L'Institut de Psychiatrie est une structure innovante qui regroupe les expertises de l'Hôpital psychiatrique de Valisana et des Services de psychiatrie adulte et infanto-juvénile des Cliniques universitaires Saint-Luc. Ce projet inédit en Région bruxelloise et en Belgique francophone offre une prise en charge intégrée et complète, allant de la prime enfance aux seniors.

Au sein de notre unité de psychopathologie adulte, nous accueillons jusqu'à 24 patients, avec la possibilité de 2 isolements et 4 lits dédiés aux urgences psychiatriques. L'unité fonctionne en mode semi-ouvert, garantissant une hospitalisation exclusivement volontaire, tout en respectant des phases de prise en charge pouvant nécessiter une limitation temporaire des sorties.

Nous accompagnons des patients aux profils variés, traversant une phase de décompensation aiguë ou confrontés à des troubles tels que la dépression, la psychose, la bipolarité, les addictions, et bien d'autres défis psychiatriques.

En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité d'exercer un métier où l'humain est au cœur des soins, tout en bénéficiant d'un cadre favorisant l'excellence et l'évolution professionnelle.

¿ Vous assurez des soins de qualité, personnalisés et adaptés à chaque patient.
¿ Vous participez activement aux projets institutionnels et bénéficiez d'un large éventail de formations et d'outils de pointe.
¿ Vous prenez part à une démarche d'amélioration continue, en contribuant à l'évolution des pratiques infirmières et à l'optimisation du parcours de soins.

Ce que nous attendons de vous

🔹 Une expertise en soins psychiatriques et une capacité à adapter votre prise en charge en fonction des besoins individuels.
🔹 Une approche collaborative, favorisant le dialogue avec les patients, leurs proches et l'équipe pluridisciplinaire.
🔹 Une rigueur dans le respect des protocoles et une vigilance constante pour garantir la sécurité et le bien-être des patients.
🔹 Un esprit d'initiative et une envie d'innover pour faire évoluer les pratiques et optimiser l'accompagnement.

 

Qualifications et expériences requises

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier ou d'une équivalence de diplôme de d'infirmier fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous êtes détenteur de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie (atout ou impératif ?)
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2) 
• Vous utilisez les technologies de santé avec aisance pour assurer un suivi précis et efficace.

Compétences essentielles

• Autonomie et fiabilité - Capacité à prendre des responsabilités et à assurer une prise en charge efficace des patients.
• Gestion du stress et des émotions - Maîtrise de soi face aux situations complexes et aux urgences psychiatriques.
• Empathie et écoute active - Création d'une relation de confiance avec les patients et leurs proches.
• Collaboration et esprit d'équipe - Travail en synergie avec les équipes pluridisciplinaires pour une prise en charge optimale.
• Analyse et prise de décision - Capacité à observer, évaluer et ajuster les soins selon l'évolution du patient.
• Adaptabilité et réactivité - Aptitude à ajuster son approche en fonction des situations et des priorités du service.
• Sens de l'éthique et respect de la confidentialité - Engagement à respecter les principes déontologiques et les protocoles institutionnels.
• Encadrement et transmission - Capacité à accompagner les étudiants en soins infirmiers et à partager votre savoir avec pédagogie.

Atouts complémentaires

• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

• Pour l'Institut de recherche expérimentale et clinique (IREC), du Secteur des sciences de la santé (SSS)
• Site principal :  Bruxelles (Woluwe)

Fonction

Au sein du pôle de Chirurgie Expérimentale et Transplantation (CHEX), vous prenez en charge les tâches et activités suivantes :

• Anesthésie, participation à la chirurgie, soins pré- et post-opératoires des animaux (rongeurs, porcs).
• Supervision de l'usage et de l'organisation de l'équipement scientifique de la salle d'opération et de la salle de microchirurgie.
• Supervision des expériences sur les animaux afin de faire respecter le bien-être animal.
• Gestion des stocks de l'animalerie et commandes en lien (animaux, matériel, médicaments).
• Encadrement d'étudiant·es chercheur·es pour l'acquisition de technique de base en chirurgie.
• Recrutement des jobistes pour l'animalerie et organisation de leur planning.
• Supervision de la gestion de l'animalerie, gestion du registre des animaux et des médicaments.
• Mise à jour de l'agrément du laboratoire (statistiques, narratifs) et point de contact avec le ministère afin de gérer les visites/audits au sein de l'animalerie.
• Participation et élaboration des projets de recherche et à leur soumission à la Commission d'Ethique pour l'Expérimentation Animale.

Cette description de fonction n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

• Diplôme de technologue animalier ou de laboratoire ou autre expérience équivalente. Avoir déjà travaillé dans un environnement universitaire est un atout.
• Être en possession du diplôme en Science et Médecine des Animaux de Laboratoire (personnes qui prennent part activement aux expériences pratiquées sur les animaux) ou disposé·e à suivre les cours permettant l'obtention du diplôme FELASA B.
• Manipulation avec modèles animaux.
• Notions d'informatique (Word, Excel, Access, Power Point...).
• Sens du travail en équipe et de l'organisation.
• Motivation, rigueur, autonomie et dynamisme.
• Une expérience des techniques* employées est souhaitée.

*Liste non exhaustive des techniques :

- Techniques chirurgicales

¿    Contention sécuritaire et respectueuse des animaux (petits et grands)
¿    Administration de médicaments (sous-cutanée, intramusculaire, intraveineuse et intrapéritonéale)
¿    Pose de cathéters et prélèvements sanguins
¿    Soins de base post-opératoires ou après manipulation expérimentale
¿    Surveillance anesthésique et réveil des animaux
¿    Participation à des chirurgies expérimentales (assistance et monitoring)
¿    Enrichissement du milieu pour le bien-être animal
¿    Préparation et entretien de la salle de chirurgie
¿    Collecte, traitement et conservation d'échantillons biologiques

- Techniques de soins et de bien-être animal

• Observation du comportement et des signes cliniques
• Évaluation de la douleur et application de protocoles analgésiques sous supervision du vétérinaire
• Nettoyage, désinfection et hygiène des locaux et enclos
• Nutrition et alimentation spécifique selon les espèces

- Gestion et administration des projets de recherche

• Gestion des registres d'expérimentation et de traçabilité
• Gestion des stocks et médicaments
• Contrôle des conditions environnementales (température, humidité, ventilation)
• Suivi des stocks de nourriture, litière, médicaments et produits d'entretien
• Communication avec les chercheur·es
• Application des protocoles de biosécurité et de bien-être animal
• Suivi des protocoles éthiques approuvés par les comités de protection animale
• Connaissance des lois et normes : FELASA
• Manipulation d'animaux de laboratoire
• Enregistrement des données expérimentales
• Respect des protocoles éthiques et réglementaires
• Participation à la mise en œuvre des projets de recherche

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

Contrat

• Contrat à temps partiel (80%), pour une durée indéterminée
• Entrée en fonction : dès que possible
• Publication interne et externe jusqu'au 16/11/2025

Notre offre

• Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ; 
• Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
• Assurance groupe, complément d'allocations familiales, allocation de fin d'année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
• Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l'enseignement ;
• L'opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
• La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
• Un environnement de travail agréable et facilement accessible ;
• Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien

En tant que chef.fe de chantier, vous assurez la gestion globale des travaux d'équipements des sous-stations du réseau métro et pré-métro (Distribution 11kV, transformateurs de puissance, redresseurs, distribution 900V et 700V courant continu, énergie secourue par batteries, tableaux généraux de basse tension TGBT, ventilation ...). Votre mission consiste à prendre en charge la gestion technique et financière ainsi que la coordination de l'équipe afin de garantir la conformité aux prescriptions contractuelles en matière de coût, qualité et délais.

De quoi sera composé votre quotidien ?

1. Préparation des marchés : sous le contrôle du supérieur hiérarchique direct, vous réalisez les tâches suivantes :

• Etude, dimensionnement et définition des équipements
• Définition des besoins en génie civil pour l'implantation des équipements et le passage des câbles de puissance.
• Elaboration des cahiers des charges d'équipements (parties administrative et technique).
• Gérer les phases d'offre et de commande
• Développement des nouvelles techniques au sein du département.
• Définition avec les services internes des besoins en matière de renouvellement de l'outil et projets
• Définition et contrôle des procédures d'entretien des équipements 
   

2. Préparation du chantier

• Avec le plan prévu par le bureau d'études éventuel, identifier les besoins en matériel (selon les précisions des types de matériaux à utiliser), établir les commandes nécessaires et veiller à en disposer dans les délais prévus.
• En partenariat avec les différents services STIB concernés, et dans l'optique de la réalisation du dossier de demande d'autorisation pour l'exécution des travaux, contacter les services d'exploitation pour réaliser les plans d'emprise de chantier et des déviations des flux de voyageurs et décrire le travail.
• Lors de la préparation du chantier, coordonner et identifier les besoins des départements ainsi que des tiers et garantir leur mise en œuvre.
• Définir le planning d'intégration.
   

3. Coordination de l'équipe : organiser et mener les réunions de chantier, assurer la coordination entre les diverses parties prenantes à la réalisation des travaux (entrepreneur, entités internes, organismes extérieurs, ...) ;

4. Gestion du chantier (coût, délais, qualité, budget, gestion technique)

• Veiller au respect et contrôler les clauses du cahier des charges, les procédures et instructions relatives aux travaux de chantier.
• Gérer et assurer à tout moment le bon déroulement d'un chantier quel que soit les imprévus et vérifier l'exécution des travaux des tiers coordonnés dans les délais impartis.
• Etablir l'estimation budgétaire du chantier,
• Négocier l'achat de matériel supplémentaire lors du déroulement du chantier.
• Participation aux réceptions techniques en usine et sur site

• Vous êtes en possession d'un master/bachelor en électricité ou en automation ou d'une expérience équivalente 
• Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans la conduite de chantiers liés à des installations électriques; une expertise en courant continu est fortement valorisée
• Une bonne connaissance du RGIE est nécessaire
• Vos connaissances en relais de protection AC ou DC et la mise en réseau de ceux-ci est  un atout à votre candidature 
• Vos connaissances techniques : 11KV, transformateur de puissance, courant continu, énergie secourue par batterie, automatisme
• Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles dans votre langue maternelle (écriture de cahiers des charges)
• Vous maitrisez le français ou le néerlandais ; des connaissances au moins passives dans l'autre langue, ainsi qu'en anglais technique sont des plus. 
• Compétences clé : vous avez l'esprit d'équipe, êtes autonome et avez l'esprit d' initiatives ; vous êtes également doté.e d'une grande rigueur ; vous avez de bonnes aptitudes à la coordination et à l'organisation ; vous avez le sens des relations humaines et pouvez faire preuve de pédagogie ; une certaine flexibilité est demandée (prestations de nuits, déplacements occasionnels en Belgique et à l'étranger).

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

Votre mission :

Le Service Maintenance Administration Patrimoine Infrastructures (MAPI) de la COCOF recrute un·e chargé·e de projets techniques pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la gestion, à la modernisation et à la maintenance des bâtiments et équipements publics. Une opportunité de donner du sens à votre savoir-faire technique au cœur de l'administration bruxelloise !

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau graduat ou bachelier dans une orientation technique comme l'électromécanique, l'électricité, la construction ou tout autre domaine technique pertinent et vous justifiez d'une expérience en gestion de projets et en marchés publics ?

Rejoignez l'équipe engagée du Service Maintenance Administration Patrimoine Infrastructures (MAPI) de la COCOF !

Plus précisément, en tant que chargé·e de projet, vous coordonnez et participez à des projets dans le domaine confié et y associez des personnes ressources afin d'en réaliser les objectifs dans le respect des délais, des moyens et des critères qualité.

Exemples de tâches :

• Participer à l'élaboration des plans de projet, calendriers d'étapes-clés, ...
• Coordonner les équipes de projet et assigner les tâches
• Organiser et animer des réunions de suivi de projet
• Evaluer l'avancement, identifier les risques et ajuster les plans si nécessaire

Vous êtes également analyste en collectant et analysant les informations afin d'obtenir une image claire des besoins du bénéficiaire et de proposer des solutions adaptées.

Exemples de tâches :

• Récolter les informations auprès des responsables, des parties prenantes, sur le terrain
• Analyser les différentes solutions possibles et recommander la meilleure approche en fonction des contraintes techniques et financières.
• Identifier et évaluer les risques potentiels du projet
• Préparer des rapports d'analyse et des présentations pour les parties prenantes.

Vous proposez des améliorations, développez et mettez en oeuvre des instruments, des méthodes et des procédures afin de fournir des solutions adaptées aux besoins et aux exigences de l'institution.

Exemples de tâches :

• Développer et simplifier des processus, outils, sites d'information, ...
• Participer à la rédaction de cahiers des charges détaillant les fonctionnalités et les spécifications du projet.

En tant que conseiller·ère, vous donnez des conseils dans la matière afin de soutenir les instances administratives dans la prise de décisions.

Exemples de tâches :

• Formuler des recommandations et participer à l'optimisation du fonctionnement interne de l'institution
• Apporter son expertise lors de questions et procédures particulières.
• Participer à des réunions et groupes de travail

Enfin, vous êtes facilitateur·rice pour accompagner les bénéficiaires internes dans le domaine afin de les soutenir dans l'implémentation et l'utilisation des instrument et méthodes.

Exemples de tâches :

• Centraliser et compiler les informations relevant de son domaine d'expertise
• Répondre aux questions et aux demandes d'information
• Donner des conseils concrets sur la mise en application des instruments/méthodes
• Faire des démonstrations et assurer des permanences par la suite

Votre profil :

• Vous possédez un bachelier ou graduat, idéalement dans une orientation technique (électromécanique, construction, électricité, techniques du froid et du conditionnement d'air, techniques et gestion de l'environnement...)
• Vous disposez d'une expérience gestion de projets ;
• Vous disposez de connaissances en marchés publics, particulièrement dans la rédaction d'un cachier des charges.

Vous êtes capable :

• D'accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs ;
• De fournir des conseils à vos interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise ;
• De vous impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
• D'agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, de respecter la confidentialité et les engagements et d'éviter toute forme de partialité ;
• De créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

Nous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée et à temps plein
• Un salaire mensuel brut de départ de 2912,15 EUR et la possibilité de reconnaître jusqu'à 6 années d'expérience maximum dans le secteur privé et 100% du secteur public.
• Une allocation de fin d'année
• Des chèques repas de 8€

Nos avantages :

• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels
• Des horaires flexibles, adaptés à vos besoins : commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 15h30 et 17h30.
• Le suivi de formations professionnelles adaptées à votre fonction au sein de la COCOF
• La gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail
• Une indemnité vélo
• Un cadre de travail agréable
• Des avantages sur le plan social et médical comme une assurance hospitalisation et soins dentaires, l'intervention dans certains frais médicaux, l'intervention pour des dépistages, l'intervention financière d'abonnements sportifs
• Des avantages pour les enfants: chèque et fête de St Nicolas, prime pour les activités durant les vacances
• Des activités culturelles à prix réduits.

Nous recherchons un renfort en Contrôle de Gestion pour soutenir l'équipe dans une période à forte activité.

Vous intégrez l'équipe ultra-dynamique du Risk & Controlling Operations où chaque transaction financière au sein du groupe et de nos salles est minutieusement examinée. En étroite collaboration avec un nombre important de départements (comptabilité, administration, marketing, IT, ...) et le personnel des salles de jeux, vous serez au cœur de l'action, garantissant la transparence et l'efficacité à tous les niveaux !

En tant que Controlling Officer, votre rôle sera d'investiguer et d'apporter votre soutien pour des tâches opérationnelles ainsi que d'établir des rapports chiffrés multiples afin de développer de nouveaux services/outils. Vous contribuerez à la réalisation de projets clés et participerez activement au bon fonctionnement du département, en collaboration avec des collègues expérimentés. Ce poste est une belle opportunité pour mettre en avant vos compétences et évoluer dans un environnement dynamique.

Vos responsabilités:

Contrôle que vous effectuerez :

• Vous assistez le responsable et vos collègues du département controlling dans la réalisation des tâches matérielles et administratives liées aux missions de controlling et de gestion financière.
• Vous vérifiez et ajustez si nécessaire les opérations de transactions financières journalières de l'ensemble de nos activités (terrestre + online).
• Vous contrôlez les mouvements de liquidités et bancaires, que ce soit sur les différentes machines, différentes caisses (salle ou bar), différents ATM ou nos différents wallets.
• Vous assurez le support au personnel des salles de jeux (autorisation de remboursement d'un client à la suite d'une erreur de machine...).
• Mensuellement et par centre de frais, réalisez le classement de rentabilité des machines à sous.
• Mensuellement, déterminer le chiffre d'affaires de chaque salle et communiquer ce résultat à la comptabilité.
• Vous collaborez aux contrôles et clôtures intermédiaires et annuels.
• Vous assurez un suivi du contrôle des stocks dans nos différentes salles de jeux et du restaurant Golden Palace Comedy Club
• Vous analysez chaque paiement client afin qu'il respecte la loi AML.
• Vous vérifiez les factures fournisseurs pour les différents jeux en ligne que nous proposons.
• Vous veillez à la conformité des procédures des diverses entités

Reporting et analyse

• Vous établissez tout rapport utile à la direction afin de lui permettre de prendre les décisions stratégiques et opérationnelles adéquates.
• Selon la nécessité, vous identifiez et analysez les causes de l'évolution (positive ou négative) du chiffre d'affaires des salles de jeux (via l'analyse des résultats de chaque machine...).
• Vous analysez le comportement financier de nos joueurs et les produits les plus rentables.
• Vous apporterez une réelle plus-value en soumettant régulièrement toute proposition utile au développement et à l'amélioration continue de l'offre de service du département.
• Vous améliorez le contrôle financier contre le blanchiment d'argent.
• Vous rapportez aux équipes IT toute amélioration possible pour le département controlling sur nos activités.

Plus qu'un diplôme, c'est une personnalité que nous recherchons !

• Vous disposez d'un diplôme bac+3 à orientation financière ou comptable, ou d'une expérience professionnelle équivalente de 1 à 2 ans dans un domaine pertinent
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel niveau avancé (macros, graphiques, tableaux croisés dynamiques), Word, Outlook
• Vous maîtrisez parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit et vous avez une connaissance de l'anglais et/ou néerlandais à un niveau conversationnel.
• Vous vous adaptez facilement aux équipes et aux tâches en évolution, et avez un esprit d'équipe pour communiquer efficacement.
• Vous avez un esprit comptable et êtes passionné.e par les chiffres.
• Vous êtes analytique, rigoureux.se et structuré.e.
• Vous êtes curieux.se et proactif.ve.
• Vous êtes résistant.e au stress et respectez les deadlines.
• Vous êtes orienté.e clients et solutions.

Osez relever ce défi excitant et rejoignez la Golden Family !

• Un contrat à durée déterminée de 3 mois à temps plein, (39h/semaine)
• Un package salarial attractif assortis d'avantages extra-légaux tels que des chèques-repas, des écochèques, une assurance groupe, une assurance hospitalisation, un ordinateur de fonction, une participation à vos frais d'internet, remboursement de vos frais de transports
• Des possibilités d'évolution et de développement par le biais de formations.
• Une expérience enrichissante au sein d'un groupe ambitieux en pleine expansion.
• Des valeurs d'entreprise fortes et vécues au quotidien :
• Passion : la passion est le moteur qui alimente notre engagement envers l'excellence.
• Audace : l'audace est inscrite dans notre ADN. Nous repoussons constamment les limites pour offrir des divertissements uniques et stimulants.
• Respect : Le respect est au cœur de notre culture et nos actions. Nous traitons chaque individu avec équité, compassion et intégrité.
• Connexion : La connexion, tant avec nos clients que notre équipe, est essentielle. Golden Palace favorise des liens forts et durables, offrant une expérience où chacun se sent connecté, apprécié et compris.
• Animés par nos valeurs, nous mettons tout en œuvre pour que chaque membre de l'équipe se sente à sa place, dans un cadre de travail familial, inclusif et multiculturel.
• Si vous recherchez un environnement dynamique, des défis stimulants et une culture d'entreprise axée sur la réussite et l'humain, Golden Palace est l'endroit où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles.

 

Funciones principales:

• Carga y descarga de vehículos de transporte con carretilla frontal/contrapesada.

• Ubicación de mercancía en altura (Retráctil) garantizando la integridad de los stocks.

• Preparación de pedidos mediante terminal de radiofrecuencia (picking).

• Mantenimiento del orden y limpieza del área de trabajo (Almacén).

• Reporte de incidencias en la recepción de mercancías.

Requisitos mínimos (Excluyentes):

• Carné de Carretillero vigente: Obligatorio contar con la certificación según normativa vigente (UNE 58451).

• Experiencia en Centros Logísticos: Mínimo 2 años en entornos de alta rotación de mercancía.

• Dominio de maquinaria: Experiencia real y fluida en el manejo de carretilla retráctil y frontal. Se realizará prueba de destreza técnica en el proceso de selección.

• Agilidad digital: Habituado al uso de PDA y sistemas de gestión de almacén (SGA).

Perfil buscado: Persona metódica, con gran capacidad de concentración y acostumbrada a trabajar por objetivos de productividad sin descuidar la pr.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Fonctions recherchées :

- neuropsychologues ;

- logopèdes ;

- instituteurs primaires / institutrices primaires ;

- professeurs au degré inférieur (D.I.) ;

- instituteurs maternels / institutrices maternelles ;

Vos missions

 

L'accompagnateur d'élèves en intégration : 

 

- s'informe sur la situation des intégrations permanentes totales (IPT) dans chaque école coopérante ;

- met en place un accompagnement adapté aux besoins spécifiques de l'élève en classe ;

- réfléchit et adapte les modalités d'accompagnement en fonction des besoins de l'élève et de la réalité pédagogique et organisationnelle de l'école ; 

- collabore avec les écoles coopérantes à gérer les informations des dossiers de l'élève en IPT ;

- soutient l'équipe éducative dans la mise en place des aménagements raisonnables pour l'élève ; 

- collabore avec les CPMS concernés par ces IPT ;

- participe au dossier d'élève (PIA, dossier AR) ; 

- soutient et/ou, le cas échéant, organise avec l'école coopérante les réunions d'intégration concernant les élèves dont il a la responsabilité, en y conviant les différents partenaires ;

- suit la formation continue nécessaire dans le cadre de ce projet ;

- participe à la construction du Pôle en s'investissant dans les thèmes de recherche et la construction d'outils ;

- accompagne et soutient les membres de l'équipe du Pôle dans l'organisation des intégrations ;

- soutient le coordonnateur du Pôle dans certaines missions administratives. 

 

L'accompagnateur d'équipes éducatives :

 

 - collabore avec les enseignants des écoles coopérantes (enseignement ordinaire maternel, primaire et secondaire) dans la mise en œuvre des aménagements raisonnables (AR) des élèves à besoins spécifiques y compris les besoins sensorimoteurs objectivés par une échelle d'évaluation ; 

- accompagne les enseignants des écoles coopérantes face aux troubles des apprentissages, aux AR et aux stratégies de contournements adéquates ; 

- participe à l'observation des enfants en classe sur base de grilles d'évaluation dans l'optique de la mise en place des AR ; 

- analyse de manière ciblée les dossiers des AR ; 

- suit, en école, les mises en place des AR (projets à développer : méthodologie, outil numérique, création d'outils...) et évalue régulièrement leur efficacité ; 

- accompagne individuellement des élèves bénéficiant d'un protocole d'aménagements raisonnables, de manière ciblée ; 

- participe aux réunions d'équipe ; 

- participe à la construction du Pôle en s'investissant dans les thèmes de recherche et la construction d'outils ; 

- suit la formation continue nécessaire dans le cadre de ce projet ; 

- gère les tâches administratives concernant le suivi des AR (PIA, suivi de protocoles, notes de réunions, analyses des bilans paramédicaux et des données pédagogiques...). 

Expérience fortement souhaitée en enseignement spécialisé et/ou intégration et/ou inclusion, connaissance des enfants à besoins spécifiques, des troubles des apprentissages et des aménagements raisonnables. Toute autre formation en lien avec les besoins spécifiques et les troubles des apprentissages est un plus : psychoéducation, sciences de l'éducation, orthopédagogie, gestion mentale, formations aux méthodes pédagogiques spécifiques aux TSA (TEACCH, PECS, ABA), spécialisation en éducation et rééducation des déficients sensoriels...

Compétences techniques

- Maîtriser la communication orale et écrite : expression orale et orthographe de qualité ;

- Disposer de compétences pédagogiques et montrer un intérêt pour la recherche en éducation adaptée au niveau d'enseignement concerné ;

- Questionner et contribuer à l'amélioration des pratiques pédagogiques et matérielles dans le cadre de sa mission ;

- Disposer d'une connaissance des besoins spécifiques, des aménagements raisonnables et des différents outils de compensation facilitateurs de l'inclusion/intégration des enfants fréquentant l'ordinaire ;

 - Disposer de connaissances en méthodologie de travail adaptée aux enfants et dans l'utilisation de l'outil numérique (connaissance logiciels adaptés, PC, tablette) ;

- Disposer de compétences administratives : rédaction de PV de réunion, classement de documents, récolte de données pédagogiques et autres, maitrise de l'outil informatique, création de fichiers et tableaux informatisés, diaporama, agenda partagé, etc.

Compétences comportementales

 - Analyser l'information : capacité d'observation, de compréhension, de traitement et d'analyse de l'information afin d'apporter la solution adéquate ;

 - Résoudre des problèmes : pouvoir éclairer les enseignants des écoles coopérantes par rapport aux divers troubles des apprentissages rencontrés le plus fréquemment au sein des classes et aux AR ;

- Travailler en équipe : collaborer avec le coordonnateur du Pôle ; soutenir et guider les équipes pédagogiques des écoles coopérantes ; participer aux réunions d'équipe du Pôle de manière assidue, apporter une dynamique positive et constructive au sein de l'équipe ;

- S'adapter à l'imprévu : à des situations urgentes de prise en charge d'EBS ;

- Faire preuve de fiabilité : faire preuve de rigueur, conscience professionnelle, loyauté, discrétion et de probité ;

- Faire preuve de discernement et de confiance en soi : être capable de prioriser les actions à mener, être capable de prendre des décisions, de s'y tenir et d'en référer au coordonnateur du Pôle ;

- Faire preuve de bienveillance et de patience ; 

- Faire preuve de créativité, savoir penser de manière innovante ; 

- Faire preuve d'autonomie ; 

- Faire preuve d'équité ; 

- Faire preuve de disponibilité et flexibilité ;

- Pouvoir animer une réunion au sein d'une école coopérante, un atelier AR au sein d'une classe ; 

- Pouvoir communiquer des informations sur un bilan pluridisciplinaire et sur un diagnostic posé ; 

- Être capable de se remettre en question ; 

- Être capable d'accompagner le changement ;

- Faire preuve de maîtrise de soi, savoir gérer son stress et ses émotions

Sous la responsabilité de la responsable du service Relations Entreprises et territoires, vous aurez en charge les missions suivantes : La mise en place de partenariats aux impacts favorables pour la biodiversité : S’informer sur le métier, la filière, la stratégie et les engagements biodiversité du partenaire Proposer et définir les programmes d’actions à mettre en œuvre avec chaque partenaire, en lien avec les équipes concernées au sein de la LPO, en cohérence avec les priorités stratégiques de l’association et la politique environnementale de l’entreprise Assurer le conseil de premier niveau et coordonner l’appui technique auprès des entreprises pour améliorer la prise en compte de la biodiversité dans les activités et sur le foncier des entreprises Analyser les bilans d’action pour évaluer l’efficacité pour la biodiversité du partenariat et propose de nouvelles approches en fonction Travailler en lien étroit avec l’ensemble des services et les associations locales LPO afin d’avoir une bonne connaissance des projets menés par l’association et besoins afférents à ceux-ci L’animation des partenariats en cours : Créer une relation permettant de bâtir un partenariat utile pour la protection de la biodiversité, concret et équilibré Assurer le bon déroulement et le suivi des conventions de partenariats en cours, en transversalité avec les autres services et le réseau d’associations locales LPO impliquées Consolider les relations avec les partenaires existants, peut participer aux rencontres Animer et/ou participer à des réunions de suivi ou de bilan avec les partenaires Contribuer à la connaissance et valorisation des activités partenariales en interne et à l’externe Assurer le suivi de la partie financière de ses partenariats Réaliser une veille en lien avec ses partenariats, les sujets RSE… et la partage avec l’équipe Porte la voix de la biodiversité : Assurer la bonne tenue des évènements conjoints en lien avec ses partenaires (ex : volet logistique, préparation éléments de discours…) Faire le lien avec les équipes techniques et le réseau en cas de visites de sites LPO par exemple Possibilité de participer et/ou intervenir dans le cadre de réunions, évènements, groupes de travail en lien avec ses sujets Participer à la valorisation des actions exemplaires, promeut les bonnes pratiques via des articles, vidéos, lors de webinaires ou évènements… Profil recherché : Formation BAC + 2 minimum dans le domaine de l’environnement, des relations publiques, en commerce, droit, sciences politique Connaissances générales en écologie/aménagement du territoire, intérêt fort pour la biodiversité Connaissance sur l’organisation et le fonctionnement des PME, grandes entreprises et leur stratégie RSE Savoir-faire avéré en montage et gestion de projet Maîtrise des techniques de négociation Compétences : Forte capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse Curiosité, compétences informationnelles Très bonnes capacités rédactionnelles Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et méthode Polyvalence, proactivité et capacité d'adaptation Capacité à partager ses connaissances, pédagogie Qualités personnelles : Pragmatisme, assertivité Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Goût pour le travail en équipe et en réseau Culture associative appréciée (expérience bénévolat serait un plus) A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire Conditions : Contrat à durée déterminée à temps plein de 18 mois Durée hebdomadaire du travail : 35 heures Rémunération brute totale mensuelle : 2 627,64€ (Groupe F, indice 350 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s’ajoutent 20 points de prime différentielle) Accord télétravail Titres restaurants pris en charge à 60% Mutuelle employeur pris en charge à 50% Abonnement transports en commun pris en charge à 50% Avantages CSE Poste à pourvoir au 1er juillet 2026 Merci d’adresser votre candidature avant le 18.05.2026

Zakres obowiązków: Usługi dla rolników - prace polowe przy użyciu sprzętu rolniczego, usługi komunalne. Praca w Brzeznej i na terenie powiatu nowosądeckiego w godz. 7.00-15.00 Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: mile widziane doświadczenie w zawodzie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, prawo j. B.T - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: do uzgodnienia Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagane minimum prawo jazdy kat. T, mile widziane C+E Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE