AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA CENTRES EDUCATIUS (BERGUEDÀ) AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA PER SUBSTITUCIÓ A UN CENTRE EDUCATIU A COMARCA DEL BERGUEDà. ELS REQUISITS PER OCUPAR AQUEST LLOC DE TREBALL SÓN: TITULACIÓ DE GRADUAT ESCOLAR, ESO, DE FORMACIÓ PROFESSIONAL DE PRIMER GRAU O EQUIVALENT I, CONEIXEMENTS DE NIVELL DE SUFICIèNCIA DE LLENGUA CATALANA (C1). L?OCUPACIÓ D?AQUEST LLOC DE TREBALL REQUEREIX NO HAVER ESTAT CONDEMNAT/DA PER SENTèNCIA FERMA PER ALGUN DELICTE CONTRA LA LLIBERTAT I LA INDEMNITAT SEXUALS, AIXÍ COM PER TRàFIC D?ÉSSERS HUMANS, TAL COM DISPOSA L?ARTICLE 13.5 DE LA LLEI ORGàNICA 1/1996, DE 15 DE GENER, DE PROTECCIÓ JURÍDICA DEL MENOR, MODIFICADA PER LA LLEI 26/2015, DE 28 DE JULIOL, DE MODIFICACIÓ DEL SISTEMA DE PROTECCIÓ A LA INFàNCIA I L?ADOLESCèNCIA.
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CÓDIGO DE OFERTA: 092025029517 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92306335) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él..

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¿Buscas un reto profesional con liderazgo, crecimiento y toma de decisiones? Si te mueve la organización, la calidad del producto y dirigir equipos... este es tu puesto. En R&S Jobs, consultora de selección y portal de empleo líder en conectar empresas con el mejor talento, buscamos Responsable Obrador Pizzeria con actitud ganadora, don de gentes y enfoque 100% a resultados. ¿Cuál será tu misión? ·Coordinar y supervisar el equipo del obrador. ·Organizar la producción diaria y garantizar los estándares de calidad. ·Controlar stocks, pedidos y materias primas. ·Optimizar tiempos y procesos productivos. ·Formar al equipo y asegurar un clima laboral positivo. ·Velar por la seguridad alimentaria y buenas prácticas del obrador. ¿Qué te ofrecemos? ·Incorporación en enero 2026. ·Liderar un equipo joven y motivado. ·Desarrollo profesional real y formación continua. ·Estabilidad laboral y contrato según convenio. ·Turnos intensivos (mañana o tarde). ·Buen ambiente y apoyo constante. ·Lugar de trabajo en Barcelona ¿A quién buscamos? ·Personas con liderazgo natural y visión operativa. ·Experiencia previa en obradores, cocina, pizzería o alimentación. ·Capacidad organizativa y orientación a resultados. ·Iniciativa, resolución y motivación por mejorar procesos. ·Buen trato interpersonal y comunicación fluida. ·Debes tener Carnet de manipulación de alimentos. ·Idiomas: Castellano, catalán e inglés..

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¿Buscas una oportunidad en el sector de la energía solar? ¡Te estamos buscando! Puesto: Comercial captador/a de visitas (puerta fría) Zona: Inicialmente Madrid, Ávila, Guadalajara, Toledo y Segovia Horario: Flexible Jornada: Parcial Salario: Fijo + comisiones por cada visita concertada + incentivos por resultados + gastos kilometraje ¿Te gusta el trato con las personas? ¿Tienes don de gentes y energía positiva? Buscamos personas con perfil comercial para captar visitas de clientes interesados en instalar paneles solares en sus viviendas. Tu misión será generar oportunidades reales para que nuestro equipo técnico-comercial acuda a cerrar la venta. Requisitos: - Dotes de comunicación tanto oral como escrita. - Vehículo propio. - Flexibilidad horaria. - Proactividad y actitud positiva. ¿Qué ofrecemos? - Formación inicial y acompañamiento continuo. - Herramientas para facilitar tu trabajo (argumentarios, soporte comercial, etc.) - Excelente ambiente de equipo. - Incentivos por rendimiento. - Posibilidad de crecimiento dentro de una empresa en plena expansión. - Producto competitivo con mucho potencial de venta. Valoramos (no imprescindible): - Experiencia previa en ventas o atención al cliente - Conocimiento básico del sector energético o placas solares - Concimientos básicos de ofimática y uso de tecnologías Si te interesa formar parte de un proyecto con futuro y ayudar a que más hogares se pasen al autoconsumo energético… ¡queremos conocerte!.

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 Análisis y resolución de problemas e incidencias complejos relacionados con el software y la arquitectura creada en el proyecto.  Referente técnico para el equipo de ingenieros.  Valoración y estimación de tareas  Análisis e implementación de evolutivos  Gestión y control de pases a explotación de cambios. Se requiere:o  4 años de experiencia en perfil de analista y 2 años de experiencia en el área de sistemas de control especializados en energías térmicas.  Experto en software Monarch Version 12. Debe de ser independiente en la realización de tareas, y ser capaz de entregar los trabajos con calidad y sin necesitar la revisión por parte del Cliente.  Conocimiento del AGC en los sistemas insulares: Sistema Multiarea  Conocimiento RTUs comm IEC104  Conocimiento BBDD: Oracle, Postgresql, Cassandra  Conocimiento protocolos industriales de comunicaciones, imprescindible IEC-104. Manejo de herramientas como Wireshark. Para las posiciones junior se requiere; o Requisitos mínimos  2 años de experiencia en perfil de ingeniero de Scada y 1 año de experiencia en el área de sistemas de control especializados en energías renovables.  Conocimiento en software Network Manager versión 10.3  Conocimiento wind / solar model aplicado al Network Manager  Tecnología eólica MADE, GAMESA, ACCIONA, BONUS, VESTAS, NORDEX y NEGMICON  Tecnología fotovoltaica INGETEAM, SUNGROW, HUAWEI.  Conocimiento RTUs de fabricante Isotrol y SDI  Conocimiento BBDD: Oracle, Postgresql.

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Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil située à Boissy-Saint-Léger, un(e) Directrice ou un Directeur de crèche dans le cadre d'un poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein. En tant que directrice / directeur de crèche, vous jouerez un rôle central au sein de la structure, agissant comme un pilier essentiel pour garantir la qualité de l'accueil et du bien-être des enfants ainsi que des parents. Sous la supervision du responsable de secteur, vous serez un leader déterminant, œuvrant activement pour assurer un environnement propice au développement harmonieux des tout-petits et à l'épanouissement familial. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Superviser et coordonner l'ensemble des activités et des services de la crèche, en veillant à leur bonne organisation et leur bon fonctionnement. - Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel de la crèche, en favorisant leur développement professionnel et leur bien-être au travail. - Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la crèche, en veillant à son adéquation avec les besoins des enfants et des familles accueillis. - Veiller à la qualité de l'accueil et du suivi des enfants, en collaborant étroitement avec l'équipe éducative et en assurant un suivi individualisé de chaque enfant. - Assurer la gestion administrative et financière de la crèche, en établissant et en suivant le budget, en assurant la gestion des ressources humaines et en assurant le suivi des dossiers administratifs. - Développer et entretenir des relations de partenariat avec les familles, les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les acteurs locaux. - Assurer la sécurité des enfants et du personnel en mettant en place et en suivant les mesures de prévention des risques et d'urgence. - Assurer le respect des normes légales, des réglementations en vigueur et des protocoles sanitaires dans la gestion quotidienne de la crèche. - Assurer une veille sur les évolutions du secteur de la petite enfance, en participant à des formations et à des réseaux professionnels, et en mettant à jour les pratiques de la crèche en conséquence. - Participer à la promotion de la crèche auprès des familles et de la communauté locale, en organisant des événements et des actions de communication. Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir au statut cadre - Temps plein 35 heures - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement - Rémunération selon formation initiale et expérience, à partir de 2 500€ Avantages : Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés : - Prime sur objectifs de 6 000€ brut / an si atteinte des objectifs à 100% - Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée - Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, - Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, - Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, - Une mobilité interne facilitée, - Des opportunités d'évolution de poste en interne, - Des actions de soutien à la parentalité, - Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail - Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur). Un parcours diplômant pour valoriser votre expertise : Chaque année, le groupe de crèches propose à ses directrices en poste de rejoindre une promotion dédiée préparant au Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales. Ce dispositif, entièrement financé par le groupe et avec maintien intégral du salaire, permet aux professionnelles sélectionnées sur candidature de valider un diplôme reconnu en cohérence avec leurs missions de direction. Une belle opportunité d'évolution professionnelle et de valorisation des compétences, dans un cadre collectif et stimulant. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votr

Description de l'entrepriseActeur de son territoire, la Banque Populaire Méditerranée est : Une Banque Régionale de près de 2000 collaborateurs, implantée sur un vaste territoire ensoleillé autour du bassin méditerranéen Une Banque de Proximité fière de son origine coopérative, fidèle à ses valeurs et proche de ses clients Une Banque du Groupe BPCE, 2ème acteur bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l'économie Une Banque Engagée qui investit pour le développement durable du bassin méditerranéen et de ceux qui y entreprennent et y habitent Au sein de la BPMED, nous valorisons votre parcours professionnel, votre talent et votre engagement en vous offrant les ressources pour atteindre vos objectifs. Avancez vers un avenir prometteur en nous rejoignant ! #ENGAGEMENT #EXEMPLARITE #ESPRITDEQUIPE #PROXIMITEPoste et missionsRejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers et vivez une aventure professionnelle passionnante ! Au sein de la BPMED, quel sera votre quotidien ? Vous accueillerez, informerez et guiderez la clientèle en fonction de ses besoins, tout en initiant des contacts avec de potentiels clients afin de développer votre portefeuille Vous proposerez les produits et services appropriés aux besoins des clients et les accompagnerez dans la réalisation de leur projet Vous développerez votre portefeuille de clients en faisant de la proximité et de la satisfaction client vos priorités Vous prospecterez et saisirez toute opportunité de recommandation afin de conquérir de nouveaux clients Vous fixerez des rendez-vous avec les clients et les prospects Vous participerez aux activités partagées de l'Agence Vous développerez vos compétences pour envisager des évolutions vers d'autres métiers de Chargé(e) de clientèle, que ce soit pour des clients professionnels ou privés Vous aurez l'avantage de : Travailler étroitement avec un manager qui favorisera votre développement et renforcera vos compétences pour exceller dans votre domaine Bénéficier d'un programme de formation sur mesure, adapté à vos compétences individuelles Recevoir un accompagnement et un suivi personnalisé dans votre prise de poste et votre montée en compétences Profil et compétences requisesQuels sont les secrets de votre réussite ? C'est votre tempérament commercial audacieux, votre esprit de conquête, votre passion pour le service client, votre capacité à travailler en équipe, votre excellente aptitude relationnelle, et surtout, votre motivation sans faille, qui feront la différence ! Ce que nous attendons de vous ? Nous recherchons des traits tels que la réactivité, l'écoute, le conseil, l'expertise et l'engagement. Quels que soient vos antécédents professionnels, si vous avez un diplôme de niveau Bac +2 minimum et que vous aspirez à une carrière dans le secteur bancaire, la BPMED est prête à vous offrir le soutien et la formation nécessaires pour réussir dans votre prise de fonction. Ici nous valorisons le potentiel, la volonté d'apprendre, la motivation et la détermination à atteindre vos objectifs professionnels. Au sein de la BPMED, nous sommes en quête de personnalités qui partagent nos valeurs et aspirent à mettre leurs compétences au service de nos clients.Informations complémentaires sur le posteComment se déroule notre processus de recrutement ? Tout commence par un premier échange téléphonique convivial avec l'un de nos recruteurs chevronnés. C'est l'occasion pour nous de faire connaissance et d'en apprendre davantage sur vous Ensuite, nous organiserons un entretien RH, une étape où nous discuterons en détail de votre parcours et où vous découvrirez un peu plus la culture de la BPMED Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer votre futur manager, ce qui vous permettra de découvrir votre futur environnement de travail. C'est également le moment idéal pour poser toutes les questions qui vous tiennent à cœur Rejoindre la BPMED, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs : Une rémunération fixe annuelle brute à partir de 28 000 euros par an (selon profil) à laquelle s'ajoute une part variable basée sur l'atteinte de vos objectifs collectifs et individuels Et ce n'est pas tout ! L'entreprise récompense votre contribution en vous faisant bénéficier d'un accord d'intéressement/participation Pour vos aventures gourmandes et autres, des tickets restaurants et des CESU (Chèques Emploi Service Universels) sont au rendez-vous Besoin de protection ? Vous avez le choix entre une mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale pour assurer votre tranquillité d'esprit En bonus, un comité d'entreprise qui réserve bien des surprises et des avantages pour vous et votre tribu Vous n'y croyez pas encore ? Imaginez une agence bancaire spécialement conçue pour nos collaborateurs, avec des conseillers dédiés pour prendre soin de vos comptes et de ceux de votr

DESCRIPCIÓN: Ayudante de cocina para hotel ubicado en Utebo. Zaragoza REQUISITOS: Imprescindibles: -12 Meses de experiencia de ayudante de cocina -carnet de manipulador de alimentos. Valorables: -Formación en cocina. FUNCIONES: -Ayudar en la elaboración básica de platos tradicionales (pelar, cortar, limpiar y preparar ingredientes). -Preparar guarniciones, fondos, salsas sencillas y platos fríos. -Apoyar en desayunos, bufés, banquetes y servicios de restaurante. -Mantener limpia y ordenada la cocina, utensilios y superficies. -Cumplir las normas de higiene y seguridad alimentaria. -Recibir, revisar y almacenar mercancías correctamente. CONDICIONES: - contrato indefinido a jornada completa - horario partido de 11 a 16 h y de 20 a 23 h., con posibilidad de turnos posteriormente. - Agosto cerrado el hotel. - salario según convenio. - Puesto ubicado en Utebo.
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CÓDIGO DE OFERTA: 022026003324 INAEM OFICINA EMPLEO PARQUE DE LA MEMORIA - Si TIENE clave de Oficina Electrónica, agregar esta oferta a su "cesta" y pedirla a través de la opción "Quiero ser candidato/a". Tutorial Cómo consultar y solicitar ofertas de empleo Para consultar ofertas de empleo: inaem.aragon.es/ofertas-de-empleo - Si NO TIENE claves de acceso, puede solicitar la oferta llamando al teléfono 976 713 905 de 9 a 14 horas indicando el número de oferta 3324 y su DNI o NIE..

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SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA OPERARIO CON EXPERIENCIA (H/M/D) CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: ¿TIENES EXPERIENCIA EN TAREAS INDUSTRIALES Y BUSCAS UNA NUEVA OPORTUNIDAD EN UNA EMPRESA LÍDER DEL SECTOR AGROALIMENTARIO? EN ÁNGEL CAMACHO ALIMENTACIÓN QUEREMOS INCORPORAR PERSONAS CON EXPERIENCIA PREVIA EN EL SECTOR PARA REFORZAR NUESTRO EQUIPO DE OPERACIONES EN LA PLANTA DE ESPARTINAS. ¿QUÉ TIPO DE TAREAS PODRÍAS REALIZAR? SI HAS TRABAJADO ANTERIORMENTE EN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES FUNCIONES, ¡QUEREMOS CONOCERTE! -SUBIDA Y BAJADA DE FERMENTADORES. -MANEJO DE BOMBAS DE TRASIEGO. -VOLTEO DE BOMBONAS DE ACEITUNAS EN TOLVA. -MOVIMIENTO DE BOMBONAS Y PALETS CON CARRETILLA ELEVADORA. -LIMPIEZA DE FERMENTADORES -APLICACIÓN DE TRATAMIENTOS QUÍMICOS EN BOMBONAS Y FERMENTADORES. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? -INCORPORACIÓN A UNA EMPRESA REFERENTE EN EL SECTOR ALIMENTACIÓN. -BUEN AMBIENTE DE TRABAJO Y COLABORACIÓN. -FORMACIÓN INICIAL Y ACOMPAÑAMIENTO DURANTE LOS PRIMEROS DÍAS. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? -EXPERIENCIA DEMOSTRABLE EN ALGUNA O VARIAS DE LAS TAREAS MENCIONADAS. -DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR A TURNOS. -FORMACIÓN EN EL MANEJO DE CARRETILLAS ELEVADORAS. -COMPROMISO, RESPONSABILIDAD Y CAPACIDAD PARA ADAPTARTE A DISTINTOS RITMOS Y EQUIPOS. SI TIENES EXPERIENCIA EN ENTORNOS INDUSTRIALES Y QUIERES FORMAR PARTE DE UN PROYECTO SÓLIDO, ESTABLE Y CON PROYECCIÓN... ¡INSCRÍBETE Y DA EL SIGUIENTE PASO CON NOSOTROS!, EN 'ESPARTINAS' (SEVILLA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL (DURACIÓN ESTIMADA DE 150 DÍAS), A JORNADA COMPLETA, CON HORARIO 06-14 Y 14 A 22 H ROTATIVO POR SEMANAS Y SALARIO DE 1.652 EUROS/MES.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 012026019818 955136169 - Oficina: MORON DE LA FRONTERA.

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FUNCIONES:

• Atención telefónica al cliente.
• Realizar la puesta a punto de los vehículos (limpieza interior y exterior, carga de baterías y cambio de neumáticos entre otras).
• Efectuar el traslado de la flota a diferentes bases dentro de Madrid.

REQUISITOS:

• Permiso de conducir B con una antigüedad superior a dos años.
• Experiencia en conducción.
• Se valorará: contar con conocimientos del sector automoción; estar en posesión de, al menos, 12 puntos del carnet de conducir y tener hábito en el uso de dispositivos móviles.

CONDICIONES:

• Contrato laboral indefinido.
• Jornada completa de lunes a domingo con los descansos legalmente establecidos. Horario exclusivo de 22:00-06:00.
• Salario mínimo interprofesional.

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Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, para desempeñar el rol de Project Manager de Infraestructuras Lineales

¿Qué harás con nosotros?

En WSP buscamos un/a Project Manager para liderar el diseño de obras lineales en ferrocarriles. Coordinarás equipos multidisciplinares, aportarás soluciones técnicas innovadoras y gestionarás proyectos de gran impacto nacional e internacional. ¡Únete a un equipo que transforma la movilidad!.

Tus responsabilidades incluirán liderar el diseño de proyectos ferroviarios en todas sus fases, desde la planificación inicial hasta la entrega final, aportando soluciones técnicas de alto valor y coordinando equipos multidisciplinares con visión estratégica. Serás responsable de impulsar el desarrollo de proyectos complejos, integrando propuestas innovadoras y asegurando su viabilidad técnica, económica y operativa. Además, gestionarás los recursos humanos y materiales asignados, fomentando un entorno colaborativo y orientado a resultados.

¿Qué buscamos en ti?

Buscamos un/a Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos y una sólida trayectoria de más de diez años en la redacción de proyectos de obras lineales, ya sea en el ámbito ferroviario o de carreteras. Es imprescindible contar con un nivel de inglés B2 o superior, que permita desenvolverse con soltura en entornos técnicos internacionales.

Valoraremos especialmente la experiencia directa en proyectos ferroviarios —incluyendo alta velocidad, ferrocarril convencional o actuaciones de renovación y mejora de vía— así como el dominio de herramientas específicas de trazado como Ispol, Civil3D o similar y experiencia en metodología BIM. 

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