Description : Le laboratoire du Centre Hospitalier Rives de Seine est regroupé en GCS (Groupement de coopération sanitaire) avec le laboratoire de l’Hôpital Américain de Paris depuis plus de 5 ans. La diversité des services de soins des deux établissements de santé permet la prise en charge de pathologies très variées. Les activités du GCS sont réparties sur deux sites techniques. Le plateau du CHRDS regroupe la biochimie/immunologie, l’hématologie et l’hémostase de l’ensemble du GCS. Pour sa part, le plateau de l’AHP réalise la bactériologie, l’immunohématologie, la biochimie spécialisée et la biologie moléculaire. L’Hôpital Américain dispose d’un centre de prélèvement, en plus de l’activité hospitalière. Les deux sites disposent également d’un dépôt de sang. L’équipe se compose de : * 6 biologistes polyvalents * 4 cadres : administratif, technique et management qualité * 33 techniciens répartis sur les 2 sites en fonction de leurs compétences * ainsi que de secrétaires médicales et d’IDE *   Nous recrutons un alternant Assistant Qualité en laboratoire de biologie médicale à partir de septembre 2026. Dans le cadre du renforcement de notre démarche qualité, nous recherchons un alternant Assistant Qualité pour la rentrée de septembre 2026, pour une durée de 2 ans ou plus. Au sein du laboratoire GCS BIOPARIV’, l’alternant(e) participera activement AUX MISSIONS SUIVANTES :   SUIVI ET GESTION DU SYSTÈME QUALITÉ * Gestion et suivi des indicateurs qualité * Création, amélioration et analyse d’indicateurs * Suivi des indicateurs de processus et réalisation de graphiques * Gestion des non-conformités, des travaux non conformes et des dérogations * Gestion des revues documentaires * Gestion documentaire : paramétrage, rédaction, révision, intégration, migration et archivage des documents * Alimentation et suivi du logiciel qualité Kalilab   PRÉPARATION ET PARTICIPATION AUX DÉMARCHES QUALITÉ * Préparation des revues de processus * Participation et animation de revues de processus * Préparation d’audits et participation aux audits * Réalisation de cartographies des risques * Vérification de la concordance du catalogue d’examens avec la liste des examens accrédités   AMÉLIORATION CONTINUE ET ACCOMPAGNEMENT TERRAIN * Communication et remontée des anomalies rencontrées sur le terrain * Propositions d’améliorations * Anticipation des évolutions au sein du laboratoire * Sensibilisation et accompagnement du personnel sur les outils qualité et la norme ISO 15189 * Amélioration et mise en place d’outils de gestion de la qualité   Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un étudiant en Master 1 ou Master 2 QHSE / Qualité, intéressé par le secteur des laboratoires de biologie médicale. Une première connaissance de la norme ISO 15189 serait appréciée. La personne recherchée devra faire preuve de rigueur, d’organisation, de curiosité et d’implication, tout en disposant de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, d’un bon relationnel, ainsi que d’une bonne aisance rédactionnelle et orale.   QUALITÉS ET COMPÉTENCES ATTENDUES : * Rigueur, minutie et sens du détail * Organisation, gestion du temps et respect des délais * Esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes * Autonomie, dynamisme et prise d’initiative * Goût du travail en équipe et capacité d’animation * Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, etc…) * Une connaissance des outils qualité et de la norme ISO 15189 constituerait un véritable atout    Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, exigeant et formateur, au cœur de la qualité en biologie médicale ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature ou à partager cette offre autour de vous.

Description : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : * VOUS VOUS ÊTES À L’AISE DANS LA POSTURE DE CONSEIL ET D’ACCOMPAGNEMENT * VOUS VOUS AIMEZ DÉVELOPPER ET ANIMER UN RÉSEAU DE PARTENAIRES VARIÉS  * VOUS AIMEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE, ÉVOLUTIF ET AYANT DU SENS * VOUS AVEZ UNE SENSIBILITÉ POUR L’ACCOMPAGNEMENT D’UN PUBLIC EN SITUATION DE PRÉCARITÉ   Sous la responsabilité de la Responsable du Programme EMILE, vous aurez pour rôle de PRÉPARER L’ARRIVÉE SUR LE TERRITOIRE DE 10 À 12 CANDIDATS et de les ACCOMPAGNER À S’INSTALLER en 2026. Votre premier objectif en intégrant l’équipe EMILE, sera de DÉVELOPPER PUIS DE D’ANIMER LES RÉSEAUX de : * PARTENAIRES ENTREPRISES : rassemblant des acteurs confrontés à des métiers en tension sur le territoire et avec des besoins de recrutement multiples. * PARTENAIRES SOCIAUX (dont les bailleurs sociaux), afin de préparer et accompagner l’installation du candidat. À la suite de l’identification des besoins des entreprises et en collaboration avec l’équipe sociale d’Île-de-France, vous accompagnerez les candidats identifiés, en fonction de leur projet professionnel, dans les démarches suivantes : * Vous les ACCUEILLEZ SUR LE TERRITOIRE et COORDONNEZ LEURS DIFFÉRENTES DÉMARCHES D’IMMERSIONS : organisation des déplacements, découverte du territoire, planification et accompagnement lors des entretiens d’embauche. * A la signature de la promesse d’embauche des candidats, vous ASSUREZ LEUR INSTALLATION : recherche de logements, déménagement et emménagement, jusqu’à l’acquisition de mobiliers. * Vous identifiez et assurez L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL (démarches administratives et sociales) et PROFESSIONNEL DES BÉNÉFICIAIRES (suivi et/ou recherche d’un nouvel emploi en cas de fin de contrat). * Enfin vous accompagnez les bénéficiaires dans leur nouvelle vie en CONTRIBUANT À LEUR INSERTION SOCIALE sur le département et en ANIMANT UN RÉSEAU DE PERSONNES INSTALLÉES (évènements conviviaux, témoignages, rencontres lors des immersions…). Profil recherché : FORMATION & EXPERIENCE :  * Formation CIP ou Diplôme de l’enseignement supérieur en intervention sociale ou insertion par l’emploi. * Expérience de 2 ans minimum en accompagnement social et professionnel dans une structure d’accompagnement à l’emploi. * Expérience significative dans le développement et l’animation d’un réseau de partenaires. COMPÉTENCES & QUALITÉS PERSONNELLES : * Prospection et fidélisation d’un réseau de partenaires variés * Connaissance des secteurs en tension * Co-construire un parcours et un projet professionnel * Bonne capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif * Organiser et piloter des événements emploi * Capacités à interagir avec des partenaires variés * Bonne aisance relationnelle * Une grande capacité d’autonomie, d’organisation et de travail en équipe * Faire preuve de proactivité et de dynamisme * Être force de proposition * A l’aise dans l’utilisation d’outils numériques, notamment le Pack office * Adhésion au Projet Social du Groupe Ares REMUNERATION :   * CDD de 6 mois, statut Agent de maîtrise * Entre 2 306 et 2 536 € brut mensuel selon profil * 39 heures hebdomadaires * Poste basé à Rouen (76) + déplacements réguliers à prévoir sur le département de la Seine-Maritime et 1 fois par mois en Île-de-France à Aubervilliers (93) AVANTAGES SALARIAUX : * 6,5 jours de RTT + 5 semaines de congés payés par an au prorata de votre temps de travail effectif * Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur) * Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe * Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Inspecteur Qualité H175 (All Gender) ? Votre missionVotre quotidien au sein de notre site de Méaulte sera d’assurer le suivi qualité du dossier de fabrication, d’attester la conformité des éléments produits, d’assurer le traitement curatif des non conformités et le correctif de premier niveau. Vous veillerez au respect des exigences processus et procédés au sein des ateliers de production. Rattaché au Manager Inspection Qualité H175, le titulaire du poste est partie prenante d’une équipe multi-métiers regroupant la production et les autres fonctions supports nécessaires à la fabrication des éléments (Préparation, Méthodes, Ordonnancement). Doté d’une expérience solide en Inspection Qualité, vous épaulez le Manager Qualité H175 dans : - la montée en compétence des équipes Inspection Qualité et Délégataires Qualité - la libération des tronçons H175 avant livraison client - la coordination de l’activité qualité Vos missions principales seront: Réaliser l’ensemble des vérifications et contrôles structuraux exigés dans les plans d’inspection et la gamme d’assemblage. Assurer le déclaratif des Non-Confirmités (NC) des produits issus des filiales. Réaliser les suivis ateliers: processus atelier, amélioration continue et suivi d’intégration de pièces sous First Article Inspection (FAI) et participer à la rédaction des FAA ( Federal Aviation Administration) . Accompagner la direction qualité sur l'application et respect de l'auto-vérification par les compagnons en regard des exigences. Assurer la surveillance des nouveaux entrants. Assister et participer aux surveillances de poste réalisées par l’Assurance Qualité Surveillance et assurer le traitement des avis de surveillance. Traiter les avis métrologie et participe à l’analyse d’impact si une NC est détectée. Traiter les NC (internes et externes) et les dérogations (du déclaratif à la validation de la réparation). Réaliser la sécurisation des en-cours ateliers et le curatif suite aux Cause Racine, Dérogations et Non-Qualité récurrentes. Assurer le correctif de premier niveau. Participer avec la Multi-Functional Team ( MFT) à la rédaction des Practical Problem Solving (PPSmax) . Garantir la conformité, attester et libérer le Dossier Avion, en assurant le suivi jusqu'à la livraison compagnie. Réaliser le statut Quality Gate avant départ. Décider d’un éventuel besoin de Stop & Fix. Assurer la gestion du C ausal A nalysis & I rregularity R eporting ( CAIR)/ Outstanding Work ( OSW). Assurer l’archivage des dossiers avion. Appliquer les règles sécurité. Appliquer les règles Foreign Object Debris ( FOD). Votre profil (Ce qui fera la différence) Issu d'une formation en génie mécanique, vous justifiez d'une expérience de 8 ans dans le domaine de la qualité, idéalement avec une connaissance du programme H175.Aptitude naturelle au partage de connaissances et volonté d'évoluer dans une environnement collaboratif.Capacité à s'exprimer avec clarté et à adapter son discours selon l'interlocuteur.Profil proactif, organisé et reconnu pour sa précision méticuleuseOuverture d'esprit, authenticité et singularité pour enrichir la culture de l'entreprise. Notre entrepriseBoostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de MéaulteMéaulte : L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s&rsq

En rejoignant Shopopop, vous rejoignez un marketing B2B en pleine évolution — et c'est exactement là où ça devient intéressant. La plateforme connaît une croissance rapide en France et à l'international. Les bases sont là : une équipe soudée, des outils en place, un pipeline qui tourne. Mais la vraie machine growth, celle qui génère des clients en continu et les garde actifs, reste à faire évoluer. C'est votre mission ! Chez Shopopop, on connecte des enseignes retail avec des cotransporteurs pour des livraisons rapides et flexibles. Notre modèle est double : convaincre les magasins d'adopter notre solution de contransportage (B2B), et proposer à des particuliers de rentabiliser leurs trajets réguliers en livrant d'autres particuliers (B2C). Ce poste est au cœur du premier enjeu ! Vous serez rattaché.e au Global Head of Retail et travaillerez au sein d'une équipe de 3 personnes (Content Manager B2B, Event & Partnerships B2B). Votre terrain de jeu : l'acquisition de nouveaux clients et la fidélisation de ceux qui sont déjà là. Mais ce n'est qu'un point de départ car… D'autres sujets n'attendent que vous : de nouvelles verticales à adresser, des synergies Sales à exploiter, des expérimentations à mener. Autonomie, curiosité et goût des chiffres seront vos meilleurs alliés. Vos missions Acquisition — faire intégrer de nouveaux magasins Vous construisez et pilotez la stratégie outbound sur nos différents segments (SMB, Mid-Market, Enterprise). L'objectif : alimenter un pipeline commercial solide, à grande échelle et de manière reproductible. - Concevoir des campagnes ABM ciblées avec des funnels ultra-personnalisés par segment - Lancer des séquences multicanales automatisées et des playbooks reproductibles - Tester en continu : visuels, messages, landing pages, canaux — et documenter ce qui marche - Travailler main dans la main avec le CRM & le Content Manager B2B (case studies, landing pages, calculateurs…) - Assurer une veille active pour identifier de nouveaux leviers d'acquisition Fidélisation — garder les magasins actifs et engagés Acquérir, c'est bien. Garder, c'est mieux ! Vous imaginez et déployez les actions qui ancrent l'usage de Shopopop dans la durée, et réactivez ceux qui ont levé le pied. - Déployer des scénarios de réactivation ciblés pour les magasins peu ou plus actifs - Créer des campagnes de fidélisation qui s'appuient sur les temps forts (kit été, fêtes, rentrée…) - Gérer et optimiser les newsletters et communications à destination des magasins partenaires - Mener des tests A/B pour améliorer les taux d'ouverture, de réponse et de conversion Inbound & site web En parallèle de l'outbound, vous pilotez l'optimisation du funnel inbound et gérez un site web à double audience : vitrine B2B pour convaincre les enseignes, vitrine B2C pour convaincre les cotransporteurs. L'enjeu : servir les deux sans sacrifier l'une pour l'autre. - Améliorer le funnel inbound SMB et Mid-Market : enrichissement, routing, optimisation des conversions - Construire le framework de nurturing avec le CRM Manager (triggers, workflows, contenus) - Superviser les campagnes, initiatives SEO et CRO - Être lela référente site web en lien avec l'agence, l'équipe Produit et le Marketing B2C — avec une attention particulière aux parcours et messages distincts selon l'audience. Performance — mesurer, analyser, améliorer Vous suivez vos KPIs de près (trafic, leads, MQL, SQL, CAC, taux de conversion…) et proposez des axes d'amélioration basés sur les données. Vous restez en veille sur les outils et tendances IA/Growth pour toujours garder un coup d'avance.Vous avez environ 4/5 ans d'expérience en growth marketing, acquisition ou marketing digital — idéalement dans un environnement B2B SaaS ou en scale-up. Au-delà du CV, voici ce que nous allons rechercher : - HubSpot n'a pas de secrets pour vous — segmentation, scoring, workflows, vous savez en tirer parti. - Vous avez une vraie culture de la donnée : vous analysez un funnel de conversion, identifiez les points de friction et traduisez les insights en actions concrètes. - Vous avez une expérience éprouvée sur des campagnes outbound multicanales, avec des résultats mesurables à la clé. - Vous intégrez l'IA comme un levier de productivité structurant dans votre quotidien, et non comme un outil ponctuel. - Vous collaborez naturellement avec des équipes transverses (Sales, Produit, Opérations, Marketing B2C) et savez aligner les parties prenantes autour d'objectifs communs. - Vous êtes à l'aise dans un environnement en construction, où l'autonomie et la prise d'initiative sont attendues. - Vous vous exprimez couramment en français et en anglais (C1 minimum). Ce que nous offrons à nos collaborateurs - Jusqu’à 2 jours de télétravail possibles par semaine (une fois passé le premier mois d'intégration) + possibilité de 2 semaines de full télétr...

En quelques mots Vous avez le sens de l’accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l’ambassadeur de l’expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu’il reparte le sourire aux lèvres et avec l’envie de revenir ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l’entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l’efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! L’expert de l’expérience client : vous vérifiez la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l’envie de revenir ! Mais ce n’est pas tout.. Votre avis compte ! Vous participez activement à améliorer l'expérience client, en apportant vos idées pour faire progresser la qualité du service. Le garant de la mise en place et de l’entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en pleine rush, vous savez qu’il n’y a pas de compromis sur l’hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! Ce que vous apportez : · Sens de l’accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l’aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. · Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience client de qualité. · Organisation : même quand la salle est pleine, vous restez calme et organisé. Vous savez exactement où se trouvent les couteaux, les fourchettes et, bien sûr, la sauce barbecue. · Esprit d’équipe : vous adorez l’idée de travailler ensemble et de soutenir vos collègues. Parce que chez Buffalo Grill, l'équipe est comme un bon grill : chacun y apporte sa touche, mais c’est l’ensemble qui fait la magie. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l’épanouissement de chacun : Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. Une politique d’inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l’index parité H/F, +40 % de femmes managers). Une politique d'inclusion et de diversité (94/100 à l’index parité H/F). ICI, l’aventure commence. Tracer votre propre route dans une entreprise solide et ancrée localement depuis plus de 43 ans. Évolution possible Vous aimez les challenges ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus de responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez atteindre vos objectifs !

Au sein du service Growth IA, nous construisons une suite d'outils SaaS internes et clients qui combinent développement produit et intelligence artificielle pour transformer la donnée en décisions opérationnelles. Notre objectif : remplacer les tableurs, les exports manuels et les consultants externes par des applications intelligentes et des agents autonomes. L'équipe est volontairement resserrée, chaque développeur porte des sujets de bout en bout, de la conception à la mise en production, au contact direct des utilisateurs finaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour comprendre leurs besoins et transformer leurs idées en solutions d'automatisation concrètes et opérationnelles. 1. Développement Web & Mobile (Full Stack) - Développer et faire évoluer nos produits SaaS : Kopilot (outil régissant le commerce, la production et les reportings) et UpYourAds (tour de contrôle publicitaire client) sur une stack moderne TypeScript. - Piloter la refonte e-commerce migration progressive d'un parc de ~15 sites (BMW, Mercedes, VW, Audi, MINI, etc.) de Prestashop vers une architecture headless Next.js, avec bridges PHP pour l'existant. - Industrialiser l'IA au cœur du produit : intégration des API LLM (OpenAI, Claude, Mistral), mise en place d'agents autonomes, MCPs (Figma, Supabase) pour automatiser la recatégorisation catalogue, la génération de visuels et le reporting. - Concevoir des intégrations métier : Sellsy (devis), Brevo (emailing événementiel), PayPlug (paiement), Shopify, Apollo (enrichissement), Make (automatisations), APIs publiques (Data Gouv). - Garantir la qualité en production : déploiements Vercel, monitoring, correction des incidents, maintenance des stacks legacy le temps de la transition. 2. Automatisation & IA appliquée - Prototyper rapidement : d'une idée produit à un démonstrateur fonctionnel en quelques jours. - Concevoir des agents IA capables de détecter des anomalies (baisse de CA, paniers abandonnés, stock dormant) et de proposer des actions correctives en autonomie. - Intégrer et fine-tuner des workflows IA génératifs pour la création de campagnes (textes, visuels, landing pages) à la volée. - Mettre en place des plans de taguage et des briques de monitoring data pour mesurer l'impact réel de chaque fonctionnalité. 3. Coordination produit - Interface technique avec les équipes Consulting, Commerce et R&D pour traduire les besoins terrain en solutions livrables. - Participer aux démos clients (BPM Group, GCA, concessions Mercedes/BMW) et intégrer leurs retours dans les itérations. - Documenter les choix d'architecture et partager les bonnes pratiques avec le reste de l'équipe.Expérience & formation - Formation Bac+2 minimum en développement informatique (école, IUT, alternance, bootcamp type 3W Academy nous regardons le portfolio, pas le diplôme ). - 2 à 4 ans d'expérience en développement web, idéalement avec une première responsabilité produit ou un passage en agence. - Vous avez déjà livré au moins une application complète en production et vu tourner votre code face à de vrais utilisateurs. Compétences techniques indispensables - Solide maîtrise de l'écosystème JavaScript / TypeScript : React, Node.js, Next.js. - À l'aise avec les bases de données relationnelles (SQL/PostgreSQL). - Capacité à intégrer des APIs tierces proprement (REST, webhooks, authentification OAuth). - Git / GitHub au quotidien, pratique de la revue de code. - Anglais technique courant (lecture de doc, issues GitHub, prompts IA). Appétences qui font la différence - Vous aimez les outils IA au quotidien et vous avez déjà intégré une API LLM dans un projet, même à titre personnel. - Vous êtes curieux des architectures d'agents, des MCPs, du prompt engineering appliqué. - Vous vous intéressez aux sujets e-commerce, growth, data analytics. - Une exposition à PHP est un plus pour reprendre le legacy. Savoir-être - Autonome, pragmatique, orienté solution plutôt qu'exhaustivité. - À l'aise pour échanger directement avec des utilisateurs business (directeurs commerciaux, marketeurs) et challenger leurs besoins. - Communication claire à l'écrit : une décision technique doit pouvoir tenir en trois lignes dans un message Google Chat. Pourquoi nous rejoindre - Impact concret. Ce que vous livrez lundi est utilisé mardi par nos équipes ou nos clients. Pas de sprint perdu dans des specs abandonnées. - Variété des sujets. En six mois vous toucherez à du SaaS interne, à de l'e-commerce grand public, à de la BI et à des agents IA. Rarement la même journée deux fois. - Stack moderne, dette technique maîtrisée. On migre activement les briques legacy, on intègre les outils IA de dernière génération, on prototype avant d'industrialiser. - Montée en compétences rapide. Accès aux outils IA payants (Claude, Cursor, Figma), exposition directe aux décisions produit. - Clients ...

Oléla a fait le choix de regrouper les services « supports » au sein de son siège à Longeville-sur-mer (charmante station balnéaire du Sud-Vendée ️). C’est donc une équipe d’un peu plus de 10 personnes, renforcée par des saisonniers en haute saison, qui s’active chaque jour pour accompagner l’ensemble des établissements. Le siège regroupe : - Le service Ressources Humaines - Le service Communication - Le service Comptabilité - La Direction, - Et… Le service Commercial, qui va retenir notre attention pour la suite de cette offre ! Dans le cadre de son développement, OLELA cherche un(e) assistant(e) commercial(e) pour renforcer son pôle optimisation et partenariat. Nous cherchons des collègues aussi sérieux(ses) qu’enthousiastes ! Si vous êtes organisé(e), fiable, mais que vous savez aussi participer à la bonne ambiance de notre équipe, vous êtes la personne qu’il nous faut. Alors n'hésitez pas à postuler car vous êtes au bon endroit ! Chez nous, la rigueur et la bonne humeur vont toujours de pair ! En collaboration avec notre Responsable Optimisation et Paramétrage et en étroite collaboration avec la Direction générale, vous assurerez l’ensemble des missions pour le compte de nos 7 campings et de notre hôtel appartenant à la marque Oléla. Vous bénéficierez de l’accompagnement de notre Responsable Optimisation et Paramétrage ainsi que de l’appui de prestataires externes et d’outils performants. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : Suivi complet des partenaires (Tour-opérateurs (TO) et Comités Sociaux et Economiques (CSE)) - - - - - Relecture / rédaction des contrats - Paramétrage des contrats dans le logiciel de réservation - Veille sur les sites internet des partenaires - Suivi des ventes - Gestion des stocks - Saisie des réservations (manuelle ou via passerelle) - Suivi des annulations - Facturation - Suivi des règlements Optimisation des ventes : - - - - - Gestion des stocks selon les canaux de vente - Suivi des restrictions - Optimisation du planning Aide au paramétrage : - - - - - Offres commerciales - Channel manager - Nouvelle campagne de vente Supports de reporting : - - - - - Création de tableaux de suivi de vente - Mise à jour de tableaux existants La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service et plus largement de l’entreprise.Le profil que nous cherchons : - Vous êtes diplômé(e) de formation tourisme, hôtellerie ou commerce (Bac+3/5), - Vous avez une première expérience de 2 à 3 ans en hôtellerie de plein air ou hôtellerie, - Vous êtes disponible à partir du mois de juin 2026 pour ce poste en CDI, - Rémunération : Selon profil. Qualités demandées : - Organisation : Vous savez gérer plusieurs tâches sans perdre le fil (et sans paniquer !), - Rigueur : Vous êtes attentif(ve) aux détails, surtout quand il s’agit de contrats importants ou de montants à facturer, - Affinité naturelle avec l’informatique : Excel est l’un de vos terrains de jeu et idéalement vous avez déjà croisé le chemin de RESALYS (notre logiciel métier), - Capacité d’adaptation : Vous vous adaptez facilement à de nouveaux environnements et à des situations imprévues. - Fiabilité : On peut compter sur vous, vous respectez vos engagements. - Esprit d’équipe : Vous aimez partager, collaborer et vous savez que le collectif, c’est la clé ! - Ouverture d’esprit : Curieux(se), vous êtes prêt(e) à tester de nouvelles choses et à sortir de votre zone de confort. INFOS COMPLEMENTAIRES 35 heures semaine en moyenne du lundi au vendredi et modulation du temps de travail, Possibilité de congés en été, Avantages : chèques déjeuner *, mutuelle d’entreprise, séjours gratuits sur nos sites *, *sous conditions Et pour finir : nos bureaux sont situés à moins de 5 minutes en voiture de la plage,15 mn en vélo pour les plus courageux... et à peine 30 minutes à pied selon une future collègue qui fait régulièrement le circuit , nous disposons d’une chouette terrasse pour les déjeuners à partir du printemps. Et tout cela dans une ambiance conviviale…et on y tient Si vous vous êtes reconnu/e, envoyez-nous sans attendre votre CV et une lettre de motivation personnalisée, le poste est à pourvoir à partir de début juin.

En quelques mots Vous avez le sens de l’accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l’ambassadeur de l’expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu’il reparte le sourire aux lèvres et avec l’envie de revenir ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l’entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l’efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! L’expert de l’expérience client : vous vérifiez la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l’envie de revenir ! Mais ce n’est pas tout.. Votre avis compte ! Vous participez activement à améliorer l'expérience client, en apportant vos idées pour faire progresser la qualité du service. Le garant de la mise en place et de l’entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en pleine rush, vous savez qu’il n’y a pas de compromis sur l’hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! Ce que vous apportez : · Sens de l’accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l’aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. · Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience client de qualité. · Organisation : même quand la salle est pleine, vous restez calme et organisé. Vous savez exactement où se trouvent les couteaux, les fourchettes et, bien sûr, la sauce barbecue. · Esprit d’équipe : vous adorez l’idée de travailler ensemble et de soutenir vos collègues. Parce que chez Buffalo Grill, l'équipe est comme un bon grill : chacun y apporte sa touche, mais c’est l’ensemble qui fait la magie. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l’épanouissement de chacun : Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. Une politique d’inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l’index parité H/F, +40 % de femmes managers). Une politique d'inclusion et de diversité (94/100 à l’index parité H/F). ICI, l’aventure commence. Tracer votre propre route dans une entreprise solide et ancrée localement depuis plus de 43 ans. Évolution possible Vous aimez les challenges ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus de responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez atteindre vos objectifs !

Avec 16 000 collaborateurs, Compass Group France est un acteur majeur de la restauration collective. Ici, la cuisine est bien plus qu’un métier : c’est un engagement quotidien, utile et concret, au service de millions de convives. Nous recherchons un(e) Acheteur(euse) Filières Animales F/H pour rejoindre notre équipe. Votre mission Vous pilotez la stratégie achats et le développement de la filière Produits de la mer, en sécurisant les approvisionnements, en optimisant les coûts et en garantissant qualité, traçabilité et durabilité. Vous sourcez et négociez avec des fournisseurs clés dans un contexte de marchés volatils, tout en contribuant à structurer des filières responsables. En lien étroit avec les équipes internes, vous suivez la performance et optimisez l’offre pour soutenir la stratégie globale. Ce que l'on vous propose CDI - Statut cadre Forfait jours 13e mois 17 RTT Mutuelle d'entreprise, parcours de formation, CE, etc. Vos responsabilités 1. Stratégie achats & expertise Produits de la mer Analyser les marchés poissons et produits de la mer (frais, surgelé, ambiant) : évolutions des prix, espèces, saisonnalité, quotas, zones de pêche et d’élevage Cartographier les zones d’approvisionnement (France, Europe, international) et identifier les risques Supply Chain (dépendance géographique, tensions matières, capacités de transformation) Définir et recommander la stratégie d’achat par espèce et par segment (sauvage / élevage, frais / surgelé), en intégrant : sécurisation des volumes, continuité d’approvisionnement, arbitrages local / international Contribuer activement à la création et à la structuration de filières Produits de la mer, plus responsables, plus transparentes et plus durables 2. Sourcing, négociation & contractualisation Sourcer, qualifier et sélectionner les fournisseurs pêche, élevage et transformation (mareyeurs, armateurs, transformateurs, importateurs) Préparer et piloter les appels d’offres sur les catégories Produits de la mer Négocier les prix, volumes, spécifications produits et conditions logistiques, dans un contexte de forte volatilité Rédiger, suivre et faire évoluer les contrats fournisseurs Gérer les révisions tarifaires, anticiper les impacts marchés et présenter les arbitrages en comités de validation / COPIL 3. Gestion de la filière, qualité & RSE Sélectionner et valider les produits selon des critères exigeants de : qualité et fraîcheur, traçabilité et conformité réglementaire, responsabilité sociale et environnementale Déployer et valoriser les labels et démarches responsables (pêche durable, aquaculture responsable, traçabilité, certifications) Travailler sur les sujets clés : quotas, espèces sous tension, alternatives produits, innovation Développer la performance des fournisseurs (taux de service, fiabilité, qualité). Agir comme un référent filière Produits de la mer sur les enjeux RSE et Supply Chain 4. Pilotage de la performance & projets Piloter la performance économique et opérationnelle de la filière Suivre les indicateurs clés : coûts, volumes, taux de service, réclamations produits Animer les sujets Produits de la mer en COPIL et instances de pilotage Structurer les process achats pour fiabiliser une filière complexe et multi-acteurs 5. Collaboration transverse & business partnering Travailler en étroite collaboration avec les équipes culinaires, opérationnelles, marketing, qualité et RSE Optimiser l’assortiment produits et contribuer à la performance des marques en tant que véritable business partner Processus de recrutement : Entretien avec le Responsable recrutement Entretien avec le N+1 et étude de cas Entretien avec le N+2 et questionnaire de personnalité Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : Formation Bac +3 à Bac +5 en achats, commerce, agroalimentaire ou équivalent Expérience 2 à 3 ans d’expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans l’agroalimentaire ou la grande distribution Compétences Excellente maîtrise des négociations fournisseurs et de la gestion des achats Bonne connaissance des filières animales, avec un intérêt particulier pour les produits de la mer Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et les logiciels de gestion des achats Vos qualités Fort sens de l’analyse et capacité à prendre des décisions stratégiques Rigueur et fiabilité dans le suivi des gammes et des projets Négociateur(trice) confirmé(e), capable d’instaurer des relations de confiance Appétence pour les partenariats durables, fondés sur l’éthique et la transparence Sensibilité marquée aux enjeux RSE (bien-être animal, environnement) Autonomie, proactivité et esprit d’initiative Goût du travail en équipe et excellentes capacités de communication

Description du poste : En tant que Conducteur/Conductrice de Manoeuvre et le Ligne Local, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien, à l'issue d'une formation de 6 mois, vous préparez et conduisez des trains destinés aux voyageurs. Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire. Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant au transport collectif de voyageurs. Contexte: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires: Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons: L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs. Description du profil : Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités,***certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ou CAP, BEP. Vos qualités : Autonomie, Rigueur/Concentration, Réactivité, Sang froid, Responsabilité, Ponctualité, Sens du service. Ce métier de Conducteur/Conductrice de Manoeuvre et le Ligne Locale vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien , les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié En tant que Conducteur/Conductrice de Manoeuvre et le Ligne Local, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien, à l'issue d'une formation de 6 mois, vous préparez et conduisez des trains destinés aux voyageurs. Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire. Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant au transport collectif de voyageurs. Contexte: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires: Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons: L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois au cours de laquelle vous d