Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PEINTRE FACADIER (H/F) Votre agence START PEOPLE de St PHILBERT de GD LIEU RECHERCHE pour son client UN PEINTRE FACADIER N3P2 (H/F) Entreprise spécialisée en rénovation de maisons individuelles recherche un peintre façadier N3P2 expérimenté. Secteur : Agglomération nantaise uniquement Aucun découché Conditions :-Intérim -Equipe actuelle familiale et dynamique -Embauche et débauche à l'entreprise -Rémunération selon grille bâtiment + primes selon profil -Contrat 39h avec heures supplémentaires payées Horaires : 7h30 – 12h30 / 13h00 – 17h00 30 min de pause le midi Poste à pourvoir rapidement. PROFIL : Profil recherché :-Expérience obligatoire en façade et peinture -Très bon savoir-être exigé -Clientèle haut de gamme : sérieux, autonomie et confiance indispensables -Intervention avec accès aux clés des maisons -Capacité à suivre un dossier chantier complet :-lecture des dossiers -suivi des effectifs -prises de photos chantier Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : REPONSABLE DE PARC AVEC CACES NACELLE (H/F) L'agence START PEOPLE de Lattes recrute, pour son client un RESPONSABLE DE PARC H/F avec CACES R486 Nacelle OBLIGATOIRE. Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous assurez le service à la clientèle, le rangement de la cour, le nettoyage et la vérification du matériel mis à la disposition des clients. Vos principales missions seront de : - Préparer le matériel en fonction des indications et priorités définies par l'agence, - Vérifier le bon état de marche des engins au départ et à leur retour et relever les anomalies, - Expliquer le fonctionnement du matériel au client et l'aider au chargement, - Transmettre les informations nécessaires à l'établissement du contrat de location et les observations éventuelles du client, - Effectuer la maintenance de 1er niveau du matériel (changement de feux, retouches peinture etc.), - Ranger le matériel sur le parc en respectant les zones définies du plan de la cour, - Assurer la propreté et la qualité visuelle du parc. PROFIL : Profil recherché : CACES R486 Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR ROUTIER PL (H/F) Vous serez amené à effectuer des livraisons de marchandises en différents points. Pour cela vous serez amené à : -Préparer la tournée en fonction des différents points de livraison -Préparer le chargement du camion en fonction de vos étapes -Contrôler la conformité du chargement -Réaliser les opérations liées au transport (émargement des documents de bords, arrimage des charges...) -Charger/décharger des marchandises au grès des étapes de la tournée -Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et des équipements PROFIL : Respectueux des délais, ayant un sens de la relation client, vous êtes détenteur d'un permis C, d'une carte conducteur et FIMO à jour. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PREPARATEUR DE COMMANDES CACES 3-5 (H/F) Start People ANGOULEME recherche pour l'un de ses clients un Préparateur de commandes (H/F) dans le secteur de la logistique. Vous êtes chargé de la réception, du stockage, de la préparation et la distribution des marchandises. Une fois celle-ci réceptionnée, vous la transportez afin de la stocker sur des racks ou d'alimenter le picking. Vous serez amené à charger et décharger de camions, pratiquer de la préparation de commandes ainsi que du port de charges lourdes. -Horaires de journée ou 2x8 -Poste avec beaucoup de manutention et du port de charges lourdes (environ 70% du temps de travail) PROFIL : Vous possédez une première expérience sur la fonction de cariste idéalement acquise au sein d'un entrepôt logistique et êtes titulaire des CACES 3-5 en cours de validité. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif pour pouvoir faire face aux pics d'activité liés au secteur de la logistique. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

LES MISSIONS : Dans le cadre du développement de notre Force de Vente, nous recrutons un Chef de secteur GMS (H/F). Il s'agit de couvrir le secteur Ouest de l'IDF (78, 91, 92). Des découchés sont à prévoir. Vos missions : Rattaché au Chef des Ventes, vous êtes garant(e) de la politique commerciale de lentreprise et assurez le développement des gammes de produits auprès de la GMS. Vous suivez un parc de 65 magasins (17 hypers et 48 supers). * Votre priorité est de développer la DN. * Vous veillez à limplantation des gammes et à loptimisation des accords. * Vous pilotez les projets de développement chez les clients de votre région. * Vos talents commerciaux vous permettent de négocier de meilleures implantations (rayon et promotions) pour optimiser les ventes des produits. * Vous participez activement à la vie de votre région et de votre entreprise grâce à la qualité de votre reporting et des informations remontées sur le marché, à la pertinence de vos propositions et à votre créativité. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez déjà une expérience en tant que chef de secteur GMS réussie. Les techniques de vente spécifiques à ce secteur n'ont plus de secret pour vous. Vous êtes en capacité de négocier et avez un goût particulier pour les challenges ! En termes d'objectifs, nous attendons de vous, que vous fassiez une visite avant ouverture par jour, puis 4 visites de points de vente dans la journée. Il faut donc aimer se lever tôt ! LES AVANTAGES : L'environnement est très convivial et bienveillant, chaque collaborateur a un bon état d'esprit et partage des valeurs de réussite collective. Les avantages : * Package de rémunération fixe + variable * Véhicule de fonction * Intéressement / Participation * Statut agent de maitrise avec jourd Off (équivalent de RTT entre 9 et 12 par an) * Avantages CSE (Chèques vacances, tarifs préférentiels...) * Formation à l'intégration, ainsi qu'une formation continue pour évoluer au sein de l'organisation ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Dans le cadre de notre expansion sur la région Grand-Est, nous recrutons un Commercial Itinérant pour couvrir les villes suivantes et leurs alentours : * Strasbourg 67000 * Besançon 25000 * Metz 57000 * Nancy 54000 * Dijon 21000 * Colmar 68000 Au quotidien, vous serez en charge de : * Prospecter activement sur votre secteur pour identifier et convertir de nouveaux clients (5 à 10 ouvertures de comptes par mois). * Atteindre vos objectifs de chiffre daffaires, avec un accompagnement et des outils adaptés pour maximiser votre efficacité. * Assurer un reporting précis via notre application interne (commandes, visites, retours terrain, veille concurrentielle). * Gérer les encaissements et remonter toute anomalie (impayés, retards, demandes clients). LE PROFIL RECHERCHÉ : * Expérience réussie en vente B2B, idéalement dans le secteur alimentaire et/ou auprès dune clientèle de la restauration, les épiceries, les boucheries et les supermarchés spécialisés * Profil chasseur, résilient et tenace, avec un excellent relationnel (10 à 15 visites clients/jours) * Connaissance du marché halal (consommateur ou professionnel) * Maîtrise du turc (compris et parlé) * Organisation, rigueur et capacité à gérer un rythme soutenu (~15 visites par jour) * Autonomie, sens de linitiative et envie de progresser dans un environnement dynamique LES AVANTAGES : Une rémunération attractive et motivante : * Package annuel : 40 000 brut (fixe à 25k + variable non plafonné). * Prime mensuelle : % de commission sur le CA encaissé * Objectifs accessibles dès les premiers mois, pour une montée en prime rapide. Des avantages concrets : * Véhicule de service, carte carburant, téléphone et tablette professionnelle. * Panier repas journalier pour les journées sur le terrain. * Statut cadre (forfait jour), avec une période dessai de 3 mois. Un environnement stimulant : * Formation et accompagnement initial pour une prise de poste en toute sérénité. * Perspectives dévolution réelles, dans une entreprise en pleine croissance. * Une équipe soudée, où votre contribution est valorisée et récompensée. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Description: Vous souhaitez évoluer dans un environnement logistique dynamique, exigeant et en constante évolution ? Nous recrutons pour l’un de nos partenaires, acteur reconnu de la supply chain, un(e) Responsable de Service Logistique afin d’accompagner le développement de son site basé à Miramas. Exigences: Vos missions Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, vous pilotez l’ensemble de l’activité de votre périmètre logistique et garantissez la performance opérationnelle des équipes. À ce titre, vos principales responsabilités seront : - Manager plusieurs équipes opérationnelles via les Chefs d’Équipe - Organiser, coordonner et optimiser les flux logistiques du site - Garantir l’atteinte des objectifs de productivité, qualité, coûts et délais - Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) - Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue et d’optimisation des process - Assurer le respect des règles de sécurité et des procédures internes - Participer aux projets de développement et à la conduite du changement - Être un véritable relais terrain auprès des équipes et de la direction Profil recherché - Vous justifiez d’une expérience significative en management logistique, idéalement sur des fonctions de Responsable de Service, Responsable d’Activité ou Responsable d’Exploitation adjoint - Vous possédez de solides compétences en pilotage d’activité et management d’équipes - Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité à fédérer - Vous êtes à l’aise avec les outils de pilotage et les environnements fortement orientés performance - Une expérience en prestation logistique ou en environnement multi-clients est appréciée Avantages: - Un poste à responsabilités avec une forte dimension managériale - Un environnement structuré et stimulant - De belles perspectives d’évolution - Une entreprise en croissance avec des projets ambitieux - CDI – Basé à Miramas (13)

Description du poste: Rattaché à la Responsable Commerce, vous intégrez une DSI projet de 100 personnes. Vous êtes le garant fonctionnel du module SD dans le cadre d'un projet de déploiement Groupe. Actuellement en phase de conception vos principales missions sont : - Pilotage fonctionnel : vous challengez les ateliers, garantissez la cohérence fonctionnelle du module SD et vérifiez la bonne montée en compétences des équipes clés. - Réalisation & tests : paramétrage fonctionnel, gestion des formulaires, DATA et workflows, rédaction de comptes-rendus, pilotage des tests d'intégration. - Support & run : pilotage du support utilisateur, gestion des évolutions post go live, traitement des aléas en phase de run. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Pour donner du sens à votre expertise : Vous mettrez vos compétences au service d’un groupe qui agit pour la santé et le bien-être au quotidien, à travers des produits naturels reconnus dans le monde entier. Ici, la tech n’est pas une fin en soi, mais un levier d’impact concret pour des millions d’utilisateurs. - Référent international : vous êtes l'interlocuteur fonctionnel SD pour le déploiement progressif dans les 13 filiales à l'international après le go live France. - Avantages sociaux : 2 jours de télétravail/semaine, TR 9€/j (60% pris en charge), participation/intéressement, 75% transport en commun, frais de garde jusqu'à 1 000€/enfant, 7 RTT, livret épargne entreprise Profil recherché: - 5 ans d'expérience minimum en gestion de projet ERP - Vous avez au moins dont 2 ans d’expériences en customising sur SAP SD - Une appétence à la création de formulaires et rapports SAP. - Idéalement vous avez une bonne maitrise d’autres modules de SAP - La maitrise de l’anglais est indispensable pour évoluer dans un contexte international Compléments: - Lieu : Lyon - Contrat : CDI Cadre - Salaire : 72-78K€ brut annuel sur 13 mois Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Lead Développeur Fullstack .NET et idéalement Angular (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Lyonnaise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e) technique. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : Encadrer et guider l'équipe de développement, en les aidant à atteindre leurs objectifs et en fournissant des feedbacks constructifs Réaliser des estimations et chiffrages des éléments techniques Participer activement aux discussions d'architecture, de conception et de choix technologiques pour garantir la qualité et la stabilité du produit Assurer la conception technique du système d'information, en utilisant les meilleures pratiques et les normes de développement Résoudre les problèmes techniques et les défis liés au développement du projet, en identifiant les solutions optimales Réalisation des tests techniques Former, animer des ateliers et transmettre les bonnes pratiques La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS.) et en méthodologie Agile. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 2 ans d'expérience en tant que Lead Développeur sur l'écosystème Microsoft (.Net) et idéalement sur le Framework Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billeterie, voyages.) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Contexte du recrutement Dans le cadre du départ de l'un de nos collaborateurs, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Méthodes - Chef de Projet expérimenté(e) pour renforcer notre service Méthodes sur le site de SAB Thevenin, spécialisé en fonderie sous pression et usinage. Missions principales Sous la responsabilité du Responsable Méthodes, vous serez garant du bon déroulement des projets industriels, du lancement jusqu'à la mise en production. Vos missions s'articuleront autour de deux grands axes : Technique & Production Optimiser l'utilisation des moyens de production existants. Apporter l'assistance technique au service commercial pour la réalisation des devis. Proposer des options de conception d'outillage les plus adaptées. Participer aux essais moules, aux démarrages série et aux revues de projet (AMDEC, validation process). Initier et valider les actions d'amélioration continue (productivité, qualité, sécurité). Apporter l'appui technique à l'ensemble des services (production, qualité, maintenance, etc.). Garantir la conformité des produits et processus aux exigences clients. Assurer la veille technologique et être force de proposition pour faire évoluer les procédés. Gestion de projet & Suivi Être le garant du bon avancement des projets industriels (respect des délais, budgets, livrables). Suivre l'avancement des étapes projet en lien avec les équipes internes et les sous-traitants. Sélectionner les fournisseurs, participer aux réceptions et assurer les achats techniques. Établir les modes opératoires, procédures, documents de passage en production. Réaliser des déplacements chez les fournisseurs, les clients et dans les autres sites du groupe. Profil recherché Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent (BAC+5) en mécanique, fonderie, ou génie industriel. Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans une fonction similaire en environnement industriel exigeant. Expérience en fonderie sous pression, usinage CN, gestion d'outillages, projets industriels. Compétences techniques : Très bonne maîtrise des outils DAO/CFAO, bureautique, GMAO, ERP. Maîtrise des outils de gestion de projet. Bon niveau d'anglais (écrit/parlé) - déplacements à l'étranger possibles. Connaissance approfondie des normes qualité : IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, etc. Compétences en revêtements de surface, simulation de remplissage, montage d'outillages. Savoir-être : Sens de la satisfaction client. Rigueur, autonomie et esprit d'analyse. Forte capacité à travailler en équipe et en transversal. Force de proposition, proactif dans l'amélioration continue. Bonne communication, à l'aise pour mettre en confiance les clients. Sens de l'organisation et capacité à gérer des délais contraints. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV, nous vous contacterons !