Description du poste : Nous sommes SAPIAN : Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui œuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit ! SAPIAN est un acteur majeur des services de l'hygiène des bâtiments en France, qui intervient sur 4 domaines d'activité : l'hygiène de l'air, l'assainissement, la maîtrise des nuisibles et la protection incendie. Notre raison d'être est d'assurer des lieux de vie sains et sûrs pour nos clients et leurs occupants. SAPIAN, c'est aujourd'hui une famille de plus de 1500 collaborateurs présents sur tout le territoire français avec 40 agences. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une Société en plein développement, avec de fortes valeurs d'inclusion, qui propose à ses collaborateurs de nombreux avantages et la possibilité d'évoluer, quel que soit votre niveau initial. Nous vous proposons : Nous recherchons un technicien polyvalent (H/F) en Protection Incendie pour rejoindre nos équipes de Maxéfille. Votre objectif principal sera d'assurer une maintenance préventive (révision annuelle) et corrective (dépannage) des installations de protection incendie (extincteurs, colonnes sèches, BAES, RIA, désenfumage), selon la règlementation et les règles contractuelles en vigueur. Vos principales missions seront les suivantes : Vérification Extincteurs Procéder à l'installation des extincteurs : configurer (contrôler, assembler) et mettre en place le matériel (identifier les emplacements, fixer les supports Contrôler la conformité et mettre en place la signalétique Assurer la maintenance préventive : réaliser l'inspection et les vérifications périodiques du matériel conformément aux modes opératoires en vigueur Réaliser la maintenance corrective du matériel : démonter, remettre en l'état, réformer les extincteurs, selon la règlementation en vigueur. BAES Assurer la maintenance préventive (contrôle annuel) et curative (remplacement des BAES défectueux) selon les modes opératoires en vigueur Vérifier le bon emplacement et l'aspect des BAES Vérifier l'allumage, le fonctionnement et la conformité des composants Vérifier la signalétique et la remplacer si besoin. RIA Contrôler la conformité et mettre en place la signalétique Assurer la maintenance préventive (inspection trimestrielle, maintenance annuelle, quinquennale, décennale Réaliser l'inspection et les vérifications périodiques des robinets d'incendie armés Réaliser la maintenance corrective des RIA : remettre en état de fonctionnement l'installation suite à une panne ou une défaillance. Colonnes sèches Contrôler la conformité et mettre en place la signalétique Assurer la maintenance préventive (contrôle annuel) selon les modes opératoires en vigueur Réaliser la maintenance corrective des colonnes sèches : remettre en état de fonctionnement l'installation suite à une défaillance : inspection, changement de joints, fuites, soudures. Systèmes de désenfumage***Assurer la maintenance préventive (contrôle annuel) et curative (remplacement des pièces défectueuses du système) selon les modes opératoires en vigueur Vérifier le bon fonctionnement du système de désenfumage Vérifier l'état de fonctionnement des matériaux constituant le système (cartouches, percuteurs, vérins Mise en place ou signature de l'étiquette de vérification Fermeture et contrôle du verrouillage des exutoires. Description du profil : Vous êtes : Titulaire d'une formation technique (CAP Agent Vérificateur) en électricité, électrotechnique, automatisme, électronique (ou expérience permettant de valider niveau équivalent dans le domaine électrotechnique). Vous avez idéalement une première expérience dans la profession et disposez de très bonnes compétences en maintenance de systèmes multimarques et clients. Vous êtes autonome et organisé et avez le souci du respect des engagements et de la satisfaction client. Doté d'un bon sens relationnel, vous savez vous adapter à l'imprévu. Le permis B ainsi qu'une bonne maitrise du français à l'oral et à l'écrit sont indispensables. Nous vous offrons Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe sur 13 mois De nombreux avantages sociaux : Participation et dispositifs d'épargne salariale * Paniers repas très avantageux * Véhicule de service et prise en charge des frais de déplacement * Mutuelle et prévoyance avec 60% de prise en charge employeur * Une organisation du temps de travail respectueuse de l'équilibre vie pro/vie perso avec une journée non travaillée tous les 15 jours ou 1/2 journée toutes les semaines en plus des RTT et congés payés * Des heures supplémentaires payées et les majorations associées * La possibilité de r

Description du poste : Au cœur de la Maison Pic, le bistrot André incarne l'esprit familial et authentique de la maison. La Cheffe Anne-Sophie Pic y rend hommage à son grand-père André Pic, figure emblématique de de la gastronomie des années 1930, et à son père Jacques Pic, chef visionnaire qui a su faire rayonner l'excellence culinaire familial à l'international. Ici, la cuisine s'écrit au présent, tout en rendant hommage au passé une cuisine sincère, fidèle au produit et à la saisonnalité. Anne-Sophie Pic recrute son prochain Assistant Maitre d'Hôtel F/H pour son restaurant bistronomique André. Rattaché(e) au Responsable de salle, vous êtes son véritable bras droit au quotidien et vous intégrez une équipe dynamique et passionnée. Vous coordonnez le service en salle et vous garantissez son excellence selon les standards de la Maison imaginés par la Cheffe. Vos principales responsabilités Vous assistez le responsable de salle dans la coordination du travail des équipes dans le but d'assurer la qualité constante de l'expérience client selon les standards de la Maison.***Vous garantissez la satisfaction optimale des clients et vous veillez à la fluidité des services.***En tant que chef d'orchestre du service et des équipes, vous mettez en œuvre les moyens nécessaires afin d'assurer la bonne coordination entre le service en salle et la cuisine.***Vous participez à des missions administratives diverses (réalisation de comptes rendus à la Direction, rédaction du menu, gestion des plannings de votre équipe, gestion des stocks, inventaires Vous réalisez l'accueil des clients, la prise de commandes et le suivi des clients.***Vous avez un rôle de conseil à jouer auprès de votre équipe que vous soutenez au quotidien dans le but de la faire monter en compétences.***Vous participez à l'évolution de l'expérience client en mettant à profil votre créativité Devenir un(e) As de Pic, c'est Découvrir la cuisine bistronomique de la Cheffe, où chaque plat raconte une histoire, celle d'une famille de cuisiniers.***Une équipe soudée et bienveillante, portée par des valeurs fortes : transmission, excellence et authenticité***Rejoindre une maison qui valorise l'accès à la connaissance, avec des ateliers de formation réguliers pour toutes ses équipes autour des rituels de service, du thé, du café, de la connaissance du végétal, la fermentation, la maturation Être accompagné(e) dans la préparation d'éventuels concours par des talents ayant eux-mêmes remporté ces challenges***Évoluer au sein d'une Maison devenue Groupe, qui évolue avec son temps : engagements environnementaux concrets, valorisation de la mixité, décloisonnement des services.***Accéder à de réelles perspectives d'évolution, en France comme à l'international au sein des différents restaurants de la Cheffe (Restaurant Pic Hong Kong, Dubaï, Lausanne, Bangkok, Paris Travailler dans un cadre de travail unique, une maison emblématique à taille humaine, où chaque talent a sa place. Les avantages 2 jours de repos consécutifs***Un réfectoire à quelques pas des cuisines avec des repas soigneusement préparés***Avantages CSE (loisirs, culture Accès aux avantages exclusifs Relais & Châteaux***Remises tarifaires pour les collaborateurs sur les établissements du Groupe.***Primes d'ancienneté et de cooptation***Véritables perspectives d'évolution en France et à l'international.***Un dispositif de mutuelle élargi, avec accès gratuit à certains services complémentaires de santé et de bien-être. Rigoureux(se) et proactif(se), vous avez le sens aigu de l'expérience client. Issu(e) d'une formation en Hôtellerie/Restauration (de type Bac Professionnel, Bac STHR, BTS Management en Hôtellerie/restauration) vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans au même poste ou poste équivalent au sein d'un restaurant de même standing. Vous maîtrisez les bases du service à la française et vous avez une certaine aisance oratoire. Vous vous caractérisez par votre dynamisme, votre chaleur humaine et votre pédagogie mais aussi par votre souci du détail. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, logiciel de facturation type Vega, etc Bienveillant(e) et fédérateur(rice), vous aimez manager une équipe et la faire progresser au quotidien. Créatif(ve), engagé(e) et force de proposition, la possibilité de participer de manière proactive à l'évolution de l'expérience client représente un véritable challenge pour vous. Vous parlez anglais couramment A propos de la Maison Pic : À Valence, au cœur de la Drôme, la Maison Pic incarne depuis plus de 130 ans l'excellence, la créativité et l'engagement. Portée aujourd'hui par la Cheffe Anne-Sophie Pic cette maison familiale est bien plus qu'un restaurant 3 étoiles : c'est un lieu de transmission, d'innovation et de passion. Travailler à la Maison Pi

Description du poste : Nous sommes SAPIAN : Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui œuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit ! SAPIAN est un acteur majeur des services de l'hygiène des bâtiments en France, qui intervient sur 4 domaines d'activité : l'hygiène de l'air, l'assainissement, la maîtrise des nuisibles et la protection incendie. Notre raison d'être est d'assurer des lieux de vie sains et sûrs pour nos clients et leurs occupants. SAPIAN, c'est aujourd'hui une famille de plus de 1500 collaborateurs présents sur tout le territoire français avec 40 agences. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une Société en plein développement, avec de fortes valeurs d'inclusion, qui propose à ses collaborateurs de nombreux avantages et la possibilité d'évoluer, quel que soit votre niveau initial. Nous vous proposons : Nous recherchons un technicien polyvalent (H/F) en Protection Incendie pour rejoindre nos équipes de Maxéfille. Votre objectif principal sera d'assurer une maintenance préventive (révision annuelle) et corrective (dépannage) des installations de protection incendie (extincteurs, colonnes sèches, BAES, RIA, désenfumage), selon la règlementation et les règles contractuelles en vigueur. Vos principales missions seront les suivantes : Vérification Extincteurs Procéder à l'installation des extincteurs : configurer (contrôler, assembler) et mettre en place le matériel (identifier les emplacements, fixer les supports Contrôler la conformité et mettre en place la signalétique Assurer la maintenance préventive : réaliser l'inspection et les vérifications périodiques du matériel conformément aux modes opératoires en vigueur Réaliser la maintenance corrective du matériel : démonter, remettre en l'état, réformer les extincteurs, selon la règlementation en vigueur. BAES Assurer la maintenance préventive (contrôle annuel) et curative (remplacement des BAES défectueux) selon les modes opératoires en vigueur Vérifier le bon emplacement et l'aspect des BAES Vérifier l'allumage, le fonctionnement et la conformité des composants Vérifier la signalétique et la remplacer si besoin. RIA Contrôler la conformité et mettre en place la signalétique Assurer la maintenance préventive (inspection trimestrielle, maintenance annuelle, quinquennale, décennale Réaliser l'inspection et les vérifications périodiques des robinets d'incendie armés Réaliser la maintenance corrective des RIA : remettre en état de fonctionnement l'installation suite à une panne ou une défaillance. Colonnes sèches Contrôler la conformité et mettre en place la signalétique Assurer la maintenance préventive (contrôle annuel) selon les modes opératoires en vigueur Réaliser la maintenance corrective des colonnes sèches : remettre en état de fonctionnement l'installation suite à une défaillance : inspection, changement de joints, fuites, soudures. Systèmes de désenfumage***Assurer la maintenance préventive (contrôle annuel) et curative (remplacement des pièces défectueuses du système) selon les modes opératoires en vigueur Vérifier le bon fonctionnement du système de désenfumage Vérifier l'état de fonctionnement des matériaux constituant le système (cartouches, percuteurs, vérins Mise en place ou signature de l'étiquette de vérification Fermeture et contrôle du verrouillage des exutoires. Description du profil : Vous êtes : Titulaire d'une formation technique (CAP Agent Vérificateur) en électricité, électrotechnique, automatisme, électronique (ou expérience permettant de valider niveau équivalent dans le domaine électrotechnique). Vous avez idéalement une première expérience dans la profession et disposez de très bonnes compétences en maintenance de systèmes multimarques et clients. Vous êtes autonome et organisé et avez le souci du respect des engagements et de la satisfaction client. Doté d'un bon sens relationnel, vous savez vous adapter à l'imprévu. Le permis B ainsi qu'une bonne maitrise du français à l'oral et à l'écrit sont indispensables. Nous vous offrons Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe sur 13 mois De nombreux avantages sociaux : Participation et dispositifs d'épargne salariale * Paniers repas très avantageux * Véhicule de service et prise en charge des frais de déplacement * Mutuelle et prévoyance avec 60% de prise en charge employeur * Une organisation du temps de travail respectueuse de l'équilibre vie pro/vie perso avec une journée non travaillée tous les 15 jours ou 1/2 journée toutes les semaines en plus des RTT et congés payés * Des heures supplémentaires payées et les majorations associées * La possibilité de r

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ? Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d'énergie ? Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Technicien Assistant Pilotage de Projet (Project Controls Engineer) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre ! L'opportunité Le groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France. Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d'Europe et d'acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France. Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l'objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s'agit d'une opportunité unique de faire partie d'un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2. À propos de HPC HPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers ! Vos missions : Le Project Controls Engineer soutient l'équipe Integrated Project Controls dans le suivi de la performance du projet HPC en matière de coûts, délais et prévisions. Il produit et maintient les données de contrôle projet (planning, coûts, prévisions) dans les outils dédiés tels que P6, Ecosys ou ARM, en lien avec la structure de découpage du projet (WBS/CBS). Il prépare les rapports périodiques de performance et analyse les écarts afin d'identifier les risques, opportunités et facteurs influençant le planning et le budget. Il contribue aux processus de gestion des changements et des tendances, en fournissant des analyses permettant d'appuyer la prise de décision des managers. Enfin, il collabore avec les différentes équipes du projet pour garantir la qualité des données, renforcer la gouvernance du projet et assurer la conformité aux procédures et aux exigences de sécurité de l'information. Rémunération, avantages et culture Votre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA. Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement avec nous. Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir. Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France). Qui recherchons-nous ? Profil recherché Diplôme et critères d'éligibilité Titulaire d'un Bac +3 Etudes et Economie de la Construction ou Bac + 3 Bâtiment ou Travaux Publiques, Genie Civil Les candidatures avec un diplôme inférieur ou supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues et feront l'objet d'un refus automatique Niveau d'anglais B2 minimum, permettant d'évoluer efficacement dans un environnement international Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet : Business France Compétences comportementales : Compréhension des méthodes de contr

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ? Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d'énergie ? Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant qu' Assistant responsable de la livraison des travaux (Assistant Construction Delivery Manager) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre ! L'opportunité Le groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France. Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d'Europe et d'acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France. Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l'objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s'agit d'une opportunité unique de faire partie d'un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2. À propos de HPC HPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers ! Vos missions : Dans l'équipe Construction, vous assisterez le Senior Construction Delivery Manager (SCDM) qui soutient les activités sur le terrain liées à la construction d'une section désignée et à sa facilitation sur le site. Vous aiderez a superviser les travaux afin de livrer le projet de manière sûre et efficace. Les activités : Assister les partenaires dans la gestion de leurs lots de travaux afin d'assurer une livraison efficace des différentes sections. Recommander des mesures d'atténuation des risques/être proactif (audits/réunions/notifications) pour éviter les arrêts de travaux. Suivi de chantier: Enregistrer l'avancement quotidien des travaux sur site/remonter les problématiques au SCDM. Coordination inter-équipes: H&S, logistique contrôle de projet afin d'aligner le reporting et assurer les briefings avant démarrage. Participer aux réunions PLOD/PLOW-en communiquer les résultats au SCDM. Réaliser des inspections sécurité/qualité en conformité avec les HSPIs du projet. Communiquer clairement avec le SCDM pour résoudre les problèmes. Rémunération, avantages et culture Votre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA. Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement avec nous. Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir. Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France). Qui recherchons-nous ? Profil recherché Diplôme et critères d'éligibilité Titulaire d'un Bac +3 en génie civil ou mécanique Les candidatures avec un diplôme inférieur ou supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues - Niveau d'anglais B2 minimum, permettant d'évoluer efficacement dans un environnement international - Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur

Description du poste : Envie de relever ce défi avec nous ? Rejoignez Covéa PJ en tant que Chargé(e) d'affaires développement ! Votre rôle : Ambassadeur terrain de Covea PJ auprès des courtiers de proximité Au sein de notre équipe Développement Courtage France composée de 7 personnes, vous serez le visage de Covéa PJ auprès des courtiers d'Ile de France - Normandie - Centre Val de Loire, avec pour missions principales Déployer localement la stratégie commerciale de Covéa PJ · Animer et développer, en très forte proximité terrain, un portefeuille de courtiers afin de renforcer notre référencement, intensifier la dynamique d'activité et accroitre le chiffre d'affaires Sécuriser les relations business existantes à fort enjeux Garantir le développement rentable sur tous les segments de produits (produits délégués et non délégués). Sur le périmètre du Sur Mesure, vous instruisez à la fois techniquement et commercialement les dossiers pour une parfaite appréhension des sujets par les services de souscription Participer à la professionnalisation des courtiers et de leurs collaborateurs · Créer des synergies efficaces avec l'inspection courtage et les souscripteurs MMA au sein des délégations régionales · Identifier, déployer et suivre les budgets commerciaux en lien avec la stratégie définie Contribuer à la vielle concurrence et à l'amélioration permanente de notre chaîne de valeur technico-commerciale avec l'ensemble des contributeurs du Groupe Covéa. Ce poste est fait pour vous si Vous aimez le terrain et les défis commerciaux · Vous combinez expertise juridique et relation business · Vous cherchez un rôle où votre impact est visible et valorisé Pourquoi nous rejoindre Vous serez un acteur clé de notre croissance, en lien direct avec les courtiers et les équipes internes Vous proposez des offres innovantes, standards ou sur-mesure, et réalisez la promotion d'outils novateurs comme notre nouvel extranet Cappital, facilitant le quotidien des courtiers · Vous bénéficiez de la force d'un groupe mutualiste leader (MMA, MAAF, GMF) et de ses valeurs humaines. Ce que nous vous proposons Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an - Rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois (13eme mois mensualisé) - primes sur objectifs - prime d'itinérance - (CCN Inspection Primes d'Intéressement et de Participation liées au groupe Covéa / Épargne salariale abondée jusqu'à 2 000 € par an Compte Épargne Temps (CET) et CET Retraite pour anticiper ou aménager sa carrière Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60 prévoyance · Titres restaurants · Avantages CSEE (chèque vacances, billetterie Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si c'était vous ? Profil recherché · Formation supérieure bac + 5 spécialisation juridique ou assurances · Expérience solide et réussie en développement commercial, particulièrement dans l'animation de réseaux de courtiers en assurances Expérience nécessaire du secteur des assurances : IARD, Responsabilité Civile ou Construction Un plus : Connaissance de la protection Juridique · Une expérience dans la souscription (Construction, RC.) peut être intéressante pour évoluer dans ces missions. Compétences clés Sens développé du résultat et des challenges · Sens de la négociation · Capacité à organiser et piloter son activité en autonomie · Aisance relationnelle et capacité à s'adapter à des typologies de courtiers variées Esprit d'analyse, de synthèse et de vulgarisation Fort esprit d'équipe, capacité à développer les coopérations internes et externes Localisation : Implanté au sein de la Direction Régionale de Paris , vous vous déplacerez très régulièrement sur la zone Ile de France - Normandie - Centre Val de Loire , pour animer les courtiers de votre secteur dont vous avez la responsabilité. Dans le cadre de vos missions de développement, des déplacements sont à prévoir également en dehors de votre zone principale d'animation. Envie de démêler les tracas avec nous ? Postulez dès maintenant ! Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel. Vous débuterez par un échange téléphonique de présélection avec Louise pour faire connaissance (env. 20 à 30 min). Vous poursuivrez par entretien RH en visio avec Magalie afin de débriefer sur le poste, vos

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ? Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d'énergie ? Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Technicien Ventilation (HVAC Technician) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre ! L'opportunité Le groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France. Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d'Europe et d'acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France. Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l'objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s'agit d'une opportunité unique de faire partie d'un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2. À propos de HPC HPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers ! Vos missions : Vous serez intégré.e au sein de l'ingénierie MEH HVAC composée de plus d'une vingtaine d'ingénieurs et située dans les bureaux de Bridgwater (SDC). La/Le technicien HVAC en VIE réalisera les activités d'ingénierie en lien avec le design, la fabrication et l'installation dans les locaux, et dans ce cadre participera à/au : La production de documents en lien avec les modifications de site: o Plan des supports, o Plan des gaines, o Plan généraux; Traitement des sujets techniques et point ouverts en lien avec toutes les parties prenantes (questions de fabricants, non-conformité Suivi de la configuration ; La rédaction des Design packages; Il/elle travaillera au quotidien sur maquettes 3D et documents de design; Et collaborera avec les équipes ayant conçu les systèmes et bâtiments. Interaction multidisciplinaire pour répondre aux questions techniques. Rémunération, avantages et culture Votre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA. Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement avec nous. Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir. Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France Qui recherchons-nous ? Diplôme et critères d'éligibilité : Titulaire d'un Bac +3 en mécanique ou génie civil Les candidatures avec un diplôme inférieur ou supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de maquettes 3D, la lecture de documents techniques et de schemas (projeteur, dessin industriel) Niveau d'anglais B2 minimum, permettant d'évoluer efficacement dans un environnement international Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet : Business France Compétences comportementales : Capacité d'organisation et de travail en autonomie Esprit c

Description du poste : Rejoignez l'aventure ArianeGroup et participez à la conquête de l'innovation spatiale ! Nous recherchons un(e) Responsable analyse de systèmes mécaniques de moteur fusée pour intégrer notre Service Structure Mechanical Engineering . Vous serez au cœur des défis technologiques liés au développement des moteurs à ergols liquides, en soutenant les programmes civils clés d' ArianeGroup : Ariane 6, Prometheus, Themis, les avant-projets de préparation du futur et la R&D en propulsion . Votre environnement de travail Vous évoluerez au sein d'un service technique de pointe, en interface directe avec les équipes de projet, bureau d'études et calculs de structure, dans un contexte fortement inter-site et franco-allemand. Vos missions En tant qu' Ingénieur(e) en calcul de structures confirmé , votre mission est d'apporter les éléments techniques permettant de répondre à la question suivante : le matériel conçu dans nos bureaux d'études et fabriqué dans nos ateliers est-il apte à remplir sa mission en vol ? Pour ce faire, vous mobiliserez vos compétences afin de:***Définir les stratégies d'analyses mécaniques des ensemble moteurs. * Analyser les mesures issues d'essais à feu ou de vol. * Proposer des plans de développement de méthodes de simulations thermo-mécaniques. * Assurer les échanges techniques avec les équipes en charge de la définition. * Participer au développement des futures architectures moteurs et lanceurs, puis soutenir les présentations en internes ou devant les représentants de nos clients. * Supporter la formation des jeunes collaborateurs. * Aider à la mise en place de synergies entre les entités de l'entreprise. * Réaliser et/ou piloter en sous-traitance les études systèmes dynamiques de moteurs cryotechniques. Ce poste vous offre l'opportunité de développer vos connaissances en propulsion liquide, et d'approfondir vos compétences en modélisation et calcul de structures en thermo-mécanique. Vous pourrez également développer vos connaissances en justification mécanique et thermomécanique de pièces métalliques et d'assemblages. Vous aurez tous les leviers en main pour progresser et faire progresser toute l'équipe. Il est possible d'évoluer rapidement vers des fonctions de responsable produit, puis à plus long terme vers des postes de responsable projet, de responsable de système ou d'Expert(e). Profil recherché Formation : Diplômé(e) d'un Bac+5 en ingénierie mécanique des structures (Ingénieur ou Master 2), complété le cas échéant par un mastère en ingénierie systèmes. Expérience : Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en analyse mécanique, calcul de structure d'ensemble ou de pièces de détail en statique et dynamique. Vous avez déjà conçu et proposer des plans de développement de méthodes de simulations thermo-mécaniques. Idéalement, vous possédez une expérience en justification en robustesse et en fatigue, Une première expérience en tolérance aux dommages est un plus. Compétences requises Maîtrise des analyses thermomécaniques et dynamiques.***Connaissance des logiciels d'analyse mécanique : Samcef / Simcenter ou équivalents.***Maîtrise du logiciel Catia et Python Compétences en analyse thermique (idéalement Gestion de projet technique * Anglais courant (lecture, rédaction et échanges techniques Qualités : Rigueur, autonomie, capacité d'organisation et de synthèse.***Capacité à définir des procédures et méthodologies de travail, ainsi que des axes d'amélioration continue. Informations pratiques Lieu : Vernon (27) Contrat : CDI Statut : Cadre en Forfait Jours Déplacements : Occasionnels (sites ArianeGroup, fournisseurs en France et en Allemagne). Bénéfices Expérience dans un secteur d'avenir (propulsion spatiale Accès à un restaurant d'entreprise et bornes pour véhicules électriques (payantes) * Horaires flexibles et possibilité de télétravail (selon le poste CSE dynamique et Mutuelle d'entreprise . Le site est situé en pleine forêt, à quelques minutes du centre de Vernon , dans un environnement calme et agréable ; la quiétude des lieux est toutefois ponctuée par quelques essais moteurs visibles depuis votre bureau. Vous y retrouverez une communauté accueillante et soudée, motivée pour élever l'Europe spatiale et ArianeGroup ! Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! Quelques mots sur le site de : Vernon Situé au sein du Campus de l'Espace, le site de Vernon regroupe plus de 700 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site de Vernon est le pôle d'excellence de la technologie hydrogène. C'est également le sit

Description du poste : Localisation de l'offre d'emploi : France et Europe Type de contrat : saisonnier (CDD) Poste logé et nourri : oui Diplôme requis : Bac +2/3 en maintenance, génie électrique/énergétique, génie civil ou bâtiment, complété par une expérience significative en gestion technique et management d'équipe. Habilitations techniques (électricité, climatisation, sécurité incendie) appréciées. Expérience requise dans le métier : 3 à 5 ans Qui sommes-nous ? Club Med a été créé en 1950 sur l'idée que le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier. Aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays. Votre cadre de travail Piscines, théâtre, chambres, plage, espaces verts. Rejoignez l'équipe technique du Club Med afin d'assurer la sécurité et le bon fonctionnement des équipements de l'ensemble du Resort. L'équipe est composée de professionnels mobilisés pour des interventions de maintenance et renovation, assurant le bien-être des clients et des équipes dans nos Resorts. Prenez part à l'entretien et participez à la préservation d'un patrimoine naturel exceptionnel. Vous travaillerez dans des environnements uniques, alliant modernité et respect de la nature, pour offrir à nos clients des vacances inoubliables. Vous êtes***Responsable, capable de gérer l'ensemble d'un service technique tout en étant le référent principal sur toutes les infrastructures du Resort.***Organisé, compétent pour encadrer vos équipes, sous-traitants et prestataires, tout en gérant les délais et les priorités.***Exigeant et professionnel, vous exécutez vos missions avec rigueur, efficacité et constance.***Polyvalent, capable de vous adapter à des situations techniques variées et de collaborer autant avec les clients qu'avec les équipes internes. Vous allez***Être responsable du bon fonctionnement des équipements, du matériel et des infrastructures techniques du Resort (1 000 à 1 500 personnes Encadrer une équipe de techniciens et de sous-traitants d'environ 15 personnes pour garantir une gestion optimale des opérations techniques.***Piloter des opérations de maintenance préventive et curative, tout en proposant des améliorations ou solutions techniques.***Évaluer les coûts des travaux de maintenance, assurer leur validation et veiller à leur réalisation conforme.***Participer aux travaux de rénovation ou de construction pour améliorer les infrastructures du Resort.***Prévenir les incidents de fonctionnement en mettant en place une veille technologique et des processus adaptés.***Gérer le budget technique et garantir les résultats économiques liés à votre service.***Sensibiliser vos équipes et prestataires au respect des normes de sécurité et des standards Club Med.***Entretenir des relations solides avec les autorités locales, propriétaires et commissions de sécurité.***Fédérer et motiver vos équipes autour d'objectifs définis, tout en les accompagnant dans leur progression et leur développement. Vous serez Gentil Organisateur (G.O) En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu'il s'agisse d'échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c'est bien plus qu'un métier : c'est vivre des instants de partage et d'émotion au sein d'une équipe multiculturelle. Vos avantages Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste ! Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire.***Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air. Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc.***Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes.***Mobilité interne et interna

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Votre environnement L'Unité Technique Opérationnelle (UTO) intervient en appui de l'ensemble du parc nucléaire en exploitation. Elle apporte ses compétences en maintenance, logistique, pièces de rechange, expertise technique et relations fournisseurs. Ses équipes se composent à la fois de personnels expérimentés et de jeunes ingénieures et ingénieurs. L'UTO vous propose un contrat d'alternance sur le poste d'Ingénieure ou Ingénieur Parcours Calculs, Analyses Mécaniques et Maintenance, basé au sein de notre siège très convivial de Montévrain (RER A, station Val d'Europe) sur l'agglomération de Marne-la-Vallée, à moins de 40 mn du cœur de Paris. Vos missions Au sein du Département Expertise Technique (DET) au Service CSAM (Comptabilisation des Situations et Analyses Mécaniques) constitué d'une équipe d'environ 20 professionnels et sous la responsabilité du Chef de Service, vous participerez tout au long de votre contrat aux missions suivantes : Identifier et caractériser l'indication. Les matériels mécaniques des centrales sont régulièrement contrôlés et suivis par différentes méthodes d'examens. Lors de ces examens, il peut arriver de détecter une indication laissant supposer l'existence d'un défaut. Cette étape consiste à l'identifier et la caractériser en utilisant des méthodes d'Examen Non Destructif (END) et en se basant sur la connaissance des modes de dégradation pouvant affecter les matériaux métalliques. Analyser les matériels mécaniques des centrales REP (Réacteurs à Eau sous Pression). Une fois que le défaut est confirmé et caractérisé, une analyse mécanique est réalisée en présence du défaut. Cette étape permet à l'exploitant de décider de la meilleure solution de traitement vis-à-vis de la sûreté nucléaire et du meilleur compromis coût/disponibilité pour le réacteur. Cela peut inclure le maintien en l'état provisoire ou définitif, ou encore la réparation du composant incriminé. Traiter le Dossier de Traitement d'Écart (DTE). En fin de processus, un DTE est rédigé pour synthétiser les différentes étapes mentionnées précédemment et tracer la solution de traitement retenue. Dans le cadre de sa période en entreprise, l'alternant(e) s'appropriera et déroulera le processus de traitement des indications sur différents types de défauts donnés. À chaque étape mentionnée ci-dessus, correspondra un temps d'apprentissage et un livrable associé, et la synthèse finale sera le DTE. Ce poste vous permettra d'acquérir des connaissances techniques dans les méthodes de maintenance des REP. Il vous apportera une expérience reconnue dans le monde de l'industrie, de l'ingénierie et vous ouvrira les portes des métiers d'ingénieurs ensembliers au sein du secteur nucléaire français. Vous serez accompagné(e) par votre tuteur ou tutrice qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC+2 (avec options scientifiques : maths, physiques), et vous souhaitez préparer un Diplôme d'Ingénieur (à l'école ou en université), sur 3 ans en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Compétences et qualités recherchées Vous possédez une réelle appétence technique, avec un intérêt marqué pour le secteur de l'énergie Vous avez un sens du relationnel, et vous êtes à l'aise à l'oral Vous avez le sens du résultat, et vous êtes rigoureux(se Vous avez une appétence pour les domaines techniques impliqués : Examens Non-Destructifs, matériaux, mécanique et soudage, réglementation des appareils sous pression. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Ce qu'EDF peut vous offrir en terme d'avantage et de rémunération Avantages Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer § Vous profitez des activités sociales de l'entreprise § Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport § Vous aurez accès au Restaurant Inter-Entreprise (RIE) du site, au tarif minimum. Rémunération : Elle