Description du poste : Auxiliaire de Puériculture (H/F romainville Prenez soin des tout-petits. Nous prenons soin de vous. Chez people & baby, une crèche est un espace où les enfants découvrent le monde, développent leur confiance, leur créativité et leur autonomie. C'est aussi un lieu où les professionnels de la Petite Enfance peuvent apprendre, évoluer et s'épanouir. Aujourd'hui, nous recherchons un Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour rejoindre une équipe de 8 personnes, sous la direction de ARIANE , EJE de formation La crèche accueille 22 enfants, comprend 02 sections et bénéficie d'un grand jardin, propose des ateliers d'éveil musical, OUVERTE DE 8 HEURES A 19 HEURES Elle est accessible en transport en commun. BUS 318 ARRET CARNOT ET METRO 11Arrêt SERGE GAINSBOURG xxxx Votre quotidien chez people & baby Votre mission est d'accompagner chaque enfant dans ses premières découvertes, en lui offrant un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant. Au quotidien, vous prenez soin de son bien-être, respectez son rythme et favorisez son éveil à travers des activités adaptées à ses besoins. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez au projet pédagogique de la crèche et partagez vos observations pour assurer un accompagnement individualisé. Vous créez enfin une relation de confiance avec les familles, convaincue que leur implication est essentielle à l'épanouissement de chaque enfant. Le profil que nous recherchons Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture . Mais au-delà du diplôme, nous recherchons surtout une personnalité ! Bienveillant, à l'écoute et attentif aux besoins de chaque enfant, vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et faire preuve d'initiative. Vous reconnaissez chaque enfant comme une personne à part entière et l'accompagnez avec respect dans son développement. Pourquoi rejoindre people & baby ? Un Groupe qui prend soin de vous. Nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec : une mutuelle familiale Alan prise en charge à 84%, des titres restaurant à 7€, des primes de vêtement, de cooptation et d'ancienneté, des avantages CSE, une prise en charge de 50 % de vos frais de transport ou une aide à la mobilité douce, ainsi que des dispositifs dédiés à la parentalité (Prime de naissance de 350€, aménagement des horaires, place en crèche). Un métier qui vous fait évoluer. Parce qu'une professionnelle épanouie accompagne mieux les enfants, nous investissons dans votre développement. Des formations régulières en santé, hygiène et pédagogie pendant votre temps de travail et des programmes de formation diplômants (VAE) sont proposés par notre organisme de formation interne, certifié Qualiopi. Parce que chaque parcours est unique, nous vous accompagnons dans vos projets d'évolution, au sein de notre réseau de plus de 420 crèches partout en France ou vers les fonctions support du siège. Un projet pédagogique qui donne du sens à votre métier. Inspiré des approches de Maria Montessori, Emmi Pikler et Loris Malaguzzi, notre projet éducatif favorise l'autonomie, la sécurité affective, la créativité et le respect du rythme de chaque enfant. Il vous offre un cadre de travail stimulant où vous pouvez pleinement exercer votre expertise. Depuis plus de 20 ans, people & baby accompagne les familles, les entreprises et les collectivités dans l'accueil des jeunes enfants en crèche privée. Avec plus de 420 structures, 4 700 collaborateurs et des milliers de familles accompagnées chaque année, notre mission est simple : proposer des environnements sécurisés et stimulants qui permettent à chaque enfant de grandir, apprendre et s'épanouir. Depuis 2024, une nouvelle dynamique est engagée autour d'une ambition forte : construire une entreprise toujours plus responsable, éthique et tournée vers l'avenir. Intégrez un groupe en pleine transformation, animé par des équipes engagées qui placent le bien-être des collaborateurs au service d'un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles !

Description du poste : Créée en 1976, la société POK est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Prendre en charge l'organisation de la production des produits avec composants électroniques Planifier la production Lancer les achats des composants électroniques S'assurer des stocks suffisants des unités mécaniques Organiser les stocks de produits finis Établir les cahiers de tests pertinents Faire évoluer les produits si nécessaire, après tests Contrôler la qualité des produits Former l'équipe de production pour le lancement des nouveaux produits En relation avec les clients étrangers et les fournisseurs Votre profil : Maîtrise de toutes les techniques liées à l'électronique Connaissance de technologies connexes : électrique, mécanique. Utilisation de Progiciels de Gestion Intégrée (ERP) Connaissance de la technologie des composants Maîtrise des procédures de tests électroniques Lecture et interprétation de plans industriels (électrique et mécanique) Maîtrise des techniques d'assemblage Qualité de formateur Français courant exigé (parlé et écrit) et anglais B1 Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Recherche et Développement produits Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Dassault Systèmes recherche actuellement des profils Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr Afin d'accompagner notre constante croissance et nos clients dans le monde entier, nous recherchons notre futur(e) ingénieur(e) développement web passionné(e) pour rejoindre l'équipe de développement Electrical Content Portal / SOLIDWORKS Electrical, au sein de la division CATIA R&D .. L'équipe développe et fait évoluer l'Electrical Content Portal (ECP) et les applications associées. Cette plateforme web fournit notamment aux utilisateurs de SOLIDWORKS Electrical, les données de catalogues de fabricants de matériel électrique nécessaires à leurs projets. Poste en CDI basé à Saint-Romain-de-Colbosc (76 Sous la responsabilité du chef de projet de l'application web Electrical Content Portal, vous participez à l'ensemble du cycle de vie des applications : conception, prototypage, développement, tests, déploiement et maintenance. Vous assurez notamment la maintenance et l'évolution du site ECP legacy, tout en participant activement à sa refonte progressive vers une architecture web moderne. En collaboration avec les équipes Quality Assurance, Product Definition, Architecture et R&D, vous concevez des solutions robustes, sécurisées, performantes et maintenables. Vous contribuez également à l'exploration de nouvelles technologies, notamment les outils d'intelligence artificielle, afin d'automatiser certaines tâches, simplifier les workflows et améliorer l'expérience utilisateur. Vos missions:***Maintenir et faire évoluer le site ECP legacy afin de garantir sa fiabilité et sa pérennité. * Participer à la refonte progressive d'ECP et à sa migration vers une architecture web moderne. * Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en prenant en compte les besoins utilisateurs, la performance et la maintenabilité. * Explorer et intégrer des solutions d'IA pour améliorer l'automatisation et les fonctionnalités du produit. * Garantir la qualité du logiciel grâce aux tests unitaires, revues de code et bonnes pratiques de développement. * Participer au déploiement, à la supervision et à l'amélioration continue des applications. * Analyser et résoudre les incidents complexes et contribuer aux actions correctives et préventives. Vos qualifications:***Vous bénéficiez d'une formation supérieure en informatique ou développement logiciel (Bac+5 minimum), et vous avez une première expérience en développement logiciel, dans un environnement web (stage et alternance compris) * Vous avez de solides compétences en TypeScript, JavaScript, HTML, CSS et Angular. * Vous avez une bonne maîtrise de la programmation orientée objet, idéalement en C NET. * Vous avez de bonnes connaissances sur SQL, SQL Server et avec les API REST. * Vous maîtrisez Visual Studio, VS Code et Git. * Votre niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit vous permet de travailler dans un environnement anglophone. Nous rejoindre c'est aussi: Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans. Principaux avantages et bénéfices Environnement multiculturel * Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion * Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise CS GROUP recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur de référence dans la conception, l'intégration et l'exploitation de systèmes critiques. En rejoignant notre Business Unit Défense & Sécurité, vous évoluez au cœur d'enjeux stratégiques où l'innovation technologique, l'exigence opérationnelle et l'utilité concrète se rejoignent au service de la souveraineté et de la sécurité. ns. Description du poste Au sein de notre activité Systèmes de Communication Vocaux, vous contribuez à la conception et à l'évolution de systèmes de communication voix sur IP critiques, modulaires et sécurisés, destinés au contrôle du trafic aérien civil et militaire. Vous rejoignez une équipe d'experts reconnue pour son savoir-faire sur des environnements à forte exigence de sûreté, de performance et d'interopérabilité. En tant qu'Architecte Système VCS, vous jouez un rôle clé dans la définition, la structuration et l'évolution d'architectures système complexes pour des solutions critiques de communication vocale. Vous intervenez en interface avec les clients, les équipes projet, le développement logiciel et la qualification, afin de garantir la cohérence technique, la qualité des solutions et leur adéquation aux besoins opérationnels. Vos missions***Définir, spécifier, concevoir et faire évoluer l'architecture système, ainsi que sa documentation associée. * Contribuer à l'élaboration des solutions avec les clients, depuis les phases de travail amont jusqu'aux recettes site et usine. * Accompagner les équipes de développement logiciel et de qualification système tout au long de la phase de réalisation. * Participer à la réflexion sur les évolutions de demain et contribuer à la construction des futures solutions VCS. Environnement technique Vous intervenez sur des systèmes critiques intégrant les télécommunications (téléphonie, radio, VoIP), l'assurance qualité logicielle, les normes du domaine aéronautique, la cybersécurité et les méthodes d'ingénierie système en cycle en V. Qualifications Profil recherché Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire de niveau Bac+5 en aéronautique, informatique ou télécommunications, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en ingénierie de systèmes complexes et d'une solide pratique de l'architecture système. Vous appréciez le travail en équipe, savez évoluer avec autonomie dans des environnements exigeants et souhaitez contribuer à des solutions à forte valeur technologique et opérationnelle. Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre L'opportunité de travailler sur des programmes critiques à forte portée technologique et opérationnelle. * Un environnement expert et collaboratif, au sein d'équipes reconnues pour leur exigence et leur maîtrise technique. * Un parcours d'intégration structuré et des perspectives de développement via la CS Academy. * Une entreprise engagée, alliant innovation, inclusion, responsabilité et impact durable. Processus de recrutement Si votre profil correspond, vous échangerez d'abord avec un responsable opérationnel lors d'un entretien technique, puis avec le recrutement pour discuter de votre parcours, de vos aspirations et de votre adéquation avec notre culture. Un retour personnalisé vous sera communiqué à l'issue du processus. Si vous souhaitez concevoir des architectures système au service de solutions critiques dans un environnement où l'expertise, l'innovation et l'engagement collectif se renforcent mutuellement, nous serons heureux d'échanger avec vous. CS affirme son engagement en faveur de la diversité et accueille tous les talents avec la même exigence et la même attention. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui 370 restaurants et plus de 12 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. ProNoïa, franchisé KFC, compte aujourd'hui 41 restaurants en plein développement du Sud-ouest à la Bourgogne Franche-Comté, en passant par l'Île de France. Nous offrons un savoir-faire unique, des métiers passionnants et aspire à trouver des talents qui souhaitent partager sa culture d'entreprise ProNoïa est dirigé par quatre valeurs fortes qui sont le respect, l'honnêteté, la confiance et la cordialité. L'ensemble de nos collaborateurs incarnent ces valeurs au quotidien ce qui permets à notre franchise de poursuivre le développement d'ouvertures de restaurants partout en France. Cette croissance a permis à nos équipes d'évoluer rapidement grâce aux formations mise en place. Plusieurs de nos directeurs(trices) ont commencé comme équipier(ère). Alors ce n'est pas un petit job.. Fait un grand saut. C'est à ton tour de faire la diff ! Nous recherchons un employé polyvalent (H/F) qui souhaite partager notre culture d'entreprise. Notre franchise offre un savoir-faire unique et des métiers passionnants. Vos missions : - Préparer ton poste pour assurer un service fluide, - Cuisiner sur place : panure, cuisson, assemblage, tu prépares notre poulet avec rigueur et dans le respect des standards qualité. - Préparer les commandes : Rapide et précise(e), tu veilles à ce que chaque commande soit complète, chaude et prête à partir. - Servir les clients : Sourire, écoute et efficacité : tu crées une expérience agréable à chaque passage au comptoir. Votre formation interne : Vous bénéficierez de formation à toutes les étapes de votre parcours et pourrez grandir avec l'enseigne, comme la grande majorité de nos collaborateurs qui sont issus de la promotion interne. Durant les cinq premières semaines dès votre arrivée, vous serez formé(e) aux procédures de panage du poulet, de fabrication de sandwich et à l'accueil et service client. Votre futur emploi : - CDI temps partiel 24h avec des horaires flexibles - 2 jours de congés consécutifs - 2 congés payés de compensation et une indemnité de blanchissage - Menu offert à hauteur de 13 euros à chaque rush travaillé - Des primes motivantes (ancienneté, employé du mois, prime compensatrice en fonction de votre localisation) Et surtout, travailler chez ProNoia, c'est : - Une équipe soudée et bienveillante qui vous accompagne dès vos premiers pas - Un cadre de travail agréable, basé sur le respect et la solidarité - Un plan de carrière structuré et des formations pour évoluer rapidement Votre profil : Ici on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais pas que ! On accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être équipier(ère) polyvalent(e) ! Ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Un recrutement simple Un entretien téléphonique, une rencontre en restaurant. et c'est parti ! Prêt à faire croustiller votre quotidien ? Rejoignez nous dès maintenant et vient faire le diff!

Nous recrutons pour l'un de nos clients partenaires, un établissement scolaire international, un préparateur.trice de sciences (H/F) : Vos missions au quotidien ? - Organiser, préparer et assurer l'entretien des laboratoires scientifiques ; - Préparer le matériel, les appareils, dispositifs expérimentaux et produits nécessaires aux cours de sciences - Installer les expériences et dispositifs pratiques avant les séances avec les élèves ; - Assister les enseignants dans la préparation et la mise en oeuvre des activités pratiques, notamment en biologie ; - Contrôler le bon fonctionnement des équipements et assurer leur entretien et leur maintenance courante ; - Gérer les stocks de matériel, consommables et produits utilisés dans les laboratoires ; - Veiller au rangement, à la propreté et à la bonne organisation des espaces de travail ; - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité liées à l'utilisation des laboratoires, des équipements et des produits ; - Identifier les besoins en matériel et signaler les éventuels dysfonctionnements ou besoins de remplacement. Selon votre profil et vos compétences, vous pourrez également intervenir sur les outils informatiques utilisés par les enseignants de sciences, notamment pour leur installation, leur gestion et leur maintenance (hardware et software). Poste en journée du lundi au vendredi Temps plein 37h50/semaine Poste à pourvoir dès que possible pour un remplacement pour maladie, d'une durée de plusieurs semaines à plusieurs mois. En intérim. Votre rémunération : à partir de 3 915.43 euros, à définir selon profil Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et fiable, disposant d'une formation scientifique ou technique vous permettant d'évoluer de manière autonome dans un environnement de laboratoire. Vous disposez idéalement de : - Une formation postsecondaire dans un domaine scientifique ou technique - Une première expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un laboratoire ou un environnement similaire ; - Une bonne maîtrise des équipements et pratiques courantes de laboratoire ; - Un réel sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité ; - De bonnes capacités d'organisation et une approche méthodique du travail ; - Une bonne aisance relationnelle et un véritable esprit d'équipe. - Connaissances suffisantes dans deux des trois langues véhiculaires de notre système (française, allemande et anglaise) Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et fiable, disposant d'une formation scientifique ou technique vous permettant d'évoluer de manière autonome dans un environnement de laboratoire. Vous disposez idéalement de : - Une formation postsecondaire dans un domaine scientifique ou technique (biologie, chimie, sciences, laboratoire, etc.) ; - Une première expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un laboratoire ou un environnement similaire ; - Une bonne maîtrise des équipements et pratiques courantes de laboratoire ; - Un réel sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité ; - De bonnes capacités d'organisation et une approche méthodique du travail ; - Un intérêt pour les environnements techniques et scientifiques ; - Une bonne aisance relationnelle et un véritable esprit d'équipe ; - Une connaissance suffisante dans deux des trois langues véhiculaires de notre système (française, allemande et anglaise) pour pouvoir communiquer efficacement avec les enseignants et les collègues de travail. La pratique courante d'une autre langue communautaire constitue un atout. Une expérience dans un environnement scolaire ou éducatif constitue un avantage, mais n'est pas indispensable. Alors Nattendez plus et envoyez-nous votre CV ! Chez MyJobest le processus de recrutement est rapide, l'un de nos conseillers reprendra contact avec vous rapidement ! Néanmoins malgré l'intérêt que nous portons à votre candidature, sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours veillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste. Une question sur le poste ? N'hésitez pas à contacter notre équipe MyJobest !

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire. L'activité de Keolis Santé est opérée sous la marque JUSSIEU Secours, nom du réseau éponyme dont elle est devenue actionnaire majoritaire en décembre 2017. Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Dans le cadre d'un remplacement, Keolis Santé Nouvelle Aquitaine Sud recherche un(e) Responsable d'Exploitation (REX) pour son site de Morlaàs avec des déplacements sur le site de Tartas. Rattaché.e à la Directrice d'Exploitation, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle du périmètre Nouvelle Aquitaine Sud et le management d'une équipe d'environ 83 collaborateurs. Missions - Manager les équipes (ambulanciers DE, auxiliaires ambulanciers) sur les sites de Morlaàs et Tartas - Gérer le personnel en assurant le disciplinaire de niveau 1, les entretiens professionnels et individuels ainsi que la participation au recrutement et au plan de formation des ambulanciers. - Organiser le planning prévisionnel de roulement, contrôler les temps de service et valider la prépaie. - Coordonner les transports avec le service régulation et participer à l'optimisation opérationnelle du service. - Garantir la continuité du service des transports sanitaires et la sécurité des biens et des personnes sur les sites encadrés. - Piloter le suivi du parc (véhicules, salariés, bâtiments) et veiller à la validité des autorisations nécessaires à l'activité. - Suivre les indicateurs QSE, le traitement des FEI et mettre en œuvre la politique de l'entreprise au niveau local. - Assurer le lien commercial de premier niveau avec les établissements de santé et représenter l'entreprise lors d'événements externes. - Proposer des nouvelles idées afin d'accroître le secteur et prendre en charge une partie du développement commercial en lien avec le directeur de secteur Le poste est basé à Morlaàs avec des déplacements réguliers sur Tartas Profil - Vous disposez d'au moins d'une expérience réussie en management d'équipes opérationnelles et vous faites preuve de bienveillance dans votre management - Vous aimez analyser les différents indicateurs d'une entreprise et proposer des solutions adaptées aux résultats - Vous possédez un leadership naturel avec cette capacité à embarquer et fédérer vos équipes - Vous avez à cœur de contribuer au développement d'une entreprise - Vous avez une excellente communication et un bon sens du relationnel - Faces aux imprévus, vous prenez des décisions rapides et appropriées pour garantir la continuité du service. - Autonome, vous êtes rigoureux/se et avez le sens des priorités Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe conviviale, dynamique et engagée Accédez à une formation continue pour développer vos compétences et évoluer au sein du groupe. Profitez d'une complémentaire santé avantageuse pour vous et vos proches, ainsi que d'une couverture prévoyance. Bénéficiez de l'accès à des aides au logement et à des services de bien-être (soutien psychologique, conseil en équilibre vie pro/vie perso). Profitez des nombreux avantages de notre application Hello CSE, avec plus de 300 000 offres de réduction dans différentes enseignes. Si vous recherchez un poste stimulant avec du sens et des responsabilités ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé du transport sanitaire ! Processus

Être au cœur du quotidien des enfants Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde.Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l'enfant et que la qualité d'accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l'éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l'épanouissement de chaque enfant. Notre approche s'appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. Notre raison d'être : Construire un monde meilleur par l'éducation et l'attention portée à chaque enfant. Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et à la recherche d'un poste en crèche ? Rejoignez nous. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : accompagnez les enfants dans les soins et les temps clés de la journée, veillez à leur sécurité physique et affective, observez les enfants pour mieux comprendre leurs besoins, participez à leur éveil à travers des activités adaptées, contribuez à l'organisation du quotidien de la section, travaillez en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles. Chez Babilou, l'observation fait pleinement partie des pratiques professionnelles afin d'accompagner au mieux chaque enfant et d'ajuster les pratiques au quotidien. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : d'un parcours d'intégration structuré, d'un accompagnement terrain, de formations régulières, et de temps d'échange entre professionnels. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des compétences et les parcours professionnels. Selon votre expérience et votre projet professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent vous être proposées afin de faire évoluer progressivement votre parcours dans la petite enfance et chez Babilou. Cette montée en compétences peut notamment permettre, à terme, d'accéder à des fonctions davantage tournées vers l'accompagnement pédagogique, la transmission des pratiques ou des parcours d'expertise comme le rôle d'EJE Expert. Ce parcours d'EJE Expert prévoit notamment : 20h par mois dédiées à cette mission, et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. Notre objectif : vous permettre de continuer à apprendre, développer vos compétences et construire votre parcours dans un environnement qui accompagne les professionnels terrain au quotidien. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversi

Description du poste : Créée en 1976, la société POK est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Réaliser les tests et essais Identifier les problèmes Rédiger rapport de tests Établir les cahiers de test pertinents Vérifier les conformités du produit avec les spécifications d'origine et les normes opposables (CE, UL, FM, ATEX, etc.), Vérifier la robustesse des produits dans les conditions 'anormales' de fonctionnement (indice IP, vibration, etc.) Modifier ou faire modifier les produits suite à mise en lumière de dysfonctionnements Faire évoluer les produits si nécessaire, après tests Former l'équipe de production pour le lancement des nouveaux produits Fabriquer les équipements électriques/électroniques prototype Etablir les gammes de fabrication des prototypes Votre profil : Maîtrise de toutes les techniques liées à l'électronique Connaissance de technologies connexes : électrique, mécanique. Utilisation de Progiciels de Gestion Intégrée Maîtrise des outils de développement et de mise au point des systèmes électroniques CAO Connaissance de la technologie des composants Maîtrise des procédures de tests électroniques Lecture et interprétation de plans industriels (électrique et mécanique) Maîtrise des techniques d'assemblage Qualité de formateur Niveau d'anglais et de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Recherche et Développement produits Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps partiel Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : un total de 24H par semaine Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou Infirmier(ère) Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État ? Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en pilotant un projet d'accueil bienveillant, innovant et centré sur l'enfant et sa famille ? Notre crèche recherche sa future Directrice ou son futur Directeur ! Pourquoi nous rejoindre ? Une structure gérée par une association riche de valeurs - Une structure intégrée à une association qui gère plusieurs services - Une association ayant des valeurs telles que l'entraide, la convivialité, l'initiative Un projet éducatif riche de sens - Une structure à taille humaine où l'enfant est au cœur des préoccupations. - Une équipe investie et dynamique. - Une réelle liberté d'initiative pour faire vivre et évoluer le projet pédagogique. Un poste polyvalent et stimulant - Management d'équipe. - Pilotage du projet pédagogique. - Accompagnement des familles. - Développement de partenariats locaux. - Gestion administrative et financière de la structure. Un rôle clé Vous serez le véritable chef d'orchestre de la crèche, sous l'égide de l'association Familles Rurales du Larzac, garant(e) de la qualité d'accueil des enfants, du bien-être des familles et de la dynamique de l'équipe. Vos missions principales Management et accompagnement des équipes - Animer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire. - Organiser les plannings et assurer la continuité de service. - Conduire les entretiens professionnels et favoriser la montée en compétences des salarié en lien. - Impulser une dynamique collaborative et bienveillante. Pilotage du projet d'établissement - Élaborer, mettre en œuvre, évaluer et faire évoluer le projet d'établissement. - Garantir la qualité de l'accueil et l'épanouissement des enfants. - Veiller au respect des normes d'hygiène, de santé et de sécurité. Accompagnement des familles - Accueillir et informer les parents. - Développer une relation de confiance avec les familles. - Organiser des temps de rencontre et des actions de soutien à la parentalité. Gestion administrative et financière - Assurer le suivi administratif des dossiers enfants. - Participer à l'élaboration et au suivi du budget en lien avec l'association. - Réaliser les déclarations réglementaires et les demandes de subventions. - Assurer le suivi des partenariats institutionnels et financiers. Développement du réseau local - Représenter la structure auprès des partenaires. - Développer des projets avec les acteurs du territoire (médiathèque, écoles, associations, etc.). - Participer à des regroupements organisés par la Fédération Départementale Profil recherché et Diplôme requis - Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ou - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) Vous êtes reconnu(e) pour : Votre leadership bienveillant - Votre sens de l'organisation - Votre capacité à fédérer une équipe - Vos qualités relationnelles et d'écoute - Votre esprit d'initiative - Votre connaissance du secteur de la petite enfance - Une expérience en direction ou direction adjointe de structure petite enfance sera appréciée. Ce que nous vous proposons - Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie. - Une équipe engagée et conviviale. - Un environnement de travail porteur de valeurs humaines. - La possibilité de développer des projets innovants au bénéfice des enfants et de leurs familles. Rejoignez notre équipe en CDI sur un rythme de travail équilibré de 35 heures. Nous croyons en la juste évaluation des talents : votre salaire sera adapté à votre parcours et à votre expérience.