérarchie. Directement rattaché(e) au Responsable des Ventes , vous assurez les fonctions suivantes : Prise de contact client prospects et relevé technique, suite aux apports d'opportunités internes / Externes Développement des Ventes : conseils au client, négociation et réalisation de la vente en respectant les niveaux de marge définis avec votre hiérarchie, Relance des devis et mise à jour des informations dans les outils, Relation Client et Satisfaction : Assurer un accompagnement de qualité de la première prise de contact jusqu'à la finalisation du projet , avec un objectif fort de satisfaction et de recommandation Gestion administrative et Encaissement : Suivre les ventes , gérer les encaissements et assurer la conformité des dossiers Montage des dossiers d'aides : Accompagner les clients et s'assurer de récupérer les bons documents Développement du réseau : Parrainage / Recommandations / Artisans . Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience dans la vente et d'une connaissance de nos métiers : pompe à chaleur, climatisation, nouvelles énergies renouvelables... Compétences métiers attendus : Compétences commerciales : Bon relationnel , sens du service et de l'écoute , Autonomie , organisation et gout du challenge Compétences techniques : une connaissance des travaux sur des installations individuelles de chauffage et / ou de climatisation Aisance à l'oral et à l'écrit. Pourquoi nous rejoindre ? Marché en forte croissance Vous exercez un métier qui allie compétences commerciales techniques et relationnelles Vous intégrez un grand Groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Formation continue aux solutions et aux aides financières Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée De tickets restaurant 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'accord d'égalité professionnelle et handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Description du poste : Le poste de Technicien (H/F) de Maintenance est un rôle clé au sein d'une équipe dynamique et engagée, dont la mission principale est d'assurer le bon fonctionnement des équipements de production. Ce poste est proposé en contrat à durée indéterminée (CDI), avec un rythme de travail en 3*8 (voire 2*8 en fonction du besoin) et nécessite une grande implication dès que possible.Les responsabilités du Technicien de Maintenance comprennent à la fois des opérations de maintenance préventive et curative sur les machines, équipements et installations du site. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes de production, il ou elle contribuera activement à maximiser le temps de production et à améliorer la performance des équipements. Cela implique une belle variété de tâches allant de l'analyse des pannes à la mise en œuvre de solutions efficaces, tout en respectant scrupuleusement les procédures qualité, sécurité, santé et environnement.Pour ceux qui cherchent à évoluer dans un secteur en pleine expansion, avec des défis techniques passionnants et une réelle possibilité de contribuer à lexcellence opérationnelle, cette opportunité représente un choix stratégique et enrichissant. Description du profil : Dans le cadre d'une recherche de talent pour un poste de Technicien (H/F) de Maintenance, la société recherche un professionnel motivé et compétent, ayant au minimum un bac+2 ou une expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans un domaine similaire. Vous intégrez une équipe de 10 techniciens avec un Responsable Maintenance à la tête de l'équipe.Le candidat idéal possède des connaissances approfondies et pluridisciplinaires en maintenance, couvrant des domaines tels que la mécanique, l'électricité, le pneumatique, l'automatisme et l'hydraulique. Une compréhension des fiches techniques ainsi que de la documentation des machines de production est essentielle pour garantir un fonctionnement optimal des équipements.La maîtrise des logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) et des compétences en gestion des données informatiques sont également indispensables pour ce poste. Le candidat doit être capable danalyser efficacement les données liées à la maintenance afin d'optimiser les processus.Le candidat devra également avoir une conscience aiguë de l'environnement avec un esprit orienté sur l'amélioration continue. Une maîtrise des outils et techniques associés à cette démarche est souhaitée.Ce profil est destiné à un professionnel passionné par la technique et l'innovation, capable de travailler en étroite collaboration avec des équipes variées pour soutenir les objectifs de performance de lentreprise. La capacité à résoudre des problèmes complexes et à anticiper les besoins en maintenance sera fortement valorisée. Vous appréciez particulièrement le travail en équipe avec la volonté de communiquer efficacement.

Description du poste : Notre client est un spécialiste depuis plus de 45 ans du chauffage - sanitaire - ventilation et climatisation, employant 100 salariés, et basée sur le secteur de Colmar. Ses chantiers sont principalement issus des marchés publics mais aussi du tertiaire et de l'industrie. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un Conducteur de travaux / technicien en électricité - régulation CVC h/f . Il sera chargé de piloter une équipe de 3 ouvriers / câbleurs d'expérience pour : concevoir des armoires électriques de chaufferie selon le descriptif succinct du bureau d'étude de l'opération ou des recommandations du chargé d'affaire CVC, gérer les sous-traitants éventuels, commander le matériel adéquat chez les fournisseurs, en assurer la réception et le contrôle, vérifier les factures correspondantes chaque mois, planifier les chantiers de ses monteurs, réaliser les schémas de câblage de ces armoires sur support informatique, faire réaliser le raccordement et câblage de ces dernières sur les appareils terminaux directement sur site, par pose de câbles sous chemin de câbles ou tubes IRO, faire réaliser la programmation et la mise en route officielle des équipements de régulation des installations de chauffage, de ventilation ou de climatisation par les sous traitants automaticiens et/ou le metteur au point, suivre intégralement, depuis la réalisation jusqu'au dépannage, les installations électriques. Assister notre cellule chiffrage pour l'élaboration des devis d'appels d'offres mentionnant tout type de travaux électriques. Description du profil : Votre profil: Vous êtes issu d'une formation supérieure en chauffage (CVC) , et vous avez acquis une bonne expérience terrain, qui vous permet aujourd'hui d'aborder le management et la gestion de chantiers industriels et techniques de manière sereine et organisée. Vous aimez les défis et savez prendre vos responsabilité. Avantages proposés: 1 Ticket restaurant par jour travaillé de 11€ (entièrement pris en charge par la direction, pas de part employeur Statut Etam ou Cadre, selon votre expérience, Très bonne mutuelle ProBtp (catégorie maximale, avant dernier échelon S4P5 1 Véhicule de service type Clio avec lequel le salarié pourra rentrer chez lui tous les soirs. Prime de Participation (équivalentes à deux mois de salaires les deux dernières années Treizième mois, Présence d'un CSE et avantages cartes SWILE, Très bonne ambiance familiale : tournoi de pétanque, matches de foot contre des fournisseurs, fêtes de Noel, randonnées, sortie vélos, raquettes dans la neige, etc. Repas en commun au restaurant tous les vendredis midis avec les 30 personnels de bureau. Salaire à convenir selon votre expérience professionnelle. Vous avez envie d'intégrer une entreprise saine, à l'ambiance de travail agréable et motivante ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention.

Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des activités de distribution pour assurer un flux de travail efficace et organisé. - Coordonner les livraisons quotidiennes en optimisant les itinéraires pour garantir une distribution fluide. - Superviser le chargement et le déchargement des marchandises pour assurer la sécurité et l'exactitude. - Collaborer avec les équipes internes et externes pour résoudre les problèmes opérationnels au quotidien. - Fournir un soutien administratif en documentant les activités de distribution et en mettant à jour les bases de données. - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise lors de toutes les étapes de distribution. - Faire preuve d'initiative pour proposer des améliorations pour optimiser le processus de distribution. Description du profil : Formation et expérience Nous recherchons un(e) Exploitant(e) distribution passionné(e) par l'optimisation des processus logistiques et désireux(se) de contribuer à un environnement de travail dynamique et motivant. Que vous soyez au début de votre carrière ou un professionnel expérimenté, votre capacité à évoluer et à collaborer est précieuse pour notre client. - Excellente capacité d'organisation et gestion des priorités - Compétences en communication pour travailler efficacement avec les équipes internes et externes - Pragmatisme et sens aigu de la résolution de problèmes - Adaptabilité face aux changements et défis quotidiens - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de la distribution - Grande rigueur et souci du détail pour garantir un service de qualité Ce que nous offrons Panier-repas Rejoignez un environnement dynamique et stimulant avec un contrat en intérim, et commencez dès que possible ! Profitez d'une mission à temps plein de 35 heures par semaine, avec un salaire adapté à votre expérience, situé dans notre établissement au cœur de Vitrolles. Cette opportunitée vous permettra de développer vos compétences dans un cadre professionnel et accueillant. Nous attendons avec impatience de vous voir intégr(er) notre équipe dédiée et bienveillante. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !