Über uns Wir sind ein im Markt etablierter, innovativer Dienstleister! Unser Fokus liegt auf IT-Dienstleistungen, Projekten und Lösungen für die Sparkassenorganisation und für Banken. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem bankspezifischen Wissen sorgen wir für den kompletten IT-Betrieb in allen Arbeitsprozessen und Anwendungen. Unsere anspruchsvollen IT- Lösungen orientieren sich exakt an den individuellen Anforderungen unserer Kunden. Mit den sich veränderten Rahmenbedingungen in der Regulatorik (z.B. DORA) wachsen die Anforderungen unserer Sparkassen-Kunden – besonders in Bezug auf die IT-Sicherheit. Damit hat die Weiterentwicklung und Optimierung der Berechtigungsmanagementsysteme einen hohen Stellenwert. Das Team Consulting arbeitet an verschiedenen Kundenprojekten und unterstützt bei der Planung und Umsetzung der fachlichen Projekte. Wir suchen einen Senior/Experte Consultant (m/w/d): übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Beratung und Weiterentwicklung moderner Sicherheitsstrukturen und der Berechtigungsmanagementsysteme! Aufgaben Projektmanagement: Verantwortung für Kundenprojekte im Berechtigungsmanagement Unterstützung: Erfüllung von gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und bankindividuellen Vorgaben im Schwerpunkt Berechtigungsmanagement (z.B. Abbildung des Sollrollenkonzeptes sowie weiteren Veränderungen des Berechtigungsmanagementsystems) Beratung: Unterstützen unserer Kunden im Bereich Berechtigungsmanagement und Umsetzung: gemeinsam mit unserem Team Berechtigungsmanagement realisieren Sie die Ergebnisse in OSPlus Coaching: Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops, Umsetzungsbegleitungen und Schulungen/Coaching Profil Signifikante und praxisbezogene Erfahrung im Bereich Consulting Mehrjährige Erfahrung im IT-Berechtigungsmanagement oder Identity & Access Management eines Finanzinstituts Fundierte Projektmanagementerfahrung in komplexen IT- oder Transformationsprojekten Gute Kenntnisse regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen/Vorgaben im Bankenumfeld Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Souveränes Auftreten in Beratungs- und Kundensituationen auf Experten- und Führungsebene Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hoher Gestaltungs- und Optimierungsanspruch Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten: Erfahrung, als Schnittstelle zwischen Bank-Fachlichkeit und IT zu agieren Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft! Als mittelständisches Unternehmen bieten wir ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld. Ein familiäres Miteinander, geprägt von Vertrauen ab dem ersten Tag zeichnet uns als Team aus. Neben spannenden Tätigkeiten und moderner Ausstattung bieten wir verschiedene Benefits für unsere Mitarbeiter (m/w/d) an. 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Deutschlandticket Jobrad Urban Sportsclub Firmenevents Mitarbeitervorteile Kontakt Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! Weitere Informationen zu der Prosystems IT finden Sie unter: https://www.prosystemsit.de https://www.linkedin.com/company/prosystems-it-gmbh Fragen zu dem Stellenangebot? Wir beantworten Sie gerne: Ihre Ansprechpartner sind Johannes Kunze und Olga Goncharov Sie finden das Kontaktformular unter: https://www.prosystemsit.de/karriere

Erfolg und Wachstum für den unternehmerischen und privaten Mittelstand sowie Nachhaltigkeit im regionalen Wirtschaftskreislauf, indem Unternehmen und Wohnträume aus den Spareinlagen der Kund_innen finanziert werden - das ist das Geschäftsmodell der VKB. Mit diesem lässt sie 150 Jahre nach ihrer Gründung ihre oberösterreichischen Grenzen hinter sich und expandiert mit einem neuen Außenauftritt nach Wien und Salzburg. Mit knapp 600 Mitarbeiter_innen in 30 Filialen bietet sie mittelständischen Privat-, Private-Banking- und Unternehmenskund_innen professionelle Beratung auf Augenhöhe. Die Regionalbank wurde 1873 als Genossenschaft gegründet und wird heute als Aktiengesellschaft geführt.

WACHSEN WIR GEMEINSAM. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei der VKB! Wir suchen ab sofort 1 Mitarbeiter Outsourcing (m/w/d) Gemeinsam Zukunft gestalten. Bei der VKB glauben wir an die Kraft von Innovation und an Menschen, die mutig gestalten wollen. Verantwortung übernehmen und über sich hinauswachsen - das ist bei uns kein Schlagwort, sondern gelebte Kultur. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen nicht nur Fachkompetenz, sondern eine intrinsische Motivation zur Weiterentwicklung mit. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Ideen wachsen können - und Menschen ebenso.

Arbeitsort: Linz, ab 32 Wochenstunden

Ihre Aufgaben

* fachlicher Lead im Thema Outsourcing

* Überwachung der Einhaltung der Pflichten, die sich aus der Outsourcing-Regulatorik ergeben

* interne Schulungen und Bewusstseinsbildung

* Dokumentation & Registerführung

* Einschätzung des Vorliegens eines Outsourcings

* Durchführung der jährlichen und ad hoc Berichterstattung an den Vorstand

* allgemeine Unterstützung des Managements und der Fachbereiche, etwa bei der Vertragsgestaltung

* Koordinationsfunktion zu verwandten Themenbereichen, wie Risikomanagement, IT-Security, DORA oder Datenschutz

Ihre Kompetenzen

* umfassende regulatorische Kenntnisse zu Outsourcing und verwandten Rechtsgebieten, hohe Lernfähigkeit und Spaß an Weiterbildung

* schnelle Auffassungsgabe, sich in neue oder angepasste Vorgaben einzulesen und diese ins Unternehmen zu transportieren

* Organisationstalent und Lust am strategischen Arbeiten sind ein Muss, ebenso ein hohes Maß an Selbstführung und Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und eigenständig umzusetzen

* IT-Kenntnisse und IT-Affinität von Vorteil

* äußerst genaue, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise

* Kommunikationsfähigkeit & Verantwortungsbereitschaft

Unser Angebot

* Wir bieten Ihnen einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld

* Zentral gelegen erwartet Sie eine optimale Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten

* Eine umfassende Einarbeitung unterstützt Sie optimal beim Start in Ihre neue Rolle

* Profitieren Sie von einer gezielten Aus- und Weiterbildung

* Sie finden bei uns eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Team

* Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren

* Essenszuschuss, Mitarbeitervorteile und Pensionsvorsorge runden Ihre Gesamtpaket ab

* Das monatliche Mindestbruttogehalt ist abhängig von der Einstufung im Bankenkollektivvertrag (bei dieser Position ab € 3.597,63 auf Vollzeitbasis; bzw. für Neu- / Quereinsteiger in das Berufsbild € 3.285,72 auf Vollzeitbasis). Bei uns zählen Leistung und Engagement - deshalb sind wir offen für eine Überzahlung, die Ihre Fähigkeiten widerspiegelt. Gestalten Sie Ihre Zukunft bei einer eigenständigen Bank mit starken Perspektiven!

Jetzt bewerben: https://karriere.vkb-bank.at/jobboerse/detail/8a7ec11c9ba0b37d019bdcc2f4823b9b 

Ihre Ansprechpartnerin

Evelyn Larndorfer

Rudigierstraße 5-7

4020 Linz Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter Outsourcing (m/w/d) beträgt 3.597,63 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur

Für die Abteilung "Netzführung" suchen wir Experte Smart Metering (m/w/d) Regionetz GmbH Standort Aachen 01.05.2026 Vollzeit (38 Stunden/Woche) unbefristet Dein Beitrag - Gateway- & MDM-Management: Steuerung und Weiterentwicklung der Gateway-Administration sowie des Meter Data Managements für intelligente Messsysteme - CLS-Management: Einführung und Aufbau des CLS-Managements zur Steuerung von Stromerzeugern und Lasten inklusive Definition der Systemanforderungen - Regulatorik & Anforderungen: Analyse gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben sowie Ableitung und Aufbereitung der Anforderungen an Organisation, Prozesse und IT-Systeme im Messstellenbetrieb - Systemintegration & Schnittstellen: Abstimmung und Koordination von Systemanpassungen, Schnittstellen und Anforderungen mit internen Bereichen sowie IT-Dienstleistern und Softwareherstellern - Prozess- & Qualitätsmanagement: Dokumentation, Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Smart-Meter-Prozesse inklusive Mitwirkung an Prozess- und Integrationstests sowie Zertifizierungen (z. B. ISO 27001, ISO 9001) - Projekt- & Dienstleistersteuerung: Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte, Entwicklung von KPIs sowie Überwachung und Steuerung von IT- und Prozessdienstleistern einschließlich Termin-, Leistungs- und Kostenkontrolle Das bringst du mit - Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Energiewirtschaft oder vergleichbar - Ausgeprägtes Verständnis für digitale, datengetriebene Prozesse und deren IT-technische Zusammenhänge - Wünschenswert: Erfahrung bzw. Expertise in den relevanten Aufgabenfeldern/Systemumgebungen (MDM- & CLS-Management, SAP MM, SAP ISU, usw.) - Aufgeschlossener Teamplayer mit einem ausgeprägten Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsfähigkeit - Hands-On-Mentalität und Spaß am Einsatz moderner Methodiken und Tools (MS Teams, MS Loop, MS Whiteboard, MS Planner etc.) Deshalb Regionetz Attraktives Gehalt mit Weihnachtsgeld Tolle Entwicklungsmöglichkeiten dank individueller Förderung und Weiterbildung Moderne Arbeitskultur mit Spaß an Innovationen Betriebliche Altersvorsorge für einen sorgenfreien Ruhestand Essenszulage für die täglich frischen und vielfältigen Gerichte in unseren Kantinen Jobticket Vergünstigungen im Öffentlichen Nahverkehr Sport- und Fitnessangebote gemeinsam aktiv mit den Kolleginnen und Kollegen im Betriebssport Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Rahmenarbeitszeit von 07:00 Uhr bis 19:00 Uhr. IT-Ausstattung iPhone, iPad oder Laptop je nach Bedarf Remote Work anteiliges mobiles Arbeiten Du hast Interesse? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Sag uns, wer du bist, was du momentan machst und warum du bei uns arbeiten möchtest. Wir engagieren uns für ein ehrliches, offenes und respektvolles Miteinander. Dies ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung. Du hast noch weitere Fragen? Dann melde dich gerne bei mir. Aliki Braun karriere.personalwirtschaft@regionetz.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

ÜBER UNS Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit mehr als 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen - unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können. Zur Verstärkung unseres Vertriebsmarketing-Teams Wholesale suchen wir einen Marketing Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im B2B Asset Management am Standort Köln (Vollzeit oder Teilzeit, mindestens 80 %) für die Länder Belgien, Frankreich und Luxemburg. In dieser Position übernehmen Sie die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Vertriebspartnern. Ihre Aufgaben Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen im B2B-/B2B2C-Umfeld (Asset Management / Finanzdienstleistungen) für die Märkte Belgien, Frankreich und Luxemburg Steuerung und Koordination von PR- und Kommunikationsagenturen Planung und Durchführung von Events und Vertriebsveranstaltungen Konzeption und Umsetzung von Content- und Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Präsentationen, Broschüren, Videoinhalte) Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Sales, Investment Management, Compliance) Entwicklung und Umsetzung von Distributions- und Marketingkonzepten für unsere Publikumsfonds Analyse und Bewertung von Marketing-KPIs und Kampagnenerfolg Ihr Profil Erfahrung : Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im B2B- bzw. B2B2C-Marketing sowie im Bereich Regulatorik in Belgien, idealerweise im Asset Management / Finanzdienstleistungsumfeld oder in einer vergleichbaren Branche; fundiertes Verständnis von Finanzprodukten sowie von den Marketingstrategien von Investmentanbietern Kenntnisse : Sehr gutes Marketing-Know-how, gute Finanzmarktkenntnisse (insbesondere im regulatorischen Umfeld in Belgien), Expertise im Projektmanagement und ein sehr gutes Gespür für den Vertrieb Qualifikation : Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft / BWL, Wirtschaftswissenschaften / VWL, im Bereich Marketing / Kommunikation oder ein vergleichbarer Abschluss Sprachen : Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil (insbesondere Niederländisch oder Flämisch) Darüber hinaus : Teamplayer (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Hands-on-Mentalität, Reisebereitschaft sowie eine flexible, offene und lösungsorientierte Arbeitsweise Unser Angebot Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr Ihre Bewerbung Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung direkt über unsere Karriereseite! Wir sind für Sie da. Johanna Seifen Recruiting & Employer Branding karriere@fvsag.com Telefon +49 221 33 88-311 Flossbach von Storch SE Ottoplatz 1 50679 Köln Jetzt bewerben

Dein Aufgabenbereich - Du bist verantwortlich für das Design und die Konzeption moderner Datensysteme, die skalierbar hohe Datenmengen aus Systemen integrieren und verarbeiten - Du unterstützt bei der Aufbereitung von Daten, die zum Anlernen von KI -Lösungen benötigt werden - Du arbeitest eng mit dem Kunden und dem Team zusammen, um Kundenanforderungen zu verstehen und an maßgeschneiderten Lösungen zu arbeiten - Du implementierst Werkzeuge und Lösungen zur Sicherung der Datenqualität, zur Datenbereinigung und zur Bereitstellung aggregierter Daten für Analysen Deine Qualifikation - Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der IT oder im Bankumfeld - Du verfügst über Erfahrungen in datengetriebenen Projekten und kennst Dich mit Datenmodellierung aus - Du hast bereits mit modernen BI-Tools gearbeitet und möchtest Deine Fähigkeiten weiter ausbauen - Vielleicht hast Du erste praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung im Bankenumfeld gesammelt - Du hast Grundkenntnisse in Webservices basierend auf SOAP oder REST - Du bist vertraut mit SQL und NoSQL Datenbanken - Du bist neugierig und offen dafür, Dich im Bereich eBanking und Payment und deren Regulatorik weiterzuentwickeln - Du interessierst Dich für agile Methoden wie z. B. Scrum, Kanban und möchtest diese in Deine Entwicklerarbeit integrieren? Perfekt! - Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch (jeweils mindestens Sprachniveau C1) Unser Angebot an Dich - Homebase. In Hamburg, Berlin, Köln, Bonn, Frankfurt, Stuttgart und München sind wir zu Hause – Du wählst Deinen Standort und kannst diesen jederzeit leicht wechseln - Hinterlasse einen Fußabdruck. Mit Deiner Arbeit, Deiner Kreativität bist Du Teil der Lösung - Choose your own Device. Egal ob Apple, Google, Microsoft oder Linux – Du wählst Deine eigene Ausstattung für Notebook und Smartphone - Weiterbildung. Wir fördern Deine Entwicklung überdurchschnittlich durch Trainings, Seminare, Kompetenzteams und Hackathons - Arbeite, wo Du willst. Ob im Office, Homeoffice oder beim Kunden, arbeite dort, wo Du und Dein Team produktiv (b)ist - Wähle Deine Führungskraft selbst. Jährlich wählst Du Deinen Talent Manager. Uns ist es wichtig, dass die Chemie passt - Grüne Agenda. „Green“ zu werden bzw. den CO₂-Fußabdruck auf lange Sicht zu reduzieren; das setzen wir uns zum Ziel und arbeiten stetig daran. Du wirst Teil dieses Teams, welches sich für nachhaltige IT-Unternehmensberatung aktiv einsetzt - Auszeiten. Pausen wie Elternzeit oder Sabbaticals bringen uns nicht durcheinander - Möglichkeiten zum Austausch. Regelmäßige und standortübergreifende Events wie Office Days und Academies - Mitarbeiterbeteiligungsprogramm. Du kannst mit in Syngenio investieren und an der Wertschöpfung teilhaben - On top. Zuschuss für Büroausstattung, Zuschuss für das Deutschland-Ticket - Vergiss den Obstkorb. Stattdessen fördern wir Deine Gesundheit mit einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie Firmenfahrrad per Gehaltsumwandlung Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Möchten Sie bei unserem namhaften Kunden BMW in Wackersdorf arbeiten? Dann sind Sie hier richtig! Es erwartet Sie eine spannende und interessante Position. Das Team realisiert den kontinuierlichen, störungsfreien Gebäude- und Energiebetrieb für eine Fläche von mehr als 550.000 m² im Werk Wackersdorf der BMW Group und stellt damit den hocheffizienten Produktionsbetrieb am Standort jederzeit sicher. Die BMW Group bietet eine anspruchsvolle Tätigkeit als Technischer und Kaufmännischer Objektmanager (TOM/KOM). Aufgaben Als TOM (Technischer- und Kaufmännischer Objektmanager) verantworten Sie u. a. die Gewerke: Sanitär, Wasserversorgung, Dächer, Böden, Feuerlöschanlagen, TFS-Qualität, Wärmeversorgung, etc. Sie stellen die Umsetzung von Regulatorik und Maßnahmen zum rechtskonformen und sicheren Betrieb von technischen Anlagen sicher. Sie leiten Umsetzungsmaßnahmen aus strategischen Vorgaben ab und validieren diese und berücksichtigen aktuelle Novellierungen (Gesetze, rechtliche Anforderungen) und Innovationsansätze. Sie übernehmen die Kurz-, Mittel- und Langfristplanung und verantworten die operative Umsetzung von Maßnahmen im Bereich der zugeordneten Gewerke hinsichtlich Kosten, Qualität und Umsetzungstermin. Dazu beauftragen Sie sowohl Planungsbüros als auch die Auftragnehmer, die zur Umsetzung benötigt werden. Optimierung und Verbesserung der Funktionalität oder Effizienz der Anlagen der verantworteten Gewerke ist dabei genauso selbstverständlich, wie die Abstimmungen mit Prozesspartnern sowohl der steuernden Bereiche als auch der Nutzer in der Produktion. Betreuung und Abrechnung Drittkunden (Miet- und Nebenkosten) im Innovationspark Wackerdorf. Sie unterstützen das den Gebäudebetrieb WAC im Bereich CAD- und SAP RE-FX. Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Energie-, Gebäude- oder Versorgungstechnik, Facility Management, TGA oder einem vergleichbaren Studiengang. Berufserfahrung im Automotive-Bereich und Gebäudebetrieb oder ähnlichen Tätigkeitsgebieten. Sicherer Umgang mit einschlägigen Microsoft Office Tools ist für Sie selbstverständlich, SAP und CAD-Kenntnisse sind wünschenswert. Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortlichkeit. Hohe Teamorientierung sowie praktische Lösungskompetenz. Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B. Perspektiven Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der weltweit größten Personaldienstleister 30 Tage Urlaub Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Work-Life-Integration Attraktives Arbeitsumfeld Zahlreiche Mitarbeiter Benefits Hauseigene Kantine zu BMW-Mitarbeiter Konditionen Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zu einem persönlichen "Walk of Fame". Wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz, Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Bewerben Sie sich jetzt direkt! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns BMW Recruiting Team bmw@dis-ag.com +49 89 205074 518

Die S-Management Services GmbH gehört zur DSV-Gruppe, dem spezialisierten Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir suchen einen IT-Consultant (m/w/d) . Wir bieten smarte Lösungen und fördern mit Software, Formularen und Services den langfristigen Geschäftserfolg unserer Kund:innen. Wir machen unseren Partnern in der Sparkassenwelt in den Themenfeldern Betriebswirtschaft, Technologie, Organisation und Regulatorik das Leben leichter. Mit uns wird Komplexität beherrschbar. Damit schaffen wir die optimale Balance zwischen fundiert und einfach. Deine Aufgaben Als Teil des IT-Consulting-Teams ist Dein Hauptaufgabengebiet, unsere Kunden (hpts. Sparkassen) im Bereich Informationssicherheit, BCM, Datenschutz und Notfallmanagement zu auditieren, beraten und zu prüfen. Dafür bist Du viel in Kontakt mit Kund:innen. Vor Ort und remote im Homeoffice Du unterstützt unsere Stammkunden dabei, ihre Informationssicherheit laufend auf dem aktuellen Stand zu halten durch qualifizierte Prozessunterstützung Du berätst unsere Kund:innen bei der Umsetzung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen und erstellst auch Konzepte hierfür Du führst als Revisor – unter Berücksichtigung der Funktionstrennung und Unabhängigkeit – Prüfungen bei unseren Kunden in vorgenannten Themengebieten durch Du gibst Wissen weiter, indem Du Seminare und Vorträge auf Fachtagungen hältst, Artikel schreibst oder Hilfsmittel und Muster erstellst Du generierst neue Ideen und Beratungsangebote im Team Dein Profil Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss, z.B. Sparkassen-Betriebswirt:in, Bankkauffrau/-mann oder Fachinformatiker:in Du kennst ISO 270xx, BSI IT-Grundschutz, MaRisk, DORA, SITB / RiMaGo oder DSGVO gut. Aufsichtsrechtliche Anforderungen schrecken Dich nicht ab Berufserfahrung oder erfahren im Beauftragtenwesen (ISB, NFB, DSB), verbunden mit grundliegenden Revisionskenntnissen und ersten Erfahrungen in der internen Revision (IT-Revision) in der Sparkassen-Finanzgruppe Du bringst eine hohe IT-Affinität mit und "brennst" für Informationssicherheit Du arbeitest sehr gerne selbständig und bringst Reisebereitschaft mit Du hast Lust auf ein munteres Expert:innen-Team mit viel Humor und Hingabe zur IT-Security Du möchtest Deine Stärken gefördert sehen Du möchtest Wertschätzung von Team und Kund:innen erfahren Deine Vorteile Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeit Urlaubstage plus Individuelle Weiterbildung Bikeleasing Sportangebote Kantine Firmenevents Kontakt Standort Am Wallgraben 115 70565 Stuttgart Deine Ansprechperson Florine Ziegele-Schäfer recruiting@dsv-gruppe.de Jetzt online bewerben Gemeinsam in die Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns

Über uns LAS Recruitment ist die Personalberatung für Recruiting und Active Sourcing. Wir sind die Spezialisten für die Suche und Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften und unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung der Vakanzen. Für den Standort in Hamburgsuchen wir als Recruiting-Partner für unseren Kunden einen Senior Manager Einkauf (m/w/d) Das Unternehmen: Unser Kunde ist ein Inhabergeführtes Unternehmen aus dem Bereich Nahrungsergänzungsmittel. Unser Kunde steht für kompromisslose Qualität bio-zertifizierter Nahrungsergänzungsmittel, deren Produkte mit 100% natürlichen, pflanzlichen Inhaltsstoffen entwickelt werden. Aufgaben In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für Einkauf, Qualitätsmanagement und Produktionsplanung – mit dem Ziel, die wachsende Produktwelt nachhaltig, effizient und qualitätsgesichert zu steuern. Sie arbeiten hands-on und eigenverantwortlich, entwickeln skalierbare Prozesse und bauen perspektivisch ein eigenes Team auf. Produktionsplanung und Supply Chain – Termingenaue, effiziente und qualitätsgesicherte Produktionssteuerung in Zusammenarbeit mit den Lohnherstellern Einkauf und Materialwirtschaft – Verantwortung für Einkauf, Disposition und Bestandsmanagement von Rohstoffen, Verpackungen und Handelsware Lieferanten- und Rohstoffmanagement – Pflege und Weiterentwicklung des internationalen Lieferantennetzwerks und Aufbau weiterer bio-zertifizierter Rohstoffe weltweit Regulatorik und Zertifizierungen – Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (EFSA, Health Claims, Foods etc.); Erstellung und Prüfung von Deklarationen, Claims, Zutatenlisten und Pflichtangaben; Abstimmung mit Grafik, Text, rechtlicher Prüfung und Druckdienstleistern Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Bio-Zertifizierung Prozessoptimierung und Systeme – Weiterentwicklung der Prozesse und Betreuung des Warenwirtschaftssystems, Begleitung neuer Tool-Einführungen Perspektivisch: Aufbau eines kleinen Teams und Entwicklung skalierbarer Strukturen für den Bereich Profil Abgeschlossenes Studium oder fundierte Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie, Produktmanagement, Einkauf, Supply Chain o.ä. Mind. 4-5 Jahre Berufserfahrung in Produktionsplanung oder Einkauf in der Lebensmittel-, Pharma- oder Nahrungsergänzungsmittelbranche Kommunikationsstärke und ein gewinnendes, verbindliches Auftreten – Sei bauen Beziehungen verlässlich auf und pflegen sie mit Herz und Verstand Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung komplexer Projekte und Produktportfolios Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und starke Umsetzungskompetenz Sicher in MS Office sowie ERP-/Warenwirtschaftssystemen Wir bieten Einfluss auf strategische Entscheidungen in einem kleinen, innovativen Unternehmen mit starkem Purpose Hochwertige, wirkungsvolle Produkte in einem wachsenden Zukunftsmarkt Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe Ein kleines, herzliches und professionelles Team mit flachen Hierarchien Moderner, repräsentativer Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs HVV-Ticket, Mietfahrrad oder Fitnessstudio-Zuschuss Bio-Tee, Barista-Kaffee und Supplement-Flatrate inklusive Kontakt Ist Ihr Interesse an der Stelle geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren und bewerben Sie sich! LAS Recruitment Tel.: 02335 9754125 E-Mail: info@las-recruitment.de

Verantwortung und Sinnstiftung bei einem nachhaltigen Familienunternehmen Unser Mandant ist ein werteorientiertes und wachsendes Familienunternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden an mehreren Standorten im Großraum Berlin. Mit kreativer Innovationskraft, nachhaltigen Spiellandschaften aus Robinienholz und stabilen Teams zählt das Unternehmen zu den Marktführern der Branche. Moderne Managementstrukturen, flache Hierarchien und ein hoher Gestaltungsspielraum sorgen für eine lebendige Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und das Miteinander fördert. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung suchen wir für unseren Mandanten eine engagierte Führungspersönlichkeit für die operative und technische Leitung komplexer Projekte zur Realisierung einzigartiger Spielplatzlandschaften. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer und gestalten gemeinsam mit den Teams die Zukunft kreativer Lebensräume. Die Rolle ist eingebettet in eine strategische Triade gemeinsam mit Geschäftsführung und Head of Design und wirkt als operativer Übersetzer zwischen Design, Produktion und Montage. Wenn Sie einen Sinn für handwerkliche Unikate, technische Exzellenz und Freude an der Führung leistungsstarker Teams haben, bringen Sie Ihre Kompetenzen gezielt ein und werden Teil einer visionären Manufaktur! Ihre Aufgaben • Operative Leitung und Steuerung anspruchsvoller Bauprojekte im Bereich individueller Spiellandschaften aus Robinienholz • Zentrale Schnittstelle zwischen Planung, Manufaktur, Montageteams, Werkstattleitern und Kunden, intensive Koordination aller Projektbeteiligten entlang der Wertschöpfungskette • Vorausschauende Planung von Logistik, Termintreue und Ressourcen für die reibungslose Umsetzung nationaler und internationaler Projekte • Qualitätssicherung bei der Einhaltung aller Normen (insbesondere DIN EN 1176) und handwerklicher Standards • Leitung wöchentlicher Projektbesprechungen sowie aktive Steuerung des Produktions- und Montagebereichs mit kanpp 40 Mitarbeitern • Kontrolle der Produktionsstunden, Materialeinsatz und Montagetage; Bestellung und Verwaltung von Maschinen, Transporten, Beton; Holzeinkauf; Prüfung technischer Machbarkeit und Nachkalkulation; Reparaturplanung Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Holzbau, Baumanagement, GaLaBau oder angrenzenden Bereichen – mit Leidenschaft für Holz und künstlerische Unikate • Erfahrung in der Steuerung von Schnittstellen zwischen Manufaktur, Montage und Kunden (Logistik, Terminplanung, Ressourcenmanagement) • Affinität zur Regulatorik und Normen im Spielplatzbau (insbesondere DIN EN 1176); Bereitschaft zur Zertifizierung als Spielplatzprüfer • Organisationsstärke, Freude an digitalen Prozessen und effiziente Projektsteuerung • Souveräne Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (C1) und idealerweise Englisch • Empathie und Führungsstärke zur Anleitung und Entwicklung stabiler Teams im Produktions- und Montagebereich Was bietet unser Mandant • Ein wertebasiertes, kreatives Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial und stabilen Teams • Gestaltungsspielraum für Ideen, Prozesse und persönliche Entwicklung; standortübergreifende Zusammenarbeit • Strukturierte Einarbeitung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung • Kurze Entscheidungswege, familiäres Arbeitsumfeld sowie spannende Kundenprojekte • Langfristige Perspektive mit klarer Zukunftsstrategie und Übernahmeperspektive • sehr gute Erreichbarkeit (Potsdam/Berlin) und Weiterbildung zum Spielplatzprüfer

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. In dem Bereich kaufmännische Dienste geht es unter anderem um den Einkauf der Nichthandelsware und Dienstleistungen sowie die kaufmännische Betreuung. Unser Portfolio ist in verschiedene Kategorien eingeteilt und reicht vom Bleistift und Werbemitteln über Regale für unsere Filialen bis hin zum Strom. Dabei müssen sich unsere Einkäufer nicht um alles kümmern, denn für jede Kategorie gibt es ein Team. Sie nehmen Anforderungen und Bedarfe Ihrer Kategorie auf und platzieren diese in Form von Anfragen und Ausschreibungen bei potenziellen Lieferanten. Hierbei kennen sich die Kollegen auf dem Markt aus und erzielen in enger Abstimmung mit den Kollegen der Fachabteilungen tolle Ergebnisse. Hinzu kommt unser Eigenbedarfslager, welches sich um die bedarfsgerechte Verteilung der Nichthandelsware in unsere Filialen kümmert. Die Stelle ist vorerst auf 24 Monate befristet. Das bewirken Sie bei uns - Ihre Expertise navigiert uns sicher durch den Paragrafen-Dschungel relevanter EU-Verordnungen und nationaler Gesetze - Als zentraler Knotenpunkt vernetzen Sie souverän die Welten von Einkauf, Legal, Compliance und externen Partnern - Sie konzipieren und steuern anspruchsvolle Projekte, die unseren Einkauf nachhaltig und compliant für die Zukunft aufstellen, zusätzlich liegt auch eine Projektbeteiligung mit anderen internen Schnittstellen in Ihrer Hand - Für Ihre Kollegen entwickeln Sie den entscheidenden Kompass: verständliche Leitfäden und smarte Checklisten für das Tagesgeschäft - Ihre Impulse machen den gesamten Einkauf in Schulungen und Workshops fit für die nachhaltige Beschaffung von morgen - Nachhaltiger Erfolg braucht Messbarkeit – Sie wissen, welcher Schritt zu welchem Zeitpunkt einzuleiten ist, und können diese in verschiedenen Gremien präsentieren Das bringen Sie mit - Ihre professionelle Basis bilden ein relevantes Studium und mehrjährige Erfahrung im Einkauf, Nachhaltigkeits- oder Compliance-Management - In der Welt der Regulatorik von DPP, EUDR, PPWR und Lieferkettengesetzen bewegen Sie sich absolut sattelfest - Ihre ausgeprägte analytische Fähigkeit versetzt Sie in die Lage, komplexe Sachverhalte zu verstehen und in einfache und wirksame Prozesse zu übersetzen - Eine pragmatische und umsetzungsorientierte Denkweise zeichnet Sie genauso aus wie Ihr strategischer Weitblick - Mit Ihrer überzeugenden Art gewinnen Sie Stakeholder für den gemeinsamen Weg – auch bei fachlichem Gegenwind - Verhandlungssicheres Englisch und der souveräne Umgang mit digitalen Tools sind für Sie eine Selbstverständlichkeit - Sie brennen dafür, Verantwortung in einen messbaren Wettbewerbsvorteil für ROSSMANN zu verwandeln Das gibt's bei uns obendrauf - 37,5-Stunden-Woche - 30 Tage Urlaub - Workation - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Betriebsrente - Umfassendes Onboarding - Personalrabatt & Einkaufsgutscheine - Sportgruppen & Freizeitseminare - Hansefit - Zuschuss zum Deutschlandticket - Kostenlose Parkplätze - Bikeleasing - 50% Mobiles Arbeiten - Corporate Benefits - Betriebsrestaurant - ROSSMANN-Ferienwelt - Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen - ROSSMANN Lernwelt - ROSSMANN Einarbeitungstage - Firmenappartements - Exklusive Coupons