Description du poste : Nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable à dimension humaine, reconnu pour la qualité de son organisation interne et la stabilité de ses équipes. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) disposant déjà d'une expérience en cabinet et souhaitant évoluer dans un environnement structuré, collaboratif et propice au développement des compétences. Les atouts du cabinet***Cabinet structuré et pérenne, avec une faible rotation des équipes * Encadrement favorisant la progression et l'autonomie * Possibilités d'évolution des missions en fonction de l'implication et du niveau * Organisation claire et environnement de travail serein * Culture d'équipe basée sur l'entraide et la transmission des savoirs * Outils de travail modernes Vos missions Au sein de l'équipe comptable, vous interviendrez en soutien des chargés de dossiers et participerez activement au suivi des portefeuilles clients. Vos principales responsabilités incluent notamment La saisie comptable et le contrôle des flux * Le lettrage des comptes clients et fournisseurs * La réalisation des rapprochements bancaires * La préparation des déclarations de TVA * La participation aux travaux de révision comptable selon votre niveau d'autonomie * Les échanges avec les clients Description du profil Formation en comptabilité ou gestion***Expérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise comptable***Méthode, rigueur et sens des priorités***Bon relationnel et capacité à travailler en équipe***Motivation à renforcer et élargir ses compétences techniques

Description du poste : Vos Missions : En qualité de Responsable de Dossiers, vous interviendrez sur La gestion complète d'un portefeuille clients - La révision comptable et l'établissement des comptes annuels. - La préparation des liasses fiscales et déclarations associées. - Le conseil quotidien auprès des dirigeants d'entreprise. - L'accompagnement des collaborateurs sur les aspects techniques. - La participation à l'amélioration continue des process internes. Ce que le cabinet propose Rémunération : Entre 40 et 50k€ brut annuel selon expérience. - Prime annuelle et avantages complémentaires. - Télétravail et flexibilité horaire. - Parcours d'intégration personnalisé. - Formations régulières et accompagnement à l'évolution. - Ambiance de travail conviviale et dynamique. Description du profil : Vous appréciez la relation client, le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un cabinet structuré et humain. Les Pré-requis Expérience réussie d'au moins 4 ans en cabinet comptable. - Bonne maîtrise des techniques comptables et fiscales. - Formation comptable supérieure type DCG/DSCG. - Capacité d'organisation et autonomie. - Excellent relationnel et esprit de conseil. Processus de Recrutement : Étape 1 : Premier échange téléphonique. Étape 2 : Entretien avec un Consultant spécialisé. Étape 3 : Rencontre avec l'Expert-Comptable associé. Étape 4 : Échange avec les équipes du cabinet. Étape 5 : Validation finale et intégration.

Description du poste : Vos Missions : En qualité de Responsable de Dossiers, vous interviendrez sur La gestion complète d'un portefeuille clients - La révision comptable et l'établissement des comptes annuels. - La préparation des liasses fiscales et déclarations associées. - Le conseil quotidien auprès des dirigeants d'entreprise. - L'accompagnement des collaborateurs sur les aspects techniques. - La participation à l'amélioration continue des process internes. Ce que le cabinet propose Rémunération : Entre 40 et 50k€ brut annuel selon expérience. - Prime annuelle et avantages complémentaires. - Télétravail et flexibilité horaire. - Parcours d'intégration personnalisé. - Formations régulières et accompagnement à l'évolution. - Ambiance de travail conviviale et dynamique. Description du profil : Vous appréciez la relation client, le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un cabinet structuré et humain. Les Pré-requis Expérience réussie d'au moins 4 ans en cabinet comptable. - Bonne maîtrise des techniques comptables et fiscales. - Formation comptable supérieure type DCG/DSCG. - Capacité d'organisation et autonomie. - Excellent relationnel et esprit de conseil. Processus de Recrutement : Étape 1 : Premier échange téléphonique. Étape 2 : Entretien avec un Consultant spécialisé. Étape 3 : Rencontre avec l'Expert-Comptable associé. Étape 4 : Échange avec les équipes du cabinet. Étape 5 : Validation finale et intégration.

Description du poste : Vos Missions : En qualité de Responsable de Dossiers, vous interviendrez sur La gestion complète d'un portefeuille clients - La révision comptable et l'établissement des comptes annuels. - La préparation des liasses fiscales et déclarations associées. - Le conseil quotidien auprès des dirigeants d'entreprise. - L'accompagnement des collaborateurs sur les aspects techniques. - La participation à l'amélioration continue des process internes. Ce que le cabinet propose Rémunération : Entre 40 et 50k€ brut annuel selon expérience. - Prime annuelle et avantages complémentaires. - Télétravail et flexibilité horaire. - Parcours d'intégration personnalisé. - Formations régulières et accompagnement à l'évolution. - Ambiance de travail conviviale et dynamique. Description du profil : Vous appréciez la relation client, le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un cabinet structuré et humain. Les Pré-requis Expérience réussie d'au moins 4 ans en cabinet comptable. - Bonne maîtrise des techniques comptables et fiscales. - Formation comptable supérieure type DCG/DSCG. - Capacité d'organisation et autonomie. - Excellent relationnel et esprit de conseil. Processus de Recrutement : Étape 1 : Premier échange téléphonique. Étape 2 : Entretien avec un Consultant spécialisé. Étape 3 : Rencontre avec l'Expert-Comptable associé. Étape 4 : Échange avec les équipes du cabinet. Étape 5 : Validation finale et intégration.

Description du poste : Vos Missions : En qualité de Responsable de Dossiers, vous interviendrez sur La gestion complète d'un portefeuille clients - La révision comptable et l'établissement des comptes annuels. - La préparation des liasses fiscales et déclarations associées. - Le conseil quotidien auprès des dirigeants d'entreprise. - L'accompagnement des collaborateurs sur les aspects techniques. - La participation à l'amélioration continue des process internes. Ce que le cabinet propose Rémunération : Entre 40 et 50k€ brut annuel selon expérience. - Prime annuelle et avantages complémentaires. - Télétravail et flexibilité horaire. - Parcours d'intégration personnalisé. - Formations régulières et accompagnement à l'évolution. - Ambiance de travail conviviale et dynamique. Description du profil : Vous appréciez la relation client, le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un cabinet structuré et humain. Les Pré-requis Expérience réussie d'au moins 4 ans en cabinet comptable. - Bonne maîtrise des techniques comptables et fiscales. - Formation comptable supérieure type DCG/DSCG. - Capacité d'organisation et autonomie. - Excellent relationnel et esprit de conseil. Processus de Recrutement : Étape 1 : Premier échange téléphonique. Étape 2 : Entretien avec un Consultant spécialisé. Étape 3 : Rencontre avec l'Expert-Comptable associé. Étape 4 : Échange avec les équipes du cabinet. Étape 5 : Validation finale et intégration.

Description du poste : Vos Missions : En qualité de Responsable de Dossiers, vous interviendrez sur La gestion complète d'un portefeuille clients - La révision comptable et l'établissement des comptes annuels. - La préparation des liasses fiscales et déclarations associées. - Le conseil quotidien auprès des dirigeants d'entreprise. - L'accompagnement des collaborateurs sur les aspects techniques. - La participation à l'amélioration continue des process internes. Ce que le cabinet propose Rémunération : Entre 40 et 50k€ brut annuel selon expérience. - Prime annuelle et avantages complémentaires. - Télétravail et flexibilité horaire. - Parcours d'intégration personnalisé. - Formations régulières et accompagnement à l'évolution. - Ambiance de travail conviviale et dynamique. Description du profil : Vous appréciez la relation client, le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un cabinet structuré et humain. Les Pré-requis Expérience réussie d'au moins 4 ans en cabinet comptable. - Bonne maîtrise des techniques comptables et fiscales. - Formation comptable supérieure type DCG/DSCG. - Capacité d'organisation et autonomie. - Excellent relationnel et esprit de conseil. Processus de Recrutement : Étape 1 : Premier échange téléphonique. Étape 2 : Entretien avec un Consultant spécialisé. Étape 3 : Rencontre avec l'Expert-Comptable associé. Étape 4 : Échange avec les équipes du cabinet. Étape 5 : Validation finale et intégration.

Description de l'entreprise Rejoignez Franck Provost, symbole du luxe accessible depuis 50 ans. Intégrer nos salons, c'est rejoindre le Groupe Provalliance - n°1 mondial de la coiffure et évoluer dans un univers haut de gamme où le savoir-faire et l'artistique résonnent à tous les niveaux. Nous mettons votre talent au cœur de notre réussite. Description du poste Vos missions Révéler la beauté de vos clientes grâce à un diagnostic personnalisé exclusif ; Provoquer la confiance en soi par la maîtrise des coupes et colorations iconiques Franck Provost ; Accompagner vos clientes avec une écoute attentive pour un résultat sur-mesure ; Promouvoir les services et produits exclusifs de l'enseigne. Qualifications Diplôme : CAP Coiffure ou expériences Expérience : Profil débutant ou profil confirmé passionné. Qualités : Sens du conseil, esprit d'équipe et engagement. Votre créativité fera la différence ! Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Flexibilité : Travail possible sur 4 jours pour un meilleur équilibre vie pro/perso. Rémunération : Salaire évolutif + bonus Formations : Formations techniques et développement personnel Évolution : mobilité interne au sein du Groupe Provalliance. Avantages : Titres Restaurant, Plateforme avantages collaborateurs (tarifs préférentiels cinéma, parcs, réductions partenaires, etc.), réduction sur les produits et matériels professionnels de coiffure, mutuelle entreprise etc..

Technicien de maintenance multitechnique CVC - CDI - Châtellerault (86) Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, avec un fort esprit d'équipe et une culture sécurité affirmée ? Notre client, spécialiste reconnu de la maintenance de bâtiments, recrute un Technicien de maintenance multitechnique CVC pour intervenir sur un site client basé à Châtellerault. Vos missions : Maintenance préventive et corrective des installations techniques CVC (chauffage, ventilation, climatisation, traitement d'air, production de froid, plomberie, régulation) Diagnostic et recherche de pannes sur les équipements Réalisation des travaux liés à la maintenance et mise en service d'équipements Participation aux améliorations techniques et au suivi des consommations énergétiques Rédaction des comptes rendus d'intervention et mise à jour de la GMAO Application des règles et procédures de sécurité sur site Votre profil : Formation type BEP/CAP à BTS en génie climatique ou expérience équivalente Première expérience réussie en maintenance multitechnique CVC Habilitations électriques B0, H0V, BR, BC, B2V Attestation fluides frigorigènes catégorie 1 appréciée Connaissances en chauffage, climatisation, ventilation et régulation Permis B requis Rémunération : CDI - Statut ETAM Rémunération sur 13 mois Titres restaurants Participation - Intéressement - Plan d'épargne entreprise 37h hebdomadaires - 12 RTT par an Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !

Description du poste : A partir des objectifs fixés par la direction, et, sous le contrôle du Directeur Général, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la pâtisserie. Dans ce cadre, vous serez en charge de la gestion quotidienne et l'accueil des clients dans le respect des règles de notre charte : Vous assurez la mise en rayon selon la gamme de produits à travailler en fonction de la saisonnalité, gérez les approvisionnements : commandes, stocks, gestion de la casse, produits promotionnels Vous respectez les réglementations dont vous êtes informés, garant de la signalétique des prix pour chaque produit, le bon affichage de la provenance des produits. Vous veillez au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de prévention. Vous avez une bonne connaissance des marchés et des produits, acquise idéalement au cours d'une expérience confirmée sur un poste similaire ou d'employé commercial souhaitant évoluer dans le domaine de la grande distribution. Opérationnel (e), organisé(e), dynamique, vous faites preuve d'un véritable sens du relationnel Contrat en CDI Statut Cadre Expérience confirmée souhaité Rémunération selon expérience Description du profil : Vous avez de l'expérience en grande distribution ? Vous aimez le relationnel et le management d'équipes ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous comptons sur votre force de proposition pour maintenir le bien-être des collaborateurs et la satisfaction de nos clients. N'attendez plus pour nous faire parvenir votre candidature !

Description du poste : Résumé de l'offre : Où ? Agen Quand? Dès que possible Rémunération : 30 000 à 38 000€ Contrat : CDI À propos de la structure Nous recrutons pour une structure spécialisée en gestion de la paie et en droit social. L'équipe est hébergée au sein d'un cabinet d'expertise comptable reconnu avec lequel elle collabore étroitement. L'organisation est claire, structurée et orientée expertise métier. Organisation interne L'encadrement est assuré par la responsable du pôle social qui est juriste de formation. Équipe composée de 10 collaborateurs, dont 8 gestionnaires de paie. Les gestionnaires interviennent exclusivement sur la production de la paie. Les missions de droit du travail (rédaction de contrats, procédures disciplinaires, ruptures, etc.) sont prises en charge par une juriste référente. Outils***Open Paie (et SILAE sur quelques dossiers) Description du profil : Le poste Démarrage : dès que possible Rémunération 30 000 à 38 000€ selon votre expérience et votre niveau d'autonomie. Portefeuille***300 à 320 bulletins mensuels à l'entrée***Évolution possible vers 350 à 400 bulletins***Portefeuille multi-conventions (détail des conventions lors de l'entretien)***Maximum 65 dossiers***Taille des dossiers pouvant aller jusqu'à 35 salariés au maximum. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un environnement technique structuré, avec une organisation claire des missions et un périmètre bien défini.