Description : Rattaché(e) à la direction financière, vous intervenez sur la gestion comptable de plusieurs filiales internationales et contribuez activement à la fiabilité des données financières de la société. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * Assurer la saisie comptable courante pour deux filiales basées au Luxembourg et en Allemagne (ventes, achats, banques, immobilisations, paie), en normes françaises via l’outil de reporting * Coordonner les échanges / informations avec les experts-comptables locaux * Réaliser les rapprochements entre les comptabilités locales et les données intégrées dans l’outil de reporting * Suivre les process achats et notes de frais : contrôle des circuits de validation, conformité des dépenses, suivi des paiements * Participer aux travaux de reporting consolidé mensuel (collecte, fiabilisation et remontée des données) * Contribuer à l’amélioration continue des processus comptables et financiers Profil recherché : LE PROFIL IDÉAL POUR REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ? * Vous disposez d’une expérience en comptabilité (cabinet ou entreprise) * Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral (indispensable), l’allemand est un plus * Vous êtes à l’aise avec la saisie comptable multi-sociétés * Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement international et multiculturel * Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation * Vous êtes débrouillard(e), proactif(ve) et savez trouver des solutions * Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés (internes et externes) * Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel notamment, la connaissance d’un outil de reporting est un plus)   Enfin, vous serez épanoui(e) au sein de notre équipe, si vous partagez nos VALEURS : l'authenticité, la créativité, la solidarité, l'excellence et l'engagement.   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Nous vous proposons un poste avec des missions très variées et de multiples possibilités d’évolution et d’apprentissage. * Pas besoin d’aller en Californie pour avoir des bureaux spacieux, nous travaillons dans des locaux avec une cuisine où vous trouverez tout le nécessaire à disposition pour vous restaurer (café grand cru, thé et petits-déjeuners offerts régulièrement…) * Vous travaillez au sein d’une entreprise à taille humaine, solidaire et au fort esprit de service ! * Vous bénéficierez d’une mutuelle attractive (prise en charge à 100%), et d’un accord d’intéressement (proportionnel aux résultats financiers de l’entreprise) * Et bien sûr des séminaires et des team buildings pour renforcer la cohésion d’équipe ! ET EN PLUS ? Le café est bon, gratuit et à volonté !   LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT : * Chaque candidature est étudiée avec attention * Nous vous proposerons, si votre candidature est préselectionnée, de répondre à quelques questions en vidéo différée, suivies d’un échange téléphonique avec notre équipe RH * Si nos attentes sont alignées, vous serez invité(e) à rencontrer notre CFO en entretien individuel _Nous croyons à la diversité des parcours et accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, y compris celles de personnes disposant d’une reconnaissance RQTH._ _POSTE À POURVOIR __EN MAI 2026, __SUR SAINT-AGRÈVE (EN PRÉSENTIEL) _

Description : Notre client est un acteur industriel reconnu de la mécanique de précision (estampage / matriçage), au service de secteurs exigeants comme l’aéronautique, le ferroviaire et la défense. Implanté depuis plus de 60 ans sur son territoire, le site compte 65 salariés et combine : * savoir-faire technique historique * exigences qualité élevées * culture industrielle forte Aujourd’hui, l’entreprise franchit une nouvelle étape : STRUCTURER DURABLEMENT SA FONCTION RH PAR LA CRÉATION DU POSTE DE RRH LE POSTE :  un rôle clé, concret et visible Votre mission n’est pas seulement de gérer : vous venez POSER UN CADRE, STRUCTURER ET ACCOMPAGNER LE SITE DANS LA DURÉE Rattaché(e) à la DRH Groupe et en lien direct avec le Directeur de site, vous serez L’UNIQUE RÉFÉRENT RH DU SITE. Ici, la fonction RH est au cœur du fonctionnement : * proche du terrain * impliquée dans les décisions * actricedu quotidien VOS RESPONSABILITÉS :  ETRE LE PARTENAIRE RH DU SITE * Accompagner le Directeur et les managers dans leurs décisions RH * Apporter des réponses concrètes et opérationnelles * Être présent(e) au plus près du terrain (production notamment) GÉRER ET SÉCURISER LE QUOTIDIEN RH * Administration du personnel & suivi de la paie externalisée * Gestion des situations individuelles (disciplinaire, conflits, accompagnement) * Garantie du respect du cadre légal et conventionnel ANIMER LE DIALOGUE SOCIAL * Préparer et co-animer les réunions CSE * Participer aux NAO * Maintenir un climat social sain et constructif STRUCTURER ET FAIRE ÉVOLUER LES PRATIQUES * Recrutement et intégration des collaborateurs * Déploiement du plan de développement des compétences * Mise en place d’outils et de process RH adaptés à une PME CONTRIBUER À LA PRÉVENTION & SÉCURITÉ * Participation au DUERP et aux actions de prévention * Suivi des accidents du travail * Sensibilisation des équipes aux enjeux sécurité   POURQUOI REJOINDRE CE PROJET ? Un rôle central et visible sur le site Une vraie autonomie, avec l’appui d’une DRH Groupe Un environnement industriel concret, au contact des équipes Un poste où vous pouvez structurer et avoir un impact direct REJOIGNEZ UNE PME INDUSTRIELLE ET CONTRIBUEZ ACTIVEMENT À SON DÉVELOPPEMENT ! POSTULEZ DÈS MAINTENANT ! Profil recherché : Nous recherchons avant tout une posture. Vous êtes un(e) RH : * expérimenté(e) en environnement industriel (idéalement métallurgie) * à l’aise dans un rôle très opérationnel et terrain * capable de gérer seul(e) un site, avec recul et pragmatisme * reconnu(e) pour votre capacité à poser un cadre et accompagner les managers CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE : * Votre proximité avec le terrain * Votre capacité à travailler en lien étroit avec un directeur de site * Votre pragmatisme et votre sens des priorités CE POSTE VOUS CORRESPOND SI : * Vous appréciez les environnements PME, avec autonomie et polyvalence * Vous aimez être au contact du terrain et des équipes opérationnelles * Vous souhaitez occuper un rôle RH complet et concret

Description : VOTRE IMPACT En tant que MANAGER EN PROPRETÉ (H/F), vous PILOTEZ DES ÉQUIPES TERRAIN, GARANTISSEZ LA QUALITÉ DES PRESTATIONS et DÉVELOPPEZ LA RELATION CLIENT au sein d’une entreprise dynamique. Votre rôle est central pour ASSURER LA SATISFACTION DES CLIENTS, OPTIMISER LES INTERVENTIONS et FÉDÉRER VOS ÉQUIPES autour d’objectifs communs. VOS MISSIONS MANAGEMENT & ANIMATION DES ÉQUIPES TERRAIN * Piloter et encadrer les équipes d’intervention sur le terrain.  * Planifier et ajuster les interventions en fonction des besoins clients. * Former, accompagner et faire évoluer les collaborateurs. * Participer aux recrutements et garantir une intégration réussie des nouveaux arrivants. * Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et du droit du travail. PILOTAGE DES PRESTATIONS & GESTION OPÉRATIONNELLE * Contrôler la bonne réalisation des prestations sur le terrain. * Adapter les méthodes de travail en fonction des environnements d’intervention. * Gérer les approvisionnements en matériel et produits.  * Mettre en place un suivi qualitatif et veiller à la conformité des interventions. * Optimiser les coûts et assurer la rentabilité des chantiers. RELATION CLIENT & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL * Assurer un contact régulier avec les clients et garantir leur satisfaction. * Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions adaptées. * Assurer un suivi régulier et proposer des actions correctives si nécessaire. * Maintenir une relation de confiance et représenter l’entreprise avec professionnalisme. Profil recherché : VOTRE PROFIL COMPÉTENCES REQUISES : * EXPÉRIENCE CONFIRMÉE EN MANAGEMENT D’ÉQUIPE. * EXPÉRIENCE DANS LE SECTEUR DE LA PROPRETÉ (souhaitée). * MAÎTRISE DE LA GESTION DE CLIENTS TERTIAIRES et capacité à piloter des TRAVAUX EXCEPTIONNELS (organisation, coordination, suivi de réalisation) (appréciée).  * MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES (Pack Office, ERP, logiciels métiers). * SENS DU SERVICE CLIENT et capacité à gérer la relation commerciale. * CONNAISSANCE DES RÈGLES D’HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ (environnements industriel et tertiaire). QUALITÉS PERSONNELLES : * LEADERSHIP et esprit d’équipe. * ORGANISATION et autonomie. * BON RELATIONNEL et sens du service. * RIGUEUR et capacité d’adaptation.   CE QUE NOUS OFFRONS * CDI À POURVOIR IMMÉDIATEMENT (forfait jour – 218 jours/an). * SALAIRE : à partir de 2 350 € BRUT/MOIS (selon profil et expérience). * PRIMES : semestrielle (indexée sur les résultats) + annuelle conventionnelle. * ÉQUIPEMENTS FOURNIS : véhicule de service, PC et téléphone portable. * FORMATION à la prise de poste sur les outils et méthodes internes.   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * UN POSTE VARIÉ alliant management, terrain et relation client. * UN ENVIRONNEMENT STIMULANT où vos compétences sont valorisées. * DES MOYENS CONCRETS pour réussir : véhicule, outils connectés, accompagnement personnalisé. * UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE qui investit dans votre évolution.   PRÊT(E) À RELEVER CE DÉFI ? Postulez dès maintenant !

Description : Nous recherchons notre futur ALTERNANT ASSISTANT RH (F/H) pour notre siège social situé à Agnetz (60) à compter de septembre 2026. Directement intégré au sein du département RH/PAIE de l’Association, et véritable ambassadeur des valeurs et de la culture de l’Unapei de l’Oise, vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et chefs de services, notamment sur les questions liées à l’expérience collaborateur.   NOUS AVONS BESOIN DE VOUS POUR : Vous avez à cœur de vous inscrire dans un projet associatif ambitieux faisant écho à des valeurs humaines et sociales fortes. Directement rattaché au Responsable RH et intégré à l’équipe, vous viendrez en support sur l’ensemble des périmètres de l’établissement sur les volets administratifs, recrutement, projets RH…   CONCRÈTEMENT, VOUS SEREZ AMENÉ À : Administration du personnel -       Rédaction et mise à jour des contrats de travail et avenants -       Gestion des dossiers collaborateurs de l’entrée à la sortie -       Suivi et mise à jour des données RH dans le système d’information -       Création et mise à jour de tableaux de suivi et d’indicateurs RH   Reporting & pilotage RH -       Consolidation de tableaux de bord RH, statistiques et bilans sociaux -       Suivi et gestion des temps via notre SIRH   Recrutement & marque employeur -       Rédaction et diffusion des annonces -       Tri des candidatures et pré-qualifications téléphoniques -       Gestion des stages & alternances : diffusion, partenariats écoles, événements dédiés…   Projets RH & initiatives stratégiques -       Participation active aux projets RH et au développement de la politique RH de l’association   Cette liste est non exhaustive, il y a de nombreux projets au sein de l’Unapei de l’Oise et nous comptons sur vous pour y contribuer.   Rejoignez-nous ! Rejoindre l’Unapei de l’Oise c’est ouvrir les portes à une carrière qui vous ressemble en y donnant un sens. C’est rejoindre une association aux valeurs sociales et humaines fortes soucieuse de l’accompagnement de ses salariés, des résidents et des familles. C’est aussi rejoindre une association engagée qui vous permettra de révéler votre talent   CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :   • Un cadre stimulant où vous pourrez évoluer et apprendre • Une équipe soudée et bienveillante • Des missions enrichissantes et des projets passionnants • L’opportunité de travailler dans une structure engagée pour une société plus inclusive Profil recherché : VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN ASSISTANT RH SI :   -         Vous préparez un Master 1 ou 2 en Gestion des ressources humaines et vous avez une première expérience acquise en stage ou en alternance -         Vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre bienveillance et votre aisance relationnelle. -         Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment Excel. -         Vous êtes doté d’un excellent sens de la communication, de la discrétion et vous avez le sens du service ?   Proactif et organisé, votre esprit d’initiative est reconnu par vos précédents employeurs !

Le Pôle Régional du Handicap recrute son/sa futur·e Directeur·rice des Soins et de l'Accompagnement Social, un poste stratégique au coeur d'un projet humaniste et innovant dédié aux personnes en situation de handicap. Poste en C.D.I à pourvoir dès que possible. Au sein d'un établissement porté par une forte conviction — offrir à chaque personne un accompagnement personnalisé, humain et de qualité — vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée (médicale, paramédicale, éducative et sociale). Vous contribuez à faire évoluer les pratiques et à renforcer l'impact du Pôle sur le territoire. Membre du Comité de Direction et rattaché·e à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la politique de soins et d'accompagnement social : services de soins SMR, vie sociale et équipes d'assistants sociaux. Vous garantissez la qualité, la sécurité, la continuité des parcours et la bientraitance des personnes accompagnées. Vos principales responsabilités : Définir et déployer la stratégie de soins et d'accompagnement social, en cohérence avec le projet d'établissement Garantir la qualité des prises en charge et conduire les démarches d'amélioration continue (HAS, certifications) Promouvoir les droits des usagers, la bientraitance et prévenir les situations de maltraitance Coordonner les actions sanitaires, sociales et éducatives en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires du territoire Manager et accompagner les cadres et équipes, développer les compétences et la qualité de vie au travail Piloter la gestion des risques et la sécurité des soins (protocoles, indicateurs, prévention) Participer activement à la stratégie de l'établissement et aux projets de transformation Représenter le Pôle auprès des partenaires et instances institutionnelles Ce poste clé allie vision stratégique, expertise médico-sociale et management d'équipes, au service d'un projet exigeant, innovant et profondément humain. Vous êtes un·e cadre de direction confirmé·e, issu·e du secteur sanitaire, médico-social ou social, et vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet porteur de sens. Formation et expérience : - Diplôme de niveau Master (Bac+5) en management des organisations sanitaires et sociales, en santé publique, ou équivalent (CAFDES, EHESP, Master 2 Management Médico-Social). - Expérience significative (8 ans minimum) sur un poste de cadre supérieur ou de direction dans le secteur sanitaire ou médico-social, idéalement dans le champ du handicap ou des SMR. - Expérience confirmée d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires et de pilotage de projets de transformation. Compétences techniques : - Solide connaissance des référentiels réglementaires du secteur médico-social (loi 2002-2, loi 2005, RBPP, recommandations HAS). - Maîtrise des méthodologies d'évaluation, de gestion de la qualité et de gestion des risques. - Connaissance des dispositifs de protection juridique et des droits des usagers. - Aisance dans le pilotage budgétaire et la gestion des ressources humaines. - Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information du secteur. Savoir-être : - Leadership affirmé, capacité à fédérer et à donner du cap. - Sens de l'écoute, empathie et capacité à créer du lien à tous les niveaux de l'organisation. - Esprit d'analyse, de synthèse et de décision, y compris dans des situations complexes ou urgentes. - Sens éthique, engagement humaniste et exigence portée à la qualité de l'accompagnement. - Goût pour l'innovation, le travail en transversalité et la conduite du changement. Les conditions du poste : - Type de contrat : CDI à temps plein, statut Cadre de direction. - Convention collective : CCN 51 (FEHAP). - Rémunération : Selon expérience et grille conventionnelle, à négocier. - Temps de travail : Forfait cadre avec RTT. - Sujétions : Participation au dispositif d'astreinte de direction. - Prise de poste : Dès que possible. - Localisation : Site du Pôle Régional du Handicap.

Au sein de la Direction Financière de la Direction générale déléguée, sur le périmètre Immobilier, vous êtes le/la référent(e) de l'évaluation économique et financière des actifs immobiliers et des projets d'investissement (bâtiments, infrastructures, terrains, réserves foncières, sociétés immobilières...). Vous jouez un rôle clé dans la construction des business plans, l'analyse de création de valeur et la préparation des dossiers présentés aux instances de gouvernance. Vous travaillez en interface avec les équipes finance, les directeurs de projets, le pilotage portefeuille/asset management, et les parties prenantes internes ainsi qu'avec des intervenants externes. À ce titre, vos principales missions sont : 1) Modélisation financière & valorisation des actifs/projets - Construire, consolider et faire évoluer des modèles financiers par actif et/ou par opération. - Produire des analyses de rentabilité, de risques, de création de valeur et de contribution à la stratégie immobilière du Groupe - Assurer la qualité, la robustesse et la traçabilité des hypothèses (loyers, vacance, OPEX/CAPEX, etc.). 2) Pilotage du plan d'investissement long terme - Contribuer à la construction et au pilotage du plan d'investissement long terme du périmètre immobilier. - Coordonner les échanges avec les équipes projets sur les sujets CAPEX. - Mettre en place une vision consolidée : portefeuille, trajectoire de dépenses, valeur créée, impacts économiques. 3) Synthèses & dossiers d'arbitrage pour la gouvernance - Préparer avec le responsable de pôle les notes d'analyse financière, supports décisionnels et synthèses pour le Top Management et/ ou comités. - Traduire des sujets complexes en messages clairs, structurés et orientés décision. 4) Campagne d'expertises immobilières - Coordonner la campagne annuelle d'expertises avec les experts et les équipes internes. - Challenger les résultats et analyser les écarts : hypothèses, méthodes, cohérence avec business plans. 5) Appui stratégique - création de valeur & diversification - Accompagner le responsable de pôle sur les sujets à fort enjeu : optimisation de la valeur, scénarios de développement, diversification, arbitrages actifs/projets. - Contribuer à des études ad hoc : opportunités, partenariats... De formation Bac+5 en école de commerce ou d'ingénieur (option finance) / Master spécialisé (finance, corporate finance, immobilier, infrastructure) ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en ingénierie financière / Transaction Services / M&A / Corporate Finance / conseil ou en finance d'entreprise avec forte composante modélisation financière. Une expérience sur des sujets immobilier ou infrastructures est un plus (foncière, promoteur, énergie/infras, transport, grands projets...). Compétences : - Forte pratique de l'analyse et des méthodes de valorisation - Rigoureux, proactif et capacité d'adaptation. - Bonne communication orale et écrite, excellent sens relationnel et capacité à travailler en mode transverse avec des interlocuteurs variés. - Forte culture business et orientation "solution / décision". - Techniques/outils : très bon niveau Excel, PowerPoint, maitrise de l'outil d'asset management Soneka serait un plus. Poste basé à Paris-Orly principalement ou à Paris-Charles de Gaulle. Des déplacements sont à prévoir sur l'autre plateforme. Package de rémunération (fixe, variable, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à relever les défis de la transformation digitale et de la cybersécurité industrielle. Nous recrutons un Ingénieur Cybersécurité IT/OT pour accompagner un leader de l'électronique dans le renforcement de sa sécurité numérique et l'anticipation des nouvelles exigences réglementaires européennes (Cyber Resilience Act), basé à Obernai. Votre mission est d'analyser et renforcer la cybersécurité des environnements IT et OT, d'évaluer la maturité sécuritaire et d'accompagner la mise en conformité réglementaire. À ce titre, vous serez amené à : - Réaliser des analyses de risques cybersécurité sur les systèmes IT/OT et IoT ; - Évaluer les fournisseurs et établir des recommandations sécuritaires ; - Piloter l'évaluation de la maturité ISO 27001 et définir les plans d'actions ; - Mettre en œuvre et exploiter des outils GRC (Governance, Risk & Compliance) ; - Conduire des audits techniques internes (CSPM, gestion des vulnérabilités, threat hunting) ; - Animer les comités de suivi des risques et coordonner les actions de remédiation. Profil recherché : Issu d'une formation ingénieur en cybersécurité, informatique ou électronique, vous justifiez de 4 à 7 ans d'expérience en sécurité des systèmes IT/OT. Vous maîtrisez les référentiels ISO 27001, le Cyber Resilience Act et les outils GRC. Votre connaissance des environnements industriels et des enjeux de convergence IT/OT est un atout majeur. Vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous souhaitez vous investir dans un projet cybersécurité stratégique au cœur de l'industrie 4.0 - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels en Life Sciences ! Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l'industrialisation et de l'optimisation des processus. Dans le cadre du développement de ces activités, nous recrutons un Technicien Méthodes F/H pour piloter l'amélioration continue des performances d'équipements industriels au sein d'un site de production Life Sciences situé en région Lyonnaise (69) ! Mission : Votre rôle est d'optimiser la fiabilité des équipements de production, de réduire les pannes et d'améliorer la disponibilité des lignes via des méthodes éprouvées de maintenance prédictive et préventive. À ce titre, vous êtes en charge de : Analyser les défaillances équipements et proposer des plans d'actions correctives durables; Optimiser les programmes de maintenance préventive et gérer l'obsolescence des composants critiques; Réaliser des études de fiabilité (AMDEC, calculs MTBF/MTTR) pour développer les stratégies maintenance; Animer des groupes de résolution de problèmes et déployer les outils Lean (TPM, 5 pourquoi); Coordonner les interventions avec les prestataires externes et assurer le suivi GMAO; Accompagner les équipes terrain dans l'amélioration continue et former les techniciens maintenance. Profil recherché : Apportez vos compétences : Issu d'une formation technique BTS/DUT en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou automatisme, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en méthodes ou maintenance industrielle ; Vous maîtrisez les méthodes de sûreté de fonctionnement, les outils statistiques et la GMAO ; Une expérience des environnements réglementés (pharma/dispositifs médicaux) serait un plus ; Votre rigueur, votre sens du terrain et votre capacité à apprendre font la différence. Rencontrons-nous ! Vous souhaitez vous investir dans un projet de fiabilisation industrielle stimulant - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels en Life Sciences ! Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l'industrialisation et de l'optimisation des processus. Dans le cadre du développement de ces activités, nous recrutons un Technicien Outilleur en injection plastique F/H pour piloter l'amélioration continue des performances d'équipements industriels au sein d'un site de production Life Sciences situé en région Lyonnaise (69) ! Mission : Votre rôle est d'optimiser la fiabilité des équipements de production, de réduire les pannes et d'améliorer la disponibilité des lignes via des méthodes éprouvées de maintenance prédictive et préventive. À ce titre, vous êtes en charge de : Analyser les défaillances des outillages / moules et proposer des plans d'actions correctives durables; Optimiser les programmes de maintenance préventive et gérer l'obsolescence des composants critiques; Réaliser des études de fiabilité (AMDEC, calculs MTBF/MTTR) pour développer les stratégies maintenance; Animer des groupes de résolution de problèmes et déployer les outils Lean (TPM, 5 pourquoi); Coordonner les interventions avec les prestataires externes et assurer le suivi GMAO; Accompagner les équipes terrain dans l'amélioration continue et former les techniciens maintenance. Profil recherché : Apportez vos compétences : Issu d'une formation technique BTS/DUT en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou automatisme, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire; Vous maîtrisez les méthodes de sûreté de fonctionnement, les outils statistiques et la GMAO ; Une expérience des environnements réglementés (pharma/dispositifs médicaux) serait un plus ; Votre rigueur, votre sens du terrain et votre capacité à apprendre font la différence. Rencontrons-nous ! Vous souhaitez vous investir dans un projet de fiabilisation industrielle stimulant - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels en Life Sciences ! Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l'industrialisation et de l'optimisation des processus. Dans le cadre du développement de ces activités, nous recrutons un Technicien Injection Plastique F/H pour piloter l'amélioration continue des performances d'équipements industriels au sein d'un site de production Life Sciences situé en région Lyonnaise (69) ! Mission : Votre rôle est d'optimiser la fiabilité des outillages, de réduire les pannes et d'améliorer la disponibilité des moules à injection via des méthodes de maintenance et d'amélioration continue. À ce titre, vous êtes en charge de : Analyser les défaillances outillages et proposer des plans d'actions correctives durables; Optimiser les programmes de maintenance préventive et gérer l'obsolescence des composants critiques; Réaliser des études de fiabilité (AMDEC, calculs MTBF/MTTR) pour développer les stratégies maintenance; Animer des groupes de résolution de problèmes et déployer les outils Lean (TPM, 5 pourquoi); Coordonner les interventions avec les prestataires externes et assurer le suivi GMAO; Accompagner les équipes terrain dans l'amélioration continue et former les techniciens. Profil recherché : Apportez vos compétences : Issu d'une formation technique BTS/DUT en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou automatisme, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en méthodes ou maintenance industrielle sur des moules à injection / outillage ; Vous maîtrisez les méthodes de sûreté de fonctionnement, les outils statistiques et la GMAO ; Une expérience des environnements réglementés (pharma/dispositifs médicaux) serait un plus ; Votre rigueur, votre sens du terrain et votre capacité à apprendre font la différence. Rencontrons-nous ! Vous souhaitez vous investir dans un projet de fiabilisation industrielle stimulant - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !