Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Coordinateur Métrologie et Analyses Industrielles (H/F) Start People Saint-Lô recherche pour son client un Coordinateur Métrologie et Analyses Industrielles H/F en CDI. Vous aurez pour missions : -Gérer et assurer le suivi des équipements de mesure du site. -Réaliser et suivre les contrôles périodiques du site (comptages d'air, clés dynamométriques, micropipettes, sondes de températures, sondes de pH..) ainsi que des étalonnages par les sous-traitants (balances, pesons, pont bascule, ICP, titreurs, spectrophotomètre..). -Piloter le suivi des GR et R au laboratoire : calculs, analyses de risques, rédaction des rapports, animation des réunions, suivi des actions correctives et propositions d'amélioration (8D, 5 pourquoi). -Réaliser les échantillonnages des eaux ultra purs et le suivi réglementaire environnemental (eaux ultra pure, rejets atmosphériques, TAR, eaux d'appoints, eaux de rejets et eaux environnementales). -Effectuer des mesures des extractions (ventilation) du site, rédiger les rapports associés et mettre à jour la documentation correspondante. -Présenter ses résultats en réunion et collaborer à la définition et à la mise en place des actions correctives suite aux non conformités ou dérives. -Suite au contrôle des pesons faire l'interface entre le laboratoire, la production et la maintenance lors des requalifications de cuves, assurer la coordination des analyses, réaliser le suivi et la communication des résultats avec émission d'une fiche de qualification. -Assurer la création, mettre à jour et veiller à l'application des procédures liées à la métrologie et au suivi environnemental (Extraction / TAR / Prélèvements). -Appliquer les politiques qualités ISO 9001 / sécurité, hygiène ISO 45001 et environnementale du site ISO 14001. -Remplacer ponctuellement le personnel du laboratoire. PROFIL : -Formation initiale de niveau Bac +2 dans un domaine scientifique -5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la métrologie. -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) -Anglais (niveau intermédiaire) -Autonomie, polyvalence, rigueur et esprit consciencieux Avantages : -Tickets-restaurants -13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté -Participation et Intéressement -12 RTT par an en plus des congés payés -2 jours de congés en plus des congés légaux Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

En tant que technicien de maintenance, vous intégrez le département Maintenance Electricité basse tension. La mission principale du département est de garantir la fiabilité et le fonctionnement des circuits de distributions et tableaux divisionnaires basse tension 400V, 230V des stations de métro et prémétro.

Votre mission principale consiste à apporter une expertise technique sur l'ensemble des équipements. Vous contribuez à la mise à jour de la documentation technique des équipements, rapports des organismes de contrôle et le suivi administratif des avaries vers les équipes de maintenance et de support.

Concrètement vos tâches sont les suivantes :

• Analyser les problématiques et apporter une solution technique adéquate, en prenant les mesures correctives nécessaires.
• Veiller à la bonne exécution des actions pour la résolution des anomalies avec la cellule de support.
• Réaliser la maintenance des équipements basse tension dans le respect des procédures et des règles de sécurité.
• En cas de panne :
  ¿ Établir un diagnostic rapide pour choisir entre une réparation immédiate ou une procédure dégradée.
  ¿ Appliquer les procédures de dépannage ou orienter vers d'autres services.
  ¿ Assurer le suivi administratif et logistique (création d'ordres de travail, déclaration d'avarie en GMAO, suivi des indicateurs KPI/SLA).
• Proposer des améliorations des procédures et méthodes de travail.
• Alimenter la base de données GMAO (stocks et avaries).
• Maintenir une connaissance technique approfondie et la mettre à disposition du service.
• Le cas échéant : réaliser des visites de chantiers, participer aux missions de contrôle et certification avec un organisme agréé, et à la réception des nouvelles installations.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de secondaires supérieures en électricité industrielle ou automatisation
• Vous pouvez valoriser plusieurs années d'expériences dans la gestion administrative techniques
• Vous disposez de très bonnes connaissances des techniques liées à l'électricité  industrielle (domotique, gestion de l'éclairage, automatisation, règlementation technique, législation propre au domaine)
• Vous utilisez couramment les programmes de bases comme Word Excel et Outlook
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles pour la création de rapports, documents techniques
• Vous êtes capable de transmettre des informations techniques facilement vers vos collaborateurs et les personnes extérieures au service
• Vous parlez couramment le néerlandais et/ou le français ; une connaissance de l'autre langue est un atout 
• Qualités personnelles : autonomie et proactivité, rigueur et organisation, esprit d'équipe, résistance au stress, bonne capacité d'analyse et esprit critique, flexibilité (prestations de nuits et de weekends occasionnelles) 

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

En tant que Risk Engineer vous êtes le garant de la mise en œuvre d'une politique proactive d'identification, de quantification et de gestion des risques opérationnels et/ou projets pour l'ensemble d'Information Systems en concordance avec les méthodes et procédures Corporate pour tous les risques inhérents aux activités de la division à savoir : les risques QCD liés à la gestion de projet, et les risques opérationnels des systèmes de maintenance. En tant qu'ambassadeur du Risk vous jouez un rôle clé dans la sensibilisation, l'accompagnement et la montée en maturité des équipes sur les enjeux de gestion des risques au sein d'Information Systems. Vous rapportez au responsable de l'équipe Process & Governance.

• Vous assurez le développement et l'amélioration continue de la politique et des processus et procédures de gestion des risques.  
• En tant qu'ambassadeur de l'Enterprise Risk Management (ERM), vous assurez que les principes de la démarche ERM et sa mise en œuvre au sein des activités opérationnelles soient appliquées correctement. 
• Vous promouvez et convainquez les acteurs concernés au sein d'Informations Systems à l'utilisation des méthodes, des processus et des outils du Risk Management. 
• Vous vous tenez constamment informé des évolutions dans votre domaine. 
• Vous assurez la gestion opérationnelle des risques ainsi que l'implémentation du système de Risk Management en cohérence avec les processus définis au niveau Corporate ou TS.
• Vous analysez et identifiez les risques transversaux et accompagnez les acteurs concernés dans la réalisation de (Macro) Risk Assessments.
• Vous challengez et assurez le suivi des plans d'actions de mitigation des risques et la réalisation des opportunités avec les acteurs concernés.
• Vous coachez les acteurs impliqués dans le traitement des risques.
• Vous facilitez l'identification et la gestion des nouveaux risques émergents.
• Vous produisez un reporting mensuel pour les chefs de projets, les responsables de maintenance et le responsable de la Direction Information Systems de l'état de la gestion des risques pour l'ensemble des projets et des activités de maintenance.

• Vous disposez d'un Master ou équivalent par expérience.
• Vous disposez d'une expérience confirmée en Risk Management et Project Management et vous avez une bonne connaissance des standards & méthodologies Risk. 
• Une bonne connaissance de JIRA est un plus.
• Vous êtes Francophone ou Néerlandophone avec une bonne connaissance de l'autre langue nationale. La connaissance de l'anglais est requise.
• Vos qualités personnelles : capacité à animer des groupes de travail, orientation client, assertivité, esprit d'analyse, bonne capacité rédactionnelle, rigueur, Leadership. collaboratif, capacité à vulgariser des concepts complexes.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Vous travaillerez au sein du service `Detect & Respond'Information Security dépendant de notre BU Information System.

En relation avec l'ISM (Information Security Manager), vous reprenez l'existant et donnez une vision au futur du SOC (Design, build, run).

Vous planifiez et organisez les opérations quotidiennes du SOC afin d'évaluer le niveau de vulnérabilité et de détecter les activités suspectes ou malveillantes.

Votre rôle consistera à proposer des solutions, et mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue sur des dimensions techniques et organisationnelles.

• Évaluer, recommander et mettre en œuvre des solutions de sécurité informatique On Premise et cloud.
• Adapter les protocoles de sécurité aux besoins de l'informatique bureautique et industrielle.
• Gérer et configurer divers produits de sécurité, y compris les pare-feu, le filtrage des URL, la sécurité de l'information et la protection contre les virus.
• Rester informé des dernières menaces de sécurité et des solutions disponibles pour les contrer.
• Innover en proposant des idées de sécurité originales et novatrices.
• Prendre des décisions éclairées, même en cas d'informations incomplètes, et initier les actions nécessaires.
• Reporte au Directeur de la Sécurité Informatique.

• Master en informatique ou au moins 10 ans d'expérience dans un département IT.
• Au moins 10 ans d'expérience au sein du département de sécurité d'une organisation comptant plus de 200 employés.
• Au moins 5 ans d'expérience dans un poste de direction et capable de gérer un budget.
• Une expérience dans le secteur public ou des transports est un atout.
• Solide et vaste connaissance des concepts et normes de sécurité disponibles sur le marché.
• Maîtrise des systèmes d'information, de l'urbanisation et de l'architecture système.
• Expertise pratique dans une variété de produits de sécurité : SIEM, SOAR, XDR/EDR, dispositifs de sécurité réseau, scripting.
• Investigation forensique (analyse post-mortem).
• L'expérience en Technologie Opérationnelle (OT) est un plus.
• Compétences clés : gestion d'équipe, résistance au stress, capacité à rendre les concepts techniques compréhensibles pour un public non technique, sens éthique, travail en équipe, donner et recevoir des retours.
• Connaissance solide des concepts et normes de sécurité IT disponibles sur le marché.
• Maîtrise des solutions On Premise ainsi que des solutions basées sur le cloud.
• Expérience dans les domaines de l'informatique bureautique et industrielle.
• Expertise pratique dans une variété de produits de sécurité.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

En tant que Contrôleur de Trafic Métro, vous supervisez en temps réel la circulation de 55 métros sur le réseau bruxellois. Votre objectif ? Garantir un trafic fluide, sécurisé et ponctuel pour l'ensemble des 500000 voyageurs journaliers. 

Vous êtes le chef d'orchestre discret mais essentiel du métro bruxellois. Grâce à votre vigilance, votre sens de l'anticipation et votre calme à toute épreuve, vous permettez chaque jour à des centaines de milliers de voyageurs de se déplacer sereinement à travers la ville. 

Voilà en quoi consiste le job: Le gars qui dit «OK, GO!» dans les films d'action, vous voyez? Et bien au coeur du métro bruxellois, c'est vous!  

Vous gérez et supervisez, en temps réel, le trafic du réseau métro pour que les conducteurs et conductrices soient là où il faut en temps et en heure, pour que tous les wagons se croisent, se suivent et se succèdent dans un joyeux ballet parfaitement sécurisé et coordonné. Bien sûr, vous veillez à la sécurité de chacun, selon les procédures définies. Vous établissez les priorités d'action et coordonnez les différentes équipes d'intervention en cas d'incident ou d'accident, avant de mettre en place un service alternatif pour les usagers.  

De grosses responsabilités? En effet, mais on y va doucement : durant les deux premières années au sein de l'équipe, vous recevez trois modules de formation successifs: 

1. La conduite métro (pour rester connecté·e à la réalité du terrain) 
2. La régulation (gestion de la fluidité du trafic et des conducteurs) 
3. Le dispatching (prise en main totale du pilotage) 

Pour rester hyper concentré.e et performant.e, vous travaillez en roulement, 4 jours de travail sur 6, y compris des weekends et des nuits. En raison des exigences spécifiques de ce poste, le télétravail n'est pas possible. Nous offrons cependant un environnement de travail stimulant, avec toutes les installations nécessaires et une ambiance collégiale

• Vous disposez d'une première expérience professionnelle où vous avez pu démontrer les compétences clés* utiles à la fonction de Traffic Controller métro. 
• Vous êtes très bon bilingue français/néerlandais. 
• Compétences techniques : vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et apprenez rapidement de nouveaux programmes. 
• Compétences clés*: vous disposez de bonnes capacités d'analyse, vous êtes empathique et communiquez efficacement, vous savez prendre des décisions et des responsabilités, vous êtes multitâches et résistant.e au stress. 

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Vous travaillez au sein du département Digital & Customer Experience et vous rapportez au CRM Manager. En tant que Campaign Specialist, votre rôle est d'assurer la gestion et l'évolution des campagnes CRM, que ce soit via Salesforce Marketing Cloud ou via d'autres plateformes de relation client comme Firebase et Jexperience. Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie CRM pour optimiser l'engagement client, améliorer l'image de la STIB et de Floya auprès du public cible externe, et soutenir l'acquisition et la fidélisation.

De quoi sera composé votre quotidien ?

Dans ce contexte, vous serez amené(e) à :

- Vous conseillez le management dans ses décisions stratégiques grâce à votre expertise métier et votre veille des tendances CRM et marketing digital.

- Vous gérez les campagnes CRM, de la demande initiale à l'implémentation :

• Concevoir, développer et exécuter des campagnes CRM multicanales (définition de contenu, rédaction de briefing, gestion du calendrier, proofing, coordination interne, encodage)
• Segmenter la base de données et personnaliser les messages. (connaitre les données disponibles, leur origine, etc.)
• Mapper le parcours client pour définir des journeys CRM
• Mettre en place une gestion efficace de la pression commerciale
• Collaborer avec les équipes de développement (équipe salesforce : functional analyst, front-end DEV, équipe site et app).

-Vous définissez des objectifs, évaluez l'efficacité des campagnes via des outils comme Salesforce, Piwik Pro et Power BI, et proposez des améliorations basées sur les données.

- Vous veillez à la santé du CRM en garantissant la délivrabilité, en maintenant une base de données propre et conforme aux règles de sécurité et aux exigences légales (GDPR).

- Vous apportez un support technique en résolvant les problèmes et les bugs liés aux campagnes.

- Vous êtes titulaire d'un diplôme en Marketing (ou équivalent par expérience) et vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la gestion de campagnes sur Salesforce Marketing Cloud ou tout autre CRM.

- Vous maîtrisez les outils marketing (Salesforce Marketing Cloud, Firebase, Google Analytics, Piwik Pro, Power BI...).

- Vous disposez de solides compétences en analyse de données et reporting, et savez développer des stratégies CRM alignées avec les objectifs commerciaux.

- Vous avez une expérience en segmentation et personnalisation des campagnes, une bonne connaissance du marketing digital et des méthodologies SCRUM.

- Compétences linguistiques :  Excellente maîtrise du français ou du néerlandais et bonne connaissance orale et écrite de la seconde langue (français ou néerlandais).

- Qualités personnelles : diriger vers la solution, orienter clients et résultats, communication efficace, resistant au stress.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêts à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

Nous recherchons un Security Domain Architect stratégique et techniquement solide pour définir, faire évoluer et superviser l'architecture de sécurité de l'entreprise à travers nos systèmes, infrastructures et applications. Dans ce rôle senior, vous agirez comme l'autorité en matière d'architecture de sécurité, en guidant les décisions technologiques afin de protéger nos actifs, nos données et nos opérations face aux menaces en constante évolution.

Vous collaborerez étroitement avec les enterprise architects, les équipes CISO, la sécurité IT et les parties prenantes projets afin de garantir que toutes les solutions soient secure by design et alignées à la fois sur les besoins métier, les exigences de conformité et les meilleures pratiques du secteur.

Responsabilités principales :

• Définir et maintenir la vision et la feuille de route de l'architecture de sécurité à l'échelle de l'entreprise.
• Garantir que la sécurité est intégrée dans l'architecture, le design et la livraison des systèmes et plateformes.
• Traduire les exigences réglementaires et métier en contrôles techniques de sécurité concrets.
• Piloter le threat modelling et les analyses de risques pour les applications et infrastructures critiques.
• Collaborer avec les solution architects et les équipes d'ingénierie pour assurer que les implémentations respectent les standards d'architecture de sécurité.
• Développer et maintenir des architectures de référence, des patterns et des principes de conception en matière de sécurité.
• Soutenir les audits, initiatives de conformité et processus de gouvernance (RGPD, ISO 27001, NIS2, etc.).
• Agir comme conseiller de confiance auprès de la direction IT, des équipes projet et des unités métier sur les questions de sécurité.

• 7+ années d'expérience dans des rôles d'architecture IT, dont au moins 3 axées sur la sécurité.
• Compréhension approfondie des principes de sécurité au niveau applicatif, infrastructure, cloud et données.
• Expérience avec les frameworks d'architecture de sécurité (SABSA, TOGAF, NIST, Zero Trust, etc.).
• Solides connaissances en gestion des identités et des accès, chiffrement, sécurité réseau et cycle de développement sécurisé.
• Expérience avec les plateformes cloud (Azure, AWS, GCP) et leurs services de sécurité natifs.
• Bonne maîtrise des standards et réglementations de conformité en sécurité (ISO 27001, RGPD, SOC 2, etc.).
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• Diplôme en informatique, cybersécurité, ingénierie ou expérience équivalente.

Compétences supplémentaires :

• Certifications pertinentes : CISSP, CCSP, SABSA, TOGAF, Azure/AWS Security Architect, etc.
• Expérience dans des secteurs réglementés (finance, santé, secteur public).
• Connaissance de DevSecOps et de la sécurité des pipelines CI/CD.
• Expérience avec les outils de sécurité tels que SIEM, DLP, CASB et plateformes de gestion des vulnérabilités.

À l'image d'un colis tant attendu, nous voulons que vous vous sentiez accueilli et valorisé. Notre offre comprend :

• Un salaire mensuel compétitif
• Des chèques-repas
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité
• Un abonnement téléphonique et une voiture de société
• 20 jours de congés légaux et 7 jours extralégaux supplémentaires
• Une prime de fin d'année, une prime de performance et un double pécule de vacances
• De nombreux avantages auprès de plus de 100 partenaires bpost

Comme technicien ICT, vous êtes responsable de l'installation et de la surveillance des systèmes de communication et d'information (p.ex. systèmes de communication radio et satellite, réseaux informatiques, ...) d'un navire. En tant que marin, vous assumez cette tâche pendant le voyage en mer, mais aussi au port. Au début de votre carrière, vous serez bien sûr guidé et assisté par des membres d'équipage ayant plus de connaissances techniques et d'expérience pour évoluer plus tard en tant que chef d'équipe. Vous travaillez et vivez au quotidien avec l'équipage du navire. En plus de vos responsabilités techniques, vous contribuez à l'entretien général du navire en Belgique et à l'étranger. Durant les entraînements et opérations, vous apprenez à connaître votre métier. Vous travaillez avec du matériel moderne et vous effectuez des missions passionnantes de plusieurs mois dans le monde entier. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Configurer et installer des terminaux et tous les composants du réseau tels que : ordinateurs portables, imprimantes, radios tactiques, routeurs, récepteurs satellites, ...
• Intéressé par les navires et la vie à bord.
• Diriger une petite équipe.
• Être flexible et alterner entre les défis techniques et dynamiques.
• Motivé à se former en permanence sur les dernières technologies.

Age maximum 33 ans

• Vous aimez travailler avec des moyens informatiques et des systèmes de gestion digitale.
• Vous recherchez un lieu de travail et des collègues hors du commun.
• Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
• Vous ne voyez pas de problèmes, mais que des défis à relever.
• Vous voulez vous spécialiser dans un domaine ICT.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Lieu de travail: à déterminer

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CARISTE (H/F) Nous recherchons un(e) CARISTE POLYVALENT H/F. Rattaché au chef d'équipe, vous exercez les missions liées à l'ensemble de la chaine logistique et conduisez des chariots automoteurs de manutention avec une autorisation de conduite interne ainsi que les caces correspondant à jour. Vos principales missions : -conduite de chariot dans le respect des règles de circulation et de sécurité , -veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des engins utilisés et compléter les fiches de suivi, -effectuer tout mouvement de marchandises (palettes, racks, ...) dans l'enceinte de l'entrepôt : chargement, déchargement, stockage, destockage), -mise en charge ds engins, -vous êtes en charge de la sécurité et de la prévention des accidents, -chargement/déchargement des containers, manipuler des charges (vracs/palettes) -vérifier les documents de livraison ou les bons de chargement des colis et des palettes, -suivre les plans de chargement et si besoin, les contrôler, -accueillir les transporteurs avec les consignes de sécurité en vigueur, -participer aux contrôles de la qualité et quantités des commandes, -participer aux inventaires et autres documents administratifs liés aux marchandises, -réaliser les opérations de contrôle physique et informatique des marchandises ainsi que le suivi documentaire associé permettant leur traçabilité et le traitement administratif des litiges, -préparer les commandes clients (picking/packing) -réaliser des opérations de conditionnement sur chaîne ou non, -connaître et appliquer la procédure dans le cas d'articles manquants ou abîmés, -connaître et utiliser les documents relatifs à la préparation de commandes, -palettiser, si besoin filmer les palettes constituées, -nettoyer et ranger la zone de travail, PROFIL : De formation niveau CAP/BEP, vous possédez vos caces chariots à jour. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire de 3-4 ans. Vous avez une connaissance des modes opératoires et process en logistique. Vous avez des notions en gestion de stocks. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif pour pouvoir faire face aux pics d'activité liés au secteur de la logistique. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People Eysines, recherche un Agent de Conditionnement (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel. POSTE : AGENT DE PRODUCTION (H/F) Au sein d'une entreprise spécialisé dans la fabrication de peinture, vos missions seront les suivantes : -Sélectionner et mélanger les produits chimiques et non chimiques conformément aux normes de sécurité en vigueur. -Conditionner la peinture en respectant le planning de production établi. -Vérifier régulièrement votre poste de travail : assurer sa propreté, vérifier le bon fonctionnement de la balance et la présence de toutes les protections individuelles et collectives. -Prendre connaissance des Ordres de Fabrication (OF). En cas d'incompréhension ou de besoin d'explication complémentaire, s'adresser à votre responsable. -Appliquer strictement les consignes relatives à la qualité, à la sécurité et à l'environnement, en accord avec les réglementations du site. -Nettoyer votre poste de travail après chaque opération. -Participer au nettoyage des parties communes du site selon la planning établi. -Informer votre responsable de l'avancement des opérations et signaler tout problème rencontré. -Conditionner les produits dans des bidons allant de 0,75 à 16 litres, ainsi que d'autres contenants si nécessaire. -Assurer l'entretien régulier du matériel utilisé. -Participer à la formation des nouveaux collaborateurs pour transmettre les bonnes pratiques. Horaires : -Du lundi au vendredi -Semaine 1 : 6h-14h / Semaine 2 : 11h50-19h50 Rémunération : -Taux horaire : 13.09€ -Prime d'équipe -+10% d'IFM -+10% de CP PROFIL : -Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique. -Vous êtes une personne de terrain qui savez travailler en toute autonomie ainsi qu'en équipe. -Vous acceptez le contact des produits chimiques et possédez une première expérience sur un poste similaire. Ce poste est fait pour vous ! Transmettez nous rapidement votre CV. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.