En qualité de Cuisinier(e), vous êtes indispensable au confort et au bien être des résidents en assurant la production quotidienne de la restauration - partie intégrante du projet d'établissement. Directement rattaché(e) au chef de cuisine, vous mettez à profit votre expertise technique et concevez les menus et les repas tout en restant vigilant aux spécificités des déclinaisons et régimes prescrits (notamment HP, textures modifiées). Vous veillez à l'hygiène alimentaire et à la maitrise des risques en appliquant la réglementation HACCP et du PMS. Vous collaborez à la gestion du stock, du budget et participez à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises livrées. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe soucieux de l'accompagnement des équipes de cuisine avec la présence d'un responsable de restauration régional et d'une Direction Restauration disponibles pour vous guider dans votre prise de fonction, votre quotidien et vos projets professionnels. Titulaire d'un BEP/CAP Cuisine ou d'un Bac Pro Restauration, vous êtes d'un naturel autonome, organisé, créatif et motivé. Vous êtes à la recherche d'une opportunité qui vous permettra d'évoluer tout en conciliant votre vie professionnelle et personnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences. La journée de travail se déroulera essentiellement en journée de 12h00 avec un roulement fixe. Le roulement sur deux semaines est le suivant : - Lundi : 7h à 19h (10h de travail) - Mardi : 7h à 19h (10h de travail) - Mercredi : Repos - Jeudi : Repos - Vendredi : 7h à 12h (4h30 de travail) - Samedi : 7h à 19h (10h de travail) - Dimanche : 7h à 19h (10h de travail) - Lundi : Repos - Mardi : Repos - Mercredi : 7h à 19h (10h de travail) - Jeudi : 7h à 19h (10h de travail) - Vendredi : 11h à 19h (5h30 de travail) - Samedi : Repos - Dimanche : Repos Le roulement permet d'obtenir trois fois 2 jours consécutifs de repos sur deux semaines. Le salaire proposé est un salaire de base auquel s'ajoutera la reprise d'ancienneté. Autres avantages sociaux sur le poste : - Prime de dimanche de 50 euros (100 euros par mois). - Majoration sur jours fériés travaillés selon le roulement de travail, - Prime de présentéisme de 100 euros à partir de 6 mois d'ancienneté, - Prime annuelle de 800 euros, - Autres avantages : Chèques-cadeaux, club avantage, repas offert, etc.

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez évoluer sur le terrain, apprendre aux côtés de professionnels expérimentés et rejoindre une entreprise qui vous permettra de monter rapidement en compétences ? Cette opportunité est faite pour vous. Rattaché(e) à la filière Travaux Gros Œuvre, vous accompagnez le Chef de Chantier à chaque étape du projet, de la préparation jusqu'à la livraison, sur des opérations situées en Île-de-France. Véritable appui au quotidien, vous participez activement à la bonne organisation du chantier et contribuez à la réussite des opérations : Préparation du chantier • Participer à la mise au point du projet d'exécution (plans d'installation de chantier) • Contribuer à l'organisation du démarrage : logistique, accès, accueil chantier • Apporter un appui dans le choix des méthodes et des solutions techniques Organisation & pilotage • Participer à la définition des ressources humaines, matérielles et organisationnelles • Coordonner les équipes selon le planning et les priorités du chantier • Assurer le suivi des sous-traitants et des fournisseurs Suivi de chantier • Contribuer à la bonne réalisation des travaux dans le respect des objectifs • Suivre l'avancement, les délais et les coûts • Participer à l'élaboration des documents réglementaires (PPSPS, sécurité...) • Veiller au respect des règles de sécurité et de la législation sur chantier PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation type BTS Bâtiment ou DUT Génie Civil et justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur des missions similaires en gestion de chantier. Au-delà de votre parcours, c'est aussi votre envie d'apprendre et votre implication qui feront la différence : Solides connaissances des techniques de construction et des modes d'exécution Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des opérations Goût pour le travail en équipe et le terrain Bonnes capacités d'analyse et de synthèse Envie de progresser dans un environnement formateur et responsabilisant Infos pratiques : CDI Statut ETAM 39h/semaine - RTT Prime intéressement / participation Caisse des congés PRO BTP Colombes (92) - déplacements à prévoir en Ile de France selon localisation des chantiers Rémunération : 28,6K€ - 36,4K€ Pourquoi rejoindre cette entreprise ? : Un contexte idéal pour évoluer sur le terrain, gagner en autonomie et construire une vraie trajectoire dans les métiers du chantier.

Jules & John : l’alliance du burger américain et du savoir-faire français Chez nous, tout est fait maison. 1. Des buns frais, fabriqués chaque jour sur place. 2. Des légumes du jardin, préparés et cuisinés comme à la maison. 3. Des frites maison, épluchées et taillées avec soin. 4. Des pains et des desserts gourmands, en abondance. Le tout dans un cadre tendance, préparé sous les yeux de vos clients pour une expérience authentique. Nous recrutons un(e) Apprenti(e) Manager en restauration – Alternance H/F Vous aimez le contact client, le travail en équipe et évoluer dans un environnement dynamique ? Vous êtes motivé(e), organisé(e) et souhaitez apprendre à encadrer une équipe dans le secteur de la restauration ? Si vous avez l’envie d’apprendre, le sens des responsabilités et l’énergie pour évoluer vers un poste à responsabilités, cette alternance est faite pour vous ! Vos missions 1. Participer à l’accueil, au conseil et au service des clients 2. Assister le manager dans la gestion quotidienne du point de vente 3. Contribuer à l’organisation et à la coordination de l’équipe 4. Veiller à la qualité du service et à la satisfaction client 5. Participer à la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements 6. Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité 7. Découvrir progressivement les responsabilités d’un manager en restauration Nous offrons 1. Un cadre de travail dynamique et formateur 2. Une équipe bienveillante prête à transmettre son savoir-faire 3. Une réelle montée en compétences vers un poste de management 4. Une alternance rémunérée selon votre contrat Profil recherché 1. Dynamique, souriant(e) et organisé(e) 2. Sens du service client et esprit d’équipe 3. Une première expérience en vente ou en restauration est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus et seront formés avec plaisir

Notre client est un groupe français reconnu dans le secteur de la filière avicole, spécialisé dans la sélection, la reproduction et l'élevage de palmipèdes. Présent en France et à l'international, il s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs et développe son activité autour d'un savoir-faire reconnu depuis de nombreuses années.  Rattaché(e) au Responsable d'élevage, vous participez aux différentes activités nécessaires au bon fonctionnement de l'exploitation et au suivi des animaux. Vos principales missions Participer aux différentes opérations d'élevage : enlèvements, insémination, attrapage lors des vaccinations, traitement des griffes et autres interventions. Ramasser les oeufs et assurer leur traçabilité (identification, comptage, enregistrement). Assurer les soins quotidiens aux animaux : alimentation, paillage des surfaces d'élevage et pesée hebdomadaire. Effectuer les relevés nécessaires au suivi de l'élevage (température, consommation d'eau et autres contrôles). Participer à l'entretien des bâtiments, des locaux techniques, du matériel et des espaces extérieurs (nettoyage, tonte, désherbage...). Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et au bien-être des animaux. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l'exploitation. Conditions de travail Contrat à durée indéterminée (CDI). Temps plein de 35 heures par semaine. Horaires de journée, en moyenne du lundi au vendredi de 6h00 à 13h00. Les horaires peuvent évoluer selon les périodes d'activité. Un week-end sur deux travaillé le matin. Rémunération : 12,31 EUR brut de l'heure. Avantages : 13? mois, participation, rémunération évolutive selon la montée en compétences, prime d'ancienneté, chèques cadeaux, chèques vacances et avantages CSE. Information pratique : les canards manipulés pèsent en moyenne 7 kg. Poste accessible aux personnes en situation de handicap. Profil recherché Vous êtes dynamique, investi(e) et appréciez le travail en équipe. Vous aimez les métiers de terrain et recherchez un poste concret, au plus près des animaux. Vous êtes à l'aise au contact des canards et accordez une réelle importance au bien-être animal. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à suivre des procédures vous permettront de réussir dans vos missions. Une première expérience en élevage, agriculture ou dans un métier manuel est appréciée, mais votre motivation, votre implication et votre envie d'apprendre seront également des atouts essentiels.

« Je donne beaucoup aux gens mais on me le rend, pour rien au monde, je changerai de métier ! » Jennifer, Assistante de vie APEF La Grande-Motte. 93%* de nos salariés disent pouvoir compter sur le soutien de leur équipe, si comme Jennifer et tous les collaborateurs APEF, vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise qui place l’humain au centre, rejoignez-nous ! APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau d'une centaine d'agences succursales et franchisées, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Vos missions: nous recherchons un(e) assistant(e) de vie pour intervenir au domicile d’un public fragile, afin d'apporter du bien-être aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne. Votre travail consistera à assurer en toute autonomie l’accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap pour: les tâches ménagères, l'aide à la préparation de repas simples, l'accompagnement aux courses ou sorties …. Nos engagements : - Votre sécurité : nous vous fournissons un équipement de protection pour vous protéger ainsi que vos clients - Votre bien-être : les plannings sont élaborés avec vous selon vos disponibilités - Votre épanouissement : nous regroupons vos interventions pour limiter le nombre de kilomètres parcourus - Votre protection : CDI temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein, mutuelle, participation aux frais de transport, rémunération fixe Les avantages: Des formations pour progresser (au minimum 1/ an) : des perspectives d’évolution sont offertes à tous nos collaborateurs qui souhaitent occuper d’autres postes. Des outils modernes : vous travaillez avec une application où consulter votre planning, vos missions, vos trajets, en temps réel. Une équipe à votre écoute : 1 réunion équipe / mois, des événements de convivialité tout au long de l’année, un management bienveillant & positif Découvrez vos futurs collègues en vidéo et rejoignez-les : https://www.apefrecrute.fr/temoignages *Enquête réalisée auprès de nos salariés en 2019 sur un échantillon de 550 personnes Votre profil Vous êtes autonome Vous avez le sens du service Vous êtes rigoureux Une première expérience réussie auprès de personnes âgées ou en situation de handicap serait appréciée.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe comptable, nous recherchons un(e) Comptable H/F. Vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, stimulant et porteur de valeurs fortes ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions - Comptabiliser les flux sociétaires (encaissements et abondements), suivre les décaissements, gérer les incidents de paiement (impayés et trop versés). - Comptabiliser et contrôler les garanties et cotisations annexes aux contrats de retraite des adhérents. - Contrôler et justifier les comptes dont vous avez la charge et réaliser les rapprochements bancaires. - Prendre en charge les travaux d’exploitation relatifs à la gestion des contrats des adhérents (interface comptable, validation des ordres de prélèvements et de virements). - Contribuer aux projets transverses ou de service en lien avec l’équipe projet comptable. - Rédiger les modes opératoires et les procédures relatifs à votre activité. - Archiver et classer les pièces comptables.- Titulaire d'un BTS Comptabilité-Gestion, d'un DUT/BUT Gestion des Entreprises et des Administrations, ou d'une formation équivalente en comptabilité. - Vous disposez idéalement d'une première expérience en comptabilité, de préférence dans le secteur de l'assurance ou des services financiers. - Vous maîtrisez parfaitement Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, analyses de données). - Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse. - Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et appréciez formaliser des procédures. - Curieux(se), impliqué(e) et désireux(se) d'apprendre, vous savez vous adapter à un environnement en constante évolution. - Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettent de collaborer efficacement avec l'ensemble des interlocuteurs internes. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une structure en pleine croissance. - Rejoindre une équipe dynamique, engagée et bienveillante. - Participer à des projets transverses et à l'amélioration continue des processus. - Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes de sincérité, responsabilité et engagement. Alors, si vous souhaitez contribuer à une mission porteuse de sens tout en développant vos compétences, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Notre processus de recrutement - Notre équipe RH reçoit et prend connaissance de votre candidature - Un membre de notre équipe RH vous contacte pour un premier échange téléphonique - Nous nous rencontrons au cours d’1 ou 2 entretiens sur notre site de Nantes

DESCRIPTIF DE L'OFFRE E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne.   Toute l'équipe Qualité du magasin s'est préparée pour accueillir un alternant afin de lui/leur apprendre toutes les techniques et les astuces du métier dans un univers où le contact humain est primordial ! Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes de ce métier : * Assurer les activités quotidiennes de la qualité (relevé températures, suivi des dates courtes, vérification des étiquetages et balisages des produits, suivi de l'hygiène et des procédures de nettoyage et désinfection) * Gérer les anomalies produits (suivi des réclamations clients et des retraits rappels de produits) * Mettre en place les procédures administratives (réglementation, hygiène, certification de services) * Appliquer les normes qualité et contrôler l'application des procédures, la conformité des produits et des installations * Assurer la mise en place de la gestion documentaire * Proposer des préconisations d'actions préventives et engager les mesures correctives nécessaires (reprise ou destruction des produits) en cas de problème constaté Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie.   Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12 ou 24 mois.   La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude).     PROFIL RECHERCHÉ Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation).   Préparant un diplôme en Qualité, vous êtes rigoureux(se), force de proposition et avez un bon sens d'analyse et de la communication. Avoir le goût du commerce est un préalable. Pour le reste, nous vous accompagnerons durant toute votre présence dans l'entreprise, afin de vous permettre d'acquérir un savoir-faire et d'évoluer professionnellement.  

Offre d'emploi : TECHNICIEN AUTOMATISME (H/F) Lieu : PHARMATIS - Estrées-Saint-Denis (60190) Contrat : CDI - Temps plein Statut : Technicien Prise de poste : Dès que possible Envie d'évoluer dans un environnement industriel exigeant, innovant et fortement réglementé ? Rejoignez PHARMATIS, acteur majeur de la sous-traitance pharmaceutique en Europe. Avec plus de 20 ans d'expérience, 200 collaborateurs et une forte orientation à l'international, nous poursuivons notre développement en nous appuyant sur l'expertise et l'engagement de nos équipes. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous interviendrez sur les systèmes automatisés des équipements de production et des utilités, dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des exigences Qualité. Vos principales missions seront : - Assurer le diagnostic et le dépannage des installations automatisées (automates, supervision, variateurs, .) - Assurer la sauvegarde, la traçabilité et la mise à jour des programmes d'automatisme - Analyser les causes des dysfonctionnements et proposer des actions correctives durables - Apporter un soutien technique au service maintenance. - Proposer et mettre en œuvre des améliorations de performance et de fiabilité des installations - Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures associées - Collaborer étroitement avec les équipes Production, Qualité et Maintenance - Intervenir ponctuellement sur des projets d'investissement ou de modernisation des équipements - Participer aux phases de mise en service des projets en collaboration avec l'ensemble des équipes. Profil recherché : - Formation technique de type BAC +2/+3 en automatisme, électrotechnique ou équivalent - Expérience réussie sur un poste similaire en environnement industriel, idéalement pharmaceutique ou réglementé - Maîtrise des automates industriels récents (BR Automation, Rockwell) ou plus anciens (Télémécanique, Siemens, Eberle) - Connaissances en supervision, réseaux industriels et instrumentation - Sens du diagnostic, rigueur, autonomie et esprit d'analyse - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Sensibilité aux exigences Qualité et Sécurité (BPF / HSE) Vous aimez résoudre des problématiques techniques complexes et évoluer dans un environnement exigeant et réglementé? Ce poste est fait pour vous. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail dynamique, humain et stimulant. - Un poste de journée - Un poste technique polyvalent au sein d'un site industriel en forte évolution - Des équipements modernes et des projets techniques variés - Des avantages sociaux : Jours de RTT, Mutuelle d'entreprise, Restaurant d'entreprise moderne, Salle de fitness et détente gratuit

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de Maintenance (h/f) à Vitry-le-François. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Vous êtes passionné(e) par la technique et souhaitez évoluer dans un environnement industriel stable, moderne et reconnu ? Rejoignez une entreprise métallurgique en plein développement qui valorise les compétences et offre de réelles perspectives d'évolution salariale. À propos de la mission Au sein d'une équipe maintenance expérimentée, vous intervenez sur des équipements industriels performants : - Maintenance préventive et curative des installations: Montage, installation, contrôle et entretien d'outils de production - Diagnostic et dépannage mécanique et électrique - Participation à l'amélioration continue des équipements - Contribution directe à la performance et à la fiabilité du site Rythme de travail : Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 25 000 € - 27 000 € par an Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - 13e mois - Épargne salariale et Participation - Prime d'ancienneté dès la 2e année - Paniers repas Profil recherché - Formation ou expérience en maintenance industrielle de type BAC Pro Maintenance - Solides compétences en mécanique/électricité. Les habilitations électriques sont appréciés - Envie d'apprendre, de monter en compétences et d'évoluer - Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités - Une expérience en métallurgie est un atout. - Flexibilité: Astreintes à prévoir Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprise offrant une véritable carrière à long terme - Politique RH axée sur la fidélisation et la reconnaissance des compétences - Possibilités d'évolution vers des postes à plus forte responsabilité (technicien confirmé, référent technique.) - Environnement technique stimulant et sécurisé Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

Votre mission principale : Faire rayonner la qualité de nos produits Votre vision stratégique et votre sens aigu de la relation client sont des atouts clés. En véritable leader, votre capacité managériale vous permet de fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs stimulants. - Développer la stratégie commerciale définie avec la direction - Animer et superviser l'ensemble des activités du département frais / Gérer et optimiser du compte d'exploitation des rayons - Développer la qualité du service et l'offre commerciale - Superviser et optimiser la gestion des stocks, des commandes et de la logistique - Garantir le respect de la réglementation commerciale, des règles d'hygiène et de sécurité - Encadrer les managers de rayon et développer la performance collective Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Toujours un œil sur vos objectifs et votre équipe, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de chef de rayon / département LS suivez le lien -> https://urlr.me/W6Hcm Contrat : CDI Temps plein Service : Vente alimentaire Expérience : Au moins 2 ans d'expérience Niveau d'étude : Indifférent Compétences : REMUNERATION SELON PROFIL Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... - Déterminé, pour atteindre les objectifs fixés - Un manager dans l'âme, vous pratiquez l'écoute et la bienveillance au quotidien - Doté de leadership, vous impulsez une dynamique collective de travail - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Vous, qui voulez... Stimuler votre équipe à évoluer Établir une relation authentique de confiance avec la clientèle Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux - Véhicule Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.